上半年工作总结【通用9篇】.docx

《上半年工作总结【通用9篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年工作总结【通用9篇】.docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、上半年工作总结【通用9篇】篇一：上半年工作总结报告 篇一20_年上半年转瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，20_年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在各位领导的支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了工作。为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：一、甘于奉献，酷爱本职工作看法确定一切，不能用正确的看法对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然变更不了环境，那就变更自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。在

2、项目组当中，每个人都负责了大量的工作，每天都在加班加点的完成工作任务，假如不能酷爱自己的本职工作，根本就不能把工作做好。所以在工作当中，最重要的是保持一种主动的看法，本着对工作主动、仔细、负责的看法，才能踏实的干好本职工作。二、培育团队意识，端正合作看法在工作中，每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作看法，相互协作，互补不足，工作才能更顺当的进行，仅靠个人的力气是不够的。赛事人手少，工作量大，这就须要我们团结协作。在项目组里，不管遇到什么样的困难，大家都特别主动协作做好工作，全部人的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把赛事工作圆满完成。三、严于律已，不断

3、加强作风建设不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，主动维护公司的良好形象。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作方法。篇二：上半年工作总结 篇二上半年普法工作总结在上半年中，渭城区司法局全面实行五五普法规划任务，狠抓各项普法工作，开展了形式多样的普法教化活动，辖区各类普法对象的法律水平较同期有了较大的提高。一、服务新农村建设，深化开展送法下乡活动。以服务新

4、农村建设为目标，成立新农村建设法律志愿服务团，服务团定期下到辖区各村、镇，通过各种方法，为农夫群众送去他们最关切的法规、政策，为他们供应法律上的帮助。在北杜镇南朱刘村，服务团就开展了各项活动，向群众展示法制教化图板，向群众发放以村委会组织法、婚姻法、继承法为主要内容的法律图书共计120余册，散发各类宣扬单300余份，接受群众法律询问22次，并现场调解纠纷1起。通过法律志愿服务团活动的开展，使广阔农夫群众的法律水平有了较大的提高，切实为新农村建设营造一个良好的法制环境。二、加强领导干部和行政执法人员的法制宣扬教化力度。加强领导干部学法用法，通过坚持和完善党委理论学习中心组集体学习制度，领导干部法

5、制讲座制度，法律学问年度考试考核制度，使广阔领导干部树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家一切权利属于人民的观念，提高依法管理经济和社会事务的实力。上半年，我们聘请西藏民族学院法学教授，举办了全区科级领导干部法制讲座，收到了志向的效果。行政执法人员是法律法规的干脆实施者，他们素养的凹凸干脆影响到执法水平和执法机关在群众心目中的形象。我们实行多种形式对执法人员进行法律培训，提高其依法行使公共权利的实力，促进严格执法、公正执法和文明执法，确保法律公正实施。上半年，我们举办了行政执法人员培训班，全区共500余名执法人员参与培训。 下一步我们还将筹备举办全区行政执法人员法律学问竞赛，以此掀起一个全

6、区学法用法新的高潮。三、进一步提高未成年人的法律学问水平，维护其合法权益。未成年人是祖国的将来，也是我们普法的重点对象。首先，切实抓好学校的法制教化工作，做到学习有教材、任课有老师、课时有保障、并形成制度，不断提高青少年学生的法制教化的质量和效果，预防和削减未成年人违法犯罪的发生。其次，我们成立了青少年法制报告宣讲团，调集公、检、法、司具有专业学问又有实践阅历的同志担当法制报告团成员，定期在全区各学校做法制报告，并且在辖区各学校都聘请了法制辅导员，由法制辅导员不定期的开展法制主题班会活动，现全区已有法制辅导员124名。上半年，我们已举办校内法制报告会6起，法制主题班会10起，发放青少年普法读物

7、1200余册，受教化学生共达3200余人次。我们还以148热线为载体，开通了未成年人救济热线，我们广阔的青少年如有法律上的疑难或其本身受到了侵害，都可以通过148向我们询问、求助，我们在热线旁将有专人为未成年人解答并供应帮助。上半年，共接受询问31次，有力地维护了未成年人合法权益。四、加大有关维护老年人、妇女权益方面的法律学问普及，切实维护好老年人及妇女的合法权益。老年人和妇女都是社会的弱者，维护好他们的权益是我们普法工作的一个重点。我们在法律进基层活动中都把老年人权益保障法、妇女权益保障法做为我们一个重点内容进行普及。我们常常与社区干部、村干部进行联系，对有出现侵害老年人、妇女权益的行为，立

8、即支配专人进行点对点、人对人的宣教。今年上半年的三八妇女节，我们会同相关单位组织了大型宣扬活动，印制了维护妇女权益的宣扬手册，在主要街道设点宣扬，向群众讲解妇女应当享有的各项权益，消退人们的重男轻女思想。五、进一步加强社区法律服务与法制宣扬的力度。社区是我们普法战线上的一块主阵地，我们始终都将此项工作做为我们的重中之重。我们抽调业务骨干，成立法律进社区服务队。服务队会同基层司法所、法律服务所人员定期下到社区，为群众供应宣扬、询问等各种法律服务。上半年，我们深化到辖区凤凰家园与八厂社区，在社区开展了普法五个一工程，即向群众发一份普法传单，送一本法律书籍，实行一次法制图板展览，做一次法律询问，讲一

9、堂法制讲座，并在开展五个一工程的同时，在司法所的协作下宣扬教化入户，有重点到人，力求在普法过程中用法律手段调处化解群众的热难点问题，解除社会担心定因素，防患于未然。为了建立社区普法长效机制，我们主动地与街道、社区联系，并在有条件的社区设立普法活动站。我们定期为活动站更新普法读物，以便社区群众能够长期地有法可学、有法可用。六、参与各类大型主题宣扬活动，深化普及法律学问。各类主题宣扬活动声势大、人员多、影响面广，简单引起群众的关注。通过这些宣扬活动，走上街头，真正的贴近群众，面对面地向群众讲解法律学问，为群众解答法律上的疑难，供应法律上的帮助。今年上半年，我们参与了科技之春、综合治理宣扬月、6。2

10、6国际禁毒日等活动，共发放宣扬资料460份，接受群众法律询问45次，受教化人数达1000余人次，收到了志向的社会效果。七、创新形式，多渠道开展普法工作。只有在形式上的不断创新，才能使普法工作长久深化开展。首先，我们在公共场所的显要位置投资修建普法宣扬栏。编写群众关注的法律热点难点问题解答，法律名词说明及典型法制案例，让群众随时随地学到法律，并且阅读后能真正提高个人的法律素养。宣扬栏内容每月一期，定期更换。其次，主动开拓网络普法新阵地。我们与信息中心等部门相互协调，克服困难，打算资料，现渭城普法网站正在建设之中。通过网络全面提高普法宣扬教化的学问面和覆盖面。渭城区司法局的普法工作在上半年中取得了

11、肯定的成果，但也还有一些不足，在普法深度和广度上还须要狠下工夫。下半年，我们将严格根据五五普法规划要求，下茬立誓，开展好各项普法宣扬教化工作，使全区公民的法律水平得到进一步提高，法律素养得到进一步加强，使全区的普法工作更上一个台阶。篇三：2022上半年工作总结 篇三今年上半年，_村在上级党委、政府的正确领导下，围绕全年工作目标绽开工作，真抓实干、工作务实，村两委一班人统一思想，团结奋进，全面完成了上半年工作目标任务，为全面完成全年工作目标任务奠定了基础。一、全面绽开年度经济发展及经济管理工作一年之际在于春。新春伊始，围绕全年经济发展和管理目标刚好召开专题会议，探讨支配经济工作，取得明显成效。一

12、是刚好召开了外墙保温工程工作会议，3月17日正式启动开工，随着气候上升和雨季的到来，真正让咱们的村民享受到了保温工程带来的好处和美观。截止6月份，投资2400万元、保温面积190000的外墙保温工程全部竣工。二是预制厂地段招商引资合作建设工作已与_多次商谈合作建设事宜。三是_11亩地开发建设工作已与三、四家单位对接。四是花好园工程全部竣工，村新增商业房3200。五是_沿街房已完成交房事宜，新增沿街房商业房1600。六是卫生室北侧3000小广场绿化硬化已全面竣工。七是西地房地产公司投资近20万元，文化广场西侧土堆已全部清运，广场西侧植树20余品种、1800余株。3月30日西地房地产公司施工队进驻

13、广场施工现场进行绿化、硬化，扩建村文化广场。新增绿地13000，新增广场4000。5月底一个崭新雄伟的文化广场已建成。投资20余万元、新增体育健身器材50余件，使村文化广场集健身、消遣、休闲、欣赏、停车为一体。成为村民们的文化生活的一个基地，也是_村外在形象的一大景观。八是_9.227亩土地置换2600平方一二层沿街房，并在20_年4月18日签订了合作意向书和100万元现金建设南大门和狮子款。九是为完善小区治安交通环境，将原小区的三个门卫调整为南北两个门岗，按装了南北两个智能门，于1月20日起先办理机动车进出卡，智能门于2月10日正式运用一车一卡一杆运行，24小时值班。近期进行智能门卡升级服务

14、，整体效果良好，杜绝了_车辆在我小区乱停车的现象，提升了村治安和交通秩序。门卫尽职尽责，确保村民生活区社会治平稳定、人们和谐相处、村民祥和华蜜。二、把各项为村民服务工作落实到实处村两委的工作宗旨是为全体村民服务，把各项为村民服务工作落实到实处是一切工作的重心。1、村物业公司是为村民服务的一个窗口，修理组24小时有人值班，随时为村民服务，服务大厅工作人员刚好接待来访群众。改善服务功能并在办公楼外安装了LED显示屏，下个通知、发个福利、领导来视察都可以打上字幕等，提升了整个办公楼的形象。2、今年上半年实行新的小区保洁制度后，把原来25人的保洁队伍改制成12个人的专职楼层保洁员队伍，实行8小时工作制

15、，对单元内及楼前楼后进行保洁清理，组织了4位保洁员对小区绿化带及公共场所的白色垃圾进行全天捡拾，保证了小区环境卫生和整体形象。3、3月27日29日完成了年度新型养老保险参保户的收费工作，全年加入新型农村养老保险人员931人，本年度新入养老保险的30人，城镇保险人数6人，全年领取养老保险的老人450人。村集体出资为村民办理了新型农村医疗保险。全村加入城镇居民医疗保险的2300余人，本年度新入20人。使村民医疗有了双重保险，基本解决了村民们看病贵、看病难的问题。今年上半年免费为全村50岁以上老年人进行查体。4、三八妇女节，为全村18岁以上妇女发放卫生用品，使广阔妇女感觉到社会暖和，过了一个有意义的

16、妇女节。5、经济管理办公室加强对租赁单位的管理，刚好、足额收取租金，保证村民福利及养老金的按时发放。第一季度、其次季度发放养老金及福利品等600多万元，每人新增粮食补贴由600元上涨到800元。6、春节期间开展了丰富多彩的文化活动，正月十三至十六组织村民在文化广场演出4天文艺节目。村民的物质水平提高了、文化生活、精神生活也得到了很大的提高和丰富。7、加强对幼儿园管理工作，3月份与镇卫生院对接，对幼儿园进行春季手、足、口疾病的预防工作，为60多名幼儿园儿童学前资助。总结20_年上半年工作取得了明显的效果，为全面完成全年工作任务开了一个好头。突出了4个亮点：外墙保温工程全面竣工。新增建文化广场40

17、00、绿地13000。新增商业房4800、新增集体收入240余万元。村民福利不断增加。上半年工作成果是全村党员、村民共同努力的成果。今年上半年工作为完成全年目标任务奠定了基础，我信任在上级党委政府正确的领导下、在全村党员、村民的大力支持下，_村20_年会取得更大更好的成果。篇四：医院上半年工作总结 篇四上半年来，我在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密协作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，现将工作总结如下。一、政治思想方面主动开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，

18、以病人满足为标准，一心一意为人民服务。二、增加法律意识两次参与学习班，并主动参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。三、规范护理工作制度深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提

19、出了更高的要求，因而护理部仔细组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。四、做好护士个人工作安排加强护士职业道德教化和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整齐、看法亲善、语言规范。加强爱岗敬业教化，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了整体护士素养及应急实力。加强业务学习，护理部每月组织业务讲座，护士长主动仔细授课，获得了满足的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基

20、训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成果。五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平安优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降休戚相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。篇五：上半年工作总结 篇五转瞬20_年又已经过去了一半，越长大总是感觉时间过得越快，而这种时间的消逝也是时常让我感觉有一些惶恐。现在回想起高校的时候仿佛都还就在昨天，而现在我却是已经毕业好几年了。以前总是想着

21、20_年还有很久，但现在却都已经过去了一半了，而在过去的这半年里我除了增长了一些年纪之外也是得到了一些收获。这半年里我相识了许多新的挚友，也让自己的实力得到了很大的成长，不止工作实力还有在人际交往上的。下面就这半年的工作做简略总结：这半年里我不止是让自己成为了一名一般员工，更是让变得更加成熟了。看待事物也不像以前一样只注意眼前的利益了，也会起先真的思索自己的将来。也起先真正明白了自己一名员工的责任，作为一名员工把企业的利益放在第一位对我来说是最重要的，而不是自私自利的只顾着自己。企业和领导对我们付出了这么大的期望和资源，不就是为了让我们能够在工作的时候更加仔细和细致吗，在我们共同的努力下企业变

22、得更好了之后，企业又怎么会亏待我们。所以在工作上我付出了比以前更大的努力和更多的精力，只要没有别的事情就加班，就是为了让自己能够更好的完成工作上的任务，为公司做出更大的贡献。渐渐的在我自发的加班下，其他的同事渐渐的也被我感染了，大家都起先自发的加班起来，我们那一块的工作氛围都变得好了起来，而我们的业绩也在我们的共同努力下变得更加好了。而我自己也是在这么努力的状况下让自己得到了成长，而更长时间的接触也让我和同事们更加的熟悉了，并且建立了不错的关系。尽管过去的半年的确有些辛苦，我没有请过一天假，一些小病也是依旧坚持上班，但这些我都没有感到懊悔，因为我也得到了相应的回报，这也让我对企业更加的感谢了。

23、假如让我在重新选一次，我也肯定会做出一样的确定，并且付出比之前更大的努力。虽然这半年我在工作上完成的还不错，但是我也不会因此就感到傲慢，而是会依旧保持自己作为一名一般员工虚心的看法，接着向那些比我优秀的员工学习，只有这样才能够让我在将来有更强的实力，能够去面对工作中遇到的全部问题。篇六：上半年工作总结 篇六20xx年上半年已经结束，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作状况。20xx年初，车间接连发生了三起误操作事故，导致车间的工作一时较为被动。由于员工心情较为低落，工作热忱度锐减，部分员工的心情波动较大。我作为当时车间的工程师，对三起事故进行了仔细的反思分析，除了责任心、管理上存在肯定问

24、题之外，很大程度上是培训不到位，培训的内容太大，没有实际的操作性，在培训内容中没有加入危急源识别及应急处置措施，导致部分员工在操作时并没有意识到出现问题的严峻性。翻开之前的培训安排的确如此。根据集团的理念须要培训安排要有针对性，我在2、3月份的培训安排中，重点加入了实际的操作内容，但这些内容都是理论上的东西，并没有进行实操。我刚起先认为很好，但是7月份的冰机调停事故让我决心要再次对培训安排进行仔细的编制。平常很正常的冰机启动竟然启动了4次，而且冰机启动的培训次数许多。我仔细的进行了反思，我认为培训内容已经很贴近实际了，但在培训当中少了与员工之间的互动、有效沟通及实际操作，我的业务实力也有待提高

25、，在培训期间，通过互动大家都可以获得更多的学问。之前的培训通常都是讲完之后，员工在学习笔记本上一些就行，并没有将问题真正的理解透彻。才会导致冰机启动4次的事情发生。为了能真正提高员工的业务实力，在今后我肯定会仔细审核培训安排，让员工来提培训安排，由车间进行编制然后进行培训，这样就很大程度上保证培训质量。20xx年3月份，在厂级领导的信任下我担当了车间副主任一职。由于人员调动的缘由，部分岗位须要进行竞聘上岗。我上任后的第一件事就是依据员工应聘的成果进行重新定岗，由于之前对车间管理方面的问题接触较少，管理阅历欠缺，我很怕在定岗时出现差错，影响车间的正常工作，当时主任给了我很大的激励，虽然压力特殊大

26、但我的信念也提高了很多。定岗时由于理论成果相差很小，这对我来说更增加了难度。为了能把定岗这件请做好，我和每位定岗的员工都进行沟通，了解他们的想法、对定岗的看法及看法，那段时间我一下班就到员工宿舍和他们进行沟通，经过一周的努力，根据成果及个人实际的实力最终将定岗人员确定，保证了车间工作的正常化，一块石头落地了。但随后我在工作中发觉，由于在定岗期间我和员工沟通的时间较多，致使我们之间的关系都特别好，这就导致我在定岗后有一段时间工作特别被动。由于关系相处融洽，这就导致在管理上尺度把握出现问题。由于我的问题，导致车间的工作上出现了一些小问题。我也常常与主任进行沟通沟通，他们从中给了我许多帮助，让我渐渐

27、有了管理上的思路。但是我在管理上欠缺的东西任然还许多，我还须要不断进行学习。20xx年6月，甲醇厂进行了为期半月的检修，为了保证检修的顺当完成，我把每项检修项目及检修材料都仔细的进行了核对，每项的平安措施我都仔细进行核对，每项检修都有方案，检修前，我们对检修方案逐一进行学习，保证检修期间的平安。在检修期间我和全部员工一样，每天7:40到现场点名，8点准时进行工作，每天车间都有人帮助机修进行加班，检修期间每天如此，最终车间根据规定的时间节点将全部的检修项目完成，保证了甲醇装置按时间节点开车。在检修期间也出现了一些平安上的问题，我对这些平安问题也进行了分析，并将一些平安措施编写如检修方案中。从7月

28、份装置的运行状况分析，我们的检修不是很胜利，不到一个月的时间冰机、板换及换热器都出现问题。乍看似乎都是设备问题，但细致分析，其实都是管理上存在的问题。我每天都要到现场进行巡检，但没有留意到冰机的振动是多少，没有留意到板换进出口压力详细的波动范围、没有真正的去分析换热器的换热效果如何，对中控画面上的一些数据关注度不够，许多都是出现问题后才去关注。这些问题的发生，一方面是管理上欠缺较多，另一方面就是业务实力的欠缺，对问题的推断力上还有待提高。20xx年下半年的工作重点主要有一下几点：1、提高自身管理水平及业务技能。管理水平的提高须要学习，并渐渐将所需的学问运用到实际当中，增加员工的团队意识。对参数

29、的敏感度要提高，发觉问题刚好组织操作人员进行探讨分析。提高自身现场的巡检质量，发觉问题马上组织车间技术人员进行分析学习。2、提高车间培训课题的质量，真正做到有针对性和实操性。每月在培训期间可下发员工培训要求，由员工对提出须要培训的内容，车间进行筛选后编写培训安排。也可以让员工自己编写培训内容进行培训。3、提高平安管理。主要是削减和杜绝习惯性三违。首先要提高自己的平安意识，然后才能对员工进行培训教化。通过平安科下发的资料及事故案例与员工共同进行学习分析，并结合本工段进行综合分析，这样可以有效的杜绝习惯性三违。4、现场文明卫生管理。检修后，车间的文明生产整体呈下降趋势，其中有管理问题也有车间员工的

30、缘由，为了更好的提高车间现场文明卫生，车间已经将现场文明卫生纳入每月横大班的评比内容当中，目的就是提高现场的文明卫生。车间每周都会不定期的对现场文明卫生进行检查，发觉文明卫生较差的干脆纳入考核。在20xx年上半年里，收获许多，学习到了许多，同时也存在很多不足，在经后的工作中，我将更加努力，倍加学习。提高业务水平及其它实力。篇七：上半年工作总结报告 篇七今年以来，我们根据集团公司总体部署，结合社区实际制定出围绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个安字，平安生产和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深化调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调

31、动整体主动性相结合的工作思路，经过半年来的工作实践，探究出一条在社区改革发展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建设迈上了一个新台阶。一、围绕生产经营中心，集思广议谋发展随着集团公司改革的步伐加快，首先，我们在去年三转主题教化活动取得成果的基础上，结合社区改革发展进程，广泛开展了促三转树三观主题教化活动，通过活动载体使广阔党员干部职工坚固树立发展观、市场观、创新观。先后开展了为社区的生存与发展进一言、生存与发展征文、经营项目建议征集、生存与发展座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文×××篇、建议××条，使全体党员干部职工的思想

32、和行动统一到主辅分别、改制分流上来，为社区改革发展稳定大局奠定坚实的基矗其次，不断找寻与规范化、标准化的物业管理存在的差距，依据国务院颁布的物业管理条例，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间探讨审议，制订了运作制度、内部岗位责任制、装修管理与指南、工作质量标准员工考核制度文化手册公众制度等7大类149项规章制度，努力使社区的物业服务更精细化，工作更详细化，责任更清楚化，做到人人、事事、到处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们根据上级要求，对人员进行合理安排重组，共转岗分流163人。二、突出三个重点，全面抓好党建工作1、建立健全工作

33、机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓，一是先后出台了关于党政领导岗位范围及工作分工的看法、关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的看法、关于实施党委工作责任制和创新工作实践的看法等一系列文件。二是注意支配部署和检查考核紧密结合。年初制定目标、年中沟通自查、年终评比考核。年初，与社区各基层党组织签定了党建工作目标责任书；年中，组织各支部开展自查和沟通活动；年终，由社区党委组织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。三是规范了党建联席会议制度，制定下发了xx社区党建联席会议章程。章程注意从社区改革的实际、党员分布、构成的现状动身，对进一步优化基层党支部管理作了一些探究。四

34、是建立了党政领导基层组织建设联系点制度，社区班子成员根据分工，分片承包各服务站和管理中心。同时，明确各服务站、管理中心党支部书记为社区基层组织建设工作干脆责任人，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。2、建立健全党建组织网络。我们根据基础上创新的工作思路，规范和完善党建工作的目标，我们先后成立了党的建设探讨会，建立了理论学习网络和党风廉政建设监督网络，制定全年学习安排，设立了党风廉政建设监督员。进一步落实党支部工作条例，完善了各党支部的组织建设，有效整合了社区党建工作资源，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得到了有效的发挥。在此基础上，我们加强了党员教化和发展工作，把党员发展工作的重心前移，

35、强化入党主动分子的培育教化，通过大力宣扬党的政治主见，做深化细致的思想政治工作，不断严格了要求入党主动分子的条件，确保新党员的质量。3、开展活动发挥作用。物业管理的主题就是服务，党建工作是一切工作的生命线，党建工作天经地义地围绕服务作文章。我们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依据业务关系，在社区各党支部之间广泛开展了文明社区六联创（思想工作联做，共抓党员教化；社会治安联防，共创平安社区；公益事业联办，共建服务设施；社区环境联建，共创美妙家园；文化活动联谊，共建精神文明；生产经营联抓，共促社区发展）活动，在社区党员中开展了党员奉献日、党员示范岗创建、党员志愿者服务队，一个党员一面旗

36、等主题活动。目前，全社区党员带头成为三员，即政策宣扬员、卫生清洁员和义务服务员，党员的带头示范促进了职工素养的全面提高。三、突出两个安字，确保社区稳定一是抓平安生产。我们始终把平安生产作为天字号的大事来抓，进一步细化措施、明确责任，坚持管理、装备、培训并重的原则，抓重点、抓关键、抓现尝抓薄弱环节，建立平安管理长效机制，扎实推动平安管理创新和技术创新，强化平安法律法规学问教化，夯实了平安双基建设的基矗二是抓人心安定。为创建一个稳定的改革发展环境，我们成立了由社区党政一把手任组长的维护稳定工作领导小组，仔细细致地分析社区形势，刚好下发了关于转发xx集团有限公司委员会关于仔细做好当前维护稳定宣扬教化

37、工作的通知的通知。根据谁主管谁负责的原则，社区党政领导作为维护社区稳定的第一责任人，各基层单位党政主要负责人对本单位负责；充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机制，明确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加强基层的信息反馈，建立了领导班子周六信访接待日制度，班子成员轮番接访，刚好了解职工的思想动态和实际困难，切实为职工群众释难解惑，解决问题。四、做好四个结合，推动各项工作全面发展一是常规工作与重点工作相结合。我们坚持每周一例会制度，全面部署社区各项工作，做到常规工作无遗漏，重点工作无放松，全面地推动整体工作；二是深化调研与解决实际问题相结合。制定了

38、领导干部下现场制度，我们要求社区领导班子成员每年下基层时间达到三分之一以上，注意带着问题深化基层、深化群众调研，有针对性地制定解决问题的措施，有效地解决实际问题；三是点与面相结合。每件关键的、牵动面广、影响面大的工作，都留意先抓点，选准突破口，取得胜利阅历，再在面上推动；四是明确职责和干部人才培育相结合。进一步理顺副职和正职的关系，落实各主管部门的责任，发挥各部门、各层面干部、工作人员的主动作用，既完成好各项工作任务，又使干部得到熬炼提高。上半年以来，我们的工作虽然取得肯定成果，成果的取得与上级的正确领导和广阔干部职工的辛勤努力是分不开的。但我们醒悟地看到，在社区发展前进中还存在着一些问题急需

39、解决。一是如何在改革的进程中，充分发挥党组织的政治核心作用，探究新形势下党建工作的新途径、新方法，是我们目前面临新课题、新任务。二是内部管理还是薄弱环节，依据物业管理条例结合社区实际，从机制和管理模式上需进一步加强依法治企，依靠制度来规范我们的工作机制。篇八：上半年工作总结优秀10 篇八20_年上半年，_收费所在_管理中心的正确领导下，紧密结合工作实际，突出规范抓窗口，文明收费创业绩，精确把握抓创建，优质服务树形象，经过半年努力，各项工作取得了肯定成果。一、上半年工作开展状况（一）狠抓窗口服务规范化_所始终把服务司乘美妙出行作为根本，以落实_管理中心收费工作规范及考核标准（试行）为抓手，着力提

40、升服务品质。一是以培训促进服务实力提升。在每年聘请内训师为收费人员开展文明礼仪培训的基础上，要求各站定期组织开展文明礼仪小课堂课活动，通过一系列培训，收费人员窗口服务意识、服务看法和服务实力均得到有效提升，所属_北站在中心最近一次服务质量考核评比中取得了第一名的好成果。二是以考核助推服务规范统一。出台了_收费所规范化服务考核方案，在业务操作、工作纪律、文明服务、岗亭卫生等方面制定了统一的规范化标准，采纳每天现场检查及抽查视频录像方式，每月初对上月各项规范化工作进行考核，并设置奖惩措施，通过奖优罚劣调动收费人员规范化服务的主动性。考核实施以来，我所收费窗口文明服务蔚然成风，微笑服务逐步成为窗口服

41、务常态，司乘满足度不断提升。（二）实施迎国评和四星创建攻坚迎国评和四星创建这两项工作是_收费所20_年的两场硬仗，也是全年主要任务，_收费所把这两项工作作为为重中之中，全力以赴打好攻坚战。一是加强领导，强化责任。_所刚好召开了动员会，做到思想上重视，行动上有力，并结合收费所实际，成立迎国评和四星创建领导小组，统筹支配各项工作，对内外业工作进行了细化分工，明确工作职责，落实责任到人，分析以往阅历和模拟验收等方式，从浅到深，由表及里，增加员工的主动性和主动性。二是狠抓细微环节，完善内业资料。依据两项工作考评标准，逐条比照，不放松任何细微环节，查漏补缺，突出亮点，仔细整理、完善、细化、自查、归档，保

42、证内业资料条目清楚完整，格式规范，内容详实，努力实现内业资料不扣分。三是完善硬件设施，美化环境。对车道平安岛进行修整并重新刷漆，对破损VI标识进行修复，美化了收费岗亭形象；每周组织职工拔草，对树枝进行修剪，全面提升站容站貌；完善职工化妆室，为职工淡妆上岗供应便利条件；同时对员工活动室、宿舍硬件设施进行了完善，为两项考评工作供应强有力的硬件保障。（三）稳步推动收费主业截止至6月底，我所四站通行费收入约2962万元，总车流量约为155.7万辆次，受疫情影响，通行费同比下降约为42%，总车流量同比下降约为12%。为最大限度降低疫情对收费额的影响，我所实行了主动措施堵漏增收。一是严格规范绿通查验工作。

43、坚持一单、两人、三点的工作方法，做到影像资料全覆盖；加强对绿通车免费放行的业务学习，推动绿通查验高效、精准。二是主动联合中心稽查大队。定期组织打逃，注意沟通阅历和联勤联动，提升打击效率，入口超限集体冲岗得到有效遏制，进一步优化了收费工作社会环境、法制环境。三是主动开展引车上路。我所主动寻求东浒寨、黄庭坚故里、宁红茶场等景点的合作伙伴，凭我所当日通行费票据可以享受景点票价相应折扣，达到了很好引车上路的效果。（四）全力以赴抓保畅_收费所针对节假日车流量巨增的特点，特殊是今年5月6日，全国高速马路复原收费，车流量出现大幅度增长，保畅形势较为严峻。我所结合工作实际，主动行动。一是全员参加。从站长到收费

44、人员，全员参加、坚守岗位，同时成立春运保畅工作领导小组，全部人员充溢到收费一线参加保畅工作。二是开足车道。对出入口车流量增加造成拥堵时，全部车道开足，启用便携式手持机进行发卡收费放行。三是主动引导。支配工作人员在出入口对车道进行渠道化，引导客货车辆分道快捷通行；四是备足票卡。要求票管人员充分备足、票据、CPC卡及纸质通行券，以备发放纸质通行券。通过一系列措施，上半年，我所未发生车辆拥堵、负面舆论等状况，通行秩序良好。（五）夯实管理促效能围绕中心，服务大局，坚持科学管理，努力提升服务水平和实力。一是努力完善各项管理制度。_所从实际动身，制定完善了_所规范化服务考核方案_所考勤管理方法_所宣扬报道

45、奖惩方法_所非劳动合同用工管理规定等规章制度，营造了严谨高效的工作氛围，让内部管理工作有章可循、有据可依。二是严格落实三重一大决策制度。涉及重大事项决策、人事任免、评先评优、违纪违规处分及2000元以上资金运用等内容，均经会议探讨决策，刚好公示，保证所内各项工作的透亮化、规范化，重大事项决策科学化、民主化。三是大力开展劳动纪律整治。为改进工作作风、提高工作效率，_所主动开展劳动纪律整治，要求机关及各站考勤管理员建立本部门劳动纪律考核台账，把好考勤关，同时加大考勤纪律检查力度，以现场检查、记录检查、监督检查等手段进行检查，做实考核关。活动的开展有效杜绝了员工迟到早退现象，提高了工作效率，保证了各

46、项工作正常运行。（六）抓实党建促发展一是重视支部规范化建设，努力打造坚毅的战斗堡垒。严格落实三会一课制度；加强支部委员成员之间的沟通，强化班子团结；做好党员培育教化和考察工作，有安排发展新党员，目前支部共有9名正式党员，1名预备党员，1名发展对像；主动开展主题党日活动，组织全体党员干部学习党的十九届四中全会精神，赴_县_乡_村传统家风家规传承教化基地、_省展览中心赣籍开国将军百战图大型创作展进行参观学习。二是强化所站宣扬力度，努力打造坚固的舆论阵地。_所高度重视宣扬工作，重点围绕党建、收费管理、所站建设、企业文化等全面加强宣扬工作。上半年，_所宣扬稿件刊用25篇，其中被江南都市报、_文明网、_

47、高速集团多次刊用，有力宣扬了所站工作，塑造了良好形象。三是从细抓好人文关怀，努力打造舒适的生活基地。_收费从点滴小事入手，以提升职工华蜜感、归属感为抓手，加强人文关怀：为劳务派遣工每人定制了6件春夏季工作服，主动开展夏送凉爽活动，随着高温天气的来临，每日下午两点半要求行政后勤人员为岗亭一线员工送上西瓜、冰绿豆、凉粉等降暑物品；主动开展了八个到家活动，上半年走访慰问职工15人，送去慰问金共计6400元。一件件实事增加了所站凝合力，调动了员工的工作主动性。（七）狠抓防控保稳定一是常教化，打好预防针。_所把平安和廉政教化作为常态工作，持之以恒、不厌其烦。在平安生产方面，充分利用宣扬栏、LED显示屏、

48、收费广场等，制作宣扬横幅、标语，大力宣扬平安生产法律、法规以及平安学问，上半年共制作4条平安生产宣扬横幅、28条LED滚动电子标语、1块宣扬栏。在廉政方面，通过组织观看专题纪录片、反面典型案例，开展党风廉政学问测试，让干部员工在学廉、思廉中受警醒、知敬畏、守底线，为维护风清气正从业环境奠定了扎实基础。二是严防控，拧紧疫情平安阀。新冠疫情防控阻击战打响以来，_收费所把疫情防控作为头等政治任务，高度重视，全力推动新冠病毒疫情防控工作。加强组织领导，部署防控工作全天候。成立领导小组，形成全面联控机制、确保职责明确、各司其职、亲密协作、实行全天候保障防控，自1月26日起，单位主要领导靠前指挥，全所在岗在位人员取消休假，听从指挥，听从调度。加大宣扬，疫情防控学问全覆盖。疫情期间通过微信群、QQ群，督促职工不信谣、不传谣，不随意、恶意造谣惑众，做到疫情防控形势人人知晓，防控行动人人参加，着力营造了全所共同打赢、打好疫情防控攻坚战的深厚舆论氛围。加强保障，各项防控举措全落实。未到岗人员在家封闭，有效避开了人员流淌状况，同时建立微信报送健康状况及出行状况，有效对全所人员进行管控；加强在岗人员每日体温监测以及对岗亭、院内、工作场所每日全面消毒杀菌；