总结：文艺委员工作总结大全_班级文艺委员工作总结.docx

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1、总结：文艺委员工作总结大全总结：文艺委员工作总结大全_ _班级文艺委班级文艺委员工作总结员工作总结文艺部是我一直喜爱的一个学习部门，在进入高校的第一学期我即进入了院文艺部，而且担当了班级的文艺委员，刚进入高校我感觉责任重大，而一学期过 去我对 XXX班的文艺节目工作基本满足，盼望在 20 xx 年我的工作成果更上一层楼，以下是我 09 年的工作总结，从这些工作总结中我发觉了中国地质高校 XXX 班的闪光点。发觉同学们的特点及闪光点是我文艺委员选择演员的本能，这个工作不仅仅需要一双慧眼，而且要有支配消遣节目的力量，负 责大型活动的节目编排和人员支配，负责班级消遣活动的支配与组织工作，担当XX 班

2、半年的文艺委员，已经对工作熟识，并在工作的过程种不断学习阅历，帮助班 委会搞好班集体工作，同时感谢每位表演天才的鼎力合作，班级荣誉感和团结精神足以体现。文艺委员属于团支部的一部分，所以团组织生活会成 为了文艺活动必不行少的，XXX 班原来就是一个富有活力的集体，上面支配时间给我们搞文艺活动更是乐观得不得了！金柳与我对团组织生活会起了一哥带头的作 用，她们女生有时也会用自己的精工细作一幅副颜色艳丽，五官有特点的面具烘托气概，买薯片，糖果，饮料的事儿就由金柳一手操办了！于是同学们都会与吃喝一 同进行，欢快的氛围是无可比拟，猜谜，点名，老鹰抓小鸡无限的喜悦在每一个美丽的笑容中得以体现。在每月一次的组

3、织生活种，我结合主题在同学中收集材 料，为活跃气氛，增加大家学习理论学问的乐观性，乐观鼓舞同学们上台表现自己，唱歌，跳舞，演讲，只要想说，什么都可以。最大的收获是让许多以前不敢上台 发言的同学有了上台表演的士气和信念，在活动中让每个人都有展现增加的机会。团学联在艺术与传媒学院的全体新生要求下强行举办了“超级班 级对抗赛”，“甲流”被我们的.赶跑，而且无影无踪，排节目的那段时间是我们聚得最多的时候，虽然寒冷，但是每个人还是带着热忱来得到画室排节目，我无 比的感动，蒋导演的聪慧才智大家有目共睹，我拿来的剧本虽然被他改得面目全非，但搞笑的趣味却增加了十几倍，当然功臣不止一个，孔德华，韩汶志和全部的兄

4、 弟姐妹都参加了大胆想象和创意，而孔德华和韩汶志除了担当“参谋长”之外，还扮演了剧本中的主角，韩汶志的河南腔调和可爱的门牙总会令观众高兴的不得了！孔德华扮演的“妖媚小妹”更是让人笑翻了嘴，演技不容置疑，观众哈哈大笑，赞不绝口就是最好的证明，刘茜扮演的“寝室管理员”就是一枝独秀，锦上添花了，她穿针引线的本领把整个情节联系起来，她在全局中可谓是运筹帷幄，这次精彩的表演让每位同学记忆深 刻，而 且 我 们 的 努 力 是 有 收 获 的，获 得 了 09 级“Superclass 对抗赛”的“最佳人气奖”。上个学期的工作已经结束，我从中既得到了熬炼，也感受到无穷的趣味，最终结果是令人满 意的，在以后

5、的工作中，我会保持团结向上，乐观发扬班级荣誉感和对同学负责的态度，有（友）爱的牵起班级凝聚力，当然，我也存在多方面不足，在排练节目的 时候耍了点性子，发了点小脾气，我会专心去改正，以最浓的热忱投入到工作中去，争取更好的成果！XXX 班，可能不是中国地质高校最好的班级，但肯定是一个 不断进步的班级！文艺委员工作总结【篇二】首先,在这个职位上,我听从上级部门的支配,仔细听从老师和学长和学姐们的指示,做好自己的本分工作.我会准时把学校和学院的关于文艺的通知转告班上的同学,并发动鼓舞同学们踊跃参加各项文娱活动,若出现少人报名或无人报名的现象,我会到各个宿舍去宣扬鼓动,而且还找那些擅长这些文娱活动的同学

6、谈话,让他们乐观参与。其次,我努力帮助其他班团干的工作。在管理班级上.我乐观提出看法和建议;在班级的活动中,我会帮助组织委员和班长,为他们分担一点工作;我经常参与团干会议,乐观跟团支书等团干一起策划本班的团组织生活;有时班里的活动需要登记报名状况和分组调配,我会很愿意帮忙。总的来说，我对自己过去一学期的工作还是比较满足的,但是我的工作还存在不足之处.例如由于课余时间不多,我在班上搞的文艺活动太少了,没有很好地利用文艺活动让大家放松。但是从中也获得了不少阅历，不过还有许多需要改进的地方。对于下个学期，我将对文艺活动的组织做出如下规划：1 适当增加文艺活动的次数，并穿插小型的文艺小聚会 2增加进行

7、文艺活动的民主性，多多听取同学们的看法和建议，更好的为同学们服务3 鼓舞同学们多多参与学校、学院举办的大型活动，调动同学们的乐观性。文艺委员工作总结【篇三】时间总是过飞速，这学期已经过去了一半，我有过胜利，有过失败，收获了不少阅历心得，同时自己也成长了许多。尤其是本学期我担当了班里文艺委员的工作，获得许多阅历与教训。文艺委员的工作看似轻松，但班委的工作就是要对班级负责，为班级服务，平常文艺委员的工作是与文艺部联系沟通，动员班级同学多多参与文娱活动以及团课活跃气氛等等，作为班里的班委，我很愿意关心同学，乐观与班里的同学沟通沟通，为班里同学做些力所能及的事情，为同学服务，为班级服务。下半个学期，我

8、会更加乐观努力的做好班委工作，发扬优点，改善不足。在此，我方案在这些方面更好的进行我的工作：1.乐观努力的与院里文艺部及老师同学沟通沟通，同时与班里同学沟通沟通，做好班级同学与学院的联系工作。2.仔细考勤，起好班委带头作用。3.仔细工作，不推卸、不拖延，乐观准时的完成自己分内的工作任务。4.处理好学习与工作的关系，工作的同时不耽搁学习，努力让自己的学习成果更上一级。最终，这半个学期与大家的相处比较开心，总体上对自己的工作表现比较满足。今后，我将在做好自己的本职工作的同时努力学习，提升自身素养，做一名合格的、全面进展的优秀高校生。文艺委员工作总结【篇四】文艺委员在担当这个职务的半年里写下以下工作

9、总结：担当这个职务已有半年了，在这半年里，我做的事不多，就是前不久进行的元旦晚会各个班委帮助，共同预备的。说真的，我以前从来没组织过这样的活动，这次活动由于是三个班一起办的，在预备的过程中遇到了许多问题，但庆幸的是有那么多同学在帮我，支持我，真的很感谢他们。在这次活动中，吴亮付出了许多，先是下载视频，歌曲我就麻烦了他许多次，刚开头报节目时，他在男生那边做了许多工作，他们才报了几个节目，可后来由于某种缘由，那节目还是没能上。后来还要购买晚会全部的用品，特殊是租舞蹈服装时，他先要跑去看样式，再要提前去租，晚会之前还得去取，晚会过后还得把衣服送回去，真的很麻烦，“感谢你啊！你辛苦了！忘了告知你了，你

10、租的服装比我们想象中的美丽多了，我们很满足，你的眼光不错哦！”晚会中有一个节目是我们班负责的，原来是想删掉的，可赵老师说不能删，那个节目挺好的，可问题是在晚会前一星期我还没找到演唱的人，女生好找，可这首歌肯定得有男生唱，可能这首歌比较难学，我们班的男生都不情愿参与，正在我不知道怎么办时，有三个男生就勉为其难的答应了，在排练的时候他们和另外两个女生都是很仔细的在学，并且每次只要我说什么时候排练，他们肯定准时到，我知道大家都是想把节目搞得好一点，虽然最终效果不是那么如意，但我知道他们都已经尽力了。这次活动的全部表演者，执事人员都付出了不小的努力，表演者要抽出足够的时间去排练，争取表演的更好，执事人

11、员得为晚会的后勤做预备工作，对于他们我真的有说不出的感谢，我想说的是“感谢你们，你们辛苦了，正由于有了你们的参加，你们的支持，这次活动才能正常的进行。”经过这次晚会，我汲取了不少阅历，以后再有这样的活动，我也就知道该按怎样的流程去进行了。最终盼望各班委的工作在以后的学习生活中进展得更加顺当。文艺委员工作总结【篇五】转瞬间，又一学期的高校生活就这样悄然消逝了。感谢先生和同学们对我的信任。让我来担负班级文艺委员的职务。不知不觉，已颠末了 2 学期，有感受，有劳绩。在护士节上，很庆幸我们班的节目没有被刷失落。由于我们支付了超出其它人的尽力。我们应用课余光阴，晚休光阴，一次一次的学习、演习、反复、更正

12、我们的舞蹈动作。我观到了我们几个表演者在此中支付的尽力 在节目筹办之处，接受自愿报名参与，并且选择大多半人同意的表演形式。最终我们全都附和舞蹈，并在自愿报名者中实行镌汰制，最终剩下 8 名同学。在舞蹈类型的选择上也征集人人的意愿，在人人协作的选择下，我们确定了我们最终的舞蹈蜀绣。在演习期间，也呈现了许多问题。比如:处置惩处大好人人在此中的冲突，由于有可能会由于一个动作而有必定的争吵，不过最终人人都邑敬重最终的选择。在演习之外我们照样同学，好伴侣，并不会把演习期间的心情带到人人日常生活中。我信任这也是对我们很好的熬炼与进展。也感谢人人不停以来的共同与支持。作为一名班级文艺委员，主要是盼望在办事班

13、级，办事同学同时也能熬炼本身，培育本身的才能。在这一个学期中，除了上面提到的护士节，和鼓吹委负责了我们班的节目，除此之外，我还在班级举办的“垃圾分类”运动上担负了海报鼓吹，制作海报，海报评比等工作;包括在志愿者运动中的表演节目，也是我和其他班委一起尽力的结晶。同时我照样624 宿舍的宿舍长，我们宿舍这学期的卫生环境基础在 90 分左右，还有改进的空间盼望放学期加倍好，同样在这学星级宿舍的评比中得到“三级宿舍”的称号，在放学期的工作中，我会加倍尽力的帮忙列位班干和先生，让班级越来越好。更多工作总结.扩展阅读城市社区治理人员工作总结集锦在我们居住的小区，里面需要一些安保系统和治理的人员等等组成，当

14、小区出现什么问题的时候，这个时候就需要社区的治理工作人员来协调工作了，在做社区治理工作的人员每天是做些什么，对工作又有什么心得。下面是由工作总结之家我为大家整理的“城市社区治理人员工作总结集锦”，仅供参考，欢迎大家阅读。城市社区治理人员工作总结集锦(一)为进一步推动.治安综合治理，构建和谐.，建设“平安社区”，依据20 xx 年 xx 社区创建工作目标管理责任书，围绕提高为现实斗争服务，建设平安社区的工作目标，全面把握社区状况，解决治安突出问题，以开展方案生育、民主法制建设、冲突纠纷调处、政策宣扬训练等为手段，不断推动治安防控体系建设，切实增加居民群众的平安感，为我县经济.进展制造稳定和谐的.

15、环境。现将工作总结如下：一、工作纳入方案。我局始终来把构建和谐社区，建设平安社区工作，纳入年度工作方案。社区党支部仔细贯彻党的.精神，乐观开展保持共产党员先进性训练，把“构建和谐.、创建平安社区”作为一项重要的政治任务，走.，发挥社区居民的自治作用，在.治安综合治理工作中，从领导机制、工作思路、工作措施等方面进行了乐观的探究和有效的实践，保持了社区治安持续稳定。二、创新管理模式。我县全面推行社区(村)网格化管理模式，加强和规范群众自治组织建设，确保群众自治组织健康进展。随着县城建设、进展，社区原有服务模式已不能满意现在.管理需要，不能承载新形势下群众需求。为正确引导群众理性化表达诉求，为多样化

16、的群众需求和个性化进展供应支持和保障，我县在县委、县政府的正确领导下，以化解.冲突为基础，以“民主自治”为主线，进一步创新群众工作机制，全面提升.管理的力量水平，全面推动.管理创新工作，现就社区网格化管理实施状况汇报如下：(一)夯实基础。1、建章立制。我县以社区职责为核心，逐步建立健全了县政府(每周)、社区(召集小组长)(每周)、协管员(每天)例会制，居民代表会议制度，民情收集和公示制度，居民议事代表制，社区对协管员的考核制度等，以完善的规章制度，为确保网格化管理顺当施行，供应强有力的支撑。2、摸清家底。网格化管理实际上就是精细化管理，要做到小事不出院落，大事不出社区的管理目的，人口信息不清是

17、制约精细化管理的瓶颈。从 20_年开头，我县社区全面开展辖区内人口信息摸底工作，建网格、建立人口信息册、人口定位图，最终实现基本群体，特别群体，流淌群体三项详实信息入库工作。以详实的基础信息，为网格化管理供应了赖以生存的条件。3、组建队伍。创新社区网格化管理，畅通社情民意渠道，社区综合协管员是关键因素，通过群众推举、社区考察、岗前培训等方式成立了一支能胜任日常协管工作的高素养协管员队伍。(二)注意实效。1、网格化管理的运转方式。形成社区整体一张网，网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中，力求做到：集中管理，条款结合，延长服务，一岗多责，一员多能。最终形成三级联动管理机制。三级即(1)综合服务管

18、理站(社区服务中心)。(2)综合服务管理网格(分片管理)。(3)院落居民自治小组(详细到院落)。要求综合服务协管员做到每天下院落，状况全把握，门外一把抓，回来再分家。2、实行三定一包责任制。定人即确定综合服务管理员，定责即明确，细化的社区工作职责，定岗即明确综合服务协管员所在的人民调解员、法制宣扬员、信访代理员等 7 个岗位和应负的职责。一包即包片，由综合服务协管员负责自己所在责任区的全部民情事务，能处则处，不能办理则逐级上报。3、创新社区调解机制，准时化解冲突纠纷。(1)上下调整：在人民调解网格构建上，形成“站、片、院”三级联动，有利于冲突纠纷早发觉、早化解，将冲突解决在院落中。(2)是“分

19、流”调解，协管员在院落调解社区调解县调解中心。(3)是联动调解，法院、法律工、社区民警明确专人，乐观参加调解，形成社区冲突化解的多方支持、联动调解新格局。通过网格化服务，进一步创新活动载体，开展个性化服务活动，进一步畅通社情民意渠道，引导群众更理性化地表达诉求，进一步深化居民自治，培育群众仆人翁意识，在社区干部和协管员的努力下，做到邻里友爱、邻里守望、邻里互助，达到邻里和谐，最终实现大和谐目标。城市社区治理人员工作总结集锦(二)近年来，区委、区政府高度重视社区治理工作，在社区建设实践中进行了大量实践探究，推行了网格化管理模式、“一委一站”、“两委两站”、“五级治理”等工作模式，取得了显著成效。

20、20 xx 年、20 xx 年两次被国家民政部评为“全国和谐社区建设示范城区”，20 xx 年创建为全省首家其次批“全国社区治理和服务创新试验区”，20 xx 年通过民政部结项验收。现将有关状况汇报如下：一、社区(村)“五级治理”工作历程(一)城市社区20 xx 年 x 月在金星社区试点探究“区-街道-社区-居民小组-楼栋”五级治理模式。通过试点，充分调动了社区居民参加社区治理的乐观性，发挥了居委会的自治功能。20 xx 年x 月，在金星社区试点工作开展的专家论证及群众满足度调查中，均认为此模式符合中华人民共和国城市居民委员会组织法和党的十八届三中全会关于.治理的精神，具有肯定的创新性。20

21、xx 年 x 扩大试点范围，在 8 个城区街道 17个社区推行“五级治理”试点工作，取得了明显成效。经区委，区政府讨论，打算在全区城区街道社区全面推行。20 xx 年 x 月，全区 x 个城区街道全部社区全面推行工作正式开头。(二)“村改居”社区、村20 xx年x月x日，盘龙区在阿子营街道甸头村召开全区“村改居”社区、村“五级治理”试点工作会，9 个社区、村“五级治理”试点工作正式启动。经过半年的试点，进一步发挥了“村改居”社区、村党建引领作用，完善了社区、村基层管理体制和基层民主自治制度，提高了“村改居”社区、村冲突化解力量。截止目前为止全区共有 51 个社区、村开展了“五级治理”工作。二、

22、工作措施及阅历(一)从归位入手，还原社区自治面一是实行“议行分别”，提升社区治理效能。盘龙区在全省首创了城市社区“一委一站”、“两委一站”、“两委两站”工作模式，组织机构得到不断强化。加强了基层党组织在社区.管理的核心领导地位，还原了社区居民自治面貌，强化了行政管理职能，解决了社区工作人员的身份和用工问题。每个社区都形成了.管理有机构、事务下沉有人管、人民团体参加有平台、.服务有网络、群众生活有保障的社区治理新格局。二是创新“五级治理”，构建社区自治平台。20 xx 年 10 月起，盘龙区构建“区-街道-社区-居(村)民小组-楼栋”的工作模式，截止到现在共有 51 个社区、村开展了“五级治理”

23、工作，全区共有社区治理理事会理事长 37 人，理事会成员223 名、居(村)民小组长 508 名、楼栋长(十户长、居民代表、村民代表)1106 名，共入户走访辖区居(村)民 65042 人次。“五级治理”体制确立了以区级为主导、街道为主体、社区(村)为依托、居(村)民小组为支撑、楼栋(户长、居民代表)为基础的“五级治理”架构，发挥社区居(村)委会自治功能，提高居民参加社区治理的乐观性。针对“五级治理”工作状况，盘龙区组织召开了专家论证会，均认为此模式符合党的十八届三中全会关于.治理的精神，具有肯定的创新性和可推广性。在群众满足度测评中，群众认为开展“五级治理”工作有必要的占 97.4?居民参加

24、社区自治的满足度为 97.4?对社区办事效率满足度达 94.7?认为小组长、楼栋长 100?挥了作用，有 96.1?居民情愿协作楼栋长入户调查。(二)从赋权入手，确保居民群众参加决策一是实行“多元合治”，让多元主体找到参加通道。成立了“盘龙区.组织孵化中心”，对社区.组织，放宽登记条件，实行“先进展、后规范，先备案、后登记，部门联动、分类指导”的方法，依法纳入监管;在社区开展“五级治理”工作中，下拨专项经费支持社区进展.组织，各社区均备案登记了居民自治、为老服务、文体活动等类型的.组织。目前，全区登记在册.组织的 384 个，备案的社区.组织 294 个，其他文体活动、志愿服务类的.组织 80

25、0 余个。二是实行“协商共治”，让民主决策得到充分落实。结合社区“五级治理”工作，制定下发了盘龙区关于加强城乡社区协商民主实施看法，明确了社区民主协商的内容，创新了社区民主协商的载体，规范了社区民主协商的程序，乐观指导各街道以社区居委会建设为重点，以保障居民民主权利为目标，开展了丰富多彩的民主实践活动，调动了居民群众参加基层.服务管理的乐观性。涌现出社区论坛、民情恳谈等新的自治方式，建立了党员在社区登记、人大代表进社区，政协委员联系居民制度，制定了社区居民反馈问题处理流程，规范了社区居委会会议制度和居民代表提案制度，完善居务公开，创新了社区群、社区报、社区论坛、微信平台等协商渠道，激发了居民群

26、众参加社区自治的热忱;开展了”邻居有话对我说”、“幸福圆桌会”等活动，实行定时定点接待、民情恳谈、入户走访、电话听取、看法箱等形式，由社区居委会副主任、居民小组长、楼栋长面对面听取并收集居民看法或建议，促进社区民主协商制度化。(三)从规范入手，制度建设不断优化一是明确制度，让社区治理有据可依。在工作推动中，各街道、各社区人员队伍健全，并在小区、庭院、楼栋设立“五级治理”管理人员公示牌，制定了居务公开制度、居民代表提案制度、工作人员选聘调整制度、考核评价制度、入户走访登记制度、志愿服务制度等十几项工作制度，规范了社区居委会、社区治理理事会成员、居民小组长和楼栋长的工作，开展工作有法可依、有章可循

27、，提高了社区居委会、社区治理理事会成员、居民小组长和楼栋长的工作力量和服务水平，推动了“五级治理”工作开展。二是自主创新，特色创建推动品牌亮点。开展社区治理工作以来，各社区均呈现了一大批亮点特色，如：拓东街道结合网格化大服务管理机制，着力打造社区“五级治理”+网格化管理服务体系，将网格管理服务触角延长到居民楼栋;鼓楼街道细化社区工作人员网格化管理和“一岗多责”工作制度，形成了“日检查、周小结、月考核、季讲评”的工作模式;东华街道基础工作扎实，规范“五级治理”工作台账，准时召开会议讨论解决居民反映的各种问题，社区治理工作稳步推动;联盟街道不断优化“五级治理”工作人员队伍，支配社区专职副主任到工作

28、亮点比较突出的社区跟班学习，设立了“名站长工作室”，对优秀小组长、楼栋长定期开展评优评先;金辰街道依托网络乐观开展工作，将“五级治理”与平安创建相结合，维护了.和谐稳定;青云街道金沙社区建立的“数字盘龙”.治理与公共服务信息平台，实现了三级业务闭环，职能部门下沉网格;龙泉街道以举办文化活动为突破，建立了社区微信公众沟通账号;茨坝街道在开展“五级治理”工作中组织了“巧手行、美食行、健康行、读书行”等主题活动。(四)从精细入手，服务力量得到提升一是夯实基础，强力推动社区基础设施建设。盘龙区制定了城市社区办公用房及活动场所建设专项资金使用管理方法、关于规范社区办公用房及活动场所装修经费的通知，明确了

29、从 20 xx 年起区级财政每年支配 1500 万元专项资金用于社区办公用房活动场所建设。从 2022 年至 2022 年，区财政共拨付 5750 余万元为 4 个街道 10 个社区购置 5271.5 平方米社区办公用房，拨付 258 万元为 7 个街道 11 个社区装修了社区办公用房。二是“才智助治”，更加注意信息化支撑。盘龙区开展“数字盘龙”建设，“数字盘龙”构建了掩盖区、街道、社区纵向互联，多部门横向互动的智能信息化网络，以数字化.治理与公共服务平台为支撑;优化了采集上报、指挥派遣、处理反馈、任务核查、结案归档、考核评价六步闭环工作流程;形成区级“小循环”、街道“微循环”、社区“自循环”

30、的三级闭环分类处置机制;把辖区网格内人、地、事、物、组织等复杂信息关联到电子地图，形成“一图一网络”，实现由平面对立体三维的转变，达到多层共治的精细化关联。“数字盘龙”设置了 1 个区级指挥中心、12 个街道分中心、610个网络，根据专职力气一格一员，专业力气一员多格，兼职力气一格多员的原则，将单元网络力气配置为 1+1+1+N 模式，1 为区级巡查员、街道监督员、社区网格员，N 为志愿者、庭院长、楼栋长等，下沉到单元网格，对涉及城市管理、平安生产、综合治理等方面的问题，开展六步闭环工作，在管理方式上实现由“突击型”向“长效型”、由“阅历型”向“法治型”、由“粗放型”向“精细型”转变，逐步形成

31、“用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新”的善政新模式。三是结合实际，开展“个性化”特色和“精准化”服务。依据街道辖区各社区的需求状况和资源特点，引入.资源，统筹开办了 14 个“爱心食堂”、9 类老人可享受居家养老服务，通过开展“真情七送”、“爱心服务八到家”等活动，为老年人、特别困难人群供应个性化服务，定期组织开展“为民服务日”、“流淌办公桌”等活动，20 xx 年，服务受益居民群众超过 22 万人次，实现了“服务内容全掩盖、服务对象全方位、服务过程全参加”。三、存在问题及困难近年来，虽然盘龙区在社区建设方面取得了肯定的成果，社区建设实践中积累了大量胜利阅历但从总体上看，还存在社区

32、治理主体职责不清、社区自治机制不健全、.力气参加不足等问题，与经济进展新常态、深化改革新形势、.治理新要求、人民群众新期盼相比尚有较大差距。四、下一步工作方案为深化基层群众自治和基层政权建设，在区委、区政府将高度重视，深化推动社区治理创新。(一)实现目标以推动城乡社区治理体系和治理力量现代化为主要目标，到 20 xx 年，基本形成社区(村)党组织领导，社区居(村)委会为主导，社区(村)各类服务机构、.组织、驻区单位等.力气和社区居民多元参加、共同治理的工作体系，构建起以“五级治理”为基础纵向究竟、共商共治为主要内容横向无限的立体工作模式，形成盘龙区多元共治社区治理新格局。(二)详细措施1.创新

33、基层党建工作，发挥党建引领作用。一是健全党建引领工作机制，各街道指导社区(村)建立健全党建工作联席会议制度，到 20 xx 年基本形成社区重大事项、难点问题协商制度化;二是加强党建工作阵地建设。20 xx 年，建成区级红色训练基地 1 个，20 xx 年指导有条件的街道、社区()村逐步建立红色训练基地;三是推动服务型社区党组织建设，开展机关在职党员以支部为单位到社区(村)报到，定期参加社区(村)活动，形成制度长期坚持。2.创新社区规范准入机制，发挥基层政府的主导作用。一是推动特色社区打造。20 xx 年，将特色社区、村打造列入区委目督工作，打造一批有创新、有特色、有实效的社区、村;二是实行社区

34、公共服务事项准入制度。制定盘龙区关于进一步开展社区减负工作的看法、盘龙区社区工作准入制度、盘龙区社区印章管理使用方法，制定社区工作正面和负面清单，清理社区考核、检查，精简工作台帐;三是建设社区公共服务综合信息平台。结合“数字盘龙”建设，建立区、街道、社区三级联动、上下有序的业务受理，实现社区公共服务的跨部门业务协同，20 xx 年在 17 个试点社区运行，20 xx 年，逐步拓展试点范围及业务种类，并建设绩效考核系统、电子行政监察系统;四是开展社区形象规范化建设。制定盘龙区社区办公用房及活动场所使用管理方法，分类、分级、规范设置标识标牌，从社区标识、导向标识、人员标识、机构挂牌、服务站牌、功能

35、室门牌等方面进行规范。3.创新共商共治民主协商机制，发挥群众自治基础作用。一是健全社区民主协商机制。20 xx 年，各街道自行选取民主协商的一项创新思路进行试点，并依据试点状况建立议事方法、制度、规章;二是破解老旧小区各类难点问题。20 xx 年，金辰街道小庄村、金实路开展综合整治工作试点，联盟街道王旗营社区、金江路社区北京路花苑小区开展“停车难”等规范管理，20 xx年，探究老旧居民小区实行物业自我管理和自我服务;三是深化村民自治试点，20 xx 年，涉农街道选取 20%“村改居”社区、村开展村务公开、民主管理、民主监督工作试点;20 xx 年，扩大试点范围到 50?20 xx 年，基本形成

36、布满活力的村民自治机制。四是健全预防和解决冲突机制。20 xx 年，区级职能部门及街道指导社区建立完善网格管理员、调解员、信息员制度，详细负责社情民意收集、冲突纠纷调处化解等工作，动员.各方面力气参加，依托辖区治安民间纠纷联调室、法律服务进社区，20 xx 年，建立冲突纠纷排查机制、基层冲突纠纷预警机制，健全属地为主、条块结合、全掩盖、无疏漏的基层冲突纠纷排查工作格局，实行常常性排查与集中排查相结合。4.创新多元参加机制，发挥.力气的协同作用。一是充分发挥社区居(村)委会主导作用。20 xx 年，健全“五级治理”工作机制，规范居(村)民会议制度、居(村)民代表会议制度、社区事务议事制度，有序引

37、导居民全程参加自治事务;20 xx年，深化居(村)民参加社区(村)公共事务工作机制;20 xx 年，在条件成熟的城市社区试行居民委员会直接选举。二是整合社区公共资源。20 xx 年，联盟街道金江路社区开展公共卫生服务试点，龙泉街道盘江社区开展文化服务试点，20 xx 年，社区党组织、居委会、业主委员会、物业服务企业协调机制基本建立;三是加强社区.组织培育，促进“三社联动”。20 xx年，制定盘龙区培育进展和监督管理.组织实施看法和盘龙区社区志愿者队伍管理方法，在区级建立.组织服务中心，在联盟街道建立街道.组织孵化基地，年内试点街道各社区进展、备案社区.组织不得少于每社区 10 个，其他街道社区

38、进展、备案社区.组织不得少于每社区 5 个，20 xx 年，构建“以社区为平台、政府扶持监督、.组织承接、专业社工引领、项目化运作、志愿者参加”的社区服务新途径，各街道进展、备案社区.组织不得少于每社区 15 个。(三)强化盘龙区创新社区治理工作的组织保障1.完善领导机制和工作机制。2022 年，由区社工委牵头，每月召集一次的区级各职能部门和街道“五级治理”联席会议，协调解决街道和社区处理不了的问题，同时由区委目督办把联席会议协调确定的工作任务进行专项分解，并跟踪落实状况。2.保障经费投入。一是规范社区党组织服务群众专项经费的使用。20 xx 年，完善盘龙区社区党组织服务群众专项经费使用管理方

39、法，各街道制定工作方案，服务群众工作经费项目化运作的资金比例不低于 40?20 xx 年服务群众工作经费需 100?现“和居民双向互动、共同决策”;二是开展社区公共基金会试点。20 xx 年，拓东街道开展建立社区基金会试点工作，20 xx 年在有条件的城市社区逐步推广。3.加强队伍建设。制定xx 区城市社区专职工作人员管理方法，从社区专职工作人员工作职责、聘请方式、管理要求、学习培训、奖惩等方面做出明确规定。4.建立督查、评价机制。20 xx 年，制定xx 区社区治理工作考核方法，托付第三方随机选取 30?社区，开展群众满足度测评，群众满足度低于肯定分值的，区考核办按社区治理工作考核方法对街道

40、的年度综合目标考核中扣分，并将社区治理工作纳入街道党政主要领导述职内容，20 xx 年，全面推行群众满足度测评，区社工委实行定期和不定期的方式，对各街道开展社区治理工作进行抽查和督查。5.完善激励宣扬机制。制定xx 区社区治理工作创新项目评比方法，对全区范围内社区治理的创新项目进行评比，对在社区治理中成果突出、成效明显的集体和个人进行表彰，以街道为单位，开展多元共治为主题微电影、电教片评比活动。城市社区治理人员工作总结集锦(三)20 xx 年初我们结合社区实际状况，在现有成果的基础上，打算通过加强领导，全面发动;加大措施，健全网络;加强宣扬，家喻户晓三项措施，充分调动各方面的.治安乐观因素，以

41、群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，全面创建平安社区，形成了辖区单位和社区居民乐观参加，齐抓共管的工作格局。区内的和谐稳定，我们的详细工作如下：一、加强领导 健全组织机构1、社区党总支书记高度重视，仔细讨论部署综合治理工作，每月专题召开一次综治维稳工作会议，每周星期一召开一次社区工作例会，必讲综治维稳工作，社区书记常常查询综治工作状况，做到了综治工作齐抓共管。2、建立建全“一中心五网络”组织体系机构，成立了综治维稳管理中心，下设人口管理组、平安防控组、信访维稳组、冲突调解组、帮教矫正组。二、加强目标管理 落实维稳责任1、根据上级要求，社区讨论制定了综治维稳、平安生产

42、、防范和邪教处理等工作方案、各类重大应急处置预案和领导小组，建立了各种工作制度岗位职责以及一、二、三责任人奖惩制度，并严格根据制度执行奖惩，做到用制度管人，确保责任制度落实。2、暑期前召开了辖区综治责任单位、小区、庭院的综治维稳工作动员大会，与责任单位、小区、庭院签定了综治维稳以及上级所要求签定的各类责任状。3、严格落实包保责任制，对邪教、涉稳等对象严格根据“五包一”的包保措施落实到人，刑释解人员也实行了“三帮一”，定岗定责，在重大节假日和特殊稳定维护期加强值班督查，严格落实值班制度，确保辖区稳定，并作了值班状况具体记录。三、加大排查力度 准时消化冲突纠纷隐患加大冲突纠纷排查化解的力度，做到不

43、激化冲突，冲突化解调处准时，做到在哪里发生就消化在那里，解决了几起重大冲突纠纷和上访的苗头。社区公安局家属院小区内居民，因天燃气改造事宜对燃气公司产生剧烈不满，多次找到有关单位，问题没有得到解决，萌发了到市政府上访的苗头，社区知道后立刻派专人做其工作、安抚居民，帮他们找区政府、燃气公司协调，居民们看社区如此热忱为他们服务，打消了上访的念头。四、加强法制宣扬训练 确保平安稳定1、禁毒、禁赌法制宣扬训练工作。社区把禁毒、禁赌工作列入了重要日常工作，建立建全了禁毒、禁赌宣教长效工作机制，组织了专人仔细开展禁毒、禁赌宣扬训练工作，采纳各种有效措施，多层次、全方位地进行法制宣扬，提高了禁毒、禁赌法制宣扬

44、训练工作效果。2、社区、学校、家长三位一体对学校青少年开展了法制宣扬训练，社区组织支配专人对学校周边环境进行了摸底排查、实行了全方位整治，制定了预防青少年违法犯罪工作方案，确保青少年健康成长。3、安置帮教工作。社区建立了长效安置帮教工作措施，对刑释解人员进行安置，一对一帮教，与他们沟通、深层次地了解，随时把握他们的思想动机，并建全了安置帮教工作台帐。鼓舞他们加入到社区志愿者的队伍中来，通过参与一些公益性活动，更好的树立了他们回归.的爱心。社区为他们开展了法制宣扬训练课堂，有效地关心他们转变了人生进展观，更快更好的回报.。综治维稳工作是一项长期性且不行忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和

45、生活的安定。我们将根据上级领导的工作布置并结合我社区的实际状况，一步一个脚印抓落实，在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下，将会使我社区的.治安日趋稳定，居民都在安居乐业的环境中幸福生活。酒店餐饮人员工作总结集锦四篇工作总结可以关心我们找出工作中的成果和不足，以至于我们可以连续保持做得好的地方，对于工作中的不足也可以准时改正和完善，关于餐饮服务员的工作总结该怎么样写呢?下面是由我为大家整理的“酒店餐饮人员工作总结集锦四篇”，供您参考。酒店餐饮人员工作总结集锦四篇(一)现实中的各行各业，实际并没有高尚和卑贱的分别，假如有，那也取决于我们的心态、思想与行为是高尚还是卑贱

46、的，与职业无关;同时，也没有平凡与非凡的分别，所谓的平凡与非凡取决于我们怎么去做、是否专心，而不是我们所认为的在这个世界上原本就存在平凡与非凡的工作和职业。我是xx 餐厅的一名服务员，我要在平凡的岗位上做到非凡。以下是今年的工作总结。一、懂得微笑，擅长微笑现如今，微笑已经成为从事各行各业的一种必备的职业素养，尤其是在服务领域。微笑是不用翻译的世界语言，它传递着亲切、友好、开心的信息。微笑一下并不费劲，但它却能产生无穷魅力，受惠者成为富有，施予者并不变穷，它转瞬即逝，却往往留下永久的回忆。在工作中，我会让微笑成为我的名片，让就餐者如沐春风。二、勤能补拙是良训，一分辛苦一分才只有勤快，才能换来更好

47、的成果。勤，就是辛勤，就是努力，比别人付出更多。快，就是效率。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”富强和勤奋是分不开的。作为一名服务者，我更要付出比常人多百倍的勤奋，去营造更舒适的就餐环境，让 xx 更美妙!三、待客之道，周到是基础既然谈周到，那么必定要主动去做好，主动去供应服务，而且要擅长观看，还要懂得换位思索，做到客人所想不到，供应超前服务。在以后的工作中，我会一如既往地做到让就餐者感受到宾至如归的感觉，想来宾之所想，急来宾之所急。保持较强的心理素养。能够保持良好的心理和精神状态，做到得宠不骄，受辱不卑，从容应对。做一名餐厅的服务员，其实很简单，也很简洁。在每个繁华吵闹的都市中，在餐饮

48、行业，服务员的角色太多太多，然而，真正能够读懂“服务”中所包含的意义，并且能够身体力行去专心，去做好的人却稀如麟毛。一名真正称职的服务员，不仅仅是要具备在表面上看来与工作相关的学问，更多的是要加强自己内心与思想上的建设，还有自身的修养的提高。现实中各行各业都是呈现自己的舞台，无论在什么地方，无关收入多少。我们每个人之于 xx 就好比一滴水之于一盆水，一滴水可以瞬间蒸发，依附于一盆水才能长期存在。由于 xx 我们每个人才有生活，那么，我要做的更好，在平凡的岗位上要努力使自己非凡，让 xx 明天由于有我而傲慢!酒店餐饮人员工作总结集锦四篇(二)我经受了两个部门，不同的经营方式和工作方法，让我从中学

49、到很多也感受颇深，12 楼的工作虽然不好开展，但我还是付出了百倍的努力去做，利用客户访问的看法和建议，节假日的促销活动以及短信宣扬平台等方式来不断的改进和销售。于今年五月调回公司餐饮部工作，从“五一黄金”到“升学宴”再到“十一黄金周”这三个时期部门的收入始终成上升趋势，离不开公司的正确领导和全体员工的共同努力。在这段时间我所做的主要的工作中如下：一、做好部门的班组管理建设。为了全面提升部门的管理水平;强化团队建设，抓好部门的班组管理工作，充分发挥每位员工的工作乐观性，激励员工以饱满的工作热忱投入到工作中，利用班组建设的优势每月开好一个会、每月一总结，全体员工参加管理建设，对于员工的建议和看法会

50、后讨论总结，找出服务工作中的不足之处，严格执行深化一线，深化现场准时发觉问题，随时解决问题。二、抓好部门的服务质量。针对新进员工做好岗前以及在岗培训工作，在服务中坚持服务员自查，主管全面检查质量，考核制度。通过质量信息的反馈，实行措施加强预先掌握和现场掌握，提高服务质量使来宾更加满足。在我们保证现有服务的同时不断推陈出新，在菜肴上下功夫力求吃养分，吃文化，吃健康。每周推出一道新菜，给服务员适当的新菜销售政策。在服务的同时要求服务员会前一支笔一个本，工作中也是一支笔一个本，将客人喜好和不爱吃的菜肴在笔记本上记录下来，菜品质检员每天一统计，并做好客史档案，举一反三，留住老客户，挖掘新客户，让每一位