【方法论】用友实施方法论讲解—概论.pptx
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1、用友实施方法论培训,燎原白马,第一讲:方法论概论,三人行,必有我师!,理想跟现实的对比:,“软件推进管理的进步”,问题思考:,社会发展到当天,软件的生存靠的是什么? 1 卖光盘?2 卖软件对应的硬件?3 卖服务?,课程目标:,形成一个软(硬)件实施指引,规范化、快速化实施,并体现实施的专业性,建立适合部门业务的实施体系。,有章可循、有路可借,课程讲解内容点:,Part 1 :如何定义项目实施?Part 2 :项目实施做点什么?Part 3 :项目实施的定位Part 4 :项目实施的价值Part 5 :为什么需要实施方法论与其定义Part 6 :实施方法论内容简介,如何定义实施?,“实施”是指结
2、合甲方(客户)的业务经营发展状况,将软硬件应用于甲方业务软硬件系统的专业服务。 前提:保证客户原有业务的正常运作!,实施做点什么?,实施的定位:,通过咨询实施的纽带将人员、流程、软件产品紧密联系在一起并实现产品在企事业单位的成功应用。,人员,流程,咨询实施,软/硬件,实施的价值:,项目组确立,项目范围界定,实施任务部署,整体规划,确定目标,形成项目建议书,,知识转移与能力培养,项目交付,动静数据转换与录入,系统上线,客户经营,持续支持,方案展示,实施准备,蓝图设计,系统建设,上线准备,切换上线,运行环境检查,ERP概念与产品培训,企业现状分析报告,持续服务,应用升级,环境建立、建立系统管理制度
3、,培训贯彻,集成测试,方案评审与确认,订立业务操作手册,全周期咨询实施服务,实施的价值:,专业化的项目管理保证项目按照最佳的关键路线实施成本时间质量的平衡中交付承诺的成果每个人都会从出色的项目管理中收益,项目人员明确项目利益相关人制定项目规则,规 划,风险管理详细工作进度表成本管理,计 划,预算沟通微调终止,控 制,工作任务书实施主计划沟通计划风险计划,风险日志进度表预算资源计划,反馈、变化、微调,实施价值:,操作级培训教育,应用级培训教育,高级培训教育,规划阶段,蓝图设计,系统建设及上线准备,系统切换,新系统持续支持,多层次、全过程的产品应用培训操作培训、项目管理、实施方法、工作准则及方法调
4、研培训、方案培训、测试培训系统配置、流程、单据与报表等,管理层项目小组关键用户,项目小组、最终用户及相关业务人员,岗位操作培训上线培训、运行培训 运行情况检测方法 系统的优化方法 系统维护技巧 其他相关培训,最终用户内部支持人员系统管理员,内容,对象,贯穿全程的知识转移,实施方法论引言:,为什么需要实施方法论,为什么需要实施方法论?,1、信息化系统实施过程中充满了风险(软、硬、咨询、人员投入),即:减少风险项,为什么需要实施方法论?,2、为了降低企业进行信息化建设的顾虑,信息化软件与硬件提供商开始考虑在销售其软、硬件产品的同时,提供配套的实施方法帮助企业更加顺利地运用这些软件,为什么需要实施方
5、法论?,3、“铁打的营盘,流水的工程师”,经验是财富需要沉淀、传递,通过学习方法论,新来的工程师可以迅速积累这方面的知识,并在项目实施过程中把他的经验与知识补充到方法论中去。,实施方法论引言:,如何看待实施方法论,如何看待实施方法论?,1、 在复杂的IT实施中,也许方法论能够给“攻城狮”一丝安慰:有方法论在手,任你千变万化,我见招拆招。虽然正确的方法论对于项目实施非常重要,但指望一本方法论来解决实施过程中的一切问题既不现实也不可能。即:锁定航道,应变风浪!,如何看待实施方法论?,2、 方法论本身并不能保证成功,也许方法论给出的流程是正确的,是符合你项目的情况,但是项目实施过程中是否能够加以贯彻
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