高校生公司实习工作总结五篇_高校生实习总结.docx

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1、高校生公司实习工作总结五篇高校生公司实习工作总结五篇_ _高校生实习高校生实习总结总结为期半个月的寒假.实践圆满的结束了，期间所发生的一切值得令人好好回味一番。我很庆幸能在放寒假的当天跟学长、学姐们一起去 xx 的一个手机厂工作。在手机厂刚开头做清屏工作，后来转成看外观。刚进无尘室的第一感觉觉得一个小小的手机屏肯定不会难倒我。可是并没想象的简洁。进到无尘室有一个小师傅带我，她说清屏需要很大的耐心，我说我有。她笑了。她对我说的最多的一句话就是：“只要下定决心的去清这块屏，不去想那么多，一点一点的来，总会很简单清洁净。”是啊，或许这就是小事并不是那么简洁的事。从清屏上我感觉到了一个人的耐心需要多大

2、才可以清出来那么洁净的一块小小的手机屏。假如问一个高校生走出校门开头到.中工作首先要做的第一件事是什么?我的回答就是工作中要先去掉“同学味”。工作本身需要的就是一种严谨的态度，“我是高校生”并不能作为工作中出现错误的借口，别认为犯错是理所当然的，由于此时你是在做一件用时间计算金钱的事情，校内中的“随便性”决不能带有。从我入职开头的不久，就转入外观。我又有了一个师傅，这是始终到工作结束的师傅。她在外工作了好久。她常给我说：“做什么工作都要有责任。”在跟她相处的期间我还领悟到了“尽力并不等于全力，尽了全力还是会有一点点瑕疵。自己的本职不做好直接就影响到了不仅仅是个人的利益。”工作虽然简洁甚至单调，

3、但是考虑下去任何细节都很重要，每一个岗位都有它存在的道理。第一天看外观只看师傅看过的屏，她打的不良我从中找，感觉那天过的很快，或许是在无尘室清过屏的原因吧。感觉还不错，很快便学会了。刚开头师傅让我自己看，我看过后她在看一遍，间或会由于我的大意有的地方的小脏污会丢掉，还会看不完全。常说：失败乃胜利之母。而我却觉得，检讨才是胜利之母。曾有一次看到一个屏，那样的故障我没见过，然后就流下去了。到复判时却被打回来了，当时被师傅小小的批了一下，师傅说：“你不知道看屏要看整个外观么?”我不语。我只在心里记着师傅的话。日后的每个屏我都会很仔细的去看，而我的速度却很慢。我师父说只要你把握好了再提速也不迟。我很仔

4、细的跟师傅学。我的速度也很快得以提升。在随后的工作中，我的力量不断提高，我师父每天都很快乐，我的速度提高了，也便可以帮她减轻些辛苦。每天在工作中随着快乐下班。态度打算一切，在学校部门工作，会很随便，一旦走出校内，假如还不能立刻以“熟工”的身份要求自己，那么你将很快被人比下去，由于一个公司需要的是有生产力的员工。每天提示自己无论是现在工作还是回到学校抑或是将来踏进.，严谨的工作态度是必不行少的。许多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在学校读书;而已在.的人都宁愿回学校读书。我们上学，学习先进的科学学问，为的都是将来走进.，献出自己的一份力气，我们应当在今日努力把握专业学问，明天才能更好地为.服

5、务。值钱的高校生刚要求了我们扎实把握专业学问还有.实践力量与阅历。高校生公司实习工作总结【篇三】20 xx 年 x 月 x 日，我来到公司实习，至今工作已三个月有余。经过三个月的学习与工作，我对自我的工作仔细思索并记录下来，以作为自我工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并赐予同意我的转正申请。首先感谢部门领导 xx、x 总以及公司人力资源部的认可、聘请我加入公司，并对我全方面的培训，赐予我在公司进展的机会。感谢公司领导和同事赐予我的培训、教育与帮忙，使我在短短的三个月时间里能学到最多的学问和信息，并得以提高。由于我之前并没有相关行业的阅历，我深知自我的欠缺是对我公司、行

6、业及产品系统学问的把握。1、仔细学习公司共享文件中对公司历史、制度等的介绍，对公司深厚的历史底蕴、严谨的工作氛围、科学的管理制度的了解，增加了我在公司这块沃土上潜心学习、扎根进展、努力发挥的信念，信任随着公司的进展，自我也必需会有大的提高。2、在短时间内把握更多的行业学问，并且在后期的工作中随时学习补充行业学问的学习。不仅仅在学习期间努力学习行业学问，为自我尽快进入工作主角而预备，并且要想将业务工作做的更加精彩突出，融入到这个行业中来，经过社交网站 xx 结交更多的国外伴侣，学习行业学问，在业务工作中，互通信息，相互学习，为在这个行业中长期进展而努力。3、仔细学习了商务学问。杨总对业务人员的培

7、训不仅仅重视业务学问，对商务学问的培训也丝毫没有松懈。而相比课堂式的理论灌输，杨总更多地是经过接待客户的实战方式，来让我们新人对公司、产品及商务学问有更好的认知和把握，也使得我们在业务工作与人沟通中细节上的胜出增加一筹。使我们增加了胜利的信念。工作表现态度与感悟1、勤奋是业务工作的首要前提。在学习和预备期间，勤奋学习产品学问，仔细学习公司组织的各类培训，并做好学习笔记、工作日记，准时向公司技术部及本部门的同事请教。项目信息是业务工作的前提条件，勤奋查找项目信息，总结、沟通查找项目的心得，使得自我能更好更多地得到项目信息，更大几率地取得胜利。工作过程中，勤奋努力总结工作中的阅历教训，大胆尝试自我

8、的想法与心得。2、擅长学习和总结。“学而不思则罔，思而不学则殆”，在工作过程中要于对工作过程的事物进行总结思索，对项目信息总结思索，对工作方法总结思索，对业态总结思索，都是工作并能取得提高的条件，假如一个人只是机械地工作而不去总结和思索，那他是不会提高的。而总结思索之后不去实践自我的想法，那也是无济于事，于事无补的，等于空想，也不会取得提高。3、工作提高是要讲求方法的。方法是在工作一段时间后，回顾前期的工作之后，总结出来，并予以践行的。工作方法的改善，是一个循序渐进的工作，是一个长期的过程，并且更是一个不断总结不断改善的过程。在今后的工作中，我会不断地坚持改善工作方式方法，虚心学习并不断提高，

9、为公司制造相应的效益。高校生公司实习工作总结【篇四】本人于 XX 年 x 月 xx 日怀着满腔热忱踌躇满志地加入了 xx坝建设大军的队伍，并在混凝土项目部开头了工作实习。虽然一年的实习期快结束了，但是这段特殊的日子却像潮水一样将原本布满种种未知棱角的我渐渐磨的光滑而生成。实习期间让我有了很大的收获和很深的体会。比如在角色的快速转变;勤动手，勤动脚，勤动脑意识的培育以及人际关系处理方面等等。在进步的同时，我也看到了自己工作中不足，比如工程进度预见性意识的培育;工程进度变更应变力量的提高方面还存在肯定的不足。这就需要我更加专心去熬炼自己才能积累更丰富的阅历。在工作中首先我学会了做事要有主动性。当遇

10、到不懂的工程技术难题时，要乐观主动地向有阅历的前辈请教。当别人做事遇到困难之时，此时要乐观主动尽力关心别人。我认为主动性在肯定程度上也是团队协作精神的动力。比如在不良地质体填塘施工中，由于本人刚从事施工管理工作，许多工程问题是我以往所没有遇到过的。这就要求我只有虚心向别人请教才是的捷径。在求知的路上，路一部分是要靠自己走的，一部分还是要靠别人扶着你走的，特殊是对于我们这些初入行的新人来说更是如此。因此保持一颗虚心的请教之心对于我们来说显得尤为重要。其次在工作态度上，我懂得要做一个有责任感的人。我们做工程归根究竟是在做人。工程质量的好坏取决于做人的态度和责任心投入的程度。我所在的施工管理部属于第

11、一生产部门。工程生产质量的好坏第一责任人就是我们。进度是我们的立足之本，质量是我们的生存饭碗，责任是我们的生命线。正是抱着对待混凝土就像对待我们自己的婴儿一样的责任心，我们的产品才受到业主和监理的全都好评。我们之所以能够在 xx 坝这块土地上生存下来，并且喜中二期大标将连续更好的生存下去这和我们这些有责任心的员工是分不开的。我信任自己以后还会做的更好。另外在工作学习上，我学会多积累，多总结的方法。古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”在工地的实习中，我发觉工程细节技术繁、杂、深。在这里一副好的记忆力是不足以与一支烂笔头相抗衡的。这就需要我们随身听，随身记。我们工程意识阅历的质变就需要以学问积

12、累的量变为基础。通过白天在工地上采集工程技术素材，晚上在写字台前整理资料，每天我都能在临睡之前享受“学问夜宵”，从而使得自己尽快的成长起来。最终在处理人际关系的力量上我也有了很大的提高。我们干工程的人每天要与各种形形色色的人打交道，这就需要我们摆正位置，正确处理好人与人之间的关系。古人云：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”人与人之间都是相互的，都需要相互敬重和关心。我对人际关系的熟悉就是你对别人的敬重与关心是一束入射光，你诚意的态度是一副镜面，而别人对你的敬重与关心是反射光。你入射光越强，诚意越真挚，那么镜面将会越光滑，反射光也会越强，此时我们的世界将布满阳光!在这段实习的时间里，得到了领导

13、和老员工的亲切关怀与照看，从而让我更快地在 xx 这个大家庭里成长。由于我刚跨出校门，在.阅历和工作阅历上还较欠缺，还需要得到各位前辈循引善诱的教导和自己勤学多问的学习。目前我们喜中了 xx 坝二期大标工程，可以说是前景特别壮阔。对于我们这些百卉含英的新人来说既是机遇也是挑战。这就要求我以仆人翁的心态乐观思索我们的优势和不足，在进展整体态势下，定位自己的目标，发掘个人潜力。作为新员工，我对自己的将来布满信念!最终以毛.一段话作为我连续奋斗的座右铭“务必使同志们连续保持虚心谨慎不骄不傲的作风;务必使同志们连续保持艰苦奋斗的作风。”干好一期，预备二期!高校生公司实习工作总结【篇五】时间如梭，转瞬即

14、逝。当毕业在即，回首三年学习生活历历在目。职高学习生活是我一生中最重要的阶段。三年不仅是我不断增长学问、开拓眼界的三年，更是我在思想、文化上不断熟悉，学会做人的三年。我也渐渐成为一名有抱负、有道德、有文化、有纪律的合格职高生。生活上，我拥有严谨仔细的作风，为人朴实真诚，勤俭节省，生活独立性强。我喜爱集体，敬重师长，团结同学，对班级交给的任务都能仔细准时完成。学习上，我从刚跨入职高时的失落与迷茫，到现在即将毕业的从容、坦然。我知道，这是我人生中的一大挑战角色的转换。这除了有较强的适应力量和乐观的生活态度外，更重要的是得益于职高三年的学习积累和技能的培育。我自认为无愧于职高三年，刚入学时：我曾为职

15、高生而沮丧过。但很快，我选择了坦然面对。由于我深信：是金子在任何地方都会发光。所以，我确信，职高生的前途也会有光明、辉煌的一天。通过三年的学习，我懂得了许多。从刚步入立信分部那天真稚嫩的我，经过三年那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理：人生中不行能存在一帆风顺的事，只有自己英勇地面对人生中的每一个驿站。当然，三年中的我曾也哀痛过、失落过、苦恼过，这缘由我的不足和缺陷。但我准时反省了，这只是上天赐予的一种考验，我是不能够被打倒的。作为职高生的我应当善用扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平力量。职高三年生活使我清醒地熟悉到自己的不足之处，如：有时学习时间抓不紧、各科

16、学习时间支配不尽合理。因此，我将加倍努力，不断改正缺点，挖掘潜力，以开拓进取、热忱务实的精神面貌来迎接将来的挑战!学期末，我去单位进行了为期一个月的实习。这次实习经受让我获益匪浅。以下是我从个人实习意义及对会计工作的熟悉和总结：1.作为一个会计人员，工作中肯定需具备良好的专业素养，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员必需要有极高的素养要求。2.作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门精准的工作，要求会计要精确的核算每一项指标，.每条税法，正确使用每个公式。会计不是一项具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以，从事会计工作的人员

17、必需要加强对数字的敏感度，准时发觉问题、解决问题、准时弥补漏洞。3.作为会计人员要具备良好的人际交往力量。会计部门是企业管理的核心部门。对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互协作整理睬计信息，对外要与.公众、政府部门搞好关系。在各个部门、各种人员打交道时肯定要留意沟通方法，协调好相互之间的工作关系。工作最重要具备：正确的心态和良好的心理素养。这次的实习时间虽然很短暂，接触到的虽然只是整个会计部门的工作流程，工作很浅。但是依旧让我学到了很多学问和阅历，这些都是无法从书本上得来的。通过实习，我能够更好地了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个.的层面，能够让我更早地为自己做好职业规

18、划，设定人生目标。处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在大浪淘沙中能够找到自己的矗立之地，让自己所学为.经济做出自己应有的贡献!更多工作总结.编辑推举高校生公司实习总结 2从3月18号进公司到目前为止刚好实习了4个月差10天，一年三分之一的时间已经在新迪度过了.这几个月来对于我来说也是意义重大.很庆幸能在短短几个月的时间能够经受两份性质完全不同的工作：总台与单证.在总台工作的时候，首先由于它是一个综合性的岗位，对于综合力量要求比较高.同时在这个岗位工作能在社交力量与随机应变力量方面得到提高.，由于每天都在和不同的人接触，而且也不排解有一些突发大事.总台工作虽然许多也很烦琐，

19、给人的感觉像是在打杂.但是从专业的角度讲这就是从小事做起、从基层做起.对于一个有工作阅历的新进员工尚且如此，更何况是尚未走出校门的实习生呢。作为新人，什么都不了解，怎么可能不“打杂”呢？手上做的事虽小，但却能由于宽广的眼界而变得意义重大起来。在我看来，这却是一个让金子发光的地方，在这个岗位上最能被大家确定与认可.对于我来说有机会接触单证工作完全是意料之外.正因来之不易而倍感珍惜.到目前为止，我在单证这一岗位上也差不多有一个月了.作为一名新手在交接的过程中难免会有一些问题出现，这些问题往往会让我感到措手不及.但这并不是说明出错就是新手的专利.因此，在这一点上我应当更深刻地熟悉到.通过一个月的交接

20、让我学会了一些皮毛.在我的工作职责里，我学会了开票通知与货款申请：核销单的收发登记：打报关资料与商检资料：配仓：以及上周刚学会了做 shinyei、brecon、heinz、charles 四个客人的交单资料.做了几份下来，感觉自己还可以，虽然有时候还会有一些小问题出现.但是信任这些都可以克服.其实做单证工作可以举一反三，像交单的时候，有许多都是在重复着估填空题.但是却不能掉以轻心.由于做单证最难与最需要的就是细心.有时候会感到心有余而力不足，明明已经很当心，却最终还会出错.小到给伙伴带来不必要的麻烦，大到给公司造成不必要的损失.但是我还是信任熟能生巧，让时间来证明.面对烦琐的工作，如何把自己

21、的工作支配得条理化，这一点对于工作有序进行很关键.由于到目前为止，我对工作还没有完全把握好事情的轻重，在工作的时候会略显被动.只是接到什么做什么.还有一点就是工作时在保证质量的同时，还要有效率.现在对于我来说还是有难度的，就似乎是鱼与熊掌不能兼得一样的道理.但是我会使两者达到一个平衡点.另外，我个人其实是很注意快乐工作这一原则.但是在实际工作中面对如此大的压力，有时也会略微心情化，这一点很不应当，也有待提高.虽然到目前为止还存在一些问题，但我会坚持究竟，在自己的岗位上做好每件事，实现自己的价值.与此同时，同样期望得到大家的确定与认可.这样我才会有工作的.，才会有工作的动力.高校生公司销售实习总

22、结回顾以往在教室里学习的销售方面的学习，我有许多的不足之处，许多现实状况下，课本学习的和现实工作中要做到的不是非常的全都，我坚信实践出真理，课本只是一个参考，我还有许多的地方需要改进，我信任我可以做的更好，不断的努力，不断的进步，我信任以后的道路肯定会走好。正是在这种状况下，我打算参与销售实习。一个月的销售实习结束了,在保北地区实习经受使我对销售有了初步的了解和熟悉,从中也学到了许多。回顾这一个月的销售实习,虽然很累,但是我过得很充实,在工作中体会到了艰辛,也获得了胜利的喜悦。销售大多是一些细小琐碎的工作,在工作过程中往往是细节打算了成败。销售不是什么风光的事,所谓的风光是业务员用艰辛的汗水换

23、回的辉煌的业绩。整个实习我们主要工作就是贴底围,跟车铺货,转店理货,工作繁琐而艰辛,我们都咬紧牙关坚持了下来,学到了不少东西,从中也了解到了销售的不简单。这一个月来,我彻底地体会到了四千四万的企业精神。作为一个销售人员,最基本的是要了解自己的产品。业务员应当清晰我们公司主要产品大骨面有 12 个口味:原汁猪骨,原汁牛骨,酱香猪骨,酱香牛骨,香辣猪骨,香辣牛骨,酸辣牛骨,骨汤鸡汁,骨汤海鲜,土豆排骨,玉米排骨,西红柿排骨。珍骨煲现在有 7 个口味:红烧双牛,香辣双牛,酸辣双牛,爆椒双牛,原鸡排骨,蹄花排骨,辣白菜猪骨。圣战士有 6 个口味:孜然羊排,香辣牛排,法式香葱,韩国烧烤,铁板牛肉,香烤鸡

24、翅。了解并熟知政策,是推举产品的保证。店主选择经营我们的产品要考虑多方面的因素,而政策是店主关注的重要的因素之一。信任你的产品是业务员的必要条件，这份信念会传给你的客户，假如你对自己的商品没有信念，你的商品没有信念，你的客户对它自然也不会有信念。客户与其说是由于你说话的规律水平高而被劝说，倒不如说他是被你深刻的信念所劝说的。业务员不能够盲目地追求销售额的增长。业务员应当让经销商了解企业的方针，并且的确地遵守企业的政策，进而促进销售额的增长。一些不正值的做法，如扰乱市场的恶性竞争、窜货等，虽然增加了销售额，但损害了企业的整体利益，是有害无益的。因此，让经销商了解、遵守并协作企业的政策，是业务员对

25、经销商管理的重要方面。作为业务员,不仅仅要了解自己产品的政策,还要对竞品的政策有肯定的了解,以便于比较沟通,使客户明白清楚地看到和比较出我们产品和竞品的优劣。对于公司产品有的资料，说明书，广告等，均必需努力研讨，熟记，同时要搜集竞争对手的广告宣扬资料及说明书等，加以讨论，分析，以便做到“知己知彼”,如此才能真正知己知彼，实行相应对策。没有访问就没有销售,但不等于销售人员去访问客户就肯定能实现销售。一些销售人员每次访问客户都是三句话：上个月卖了多少货？这个月能回多少款？下个月能再进多少货？这无助于销售业绩的提升。最优秀的业务员是那些态度最好，商品学问最丰富，服务最周到的业务员。所以业务员在熟识业

26、务的前提下,必需还要多读些有关经济，销售方面的书籍，杂志，尤其必需每天阅读报纸，了解国家，.信息，新闻大事，访问客户时，这往往是最好的话题，且不致孤陋寡闻，见识浅薄。销售是要一个团队共同努力,一起拼搏才能制造辉煌业绩的。仅仅靠业务员的努力是远远不够的,还需要公司生产的支持,市场部的指导。仅仅是贴底围这一项简洁的工作,就给了我不少的启示:一、谈判需要技巧，见不同的人说不同的话。每个店，每一个店主都不是完全相同的，所以要采纳不同的方法，使用正确的谈判方式。贴底围时,有的店主同意贴在店内,任凭贴,有的店主绝不让贴,而多数店主态度不明,迟疑不决,对这些状况,谈判时说话的侧重点不同。对同意贴的不用太费劲

27、解释,对不同意的可选择折衷的方法,少贴或贴在店主指定住置,对迟疑的店主则应多讲底围的好处及贴了以后的好处。二、要擅长查找方法。解决问题有许多种方法,而最终只会有一种方法被我们接受使用,而查找出最有效,最适合的方法至关重要。比如,贴底围一般采纳的方法是登着梯子贴,但“梯子作业”有诸多弊端:扛梯子太费劲气,店内空间狭小,用梯子很不便利.而我们采纳“竹竿作业”,不但节约了力气,也不再受空间的限制,实际操作中也简便易行,而且贴出的效果很好。三、选择好工具,事情就做好了一半。所谓“工欲善其事必先利其器”,使用竹竿贴底围,想要贴出好的效果,最先要做的就是对竹竿的加工。竹竿的长度、粗细、硬度,竹竿顶部绑粘的

28、硬纸的平整度、稳定程度、是否坚挺,都影响着贴出底围的效果。假如工具选择的好,操作规范,那么贴底围的效果肯定很好。四、底围不仅是对顾客的广告宣扬,更是对店主的潜移默化的影响,选择贴底围的位置很重要。要顾客一眼看到不如让店主时时看到。顾客看到只会当作一个广告宣扬，不会过多在意，而店主在自己的店里总是看到，就会影响他的思维，无形中被灌输了我们的产品形象，使其在日常?经营中，会在不经意间想到我们的产品，愿意卖我们的产品。通过销售实习,不但学到了销售上的学问,提高了自身力量,我也在工作中发觉了一些问题:一、现在市场上经营的我们的产品主要是大骨面,其他品类仍旧未打开市场,不被消费者认同。大骨面一枝独秀这种

29、现象存在着极多的隐患,一旦大骨面销售受到影响,而其他品类又不能将影响冲减,会造成严峻的后果。在此次实习转店过程中,我特意留心观看了其他品牌的便利面,对其质量,价格,促销手段都做了相应的了解。主要竞品康师傅和华龙没有什么大的举措,而中旺面馆力度很大,以高质量强力促销为武器,对我们产品的冲击很大,另外还有一些小厂面以低质低价充斥市场,并仿照我们的主力产品大骨面,如京都生产的上骨面,包装与大骨面的包装基本相同,不认真看不易发觉。2二、许多店主反映送货不准时。这令店主们很绝望和生气,以致有些店主不准备再卖我们的产品。这是经销商的问题,但我们没有监督协调好定会影响我们的销量。三、奖品令人绝望。人们好像对

30、中奖不抱多大盼望,但像圣战士的集卡兑奖还比较期盼。当顾客集好卡兑回奖品时却对奖品很绝望,很可能会打消再买我们的产品的念头。三、一些店主认为卖我们的产品利太小,即使是陈设店也把我们的产品放在货价不明显的位置,而竞品却摆满了排面。另外产品质量不及从前,而竞品却提高质量并降低了价格,这严峻冲击了我们的产品,减弱了我们的优势。到目前为止，我对销售实习已经有了很大的进步了，我在销售方面也有了自己的熟悉了，以后走上.，我就会渐渐的适应目前的状况，我信任自己会做好的，只要自己始终不断的努力下去，销售工作并不是那么难做，我可以胜利的，我坚信在以后的道路上，我的明天会更好！高校生公司 ERP 工作实习总结立刻就

31、要开学了，我知道我的学习生活又要开头了，高校生公司 ERp 实习智库。不过我经过了一个难忘的暑假，在暑假里我参与.实习了，我感到这个暑假过的特殊的有意义！暑假实习时我在暑假之前就已经想好的了，在暑假回家之后我就开头了我的实习生活。由于就在自己家四周，所以我也很快乐能够有这么好的实习机会。20*年*月 6 日至 20*年*月 10 日，对我来说，是一段难忘的经受。在这段时间里，我参与了学校组织的毕业生校内erp 实习。负责 e 区票据中心的工作。主要的职责是 e 区票据的管理和交易工作。在老师和同学的关心下，经过自己的努力，在与同伴的亲密协作下，顺当地完成了工作任务，无论是对工作性质的理解，对工

32、作态度的培育还是工作业务力量的煅炼上，自己都得到不少的提升。当然，在工作中也发觉了一些尚待改进的地方，发觉票据管理中存在的一些突出问题。通过参加这次校内 erp 实习，进一步丰富了我的管理交际阅历，加强对商业运作的理解，特殊是对各种票据有了全新的了解和熟悉。依据前段时间的实产体会，现就这次的实习状况总结如下：（一）发觉问题，妥当解决促业务进展工作其实是一个发觉问题，解决问题，再发觉问题，再解决问题这么一个循环交替、上升的过程。票据中心也乐观的开展此项工作，但由于客观上票据中心管理的票据种类多、数量大；用票单位多，项目杂；加之票据中心本身人手少，工作开展难度较大。在手工条件下对票据的管理就不行避

33、开的存在这样那样的问题：1、由于手工管理漏洞多，使票据平安性不好，存在丢失及不合理损耗现象，客观上为各公司的不合理行为供应了便利；2、由于票据中心人手相对不足，时有排长龙等侯买票的现象。3、由于五区票据中心分不同时间进行实习，而且票据交易方式存在肯定的差异，使票据的使用、领发、核销等环节管理不力，直接造成票据流失；4、公司机构，特殊是外部机构没有方案，盲目过量购买票据状况明显，节省意识不强，导致票据铺张严峻。5、票据中心卫生工作有待进一步提高，树立良好中心形象。面对上面各种在工作中发觉的现象，我们准时进行分析总结，请示老师，尽量削减问题带来的负面影响。1，节省意识不强问题。面对在工作中发觉的票

34、据铺张现象，我们联合综合信息中心，工商部门，针对不同的年度票据需求和各公司的实际状况，实行限量购票的方法掌握出票量，同时，进行“节省型模范公司”的评比活动，通过宣扬活动意义和开设退票退款的渠道增加各公司的节省意识、效益意识和竞争意识，以此达到最优效果。借此增加票据中心的.影响力，树立部门权威。2，平安性问题。我们主要实行宣扬训练的形式，由于我们信任，对于绝大多数的同学来说，自觉自律的意识还是值得确定的，存在的担心全问题只是极少数状况，实习总结 高校生公司 ERp 实习总结。同时，我们乐观与其它各区的票据中心负责人加强联系和监管，确保票据交易的平安。3，环境卫生问题。虽然我们票据中心在日常中尽力

35、做好相关单据的填写和票据存取的工作，但由于票据中心自身的工作实际状况，难以确保不存在纸张和纸屑遗弃地上，对工作环境造成肯定的负面影响。经过相关部门的评价监督后，准时发觉问题所在，在日常工作中更加注意环境卫生的清洁和维护，主要通过严格填写规范，精确核数票据数量和准时清洁地面遗弃的纸张纸屑等方式确保环境的卫生。4，人手不足问题。我们首先不断增加自己的业务力量，尽快熟识各种票据名称和库存位置，规范票据业务员填写单证的规范性，特殊是票据序号的正确填写，确保能快速查找到票据位置，提高业务较率；同时，畅通与各公司机构的沟通渠道，了解各公司的票据需求动向，提前做好相关票据的预备工作，并且与人才沟通中心协调，

36、在业务高峰时请调相关业务人员帮助。5，五区工作协调问题。由于这次总共有五个区，分在不同时间进行实习，因此造成一些业务问题的出现，对此我们加强各区票据中心相互之间的联系了解和协调，对各区当天票据交易进行相关的摸底，做到心中有数，便于库存数量的核对，做好票据库存量的交接和管制票据的不必要损失。（二）转变思想，正确对待票据中心工作票据中心，每天的主要工作内容就是进行为内外公司部门供应票据的交易并统计汇总票据交易状况。开头刚接触这份工作的时候，内心的确存在许多不理解和不愿意，特殊是开头的时候，由于对各种票据的熟悉不够，而且对各种票据存放位置不清晰，工作效率极低，收效甚微，而且看到一些购票者由于等待时间

37、过长，多少有些怨言，内心确是不快。更甚的是当了解到其它同学的工作内容相对充实，意义相对明显时，真是感叹良多，真有放弃离职的冲动。指导老师了解到我们工作中遇到的困难后，向我们分析了票据中心的工作性质和职能，为我们工作提出了许多富有成效的建议，让我们对票据中心有了肯定的理解。特殊是在接下来对各种业务接触后，相关力量得到煅炼，更加深了我们对票据中心的熟悉，意识到票据中心作为整个市场的中枢，为整个市场的正常运转供应各种必不行少的票据凭证，确保公司机构的正常运转，可以说，假如缺少了票据中心，整个市场的业务也就难以顺当进行，甚至中断，因而也就要求我们在日常工作中要准时为各公司预备好各种所需的票据，做好票源

38、的供应工作，同时做好市场各种票据需求的统计分析和猜测，确保票据库存，这些工作都极具专业性，而且要求我们具有高度的责任感和使命感，在工作中时刻保持细心和耐心。面对不同公司的各种票据的购买需求，要准时供应。再者，充分熟悉了解各种常用票据的功能和填写方法，为票据询问供应各种专业的答复。通过这次实习，自己对各种常用商业票据的功能和填写方法有了较为全面的熟悉，这有利于日后真实工作中业务的顺当开展。可以说，正是票据中心工作的单调和繁琐，培育了自己的工作耐性和热忱，较好的理解工作的实质精神，提升了自己的交际力量和服务意识，可以说，票据中心平凡的工作，供应了不平凡的力量培育平台。（三）立足本职，做好票据的交易

39、与统计工作这次实习，e 区的全部公司机构按性质和职能分成 16 间内部公司和 12 间外部公司，内部公司是生产制造公司，外部公司是服务公司。由于公司性质不同，对内部公司的票据交易实行购买方式，外部公司的票据需求实行领用的方式，因此我们有针对性的设计了购买单和领用单两种不同的交易凭证，一式两联，票据中心第一联，票据需求单位其次联，便利日后核单工作的开展。两种票据的主要内容都包括：领用公司名称、部门、日期、票据名称、单位、数量、领用人，审批人、经办人等，不同的是购买单增加了单价和金额等必要内容。同时，结合日常工作中遇到的各种常见问题，票据中心有针对性的制作了工作流程和业务细则。1、适时对票据中心的

40、库存进行存量核实，准时将库存不足的票据名称反馈相关老师，确保各种票据库存量的充分，并对票据的存放位置进行分类整理，确保各种票据的有序存放，提高日常票据的交易效率。第五，票据中心与各公司机构保持畅通的业务沟通渠道，准时收集各公司机构对票据的需求，特殊是新的票据种类在第一时间反馈给老师，实行各种有效方法帮助公司解决票据的需求问题。2、我们主要依据各年度的业务需求猜测，提前预备好各种相关的票据和单证，分类编号，便利公司部门的购买和领用。在各公司业务人员的填单过程中，我们严格遵循标准规范，指导他们按标准填写相关内容，这一方面确保我们数据录入的精确性和完整性，为科学统计与分析猜测供应正确的原始数据，另一

41、方面为核对工作供应便利检索途径。3、利用空闲时间主动学习了解各种票据的功能和填写规章，借此提升自己对各种票据的了解和熟悉，这都有利于准时为各公司票据业务人员供应准时的询问解答，提高服务质量和扩大服务范围，为票据中心树立良好形象。4、利用课余时间，我们准时对当天的票据交易状况进行整理录入和统计分析，将当天票据交易数量和累计交易量上报指导老师，结合老师的建议制定下一期的，确保票据中心能满意各公司的票据需求，确保业务的顺当进行。在票据中心实习的这一段时间以来，中心树立“做好规划、提前支配、快速应对”的服务理念，“热忱、耐心、细心”的工作态度和“踏实、朴实和扎实”的三实作风，准时精确的为各公司供应各种

42、所需票据。良好的内在素养，较强的综合实力，努力打造最具服务意识、最具创新力量、最具影响力的票据交易机构。经过我们的不懈努力，管理工作由弱到强，发生了很大改观，逐步规范和走向正轨，取得了初步成果，积累了一些阅历和做法。但是我们的工作还有许多地方不够完善，还存在很多问题，我们有信念和力量通过这次实习好好总结阅历，在今后的工作中加以完善和解决，不断提高自身的业务水平，做一个合格的工。在这里我要感谢同事，假如不是他们对我们信任和耐心的教导，我们就不行能接触业务，就不行能学习到那么多东西，感谢。我的第一次实习在这一天画上了一个圆满的句号。以前听说实习都是很无聊的，都是打杂的，本也以为我的实习也会如此，所

43、以早早就作好心理预备！可是，当我真正融入公司的那一刻，我发觉实习不是无聊的、不是无所事事的、不是打杂的，实习无论在技能还是工作态度上都教会了我许多东西，这些是我们在课堂上、在社团活动上学习不到的。在今后的学习生活中，我会连续努力的，就像我在实习中一样，我会做的更好的。生活就是这样的，不行能永久闲着的，要常常出去实习，长长见识，不肯定要赚钱，主要是经受，.阅历才是重要的！我会连续实习的！人事部高校生实习报告.精选五篇道阻且长，行则将至。人事管理实习工作就在劳碌中划上句号，何不将工作中的这些阅历写成实习报告呢，书写人事管理实习报告是实习工作中非常重要的一件事情。怎么才能写好一篇全面的人事管理实习报

44、告呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“人事部高校生实习报告.”，仅供参考，欢迎大家阅读。人事部高校生实习报告.(篇一)xx 年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们 xx 级旅游、酒店管理专业的七名同学有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。我班近 20 名同学参与了酒店的面试，初次接触.的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要留意的事项。或许是幸运,或许是专业底子较好，我和同行六名同学顺当通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被安排到了不同的岗位，我被安排到桂林宾馆的中餐厅漓江厅工作，带着一份兴奋而紧急的心情我们走进了桂林宾馆，开头了我们的实习。实习的一个多

45、月里，我感受颇多，受益非浅。一、预备工作虽然我们只在酒店进行为期一个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和巡游培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了也许的了解;其次是消防平安意识培训，酒店特殊支配了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店平安和消防常识有了更深化系统的了解;第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些

46、培训对于我们以后的学习和工作都是特别有用的。我们实习的单位桂林宾馆是一所成立于 1987 年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场宽阔。其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅)，我和同行 3 名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要担当的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近 20 人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。二、实习过程中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，由于酒店并没有给服务员们制定详细的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位

47、的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领悟工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的支配和他们手把手的教育。庆幸的是基本全部的老员工对我们都特殊的友好，主管还特地为我们每人支配了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能娴熟各项工作了。我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是 7 小时工作制，每周休息一天，主管依据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上 3 个半小时和晚上 3 个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的详细时间是不确定的，常常依据实际状况加班加点，但是加班时间都有记录，适

48、当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很敏捷合理的。酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简洁而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热忱友好的，不管哪个部门，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的“辛苦了”都会让人格外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起谈天，共享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和气，没有什么架子，但间或还的会对没有做好工作的下属发发脾气。在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客

49、人的投诉，由于桂林宾馆是一所老牌的涉外星级酒店，拥有极为丰富的海外客源，全部餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。三、心得看法以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对桂林宾馆的经营管理过程中出现的一些问题的个人看法：各项规章制度落实不是特殊到位。全部高星级酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。桂林宾馆的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比如酒店规定在酒店公共区域员工肯定要用一般话沟通，但是实际状况是桂柳话还是员工的主要沟通方式，甚至是在有客人的状况下，使用桂柳话的员工大有人在

50、。人事部高校生实习报告.(篇二)一、实习目的熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼.实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。二、实习时间20 xx71320 xx825三、实习单位s 服饰（xx）有限公司人力资源部（以下简称 s 公司）四、实习内容日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在 s 公司实习期间每天必做的工作。依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容1、入职（1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色