程序员年终工作总结（通用4篇）.docx

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1、程序员年终工作总结（通用4篇）总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，快快来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是人见人爱的小编共享的4篇程序员年终工作总结，假如能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。篇一：年终程序员工作总结 篇一程序员须要不断提升自己的业务技术，他的技术必需始终保持在一个较高的水平。今日小编给大家为您整理了程序员试用期工作总结报告，希望对大家有所帮助。程序员试用期工作总结报告范文一时间一晃而过，转瞬间到公司已经快一年了。这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀、指导和帮助中，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步

2、，工作上的收获，学问的丰富，阅历的增长以及仍旧存在的不足作如下总结。以明确来年的目标，盼惩前毖后，在新的一年中有更好的成果。一、主要工作：1、 参加了试验检测管理系统的相关工作（3月上旬至10月）试验检测软件（旧版）参加试验检测管理系统（旧版）部分模块功能的开发参加试验检测管理系统（旧版）功能测试参加试验检测管理系统（旧版）bug确认及修改参加试验检测管理系统（旧版）部分安装及售后工作试验检测软件（新版）参加试验检测管理系统（新版）部分模块功能的开发参加试验检测管理系统（新版）功能测试参加试验检测管理系统（新版）bug确认及修改参加试验检测管理系统（新版）表格模板修改参加试验检测管理系统（新版

3、）部分安装及售后工作2、参加马路工程项目管理系统质量限制子系统（隧道部分）（10月下旬至今）参加隧道部分数据库脚本编写参加隧道部分表格基础功能实现马路工程项目管理系统质量限制子系统（隧道部分）其他开发仍在进行当中二、阅历教训1、 试验检测管理系统试验检测管理系统是我来公司参加的第一个项目，也是入职以来投入精力最多的项目。在这个项目中投入精力最多的是表格逻辑关系编写、表格间数据提取及处理，模板表格修改，这个过程中不仅对专业学问有了肯定的丰富和提高，还对马路工程相关学问有所了解。在后期对系统进行优化和修改的过程中，不断地和技术人员沟通和沟通，不断的学习，使得该系统从当时的bug多，界面不美观不一样

4、的状况得到了明显的改善。阅历：一个好的软件在于软件本身的质量，软件能不能给用户的运用带来便利、软件的界面是否简洁大方，不让人反感，软件是否稳定，简单维护、简单扩展。利用语言做软件只是一个程序员的基础，更重要的是能发觉问题、相识问题、解决问题，做一个好的软件应当设身处地的站在用户的角度考虑怎么样才能更有利于用户的运用。教训：做开发要不断的和客户沟通，站在客户的角度思索问题，不能想当然的实现开发功能2、 马路工程项目管理系统质量限制子系统（隧道部分）试验检测管理系统的开发和优化工作有所突破之后，我参加到了马路工程项目管理系统质量限制子系统（隧道部分）的开发中。这个系统涉及到wcf相关专业学问，这个

5、是我没有接触过的东西，全部在架构的熟识，代码的编写，功能的开发的过程中遇到一些问题，但同时也学到了更多的学问，在解决问题的同时也学到了许多东西。阅历：wcf的有关要点和应用教训：做事要重视细微环节，不能忽视小问题，进行重复工作不能大意，考虑问题要严谨三、程序上的收获1、代码规范，注意沟通刚来到公司的时候代码不规范，该加注释的不加注释，经过同事的指导和代码对比发觉了自己的不足，进而意识到代码书写的规范与否会干脆影响代码的易读性，进而影响到软件开发的效率。经过一段时间的修正，体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以肯定要提高自己的素养，首先应当留意的要条理清晰、思路明晰、代

6、码规范。2、软件开发不是一个人的事在团队中技术与沟通同等重要，沟通是团队开发的基石，技术水平是项目坚实的保证。3、测试不马虎一次系统升级，由于是刚刚改好的程序就要上机，就没有好好测试，结果升级后造成了许多没有预料到的问题。经过那次升级意识到测试可能不肯定须要很高的技术含量。但却是个考验细心，严谨的任务。 甚至有的时候感到很繁琐枯燥。 但这个保证软件质量的一个重要过程。4、驾驭进度，随时汇报在做程序的时候以后都应当时刻提示自己反应状况，提出自己遇到的困难须要哪些帮助。遇到不会的，不懂的应当刚好提出问题。四、工作安排经过一年的工作，对以后的工作做一简洁安排：1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不

7、拖泥带水；2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成；3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作；5、精细化工作方式的思索和实践。6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步五、展望来年通过一段时间的成长，对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，不断地提高。篇二：程序员年终工作总结 篇二时间一晃而过，转瞬间到公司已经5个月了。这是我人生中弥足

8、宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这5个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了肯定的新的相识。在7月份我来到了XXX公司-郑州分公司参与聘请，经过几轮面试和笔试，最终能够有幸加入了XXX这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和人事、部门领导沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。公司的理

9、念在平常的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念特别认同。现在公司在XX行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，仔细工作，端正看法，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这5个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，5个多月来从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。在这5个月的时间里让我相识到：一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。让我对自己的人生

10、有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。在进入公司以来，始终参加到XXX项目的集成和开发。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达实力、扎实的技术实力、较强的逻辑处理实力、敏捷的应变问题实力、有效的对外联系实力。在参加项目开发的过程中，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。四、不足和需改进方面。虽然加入公司这个大家庭已经5个多月，对开发技术驾驭的还不是很深，对发觉问题的处理还不是很全面。随着对公司和工作的进一步熟识，我也希望能够在今后的工作中更

11、加快速的提升自己的业务实力以及技术实力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，注意工作看法，把自己的工作创建性做好做扎实，为项目的。开发以及公司的发展贡献自己的力气。五、工作安排短暂做出以下几点规划：1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成；3、要提高大局观，是否能让其他人的

12、工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作；5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。其实作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。展望接近的XXX年，我会更加努力、工作上仔细负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。篇三：程序员个人年终工作总结 篇三先自我简介一下，本人从事开发进一年，-届毕业生，20-年11月起先上班，之前做asp，

13、20-年2月后起先做，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及20-年工作安排，自我总结较少，因此今日特地做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。技术我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些学问，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟识，后来由于公司业务须要，将开发平台转向，起先对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里！），后来招来几个北大青鸟的过来最终意识到的强大之处，

14、经过个人的努力已经逐步驾驭了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象起先真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些须要完全公开，有些须要隐藏，有些须要通过第三方传递，有些须要给自己的下级可见，有些须要让下级去完成详细操作这不是现实的实际模型吗？应当这么理解，面对对象来

15、源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、挚友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户运用，其中的数据与数据访问方法层次不清楚，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确干脆地表述。面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中对这个设计模式并没有清楚地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结；设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的阅历，

16、之间并没有这种术语，但信任前人确定也运用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，仔细思索不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为“设计模式”而设计模式。详细到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的autopostback、selectedinde-changed都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更简单的思路是很好的，时代在前进，许多年前你运用c写出mis证明你很牛，许多年之后你不在运用c去写“学生管理

17、系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满意须要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。管理最起先担当管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题渐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个起先承诺项目不能完工，于是最终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几

18、个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推动，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充溢的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常信任，工作上主要是管理方法上对我指引了不少。后来我逐步体会到，管理应当是“大家定规则去遵守”，而不应当是“人管人”。人管人很简单陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最终往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与

19、领导关系惊慌，另一方面领导时间精力有限必定耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度定分工定进度”，明确日常全部的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家看法最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如起先我们内部是允许运用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最终决心禁止，起先阻力较大（貌似程序员都喜爱挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最终多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势渐渐好转。项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发安排，由于起先技术都不是很成熟，不少

20、时间我这边强势要求，运用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本限制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电，然后绽开各种培训，主要是photosh op、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思索的会，加上我本人对技术爱好比较深厚，所以后期工作渐渐踏入良性循环。待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在

21、某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差。当然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发觉问题、解决问题，发觉问题埋怨是解决不了问题的（“it民工”是我个人认为it人最

22、没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？），最主要是解决问题。我在面试员工时反复提到的三点是；工作看法、发展潜力、工作实力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作实力很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟个人的思想相识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的发展

23、都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今日都要把今日要做的事情仔细专心做好。对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于剧烈，追求以自我为中心，许多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充溢不快乐，我会主动找他谈话，我相识：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有心情往往是有心结，找到缘由，多加开导，专心去关切每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏准备。程序员这个职业与现在的高校生具有一样的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今日中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在2025之间的男性中，心情化、失落感、心

24、理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。篇四：年终程序员工作总结 篇四从我20_年_月_日进入公司到现在已经过去一年了，从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员，角色变更了，职责也变更了。虽然已经预料了工作之中会有许多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简洁、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的出现，要做到满意公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我诚心感谢公司给我供应了学习的机会和平台，这也使我

25、对以后的日子多了些许的信念。一、工作回顾在我进入公司的这一年里，我接连接触了公司的gps平台，智能手表定位，_铁路局车站消防综合管理系统，_金融款箱管理系统，_保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为_制作了一个展示型企业网站。在刚进入公司的那段时间里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培育下我渐渐熟识了各种摄像机，现在拿到_的摄像机开发包，可以很娴熟的进行二次开发。在工作之余，我也在努力的学习，和别人沟通，学习先进的开发技术，请教别人开发技术问题。二、主要问题1、由于起先对业务需求不是很熟识，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求

26、的缘由，而不断修改、返工的状况。在同_金融沟通的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次沟通的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。2、在开发中，用到许多我所不知道或许多我知道但不太熟识的领域，在这个领域内，我须要不断的学习。3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么便利怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的。4、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空

27、间。5、学习的学问不够广泛；一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会敏捷变通，以后我会加强这方面的学习。三、工作心得1、每一个项目在起先着手的第一步，肯定要和客户把需求沟通清晰，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们须要向客户提出要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都须要熟识业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。2、工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比较让人确定的前辈带领，将任务具体化，具体到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有安排有方向的赞定下来，做事很有效率。和_，_等人合作时候肯定留意要多项工作同步进行，保证每个子模块都能同步运行。3、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。4、工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司须要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于编程。