最新五一劳动主题活动推举.docx

《最新五一劳动主题活动推举.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新五一劳动主题活动推举.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新五一劳动主题活动推举 为了加强学校的德育训练，培育同学的审美情趣，丰富同学的课余文化生活，推动学校艺术月活动，促进学校的.精神文明建设，下面我给大家带来关于最新五一劳动主题活动推举，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 最新五一劳动主题活动推举1 本学期，我校劳动训练工作将以课堂教学改革为突破口，以“实践育人”为基本途径，坚持有方案、有组织、有目的地组织同学参与丰富多彩的劳动实践活动，乐观探究劳动训练在素养训练中的作用，增加同学的劳动观念，培育同学的生活、生存技能，在动手动脑中培育同学创新意识和实践力量，促使同学全面进展。 一、多渠道宣扬，提高熟悉，形成良好的劳动训练氛围 训练与生产劳动相结

2、合，是我国训练方针的重要内容，是培育二十一世纪建设人才必需遵守的守则。对同学加强劳动观点和劳动技能的训练，是实现学校培育目标的重要途径和内容，是中学训练的重要教学任务。我校重视劳动训练，组成以德育主任详细负责的领导小组，把劳动训练作为德育工作的重要内容，保证劳动训练的实效性和多样性。我校还将通过家长会、家访等形式对同学家进步行劳动训练重要性的宣扬，引导家长熟悉劳动对培育同学优秀的思想品质，养成良好行为习惯的作用，使家长能乐观主动协作各项校内外训练活动。 二、以“服务岗位的创建”活动为抓手开展劳动训练活动 打通渠道，拓宽开放外延，为同学搭建多元的成长舞台。我校从同学的认知、情感规律动身，广泛为同

3、学创建服务实践岗位，开展体验训练，引导同学主动参加到服务岗位实践活动中，用自己的眼睛去观看，用自己的心灵去体验，用自己的理智去感悟生活的意义和做人做事的道理，从而内化为健康的思想、品行，外显为良好的行为和自觉习惯。 1、组织“爱学校的集体劳动”，每个同学在班级内查找适合自己的小岗位，在为集体、为他人服务的过程中让同学体验劳动的欢乐，培育责任感。各班有劳动责任区，各班主任要组织同学到责任区参与劳动实践活动，把责任区作为向同学传授学问的另一课堂，确保“时间、地点、人员、效果”四落实。 2、坚持劳动训练与家庭训练相结合，开展“做爸妈的帮手”活动。要求同学每天坚持关心家长干一些力所能及的家务劳动，如扫

4、地、洗衣、叠被;同时要求同学自己能干的事自己干，如自己烧饭、自己做好个人卫生、自己上学等。 3、组织“爱.的公益劳动”，加强学校劳动训练与社区训练之间的联系，充分发挥社区的作用，给孩子乐观参加并实践劳动技能供应更宽阔的空间与平台，让其感受劳动的欢乐与光荣。 三、开展丰富多彩的劳动训练活动，以达到劳动育人的目的 1、各班要结合自己的实际，有目的，有主题的组织丰富多彩的劳动训练活动，在劳动的过程中，遵循知、情、意、行相统一的原则，并充分留意训练形势的趣、活、实。要求：每班进行一次关于劳动训练的主题班会，组织一次.实践活动，进行一次劳动技能竞赛活动，并准时整理活动的过程性资料。 2、乐观开展“三个一

5、”活动，即“访一名劳动能手”“学一种劳动技术”“写一篇劳动收获体会”，让同学在活动中学本事，做仆人。 四、主要活动支配 1、本学期至少到劳动实践基地活动五次。每三周一次。 2、本学期至少开展公益劳动三次。每四周一次。 3、支配两次劳动学问和技能竞赛。 4、坚持每天上下午两次卫生区检查，进行公示。 最新五一劳动主题活动推举2 二十一世纪需要培育独立、创新的人才。对于培育将来人才的全面素养来说，劳动技能素养是必不行缺少的。然而，家长和老师往往忽视同学劳动训练，不重视同学劳动习惯的培育。在家里同学有舒适的生活环境，特殊是独生子女家庭对同学超负荷的包揽，在学校里，老师少支配劳动活动，使得同学动手机会削

6、减，生活独立力量降低，自己的事情不会做或不愿做。 同学进行劳动训练是实施素养训练中特别重要的一环，加强劳动训练可培育同学的劳动意识、劳动爱好和劳动习惯，也能培育同学的自我服务力量和.适应力量，同时也能让同学更了解今日的幸福生活是靠劳动制造出来的，让同学从心底敬重劳动者，珍惜劳动成果。我校是从下面几方面进行劳动意识、劳力技能的训练。 一、创设环境，培育同学的劳动爱好 爱好在每个人的学习过程占有很重要的地位，是首要因素。学校训练教学时刻要求老师培育同学的爱好，进展同学的爱好。首先，组织同学进行劳动教学活动，开展小小能人等系列活动。通过家务我来干等角色嬉戏活动，有意识培育同学劳动力量，如种植树浇水实

7、践性的活动，老师在详细操作活动中让每位同学参加活动，同学的爱好油然而生;其次，老师利用多种废品旧材料带领同学一起制作并把同学制作的小作品陈设在活动室或让同学带回家。这样同学尝到了劳动的喜悦，同时同学的动手力量和空间思维力量也得到了充分的进展。 二、通过了解、观看，培育同学的劳动意识 现在的孩子都是独生子女，是长辈的掌上明珠，在家中任何事长辈都包揽了，使孩子们缺少了熬炼，养成了娇气、懒散的坏习惯，以至于到了学校给老师和自己带来了不便，由此，我校便针对这一详细状况，首先从培育同学的劳动意识入手。通过让同学观看家庭长辈的一天的劳动活动，使同学知道家庭中每个成员的劳动及其对.的贡献，学会关怀别人的冷暖

8、，敬重他人的劳动;同时，我们还常常带领同学参观，结合季节特点，让同学了解小区公园环境的变化，从不同角度来了解大自然中万物的变化，了解劳动成果，从而意识到劳动带来的欢快。 三、通过一日生活活动，培育同学的劳动习惯 培育同学良好的劳动习惯，要运用恰当的方法，循序渐进，不能操之过急，不要叫孩子干 他们力所难及的事。充分利用同学的一日生活，训练、培育同学爱劳动是非常必要的。学会自我服务劳动是全部劳动中最首要的，如：学会做简洁的家务、整理床铺等。我校很重视培育同学各方面的习惯，注意培育同学的劳动习惯有助于同学自我服务力量的提高，培育同学的劳动习惯能使同学间养成相互关心、相互团结等等。因此，早晨来校老师会

9、带领同学一起搞卫生;放学前让同学和老师一起整理教室，培育同学爱劳动，主动参加劳动的习惯。 四、加强家园协作，共同培育同学劳动习惯 同学生长在不同的家庭里，所在的家庭环境也不同，有的家长注意同学的劳动训练，但有不少家长过分里溺爱孩子，包办一切，致使同学最基本的自我服务力量和劳动习惯却比较差。所以，搞好家校协作工作，请家长协作训练同学爱劳动，并主动指导家长让学后在家庭中乐观参加些力所能及的家务劳动。实施劳动素养训练培育了同学的情操，熬炼了同学的动手力量，进展了同学的思维力量。 我校为同学供应了很好的劳动实践场所，加之学校环境幽雅，教学楼巍然屹立，设有微机室、多功能活动室、美术室等，全部达到县级一类

10、标准，学校三季有花、四季长青，名人画像、名言警句，随处可见，激人奋勉，催人上进，更为同学创设了抱负的学习环境。 最新五一劳动主题活动推举3 一、指导思想 全面贯彻落实党的_大精神，努力践行.，紧密围绕生产经营、改革进展这个中心，限度地调动发挥职工群众的劳动乐观性和制造性，促进公司各项经济指标的完成。 二、竞赛组委会 略 三、活动时间 7月1日至11月30日 四、竞赛内容 (一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛 为促进公司_年生产经营方案的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺当实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的方案目标，仔细开展竞赛活动。各单

11、位要结合公司安排的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想方法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节省一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心，以掌握单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会打算对担当公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行嘉奖。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家嘉奖8000元，对发电厂、制氧厂、铁

12、运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家嘉奖5000元(按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比赐予同比例嘉奖)。对不担当本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行嘉奖，嘉奖标准为超出部分的5%。(总嘉奖额不超过方案指标的100%)指标认定是在单位成本(费用)不超的状况下，由设备(生产)、财务部门审核认定。 (二)开展以提高职工技术素养为目的技能竞赛 提高职工技术业务素养，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工

13、作，得到了广阔职工的认可，也是工会的重点工作。_年集团工会将开展第_届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，仔细组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。 要贯彻公司工会_年总体思路中提出的“建学习型企业，育素养型员工”的学习理念，进一步强化培训训练，提高职工整体素养，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素养。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付肯定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的单位拨付费用8000元，1001至_人的单位拨付

14、费用10000元，_人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用_0元。 (三)搞好职工群众平安工作开展“安康杯”竞赛 开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众平安工作，是实现公司平安生产目标的有效途径，是贯彻落实公司平安生产的详细措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广阔职工群众乐观投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核方法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实“平安第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动平安生产管理，推动平安文化建设，推动职工平安健康培训，杜绝职

15、业危害发生。开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保平安活动，开展多种形式的平安生产无事故活动，反事故演练、遇险逃命、杜绝习惯性作业等，充分调动广阔职工平安生产的乐观性，不断提高职工平安意识，努力实现公司制定的平安生产的目标。公司工会打算每月拿出5000元，对平安生产达标的先进单位(以公司平安部门考核为准)和职工群众平安事故隐患举报(平安合理化建议)进行嘉奖。对有价值的事故隐患举报(平安合理化建议)赐予每条10-50元不等的嘉奖。 最新五一劳动主题活动推举4 夯实存款资金实力，提高信贷资产质量，努力实现年度经营目标任务，经总行讨论，特制定本实施方案。 一、工作目标。 1、各项存款净增目标。完成年初总

16、行制定的各项存款净增任务，各项存款较_月_日增长_亿元以上;_月末存款偏离度不超过_%。 2、不良贷款压缩目标。完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务，不良贷款余额较_月_日下降_万元。 二、竞赛时间。 劳动竞赛活动时间从20_年_月_日起至_月_日止。 三、考核方法。 实行百分制考核。各项存款净增目标_分，其中：完成全年各项存款净增任务_分，完成各项存款较_月_日净增任务_分，每项均依率计分;不良贷款压缩目标_分，其中：完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务_分，完成不良贷款余额较_月_日下降_万元任务_分，每项均依率计分，年末不良贷款占比较年初上升的，该项不计分。总行机关部(室)按营业部占_%

17、、其他支行占_%进行考核计分，如单项任务目标全行完成任务，该项计满分。 四、嘉奖兑现。 1、全行按每个绩效系数至少_元的标准计提嘉奖，按目标任务完成得分依率考核到各支行(部)，各支行(部)按本行制定的考核方法考核到人。 2、_月末存款偏离度未超过_%的，全额兑现应得嘉奖;_月末存款偏离度超过_%的，每超过_%扣应得嘉奖的_%，扣应得嘉奖的_%。(存款偏离度=月末最终一日各项存款本月日均存款)/本月日均存款100%) 3、总行机关各部室以全行工作目标为任务，按上述标准和原则计发嘉奖。 五、工作要求。 1、高度重视。 各项存款净增和不良贷款压缩，对我行风险等级和绩效等级影响重大，能否完成目标任务，

18、不仅影响到我行持续稳健进展，同时也直接影响我行综合费用额度和员工切身利益，全行上下必需统一思想，高度重视存款组织和不良贷款双降工作，改进工作方法，以扎实的作风，尽的努力，确保工作目标实现。 2、严厉纪律。 一是确保时间、人力和精力三集中，无特别状况停止请休假。 二是确保工作实效，工作目标完成严禁弄虚作假。 三是对于因违反信贷管理制度而导致今年新形成未收回的不良贷款，按省联社及本行关于不良贷款责任认定及追究等有关规定进行责任认定及追究。 六、组织领导。 总行成立_农村商业银行“增量提质”劳动竞赛活动领导小组，总行行长任组长，副行长任副组长，机关部室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设业

19、务进展部，办公室主要负责活动方案的组织实施、任务督促和考核等日常管理工作。各支行(部)要相应成立领导小组，分解目标任务，制定工作措施，扎实推动落实。 最新五一劳动主题活动推举5 为充分落实.，打造效能型、服务型、学习型职工队伍，进一步增加我处职工的仆人翁意识，激发职工的劳动热忱和制造力，结合单位工作实际，以“一流工作，一流服务、一流业绩、一流团队”为主要资料，处打算连续在职工中开展“为灯饰事业进展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。现结合我处实际，特制定劳动竞赛实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实.，以“十二五”规划为蓝图，以全面提高职工职业技术和业务技能为重点，增加行业的竞争本领，在各维护队开

20、展争创“班组”、“岗位能手”，各职能科室争创“科室”，营造一个比学习、比业绩、你追我赶的良好氛围，团结带领全处职工为灯饰事业建功立业，树品牌、展形象，为单位的长期进展服好务。 二、组织领导 为使劳动竞赛活动顺当进行，特成立劳动竞赛活动领导小组，由书记曹亚利、主任陈喜斌任组长，副主任方忠义、阳小飞、寻继军任副组长，过青山、薛平、何斌、刘江南、段小曼、黎坤任小组成员。竞赛小组下设办公室，杨春艳任办公室主任，负责劳动竞赛的日常工作，确保劳动竞赛活动有组织上的保障。 三、总体目标 以开展劳动竞赛活动提升职工职业技术和业务技能素养、构建和谐灯饰为重点，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“劳动竞赛

21、”活动成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、甘于奉献的载体，实现自身素养上层次、技术技能上等级、本职工作出成果的目标。 四、活动要求 1、突出活动主题。劳动竞赛活动要突出“树品牌、展形象”，经过活动开展，到达“强素养、创佳绩、展风采”的目的，充分发挥“科室”、“班组”、“岗位能手”的示范、引领、带动和激励作用，以“创立一流班组，争当灯饰先锋”为资料，以一流工作推动管理提升，以一流服务塑造灯饰形象，以一流业绩创行业标杆，以一流团队展现职工风采。 2、仔细组织实施。全体职工要进取投入到“劳动竞赛”活动中来，做到“三个结合”：把开展“劳动竞赛”活动与建设学习型科室(班组)相结合，与岗位

22、练兵、钻研技术、提升技能相结合，与加强职业道德、提高服务质量相结合，推动活动健康深化地开展。 五、竞赛主题 为灯饰事业进展树品牌、展形象。 六、竞赛时间 20_年元月至12月 七、竞赛资料 各维护队争创“班组”、选树“岗位能手”，各职能科室争创“科室”。 八、竞赛考核 (一)岗位能手考核。 1、考核标准：劳动纪律、平安生产、礼貌作业、工作态度、思想作风等五个方面。 2、考核程序：各队对本队人员每月工作情景进行考核计分，然后全体人员进行民主测评，队长推举一名季度“岗位能手”，处劳动竞赛考核小组依据民主测评、队长推举、月度考核结果进行综合考评，确定季度岗位能手。 (二)“班组”、“科室”、考核。

23、1、考核标准：劳动纪律、设施完好率、“投诉”处理情景、材料的领料制度、平安工作、精神礼貌建设、处支配工作完成情景等7个方面。 2、考核程序：各队负责人总结当月工作情景及下月工作支配，生产管理科、政工科、机料科依据各队劳动纪律、工作实绩、思想作风、内部管理、平安生产等五个方面工作完成情景进行评分，生产管理科进行月、季度考核统计，处劳动竞赛考核小组依据各队月考核结果进行综合考评，确定季度班组。 3、科室考核标准：劳动纪律、工作态度、思想作风、工作效率、团队建设等五个方面。 考核程序：由各部门负责人总结当月工作情景及下月工作支配，并对劳动纪律、工作态度、思想作风、工作效率、团队建设等五个方面作出自评

24、，办公室进行月、季度考核统计，处劳动竞赛考核小组依据各科室月考核结果进行综合考评，确定季度科室。 (三)每季评比“班组”一个、“科室”一个、“岗位能手”四名。 (四)年度“班组”从季度“班组”中产生，处竞赛领导小组对季度“班组”进行综合考评，评比年度“班组”，并推举参与局“工人先锋号”的评比。 (五)推举参与局“首席员工”的评比在季度“岗位能手”中产生。处每半年对季度“岗位能手”进行综合考评，经处劳动竞赛领导小组评定推举参与局“首席员工”的评比。 九、竞赛表彰嘉奖 1、评为季度“科室”的，嘉奖400元。 2、评为季度“班组”的，嘉奖1000元。 3、评为季度“岗位能手”的，嘉奖200元人。 4、评为局“首席员工”的，嘉奖1200元(200元6个月)。 5、评为局“工人先锋号”的，嘉奖500元。 十、竞赛要求 1、统一思想，提高熟悉。围绕处今年目标任务，尽职尽责的工作，各部门全体人员进取参与竞赛活动。 2、加强学习，狠抓落实。各部门组织人员学习实施方案，进取主动做好各项工作，确保劳动竞赛的顺当进行。 最新五一劳动主题活动推举