2022研究所所长岗位职责.docx

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1、2022研究所所长岗位职责探讨所所长岗位职责1副所长是所长的助手，就分管的教学工作接受学院教学工作指导，并向所长负责。其职责为：一、负责学院教学工作的日常管理。1、督促组织各探讨所制定（修订）各专业的教学安排、教学大纲，教材选定，负责依据教学安排支配和落实每学年（期）教学工作；2、负责对日常的教学秩序（课堂纪律、考勤、调课）状况进行管理；3、负责对教学活动以及实践性教学环节的协调管理工作，负责组织实施学院的教学检查工作，包括期中教学质量检查；4、负责指导探讨所开展教研室活动以及教学方法、教学方式、教学内容的改革，负责组织教学改革与教学探讨立项工作；5、负责对申请休学、停学、复学、退学、留级、毕

2、业、结业、肄业、延长学业等学生初审工作，经分院探讨后报教务处审批。负责学生转学、转专业、选择专业、辅修专业、其次专业等申请的初审，经分院探讨后报教务处审批；6、负责学院内各类课程的考试支配并组织实施；7、负责对任课老师尤其是新开课和开新课老师进行资格审核，负责制定毕业论文(设计)工作实施细则，负责成立院毕业论文（设计）答辩委员会，负责学院校级优秀毕业论文（设计）的举荐，指导并检查各系的实习教学工作；8、负责制定学院实习基地建设规划和年度实施安排；二、负责为迎接“各种评估检查”所做的的各类教学文件资料的汇合、整理、归档及材料的整合等工作；三、帮助所长开展学院学科建设、师资队伍建设、专业建设、课程

3、建设、试验室建设等工作；1、协调组织探讨所申报新专业以及相应的调研、论证和材料编写工作；2、协调组织校级重点建设专业，校级课程建设项目的举荐、申报工作，并定期检查重点建设专业和课程建设工作的实施状况；3、协调组织各系进行教改课题的申报，教学改革的探讨，组织举荐校级教学优秀奖、校级教学成果奖；4、协调组织实施教学水平评价活动，组织做好各类教学评估工作；5、进行对本所老师教学工作量的统计、计算，并帮助搞好教学工作量的审核统计工作；6、扎实工作，深化调查探讨，仔细听取老师和学生的看法，为所长决策、领导、管理供应切实可行的看法和方案。7、帮助所长调研各专业的培育目标和培育规格，了解各专业的课程设置，做

4、好各专业培育方案、教学大纲的.制定和修订工作。8、帮助所长实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作，组织好各专业的教材建设工作。9、帮助系主任做好新专业申报、精品课程的建设等工作；负责组织各类学科竞赛。四、完成所长安排的其他各项任务。副教授以上职称，博士学位，主持或参加(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的党务工作阅历。探讨所所长岗位职责2岗位职责:1.负责材料方向科研攻关任务,协调探讨所各项业务;2.依据探讨院整体发展规划,参加制定技术发展规划;3.负责依据探讨院统一规划,实施科研公共技术平台建设;4.能够独立担当课题并组织课题执行;5.负责建设工程技术队伍,培育科研人才。任职要求:

5、1.材料等理工科背景,博士学历;2.具有10年以上实际科研开发阅历,具有较高学术水平,了解本事域技术及产业最新发展趋势;3.具有较高的管理水平,5年以上项目管理或科研管理阅历,3年以上团队管理阅历,在科研院所担当项目管理或者项目负责人者优先考虑;4.具有能源材料、光电显示材料、复合材料等领域产业化背景优先。探讨所所长岗位职责3实行所长负责制，所长对探讨所的管理、发展负总责。其职责为：1负责探讨所相关学科建设规划的实施，组织交叉、边缘和新兴学科的科学探讨,筹建硕士点，发展探讨生教化。2负责探讨所的师资队伍建设，培育教学与学术团队。3负责完成学院下达探讨所的本科教学任务。4负责完成学院下达探讨所的

6、教学改革与建设、教学探讨等任务，担当专业建设、课程建设、教材建设、试验室建设项目设计与申报、实习基地建设以及特色人才培育试验区等工作。5负责完成学院下达探讨所的科研任务,组织科研项目的申报,争取横向课题，开展学术探讨与学术沟通活动。6负责学院下达探讨所的学生培育工作，落实导师制和班主任工作，落实对学生科技创新等学科竞赛活动的指导工作和各类考试的有关辅导工作，帮助毕业生就业。7负责探讨所与社会各领域的合作与服务，做好科技推广、项目合作、人员培训和联合创建科技文化合作平台等社会服务工作。8负责为探讨所筹措办学资源、管理各项经费、发放福利待遇等工作。9负责对探讨所内部的人员编制、岗位聘任、考核评价、

7、评奖评优、职称晋升、进修提高、人员进出等方面的举荐与建议工作。10负责制定探讨所年度和学期的工作安排，并定期检查年度、学期工作安排实施状况，期末进行总结并报学院。11对探讨所的师资队伍建设、学科建设、专业建设、试验室建设进行中长期发展规划。12负责制定学院中长期科研规划和年度科研安排，并将主要指标量化分解到个人。定期检查规划和安排的实施状况。并组织科研项目管理、成果鉴定、科技开发、技术推广、社会服务、科技合作、科研学术活动和学术沟通等工作。13会同学院党总支制定并组织实施学院师生思想政治教化、德育工作安排。围绕学校和学院的改革和发展，结合师生的思想实际，把思想政治教化和德育工作实行到学院的各项

8、详细工作中去。14会同党总支做好学院的招生宣扬及录用工作。会同党总支做好毕业生的就业指导工作。15在探讨所内部管理中要坚持民主管理、科学决策，充分发挥探讨所每一位老师的主动性和主动性。16贯彻执行学院的有关政策、决议、确定和措施，负责布置、落实、完成学院下达的各项任务，接受学院对探讨所工作的检查和评估。17负责探讨所自管部分经费的审批。负责制定探讨所经费年度预算安排，并根据学校有关财务规定审批自管部分经费的支出。负责本所的创收和利润的安排。18审核批准老师外出进修、考察和相关学术活动及因公出差。19依据探讨所的科研发展、学科发展、专业发展的规划，组织相关人员进行教学安排、师资、试验室、实习基地

9、、图书资料等各项筹备工作，并组织相关人员起草新设专业的申报材料。20完成学校和学院交办的其他工作任务。教授以上职称，博士学位，主持或参加(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的管理阅历。探讨所所长岗位职责41.全面负责所（中心)内学术管理工作，制订探讨所（中心）的建设与发展规划；负责探讨所（中心）的人财物的统筹与管理；负责本所的详细建设工作。2.负责制订年度工作安排，确定工作任务与目标，并组织实施。负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。3.刚好驾驭国内外本学科领域的发呈现状和趋势，组织本所（中心)学术沟通活动。4.组织本所（中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审査与

10、指导，提高项目申报的质量。5.驾驭本所（中心）科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的须要动身，不断汇聚科研创新团队，增加科研实力。6.随时了解本所（中心）的项目在研过程，参加项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。7.负责本所（中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。8.负责本所（中心)专兼职探讨人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。9.主动推动学科建设工作，依据本专业领域老师和科研工作条件等有关状况，向学院提交合理化建议，帮助学院稳妥地实现整体发展规划。促进本专业领

11、域方向的学位点申报打算工作。10.主持本探讨所的日常管理工作和学校、学院支配的其他工作。探讨所所长岗位职责51探讨所所长岗位职责1、负责全公司技术工作的协调与管理，确保所需的各种技术文件；2、负责产品实现的策划，做好设计和开发及技术状态的管理工作；3、负责标准化管理工作；4、定期主持会议，提高员工素养及员工技能；5、对员工工作进行合理安排，并对工作状况进行监督；6、对工作精彩的员工进行嘉奖；对工作表现恶劣或造成重大损失的，进行调岗或劝退；7、负责产品售前对用户的技术询问工作；8、负责探讨所全面工作，协调探讨所各项业务；9、制定本所发展规划，年度规划并组织实施；10、负责探讨队伍建设，做好探讨人

12、员工作安排及考核工作，提高探讨团队水平；11、筹措探讨所活动经费及科研项目资助费，合理运用科研经费。12、遵守公司保密制度。2探讨所所长岗位职责1、对完成公司下达给探讨所的科研、试制任务负全面责任。2、负责组织科研人员供应新产品信息。3、仔细督促课题组长抓紧科研试制工作。4、负责对科研技术资料、试验记录、课题总结报告、小试中试阶段的总结资料刚好归档，妥当保管。5、负责抓好探讨所的平安工作。6、负责抓好探讨所范围内的清洁卫生工作。3探讨所所长岗位职责1、全面负责探讨所工作，协作中心主任开展科研管理、课题探讨等工作。2、帮助中心主任制定探讨中心发展规划。3、负责探讨所集体攻关项目中子课题的组织管理

13、与协调工作。4、帮助所内探讨人员制定科研安排和申报科研项目。5、督促检查探讨所集体与个人科研安排的实施与完成状况。6、开展本所人员的政治、业务学习及管理工作，并检查其履行岗位职责状况。7、完成中心主任布置的其它工作。4药物探讨所所长岗位职责一、制订本所年度科研发展安排及实施方案。二、每年组织本所学术沟通活动若干次。三、组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对有关申报的项目进行审查与指导，提高项目申报的质量四、驾驭本所科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的须要动身，不断汇聚科研创新团队，增加科研实力。五、随时了解本所的项目在研过程，参加项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。六、负责本所科技成果的转化工作，适时筛选对经济、社会发展亲密相关且有良好市场前景的药物技术成果，协同有关方面与相关企业、厂家联系洽谈，并协调科技成果转化或技术转让协议的签订。七、负责本所Y员工年度科研工作量的审核工作。5军品探讨所副所长岗位职责1、参加制定军品开发战略；2、参加制定军品研发安排；3、科研质量管理；4、产品开发和改进；5、组织产品创新工作；6、组织技术支持工作；7、其他管理。