2022劳动防护用品管理规定精选.docx
《2022劳动防护用品管理规定精选.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022劳动防护用品管理规定精选.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、劳动防护用品治理规定【目的】标准公司劳动防护用品治理,确保员工做好个体防护。【适用范围】本制度适用于公司劳动防护用品的打算、购置、审批、发放、使用、保养、废弃等环节的治理。【职责】1.职安部职责:1.1.负责劳动防护用品打算汇总、审批、上报。1.2.负责建立公司级劳动防护用品台帐。1.3.负责对劳动防护用品发放、使用、保养、报废过程进展监视治理。2.供给公司职责:2.1.按照劳动防护用品采购打算,及时采购符合质量标准的劳动防护用品。2.2.按照劳动防护用品贮藏条件进展保管,按照批准的数量进展发放。3.工会职责:3.1.对防护用品发放、治理和员工的正确使用进展监视。3.2.催促相关部门落实职工提
2、出的关于劳动防护用品方面的征询题。4.人力资源部职责:4.1 人力资源部负责提供公司每月职工人数,职业健康平安部以此起草购置个人劳保的数量。5.各使用部门职责:5.1.负责日常工作中劳动防护用品的领用、发放、使用、保养、储存、报废、治理等工作。5.2.建立、健全车间级劳动防护用品治理制度。5.3.建立、健全车间级劳动防护用品三级领用台帐。【内容】1.劳动防护用品装备:1.1.各部门职业健康平安治理人员组织班组长、岗位工程师、员工代表等,共同对班组作业进展风险分析和职业危害分析,识别劳动防护用品的需求,填写工作场所危害风险分析和个体防护用品装备表,作为劳动防护用品装备标准。1.2.新增(或变更)
3、劳动防护用品装备1.2.1.由于工程工程或“四新”投入消费需要新增劳动防护用品,按照 1.1的程序进展作业风险分析和职业危害分析,填写工作场所危害风险分析和个体防护用品装备表,作为劳动防护用品装备标准。1.2.2.由于辨识出新的作业风险或职业危害,或原有劳动防护用品不能满足现有作业风险和职业危害操纵要求,按照 1.1的程序进展作业风险分析和职业危害分析,填写新的工作场所危害风险分析和个体防护用品装备表,作为劳动防护用品装备标准。1.3.各部门按照本部门各班组识别出的劳动防护用品需求,建立本部门劳动防护用品清单,职安部建立公司劳动防护用品清单。1.4.劳动防护用品打算、领用、装备都要按照劳动防护
4、用品装备标准进展。2.劳动防护用品打算申报:2.1.一般月打算2.1.1.每月 10日前,将部门领导签字的劳动防护用品采购打算电子版及手签版交职安部逾期不报视为不需要。2.1.2.每月职安部汇总各部门劳动防护用品采购打算经部门经理和公司主管副总经理签字后电子版及手签版交供给公司。2.2.加急打算2.2.1.未及时上报的一般月打算、临时性工作需要及时提供劳动防护用品的打算,属加急打算。2.2.2.打算申报部门按照供给公司要求的格式报加急打算。2.2.3.职安部接到加急打算三个工作日内报部门经理和公司主管领导审批后,交供给公司公司。2.2.4.供给公司接到打算后可在当地采购的群众物质,至收到打算七
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 劳动 防护用品 管理 规定 精选
限制150内