幼儿园园长工作总结10篇.docx

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1、幼儿园园长工作总结10篇 幼儿园应敬重幼儿的人格和权利，敬重幼儿身心进展的规律和学特点，以嬉戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的进展。工作总结还要缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。你是否在找正预备撰写“幼儿园园长工作总结”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 幼儿园园长工作总结1 本学期以幼儿园和谐、持续进展为目标，在老师职业道德建设和平安校内建设上有了新的提升，在老师队伍专业进展和训练理念提升上有了阶段性的进步，在家园合作与家长资源充分运用方面有了新的突破。现将幼儿园上半年工作总结如下。 1.平安工作规范到位 规范了门卫平安管理，

2、调整传达和保安人员工作分工，提高了工作效率。制定并严格实施传达、保安平安工作流程，督促保安、传达达到工作的规范化。教职工的平安培训和一日生活中幼儿平安训练落实到位，开展平安实战演习3次，每周的平安大检查与落实准时到位，每日平安值班工作要求详细明确。园门口的交通平安落实到位，村委帮助在园门口安装了减速带，幼儿园准时在大门两侧进行“园所驻地，减速慢行”的提示和在大门口进行“大手牵小手，平安出门口”的温馨提示。本学期幼儿园无一例意外损害事故发生。 2.保健工作规范进展 以迎接区卫生保健量化分级管理为契机，完善幼儿园养分计算和饮食平安建设。在实际工作中规范各项卫生保健检查和记录，发觉问题准时解决。规范

3、食堂平安建设，各项操作和记录规范有序。卫生保健档案建设进一步规范。本学期幼儿园无一例传染病发生。 3.幼儿健康欢乐成长 加强对幼儿园日常保教工作的指导，坚持以嬉戏为基本活动，鼓舞老师组织有利于幼儿开阔视野的实践活动，制造让幼儿动手动脑、参加实践的机会与条件，确保幼儿充分的户外活动时间，开展的训练内容符合幼儿认知规律。根据季节变化准时调整幼儿一日作息时间，确保各项活动准时有效开展。 严格落实学期工作方案、周工作方案和一日活动支配，各项活动常规和生活卫生习惯逐步建立起来。以环保为主题，开展丰富多彩的训练教学和嬉戏活动，在六一儿童节全面展现幼儿健康、艺术、语言、.等领域的进展。期末征求幼儿看法，幼儿

4、对老师、班级、同伴评价高，师幼关系和谐、愉悦。 全部的老师利用身边的废旧材料，制作出了集科学性、学问性、趣味性于一身又符合幼儿年龄特点的玩教具，玩教具涉及到五大领域各项活动，在可操作性、平安性和美观性方面体现了她们的独具匠心，不仅提高了老师的专业技能技巧，还丰富了幼儿园玩教具资源。 围绕图画书，本学期我们开展了老师图画书叙述竞赛、老师图画书教学和区级图画书阅读现状现场调研活动。通过一系列的活动，老师对图画书的阅读、感悟、解读和拓展活动进一步提升，文学素养和对人生的感悟也随之提升。 为每位老师供应外出学习、培训的机会与条件，培训后准时记录、反思和总结，开阔老师视野。围绕3-6岁儿童学习与进展指南

5、开展园本培训，由幼儿园骨干老师和班组长担当培训任务，老师们在预备、学习和沟通的过程中自我学习、相互学习，达到了提升训练理念和专业水平的目标。 采纳老师岗与管理岗互评的方式达到了相互观赏、相互督促的目标，由家长、同事共同评议“身边的好老师”提高老师的自律意识。期末家长的看法征求让老师体验被认可的喜悦。优秀班集体、优秀教研组、区域活动沟通等多种方式的评价和沟通活动全面提升了老师的综合素养。 幼儿园园长工作总结2 德：管理过程中关注老师的师德训练和专业化进展，关怀每一位幼儿的身心健康。乐观向集团园学习，在确保本园各项工作顺当开展的基础上带动着周边12所幼儿园的进展，为本地区学前训练的进展发挥了较好的

6、辐射引领作用。 能：工作善规划、有目标，善创新，有思路，以先进的训练理念和扎实高效的工作作风带动幼儿园全方位进展。本年度以参评省级示范园为契机，完成了幼儿园整体的硬件建设，建立健全了各功能室，美化了整体育人环境，6个教学班设施、环创全部到位。带动了老师队伍的专业化进展，创新指南和标准的学习与内化，形成了“好习惯成就好人生”的幼儿园办园理念，在丰富多彩的学习和培训中不断更新训练理念。深化了班级理念，开通了班级博客，制造性开展区域活动，加强训练教学常规的培育。形成了全园12类人员的平安工作流程，确保各项工作稳定有序开展。今年，带领全体老师乐观努力，幼儿园顺当通过_省省级示范园验收工作。 勤：努力践

7、行“己所不欲，勿施于人”的管理原则，工作责任心强，工作态度端正。出满勤，站满岗，每日平均工作时间9个半小时。带头执行幼儿园各项规章制度，时刻关注幼儿园进展的方方面面。从未利用职务之便请假、迟到、早退。 绩：乐观履行园长的岗位职责，注意用人所长，培育提拔了刘_和张_两位中层干部，鼓舞她们乐观担当，指导她们科学管理。加大新老师培育指导力度，鼓舞大家担当领域组长、班主任和各种兼职工作，发挥团支部在青年老师队伍中的乐观引领作用，给每位老师供应成长和进展的平台。所担当的市级科研课题“学前阶段幼儿良好习惯养成的实践讨论”已立项，指导老师制造性开展子课题讨论，向老师赠书，为老师订阅专业杂志，为课题讨论和训练

8、教学进展供应最有力的支持。扎实做好家园共育工作，开好学期初和学期末的全体家长会，发挥家长委员会的管理职能，鼓舞家长通过家长助教、志愿者、家长开放日、亲子活动等多种形式参加幼儿园活动，家长育儿理念不断得到更新，家长对幼儿园各项活动和工作满足率高。 廉：严格根据上级主管部门的工作要求开展各项工作，自觉抵制不正之风和有偿家教，不利用职务之便谋取个人私利。 2022进展的一年，也是成果斐然的一年，但成果只代表过去，面对崭新的2022年，我将用自己的实际行动不断完善幼儿园管理，乐观践行办园理念，带领全体教职工使幼儿园再上新台阶。 幼儿园园长工作总结3 2022年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作

9、，我倍感欣慰。虽然说不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，推动老师们的训练教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿进展都取得了显着成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。 一、强化内部管理，提高办园档次 园长是一个幼儿园的灵魂。我注意自我的反思与学习，更注意班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的广阔老师起到了模范带头作用。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。班子人员团结全都、分工明确、勤政廉洁、严以律已，

10、是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课，在老师中引起剧烈反响，在年轻老师中起到了重要的榜样示范作用。在我的带领下，我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。 我注意为老师创设有弹性的制造工作空间。工作中，时时.征求老师的想法看法，采纳对话式而非命令式;思想上，鼓舞多沟通不求大一统;工作方法敏捷多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。在保证训练现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作，引领着四周的年轻老师奋勉向上;我以满腔的工作热忱凝聚人心。 我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针

11、与年轻老师沟通思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、喜爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关怀。我情感化、弹性化的管理凝聚了全园老师的真心，激发了广阔教职工工作的乐观性、主动性、制造性。 二、狠抓内涵建设，提升训练质量 在“务实与敏捷兼俱、求真与创新统一”的大思想下，我狠抓园本内涵建设，大力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教学楼，封闭了整个大楼的阳台，使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校内局域网不断完善。在局域网的支撑下，基本实现了无纸化办公。计算机网络做到了班班互通、上下级互通，园部资源共享提高了管理透亮度，增加了管理效益。 我提倡老师悉心钻研

12、教学艺术，提高课堂教学质量，厚实实践基础，不断依据新的基础训练理念来端详和反思自己的工作，理性构建自己的训练观念，不断提高训练艺术、积累训练才智。我鼓舞老师“人人有潜力，个个能胜利”，鼓舞团队合作，提升训练才智。 我狠抓重点老师的培育、重点课型的讨论，强化老师专业进展过程中的详细目标和实施步骤。我充分运用表彰、鞭策、激励等机制推动老师成长，引导老师向着各级名师的目标奋进。我用清楚的目标激励老师，不断用阶段性的目标引导老师，用积小胜为大胜的方法，不断增加老师的工作成就感，使老师们快速成长。 三、更新办园理念，强化服务意识 面临进展快、竞争强、要求高的幼教形势，我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在

13、新的时代背景下，我大力提倡老师一方面要教书育人，另一方面要有剧烈的服务意识。在我看来，幼儿园的生存与进展既要用过硬的训练质量赢得良好的.信誉，更要用优质的服务羸得家长的满足和支持。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广阔家长的满足，才有可能形成良好的.声誉;有了良好的.声誉，幼儿园才能不断进展壮大。 基于以上思想，我不断强化老师服务意识的培育，引导老师事事、到处设身处地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满足。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好家长工作。 我分批召开不同类型的个性化家长会，分别做好个别家长工作，重点家长区分对待。我充分发挥家委会的作用，幼儿

14、园重大举措充分征求家长看法，让家长民主参加幼儿园的管理，充分利用“彩虹报”为桥梁，准时做好广阔家长的宣扬、沟通、引导工作。多形式的家长工作，充分赢得了家长对我工作的确定。 优质服务的首要条件是保证幼儿的平安。平安健康是幼儿园一切工作顺当开展的保证，我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进行平安意识强化训练，使“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的意识深化人心。 幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化领导班子值班检查监督制，大力推行岗位责任制，广泛开展教职员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素养、特别病史的排查活动;保证幼儿园严格执行家长持卡接送制;严格家长接送幼儿车辆的管理。 同时，幼儿园进一步

15、完善了食堂建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个仔细”，使我园保证了卫生平安工作常态达标，本年无一例责任事故发生。 训练需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿势投入崭新的2022年。信任在新一年的工作中，我会取得更大的成果! 幼儿园园长工作总结4 20_年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作，我倍感欣慰。虽然说不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，推动老师们的训练教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、管理水平

16、、师资建设，还是保教质量、幼儿进展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。 一、强化内部管理，提高办园档次 园长是一个幼儿园的灵魂。我注意自我的反思与学习，更注意班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的广阔老师起到了模范带头作用。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。班子人员团结全都、分工明确、勤政廉洁、严以律已，是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课，在老师中引起剧烈反响，在年轻老师中起到了重要的榜样示范作用。在我的带领下，我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。

17、我注意为老师创设有弹性的制造工作空间。工作中，时时.征求老师的想法看法，采纳对话式而非命令式;思想上，鼓舞多沟通不求大一统;工作方法敏捷多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。在保证训练现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作，引领着四周的年轻老师奋勉向上;我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与年轻老师沟通思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、喜爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关怀。我情感化、弹性化的管理凝聚了全园老师的真心，激发了广阔教职工工作的乐观性、主动性、制造性。 二、狠抓内涵建设，提升训练质量

18、在“务实与敏捷兼俱、求真与创新统一”的大思想下，我狠抓园本内涵建设，大力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教学楼，封闭了整个大楼的阳台，使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校内局域网不断完善。在局域网的支撑下，基本实现了无纸化办公。计算机网络做到了班班互通、上下级互通，园部资源共享提高了管理透亮度，增加了管理效益。 我提倡老师悉心钻研教学艺术，提高课堂教学质量，厚实实践基础，不断依据新的基础训练理念来端详和反思自己的工作，理性构建自己的训练观念，不断提高训练艺术、积累训练才智。我鼓舞老师“人人有潜力，个个能胜利”，鼓舞团队合作，提升训练才智。我狠抓重点老师的培育、重点课型的

19、讨论，强化老师专业进展过程中的详细目标和实施步骤。我充分运用表彰、鞭策、激励等机制推动老师成长，引导老师向着各级名师的目标奋进。我用清楚的目标激励老师，不断用阶段性的目标引导老师，用积小胜为大胜的方法，不断增加老师的工作成就感，使老师们快速成长。 三、更新办园理念，强化服务意识。 面临进展快、竞争强、要求高的幼教形势，我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下，我大力提倡老师一方面要教书育人，另一方面要有剧烈的服务意识。在我看来，幼儿园的生存与进展既要用过硬的训练质量赢得良好的.信誉，更要用优质的服务羸得家长的满足和支持。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广阔家长的满足，才有

20、可能形成良好的.声誉;有了良好的.声誉，幼儿园才能不断进展壮大。基于以上思想，我不断强化老师服务意识的培育，引导老师事事、到处设身处地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满足。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的个性化家长会，分别做好个别家长工作，重点家长区分对待。我充分发挥家委会的作用，幼儿园重大举措充分征求家长看法，让家长民主参加幼儿园的管理，充分利用“彩虹报”为桥梁，准时做好广阔家长的宣扬、沟通、引导工作。多形式的家长工作，充分赢得了家长对我工作的确定。 优质服务的首要条件是保证幼儿的平安。平安健康是幼儿园一切工作顺当开展的保证，

21、我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进行平安意识强化训练，使“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的意识深化人心。幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化领导班子值班检查监督制，大力推行岗位责任制，广泛开展教职员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素养、特别病史的排查活动;保证幼儿园严格执行家长持卡接送制;严格家长接送幼儿车辆的管理。同时，幼儿园进一步完善了食堂建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个仔细”，使我园保证了卫生平安工作常态达标，本年无一例责任事故发生。 训练需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿势投入崭新的一年。信任在新一年的工

22、作中，我会取得更大的成果! 幼儿园园长工作总结5 怀着对新春的向往和期盼之中，我们又度过了劳碌而充实的一学年。2022年度，对于_幼儿园来说是紧急的一年，是奋斗的一年，也是收获的一年。这一年，我首先要感谢领导大力支持、感谢姊妹园的全力协作，特别要感谢_幼儿园的全部教职工，感谢你们这一年的辛勤劳动，与无私奉献。我觉得，我园之所以能取得这一点小小的成果，与我们团队是密不行分的。这一团队，是一个具有凝聚力的团队!是一个无私奉献的团队!是一个布满战斗力的团队! 一、训练方面：创评省优，打造品牌 2022年我园已经胜利创评为市级优秀幼儿园，在这基础之上，2022年_幼儿园的工作重点就是争创省优质幼儿园以

23、及绿色学校。而重中之重就是省级优质园的创评工作。 在总园领导的指导下，在姐妹园的大力支持下，在_全体教职员工的努力下，我们最终创评省优胜利。这是我园历史性的突破，昭示着我园将有更加完善的明天!在创优的同时，我们努力打造幼儿园训练特色，胜利创评了_市绿色学校，提升了幼儿园整体竞争实力，以特色求进展，以质量谋提高。我们树立了一切为了孩子办学宗旨，确立了绘本阅读为园本特色训练，这过去的一年，连续彰显办园理念，突出训练特色，取得了较好的.效应，2022年与上一年相比，入园人数增加了18.2%，到达了208人。此外我园还开展与参加了各项活动，例如幼儿亲子绘画大赛、迎新年吃百家饺、为老人们唱首歌、吃重阳糕

24、等等。这些活动，扩大了幼儿园的知名度，提升了竞争力! 二、环境建设：打造硬环境，完善软环境 以创省优为契机，大力提升幼儿园硬件条件。此刻的_幼儿园，就似乎一个童话的世界， 美丽的环境，孩子们绚烂的笑容述说着幸福和欢快。软环境方面，重视园本文化的建立和进展，围围着一切为了孩子这个办学宗旨，每个教职员工都要对孩子体现一颗爱心，对同事体现一颗真心，对事业体现一颗职责心。 三、管理方面：以规范促进展 以创评为契机，强化规范管理，以规范促进展，以规范谋生存，本学期，2022年度我园被_区训练局评为规范管理优秀幼儿园的称号。 四、在平安工作方面 我们注意饮食平安、规范接送制度、加强幼儿园大型玩具的平安检查

25、。日常活动中，避开幼儿的意外损害，本学期，我园未发生一齐幼儿损害事故。 展望新的一年，我园将在创评胜利的基础上，连续努力，发挥优势，改善不足，让我园的健康、快速、稳定、长期的进展，更好的服务于幼儿，为宏大的幼教事业做出贡献!最终我再一次感谢每一位领导、每一位员工!我爱你们! 幼儿园园长工作总结6 这个学期又过去了，用“时间飞逝”来形容一点都不为过。今年，是我任园长的第一年，我以一“初生牛犊”的姿态坐在这个位置上。这期间，我从斗志昂扬到无从下手，再到隐隐失落。走到现在我学到了许多!初涉管理这一行，许多东西都不懂，这学期的工作感谢各位领导的支持和同事们的协作。我现将幼儿园的一些管理和举措作如下汇报

26、： 一、落实制度，明确分工 1、落实制度： 在往年的基础上，把各项制度落实、实施。该奖则奖，该罚则罚。提高老师的责任心，以及做事的乐观性。 2、明确分工 将责任分时间段、分角色规化到个人，对工出现失误的老师，严格按制度进行责任追究。 通过健全制度和细化分工，才使得幼儿园各项工作都有条不紊，从保教到保育、从环境建设到老师管理，随时都保持着良好的状态。 二、加强对幼儿的管理力度，提升幼儿园整体素养 1、对每位老师进行细致、明确的责任划分，由一个幼儿到一班幼儿，到一整个幼儿园。逐次加强对幼儿的管理力度，力求做到有幼儿的地方必有老师。 三、多次举办大型活动，增加家长对幼儿园的了解度 1、4月28幼儿园

27、胜利进行家长开放日，大半幼儿的家长都应邀参与。在幼儿园，乐观参与老师组织的各项亲子嬉戏;仔细观看老师们上课的方法;热闹提出各项问题以及改进的方法。在幼儿园陪孩子们度过了开心而难忘的上午。 2、6月1日幼儿园举办六一文艺汇演，通过老师努力排练、合理的分工，给家长呈现了一场热忱、活泼、精彩的六一文艺汇演。赢得了家长们的广阔欣赏。 四、存在问题 1、师资问题：我园现没有一个正规幼师，缺少一个老师、教学中的领头兵，教学质量存在肯定的欠缺。 2、艺术班教学：艺术班相对应是一个高质量的班，但我园现有的老师并没有一位老师能胜利的带领这个班。 3、班级人数相差较大：我园现有246人，但小班只有32人，学前班有

28、80余人。人数相差大，应加大对小班的招生力度，对开各班的升学幼儿严格根据年龄来。 4、设备不足：我园整个只有两个洗手间，两个休息室。学前班幼儿中午不午休，平安隐患较大。楼下的洗手间也太小，小伴侣简单出平安事故。 五、下期设想： 1、定好明确的学期目标，加大管理力度。 2、优化老师队伍，加强老师队伍建设，加强课堂教学管理。 3、加大对小、中班的宣扬力度，做到幼儿进、退园平衡。 幼儿园园长工作总结7 一、共同体建设启动、教学嬉戏研讨深化开展。 随着x月x日的艺术幼教中心与浮桥幼教中心共同体建设的签约，我园与浮桥幼教中心下属幼儿园的共同体建设活动也开头启动，本月，结合我园的集体教学教研活动，浮桥幼教

29、中心的下属幼儿园的老师向后2次来园参加共同活动，(小班备课一组二教展现、大班备课一组的四教展现)。小班组开放了语言活动“肥皂泡泡”。备课1组全体老师参加活动，围绕“集体活动中有效师幼互动的策略”绽开了研讨，大家各有收获。x月x日，备课2组的全体老师围绕“创设有效环境，促进幼儿开心嬉戏”绽开了研讨活动。大家首先观摩了各班的区域环境创设，听取了各组关于区域环境创设的思索介绍，学习了徐则民老师关于幼儿嬉戏的讲座精神。4月28日，围绕“区域嬉戏中老师的指导策略”再次研讨。 二、平安月活动有序进行。 在为期三周的“平安每一天”平安月活动中，全园上下能围绕主题月目标，坚持从现在做起、从身边做起、从自己做起

30、。扎实、有序地开展丰富多样的平安排查、平安训练等活动，取得了较好的成效。 (一)心系平安、全员排查。全体教职员工依据“平安工作，预防第一”精神进行了幼儿园平安隐患大排查活动。由班级组老师、保育员、保安人员、保健老师以及食堂负责人等不同层面的人员分别绽开了平安隐患排查，排查内容涉及幼儿日常平安隐患、周边环境平安隐患、大型玩具和户外活动玩具平安隐患、消防及用电平安隐患、药品平安管理、食堂食品选购、环境卫生等，各个条线通过会议争论、实地查看等形式排查出一些幼儿园日常生活中存在的平安隐患。园部将对表格形式上报的各类平安隐患进行汇总，准时沟通、调整，不断完善幼儿园的平安管理工作。 (二)平安训练、各有实

31、招。1.各班的平安训练注实在。依据主题月方案，各班依据幼儿年龄特点，开展了丰富的平安的训练。有集体平安教学活动、快乐一刻的平安小常识、一日活动个环节的平安随机训练。2.班级组平安主题训练活动有个性。为了乐观协作园部“平安每一天”主题月活动，各个班级组针对孩子的年龄特点，各自开展了丰富多彩的平安主题训练活动。大班班级组的“平安就在我身边”、中班班级组的“平安在心中”、小班班级组的“交通平安我知道”等。在动画视频、说说标记、念念儿歌、情境嬉戏等形式多样、生动好玩的平安训练中，孩子们不仅增加了各种平安学问，学会了一些自我爱护的方法，更提高了孩子们的自我爱护意识与力量。 三、家长学校活动有效。 x月x

32、日、x日、x日晚上，南园幼儿园大班、中班、小班班级组分别进行了“家园协力，为孩子共筑幼小连接之路”、“让孩子在欢乐交往中成长”、“今日怎样爱孩子”家长学校活动。本次家长活动由于园部对各个班级组、班级的详细方案进行把关、反馈，老师准时调整、充实，预备充分，各个班级组都很扎实、有效没，从家长反馈表上及家长的口碑中看到、听到了对我们工作的确定和欣赏。同时，各位老师把家长看法反馈统计汇总，为老师成长档案的丰富做好了前期预备工作。 四、老师队伍建设。本月，中心基本功竞赛活动有三位老师参与(表扬小班组)，高获得中心一等奖，将参与市的竞赛。盼望以后类似的活动，各位老师能乐观参与。特殊是年轻的老师。另外，本月

33、外出学习较多，苏州市训练学会优质课评比、“新理念”幼教改革观摩学习活动、太仓市嬉戏观摩学习活动。 五、后勤管理。添置、安装好大型玩具、毛巾架、热水器等。依据中心要求完善了幼儿园网站，充实了内容，参与苏州市的评比活动。 幼儿园园长工作总结8 我们本着对孩子们负责，对家长们负责，对幼儿园进展负责的原则，踏踏实实地做好每一项工作，用好每一天时间。但 我们工作中也还存在许多的不足，为了能把以后的工作做得更好，在这里我把这学期的工作状况做一下回报： 思想工作方面：我们园深化贯彻上级训练方针，跟随园长，坚持保教并重的原则，以促进幼儿德、智、体、美全面进展为目标，在园长的指导下，我们总园的各项工作都有了肯定

34、的启色。在此期间，我们园实行了班级责任到人，定期检查，常抓不懈，以此来充分的调动老师们的工作乐观性，发挥其潜能。老师们既能相互协作又能独当一面，在工作中相互提携共同进步。 环境创设方面：我们依据本园的实际状况动身，对室内外的装饰、墙壁、调挂等都进行了改装。并从幼儿的年龄特点动身，力求做到生活化、情趣化、儿童化，尤其我们每一个教室都设置了不同的风格，我们大量收集了小伴侣衣服上的、毛巾上的、被子上的、网页上的、课本上的、好玩图案，在有限的空间中融入了孩子们喜爱的各类形象，让孩子们在环创中找到自己感爱好的话题，并自主学习，从中感受心中乐园的欢乐! 在环创中，老师们从自身做起，遇事相互关心 相互鼓舞

35、，让孩子们切实感受到了幼儿园大家庭的暖和和谐，逐步形成活泼开朗的良好性格，从而迈向健全人生的第一步。 训练方面 ：我们从常规入手，从自我做起，做好礼仪示范。微笑面对每一位家长，亲切欢迎每一位小伴侣，主动问好，并严格要求自己的言谈举止，为人师表。同时培育孩子们成为讲礼貌懂文明的好孩子。 课堂上从生活点滴抓起，形成良好的坐姿习惯，说话先举手，宁静倾听他人说话，不随便打断他人说话。我们还利用儿歌 嬉戏来约束小伴侣们听从指挥。 教学方面：我们仔细组织老师们学习了如何制定学期方案、月方案、周方案，如何备课做简易教具，如何评定公开课。我们还深化各班逐个了解老师们的教学状况，仔细开展公开课的评课。每次活动后

36、，大家都相互沟通心德 提出改进看法。为了加强基本功训练，我们从自身做事范为策略，利用公开课的形式，找出骨干老师带动教学，以榜样师范的形式带动老师们的整体业务水平的提高 ，以此对比检验自己的教学工作，同时也鞭策老师们去乐观工作。每次活动课大家都乐观参加，细心预备。通过观摩别人的讲课 评课，相互沟通，进一步提高老师们的教学评价力量，更让大家认清了自己的不足，从而取长补短。除此之外我们还深化各班带教促教，努力关心老师们提高课堂教学水平和质量。 一般话教学：小小班我们从学习见面礼仪入手， 学习说：你好!早上好!下午好!基本问候语，学习给自己的爸妈打电话来训练一般话。 小班我们从课堂礼仪入手，学说一句完

37、整的一般话。让他们通过平常习惯的养成，并结合资料的积累，在嬉戏中通过儿歌 顺口溜 拗口令字宝宝的形式来把握一般话的本事。 中班我们从学习几句通顺的一般话入手，再通过创设生活情景(故事表演)，以日常生活为切入点，在小班的基础上，进一步把握一般话的本事。 另外就是学前班，学前班是我们幼儿园教学的重点，语言课我们以学习拼音为重点，用拼音来归正字音和学习一般话，并在中班的基础上，利用语文短句 散文观赏和创编故事情景对话来深化一般话教学。学前班最难的是数学教学，数学课方面，由于幼儿的年龄差异大，又因没设立大班，在教学中常会出现一半先懂一半慢懂的局面，老师也经常会花更多的时间去辅导不懂的孩子们，大大增加了

38、工作量，还达不到预期的效果，这是最不情愿看到的事。对此，我们共同学习了教材资料，也尝试了用教具教学，嬉戏教学活动来引导爱好，让孩子们通过了解，实物操作，反复的点数 数数练习，组成分解练习，相邻数的练习渐渐的最终缓解了这种局面。 舞蹈教学方面: 我们充分利用中午午休时间，组织老师们的舞蹈培训，其次幼儿的舞蹈培训，实行先培育舞蹈尖子生，让孩子们在舞蹈中的到熬炼，感受乐趣，同时也陶冶情操，从而吸引更多的小伴侣加入舞蹈训练队伍，并喜爱上舞蹈课。 保教方面：我们合理支配和组织幼儿的一日活动，动静结合，室内外结合，每天保持2小时的户外活动时间和嬉戏时间，来提高幼儿的成天素养。在孩子们入园前，每天先做好老师

39、内外的通风 卫生工作，每晚孩子们离园后教室保证半小时的紫外线消毒，桌椅地面都用消毒水擦洗，饮水桶 毛巾 口杯也定期消毒。每天坚持加强晨检 午检晚检的力度来杜绝传染病的入侵，并做好具体记录，同时做好药品管理记录，即时发觉问题准时通知家长。 平安方面：我们时刻.：眼中有孩子，心中有平安，到处有训练。我们还利用平安训练碟片来帮助教学，增加幼儿的平安意识，时刻防范一切担心全的因素发生。我们重点做好早接晚送的门前管理，以免小伴侣因意外而丢失。再就是课间、午间嬉戏时、入厕洗手时，室内追赶时，进餐前 后、午睡、起床、户外活动等几个关键时间段的防范，准时发觉问题，准时整改。 家长方面：我们做到主动，亲切与家长

40、沟通，利用早接晚送的时间和家长沟通，平常多观看小伴侣在园的各种状况，孩子们的点滴进步 成长、特长、优点都准时反馈给家长，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持，如遇到特别状况时切忌发生口角，家长看法细心听取，以此加深家园了解，促进家园关系共同成长。在这方面我们还做得很不够，还需要我们老师们仔细去学习 去探讨去努力。 以上点滴都离不开老师们的精诚团结和协作的默契。在这里我真诚的感谢各位老师的敬业爱岗精神和任劳任怨 悄悄地奉献。正由于有了你们的辛勤耕耘，才有了今日我们幼儿园的进展。真实盼望在以后的工作中，我们一起把以前做的不好的方面补救回来，我们一同再努力学习，再一同仔细拼搏，争取再创

41、幼儿园的新辉煌。 幼儿园园长工作总结9 经过我园全体教职员工的共同努力，在园的238名孩子个个有进步，幼儿园的管理水平也有了很大的提高。本着“反馈、总结、自省、提高”的原则，现将第一学期工作总结如下。 一、团队建设方面 我园自开园起，在园幼儿170人，设五个班级，16位教职员工，其中老师有5人，保育员4人，后勤人员7人。经过二年的建设，我园现有在园幼儿238人，教职员工27人。其中幼师15名，保育员4人，后勤人员8人。团队建设的过程中，有付出，更多的是回报，详细来说，分为如下几个方面。 依据_中心校的要求，作为一家建制镇的中心幼儿园，应当根据二教一保的人员编制配备每个班的师资力气。我园乐观响应

42、中心校的要求，开园伊始，将加强老师队伍的建设工作作为重中之重。 一是把好入园老师资质关。我园通过提高薪资待遇及岗位补贴，改革教学教研方式等手段，在短短的两年时间内，引进了一批高素养、有阅历的、符合幼儿训练资质要求的老师。截止至本学期开学初，我园老师中拥有老师资格证的师范类毕业生有5人，拥有_幼儿英语老师资格证的有3人，其他7名非师范类的老师均系英语旅游专业、语言档案管理专业等相关专业的大中专毕业生，人才队伍的建设基本上实现了在专业对口的基础上不拘一格。 二是加强在园老师培训，提高老师专业素养。在保证老师编制足够的前提下，我园利用“请进来，走出去”的形式，不拘泥于形式，实行多种培训手段，提高老师

43、的专业教学水平，开拓他们的视野，增长他们的见识，增加他们与家长的沟通力量。9月初，我园邀请到了_幼儿英语专家进行园内培训，利用难得的专家现场点评机会，我园把握时机组织了三位优秀老师上了三堂_幼儿英语公开课，并邀请到了部分家长出席，既煅炼了老师的讲课水平，也增进了家园联系，并且给其他众多老师做了良好的表率作用;11月初，我园随_训练集团_考察团赴_观摩学习五所特级幼儿园的管理及教学活动，开拓了我园负责人的视野与思路，带回了新的教学理念与方法，从理论了提高了我园的管理水平;12月初，结合下半年幼儿园里节日多、庆祝活动多的特点，选派我园两位优秀老师去_参与“幼儿园节日策划、环境创设”的专题培训，在我

44、园随后开展的“欢乐伴我行其次届冬季亲子运动会”的赛场上，我园王_老师即将所学学问用于实践，现场制作了数个可爱的摇摆箱，以抽奖的方式让小伴侣们与家长一起玩耍，取得了特别良好的效果。 三是提高老师福利待遇，提高老师地位，切实解决老师生活问题。 营造欢乐氛围，践行“欢乐共享”的训练理念。信任是最好的管理武器，我园敬重每一位老师的观点与建议，幼儿园遇到困难问题，首先想到的是激发老师的潜能，群策群力，在老师会议上商讨以后，再让各位老师执行，让她们享受到事业的成就感国家进一步加强了校车平安排查与整治工作，面对130多位需要接送的孩子，肯定禁止超载的政策，我园立刻陷入了逆境。怎么办?我园连夜召开“校车平安老

45、师专题会”，本着“不能停学，更不能增加政府负担”的原则，请与会老师共同协商，会上，老师们身当已任，出谋划策，最终拿出了召开家长征求家长看法，增加车辆，增加驾驶员与跟车老师，所需费用由幼儿园与家长共分摊的方案。截止至目前为止，经过全部老师的共同努力，99%以上的家长都能理解幼儿园的校车增费方案，并乐观主动地与老师联系，支持我们的工作。 二、平安管理方面 一是健全运行机制，规范办学，为幼儿园平安工作供应基本保障。我园系公助民办幼儿园，自开园之初，即在_政府、镇中心校的指导下规范运行，在节假日支配、每日作息时间上参照原中心幼儿园，比照_中心学校，与中心校保持高度全都。在园所收费方面，仔细科学测算每一

46、项成本，结合农村家长的收入状况，制定切实可行的收费标准，并在每个学年度开学前报中心校及_市物价局备案。在校车平安方面，除自购二辆校车按国家规定入户上牌以外，要求租赁的三辆校车都购买驾乘险及三责险，并且标贴明显的幼儿园校车标识，以廉价其他.车辆避让通行。在门禁制度方面，聘请专职门卫一名，24小时守园，凝视园所周边动态，保卫孩子们平安。 二是加强幼儿及家长平安训练环节，增加幼儿及其家长自救自护的主体意识。利用宣扬栏、各种会议准时、仔细传达上级有关文件精神，进一步加强对师幼的平安学问训练、养成训练和心理健康训练。平常的训练保育工作中，老师们利用区域活动时间对孩子们们进行平安学问训练，以嬉戏的方式带领

47、孩子们模拟开车过公路、进超市买东西、在池塘边行走等危急场所的平安学问训练。12月份，将_交警中队的警察叔叔们请进了幼儿园，特地给在园幼儿进行了一次别开生面的道路交通平安常识训练。除了对孩子们进行平安学问训练，我园累计发放二千多份致家长的一封信，不断地加强对家长的平安训练。 三是建立健全了平安管理规章制度。首先是校车接送平安制度，我园制定“手到手、门到门”制度，要求跟车老师将幼儿从车门抱到家长手中，每车配备一名跟车老师，每日一表一报;为协作校车早接晚送的完善，制定了老师站班制度，每天早晨支配两位老师在幼儿园大门口迎，在多功能厅送，负责将上、下车的幼儿分别护送到各自的跟车老师及班级老师的手中。其次

48、是接送卡制度。第三是午睡值班制度。第四是食堂选购、食品留样制度。第五是户外活动平安看护制度。第六是环境卫生制度。第七是晨午检制度，传染病防护隔离制度。 幼儿园园长工作总结10 一、“爱与责任”师德主题活动。 依据中心工作要求，乐观开展了“爱与责任”师德主题活动。第一、每位教职工依据自身状况签订了师德“一人一承诺”，并在日常工作中仔细履行承诺。其次、在全体老师和家长中开展“爱与责任”师德演讲征文活动，每位老师撰写了师德演讲稿，并发动家长征集关于有感老师师德的征文，共收到34篇家长征文。第三、以班级组为单位开展了“孩子心中的老师”倾听孩子对老师的评价活动，备课组长对此项工作落实得仔细、扎实，从孩子对每个老师的评价中可以看出孩子评价