2022人事科工作总结_人事科工作总结.docx
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1、20212021 人事科工作总结人事科工作总结_ _人事科工作总结人事科工作总结.2 购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送;4、学习淘宝订单的处理,乐观打包书籍并准时让快递上门取件;以上是我个人试用期期间所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的地方,总如下:好的方面:认同公司文化,具备肯定人力资源管理学问及技能;具有聘请阅历,能够完善聘请相关流程;办事乐观主动,行动力强;工作尽职尽责,责任感强;能够虚心听取他人看法并准时改进;吃苦耐劳,肯学肯做。不足之处:说话语气较硬,易让人误会,说话方式有待改善;没有准时明确客服工作职责,以致前期客服工作做得不好,以此影响到总体工作的
2、支配,时间调控方面欠科学;考勤及财务方面有时未经领导同意自作主见;作为人事行政专员,对各大模块的把握有待提升,压力大的时候加强对心情的调整。对于不足之处,我准备实行以下提升措施:1)学会更好掌握心情,改善说话语气及方式,提高沟通力量;2)为了做好客服工作,抽空了解网站各大模块,并学习德州扑克相关学问;3)准时填写工作日程,并依据事情的轻重缓急科学支配时间,不断提高时间利用率,并准时进行工作总;4)充分学习相关法律法规,深化学习人力资源相关专业学问,熟识公司制度及文件,让个人职业规划与企业进展前景相统一;5)不断进行反省,针对工作中的不足进行改进;6)针对工作中进展不顺当的问题,理清思路重新整理
3、。入职至今,我能够胜任本岗工作作,并基本完成了领导交给的各项事务,这与公司领导的指导和同事们的关心是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!我盼望今后能以最饱满的热忱为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责,精益求精,做到高效完成任务。以上是我两个月以来,工作、思想状况的总。我将会一如既往去工作,以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己,布满热忱的去工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。2021 人事试用期工作总结.二今年 x 月,我通过人才聘请,在 xxx 公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的.和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出高校
4、校门、专业并不非常对口,且没有任何工作阅历高校生来讲,一切都是生疏而新奇的。工作中,我始终虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点,也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的状况向各位领导作工作总结。一、人事管理方面1、制定并落实相关人事管理制度初到公司,适逢结构重组,xxx 结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策支配,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据
5、,准时为员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。二、归档人事档案我知道,准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并准时将最新的信息复印并分发给 xxx 公司各位领导及办事员备查使用。三、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参与工作,对.保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有
6、做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。.保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作力量的信任和考验。为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和关心。2021 人事试用期工作总结.三不知不觉来到公司已经近两个月了,这两个月中有不少辛苦,更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确,我负责公司内部的维护管理,加之有的工作涉及不到,所以到公司之后全部的工作都由我一个人来做,刚开头的时候有点不适应,通过 x
7、 老师的指导我很快进入工作状态,虽有稍有纰漏,但总体我还是比较满足的。现将这两个月的工作状况总结如下:一、行政方面1.首先对公司全部的固定资产进行归类、编号,并注明由谁使用。办公用品入库盘点,发觉有问题准时提出来,决不隐瞒,并乐观解决存在的问题,争取让问题在我这儿消逝。2.考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。3.公司信件的收发、登记、分递。4.接待来访客人。5.每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。6.公司供应商账单结算。7.陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。8.公司网络维护,遇到不能上网会准时与供应
8、商联系,保证公司网络正常。9.参加 xx 文化广场标书制作;参加新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参加会议,收获颇多。10.其他临时性工作。二、人事方面1.聘请工作根据公司的进展战略和部门经理的工作支配,我与智联聘请网站签订了为期一个月的聘请合同,部门经理还特别信任的将一部分聘请、面试工作交给我,虽然到目前我完成的不是很好,但收获也是不少,通过部门经理的教导我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是许多,我根据部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者,并对此次聘请工作做了简洁的分析。2.社保工作之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定,这造成
9、的后果将是公司在成本方面的增加。发觉这个问题后核定基数已经接近尾声,我一遍遍向社保中心老师、向四周的同学、伴侣打听未核定基数还有什么方法可以解决,功夫不负有心人,我最终在 xx 月 xx 日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战阅历,我买了特地的实操手册来学习,不断提高自己的专业水平。在此期间为 xx 取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布,我本月也根据新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。3.公司培训来到公司后公司进行了两次业务培训,一是办公软件 ppt的学习,一是公司状况介绍,对这两部分内容的培训我仔细的进行了学习,同事更加深刻的学习了公司的企业文化,我在
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