2022企业演讲稿集锦十篇.docx

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1、2022企业演讲稿集锦十篇企业演讲稿 篇1各位来宾,女生们、先生们：大家好!阳春三月、春回大地、万物复苏，在这美妙的季节，我们大家团聚一堂，共同庆贺公*xx司乔迁新址。在此，我谨代表*xx，向*xx公司的各位股东和全体员工表示热情的祝福!x*公司乔迁新址，不但是该企业自己的一件大喜事，也是我们全市非公经济领域的一件喜事、好事，它为我市非公经济发展又增加了新的活力、新的亮点。各位来宾、各位挚友，最近几年来，在xx市各级党委政府的大力支持和广阔非公经济人士、老板企业家们的共同努力下，我市非公经济有了长足发展。XX年，全市非公经济生产总值到达了*亿元，占全市经济总量的比重由XX年的49.6%进步到了

2、54.2%，高出全省匀称水平14个百分点。截止XX年底，全市私营企业、个体工商户及农夫专业合作社等非公经济市场主体到达*xx多户，占全部市场主体的96.7%;民间资本完成投资*亿元，占全市固定资产投资总量的57.3%;全市非公经济领域新增就业*xx多人，占全市新增就业人数的77%。非公经济显现出了健康、快速、持续发展的良好态势。可以确定地说，非公经济已成为全市经济社会发展不行或缺的重要气力，这类良好的态势，为我们非公企业进一步做大做强做优创建了有益的背景条件，也为企业家们发挥聪慧才能供应了更加广袤的舞台，同时，也为推动工商联事业带来了良好的机遇。众所周知，工商联是党和政府联系非公经济的桥梁纽带

3、，是政府管理和服务非公经济的助手，是非公经济领域各类商会协会的业务主管单位。这些年来，我市各级工商联组织牢牢围绕中心，服务大局，为增进非公经济健康发展和非公经济人士健康成长，主动作为，努力工作，得到了广阔非公企业和老板企业家们的大力支持，借此机会，也向企业家们表示诚心的感谢!x*x公司是我市重点建筑涂料生产企业之一。十几年来，企业始终秉承质量第一、服务至上的理念，不断创新开发新产品，努力进步企业经营管理水平，以稳定的产品质量和优良服务奋力开拓国内外市场，企业经济效益连年稳步进步。今年，又喜迁新址，为今后发展奠定了更加坚实的基础，这是企业发展史上的一个新的历程碑。新厂房、新装备、新技术的投进运用

4、，标记着企业完全有条件、有实力生产出更加优良的产品，标记着银星人更加有信念、有魄力参加市场竞争。为此，让我们共同庆贺*xx公司以乔迁新址为新动身点，以进住xx国家级经济技术开发区为契机，接着发扬企业本身上风，努力实施既定的人材战略和品牌战略，不断把企业做强做优，铸就*新的辉煌!最终，再次诚心庆贺*x公司蒸蒸日上，财源广进!祝各位嘉宾身体健康，万事如意!企业演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委，尊敬的盛唐公司的兄弟姐妹们：大家下午好！我是市场部高斌，首先很感谢有这样的一次机会参与此次以“我学习，我成长”为主题的演讲竞赛；我的演讲题目是在学习中成长，用工作实现生命的价值。想想来到盛唐公司四个年头了，回

5、想在盛唐公司工作的四年旅程中感受太多，可以说这四年的学习、成长是人生中进步最快的四年，从一个初出牛犊的小青年来到盛唐公司，在公司领导的培育，公司同事的关爱下，成为了一名合格的员工，能担当起自身的工作，并有精彩的表现，我感到特殊的荣幸，在这里我发至真心的感恩公司领导、公司同事们，感谢你们。我今日的演讲题目是“在学习中成长，用工作实现生命的价值”。关于这个题目我感受颇深，因为学习使我成长，成就现在的我，造就将来的我；下面我将从在学习中成长，用工作实现生命的价值这两个方面来谈谈自己的感想。第一方面：通过学习，重塑自己，找到生命的意义；为什么说重塑自己呢？可以这样讲：以前我没有建立完整的价值体系，世界

6、观系统，骨子里重复着“放羊结婚生子放羊”的生命循环规律，最大的人生动力是不让父母悲观，为他们争一口气，而现在全然的变更了。这三年通过公司组织传统文化的学习让我相识到自身的许多许多缺点与错误，“正能量”这个词在我心中打下深深的烙印；存好心、说好话、做好事、做好人成为生活最基本的准则，很惭愧，这个最基本的准则我有许多时间没有做到，还需不断的修炼；重新相识父母与兄长，例行“百善孝为先”这个自然法则；理解生命中的苦难与欢乐，用一颗感恩一切的心面对生活；有了这些好像我一下轻松许多，人生不是全然迷茫了。我有幸能够参与到公司领导层的“读书会”活动，向公司领导们学习先进的管理思想、哲学思想，学习、汲取领导们身

7、上的正能量、高能量，让我再次提高许多。通过学习“稻盛和夫”老前辈的人生经营哲学，让我对生命又有了崭新的理解。不但找到了生命的意义，而且酷爱自己的生命，重新定义了人生目标。我确立了自己两个层次的人生目标：第一层次实现我的家庭华蜜，以家族为对象的家庭华蜜；其次层人生目标是让我身边的人（指的是社会大众）能够因为我的付出收获华蜜，尽最大努力为社会做贡献。有了这样的人生目标，伴随着以作为人何为正确的准则，我找到了自己，找到了生命的意义。其次方面：通过学习，让我懂得只有努力的工作才能实现美妙人生。这种认知，这种变更也源于公司举办的读书会，通过读书会的学习，使我的工作观发生彻底的改变，以前认为工作是因生活所

8、迫，没有方法的事情，工作就是一个饭碗，为了工作而工作，是不得已而为之的。而现在我爱上了工作，我认为工作不只是一只“金饭碗”，而且是一个盛满胜利的“金饭碗”，通过工作才能实现人生价值。工作能够熬炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。其实可以用一句话形容我对工作的看法“工作是我的生命，是实现人生目标的唯一途径”。学习是最基本的生活方式之一，它与睡觉、吃饭一样是每日都不行缺少的；这个社会发展的脚步实在太快了，不学习就等于退步，又如何谈及到成长呢。生命的价值是用工作来实现的，所以这个社会告知我们必需要做好工作，必需随着时代的发展不断地学习，只有这样才能磨练自己的灵魂，铸就美妙的心

9、灵，有了美妙的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在实际行动中，生命的价值才会得以实现。我的演讲结束，感谢大家，感恩大家。企业演讲稿 篇3敬重的各位领导、同事们：大家好!今日，我演讲的题目是企业凝合力。企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不行少的。培育一支充溢团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这须要公司全体人员的热心呵护。团结共进，众志成城，必需使公司的每个成员都能剧烈地感受到自己是宏伟城墙中的一块砖，是不行缺少的一

10、份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝合力。员工凝合力是企业发展的源泉和集体创建力源泉，而只有步调一样，凝合力的作用才能有效发挥。如何步调一样呢，团队要渐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。企业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起协助的作用，而这个部署的关键是团队的核心人物自身。典范作用是建立领导权威的最主要因素，通常我们所说的以身作则，就是这种含义。则是什么，就是规则!领导通过自身的系列言行对规章制度、纪律的执行，逐步建立起领导的威信，从而保证管理中组织、指挥的有效性。员工也会自觉地根据企业的行为规范要求自己，形

11、成团队良好的风气和氛围。当团队成员为自己是雄伟城墙中的一份子而感到骄傲和欣慰的时候，人的自我价值实现得到了体现的时候，人人都情愿为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，敬重特性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、相互关怀，实力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是非常重要的，每个成员都要从自我做起。在日常工作中要保持团队精神与凝合力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、常见的信息沟通，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就简单出成效，目标就能顺当实现。当然这里还包含一个好的统帅和精确的目标，或发展方向的问题。当个

12、人的目标和团队目标一样的时候，员工就简单产生对公司的信任，士气才会提高，凝合力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和傲慢，乐意主动担当团队的任务，工作氛围处于最佳状态。团队精神的培育是对管理者的要求。团队合作对企业的最终胜利起着举足轻重的作用。据统计，管理失败最主要的缘由之一是管理者和同事、下级处不好关系。人性化管理是处理日常工作、处理上下级关系至上的管理技巧，来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用。特殊是管理学问型员工更是须要有关怀、

13、爱心、耐性、善用、信任和敬重，这一点高层领导首先要把握和提高。在此基础上，加以其它的领导艺术、公允激励机制、价值观念、文化修养、嘉奖与表彰、政策的持续性等系列要素充溢，团队精神与企业凝合力必定得到弘扬和巩固，企业的潜在创建力才能发挥，企业的整体目标就能顺当地实现。正所谓：没有灵魂的团队是可怜的，拥有灵魂的团队是可怕的!感谢大家!企业演讲稿 篇4今日我演讲的主题是：服务中建无怨无悔。x年9xx月我被组织选派到潍坊中建地产从事财务管理工作，在未进入房地产板块之前，我始终在施工企业从事财务工作。虽然还是同一份职业，但是主业内容发生了重大改变，由于房地产行业属于资金、智力密集型行业与施工企业有很大的差

14、异，详细工作也从以前的核算会计变为现在的管理睬计，因为缺乏业内工作阅历，我怀着忐忑的心情来到了潍坊。初来潍坊时，公司处于初立阶段，部门设定未齐全，人员尚未全部到位，内部管理制度也在建立中。经过这短短一年的时间，随着公司各业务部门的建立和人员到位，各项管控文件接连出台，在公司全员的努力下，开发工作逐步绽开，启动区图纸到位后，开发手续快速办理，短短几个月内，数十栋住宅楼在这片荒地上拔地而起，同时公司取得骄人销售业绩，创建了潍坊房地产市场的多项第一，中建大观天下成为了潍坊高品质住宅的代名词。在公司发展壮大，取得各项成果的同时，我个人也逐步走向成熟。我工作的主要内容是公司全面预算管理、税务管理、综合统

15、计、会计稽核等。作为一名老员工，面对新业务，我并没有退缩，因为在我们中建大家庭里，只要你端正心态，真学习，勤奋工作，虚心请教，领导和同事们就会帮助你提高。我清楚记得刚到潍坊时，公司支配我拿出20xx年公司管理费用预算，我一下就蒙住了。但是当我看到公司预算管理方法和各部门费用预算草案后，我就有了信念，通过仔细学习文件和细致梳理各部门预算，最终顺当完成工作，加上后续对该预算的执行监督、过程分析、结果考核兑现，最终了解了整个工作流程和管控内容，为公司20xx年费用预算工作打好了基础。通过对房地产开发业务流程的学习，在各部门的协作下，我编制的x年现xx金流量预算受到了总部主管领导的表扬。接着我参加了公

16、司投资预算的编制，并以此为基础编制了整个项目的资金运用安排，通过反复修订，最终确立了项目的最佳融资方式，并顺当通过总部领导审批。在我个人的努力下，通过一年多的运行，对预算工作从一窍不通变成了熟识运用。公司也利用全面预算管理这一科学管理手段提升企业管理。未接触房地产业务之前，我比较了解施工企业的税务管理工作。入职房地产板块后，发觉房地产业务涉税事项更多。在公司领导和总部税务顾问的指导下，通过仔细学习税法，我以文化艺术中心让利补偿款为切入点，编制了公司的土地增值税筹划方案，按各种补偿状况分析公司的税负，找寻最利于项目开发的土增税清算方案，并得到了总部领导的批准。同时我也为公司争取到了代扣代缴手续费

17、的政策，预料整个项目可取得数百万的手续费收入。受中建地产大观天下在潍坊房地产市场的品牌度影响，公司引起了潍坊市各级税务机关的高度关注。在公司领导的支持下，我按时申报，保证税款足额入库，与主管的国税、地税保持亲密接触，公司税务管理工作受到税务机关好评，成为潍坊房地产企业诚信纳税的标杆。20xx年是公司的“管理年”， 作为房地产财务，我们在做好会计核算、收付款等基础业务的同时，更多的是如何防范企业财务风险，提高企业效益，为提升企业管理做好参谋。我真诚祝福公司在xxx年销售业绩再创辉煌!各项经济指标再创新高!一路走来，一路感动，是中国建筑的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我

18、觉得选择了在中建工作，就是选择了一片广袤的天地。我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，脚踏实地，勤恳做事，努力学习，做一名乐于奉献的地产人，服务中建我无怨无悔。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来;让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长!企业演讲稿 篇5各位领导、各位评委：大家好！首先感谢各位领导给了我一次挑战自我、展示自我的机会；同时感谢各位领导多年来对我的教化和培育。我觉得这次竞聘对我个人来说不仅是一次难得的机遇，更是一次学习和熬炼的机会，我会倍加珍惜这次机会，充分展示自我，不辜负组织和领导的培育。我叫*，中共党员，本科学历，1996年7月从*毕业安排到*车间至今。先后担

19、当技术员、助理工程师、工程师等技术职务，到现在已经7年多了，在领导和同志们的关切和帮助下，通过自身不断的学习和实践，慢慢成长为锅炉车间的技术骨干之一。七年中，曾被厂部评为双文明先进个人优秀科技工作者优秀干部和先进工作者，并于20xx年被局评为优秀大中专毕业生，20xx年获建功立业标兵殊荣。今日我所以来竞聘*一职，是因为我有志于从事这项工作，并有决心把它干好。我本人认为，自己有以下几点优势：第一、有剧烈的事业心和责任感俗话说：“爱一行，才能干好一行”。我正是无比的酷爱最富有朝气的共青团事业，并以它荣而荣，以它衰而耻，才能勇往无前，无怨无悔，这也是我今日站在这里竞聘的主要缘由。我觉得只有把整个心都

20、用在了团的工作上，才能更好的服务青年和凝合青年，进而才能团结和带领青年，为公司经营业绩目标的实现做出我们应有的贡献。其次、有主动的进取之心自己从高校到走上工作岗位，始终都在干的团的工作，并且在工作中取得了一点成果，虽然没有担当过管理职务，但是我坚持学习，从身边点点滴滴工作实践中学习，从书本上，网络上加强学习，从同事及其他同志身上学习，学习他们的光荣传统和做人，学习先进的管理阅历，学习共青团工作的基本学问，学习共青团工作最新的动态，所以自己从事团的工作，缩短了磨合期，立刻就可以上手工作。第三，有年龄上的优势共青团的工作是一项常干常新的工作，怎样使团的工作更贴近实际，贴近青年，更好的为青年服务，这

21、是一个团的领导所必需思索的问题，而当代青年思维活跃，思想开放，爱好广泛，要更好的服务于他们，就必需从思想上、思维方式上于他们同频，自己比较年轻，也是青年中的一分子，想的，做的都和广阔青年一样，所以工作的开展也更能够把握青年思想的脉搏，切入要点。以上是我的几点工作中所取得的成果和自身优势，自己深感：这些成果和荣誉的取得是各级领导及各位同事共同关切、支持、帮助的结果，在此，我一并表示诚心的感谢！诚然，与其他竞争者相比，我清晰地知道自己的不足，我比较年轻，但我想，年轻正是我的优势，年轻，让我有精力努力工作；年轻，让我更简单接受新生事物，在工作中另辟蹊径。优势归结为优势，但是要真正干好团的工作，单凭这

22、几种优势是远远不够的。假如把团委比做头”，是司令部，那基层团支部就是“腰”，主要是贯穿上下的作用，而对于广阔青年团员，就属于腿”，主要是实行团委的工作，执行司令部的看法，也只有头、腰、腿的协调正常运作，一个人才能平衡的走起来，而我们团的工作正须要这种团结协作的精神，基于以上相识，自己认为公司团的工作应当做好“服务”这篇大文章，服务生产经营，服务青年团员，服务基层工作，下面我简要介绍一下我的工作设想和准备：一、服务生产经营。始终把围绕生产作为团的工作的“主战场”，擅长在公司生产经营的中心工作中找寻切入点和突破口，使团的工作更加贴近生产，贴近实际。围绕推动技术进步，开展科技创新活动，广泛开展“QC

23、”、“五小”、推广先进操作法等活动；围绕加强企业管理，开展青年文明号创新活动，动员和组织广阔青工主动参加质量管理小组，平安管理监督岗等群众性管理创新活动，推动人人参加企业管理；围绕成本效益目标，开展青年突击队竞赛活动，为公司的生产经营做贡献。二服务青年团员。着眼于充分发挥桥梁纽带作用，一方面，通过组织的优势，把党的暖和送到青年中，把青年呼声刚好反映上去，另一方面，服务于青年的学习、生活、文化消遣等详细要求，帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是要服务于青年的学习，满意青年学习的热望，帮助青年完善学问结构；二是服务于青年的技能，培育一批既懂生产经营、又懂岗位管理、既能适应工作，又能开

24、拓创新的“青年岗位能手”，为公司的发展供应后备人才保障；三是服务于青年个人生活，真正把好事办实，实事办好，引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献。三是服务基层工作。首先是立足基层，常常深化基层，了解基层的实际状况，活动的设计和工作的开展都是从基层的实际动身，削减工作环节，减化工作程序，不给基层添乱，实实在在为基层服务。探究建立适合公司制发展的共青团工作新模式，藉以推动公司团的工作再上新台阶，再创新业绩。四是加强个人修为。加强对团的学问的学习，对党的政策、理论的学习，从书本上学习，从实践中学习，博学各方面的学问，不断加强个人修为。同时，在共青团提倡人人学习的理念，引导大家学习先进的管理阅历，学习

25、科学文化学问，创建学习型团组织。自己将坚决同一切消极腐败现象做斗争，做一个清廉的人，正直的人，诚恳的人，高尚的人和勤奋的人。以上是我的工作设想和准备，假如在这次竞选中我能胜利，我将拿出年轻人的干劲儿，以饱满的热忱投身于工作中，兢兢业业、踏踏实实，提高业务水平，提高自身综合素养，干好团的工作，团结带领广阔团员青年为公司经营目标的实现做出共青团应有的贡献。假如我在竞选中失败，我仍要用年轻人的志气去面对失败，一如继往地勤奋工作，加强学习，全面锤炼自己。最终我想说的一句话是给我一方土地，我也能耕耘出一份收获。我坚信：在公司党委、公司的正确领导下，在全公司职工的共同努力下，我们公司各项经营目标肯定能跃上

26、一个更新更大的台阶。祝福我们的事业兴盛发达！感谢大家！企业演讲稿 篇6主持人：下面我们要请几位获奖企业代表上台跟大家来说几句话，下面有请北京七彩阳光总经理邱朝敏，获奖企业代表感言。邱朝敏：很兴奋能够荣获XX中国房地产推动人物奖这一殊荣，也感谢主办方！今年3月18日七彩阳光房地产房超市开张了，我们经营几个月，累计客户达到6万多人，大家认知度已经达到80%。同年五月中旬，我们依据市场调查，中旬又推出二手房市场，我们又积累了大量客户资源，数据库信息势头发展迅猛。我们希望以尾房为突破口，高效吸纳客人，搭建一个供需交易平台，让购房者买到适合自己的房产，最终把七彩尾房超市打造成一个专业的房地产代理机构。从

27、筹备到现在，磨合发展受到了社会各界的关注，我们形成多元化的服务和风险共担的合作模式，建立了良好的社会关系，奠定了强势社会发展，我们投放过亿的广告宣扬，投资京城最大的沙盘，我们针对开发商和业主进行免费售房服务，我们拥有全面专业的营销队伍和具有良好意识的客户团队，将市场数据营销接轨，进行产权办理，二手房交易到装修一系列不动产相关系统的整合，为购房者供应真正的全方位一条龙的服务。如今七彩尾房超市渐渐进入正规，我们接下来要强化服务意识，升级并完善七彩尾房网站，实现网络房产买卖的互动，同时与各大开发商开展多种多样的房地产展示和购房活动，组织大型房产购房团等一系列活动安排，范文获奖企业代表感言。总之七彩房

28、产全体员工凭借自己的才智和力气发展，七彩尾房超市服务大众，通过不懈的努力希望我们合作越来越多，合作范围越来越广。在今后的日子我们要跟各位不仅是全面合作，更多情愿与大家同行，这里也借这个机会共享一下。我们在两年内安排向全国各大省会城市全面发展，希望有机会与各界同行合作，到时候希望你们接着关注我们，感谢大家！主持人：感谢邱先生。下面我们有请浙江旅游房地产开发有限公司总经理蒋传良先生，有请！蒋传良：各位敬重的来宾上午好！首先我本人特别荣幸在本次十大地标楼盘评比中，我们可以获此项殊荣，这项荣誉是我们前行动力的鞭策，我们作为杭州十大运营商之一，我们认为房地产开发企业对城市的贡献，在协作市场发展上，也就是

29、说通过对政府城市规划蓝图的持续协作和实践，主动的自觉的投入城市新区建设中，实现城市各个阶段战略发展，以此参加城市运营，推动城市发展，一个城市的发展由于历史和现实的缘由，不同区域存在着成熟度开发问题，市场接受度差异性，而城市发展到肯定程度开通周边区域，扩大周边的信息要求随之剧烈。城市新区作为政府发展方向是城市重要组成部分，特殊须要有实力房地产企业，以实际的开发活动帮助政府完成城市整体战略规划，回顾旅游房地产集团企业发展史，我们以城市发展，高度的企业责任心协作政府规划思路，将目光投向城市开发最须要的新区，从起先开发到后来发展城市东进，旅游房地产集团对政府每一次重大的城市战略规划都主动响应，并以明确

30、开发思路，开发阳光地带和东部九宝旅游红苹果，通过投身规划新区建设，使城区新区和众多楼盘开发和运用，从而实现土地价值。另一方面得益于政府的相关支持，拥有良好的开发环境，从而创建城市与城市运营商双赢，我们获奖项目不仅对企业理念有力的诠释，我们将创新的产品理念予以真正的实现，更难得的是铸就南岸社区发展起来了，最终我代表公司感谢大家，在日益改变的城市状况下，旅游房产与各位合作，奉献出更多更好的产品，感谢大家！企业演讲稿 篇7敬重的各位领导、评委：大家好！我是*，很兴奋能够参与本公司举办的“我与企业共发展”青年论坛演讲活动，对此感到万分荣幸！感谢公司、感谢领导给了我这样一个熬炼、提高自己的机会！正是人间

31、四月天，桃红柳绿，莺歌燕舞，风和日丽，在这样美妙的日子里，一副动人的画面正缓缓绽开:公司为船，我们的双手为桨，我们是英勇的水手，我们开创着公司的将来，我们齐声歌颂，我们劲往一处使，力往一处用，我们的航船劈风斩浪，勇往直前！“争做企业好水手”正是我这次演讲的题目。争做企业好水手，要求我们必需认清现状，发觉问题，解决问题。保证我们的航船顺当前行。我们物探分公司由原来的任务执行者正向自主经营的实体单位转型，因此，一些问题难以避开。就现状而言，存在以下问题：1、效能监察存在相识性问题，错误的将效能监察与生产经营相对立，对效能监察缺乏主动性，忽视其重要性。2、科学决策的缺乏，主要表现在生产投入和施工组织

32、上；3、主动性民工操作手不受限制，反客为主，反控物探队，问题众多，最终使企业职工受亏损。4、不健全的材料审批制度；5、大金额支付问题；争做企业好水手，为了使企业这艘船航行的更远，更稳，更快，针对以上问题，我认为应当从以下几方面加强：一、坚持“四步走”，提升效能监察水平在项目效能监督和项目效能管理双向互动机制方面。要明确效能监察的重要性，效能监察能促使企业领导勤俭办企，优化管理机制，降低生产成本，提高生产效率。因此，为了更好的推行效能监察，我们要坚持四步走。（一）做好“事前约谈”由效能监察小组约请关键岗位人员就项目效能监察的目的、意义、范围、重点、警示、措施进行必谈。在推行效能监察的同时推行项目

33、效能管理，针对该项目每个环节潜藏的风险，进行全面系统的相识与评价，制定出项目效能管理风险预防方案。（二）做好“事中监督”施工前对项目效能管理进行三监督，并健全制度，落实培训，措施到位。施工中落实四措施，仔细查阅主题教化、质量平安、财务制度、“三重一大”决策、员工岗位业绩考核等状况的相关资料；对项目查阅资料中发觉的问题进行现场核实；集中相关人员对“现场核实”的问题进行座谈沟通；公开进行现场问题核实，产生缘由分析，指出其危害；并刚好制定出整改措施。（三）做好突击监察项目监察组对要求整改的内容进行悄无声息的突击监察，因时间关系，这里就不累述了。（四）加强整改提高听取项目效能管理状况，效能监察通报，采

34、纳无记名方式对效能管理进行测评。二、加强精细化管理，提高管理质量精细化管理是当前许多企业的核心管理理念，有利于提升企业的竞争力。因此，除了以上在项目效能管理和项目效能监察方面做的努力外，还应加强精细化管理。（一）重视细微环节管理，提高管理水平精细化管理强调细微环节，因此，我们要关注项目每一个环节的细微环节，仔细对待每一道工序，避开出现标记模糊，桩号错误，定井不合理，检波点、井位地名有误等现象。此外，规范物资领取工作，达到节能减耗降低成本的目的。将钱花在刀刃上。其次，设备如同物探队的手，购置优良的设备有助于提高工作效率，改善工作质量。因此，还应留意设备的保养与修理管理。再次，改善工作质量还有一个

35、确定性因素是人，因此，要主动为员工供应培训、学习的机会，进一步提高他们的业务技能。另外，要逐步培育员工的团队合作意识，让他们主动的和相关部门、人员有效沟通，对工作中出现的问题刚好发觉，刚好探讨，刚好解决。杜绝闭门造车，掩盖错误，推卸责任等不良风气。（二）健全规章制度，保证管理的规范化精细化管理，要求规范化管理，制定一套完善的规章制度，把制度作为管理的重点，通过训练让制度成为员工的实力。训练的关键在于让员工相识到细微环节的重要性，并让他们思索如何做好细微环节，从而把遵守规则变成自身的习惯，把要求变成自己的素养。必需照章办事，坚决打击投机取巧，钻政策空子，公司缝隙，搞小团体，公私不分等行为。比如在

36、付主动性民工操作手相关费用这方面，在公司规则里，合同上就应事先说明，质量要求，付款方式，责任等相关内容。让公司职员、民工利益都不受损，同时又维护了相关权益，保证了工程质量。其次，将具体的资料、数据，问题排列在册，并刚好上交看法书等，为领导决策供应有力依据。三、加强人力资源管理，全面提高员工素养加强人力资源管理，全面提高员工素养，全面提升员工规范操作意识，风险共担意识，团队意识，提高员工职业道德素养。定期加强员工专业技术学问培训，健全落实员工守则。分工细化，专人专事。严格执行员工奖惩措施，奖惩得当。提高员工福利，同时提高员工责任感，和加强员工主子翁意识，使员工把公司利益和自身利益紧紧的拴在一起。

37、四、构建企业文化，形成统一的企业价值观企业文化是企业价值观的重要体现，贯穿在企业的整个活动环节中。良好的企业文化有助于企业的发展与壮大，同时也为公司管理供应了指导性看法。因此，我们要主动构建具有川庆物探公司特色的企业文化。在企业这艘航船上，只要我们紧紧的扣在一起，就是固船钢链，我们聚在一起就是甲板，我们可以是船陀，可以是指针，也可以是引人瞩目的船帆。争做企业好水手，与企业共存亡，和企业同进退。努力，脚踏实地地做好每一件事，为远航而挥洒我们的青春与热血吧！各位领导、各位评委，以上是我这次竞赛的演讲。努力第一，竞赛其次，无论结果如何，我都会更加仔细努力的工作，提高自己，尽最大努力为企业，为大家带来

38、效益！我的演讲完毕，感谢大家！企业演讲稿 篇8敬重的各位领导，同事们：下午好！首先，请允许我用你们热情的掌声来预祝这次活动圆满胜利。感谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。那么，作为的一员，我今日的演讲主题是“公司发展，你我有责”。在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。 一天， 父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。 父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很简单就折断了，一把筷子多牢固啊！故事讲完了，怎么样

39、？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵言归正题，其实这简洁的故事反映了“团结就是力气”。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在xx的发展中有一份责任，有一份担当。可能许多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些堂而皇之的责任啊担当什么的。我只是个一般的打工者，企业的发展跟我无关。可是，挚友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么凹凸之分，只是我们所任的职务，所干的工作不 同罢了。但我们的最终目的还是一样

40、的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，假如公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的发展和我们休戚相关。至于社会效益呢？这个层面就比较广了。比如说：跟人家闲聊，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在xx上班。”“哇，不错啊，是百强企业。”挚友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说xx的发展和你没有关系吗？其实，xx的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。xx为我们供应了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要宠爱你自己的价值，你就得给世

41、界创建价值。所以，你在给xx创建价值的同时，你也在为自己创建价值啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在 巨人的肩膀上说一句：以xx为支点，撬起你我的一片天地吧！最终，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢xx的栽培，感谢缘分让我们一起团聚在xx打工。感谢大家！企业演讲稿 篇9各位领导，各位同事大家下午好，感谢各位领导对我的信任，给了我这次竞选的机会。我叫XXX，20xx年毕业于无锡XX学院 材料成型与限制工程专业。为提升自身综合素养，我又报名参与了浙江高校 工商管理本科的学习，今年3月份已顺当毕业。今日有幸参与这次竞聘会，我觉得有以下几点优势，给

42、了我很大的信念。一是，我是一名中国共产党员，我始终以党员的标准来要求自己。早在20xx年11月，我就光荣的加入了中国共产党党组织。直至毕业后走上工作岗位，我都根据这标准要求自我。二是，我有肯定的相关基础及特长优势。在高校求学期间我担当了三年的班级团支书工作，并开展了许多项文体活动。特殊是我在担当过院学生会宣扬部部长一职的时候，组织过多次团体活动，既熬炼了我的协调实力，又熬炼了我组织、沟通实力。另外，我在文艺这方面还有肯定的天赋，曾经参与过无锡市电视台节目主持人大赛，并获得了第六名的好成果。这些成果已经属于过去，自踏上工作岗位后，我没留恋这些，而是刚好调整心态了，以“五星级员工”的姿态投入到工作

43、中来。我是20xx年3月就到万迪工作了(当时是提前上岗)，工作到现在已经整整4年了。在这期间，我经验了XX公司的全面搬迁，这些经验对于我个人来说，无论是个人的成长还是工作阅历的累积都是一笔来之不易的财宝，从学生到真正的社会的人，从一般员工到主管职责的转变，都告知我，要不断总结、要不断进取，要不断提升，才会有机会。机会总是垂青于有打算的人，也正是基于此，我才报名参与团支书的竞聘，我因为我觉得做好团工作对本职工作非但没有影响，而且还能熬炼人、培育人，把团工作做得很好，很须要自我挑战。下面就做好团工作，我想谈谈我的理解与设想：我觉得要做好团支书一职，首先应对青年团员有个全面的了解，因为我和车间基层的

44、员工接触的比较多，有了这样的优势后，我了解了许多年轻人的思想和追求。也能把大家的想法和看法能刚好的与领导沟通，把青年人迫切的需求刚好与领导沟通，同时也把领导的意图再次正确的传达，这样不仅让更多的青年了解了企业，还增加了在企业工作的信念，让大家看到了希望，最终能达到上下一心，共同为企业发展出力。其次，团支部工作的动身点和落脚点就是为青年服务，在非公企业的团建里，我理解为，为青年服务的同时，要提高团队的凝合力，企业的发展，个人的发展都须要团队的合作，彰显特性时代，不欢迎个人主义与英雄主义，任何一项工作的完成都须要团队的合作，特殊是青年组织。像我们XX团支部有青年达二十多人，对这样的一支队伍，如何更

45、好的凝合与引导，我的设想是将在不影响生产的状况下多层面举办提高团队合作实力的活动，以活动为载体，不断提升凝合力，例如青年文明号、“五小”、“QC”爱好小组等等，通过活动的举办与参加，引导青年劲往一处使，焕发青年奋勉向上的工作激情。从而能给企业和大家带来最干脆的利益。当然，企业团工作与学生团工作确定有很大区分，有许多难点，但我信任通过我的努力，通过我们精机团员青年的努力，我们的精机的团工作会做得更加好。希望各位领导能够赐予我这次机会，投我一票，我不会辜负大家对我的期望。尽心尽职尽力做好团支书这一工作。感谢!企业演讲稿 篇10敬重的各位领导、挚友们：大家好！今日我演讲的题目是建设美妙，从我做起。从

46、*到#公司，我们的企业由小到大、由弱变强，一步步发展到今日，取得了令人瞩目的成果，为我们大家供应了生存和发展的基本保障，也为我们供应了各尽所能、各展其才的广袤舞台，所以我们应当担当起共同的责任把#建设的更加美妙的责任！我们的命运和#的命运休戚相关，就像水滴和小河、河流与大海。假如我们每个人都担当起了属于自己的那份责任，#公司才会成为我们共同的美妙家园。戊戌六君子之一的谭嗣同临刑前曾说，“各国变法，无不从流血而成有之，请自嗣同始”，而今日我也要说建设美妙#，请从我做起。建设美妙#，不仅仅是一个口号，更是我们每个人坚持不懈、努力奋斗的过程。教化家陶行知先生早年曾叫做陶知行，是后来在多年的实践阅历中

47、，才发觉知不易，行更难。因此建设美妙#除了每个人都踏踏实实付出自己的努力和贡献，别无他途。建设我们的美妙家园，只能从我做起。那么，如何从我做起呢？每个人都会有自己的思索和答案。我想首先要转换思想。如今的#公司已走过了艰苦的创业时期，迎来了发展的关键阶段。我们每个人都是企业的主子，建设美妙#是我们共同的责任。因此，我们要更新观念，转换思想，也只有这样，才能自觉自愿乃至充溢热忱和使命感的投入到建设美妙#的实践中去。我们要爱岗敬业，扎实实做好本职工作。就是要拥有一颗爱岗敬业的心，不管是你选择了这份工作还是这份工作选择了你，在工作中要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一次过磅，填好每一

48、张记录，算准每一个数据“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”也正如海尔集团总裁张瑞敏所言：把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。只有扎实实做好本职工作，建设美妙#的志向才能实现。各位同事，无论你在从事储粮保管，还是进行日常管理，或者后勤保障，勿庸讳言，我们每一个人的身边都或多或少地存在着跑、冒、滴、漏乃至更大的奢侈现象，这是不容忽视的。“泰山不拒抔土，所以成其高，江河不择细流，所以就其深”。所以建设美妙#，增收当然珍贵，节支亦势在必行。“俭，德之共也；侈，恶之大也。”“常将有日思无日，莫待无时思有时。”中华民族自古以来就有着勤俭节约的传统美德。假如人人都能