拉丝工4级资格培训包 高级.docx
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1、天津市职业培训包拉丝工4级资格培训包TJB 15-081 (3) -I 标准包 2019年6月开发单位:天津工业职业学院主管单位:天津市职业培训包工程开发领导小组拉丝工(TJB 15-081)高级资格(3) - I工作要求职业功能工作内容技能要求相关知识1.上线1-1准备生产1-1-1能说明满足拉拔要求的坯料的组织和机械性能1-1-2说出坯料涂层的工艺过程1-1-3针对某一产品,能按设备性能、产品要求进行生产前的设备调整1-1-4说出各类拉丝机的优、缺点1-1-1坯料的相关知识1-1-2坯料涂层的技术知识。1-1-3拉丝设备知识1-1-4拉丝设备知识1-2设备操作1-2-1能进行上、下线操作,
2、并能保证质量1-2-1拉丝机设备知识2.拉拔2-1拉制成品钢丝2-1-1能对新产品、新工艺提出改进方案,能调试新设备开动2-1-2对拉拔过程中出现的设备、质量、生产事故做出准确判断并调整2-1-3能判断钢丝产品缺陷产生的原因,能采取改进措施2-1-1钢丝生产工艺知识2-1-2钢丝生产设备知识2-1-3拉拔缺陷知识3.下线3-1数据分析3-1-1能对产品报告数据做简要分析,总结出有助于操作的技术3-1-1数据分析知识,总结能力3-2性能要求3-2-1能说明各种用途拉丝机的性能要求3-2-2能说明钢丝的各项检验方法3-2-1机械基础知识3-2-2钢丝性能检验知识基本要求职业道德1 .进入拉丝车间要
3、穿戴好平安帽、工作鞋、工作服,准备好防护眼镜、防护手套等2 .保持作业区和通道清洁,废丝集中存放并及时清理3 .遵守操作规程,禁止野蛮操作4 .严格遵守公司(工厂)的各项规章制度基础知识1 .坯料的技术要求及外表准备要求2 .拉丝机设备的工作原理3 .轧尖机的轧尖原理4 .相关的平安操作知识5 .钢丝冷却目的、方法、特点6 .金属塑性变形原理理论7 .钢丝焊接知识8 .影响钢丝机械性能的因素9 .拉丝机日常维护保养知识10 . 了解钢丝性能检测方法11 .正确使用测量工具,并知道相关原理知识12 .掌握钢丝性能的指标,钢丝性能指标的检测方法的知识2 .培训标准拉丝工(TJB 15-081)高级
4、资格(3) - I培训标准-能力单元要素、实作指标细目职业功能工作内容能力单元要素实作指标1.上线1-1准备生产1-1-1掌握坯料的组织和性能要求,能判断坯料是否合格1-1-1-1能根据国标对不同牌号的线材提出的性能要求,分析判断坯料性能的好坏1-1-2掌握坯料涂层流程及标准要求,会判断涂层质量1-1-2-1通过观察涂层后坯料的颜色、用手触摸坯料外表质量准确判断涂层质量1-1-3掌握拉拔工艺,会根据工艺及设备进行生产调整对本岗位设备熟悉,能结合工艺操控设备1-1-4掌握拉丝机的特点,能熟练操作各种拉拔设备1-1-4-1能根据生产工艺正确选用拉拔设备1-2设备操作1-2-1熟练地进行上线操作,熟
5、练地使用电葫芦1-2-1-1上线操作能做到动作敏捷、灵活、迅速培训后到达水平水平综述1 .能进行生产前需做的准备工作2 .结合原料的标识,掌握钢丝的性能3 .熟练地进行上线、轧尖、穿线的操作4 .掌握钢丝进行冷却的目的、方法,润滑的基础知识等职业道德1 .进入拉丝车间要穿戴好平安帽、工作鞋、工作服,准备好防护眼镜、防护手套等2 .保持作业区和通道清洁,废丝集中存放并及时清理3 .遵守平安操作规程,严格执行生产工艺制度4 .严格遵守公司(工厂)的各项规章制度学习水平能力水平1 .掌握坯料的技术要求及外表准备工艺流程2 .掌握拉丝机设备的工作原理3 .掌握轧尖机的轧尖原理及设备结构4 .掌握相关的
6、平安操作知识5 .掌握钢丝的冷却目的、冷却方法6 .掌握模具的结构组成、各个局部的作用1 .熟练进行上线操作2 .熟练操作轧尖机,轧尖质量较好3 .熟练、准确的进行相关工作单的填写4 .熟练完成穿模操作,钢丝能顺利通过各个模子缠绕到 卷筒上不会被拉断。5 .模盒位置调整准确,保证“三点成一线”2.拉拔2T拉制成品2TT掌握新设备的性能、结构、原理,能操作2-1-1-1能调试新设备,操控新设备,生产出合格产品钢丝新设备2-1-2能对产品、工艺提出改进方案2-1-2-1方案具有可实施性,生产的产品性能符合国标2-1-3能对设备常见故障进行处理2-1-3-1对拉拔过程中出现的设备故障做出准确判断,能
7、 及时调整好设备,使其正常运转2-1-4掌握钢丝产品缺陷产生的原因,并采取改进措施2-1-4-1能及时处理拉拔过程产生的缺陷(成品钢丝尺寸不合格、成品钢丝外表缺陷、拉拔过程出现断丝等)培训后到达水平水平综述1 .能根据岗位所拉拔钢丝的规格熟练进行对焊操作2 .能较熟练的操作拉丝机,知道设备常见故障3 .对于拉拔过程中钢丝出现的常见质量问题,能进行及时解决职业道德1 .进入拉丝车间要穿戴好平安帽、工作鞋、工作服,准备好防护眼镜、防护手套等2 .保持作业区和通道清洁,废丝集中存放并及时清理3 .遵守平安操作规程,严格执行生产工艺制度4 .严格遵守公司(工厂)的各项规章制度学习水平能力水平1.掌握金
8、属塑性变形理论知识1.熟练地操作钢丝对焊机2 .掌握钢丝焊接知谡3 .掌握影响钢丝机械性能的因素4 .掌握拉丝机结构、组成、特点及日常维护保养知识2 .正确操作本岗位的拉丝机,合理控制拉拔速度,能调试新设备3 .能及时解决钢丝拉拔过程中产生的缺陷4 .能对拉丝机进行简单的日常维护及保养3.下线3-1数据分析3TT能按照国家标准对不同钢丝性能指标的数 据要求,判定产品是否合格3-1-1-1能对产品检测报告进行数据分析,判断产品是否合格3-2产品性能要求3-2-1能按照国家标准,进行产品性能检测3-2-1-1会对钢丝的各种性能指标进行判定培训后到达水平水平综述1 .能正确进行相关工艺单的数据填写工
9、作2 .能进行钢丝性能的检测职业道德1 .进入拉丝车间要穿戴好平安帽、工作鞋、工作服,准备好防护眼镜、防护手套等2 .保持作业区和通道清洁,废丝集中存放并及时清理3 .遵守平安操作规程,严格执行生产工艺制度4 .严格遵守公司(工厂)的各项规章制度学习水平能力水平101 .掌握钢丝性能的指标,性能指标的检测方法知识2 .掌握分析数据的方法1 .能进行钢丝性能指标检测2 .会分析数据4.培训与指导4-1培训4-1T掌握理论知识培训的方法、过程及环节,能进行培训4-1-1-1能对本职业初、中级工进行业务培训4-2指导4-2-1能对员工进行指导4-2-1-1能对本职业初、中级工进行实际操作指导培训后到
10、达水平水平综述1 .能对初、中级拉丝工进行相关理论知识的培训2 .能对初、中级拉丝工进行相关实践操作的培训职业道德1 .为人师表、淡泊名利,树立优良教风,以高尚人格魅力教育学员2 .模范遵守社会公德,维护社会正义,引领社会风气3 .言行雅正,举止文明,自尊自律,清廉从教,以身作那么学习水平能力水平1 .掌握对学员进行理论培训的方式方法2 .掌握对学员进行操作培训的方法1 .能进行完整一期的初、中级拉丝工学员理论培训2 .能进行完整一期的初、中级拉丝工学员操作培训11拉丝工(TJB 15-081)高级资格(3) - I培训标准-能力单元要素、实作指标适用范围汇总职业功能工作内容适用范围实作对象工
11、作标准工具材料场所环境1.上线1-1准备生产熟练进行原始记录的填写, 能对遗留问题提出处理建议; 能判断坯料涂层质量是否满足 工艺要求;能对拉丝设备进行 调整完成设备检查、准备工作, 发现问题能及时解决或上报, 能将涂层不合格的原料查出 来模具、量具、防护用 品、拉丝机、原料、润 滑粉采光、通风良好,安全通道畅通1-2设备操作能正确进行上线操作轧好的钢丝端部能顺利通过拉丝模,不断线轧尖机、拉丝机、挂车链子采光、通风良好,安全通道畅通2.拉拔21拉制成品钢丝能根据下达的工艺单进行钢丝拉拔生产操作能保证上线质量模具、拉丝机、夹钳、千分尺、润滑粉采光、通风良好,安全通道畅通123.下线3-1数据分析
12、能对钢丝性能数据进行简要分析与标准要求的性能数据进行比拟,了解出现的不合格数据的原因国家标准钢丝性能数据表采光、通风良好,安全通道畅通3-2性能要求知道各种用途拉丝机的性能 要求,会进行钢丝的各项性能 检验并分析性能检测数据准确检测设备等采光、通风良好4.培训与指导4T业务培训能对本职业初、中级进行理论知识培训提升员工的理论知识水平培训教室采光、通风良好4-2指导操作能对本职业初、中级进行实 际操作指导。提升员工的实际操作水平拉丝机及辅助设备等采光、通风良好,安全通道畅通13天津市职业培训包拉丝工4级资格培训包TJB 15-081 (3) -I标准包2019年6月开发单位:天津工业职业学院合作
13、开发单位:天津冶金集团中兴盛达钢业 天津冶金集团天材科技开展 天津冶金轧一钢铁集团 天津冶金集团轧三钢铁主管单位:天津市职业培训包工程开发领导小组3 .考核标准考核标准是客观、公正、公平、实事求是评价学员培训成果,客观衡量培 训学员的知识、技能、素质水准的评价规那么。也是实施职业技能鉴定考核的依 据。3.1 鉴定规范标准3. 1. 1适用对象从事或准备从事拉丝工职业的人员。3. 1.2申请条件一一高级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经 本职业高级正规培训到达规定标准学时数,并取得结业证书。(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工
14、作7年以上。(3)取得高级技工学校或经劳动保证行政部门审核认定的、以高级技能为 培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。(4)取得本职业中级职业资格证书的大专及以上本专业或相关专业毕业 生,连续从事本职业工作2年以上。3. 1.3鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,操 作技能考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分 制,成绩皆到达60分及以上者为合格。141.4考评人员与考生配比理论知识考评人员与考生配比为1 : 15,每个标准教室不少于2名考评人员; 操作技能考核考评员与考生配比为1 : 5,且不少于3名考评员。4. 1.5鉴定时
15、间理论知识考试不少于90分钟,技能操作考核时间不少于120分钟。5. 1.6鉴定的组织实施(1)职业技能鉴定机构1)职业培训包技能鉴定由人力资源和社会保障行政管理部门指定的职业技 能鉴定部门进行,由专门的鉴定机构负责职业技能鉴定的咨询服务、信息统计 和各项职业鉴定业务工作。2)职业技能鉴定机构组织专家在规定时间期限内对申请人的职业技能资格 进行鉴定、评审。职业技能鉴定机构的考评员采取聘任制,并采用不定期轮换、 调整机制组成专业考评小组。3)职业技能鉴定机构享有独立进行职业技能鉴定的权利,有权拒绝任何组 织或个人更改鉴定结构的非正当要求。4)职业技能鉴定机构必须遵守人力资源和社会保障行政部门有关
16、职业技能 鉴定的相关规定和实施方法。5)职业技能鉴定机构应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业包技 能鉴定要求,并严格执行职业技能鉴定回避制度。(2)考评人员要求1)职业培训包技能鉴定考评员必须具有高级工、技师或中级专业技术职务 以上的资格;鉴定技师资格的考评员必须具有高级技师、高级专业技术职务的15资格。2)职业鉴定考评员必须通过职业技能鉴定资格考核,由人力资源和社会保 障行政部门进行核准并颁发考评员资格证书。3)职业鉴定考评员应严格遵守考评人员工作守那么和有关规章制度。3. 1.7制度管理(1)试题及试卷管理1)职业培训包技能鉴定考核根据职业培训包职业标准、职业培训包培 训标准,统一编
17、制职业培训包技能鉴定试题,建立职业培训包技能鉴定题库。2)职业培训包技能鉴定的理论、技能考核试题实行统一命题,必须从职业 培训包技能鉴定题库中提取,不得自行编制试题。3)职业培训包技能鉴定试卷应采用保密方式以清样形式发送,发送的主要 内容为:试卷、标准答案、评分标准,操作技能鉴定所需设备、工具和材料的 清单等。4)职业培训包技能鉴定试卷印制由人力资源和社会保障行政部门制定的职 业技能鉴定机构负责,应根据国家有关印刷、复制秘密载体的规定,选定试卷 印刷厂(点),并派专人监印。5)职业培训包技能鉴定试卷运行的各个环节应严格按照保密规定实行分级 管理负责制,并接受试卷编制部门的监督,一旦失密,须立即
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