财务出纳上半年工作总结共享四篇_出纳上半年工作总结.docx

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1、财务出纳上半年工作总结共享四篇财务出纳上半年工作总结共享四篇_ _出纳上出纳上半年工作总结半年工作总结经过不断地学习和进步，在上半年的工作中渐渐的完善自己，不断的规划时间和支配，对比去年我在上半年的工作中有了明显的进步。在上半年里，通过和同事之间的往来我更加明白自己的缺点，以及在那些方面具有优势，对此进行总结，我将在上半年更加努力的表现自己和完善自己的工作。首先在工作上比之之前有了明显的进步，尤其是在填写账单和票据上，更加细心，没有出现差错。每天我的日常工作就是检查公司的重要财产物品是否有损失，对此进行保管不能出现差错；和各部门的人员对好账，对于各个款项的使用有明确的登记；关于公司的日常支出，

2、这样的资金往来必需手续齐全才能同意，如遇到特别状况，须得请示领导的看法才能支付，而在事后就必需完成票据的补签；将全部不同的资金往来归纳好，分类编辑账务表格，将信息进行反馈等等一系列的工作。在上半年里我没有在工作上松懈过，始终用最仔细的态度来对待我的每一个小任务，不敢敷衍了事。在我看来，出纳的工作虽然繁琐，但是规律，只要从简洁之处着手，做好工作方案，就能将每天的任务完成的漂美丽亮。在其他方面，由于在之前我始终埋头做自己的事情，但是这份工作还是要和别的部门的员工进行协商，共同做好资金的规划才能为公司制造出更大的利益。在今年上半年我有所转变，不再只顾自己，也时常听从他人的看法，更好的完成工作上的沟通

3、。上半年我们公司也进展了一些项目，在这期间我知道了自己在许多的方面有不足之处，尤其是在资料的整理上面，我始终没有明确的方向，常常将不同客户之间的资料混为一谈，这是我在下半年需要连续努力的地方。上半年我进步最多的地方就是学习上运用了更多不同的思路去解决问题，让我在工作上节约了更多的时间。在上半年我不仅仅是学习相关的专业学问，更多的是触类旁通，盼望自己能够从不同的事例中找到不同的学习方案，让自己更加自如的处理好一些突发大事，还有领导布置的任务。半年的时间让我进步了许多，也变得愈加开朗和自信，在许多事情的处理上也不再像以前一样的尖锐，而是采纳圆滑一点的方式，懂得顾及更多人的想法。在下半年我会更加的出

4、彩，让人看到我的付出和努力，和同事们一起加油。财务出纳上半年工作总结【篇二】出纳的工作是简洁的，也是困难的，只要我们在工作中坚守自己的本性，用仔细的态度完成每天的工作，用饱满的热忱迎接每一个新的一天，而不是拖拖拉拉、随任凭便就会有很好的回报。在上半年的工作中我也是在工作中一边学习一边进步，才能在现在对自己在工作上有一个总结。由于我每天的日常工作就是在上班的第一时间将公司里的珍贵物品和有价证券以及现金进行检查，是否和前天下班之前清点一样；将当天的工作例出轻重缓急，合理支配时间将任务完成；依据公司的程序完成现金的收付，并且将其送至银行；在下班之前完成记账的登记，核实账单；在最终检查自己当天的工作是

5、否完成，整理好资料。在这半年期间每天都根据自己的工作流程来处理事务，清楚明白做好在上半年的工作任务。刚刚开头今年的工作时我还是有一点懈怠，但是在领导的激励下，制定新的目标让自己在工作上快速的甩掉懈怠之心。由于工作的流程虽然比较简洁，但是对我们完成工作的质量却有相当高的要求，除了要细心的记账不能发生任何的错误，每天例行检查形成习惯之外，还要外出银行进行业务的登记，有时在大额资金地往来上面要准时的向领导申请，完成付账，以及各种票据的填写也不能放松。在每周的例会上上级都屡次强调这个话题，要绷紧神经，一旦放松有疏忽发生，这是特别难以补救的。上半年已经成为了历史，我们现在要想使如何将上半年的经受转化为阅

6、历来进一步促进下半年工作的开展。我个人在学习上还是比不上其他的前辈，在有时候他们谈论一些新的话题时我往往需要思索很久，或者是去查询资料才能反应过来，等到我能够明白时，话题早就赚到了另外一个方向，所以在下半年里我需要对自己在这方面的学问有一个系统的规划和学习，有更加深化的讨论和自己的体会。工作需要靠自己制造出新的可能才会有新的进步，在下半年，我会拼尽全力转变自我，完善自我。财务出纳上半年工作总结【篇三】本人认为作出总结应当主要从思想政治表现、品德修养及职业道德方面，工作力量和详细业务方面，存在的不足与下半年年方案等三方面进行总结。下面是我 20_上半年个人总结报告：一、思想政治表现、品德修养及职

7、业道德方面本人仔细遵守内务条令，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，当需要加班完成工作按时加班加点工作，能够按时完成;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。乐观主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨，不计较个人得失，乐观参与单位组织的各项政治学习，乐观要求上进。二、工作力量和详细业务方面我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的管理和收支，银行业务办理及结算，现金及银行日记帐的登记和财务核对，手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这半年的工作，我虚心学习新的专业学问，乐观协作同事之间的工作。首先，在领导的关心下，我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程，

8、学到了许多工作中的学问，我更加的娴熟了出纳工作。同时，充分的熟悉到在出纳这个工作岗位上肯定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有工作岗位没有凹凸之分，只有分工不同的工作意识，这样才能更好的完成本职工作，体现人生价值。其次作为出纳，我在收付、反映、监督等几个方面尽到了自己应尽的职责，过去的半年工作里在不断的改善工作方式方法的同时，顺当的完成了如下工作：1。严格的执行现金管理和结算制度，定期向主管会计核对现金与账目，发觉金额不符时，做到准时反映，准时处理。2。准时回收单位各项收入，开出收据，准时回收现金存入银行。3。依据各部门和各人供应的依据，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。4。

9、坚持财务手续，严格审查，对不符合手续的凭证不予付款。三、存在的不足与下半年年方案回顾检查自身存在的问题，我在专业领域的学习不够。我个人的理论基础，专业学问、工作方法尚存在肯定的欠缺。针对以上问题，下半年的努力方向及工作方案是：1、加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事，增加分析问题和解决问题的力量。参与会计的再训练学习，提高自己的专业技能。2、严格执行现金管理制度，仔细把握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作出现差错。遵守各项规章制度，凡事按程序办。做到平常工作更仔细认真，作为对发票最终一关审查，肯定要坚持原则，即使是已经审

10、核过的发票，假如存在要素不全，内容笼统等发票，坚决不予报销。3、做好现金、银行存款日记账，做到日清月结，保证账证相符，账款相符，存取与银行账目相符的工作。4、准时核对银行存款，做到账款相符，管理好相关凭证，防止丢失。5、与部门会计人员亲密协作，做到相互支持、协作。6、完成领导临时交办的其他工作。以上是我工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的 20_年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，祝福_如丰收的葡萄一样硕果累累，20_年蓬勃进展、再创佳绩，再次也真诚的感谢关心过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的关心及

11、指导，才能让我有了今日的进步和成长。财务出纳上半年工作总结【篇四】谈完对待批判的问题，再说说战备值班和军事训练。半年来，我在战备值班上确保了战备平安，保证了信号的传递无误。在军事训练上，也没有无故不参与训练。这一条总的来说是合格的。但是，其中的问题也不少。在值班过程中，我有睡觉，看书的状况。就拿睡觉来说吧，我为自己找了许多睡觉有理的理由。第一，我是一个有血有肉的人，而非一台加点柴油就能转动的机器，睡觉是人之常情，天经地义的事。200X 年上半年，我能够根据公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年

12、来的工作状况总结如下：三是实行八对八全天营业，做好钞币兑换工作。由于我社地处县城黄金地段，人流量大，到我社兑换钞币的客户络绎不绝。出纳人员不辞劳苦，不论是零换整、整换零、兑换残损币，都和存款客户一样对待。止六月底，回笼各种票面破币 73842 百元，完成全年回笼任务的 134%。四是推行上门服务。内勤代班负责人坚持每天上门服务，同时加强对烟草公司、出国留学超市、规模较大的个体工商户进行重点服务。止六月底，仅烟草公司一家就上门收款440余次，揽储243392百元。同时，利用这一客户关系，将全县烟草技术员工资发权从旬阳工行手中夺过来。止六月底，发工资 2780 笔，揽储 7367 百元。200年上

13、半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、开学期间日常工作：1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费.，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险.，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。4、做好 200 x 年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。二、其他工作1、迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。2、为迎接审计

14、部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。3 根据公司部署，做好了.公益活动及困难职工救济工作。在上半年工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。（一）4 月份依据公司支配着手成本会计交接工作。首先为接手人具体介绍工作内容和岗位职责，其次为

15、接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺当开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，

16、仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员常常深化生产一线，了解职工思想状况，准时理顺职工心情，对职工中出现的突出冲突，准时召开思想政治研讨会议分析解决。我们准时召开老职工座谈会，给他们

17、送去组织暖和，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，准时慰问困难、患病职工；组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作

18、效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。)、北面户型客厅太窄而入户花园过大(两者相比较)、E 户型大门外开使用不便(其他单元均为内开)、预定空调位置使用不便、规划地下车库人行通道通行不够便捷等。房屋质量问题主要有：墙面、边线不够平整或存在垂直度偏差，贴砖不整齐;入户大门出现较多碰凹、划花、色调不匀称(补漆部位)等。配套设备设施问题主要有：强、弱电箱均未预留输出线管;地下停车场人行通道旁的停车位应增设护栏，防止行人从停车位通过碰损车辆。(六)安防系统工程部(1)5 日完成鸿基建筑公司机械部监控系统安装工作。(2)7 日完成鸿基龙山酒店增加摄像枪工作

19、。(3)10 日完成鸿基大酒店监控室改造工作。(七)后勤服务部(1)20 日完成集团办公楼空中花园护栏翻新工作。(2)耗时半个月，修裁二区 23 幢至 32 幢前的大榕树。(3)对三区 30 幢地基进行了一次白蚁防治喷药作业。(八)财务部(1)整理各部门 20 xx 年预算，拟定物业公司 20 xx 年预算初稿。(2)申报、缴交“残疾人就业保障金”。(3)申报、缴交“附城堤围防护费”。(九)办公室前台客服及其他1、客户投诉：本月前台客服登记受理业主(住户)的投诉和建议 66 宗、其他顾客的投诉 宗、三区。其中：(1)房屋质量问题 16 宗(二区 3 宗、三区 13 宗);(2)设备设施故障报修

20、 27 宗(二区 13 宗、三区 13 宗、鸿园区宗);(3)环境保洁问题 0 宗(二区 0 宗，三区 0 宗);(4)绿化管理问题 2 宗(二区 2 宗、三区 0 宗);(5)员工服务态度和礼仪、礼貌问题二区 1 宗;(6)服务收费问题 1 宗(二区 1 宗、三区 0 宗);(7)相关业务问题询问 0 宗(二区 0 宗、三区 0 宗);(8)其他问题 18 宗(二区 7 宗、三区 11 宗)。据责任部门回复，本月有效处理投诉和建议 65 宗(二区27 宗、三区 38 宗);出现重复投诉 0 宗(二区 0 宗、三区0 宗)。重复投诉内容：无。本月客服部回访顾客投诉宗、三区宗);顾客对处理结果不

21、满足的，有 0 宗(二区 0 宗、三区 0 宗)。不满足内容：无。2 检查。3、果：物业公司综合得分 82.6 分(部门最高得分 84.5 分财务部，最低得分 80 分办公室)。上半年工作总结物业文案(篇二)上半年，物业部在市场管理中心的领导下，根据信基总公司制定的“管理、平安、提升、进展”的战略目标，努力做好建章立制、员工队伍建设，以完善的管理规章制度和能打硬仗的员工队伍，保障做好本职工作，达到平安生产和增收节支的目的。一.建立完善的规章制度。根据总公司的部署，在市场管办的领导下，不断完善市场物业部经理、修理员工、保洁人员的岗位职责划分、工作岗位职责描述、日常工作流程，以完备的规章制度来保证

22、物业部各项工作有法规可循，有制度可依；使每一位员工明确自己的岗位职责和日常工作内容，清晰的知道什么时间哪一名员工应当干什么工作；将繁杂的物业管理工作分解到班组、到个人，努力做到人尽其责，人尽其用；每一名员工有自己负责的工作范围，有自己的工作目标，有自己应负的责任；集合全体员工的力量，争取把市场安排的工作做地更好。二.做好员工的技能培训。由于各种缘由，市场物业部水电修理队伍很不稳定，整体专业技能不高，供配电理论学问匮乏，专业操作技能不规范；根据信基总公司的要求年初制定了信基北块水电修理员工操作技能培训方案，并严格根据方案报市场批准后逐步实施。信基北块三个市场不同于其他市场，全都是 10kv 高压

23、进线用户，配备有大小不同、型号各异的自有产权配电变压器8 台套；根据国家电力监察委员会的规定，必需配备具有“高压进网作业许可证”的人员方可操作，避开发生意外事故；物业部为了普及基本配电管理学问、简洁倒闸操作技能、一般平安用电学问、简洁电工计算问题；在市场管理办公室的协作下，细心预备了由配电、用电设备的日常巡察要求和留意事项，停送电的倒闸挨次，保险系数的简洁计算，简洁安装计算等共二十项简洁有用的操作技能试题，于三月份以及新进公司员工的开头上岗时，进行一次技能普及。5 月上旬，为了检查员工基本操作技能把握坚固程度，检查个别员工专业学问的不足和欠缺，又用同样的考题转变方式进行一次模拟考试，督促全体现

24、有员工，不断学习专业学问，为平安生产打下良好的基础。三.争取做到平安生产。平安是第一生产力，只有绷紧平安生产这根弦，才能有良好的经济效益；为了达到这个目的，信基北块物业部自元月开头，建立供配电设施每月一次的平安运行大检查制度；大型固定资产设施检修运行档案；物业水电修理日志；为了避开流于形式，平安检查全员参与并人人签字，市场不定期检查和复查。登高工具、绝缘工具、修理工具定期检查；并实行新老员工搭配施工、两市场合并值班等措施确保平安生产。四.努力做好增收节支。调味市场 14 月份上交水电费 277628.91 元，14 月份收缴水电费 289530.40 元。（56 月份水电费 7 月 810 日

25、收缴）厨具市场半年来进行了一下 8 项节能改造：1.一楼照明日关灯减半和只留监控区照明两次改造使原有 69 根 40w 日关灯削减到目前的 27 根，在不影响照明和监控的前提下每日削减理论用电近 20 度，每年削减用电六七千度，算上灯管、电棒的其他费用节省的更多。2.二楼照明大灯削减五分之二。3.市场外围在保证平安的条件下削减两个大型射灯。4.严格掌握市场西门电子显示屏使用时间。5.八台自动扶梯、四部货梯不用时停止供电，既削减设备空载损耗，又提高设备使用寿命。6.三号变压器确定退出运行。7.金杯路广告牌原有12 盏射灯照明，现在金杯路亮化工程的实施，射灯停电不影响广告效应。8.办公用电每月评比

26、，努力削减办公用电。使市场收费用电部分占市场总用电量的百分数由 1 月份的30.7%、2 月份的 36.3%、3 月份的 35.1%、4 月份的 47.67%到 5 月份的 53.76%逐步上升。货梯、自动扶梯属于复杂电器设备，国家规定修理保养必需由有肯定资质的专业维保公司托付代管，为了削减支出，物业部全体员工努力学习，到书店购回几套电梯扶梯修理专业书籍，一边学习，一边操作,在请电梯公司最终一次的修理保养的机会里，学会了简洁故障的修理和排解技术；转变了以前四五个月电梯故障不会修理，靠一部电梯维持使用的被动局面，目前四部电梯、八部扶梯全部能够正常运行，已经能够保证设备完好以备随时使用。五.尽最大

27、努力做好市场保洁工作。去年底，两个市场的保洁工作分别承包给当地村民，由于保洁人员变化比较大，原来人均保洁任务不到现在工作量的一半，工作难度可想而知；经过耐心细致的工作，两个市场的清洁工基本都能完成当天的清扫、保洁任务；在今年的创建国家文明卫生城市的多次大检查中，用全体清洁工辛勤劳动的汗水，换回市场的洁净卫生的良好形象。六.工作中亟待解决的问题。1.由于市场水电修理人员的专业技能、人员素养差别较大，5 月份日常操作基本技能考试效果不佳，很多应知应会的简洁学问和日常操作技能也没有把握，专业技能培训刻不容缓。2.调味市场的平安用电形势比较严峻，厨具市场的收费用电和市场总用电量的比例亟待进一步提高，在

28、以后的工作中要严格管理，堵漏补缺。3.厨具市场复杂电子设备较多，如电子显示屏的掌握软件的使用，消防自动报警成套设备的使用，电子监控设备的修理技术，目前还没有把握。4.电梯、扶梯的年检问题。（10 月份）上半年工作总结物业文案(篇三)20 xx 年上半年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素养、审时度势、与时俱进”的总方针，时刻践行着为集团公司的建设和进展添砖加瓦的总目标，加强了企业内部管理和员工自身素养的培育，不断创新，努力完成着各项任务，取得了一些成果，现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及下半年的工作准备汇报如下：一、完成的工作1、理头绪、抓管理、树形象一月份我们从

29、四川人手中正式接管物业后，首先将众多的头绪进行梳理，快速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。首先，抓管理、促效益、树形象。小区的管理说究竟是为业主供应各项满足的服务。而这一切都取决于服务者素养的凹凸和力量的发挥。在工作中不仅需要有好的态度、好的服务理念，更要有专业化管理。对此公司制定了精细化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了职责定位，使物业工作能够有条不紊地进行下去。其次加强人员的培训工作，增加服务意识，树立企业形象。我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进行培训，使得在职员工快速达到了服务要求。精彩的服务为企业树立了良好的形象。2、春节为小区营造欢快、喜庆、祥和的气氛节前，

30、我们组织保洁人员对小区公共设施设、楼道、停车场、院落、花池、草坪的垃圾进行了彻底的清扫、清倒，整治了卫生死角；组织安保人员就节日平安防范进行培训，制定了平安应急预案，明确了分工，落实了责任，加强了措施；在小区设立烟花爆竹燃放区，指定燃放点，由专人负责巡查；节前工程修理人员对小区各种共用设施设备进行了彻底的检测、修理，保证了节日期间水、电、暖及各类设施设备的正常运行；为营造节日气氛，我们在小区大门及院落挂灯笼、摆放吉利物，院落、树上、假山挂彩灯、贴挂标语，还给小区各单元门贴了春联、送了“福”字、给业主送修理报修服务电话卡、张贴了温馨提示，同时慰问了 A、B 区业主代表30 户。真诚、暖和、快捷的

31、服务确保了小区节日的温馨、祥和、平安；正月十五元宵节，我们在集团公司的大力支持下，在小区院落胜利地承办了了一台红红火火闹元宵歌舞会，精彩的表演、热闹的掌声、欢快的笑声将节日的气氛推向一个.。3、对小区存在的问题进行整治，共用设施设备进行系统修理为了彻底转变小区业主对物业的看法，也为了彻底解决小区多年来存在的一些问题，春节过后，我们在集团公司的大力支持下，开头了对 A、B 区的共用房屋及共用设施、设备进行修理，对环境进行彻底的整治。先后投资 20 余万元，更换了小区 19 扇单元门，清掏了 44 口供暖、供水井杂物，修理、更换楼内外管井阀门 720 个，检漏修补屋顶漏水 60余户，更换住户玻璃

32、400 多块、对 60 多户的住户窗框进行修理，清掏小区污水井 67 口、化粪池 4 个，修补拓宽路面200 多米，更换了 A、B 区的监控设备。除了以上的整体大的修理外，我们还接了 500 多个修理单，回访住户 300 多户，业主对我们的满足率达 98%以上，接到投诉 3 起，并圆满地协调解决。4、建全档案，对各类手续进行年检为了加强公司内部管理，便于更好地服务业主，四月份我们将物业公司所需、所缺的档案资料从相关部门一一调回并存档，接着对各类手续进行年检，提早顺当地通过完成相关部门要求的手续年检。5、对小区进行绿化美化为了进一步改善小区环境，我们在集团公司的支持下先后栽刺柏 11000 多株

33、，装饰假山边鲜花 800 多盆，种植鲜花16000 棵，与此同时对以前种上的花草树木进行除草、修剪，精细装扮后的小区面貌焕然一新。6、加强宣扬力度，协作城管、社区完成“创城”工作物业服务不但是理性的行为服务，还应当包括人文的思想训练与感化。我们在整治小区环境的同时，也通过宣扬广告栏向业主宣扬“创城”理念、消防常识、业主行为规约等，先后展出了 15 块宣扬牌匾，张贴了 40 多张天骄街道关于全民参加的“创城”宣扬广告，发放了 400 多张文明城市市民调查问卷及 200 多本创建全国文明城市市民须知。广阔业主通过这些舆论宣扬，自身素养、“创城”意识得到了很大的提高。与此同时我们也注意了公司文化的建

34、立，我们动员广阔员工仔细学习企业文化，点击集团公司网站，了解集团公司的成长过程，培育员工喜爱企业的意识，我们还乐观地为公司网站投稿，半年来我们共为公司选送稿子 4 篇，4 篇都被网站采纳发表。我们也为物业大队先后送去 5 篇关于我们小区物业管理方面的稿件，其中我们就是要感动“上帝”一文在 6 期物业专刊上发表。7、协作了集团公司完成 C 区奠基开工典礼的预备工作及善后工作5 月 22 号5 月 25 号，我们除了值班人员外，其他员工全部出动到 C 区，很好地完成了集团公司交给我们的清扫售楼部卫生，布置会场、，包括插彩旗、摆放鲜花等，负维护会场车场秩序、平安卫生等任务，并处理了会场善后事宜。这次

35、的活动，我们的团队服务技能得到了熬炼，团队的自身素养得到了很好的展现。8、D 区的前期介入（1）组织架构的建立（2）人员的聘请我们通过人才聘请市场以及发动在职员工，采纳不同方法、不同渠道对所需员工进行聘请，严格筛选，择优录用，为公司聘请下大部分所需员工，目前聘请工作还在进行。（3）新员工的培训我们对新入司员工进行了系统的培训，包括企业理念，岗位职责，行为规范，考核制度，员工手册以及平安操作常识等培训。新员工的上岗基本技能快速把握，团队的服务力量得到了保障。（4）交房资料的预备工作我们整齐了业主入住通知书、业主装修合同、物业服务合同、物业管理规约、业主服务指南等交房时给业主的相关材料，同时我们正

36、紧锣密鼓地进行着对 D 区的相关配套设施设备的建立以及业主档案的建立。9、员工的着装6 月份我们统一了员工的服装，员工的外部形象的树立给公司形象增加了不少光荣。二、体会与不足在这半年的工作中我们体会到，一个好的团队离不开上级部门的支持，我们的大量工作离不开集团公司的支持与关心。我们会紧紧围绕在集团公司的四周，努力为玺建祥房地产后期服好务，为玺建祥房产创名优品牌而努力。同时我们也体会到只有真心实意、踏踏实实为小区业主服务，业主就会把好的“口碑”送给我们。我们会连续努力提升服务质量，力争把玺建祥物业打造成品牌物业，为集团公司增加光荣。当然，我们在这半年的工作中也存在着一些不足，如：员工的服务技能不

37、够精熟，平安防范意识不够剧烈，在企业内部管理方面还做的不够科学、规范，员工的整体素养还有待提高。上半年工作总结物业文案(篇四)上半年物业公司全体员工在公司领导班子的指导关心下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司年初制定的业绩目标，团结一心，真抓实干，乐观参加各项物业服务工作，努力完成各项工作任务，现将半年来的工作总结如下，并对下半年的工作进行进一步的规划。一、上半年工作完成状况1、小区整治：为禁止外来车辆及本小区内私车乱停乱放，堵塞交通，阻碍平安消防通道，我公司在各个小区进出口安装了车辆停放告示，小区内车辆乱停乱放的现象有了明显的好转，并对小区内的私家车辆逐一进行了登记。对辖区内住户面积及业

38、主信息进行了具体的核对、整理及归档，从而使小区内的住户综合信息得到了完善。2、小区环境整治：基本完成了小区上半年下水管网的大清扫工作，并更换了五个污水井盖。对整个小区的花坛进行了清理，对小区内的树木花草进行了养护修剪，并且对倒塌的树木进行了移栽。3、水电维护工作：公司水电维护人员不分昼夜、不辞辛苦，秉着“小修不过夜、大修不过三天”的敬业精神，有条不紊地处理着每一场突发大事，确保了小区的正常用电，并得到了广阔居民的全都好评。4、物业费的收取工作：上半年度公司上下一心，克服重重困难，取得了肯定的成果。截止 5 月底，公司共收回水费约（？634585.88 元），电费约（？737860.97 元），

39、物业管理费约（？810491.60元），使各项工作呈良性进展趋势。5、公司办公室日常工作：全方面协作创卫工作。对客服部购电台账进行了归档整理，清查了 20 xx 年未交物业管理费的业主并进行电话催缴，对长时间没来购电的业主进行上门清查，在清查过程中发觉个别业主的电表成负数，马上上报上级领导后，要求更换电表。努力完成各项上级领导支配的任务。6、根据 20 xx 目标责任书条款要求，四月份，公司辖区范围内各物业服务项目管理合同已全部签订完毕。二、不足和问题第一、管理人员整体素养不高，服务意识不强，实际处理事务的力量还有待提高；与业主的沟通不够，了解不足，在往后的工作中应予以加强。其次，设备、设施管

40、理力度还需加强，以确保设施设备的平安正常运行，避开因此而对业主的正常生活造成影响，引至业主对管理服务工作的不满。第三，部分工作方案未能完成；一户一表安装未到位，由于自来水集团公司问题导致目标任务不能如期完成。针对以上几个问题，在下半年工作中，我们将吸取阅历与教训，努力提高员工的业主服务技能与管理水平，把工作做到更好。三、下半年工作方案水电费及物业管理费的收取工作也正有条不紊的收取中，公司要求收费人员在 x 月 x 日之前必需将全年全部费用全部收缴到位。水电维护的工作支配。1、定期巡察管辖区供水、供电管线运行状况。2、配电房的日常维护及保险，发觉问题准时处理。3、辖区内的低压配电箱每个月进行一次

41、全面排查，发觉损坏准时修复，防患于未然。4 有针对性地组织各部门人员进行培训与沟通学习，进一步提升服务质量、服务理念、服务意识的形成。5、加强内部专业人员培训，提高对公共设施的修理与养护。6、加大绿化整改力度，维护小区良好的环境。7、连续加大对长期欠费户的沟通与协调工作，力争在本年度提升费用收缴率到 80%以上。8、制定各部门岗位竞争、奖罚机制，进一步提高员工的工作主动性。9、加大对空置房、装修户、公共设施的巡查力度以及对业主室内玻璃更换、平开窗合页更换工作，削减平安隐患。10、全面做好停车场、营业房管理工作，保障业主顺当营业。下半年，公司全体成员主要以解决存在的问题为工作动身点和落脚点，连续

42、努力、克服困难，争取在下半年各项业绩再创新高。出纳个人上半年工作总结(四)2*年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在*期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、开学期间日常工作：1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费.，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险.，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。4、做好 20*年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。二、

43、其他工作1、迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。3 根据公司部署，做好了.公益活动及困难职工救济工作。在上半年工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。2022 年公司

44、出纳上半年个人总结 20*年公司出纳上半年个人总结 20*年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了.*年上半年我出国留学公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,特殊是在*期间,仍按时到银行保险等公共场合办理业.公司出纳上半年个人总结格式*年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,特殊是在*期间,仍按时.半年工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理财务出纳上半年工作总结共享四篇内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“出纳上半年工作总结”专题。