有关组织工作总结.docx

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1、有关组织工作总结有关组织工作总结四篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此非常有必需要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢？下面是小编为大家收集的组织工作总结 4 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。组织工作总结 篇 1 为了进一步提高公司员工的团队合作力、凝合力、执行力等，培育适合公司发展须要的综合型管理人才。依据公司支配，于 20xx 年 6 月 18 日至 19 日聘请深圳专业的培训机构，组织公司各部门管理人员、生产一线员工合计 88 人参与了此次团队领导力培训。培训内容包括九大领导力、感恩、团队凝合力等。现将培训

2、工作总结如下：好的方面：一、助教以身作则，仔细负责，主动主动的引导公司员工进行培训。他们用闪亮的表现让培训人员看到了他们 _ 四射的光线，为培训人员做了一个很好的榜样，带动了员工的主动性和主动性。二、参与培训的员工在教练和助教的带动下都充溢热忱，身心投入，主动的完成每一个嬉戏，每一次团队展示，达到了志向的培训效果。三、为组织好此次培训工作，为确保此次培训工作顺当开展，取得实效，特成立了培训领导小组。领导小组成员分工明确、各司其职，选购组在培训之前 对培训时须要的物质打算的非常足够。为培训工作圆满完成奠定了物质基础。四、培训活动结束后，员工能够将培训过程中学到的东西刚好应用到生活和工作中，产生了

3、主动的影响力。一个简洁的问好方式，管理人员便在培训结束的其次天早会期间，传授给了未参与过培训的员工，让他们也共享了培训成果。五、参与过培训的员工深刻的进行培训总结，每一篇总结都融入他们的切身体会，他们將亲身经验和感受展示给其他人，感染着身边的同事。不足之处：一、在确定参与培训的人员时，部分员工不主动参与，以各种理由进行推辞。培训领导小组宣扬不力，没有让员 工了解到培训的重要性。而之前参加过类似培训的员工又大肆宣扬培训辛苦，劳累，让即将要参与的员工望而生畏。以后应当宣扬培训工作的主动作用，避开员工产生消极的心理。二、培训领导小组负责人与培训机构、培训场所负责人沟通不畅，培训场所临时更换，导致会场

4、于培训前一天晚上 1 11 点才布置好。以后需加强沟通，达成共识，避开不必要的错误。夜 三、培训活动时间支配不科学，第一天晚上结束时已经深夜 2 12 点 点 30分左右，许多离培训地点较远的员工回家极不便利，存在严峻的平安隐患。如一旦发生平安事故，得不偿失。四、培训期间，个别参与培训员 工不遵守培训纪律，在没有任何说明的状况下，私自中途退出培训。对于此类毫无团队意识，不听从公司支配，严峻违反公司的相关规章制度的员工。公司已作出严厉的惩罚，希望其他员工引以为戒，主动主动的参与公司组织的各种活动。五、培训期间，个别参与培训的员工不遵守培训场所的相关规定，不爱惜培训场所内的他人物品，损坏培训场所的

5、花草树木，对我公司的企业形象造成了极坏的影响。第一、在餐厅的口水布上乱涂乱花，四处乱扔。造成后期酒店统计时缺少许多。其次、折断培训地点的树枝。需加强员工素养教化，避开类似的事情再次发生，一旦再次发生，必需重罚。整个培训活动组织过程中，做得好的一面我们要接着保持，做得不足的一面我们必需主动改进，避开在以后的培训活动组织过程中再次发生。吃一堑，长一智。希望在将来的培训的活动中，我们能组织得更好，更完备！组织工作总结 篇 2 一年来，组织科在部务会的领导下，依据宣扬部总的工作目标，本着以服务机关、服务干职工的宗旨，通过不断创新、努力工作圆满地完成年初工作安排，各项工作都取得了较好的成果。详细总结如下

6、：一、组织人事改革工作进一步深化为落实市委、市政府关于人事工作的要求，指导并参加了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了 80以上。详细组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部 4 名，调整科级干部 6 名，考癣补充干部 3 名，帮助组织部在宣扬系统考察提拔副处级干部 4 名，使机关干部基本上得到了刚好地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作主动性，充分发挥机关效能起了肯定的主动作用。进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部 58 名。二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序帮助机关支

7、部制定了完整的学习安排，全年共组织机关干职工学习12 次。内容包括普法学问、党内监督条例和纪律条例以及各种时事政治，并组织全部人员进行了普法学问、党内两大条例的考试。进一步开展了机关读书会活动。年初具体制定了读书会的学习和活动安排，为每个读书会成员举荐并购买了细微环节确定成败一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部 95%以上能娴熟地用电脑处理公务。坚持了对机关干职工的量化考评制度，确保了以平常的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公允。三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效连续三年来，建整扶贫和社

8、区联建的联系和协调工作都是由组织科详细负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科帮助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料，顺当通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作非常满足，检查工作级和上级领导也赐予了充分确定，全年为建整单位争娶筹措资金 25 万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社区做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定

9、，前期工作正在打算之中。四、其它日常工作服务到位宣扬分工委全年发展党员 21 名。发动并组织了全系统党员参与了益阳市第六届大众运动会，取得了一个其次，一个第三，三个优秀组织奖的好成果。10 月份组织参与者了市直工委举办的党在我心中演讲赛，参与两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成果。老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动 11 次，除三次是由市委老干部局支配部署外，其它 8 次均由组织科详细组织，特殊是老干部的三次集中学习探讨以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一样好评。全年为机关干职工 48 人次办理了工资异动和职务档次普调，为 9 名同志办理了干部调动的

10、各种手续，一律做到了精确、刚好、无误。主动做好了关协工作，8 月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的暑期活动。全年表彰并嘉奖了三好学生和新录用高等院校学生 13名，极大地鼓舞了干职工子女学习的主动性。比照年初制定的工作安排和省委宣扬部三创一争的工作要求，全面回顾一年来的工作，虽然完成了任务但以高标准来衡量还存在以下几点不足：信息工作虽然尽了很大的努力但成果不明显，有待于进一步加强。机关干职工的学习在形式上比较单一，寓教于乐、寓学于乐的活动开展得不够。对系统正科级干部的管理和考核以及对正科级单位领导班子的考察没有充分发挥主观能动性，还存在管理制度落实不好，考察把关不到位的现象

11、。组织科 XX 年 12 月 1 日 组织工作总结 篇 3 XX 年 12 月 16 日晚上，在激扬响亮的团歌声中，xx 班与 x 班合作举办的敬廉崇洁，诚信守纪主题团组织活动正式起先了。本次活动共有 8 项内容。在第一项活动：齐唱团歌。那焕发青春的歌声响入心扉，渗入了每一位同学的血液，在教室的上空久久不能散去。这时同学们的_起先一点点的被调动起来。其次项是：主题演讲敬廉崇洁，诚信守纪。上台演讲的同学声音嘹亮，感情深厚。在这位同学投入的言语、感人真实的事例中，在座的同学就把敬廉崇洁，诚信守纪这 8 个字深深印入了脑海之中。这时主题班会初见成效。接着下面一项就是主持人向大家朗诵了一些敬廉崇洁，诚

12、信守纪的格言。听着这些过来人的精粹的语言、深刻的见解，同学们都陷入了深思。现在不都提倡松紧劳逸相结合嘛，这不为了缓解刚刚有些沉闷的气氛，我们起先了第四项活动：同学们自编自导的小品诚信。看到这个小品真的不得不说我们 7、8 班真的是能人辈出。这不在演员们诙谐幽默又不失教化意义的表演中，同学们时而开怀大笑时而皱眉思索，完全融入了小品之中。最终小品在大家最热情的掌声中完备结束了。轻松之后主持人又带来了不少，经典的发人深省的名言名句。还叫起了几位同学共享了他们的人生格言，真是做到了全民互动。进行了这么长时间的活动，有些同学不免有点腰酸背痛。可以说我们的策划人真是考虑周到，这时正好迎来了我们本次活动的唯

13、一的一个嬉戏水果嬉戏。现在想起这个嬉戏都不免要发笑，真的其中的乐趣要体会过就会恒久的记住。第七项是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲结束后，除了我以外全部同学都了趴在了桌子上捧腹大笑起来，事后大家都说原来团支书也有这么可爱的一面。时间过的真快，在同学们恋恋不舍的叹息声中我们两个班的团支书一起上台，作为活动最终一项内容：总结。主持人精彩的表现、演员们真实的表演和同学们主动的协作共同带来了一场比较完备的团组织生活。不仅放松了同学们惊慌的精神，还使大家得到教化。我们信任这次活动过后，敬廉崇洁，诚信守纪这 8 个字会伴全部 7、8 班的同学走过一生的岁月。组织工作总结 篇 4 一年来，组

14、织科在部务会的领导下，依据宣扬部总的工作目标，本着以服务机关、服务干职工的宗旨，通过不断创新、努力工作圆满地完成年初工作安排，各项工作都取得了较好的成果。详细总结如下：一、组织人事改革工作进一步深化为落实市委、市政府关于人事工作的要求，指导并参加了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了 80以上。详细组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部 4 名，调整科级干部 6 名，考选、补充干部 3 名，帮助组织部在宣扬系统考察提拔副处级干部 4 名，使机关干部基本上得到了刚好地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作主动性，充分发挥机关效能起了肯

15、定的主动作用。进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部 58 名。二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序帮助机关支部制定了完整的学习安排，全年共组织机关干职工学习12 次。内容包括普法学问、党内监督条例和纪律条例、以及各种时事政治，并组织全部人员进行了普法学问、党内两大条例的考试。进一步开展了机关读书会活动。年初具体制定了读书会的学习和活动安排，为每个读书会成员举荐并购买了细微环节确定成败一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部 95%以上能娴熟地用电脑处理公务。坚持了对机关干职工的量化考评

16、制度，确保了以平常的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公允。三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效连续三年来，建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科详细负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科帮助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料，顺当通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作非常满足，检查工作级和上级领导也赐予了充分确定，全年为建整单位争取、筹措资金 25 万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社

17、区做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定，前期工作正在打算之中。四、其它日常工作服务到位宣扬分工委全年发展党员 21 名。发动并组织了全系统党员参与了益阳市第六届大众运动会，取得了一个其次，一个第三，三个优秀组织奖的好成果。10 月份组织参与者了市直工委举办的党在我心中演讲赛，参与两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成果。老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动 11 次，除三次是由市委老干部局支配部署外，其它 8 次均由组织科详细组织，

18、特殊是老干部的三次集中学习探讨以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一样好评。全年为机关干职工 48 人次办理了工资异动和职务档次普调，为 9 名同志办理了干部调动的各种手续，一律做到了精确、刚好、无误。主动做好了关协工作，8 月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的暑期活动。全年表彰并嘉奖了三好学生和新录用高等院校学生 13名，极大地鼓舞了干职工子女学习的主动性。比照年初制定的工作安排和省委宣扬部三创一争的工作要求，全面回顾一年来的工作，虽然完成了任务但以高标准来衡量还存在以下几点不足：信息工作虽然尽了很大的努力但成果不明显，有待于进一步加强。机关干职工的学习在形式上比较单一，寓教于乐、寓学于乐的活动开展得不够。对系统正科级干部的管理和考核以及对正科级单位领导班子的考察没有充分发挥主观能动性，还存在管理制度落实不好，考察把关不到位的现象。