2022办公室工作参考总结办公室工作年度参考总结.docx
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1、办公室工作参考总结-办公室工作年度参考总结篇一:办公室工作年度总结光阴荏苒,岁月如梭,在公司全体同仁的共同努力和见证下,我们风雨同行、同舟共济,立即迎来 3 月 16 日的泰威十五周年。为此,公司也成立了“十五周年庆典专案办公室”,抽调何祥才、张静、蔡龙三位学长(都是皓威明德学社的主要负责人),专门负责“十五周年纪念专刊”的审稿、编辑、校正工作,以及相关文字、图片材料的搜集与整理工作,这也涉及到对公司高管、员工、股东、客户、供应商以及国学中专班师生、离任老员工的调查与采访工作。专案办公室的事务,由人力资源部领导李工(松林老师)全程协调、沟通。小莫老师(妮卫)主要负责专刊的图片处理及文字排版工作
2、。刘主任(明桂学长)也被抽调过来,做我们的“引路人”,由于他在公司成立初期就过来了,阅人无数,会开车,对客户、供应商及离任同仁的采访道路比较熟悉。有时候,公司创始人李生(文良居士)、董事长(文杰居士)也过来看看,提出一些宝贵建议。因而,除了有庆典专刊的编辑组、协调组以外,还有专门负责庆典现场的布置、接待、主持、效劳的人员,主要由公司中层以上干部组成。这些天以来,我们一起六个人,并肩作战,合作特别愉快。我们先是做调查、采访工作,接着做编辑、校正工作。在调查、采访工作的第一天,我们也去了深圳监狱参观、学习。之后,采访斯美老员工,采访皓威离任同仁,采访皓威供应商与客户,对公司创始人及高管进展访谈,对
3、国学中专班的义工老师进展访谈。在编辑、校正工作之前,也广泛搜集公司中层干部及员工的心得文章,国学中专班学生的心得文章。专刊的设计思路及架构框架,反复讨论,几经周折,最后决定参考华普公司的周年刊物的版式,图片为主,文字为辅。在李生的建议下,我们确定了“感恩与改正”的主题,感别人的恩,思本人的过。重点宣传老员工的奉献及欢乐的业余生活。同时也要参加一些因果、心性及改正方面的文章。在我们的再三的协商下,最后经李工点头,我们确定了初始目录,九个篇幅,并进展了编辑、跟进工作的分工。文章的内容,就按照根本目录进展材料的搜集与整理。其中,刊首语、反思篇由李生或高管撰写,李工跟进。春华秋实篇、继往开来篇由何祥才
4、学长负责编辑。开展轨迹篇、人物团队篇由张静学长负责编辑。大事记篇由小莫老师负责整理。文化篇、合作伙伴篇由本人负责编辑。文化篇的编辑,在参照华普专刊方式的根底上,也彰显我司传统文化的特色,图文并茂,互相交错印证。由于本人对图片的选择不敏感,因而在排版的时候,也遭到了小莫老师的抱怨,我据理力争,最后我们互相妥协,得到了一个折衷的方案。文化篇主要有以下篇幅:1、开篇语;2、核心价值观(1)公司核心价值观的演化与确立;(2)“三杯米饭实验”引发的考虑;(3)科学家证明:善恶有能量频率);3、祭祖报恩;4、中国传统婚礼;5、落实孝道;6、员工生日会;7、历届年终总结暨迎春晚会;8、丰富多彩的员工业余生活
5、(1)旅游;(2)拓展训练;(3)圣诞音乐会;(4)运动会;(5)中秋游园活动;(6)端午节包粽子冬至包饺子;)9、无限温和的爱心活动(1)赈灾与祈福;(2)慰征询公司同仁及其家属;(3)慰征询社区孤寡老人;(4)修路;)10、离任同仁欢送会;11、公司人文社团(1)明德学社;(2)公司内部文学社;)12、健康素食;13、每周一次庄严的升旗仪式;14、每周一次圣贤文化熏习;15、师长莅临指导(1)蔡礼旭老师、吴小兰女士等莅临指导;(2)传统文化推行者的授课场景;)16、幸福人生讲座(1)秋光班;(2)童蒙馆准妈妈班、幼儿班;(3)国学中专班(定学、游学、师生心得文章、深圳监狱之行)大学生班(学
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