幼儿园常规园务工作总结保藏(5篇)_幼儿园园务工作总结报告.docx
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1、幼儿园常规园务工作总结保藏幼儿园常规园务工作总结保藏(5(5 篇篇)_)_幼儿幼儿园园务工作总结报告园园务工作总结报告紧急开心的一学年工作结束了,本学期我园仔细贯彻了一切为了孩子的办园宗旨;以幼儿进展为本为幼儿园办园理念;以敬重的训练,关注幼儿的个体差异,促进每个幼儿富有个性的、主动的人格进展,为其一生的进展打好基础为训练理念。一年来在各领导的关怀、支持及全园教职工的共同努力下,坚持以幼儿训练工作为重点,全面贯彻落实新纲精神,以素养训练为目标。幼儿训练工作取得一些成果。但也存在不足,为使我园的工作在此基础上有所提高,现将本学期的工作总结如下:一、加强学习,提高老师的思想素养我园老师的思想乐观要
2、求进步,加强思想政治职业道德学习,仔细学习二六大精神,更新观念,提高熟悉的同时还学习老师职业道德规范、训练法。不断提高自身修养和政治素养,树立良好的师德形象,增加了老师的事业心和责任感。二、工作方面老师能仔细遵守工作时间,工作中仔细执行各项规章制度,对待本职工作尽职尽责,以最大的努力、最高的热忱、最真诚的态度投身于幼教工作中,使家长满足、放心。三、教学方面1、老师能仔细执行教学方案和教学进度授课。把握各学科的教法和技能。实行恰当的方法组织幼儿活动,使幼儿在开心的活动中学到学问,达到寓教寓乐的目的。2、课堂教学上老师能以直观教学为主,教学过程以同学为主体,老师为主导,使幼儿在玩中学、学中玩,对幼
3、儿进行多鼓舞,少批判,爱护幼儿的自尊。由于有了自尊才能有自信,有了自信才能自强。四、加强管理,改善办学环境1、对园内物品落实责任,对桌椅破损准时修补。努力为幼儿创设促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。2、关心家长解决在训练孩子方面的困惑。乐观与家进步行沟通与沟通,动态了解孩子的成长,从多方面了解孩子的需要,并给以乐观正确的引导,切实做好因材施教的训练工作。五、平安方面我园把平安工作放在各项工作之首,要求老师定期或随时向幼儿进行平安训练。并在教室中配备了监控系统,时刻防止意外事故的发生,切实爱护幼儿的人身平安。存在的不足和改进措施:1、老师专业水平有待提高,在今后的工作中连续开展
4、练功活动,不断提高老师专业水平。2、办园条件有待更新完善。3、多开展一些幼儿活动。幼儿园常规园务工作总结【篇二】时间白驹过隙,一年又结束了。回首这一年,虽然没有轰轰烈烈的成就,更没有惊天动地的业绩,但是,我仍以“一分耕耘,一分收获”来诠释。下面就 20 xx 年的工作状况作一简要汇报。一、加强政治理论的学习,提高思想觉悟。在工作中努力求真、求实、求新,并且以乐观、热忱的心态去完成园里支配的各项工作以及突击任务。严格遵守园内的各项规章制度,爱岗敬业。在园内校本研修和业余时间学习相关的训练理论,并深化学习3-6 岁幼儿学习与进展指南、课程指南和纲要,以更加丰富的专业学问和实践阅历相结合,用正确的思
5、想引导幼儿,做好保教工作。二、严格遵循人事制度,履行工作职责。1、岗位设置与聘用测算本单位岗位空缺状况,调整单位岗位设置调整方案,上报训练局。完成系统内新进、流淌人员的岗位聘任。2、老师职务评审完成相关人员初级聘任;乐观开展老师资格认定秋季认定工作,做好老师资格证认定人员归档工作。3、人事档案依据调整后的人事档案名目要求,重装整理和装订本单位人员的人事档案材料。4、工资福利退休完成初职聘任人员工资核定工作;20 xx 年工资年报统计上报工作。5、编外用工管理协作上级部门完成编外用工过渡为政府雇员考试考核及日常管理工作;年报填报工作。三、回顾工作历程,总结阅历教训。在今后的学习与工作中,我将进一
6、步增加服务意识,并且多花时间在班级工作中,兼职做好班主任的工作。20 xx 年,我乐观参与各级各类竞赛,并取得一些成果。1、撰写的小课题幼儿告状行为分析与干预的案例讨论顺当结题。2、撰写的小课题融入家长特色有效开展家进步课堂活动,提高家园有效性的实践讨论 列为闵行区第八届小课题。20 xx 年,辛勤的工作中积累了珍贵的实践阅历。在今后,我将不断开拓创新,为幼教事业作出自己的贡献。幼儿园常规园务工作总结【篇三】一、保教工作保教各项工作依据方案、结合实际有序、有效推动,切实完成学期预设工作目标。保教管理上,通过梳理保教管理网络,进一步优化了保教管理;通过梳理科研与教研问题,明确核心、有效统整,切实
7、实现了教科研合一。保教实践上,通过全面完善课程结构与主题内容,科学实施共同性课程,乐观探究特色活动,确保了整体课程均衡、有效推动;通过连续深化在实践中关注、深化老师专业力量培育,实现了老师班级管理与训练教学实践力量的切实提升。另外,本学期连续深化探究与进修学院幼教研训部的合作共建机制,切实为保教工作的深化推动引进资源。(一)多措并举,完善保教管理过程中,以“规范”为抓手,构建保教管理新机制。首先,推行保教周工作方案,建立邮件发送机制,起到预知与督促的作用。其次,优化了老师的考核制度,建立了以评促建的考核新取向。再次,依据区研训部对老师案头资料的再思索精神,优化幼儿园案头资料,梳理幼儿园老师案头
8、资料名目,明确案头资料文件夹,完善共享平台。(二)多途径推动,夯实课程组织实施。过程中,以“完善”为准则,推动课程的有效组织与实施。首先,建立“自上而下、自下而上”循环的课程实践管理模式,有序推动新一轮课程实践。其次,不断循序推动实践性操作机制的探究,切实完善过程性组织与实施。过程中,以“实践”为重点,深化特色活动讨论。首先,在业务课题幼儿园平安训练内容开发与活动样式创新的实践讨论的引领下,确立以阶段特色专题讨论重点。其次,连续深化“欢乐 60 分”幼儿课程特色活动的实践性讨论。再次,连续深化蒙氏数学活动的实践讨论,逐步完善数活动教学。过程中,以“监控”为手段,确立保教质量提升的保障。首先,方
9、案到位,达成保质保量的实施管理。关注新教材实践中教学内容的科学规划,为有效实施奠定基础。其次,敏捷监控,保证各类活动的有效开展。再次,适时监测,把握课程实施的最终成效。(三)多元绽开,深化结对共建本学期,幼儿园及研训部结对共建持续推动。期初,依据双方学期工作方案及重点项目,准时确立了以大型展现活动及培训活动为载体,深化过程指导及过程实践的工作思路。二、卫生保健卫生保健各项工作有目的、有方案持续推动,确保学期工作目标切实达成。过程中,通过连续推动保健课题讨论,乐观尝试突破工作瓶颈,努力构建工作特色;通过连续深化对特别儿童管理、一日活动保教协作等专题的讨论与实践,乐观深化保教合一讨论与实践;通过全
10、面贯彻卫生保健系列工作要求,确保保健工作持续进展。(一)强化联动,优化保健管理过程中,不断探究完善管理网络。首先,增设两大员组长、分设楼层保育小组长,完善分层管理网络。其次,成立保研工作小组,建立完整的保健管理系统。另外,注意不断健全、完善卫生保健制度,(二)强化规划,深化专题讨论首先,保教融合,突破薄弱环节。其次,课题讨论,争创工作特色。(三)强化重点,狠抓饮食和特别儿管理本学期我们进一步调整幼儿食谱,使幼儿带量食谱更科学。过程中,增加了一些幼儿宠爱、养分丰富的点心,受到了幼儿的欢迎。另外,幼儿园注意常常听取教工和家长对幼儿膳食的看法与建议,准时订正幼儿膳食中存在问题、不断完善膳食管理。同时
11、,幼儿园持续强化供应、检验、浸泡、切配、烹饪等各个环节监管与操作,切实预防食物中毒等食品卫生突发大事。本学期幼儿园在持续推动前期对特别幼儿的矫治工作举措基础上,着重加强了家园沟通以及保教结合,同时注意调动幼儿自身的乐观性。过程中,幼儿园集中研发了特别幼儿矫治手册系列,其中最先完成的肥胖儿童一册得到了儿保所专家的确定,认为我园矫治手册很有开发价值。三、师资工作阶段师资队伍建设以各项科学、针对的培训项目实施为抓手,通过连续强化师德师风建设,连续深化挖掘和有效利用园内外各类优势资源,切实高效推动各层面老师队伍的建设与培育,在不断丰富园本培训载体与内容的同时,乐观、努力构建优秀老师、青年老师成长保障机
12、制和导向机制。(一)科学设计,构建梯队式培育成长网络基于前期老师梯队成长的进展需求,本学期,幼儿园以“按需”为基点,以“进展”为目标,依据老师的进展水平,确立了进展梯队即雁雏梯队为塑造基础,雁群梯队为扎实进展,雁翎梯队为提升中坚力气。(二)创新实践,架设梯队式园本研修项目首先,以 xx 俱乐部为载体塑造基础梯队。其次,以 xx 俱乐部为载体扎实进展梯队。再次,以 xx 俱乐部为载体提升中坚梯队。其一,以项目负责人管理为契机,提升骨干老师的管理与指导力量。其二,以教研组长例会学习为契机,提升教研组长的团队组织与管理力量。关心教研组长提高组织管理力量是本学期教研组长的培育重点。四、园务工作园务各项
13、工作以新园托管、新班子组建、新一轮进展规划研定及启动实施、大型展现活动等重大事项为背景,乐观优化管理网络,健全相关管理制度,努力推动幼儿园管理的网络化、信息化。过程中,以新一轮幼儿园整体环境与设施的调整优化为基础,全面绽开具有幼儿园特色的文化创建工作,全面深化与家庭、社区的联动与合作,乐观探究科学、有效的联动机制,为幼儿园进展引入合力。(一)把握重点,完善园务管理首先,切实做好新四年进展规划,为后续进展把脉导航。其次,切实谋划一园两部工作,使新一轮进展稳步启航。再次,切实深化系列制度与机制建设,为长效进展保驾护航。最终,切实做好管理梯队建设,为全面进展供应保障。主要做法:其一,课题牵系,共研特
14、色。其二,项目牵系,共求精细。其三,任务牵系,共谋提升。(二)把握核心,创建园所文化首先,优化设施环境,打造时尚附幼。其次,实施人本管理,构筑温馨 xx。再次,推行项目活动,争创活力附幼。(三)把握实质,形成联动格局首先,不断深化家园联系。幼儿园重视对家长的指导,以“夯实基础,给予家长工作新成效”为指导思想,不断完善家教常规工作。其次,切实提升老师家教指导力量。本学期,幼儿园基于前期老师家教指导中存在的共性问题,开设了“如何进行新生家访”、“如何创设行之有效的家园之窗”、“如何提高家长会的有效性”等内容的专题培训,在开展家长工作的力量方面有本质提升。再次,乐观为社区散居婴幼儿提高早教服务。本学
15、期,我们的龙源娃娃俱乐部活动在原有的基础了设立了家长参加活动的方案表,对活动内容、过程中家长如何参加活动、如何指导孩子进行了告知与指导,使家长们在活动中有的方矢,此项举措获得了家长们的全都好评。五、自主进展(一)精益求精,深化特色环境创建。首先,利用暑期幼儿园对整体特色环境进行了新一轮的全面梳理与定位。其次,学期过程中不断推动班本化系列平安提示标志及区角材料的设计与创设。(二)稳中求进,深化教工平安培训。首先,课题讨论背景下的系列常规平安宣教常态推动。本学期,我园连续在“幼儿园各类人员平安宣教内容与途径讨论”这一子课题引领下,仔细做好面对不同人员的宣教工作。其次,新四年进展重点项目背景下的老师
16、平安宣教创新设计切实绽开。期初在幼儿园新一轮进展规划配套重点项目设计中,幼儿园确立了争创“xx 区老师平安训练与培训基地”一平安特色创建目标。(三)坚持不懈,推动平安训练讨论与实践。首先,强化集中谋划。期初,课题讨论中心组结合新一轮进展规划研定,进行了新时期平安特色讨论全面谋划工作。其次,持续日常实践。过程实践中,幼儿园坚持“园级整体调控、条线自主实施”的工作思路。其一,强化一日生活中平安训练活动的有效实施。其二,深化平安专题训练活动的讨论与实践。幼儿园常规园务工作总结【篇四】一、本年度主要工作举措与成效:园务管理:1、重拟规划、实在落实。依据督导要求程序重新修订二年进展规划,一切工作紧紧围绕
17、规划分阶段去落实思路清楚。2、会议统领、有效落实。定期召开相关会议,如周班子例会、月全员教职工会议、月保安会议等,重要工作、重大事情由班子会议协商争论,达成共识,在全员教职工会议明确,形成合力有效执行。3、呕心呼吁、找到娘家。通过 2 年多的多途径、变方法呼吁,6 名党员再次找到组织*街道党工委。借助 10 月 21 日党支部成立的契机,理顺幼儿园管理网络,幼儿园工会、团支部相继成立,党、政、工协作默契,凝聚力大大增加。4、适调制度、探究管理。一园二址的新格局下,重新修整幼儿园管理的相关制度,如行政值班、主班副班、仓库管理、走班教学、请假等制度。使制度管理有实效。5、吸纳机制,提升服务。将家长
18、、社区评议员均吸纳进幼儿园管理中,壮大管理力气,增加监督力度。亲子运动会、亲子义卖、亲子捐助、亲子旅游、03 早教等活动增进了亲子间感情,组织老师参与街道运动会、社区巡回演出活动等得到社区群众的褒奖。队伍建设:1、多途径、广掩盖培训:多途径-教研室*来蹲点、共生链指导;外聘名师指导;导学班学习;幼儿园分层分类园培。广掩盖-训练教学内容涉及国画、拓印画、语言、打击乐、绘画、舞蹈、弹琴、活动方案设计、实践活动竞赛等;保育工作内容涉及保健老师适岗培训;餐桌消毒、叠被、指导幼儿穿衣竞赛。生命训练系列培训-感恩理念;关爱行为;手足口病学问、急救学问、平安自保培训。2、讨论沙龙、针对性培训:成立讨论沙龙,
19、分层培训:豆豆沙龙-0 年老师,解决班级常规建设;芽芽沙龙-教研组长、骨干老师,针对课题讨论培训;点点沙龙-主班老师,围绕保教质量评价指标,结合幼儿园实际状况细化方案的培训。3、竞聘上岗、激发内需:教研组长、班级组长、总务主任竞聘上岗,激发内需,打开工作新局面。4、启用新人、畅通信息:信息管理员启用一老一少组合,用老的负责精神,少的专业技能,确保幼儿园现代化设施设备能服务于训练教学。5、二部沟通、竞争向上:采纳二部多方面沟通机制,如教学竞赛、环境创设竞赛、早操竞赛、生活习惯竞赛等,准时沟通阅历,推动二部老师专业成长。保教工作1、修订方案、加强落实:结合五大文件精神以及*幼 生命训练 课程方案重
20、新制订幼儿园 实施生命训练课程方案,理顺操作网络图,明确详细实施职责。2、依靠教研组长、强化课程执行:重拟的教研组长、班级组长工作职责中,强化自身榜样的作用,带头有质量的实施好幼儿园课程。教研组长试运行,业务园长共查找问题,沙龙小组出策略,面上全面再执行,保证让每位幼儿均得到进展。3、调整评价、注意全面:成立沙龙讨论组依据保教质量评价指标,边学习边实施,拟订可操作的实施细则,修订可测的评价方案,如:细化月评价指标;增加日常行为习惯测评;将期末测评幼儿进展水平的人数扩大化。4、教科研整合促幼儿进展:围绕课题讨论,开展*幼儿园首届感恩节活动,生命训练家长共同参加,效果事半功倍,幼儿更有人情味,懂事
21、不少。5、推门课制度化保基础进展:每周三次的推门课(三位园长各一次),促使老师有预备的进入课堂,有.的带好一天的班,使幼儿收益更多。6、各种竞赛、评比促幼儿阶段性进展:流淌红旗评比,带动幼儿阶段性跳动进展,幼儿在争第一,我是最棒的氛围中向上的阳光一面明显显现。卫生保健1、完善制度、强化管理:调整考核方法,使其适应二部的运作,加强日常检查,运用团体检查准时反馈的样式来确保工作的质量。2、规范常规、确保到位:常规操作保证规范,面上问题出方案试实施,再推广。如:分部幼儿午餐环节的操作,站在怎样的运作对幼儿的进展有利的角度,方案共拟 5 稿。最终定稿,形成分部幼儿午餐环节的规范操作。3、保研活动、解决
22、问题:日常行政值班发觉的问题,成为保研活动研讨的内容。研讨前有针对性的理论学习,使出台的解决策略更科学。4、分析到位、合理配置:针对幼儿挑食,饮食习惯较差的现状,保研活动特地进行分析,打算先站在让幼儿喜爱吃幼儿园的饭菜的前提下,再进行个别化的补缺补差,增减养分。目的保证幼儿每天不饿肚子。5、乐观预防、杜绝传染:幼儿园针对小班幼儿特殊易感冒的状况,添置空气消毒机,每天午睡时强化消毒。二、结对共建及主要工作成果1、充分熟悉:结对共建是*区学前训练 xx 共同前行的一个重要举措,作为二级幼儿园成长的一项助推工作,是一个互利双赢的举措。2、专人负责:园长总负责,作好牵头工作,业务园长、总务主任详细落实
23、工作。共同献计献策,落实相关文字工作,一起策划、组织相关活动。3、定期活动:拟订相关共建制度,签订共建协议;制定共建的结对:结对共建是 xxx 共同前行的一个重要举措,作为二级幼儿园成长的一项助推工作,是一个互利双赢的举措。方案;开展有效的活动。内容涉及行政管理、训练教学、后勤规范操作等,主要活动为:制度的建设、经费运作、家长工作;大活动*的班子成员来幼儿园听课指导,连续工作10 小时不休息;结对培训-美术、唱歌,*一线老师给我们开课,说设计方案的思路;特殊是本学期我们新开分部,原保建老师的调理,使保健管理连接脱档,*派出一名保健老师来实地指导二天;总务到岳阳学习仓库管理。4、结对成效:结对以
24、来,*幼老师指导幼儿在参与绘画竞赛获得多项奖。同时幼儿园在 20 xx 年 3 月 21 日胜利举办自我申报/自主展现活动,活动的过程使青年老师的专业化水平更上一层楼,团结奋进的氛围更浓。后勤管理更有序。三、本年度工作亮点与不足:1、围绕区级课题讨论:进入操作包研发阶段;首届感恩节如期进行,家长反响良好。2、落实五大文件师资队伍建设:走班制园本培训走入新阶段。园本培训项目-走班制被评为 20 xx 年校本严修进展项目。不足:一园二址管理阅历不足,分部开学太仓促,工程很多建设根本不能使用,造成幼儿园管理层一度手足无措,幼儿园大环境创设错过时机,打乱整体工作方案。四、明年工作思路:1、连续理顺一园
25、二址的管理,重点围绕二部竞争、激励机制的建立,形成比、学、赶、帮、超的良好校内氛围;2、梳理现有的园本培训方法、途径,作大优质的方案,推助有智有才老师出成果,成为幼儿园品牌老师。3、仔细作好区重点课题幼儿园开展生命训练实践讨论的结题工作,整理好阅历进行推广,查找新的讨论点。4、分部创设与生命训练相适应的环境。5、结对公建-委派可塑之才到*幼儿园跟岗学习。结对工作自我评价看法:评定等级:对姐妹园结对工作评价看法:评定等级:对托幼办工作的看法或建议:幼儿园常规园务工作总结【篇五】转瞬间,一个学期在劳碌而紧急的工作中不知不觉已悄然而逝。本学期,我园仔细执行纲要、指南,坚持贯彻党的训练方针,关注幼儿个
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