平安训练活动月的总结报告.docx
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1、平安训练活动月的总结报告 平安训练是指培育和学习自我爱护,远离危急和良好的应急心态,平安训练是一个永恒的话题。总结可以关心我们把凌乱的学问梳理清晰,还可以起到强化记忆的作用。你是否在找正预备撰写“平安训练活动月的总结报告”,下面我收集了相关的素材,供大家写文参考! 平安训练活动月的总结报告1 在星期一的校会课上,我熟悉到了生命的珍贵;金色童年只有一次,青春的火花也只蹦跳一次,步入老年,就很难再去干一翻事业了,所以,上天赐予我们的时间很短暂,我们何不珍惜这短暂的时间呢?所以我们首先要以平安为首,只有在健康的基础上更好地学习、工作。 在看平安训练这部训练片时,我观察了有多少泥沙被卷进了洪水,一同倾
2、泻而下,那么多人,由于没有良好的把握避开这种状况的方法,与亲人长辞,妻离子散;我观察当海啸来临时,有多少人在大风大浪中呼救,有多少人已被沉没,又有多少人在四处查找亲人的踪影,假如他们知道海啸来临前的预兆,或许就不会有那么多人无辜丧命了。再看地震、火灾光顾之际,多少人选择跳楼、飞速奔跑等错误的方式,这些举动,都有可能危及生命!假如他们都有自我爱护意识,也不会出现这么多凄惨的场景。 通过这部影片,我了解到了遇到火灾如何逃命、陷入沼泽如何脱险、发生地震该如何去做,同学们,莫非你们还想听一位母亲抱着在灾难中死去的孩子,撕心裂肺的哭声吗?莫非你们还想看到失去亲人的人,需要被人搀扶着走路吗?假如你们都不想
3、看到这样的场景,就让我们从现在做起,增加自我爱护意识,同时也带动周边的人,珍惜自己的生命,共同创建美妙家园! 平安训练活动月的总结报告2 这世界上最可怕的力气就是习惯,最珍贵的财宝也是习惯。将这句格言放进平安与习惯的关系论述中,在一连串的恶性事故统计前,不良习惯的可怕之处一览无余,避开了这些事故,好习惯何尝不是最好的财宝? 所谓“习惯”,在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系平安带,定期进行体检等。有调查表明,人们日常活动的90%源自习惯和惯性。在平安方面,这种影响会剧烈得多,有时甚至是致命的或毁灭性的。 企业员工平安培训,有个积累的过程,有个回旋的余地,
4、做不到十全十美也可以退而求其次,总不像二进制那样残酷,除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们情愿树起“1”这块平安的丰碑,却万万不敢挖出“0”这口夺命的陷阱。除了时刻预备着,到处践行“平安第一”的理念和意识,我们没有其次种选择!没有企业员工培训,怎么能实现平安生产呢!在企业员工培训的养成方面,也要重视嘉奖和惩处,这犹如火车的双轨,要平行开展。惩处要使受罚者得到训练,变压力为动力,并影响其他人员更加规范作业;嘉奖要使人在平安生产工作的乐观主动性得到进展,促进自我防范力量的提高。在平安生产工作中,尤其要对基层班组工作成果突出、方法新奇有效、态度仔细负责的工作人员进行准时表扬和嘉奖。 在
5、生产过程中,人们往往有这样的意识,一但生产现场有人违章作业,又没有得到准时制止和惩罚,四周其他的人员就有可能盲目随从,并出现“大家都是这么干的,都没出什么事,我也这样干,应当也不会出事”的心理意识。假如这种意识和心理长时间得不到订正,就有可能发生群体违章或群体损害。从大量的事故分析看,不但违章者本人的平安技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想,抱着侥幸心理,自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然,见怪不怪,更有甚者,盲目跟从。究其缘由,主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位,其根源还是在于缺乏基本的平安技术学问和自我防护意识。 “亡羊补牢”的故事大家肯定很清晰,牧民在
6、丢失了羊以后对羊舍加以修补,从而避开了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看,“亡羊补牢”是一种危机处理的手段,今日我们探讨企业员工培训的养成,“亡羊补牢”仍旧能给我们很大的启发和借鉴意义。 企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。影响平安的因素有许多,比方说设备、环境、技术甚至运气等,但万变不离其宗,套用“存在主义”哲学的一句话“存在的就是合理的”,那么:能发生的也肯定是有其缘由!建设平安文化的关键就是处平安之境而思危急之害。每当一起事故发生时,我们或为之深感震撼,或为之扼腕痛惜,但是更重要是我们认真分析导致事故发生的症结,不行否认,由于许多时候事故并不是发生在我们自己身上,所以印象
7、往往就不会很深。 从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰,远近凹凸各不同”,对于同一个事故,不同的人从不同的角度得出的结论确定是大不相同的。建设平安文化就应当提倡一种从实际动身,既要找出共性问题,更应当针对个性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应当从事故中吸取的,否则,仅仅肤浅的就事论事,泛泛而谈,那就难免陷入“一边批他人违章,一边重复他人的违章”的怪圈了。 “他山之石,可以攻玉”,我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在一起,多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有没有类似的问题,多思索思索自己的防范是否到位,多想想自己的企业员工培训浓不浓,只有这样的“他
8、山之石”,我们才能真正的“攻玉”。同时,培育企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“平安第一”、“平安无小事”的企业员工培训,做到自觉把“平安心愿讲出来,把平安陋俗写下来,把违章行为找出来,把隐患缺陷改过来”,实现由“要我平安”到“我要平安”的转变。 平安训练活动月的总结报告3 国之古语:人命大于天!虽简洁几个字,却道出了各行各业不行忽视的平安问题。阅古览今:从大的方面来说,国之盛状是“国泰民安”,人民是“安居乐业”;从小的方面来说,家人外出,也是“立刻相逢无纸笔,凭君传语报平安”。可见平安是人之根本,完成各项任务的基础。在培育祖国栋梁的校内,“平安”更似警钟长鸣,不能有丝毫松懈之处。作为
9、老师,只有抓好平安训练工作,才能让同学安心学习,健壮成长。自参与工作十年来,我对平安训练有如下几点小小的体会。 一、校内的平安训练与教学质量必需双管齐下。 正如“安居乐业”一词中的“安居”与“乐业”是相辅相成的一样,若不“乐业”,能“安居”吗?同理,一个学校,同学以“学习”为主,学习是同学的“业”;老师以“教学”为主,教学是老师的“业”。抓好教学质量,培育同学良好的学习习惯,激发同学对各种学问的学习爱好,让同学自觉地、自主地学习。让同学养成爱看书,爱查阅资料,爱追踪争论、探究自己感爱好的问题。但须留意,中国是历经长期的科举考试,以及前期的应试训练,令很多人走入了“死读书,读死书”的胡同中。老师
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