聘用通知书 新员工转正表 新员工试用期绩效考核表 新员工模板.docx

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1、聘用通知书尊敬的XX先生/女士非常荣幸地通知您，您已顺利通过公司面试与考核，现诚挚地邀请您加入我们公 司，与团队一同创造辉煌。时间信息:试用期： 个月入职日期:岗位信息:部门：岗位名称：薪酬相关：基本工资标准:工作城市:直属上级:元/月绩效工资:元/月，根据绩效考核结果确定福利保障：法定保险：按照国家及地方政府规定，公司将为您依法缴纳社会保险及住房公积 金；补充保险：公司会为您购买补充商业保险，包括：意外伤害、意外医疗、意外住 院津贴等；本通知书有效条件：本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书确实认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要 求报到提供的

2、上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件。双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合 同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的 不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他雇主尚 未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律 效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否那么本通知书自始不发生 法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。报到时间:请您于 年 月日到公司报到、办理入职，并携带以下文件:1 .离职证明原件（由您工

3、作过的最近一家企业的人力资源部开具，需加盖人力资 源章或者公司公章）；.身份证（原件及复印件2张）；3.毕业证和学位证（原件及复印件1张）；4 . 一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片；.银行卡复印件2张（与身份证正面放在一起复印）；5 .半年内体检报告；.聘请通知书打印一式一份，本人签字； 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。我们真诚欢迎您的加入，并期待与您共同成长。 假设有任何疑问，请随时回复邮件进行沟通。Email :xxxx公司日期： 年 月曰员工转正、晋升申请表姓名部门LXJ冈位学历到岗日期转正日期个 人 试 用

4、 期 总 结从工作态度、 能力、绩效三 方面以具体数 据实例进行试 用期总结本岗位工作职 责及工作内容 的描述（考核 对岗位的熟悉 程度）对公司或主管 的建议部门经理评估（从 工作态度、工作纪 律、能力、绩效四 方面进行评价）试用期的评价A杰出（上、下）B优秀（上、下）C良好（上、下）D一般（上、下） E带改变（上、下）工资 待遇时 间基本 工资保密 费用培训 费用冈位 绩效l_Ll /上 冈位津贴工龄电脑 补助话费 补助交通 补助手拉 手孝老 感恩工资 合计转 正 前转 正 后审批工程经理总经理人力资源部执行日期签字日期签字日期XXX公司XXX岗位新员工试用期绩效考核表姓名：试用期：引导人：职责定位：岗位职责、试用期目标计划（月度目标计划根据公司/部门整体计划调整）岗位职责试用期目标计划预期结果计划权重沟通与培训目标计划主题及内容、要求时间责任人公司文化、价值观、制度及团队认知：入职当天-; 入职一周内； 入职一月内公司业务认知：入职当天-一; 入职一周内； 入职一月内个人职责及试用期目标计划认知：入职当天公司或部门例行培训根据例行规定时间岗位职责、试用期目标计划及培训目标计划确认新员工签字/日期:引导人签字/日期:人资签字/日期: