幼儿老师个人校本培训总结5篇.docx
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1、幼儿老师个人校本培训总结5篇 幼儿园需要关心孩子意识到人与人之间公正,理解和宽容的重要,以及让孩子担当起对集体,.和世界的责任。下面给大家带来一些关于幼儿老师个人校本培训总结,欢迎阅读与借鉴,盼望对你们有关心! 幼儿老师个人校本培训总结1 一、指导思想: 为了加快幼儿园素养训练进程,提高全体老师,特殊是青年老师实施素养训练的力量水平,我园把老师培育的工作当作一项重要战略任务来抓,努力使老师了解前沿理论动态,拓展新的训练基础理论,扩大人文与科学领域学问面,学习并把握最新的幼儿训练讨论成果,讨论幼儿园训练教学活动的规律,增加专业技能。形成园本化的课程特色和自身训练教学专长。 二、培育目标和任务:
2、结合幼儿园指导纲要,从实施素养训练的目标动身,更新训练观念,加强对训练新理论,新学问的学习,通过多种途径使老师快速成长成熟起来。通过一年的培训,力争使每位青年老师在政治思想、师德修养、业务素养和教学育人的实际工作力量方面达到合格水平。在此基础上,培育一批有较高的理论与实践力量的园级骨干老师队伍。 三、培育对象: 幼儿园全体老师,重点指教龄6年以下的青年老师。我园具有一支布满生气,乐于进取,奋勉向上,大有盼望的队伍,我们对青年老师的培训,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热忱关怀,为她们成长制造良好的条件,促使她们上一个台阶。四、详细工作措施: (一)加强全体老师的思想建设
3、,把师德修养放在首位。 组织全体老师学习规程、纲要、市幼儿园管理规范、幼儿老师行为规范等训练、德育纲领性文件,学习先进的训练理论,学习心理健康学问等,用正确的思想和理念激励老师树立正确的世界观、人生观、价值观、培育教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的训练教学岗位的思想观念。 (二)通过以老带新结队子,提高青年老师的业务素养。 老师专业学问、教学技能、教学艺术等方面的水平和力量是做好老师工作的基础。提高训练教学质量,首先要提高老师的素养,因此,我们把青年老师的业务力量作为培训重点。 在培训中,我园仍将以“以老带新,以优带新,以学促新”等方式,牵动整体老师队伍业务素养的提高。开展“师徒结对”
4、试点工作,签定“师徒结对”协议,用互帮互助,共同成长的方式进展老师队伍。我们将通过骨干老师对青年老师的跟踪培训,即指导备课听课评课总结等环节,推动青年老师的业务水平。 (三)加强教科研培训,提高青年老师的教科研力量。 成立幼儿园课程讨论小组,青年老师乐观参加训练科研,引导老师结合自身的训练教学工作实际开展训练科研活动,绽开训练教学的讨论,学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。 (四)狠抓教学常规,在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。 (五)做好其他人员的岗位培训工作。 后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作,紧紧围绕训练教学中心工作,将提高服务质量,服务态度,服务水平作为
5、重点,力争使人员素养得到提升。 幼儿老师个人校本培训总结2 这次我有幸参与了黄石市幼儿老师转岗培训,在这十多天的培训中,我们倾听了训练专家和骨干老师的精彩讲座。他们用鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,给了我们剧烈的感染与深深的理论引领。在一次次的感悟中,我进一步了解和把握了幼儿园的进展方向和目标,拓宽了学习的视野,更新了训练观念,理论的应用水平与教学的创新力量得到提高,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的训练科学理论注入了源头活水,他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。 幼儿园训练工作应当坚持体、智、德、美诸方面的训练相互渗透,有机结合。遵循幼儿身心进展
6、的规律,符合幼儿的年龄特点,注意个体差异,因人施教,引导幼儿个性健康进展。幼儿训练要面对全体幼儿,喜爱幼儿,坚持乐观鼓舞,启发诱导。合理地综合组织各方面的训练内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种训练手段的交互作用。创设与训练相适应的良好环境,为幼儿供应活动和表现力量的机会与条件。以嬉戏为基本活动,寓训练于各项活动中。 老师的职业是相通的,喜爱事业,喜爱孩子是第一位的。幼儿不同于学校,孩子的自我爱护力量差,是一生品德行为形成的最佳时期,好仿照,是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿老师要有更高尚的人格魅力,要正直,和善,温顺,可爱,要因可爱而漂亮动人。我们既要做到母亲般的关爱,又要
7、做到高于母亲的训练,从思想上、品质上赐予渗透影响,训练他们使他们是非概念清楚,引导他们能关爱别人,带动他们乐观乐观开朗,实事求是使他们诚恳,幼儿老师要有“敬业、乐业、专业、创业”的精神,要公正地爱每一个孩子,我们带给他们的应当是最美妙,最公正,最无私的爱。 通过这次培训我知道了要转变训练思想、训练理念。先进的训练思想、理念是我们基层幼儿老师必需思索的问题。在活动中,训练思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计,同时打算着活动的质量和效果。在设计活动的时候,往往我们考虑到的只是“我该如何教”,而忽视了“幼儿如何去学”的问题。其实作为幼儿老师,引导作用是要充分发挥的,但引导的目的主要是为了幼儿
8、,通过这种引导,让幼儿学会自己去学习,去探究。有人说过:开展好一次活动,不仅是学问信息的传播过程,更是一个心灵交汇的心理场。假如老师在活动中的表现只是平平淡淡,没有.,那么幼儿的心情也不会特殊高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感,老师自我的情感体现是特别重要的,这直接影响到了活动的胜利与否。 通过此次学习,不仅使自己的眼界得以开阔,而且使自己对幼儿园的工作有了更深层次的熟悉和理解。这无疑将对我今后的教学工作产生乐观而深远的影响。我将以乐观进取的心态来钻研训练教学方法,不断努力提高自己的训练教学水平! 幼儿老师个人校本培训总结3 7月26日至8月9日,在长春市训练局的细心组织下,我有幸参与了为
9、期十五天的农村幼儿园转岗老师培训,听取了闻名专家、园长、老师的讲座,让我学到了许多学问,解决了我在实际教同学活中所遇到的困惑,能让我学以致用,让我在思想上有所转变,在观念上有所更新。 听了聂立君老师的讲座,幼儿园训练指导纲要的解读,令我在幼儿园工作和训练方面的熟悉上有了很大的改观。纲要明确指出了:“幼儿园训练是基础训练的重要组成部分,是我国学校训练和终身训练的奠基阶段。城乡各类幼儿园都应从实际动身,因地制宜地实施素养训练,为幼儿一生的进展打好基础。”明确了我国幼儿训练的性质和根本任务。通过探究幼儿园老师职业标准使我树立了专业进展的理念,知道了幼儿老师的专业导向,了解了幼儿园训练要以幼儿为本,促
10、进幼儿体智德美的全面进展。敬重幼儿的主体地位和个性差异,敬重幼儿的身心进展规律,因材施教,培育孩子们做人、做事的意识,为其全面进展打基础。 在倾听了东北师范高校盖笑松教授的36岁儿童学习与进展指南的讲座中,我的收获许多,感受也许多,熟悉到了幼儿心理的转折期、危机期、敏感期、最佳期和关键期以及幼儿的最近进展区,充分地感受了自己专业理论的不足,也激励了自己连续学习幼教理论的信念和从事幼教工作的热忱。 在幼儿园老师专业标准解读,幼儿园环境布置与创设幼儿园、幼儿园主题活动的设计与实施、幼儿园备课、说课与评课、幼儿园一日生活常规等讲座中,身为一名农村幼儿园转岗老师,深感责任的重大和专业学问的贫瘠,虽然,
11、我们幼儿园教学资源有限,有些想法临时还很难实现,但我会敏捷运用所学学问,克服困难,结合现有实际状况创设寓教于乐的训练环境,在自身从思想上“转岗”的同时,转变陈旧、落后的教学模式。 这次的培训,我从中学到了许多,不仅拓宽了我的视野,还丰富了我的实践阅历,使我对训练有了更新的熟悉,我突然感到自己身上的压力变大了,要想不被淘汰出局,要想最终成为一名合格的幼儿老师,就要更努力地提高自身的业务素养、理论水平、训练科研力量。在今后的工作中我会再接再厉,争取学以致用,做一个让孩子喜爱家长满足的老师。 幼儿老师个人校本培训总结4 “我信任自由自在,我信任明天,我信任伸手就能遇到天.”当我们还寂静在这首歌的时候
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