2022关于休假通知模板集合7篇.docx

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1、2022关于休假通知模板集合7篇休假通知 篇1院领导、各科室：依据xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：一、时间支配自本月起，各科室可依据年度工作安排，合理确定员工休假时间。二、休假天数员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。三、安排申报各科室依据工作实际，征求员工本人看法，制定本科室员工休假安排，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至*20xxxx.xx。

2、四、有关要求1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假安排。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法）员工，不得支配年休假。3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。办公室20xx年3月21日休假通知 篇2依据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：一、放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上课。 假后不调休，不串休。二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班

3、支配，妥当做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次平安教化，重点做好外出学生的交通平安教化，留意防火防盗。特此通知。休假通知 篇3敬重的新老用户：正值中国的传统节日“春节”来临之际，xx全体同仁向新老客户和广阔挚友们拜个早年！祝大家新春开心！财源广进！三阳开泰！我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线询问和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。再次感谢您对xx的.关注与支持！顺祝商祺！xx民营企业xx年2月15日休假通知 篇4各位同仁：20xx年1月1日元旦为国家法定假日，放假一天。

4、为便于各部门及早合理地支配节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期详细支配通知如下：200xx年12月30日200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。节假日期间，各部门要仔细做好各项工作：(1)加强节日期间平安生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项平安措施，确保节日期间的平安生产。(2)要做好节日期间的值班和平安保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事务，要在第一时间向上级请示报告，妥当处理

5、，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个快乐、祥和的节日。请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。*有限责任公司XXXX年XX月XX日休假通知 篇5依据国家关于节假日时间的详细支配，公司对元旦放假时间及留意事项通知如下：1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日放假调休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(这一点，可以依据贵公司规定做适当的调整和支配)2、元旦放假期间，如须要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。3、元旦放假期间全体员工及领导必需保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部

6、门负责人外)一律不得进入公司，如有特别状况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;6、元旦放假期间监控中心对公司财产的平安负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止运用电脑以外的全部电器及办公设备。8、回家或外出旅游的员工应留意平安。祝全体员工：节日开心，身体健康!休假通知 篇6敬重的客户：您好! 新年伊始、万象更新，值此新春之际，诚心的感谢广阔客户在过去一年里对我们碧毅的大力支持与协作。在新的一年里，我司将更加努力，为您供应更优质

7、的服务! 根据国家春节放假规定，结合我司详细状况，春节放假时间支配如下：放假时间：自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。放假期间给您带来的不便敬请谅解。在此，碧毅全体同仁恭祝大家新春开心，合家华蜜，身体健康，新的一年生意兴隆! 20xx年X月X日休假通知 篇7各中心、科室：依据关于职工带薪年休假有关规定的通知（中心医发20xx79号）文件精神，请各中心、科室结合实际状况，在不影晌科室工作正常开展的前提下，统筹支配职工20xx年年休假（特殊要做好节假日期间的职工年休假支配），并仔细填写职工带薪年休假安排支配表（表格从院网下载，另附职工考勤登记表及工作人员休假审批表）。经科主任、中心主任签名确认后，于1月31日前将职工年休假安排报送人事劳资科。特此通知。人事科20xx年1月7日