2022化工厂生产实习报告通用.docx

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1、化工厂消费实习报告（通用）第一篇：化工厂消费实习报告实训是学生接触实际，理解工厂，热爱本人的专业，热爱将来工作，扩大视野，并为后续课程学习提供感性认识的重要手段。实习目的：作为一个工科院校，消费实习是我们高材专业知识构造中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的工程列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得根本消费的感性知识，理论联络实际，扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务才能及素养的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、理解产业情况、理解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的才能、初步了化工工艺的根本方法和技能。在实

2、习的过程中，通过对工厂的理解，与工人、技术人员交谈，得以对所学专业在国民经济中所占的地位与作用的认识有所加深，培养事业心，使命感和务实精神，为习惯从学生到工作者做预备。同时通过这次实习使我们得到一次综合才能的训练和培养。在整个实习过程中，充分发挥学生学习的主动性、积极性，在消费现场细心观察，谦虚请教，积极考虑，多方理解，大胆提出本人的办法，在有限的实习时间里使各方面的才能都得到锻炼。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是十分必要的根底。实习要求(1)掌握化工消费工段的主要工艺流程、消费原理、工艺组织原则及操纵方法;(2)掌握主要化工设备的工作原理、构造特点和操作特点;(3)理解

3、化工消费中的主要单元操作过程及其原理;(4)理解化工产品消费的主要过程和产品消费的根底知识;(5)理解工厂的技术改造、革新和新工艺在消费中的使用情况;(6)培养运用根底知识和专业根底知识去处理实际消费咨询题的才能。一、实习简介(一)、实习地点：xxx 厂大学生活就如此不知不觉就将完毕，离开学校实习的时间尽管特别短，在这期间确实经历了不少，让本人不断的行动，不断的学习与成长，使本人的吃苦耐劳的才能得到磨练。xxx 厂建于 1970 年，位于云南省蒙自县新安所镇，隶属云南农垦集团有限责任公司(云南省农垦总局)。是以设计、消费、销售各式热硫化布面胶鞋为主的国有中型企业。目前有胶鞋成型消费线 10 条

4、，单班年消费才能 1500 万双，主要产品有“石林”牌运动鞋、劳动用鞋、休闲鞋、轻便鞋、童鞋及“生力”牌解放鞋七大系列，共 70 多个品种，400 余种规格。产品销往云南、贵州、四川、广东、广西、湖南、山东等国内 10 多个省市，部份产品通过转口贸易至越南、老挝、缅甸、泰国等周边国家。企业通过 30 多年的建立开展，拥有雄厚的技术力量，丰富的治理经历，先进的检测设备，较强的经济实力和开展后劲。是云南省胶鞋行业消费规模最大、开展最快、产品市场占有率最高的胶鞋消费企业，企业各项经济指标居全国同行业前 10 位，居云南省第一位。企业在自我开展的进程中一直坚持以市场消费需求为导向，以树品牌、创名牌为重

5、点，不断开发新产品，习惯市场的变化。二、实习内容实习的第一天，厂领导带我们一起举行了一次精彩的会议。此次会议主要介绍了南湖橡胶厂的大体概括和最近几年的开展情况，向我们介绍了他们的各自的人生经历、实习期间应留意的平安事项等。除此之外还给我们提了毕业后怎么样对待本人的人生、面对社会、如何在社会中获得本人的立足之地，还有讲述我们应该怎么样面对人生观、爱情观、事业观。让我们听了真是收获颇丰，每个人都听得津津有味，从中也体会到了许多东西，本人在内心也做了一个理想的计划。由于我们是实习生，本身对企业的运营方式，运作方式等都特别生疏，因此企业只是安排我们去里面协助员工打杂，进一步理解有关制鞋的的消费流程。第

6、一天我们初步在厂领导的带着下，对该厂有一个大致理解，我们组被分在第三车间，在三车间的半天尽管特别累，如每天上鞋帮要上数千个，但是在那儿工作确实特别快乐。由于我的要求不高，工作中只要每天过的特别快乐就好。这和车间工作人员和气氛是分不开的，师傅们教我们如何快速上鞋帮，还和我们聊天，最后做了朋友。不要小看它是件特别简单的事，但是细心是必须的，否则你的辛苦将全功尽弃。由于你错误导致这个鞋底的不美观，甚至浪费了厂里的资源。这一点让我明白了不管做什么事都要负起一定的责任。尽管都是些任何人都能够做的简单的小事情，但是不能由于它是小事情，而三心二意的对待它。有一天由于我们不是特别留意，上鞋帮时没有留意，而导致

7、返工事情的发生，还有一次由于前一晚上玩的太晚，没有休息好，确实是由于心不在焉的，导致出错了，而导致返工。通过以上例子能够说明我们不能小看一些特别细微的东西，你越是无视越容易出错。因此我们要向成功，必需要从小事做起，在我们每个人看来，如此的事情对我们来说没有多大的意义，事实上我们错了，这是我们走入社会必须具备的素养。我们在工作中他们都对我特别好，处处都包容我，好多都不明白的地点他们都主动协助我，提示我，有时候也有不愉快的时候，但是我们还能保持特别好的同事关系。因此我要真心的感激你们对我的照顾和指导，让我得到了新的体会，从中学到了许多做人的道理、如何和生疏人进展交流等。实习的最后一天，厂领导在会议

8、室对我们实习期间做了详细的讲述，并得到了好的好评，并给我们详细的讲述了消费鞋的全部消费流程、相关的材料，除此还有如今企业需要的三大方面：优秀的技术人才、营销人员、治理人员。这三个方面是企业的能以快速的开展必须具备的的方面。三、实习工厂的消费流程(一)、原辅材料仓库治理1、每日原辅材料进出库须做好材料帐及库存帐，并用微机治理;2、进料和发料须专人治理，以免出错;3、进料时须有质检人员在场，检验质量是否正确，颜色是否正确。(二)、消费流程制备一双完好的鞋的消费流程：包括鞋底、鞋帮、鞋底与鞋帮用胶浆粘合等三部分。每一部分有分许多工序，就拿鞋底的制备，要依照要求是消费本钱最低，还有要保证质量咨询题，这

9、就要求各个配方要要做许多试验，看是否到达预期的质量效果。第二篇：化工厂消费实习报告1、实习简述这次能有时机去工厂实习，我感到特别荣幸。尽管只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，在教师和工人师傅的协助和指导下,关于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感受收获颇丰。这对我们以后的学习和工作有特别大的协助,我在此感激学院的领导和教师能给我们如此一次学习的时机,也感激教师和各位工人师傅的的悉心指导.2.离子交换膜法离子交换膜法电解食盐水的原理如图 b 所示。在这种电解槽中，(转载自:/shixi.haoword/，请保存此标记。)用阳离子交换膜把阳极室和阴极室隔开。阳离子交换膜跟石棉绒膜不同，它具有选

10、择透过性。它只让 na+带着少量水分子透过，其它离子难以透过。电解时从电解槽的下部往阳极室注入通过严格精制的 nacl 溶液，往阴极室注入水。在阳极室中 cl-放电，生成 c12，从电解槽顶部放出，同时 na+带着少量水分子透过阳离子交换膜流向阴极室。在阴极室中 h+放电，生成 h2，也从电解槽顶部放出。但是剩余的 oh-由于受阳离子交换膜的阻隔，不能移向阳极室，如此就在阴极室里逐步富集，构成了 naoh 溶液。随着电解的进展，不断往阳极室里注入精制食盐水，以补充 nacl 的耗费;不断往阴极室里注入水，以补充水的耗费和调理产品 naoh 的浓度。所得的碱液从阴极室上部导出。由于阳离子交换膜能

11、阻止 cl-通过，因此阴极室生成的 naoh 溶液中含 nacl杂质特别少。用这种方法制得的产品比用隔膜法电解消费的产品浓度大，纯度高，而且能耗也低，因此它是目前最先进的消费氯碱的工艺。*近代测试说明，四氧化三铁实际是铁的混合价态化合物，分子式应为feiifeiiifeiiio4。在中学能够将 fe3o4 分入“复杂氧化物”类。第三篇：化工厂平安消费责任书宏瑞化工平安消费责任书(部门主管)为了明确平安消费工作的职责，认真落实安监局和公司对平安消费工作的各项要求，确保企业平安消费和正常运营，特制定本平安消费责任书。一、各部门主要负责人是本部门平安消费工作第一责任人，对本部门的平安消费(包括交通平

12、安)工作负全面领导责任。二、贯彻执行党和政府关于平安消费的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和平安消费责任制的要求，进展监视与治理，防止和减少消费平安事故，保障人民群众生命财产平安，保护从业人员正当的合法权益。三、把平安消费工作放在本部门运营、效劳的重要位置，定期召开平安消费工作会议，研究防备措施，制定实在可行的预警方案，及时处理平安消费中的各类咨询题;每次会议构成会议纪要，做好台帐登记工作。四、将本部门的平安消费工作，按照责任制要求逐层分解，落实到各有关部门和员工，并定期检查，监视平安消费责任制的落实情况，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。五、建立健全本部门平安消费责任制体系和组织治理网络，设

13、置落实平安消费治理领导小组，装备平安消费兼职治理人员。六、采取多种方式，加强对平安消费法律、法规和平安知识的宣传教育，提高职工的平安认识。七、严格执行平安消费操作规程：(1)制定并严格执行平安消费工作条例。(2)严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的治理。(3)确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。(4)加强交通平安教育，严格恪守交通平安法规，确保平安运营。(5)加强治安防备，确保本部门内部物品及所治理的物业平安，防止各类治安案件和事故的发生。(6)锅炉、冷冻机设备等从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日

14、常维护和保养工作。八、关怀员工利益，处理员工实际困难，改善员工工作环境和休息条件。九、各部门每月向公司平安消费领导小组报告本部门平安消费工作情况。按内容要求和时间要求，每半年严格认真填写平安消费工作履职报告书，于每年 6 月 30 日和 12 月 30 日前报公司。十、考核期内发生严重伤亡事故或严重平安责任事故的，公司将对平安消费工作有关责任人进展经济处分和行政处分;对认真落实平安消费各项措施，没有发生严重事故的，公司将予以奖励。十一、责任书自签字后生效，有效期两年，每年年终进展考核。十二、如遇责任人变动，各部门应及时调整和做好工作交接，责任书接着有效。第四篇：化工厂消费班组体会我担任副班长一

15、职到如今已经有四个月时间了，在这段时间里，我强化了工艺操作技能，提升了班组人员治理才能，丰富了现场操作和检修的经历，同时也为班组建立和人员治理做了一些工作。首先谈谈本人的收获：一、工艺操作技能：我虽在工艺技术岗位工作了特别长时间，但在实际操作和现场操作方面仍缺乏经历，停留在理论层次，没有特别好地与实际相结合。这次我注重了对这两方面的学习，使我对工艺又有了新的认识，关于工艺技术的提高有特别大协助;二、班组治理：往常尽管每天和班组打交道，但是特别少参与其中。这段时间我作为班组长参与到班组详细的治理工作中，能更深地体会到班组工作的重要性与责任感。要当好班组长，光靠好的技能是不行的，更要带好团队。班组

16、员工的分配和治理是日常工作中的重点，在这段时间我能够合理的安排员工完成消费和检修任务，身先士卒，带动了大家的工作积极性。在平安方面也改变了部分员工的惰性，让大家认识到平安工作的重要性。再谈谈目前班组治理中存在的咨询题：一、班组日常考核：目前部门对班组的考核已经特别详细，起到了提高班组竞争力和战斗力的作用。但班组内部的考核则有些松懈，“印象分”和“工龄分”所占的比重较大。考核奖罚举措是鼓励和约束班组成员的有效机制，能调动每一个组员的积极性和主动性。因此各班组也应完善内部的考核制度，并由正副班长共同考核监视，让充分员工理解和支持班组的考核工作;二、人员才能提升：由于近几年部门班组员工流淌较大，造成

17、了班组新老员工出现较大断层。每个班组除班组长外只有四、五个经历丰富的老员工，他们在操纵室和现场操作都起着重要的作用。而新员工只能在次要岗位做一些辅助工作，如巡检，卫生等当老员工请假或不在时，班组人员就显得紧张。目前班组新老员工在业余生活中交流较多，但是在工作方面却特别少交流，新员工不明白该学什么，而老员工也不明白该教什么;三、班组执行力打造：今年班组在执行力方面有了较大提高，但是在消费不稳定，检修任务繁重时，大家的执行力又有所下降，窝工，拖活的现象时有发生。班组长作为基层治理的桥梁，不能只站在班组的角度看咨询题，更要站在部门甚至公司的角度来分析咨询题，先从员工的思想工作入手，让大家理解只有班组

18、的工作搞好了，才能使部门和公司的工作做好。消费中遇到咨询题不能躲避，不能怕烦恼，怕脏怕累怕危险不是消费部员工的作风，假如人人都有这种认识，则班组的工作会有更大的进步。四、班组文化建立：目前公司在大力推进企业文化的建立，而作为企业根本单位的班组，更要搞好班组文化建立工作，抓好班组的和谐气氛与凝聚力。班组长应多与员工平等地交流沟通，主动关怀他们生活，协助他们克服生活中的困难，让大家感遭到象生活在一个大家庭中，树立组员强烈的责任感和使命感。通过有效合理的沟通营建出一个欢乐，进步的环境。在班组文化治理中，班组长要学会换位考虑，多考虑别人，少考虑本人，要有维护班组利益的理念。在班组考核中要做到公平，公正

19、，公开，做到实事求是。班组长平时要留意班组成员的动态，哪些班员今天情绪低落，哪些班员有病请假，谁怀孕生子等情况，都要关怀保护到每个人。在工作中，班组长还要擅长引导班组员工的言论，多谈谈工作相关的内容，当有人提及工资低这类消极内容时，要及时制止，由于这些消极话语将极大妨碍班组其他员工的士气。最后，班组长应该严于律已，起好带头作用，时刻要牢记本人是班组员工的榜样，不能严于待人，宽已待己。还有部门和班组在以后工作中需要改良的方面：一、班组人员培养：在以后工作中部门和班组应对新老员工的培训和成长加大关注力度，使得部门员工才能得到稳步提升，进一步促进班组才能的提升，使得员工感遭到部门对本身成长的关注和协

20、助。关于新员工，要制定相应的短期和长期的培训学习计划，给新员工树立明确的学习开展目的，并在不同时期指定不同的老员工对其进展一对一培训，新员工的学习进度和成绩与师傅的考核挂钩;由于部门新工艺，新工程，新技术的增多，关于老员工的培训学习也不能放松，要及时更新员工整体的工艺、设备和仪表知识。作为部门也应更加完善和丰富培训的方式和培训的教材，实现多样化培训，提高培训的效率，并要及时的催促和指导班组的员工培训工作。二、员工思想引导：部门应多参加班组的班会等班组活动，增加员工与部门领导对话的时机，多与班组员工交流，掌握员工的思想动态，并向积极的方向引导。如下半年关于公司搬迁和公司将来开展的新闻发布后，班组

21、员工的思想有明显的波动，各种猜想也在互相流传，使得员工工作的积极性和对公司将来开展的决心有所下降。部门应在班会上多做员工的思想工作，重新树立员工对公司的决心，提高工作积极性和班组的战斗力。最后感激公司和部门领导给我这次学习锻炼的时机，我会将我所学习和感遭到的融入以后的工作中，为公司和部门的进步做出更大奉献。第五篇：化工厂消费实习报告(一)、实习简述这次能有时机去工厂实习，我感到特别荣幸。尽管只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，在教师和工人师傅的协助和指导下,关于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感受收获颇丰。这对我们以后的学习和工作有特别大的协助,我在此感激学院的领导和教师能给我们如此一次

22、学习的时机,也感激教师和各位工人师傅的的悉心指导.2.离子交换膜法离子交换膜法电解食盐水的原理如图 b 所示。在这种电解槽中，用阳离子交换膜把阳极室和阴极室隔开。阳离子交换膜跟石棉绒膜不同，它具有选择透过性。它只让 na+带着少量水分子透过，其它离子难以透过。电解时从电解槽的下部往阳极室注入通过严格精制的 nacl 溶液，往阴极室注入水。在阳极室中 cl-放电，生成 c12，从电解槽顶部放出，同时 na+带着少量水分子透过阳离子交换膜流向阴极室。在阴极室中 h+放电，生成 h2，也从电解槽顶部放出。但是剩余的 oh-由于受阳离子交换膜的阻隔，不能移向阳极室，如此就在阴极室里逐步富集，构成了 naoh 溶液。随着电解的进展，不断往阳极室里注入精制食盐水，以补充nacl 的耗费;不断往阴极室里注入水，以补充水的耗费和调理产品 naoh 的浓度。所得的碱液从阴极室上部导出。由于阳离子交换膜能阻止 cl-通过，因此阴极室生成的 naoh 溶液中含 nacl 杂质特别少。用这种方法制得的产品比用隔膜法电解消费的产品浓度大，纯度高，而且能耗也低，因此它是目前最先进的消费氯碱的工艺。