2022前台新员工月度工作总结.docx

《2022前台新员工月度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022前台新员工月度工作总结.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022前台新员工月度工作总结 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们查找工作和事物进展的规律，从而把握并运用这些规律。下面是我细心整理的2022前台新员工月度工作总结5篇，盼望对大家有所关心。 2022前台新员工月度工作总结篇1 一、在实践中学习，努力适应工作。 作为文员这份工作的新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和关心，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。都说前台是公司对形状象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态

2、度和气，处理办公楼的日常事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚等等 二、主要工作： 1。完成部门交办的事项： 每个月做两次的餐厅用量报表(每半个月一次)给餐厅组长核对汇报;每个月初统计纸张用量以及电话记录交给企管主管留底汇报，尽量做到节约公司资源;每个月做好顺丰快和申通快递的运杂费报销单交给财务部报销;以及登记写字楼的矿泉水(桶装与小瓶)、办公设备物料(纸张、色带以及墨盒)的领料单。 2。完成日常的正常管辖范围内的工作： 更换传真机的色带，备用复印机，打印机的纸张;处理传真机、复印机和打印机的卡带、卡纸问题;每天登记纸张用量和拨出电话记录;更换饮用矿泉水;以及对一楼走廊通道和样品参观室的门户管理。

3、 3。讯息处理和工作记录： 过滤来电以及接收信息准时转接给所需部门;留意传真内容准时转达给上级;以及记录来往供应商和常用联络方的联系方式，仔细做到一眼就能看到所需资料。 4。来访客人通报及接待： 事先放好手纸，以及会客室的面巾纸和矿泉水以备用，待见到客人起身微笑迎接问侯，指引客人到所需地方等候接洽，准时递上矿泉水或泡茶接待，坚决做到客人还没离开，自己就不会下班。若休息时间临时有客来访或任部门有事所需，也会尽快赶到接待帮忙。以及帮助应聘事宜。 2022前台新员工月度工作总结篇2 看着外面已经开头凋零的树叶，看着一阵风吹来，他们就打着旋慢悠悠地飘落到了地上，我才突然意识到我来到这家公司已经快三个月

4、了。刚来的时候，外面的树木都还是长满了树叶，精神抖擞的耸立在那里，一转瞬，现在已经是秋天了，外面也早已是萧瑟的一片。我也由最开头的短袖换上了毛衣，由不娴熟的工作到现在的渐渐上手，由不懂得如何为人处世到现在的四周玲珑。这些都要得益于我在公司的三个月试用期内的成长和转变。所以针对这三个月的成长和变化，我想在此做一份工作总结。 在工作内容上，虽然我只是公司的一个小小的前台文员，但每天要处理的事情也不少。我要保证每天办公室的清洁;负责办公室会议的预备工作，帮他们预备文件、预备茶水，还会议过程中还要记录下他们的重点内容;也要负责公司员工每天的考勤记录，做好一个考勤报表;有时候我们还要负责接待好公司重要客

5、户的来访，支配好他们和领导在公司见面的时间和地点。 在工作态度上，我意识到前台是公司整体形象的体现，是一个公司的门面，所以我不能再像以前那样成天素面朝天的，所以我像同事学习化妆技巧，学习得体的穿着装扮，好把我最好的一面呈现给公司，呈现给顾客，让公司知道我对这份工作的重视，对这份岗位的敬重，让客户感受到我们公司是一个名贵优雅的形象。而且，遇到任何不懂得我都悉心请教同事，不敢有任何怠慢。乐观主动的去学习文员的工作技能，乐观主动的去关心同事解决他们还没有完成的工作任务。有顾客前来询问公司的事务，我都是用以最绚烂的微笑最友好的态度来解答他们的问题，热忱周到的为他们服务。 这三个月里，我用我仔细严谨的工

6、作态度来对待我每一天的工作内容，精彩高额度的完成了我的工作任务，我对我在这三个试用期的表现也感到满足。但是我不会止于此，我还有许多需要提升的地方，比如报表制作方面、文件管理方面，我还有许多做的不到位的地方，需要我去改正，需要我去努力学习。我信任在公司以后工作的日子里，我会做的更好。我会再接再厉，我会同公司员工一起进步，一起为“把公司建设的更好”这个目标而奋斗。 2022前台新员工月度工作总结篇3 要转正了，而对于过往的这段日子的前台工作，我也是要去好好的总结下，不但是一个回顾，也是从中知道自己有哪些的收获，又是有哪些的事情还做得不够好的，要在今后连续的去努力，去改进，去提升来把前台工作给做好。

7、 刚到公司，我也是清晰，自己前台的工作阅历比较的少，而且以前所处的公司，前台的作用并不是特殊的大，而在我们公司，前台需要处理的事情也是更多一些，而且也是需要自己多去学习，多去把握，才能够做好的，除了面对要去处理来访人员，接听电话，等一些工作，也是需要参加到聘请的工作里面去，我也是学会了如何的去到聘请的网站上去找简历，去更新聘请的信息，与合适的人员联系，来到我们公司进行面试，我也是学习如何去做好初试的工作，虽然之前也是在学校模拟过，但是真的来做也是有一些区分的，但同事也是情愿给我机会，让我也是在一次次的尝试之中，懂得了如何去做好这个事情。 通过努力，我也是清晰自己要如何的去做，虽然也是处于疫情的

8、期间，但是做好消毒，测量体温，登记来访的人员信息，并且也是做好了公司员工的一个防护工作，去选购防护的用具，并且每周也是用来发放，这些基础工作做好了之后。也是协作同事去把聘请的事宜给做好了，工作里面，我也是仔细乐观的去做，没有松懈，作为前台要做的事情许多，开头我也是比较难以全部处理的，但是也是同事一点点的交给我，等我娴熟之后，再多一些工作的，虽然和以前相比，更辛苦了一些，但是在这儿我的确能学到更多的东西，而不仅仅只是一个摆设一般的前台，只有多做不同的事情，那么自己也是可以有更多的收获，而不单单只是一个前台，以后的进展也是有了更多的上升空间。 通过几个月的工作，我也是在前台立足，做好了事情，但我也

9、是发觉到有一些的不足，在聘请方面，由于之前是没有做过的，所以阅历没有那么的丰富，做的还是不那么的顺手，不过我也是会努力，连续的积累阅历，来把事情做得更好一些，我想，只要情愿去做，不断的积累，不断的学，那么我的工作也是会更好，把握的东西也是会更多的。而今试用期也是要结束，要转正了，我也是要连续的把前台工作给做好。 2022前台新员工月度工作总结篇4 时间飞逝，转瞬我来公司已经3个月了，在这三个月的试用期里我和同事相处融洽，在领导的指导和同事协作下担当了公司前台。试用期间的三个月不仅仅学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个有了更深刻的理解： 要做好前台这个岗位的话，就要对前台有重要性的

10、熟悉。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的熟悉，促使我进一步思索如何做好本职。 前台的主要是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个也许了解。 一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。 当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持干净大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发觉不够时要准时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要准时申请购买如：纸巾、复印纸等

11、。摆在会客厅、前台大厅里的宣扬册不够时也要准时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。假如前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫修理工修理;假如电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想方法解决。 二、接收传真，要留意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要准时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。 假如对方是自动传真，可以不接收。发传真后要留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时要留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要准时交给相关人员。 三、前台接待客人，做好这项，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要马上起

12、身主动问好。 对第一次来访客人要问清晰对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。 四、转接电话，要留意礼貌用语 使用公司的标准用语：您好!佛山邦普公司!之后问有什么可以帮到您的，问清晰对方找哪位，贵姓有什么事情，了解状况后转给相关人员。熟识公司内部人员的办公电话短号。假如来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。假如有人找李总，要

13、留意对方是不是真的有关公司的事情找李总;假如无法推断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清晰;领导们的电话号码也要记清晰，看到领导来电也可亲切问候。 试用期三个月所作的前台，可能范围较小;内容也比较少。但自己也有不足的地方，时集中力不够，会犯模糊;我盼望以后能够更仔细上班，勤力做事。为公司做的多些。 在今年的中，我更要不断提高自身形象，质量、效率。还有责任心。 (1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累阅历，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。 (2)加强礼仪学问学习。如业余时间仔细学

14、习礼仪学问，公共关系学。了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的学问都是很有用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。 (3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的内容，有了这些学问储备，一方面能准时精确地回答客户的问题，精确地转接电话。假如学问某个部门没人，会提示来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣扬。 2022前台新员工月度工作总结篇5 在公司做前台的试用期三个月的时间已经过去了，这段试用期的工作时间里，

15、对于前台的工作，自己也从开头渐渐的上手，熟识和了解公司前台工作的整个流程。这三个月的试用期工作，自己也做了一个简短的工作总结。 一、清晰的熟悉到了前台工作的重要性 前台这个工作岗位的设定，对于公司来说是很重要的，公司既然会设这样的岗位，说明前台工作的重要性。前台岗位其实相当于公司的门面，是公司对外的一个窗口，而且还是很重要的窗口。每个人外来人员进入公司看到的第一个人就是公司的前台，可以说公司的前台是外来人员对于公司的第一印象，对公司前台的.第一印象怎么样直接影响到对公司的第一印象。这就体现了前台这个工作岗位的重要性。 二、清晰自己的职责，提高工作的服务质量 前台的工作其实是一份服务类型的工作，

16、既是服务于公司内部其他部门的，也是服务于来到公司的外来人员。前台的工作主要包括接待公司的外来人员，接听公司的相关来电，解决相关的问题，收发快件之类的。这些都是属于前台的工作。对于接待外来人员，在有人登门公司的时候，要第一时间接待和询问详细事项，依据详细事项来解决或者找到相对应的公司人员来进行对接。想要做好这份前台的工作，就要提高自己的服务的意识，也要提高自己的服务质量，能够让到公司的人有种宾至如归的感觉，这是我这三个月有关工作的一个体悟。 三、增加相关的礼仪方面的训练 前台既是服务类型的工作，那礼仪方面的学习和训练是不行或缺的。在试用期的这三个月中，我们每天都要严格的要求自己，从自己的着装装扮到人文礼仪，都要有相关的训练，包括坐姿、站姿。还有对于接待公司外来人员的时候的一些礼仪都是清晰知道相关的细节，真正的严格要求自己，进行相关的礼仪方面的训练。 试用期已经过了，自己也成为了公司前台这个岗位的正式一员了，对于这段时间所学的东西，我会始终运用在以后的前台工作上面，努力的做好自己的本职工作，做好相关前台方面的工作，提高自己的工作力量，可以为公司也发挥出自己的一份力气。 2022前台新员工月度工作总结