2022年学校工作方案_学校工作方案.docx

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1、20212021 年学校工作方案年学校工作方案_ _学校工作方案学校工作方案2021 年学校工作方案.。资料一般指可供参考作为依据的材料。在平常的学习和工作中，我们常常会使用到资料。参考资料有助于我们的工作进一步进展。所以，你是否知晓资料究竟是怎样的形式呢？下面的内容是我为大家整理的2021 年学校工作方案.，仅供参考，欢迎大家阅读。20 xx 年学校工作方案.20 xx 年学校工作方案.1一、指导思想坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化落实.，仔细扎实开展“创先争优”活动，充分发挥党支部政治核心作用和党员先锋模范作用，为我校训练实施供应政治、组织保证，以优异成果迎接党的.召开。二、工作目

2、标深化五个目标：1、抓好“全方位训练”教职工师德训练、思想训练和业务培训。2、搞好“多层面活动”乐观开展“创先争优”活动和师德师风训练活动。3、优化“两个建设”校内文化建设和民主建设4、开展“三会一课”工作5、狠抓“一项工程”党员干部形象工程。三、工作措施1、抓训练、优化师德师风加强理论学习。组织老师和党员学习组织老师和党员学习省第八次党代会，市第.次党代会、县十二次党代会精神;学习基层党建、党风廉政建设、训练政策法规。下半年，学习、贯彻党的.会议精神。在业务学习方面。重视训练教学理论学习。进一步落实进展高效课堂;乐观搞好校级培训，进一步明确“十二五”规划中老师培育目标和阶段性培育要求;学习高

3、效课堂相关理论。在师德训练方面。深化学习中学校职业道德规范，和老师师德师风文件汇编，师德师风训练与“创优创先”活动相结合，与保持编辑推举2021 年学校工作方案支配20 xx 年学校工作方案支配20 xx 年学校工作方案支配 1过去的一个学年，在县训练局的正确领导下，不断更新训练教学观念，提高管理水平，学校训练教学质量显著提高，为 XX 年20XX 学年度工作奠定了坚实基础。带着胜利的喜悦和失败的困惑，我们跨入了新一个年度的门坎，又将面临着新的困难和挑战。为了使其工作更加井然有序，更加务实高效，在总结阅历和教训的基础上，特拟定本学年度工作方案一、指导思想：坚持用“.”重要思想指导工作，以学习型

4、学校建设为学校教学工作的源动力，以县训练局的“教学质量提高年”为契机，以提高训练教学质量和老师教学水平为宗旨，全面贯彻党的训练方针，进一步更新训练观念，转变工作作风，完善措施，加大管理的力度和广度，依托于“把真知教给同学，用爱心成就事业”的训练思想，结合摆金镇实际，加高校校内部改革，加快学校规范化建设管理的步伐，努力创建一个让人民群众满足的学校，使学校管理水平和训练教学质量再上一个新台阶。二、工作思路：树形象创新风通过党员训练活动和师德训练，提高每一位教职工特殊是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和学风的根本转变。2、强素养更观念以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰

5、富老师基本功训练内容，提高标准，尽快打造一支能适应新课程改革需要的老师队伍。3、抓管理要质量监督、协调、教学，管理是我镇中心学校的主要工作内容，而管理是重中之重。本学年中心学校将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化责任意识，提高管理水平。以管理促进校长抓管理，以管理调动广阔老师乐观性，以管理提高训练教学质量。4、“两基”迎国检，促进展“两基”迎国检是形势的要求，是新的历史时期给予我们的任务，我们必需以新的工作态度，切实抓好“两基”巩固提高工作。三、工作目标加强校内文化建设，使学校周边环境得到彻底改善，整个学年不发生责任事故，全镇学校全部达到“平安校内”标准。2、通过管理倾

6、斜，重点扶持和学校自我加压等措施，进一步缩学校校之间的质量差距，力争使训练教学整体水平跃居全县前列。3、整理“两基”资料，按训练局“两基”工作指导方针，确保资料的规范性、完整性和精确性，为成功迎接“两基”复查验收作充分的预备。4，以课程改革为指导，开展课堂教学练兵，改进老师教学行为，促使老师训练教学力量的提高。5、加大德育工作力度，拓宽德育工作渠道，强化德育工作成果，抓好同学行为规范训练。6、加强师德训练，使老师以能修身，以德育人，适应训练新形势的需要。7、巩固“普九”成果，做好“控辍保学”工作。我镇“普及九年义务训练和扫除青壮年文盲”虽然常抓不懈，取得肯定的成效，但随着形势的不断进展，新的困

7、难和冲突也日渐突出：一是教学附属设施尚未达标，二是同学流失现象也有发生，三是档案资料建设相对滞后。为此，本期要乐观争取资金，加大教学设备的修复力度，建立健全各类档案，做究竟子清，表册全，数据准。通过任务分解，责任到人等措施防止同学辍学现象发生。对贫困生连续实行经济救助，确保他们完成学业;有方案地购置与新教材相适应的教学仪器、图书、各类教学软、硬件等，高标准完成“普九”工作。8、做好校务公开及财务管理工作。四、杜绝不合理的开支，加强对学校购物的审批、登记、回收工作。实行学校财产承包责任制，对各班级、各办公室等公物实行登记承包管理。多渠道筹措资金，改善学校办学条件。五、第一学期的主要工作支配九月份

8、：学校 2021 年学校工作方案一、指导思想深化贯彻落实.，以办好人民满足的训练为目标，从我校实际动身，把学校训练工作重心落实到办好每一个班级和关注每一个孩子健康成长上来，全面实施素养训练，促进内函进展、科学进展。二、工作目标1、努力创建平安和谐校内，确保校内安静，师生平安。2、再接再厉，努力提高学校办学水平，高水平高质量的迎接省级训练现代化示范校、省试验学校的验收。3、践行学校育人理念，推动学校内涵进展，注意同学的品德培育，激发学习爱好，培育健康体魄，养成良好习惯，全面提升训练质量。4、深化特色学校建设，不断营造师生读书氛围，促进师生共同学习，共同成长。5、加强学科教学质量过程管理，以高效课

9、堂为抓手，以教科研为引领，发挥学校团队优势，全面提升各个学科的教学质量。6、修改、完善学校绩效考核方案和班级考核评比机制，调动老师乐观性。7、进一步强化学校规范管理，完善各项规章制度，依法治校，依法治教，依章办事。8、加强老师队伍建设，创新师德规范训练的方法和途径，乐观践行“童心母爱，至诚高效”的师训，强化老师培训工作，乐观鼓舞老师专业化进展，提升自身业务素养，强化骨干老师队伍建设。9、乐观拓展学校对外沟通的渠道，加高校校宣扬力度，树立学校良好的.形象，沟通校际沟通，开阔眼界，紧跟训练进展的潮流。10、管好、用好训练设施设备，提高老师使用的力量和水平，充分发挥现代化教学手段提高教学质量。11、

10、加强音体美教学工作，拓展同学课外爱好小组活动项目，提高活动质量，逐步形成学校传统经典项目。三、主要工作：(一)德育工作：坚持育人为本，德育为先，健全机制德育是素养训练的首要组成部分，是提高同学素养的关键。本年度，我们将深化贯彻中共.、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法和公民道德建设实施纲要的文件精神，坚持教书育人，德育为先，确立“德育就是质量”的思想观念，培育学校“先成人再成才”德育特色，切实推动同学思想道德建设，全面营造同学健康成长环境，促进学校德育训练健康、协调、均衡和可持续进展。2021 年学校工作方案秋季努力把学校亮点最大化，问题最小化，保持学校良好的进展态势。学

11、校该如何制定工作方案？下面是我为大家整理的“20 xx 年学校工作方案秋季”，欢迎大家阅读，仅供参考。20 xx 年学校工作方案秋季一、指导思想以“办负责任的训练，做有尊严的老师，育有实力的同学”为宗旨，坚持“用人文凝聚力气，用诚信赢得信任，用原则规范管理，用 改革提升效益，用评价激发动力，用责任担保质量”的治校理念，坚持以校为本，一切从实际动身，正视和剖析当前学校改革与进展中存在的问题，切实增加工作的 针对性，旗帜鲜亮抓质量，求真务实创效益，努力把学校亮点最大化，问题最小化，保持学校良好的进展态势。加快打造“人文气息浓郁，校内环境美丽，训练质量 一流，办学特色鲜亮”的市县知名学校的步伐。二、

12、目标任务1、提升管理不平。一是实行诚信管理，有制度必有落实，有方案必有支配；二是坚持责任兴校，做到责任职责清楚，绩效评价合理。2、促进老师进展。创建学习型、科研型老师团队，提高骨干老师比重，特殊是进展好课堂教学改革的排头兵。3、打造高效课堂。推动“少教多学、先学后教”教学模式改革，使老师在常态课中能敏捷运用新的教学模式。4、提高教学质量。实现整体成果与对比学校均衡，教学成果最低标准线不超 5 分的，各种调研考试或学科竞赛在全县名列前茅的目标任务。5、进展学校精神。深化进行精神文化建设，培植“责任至上、荣辱与共、不甘落后”的学校精神，让师生充实而有意义的工作与生活。6、构建和谐校内。实现学校零纠

13、纷、老师零违规、体罚同学零发生、师生意外零损害、同学非正常零转学。7、进展校本德育。以校本课程美德课堂建设为抓手，提高德育实效性，创建文明、亮丽、和谐校内，为同学幸福人生奠基。8、提高信息化水平。重点做好试验老师计算机的配备，努力在一年内实行全员计算机办公，提高老师计算机应用水平。9、创建节省型校内。节省使用公用经费，削减不必要的开支，实行签字审批使用各类办公耗材制度和财产验收制定。10、提高部室使用率。规范部室管理，发挥部室的育人功能，重点做好图书借阅工作，保障每一同学有书读，读好书。三、工作措施（一）学校管理1、目标管理。制定各老师的岗位目标责任，重新修订期末教学验收表，做好各种验收考核工

14、作。2、制度管理。修订完善各类工作要求及奖惩制度，严格学校纪律，制度面前人人公平，制度落实雷打不动。3、人文管理。一是树立“敬重、观赏、宽容、激励”的管理理念；二是关怀老师的身心健康和专业进展。4、绩效管理。重奖教学创优老师，特殊对统考班级取得城区学校第一名的老师从物质和精神赐予特殊嘉奖，让实干人得实惠，让吃苦人不吃亏。5、行政管理。着力打造一支有位、有为的行政团队，提高其执行力。行政人员要做到严以律已，不自毁形象；顾全大局，不斤斤计较；求真务实，不务虚浮躁；独档一面，不有辱职责；客观公正，不感情用事。要求老师做到的领导成员首先做好，领导成员无论在训练教学、以及学习科研均要高质量完成任务，发挥

15、其示范作用。6、自我管理。“敬重师生，让师生学会自我敬重；激励师生，让师生学会自我激励”。把管理者与被管理者角色合一，引导师生自我敬重、自我激励、自我反思、自我超越，做有尊严的自我。（二）队伍建设1、连续实行月主题训练制度。从实际动身，依据当前老师中存在的实际问题对老师按月进行主题训练。五个训练主题分别为：校风校纪训练、责任意识训练、职业情感训练、荣辱观训练、心理健康训练。2、深化开展“六比六不”训练及自查活动。一比改革进程快，不固步自封；二比对集体贡献大，不斤斤计较；三比责任心强，不敷衍赛责；四比工作效率高，不疲沓拖拉；五比组织纪律性强，不自由散漫；六比私心杂念少，不损公害已。3、重温老师道

16、德规范十不准，订正不良行为，规范老师行为，端正师品，优化师德。4、实施“四条禁令”。从严治理乱补课、乱收费、乱推举教辅资料的行为，严禁老师体罚和变相体罚同学。5、坚持以爱育人。老师不得卑视差生，讽刺挖苦和辱骂同学，做到文明施教，保持良好形象。6、做好 45 岁以下老师市级学问检测预备工作，进行学科学问自我检测，力争在全市考试中，合格率为 100%。7、完善骨干老师培育制度。通过个人努力，同伴关心，蹲点听课，外培优先等措施，加快骨干老师培育进程。8、做好老师的外培工作。把培训作为老师的最高福利，对教学骨干及试验老师进行外出培训，开阔老师视野。9、加速老师信息化水平的提高。准时传达市县计算机培训的

17、信息，凡老师参加市县信息技术培训一律按公假对待。10、重视老师的身心健康训练。通过主题讲座，调适老师心理困惑；开展集体性阳光健身活动，提高老师的健康意识；供应必要的健身器材，鼓舞老师加强体质熬炼。（三）德育工作1、实行值月校长包月工作制度。值月校长要做好课前平安监督、放学秩序维持、两操组织支配、学校秩序检查、一周工作评价、德育工作状况月报等工作，帮助校特长理学校详细事务。2、提高班主任的履职水平。班主任要加强班级日常管理，做到五个必到：两操必到、放学必到、集会必到、护导同学集体下楼梯必到、大型卫生清理必到。保证学校平安、文明、靓丽、有序。3、发挥美德课堂的作用。以少队部负责，按美德课堂五条育人

18、途径开展工作：知美德规范、唱美德童谣、讲美德故事、学美德人物、诵美德格言。从同学和学校的实际状况动身，增加训练教学的针对性，切实保证美德课堂的课堂质量。4、推行月主题训练制度。本学期主题训练为：卫生习惯训练、校内秩序训练、平安意识训练、合作意识训练、预习习惯训练。少队部要细化工作要求，既整体支配好主题训练，又要监督、指导、服务好各中队的详细工作。5、强化班级文化建设。各班要制定富有特色，激励性强的班风、班训、班级公约，进行课前呼号。加强日常管理，打造文明、靓丽的班级，为孩子营造一个健康向上、富有成长气息的班级文化氛围。开学初学校组织班级呼号展现活动。6、加强学校日常管理。学校主要领导实行走动式

19、管理，不定期进行班容班貌检查，将同学日常规范训练抓细、抓严、抓实，使我校成为县内名副其实的文明窗口学校。7、规范和创新升旗仪式。规范升旗程序及同学礼仪，紧紧围绕月主题训练和学校实际状况，支配升旗演讲，创新演讲形式，拓宽演讲范围，增加训练针对性。8、实施活动育人。以校组织好庆国庆主题训练及才艺展现活动，组织一次社区服务或德育实践活动。以中队为单位组织好主题训练的同时，至少组织一次全员参加的综合性文化训练活动。（四）课堂教学1、深化教学模式改革。在三至六班级全面推行学校化、学科化“先学后教”教学模式改革，即学校语文四环节教学模式、学校数学五步尝试教学法，打造高效课堂。（1）教学模式简介：“四环节教

20、学模式”的四个环节分别为：定向学习课堂展现精讲点拨检测训练。“五步尝试教学法”为：预备过渡尝摸索究精讲点拨二次尝试课堂检测。（2）加快备课改革。四、五班级语数实行学案导学，每一老师本学期运用学案导学的课堂不少于 60 节，其余课型要有补充性教案。其他班级运用教学案教学，学案不但关注同学“学什么”，更重要的是指导同学“怎样学”。（3）推动作业改革。各老师要多为同学设计预习性作业，适当降低复习性作业，坚决克服重复性作业，提倡老师提前为同学发放学案，坚持进行课前预习检查，以此提高同学预习质量。（4）实行围坐式教学。实行小组合作及围坐式教学，便于同学进行合作学习，便于老师赐予个体辅导，提高教学的针对性

21、。老师要持之以恒，培育同学合作意识与合作力量。（5）打造优质课堂。支配老师在全校范围内进行示范教学，发挥示范引领作用。通过搭建平台、培训优先、注意激励等形式，重视课改标兵的培育，本学期凡老师用新教学模式在全县及校际间上示范课分别嘉奖 500 元、300 元。（6）增加教研实效性。一是各老师要制定切实可行的试验方案；二是实行 40 岁以下老师上试验课制度；三是支配分学科专题沟通制度；四是进行是“三个一”优秀案头资料征集活动（专题论文、优秀学案或教学案、主题性反思）。（7）重视重点课题的过程管理。就国家级课题“少教多学在学校语文教学中的教学模式讨论”、市级课题“学校数学五步尝试教学模式的试验与讨论

22、”要形成课题管理制度，做到试验方案科学、责任分工明确、过程管理精细、试验讨论有效、文档整理完整。（8）提高指导与服务水平。学校通过解读教学模式操作要点、邀请专家点评指导、为重点试验班级老师配备工作计算机、支配老师外出培训、进行跟踪听课、为老师印发学习资料（每一老师至少整理 5000 字的学习体会）等形式供应试验保障。2、细化教学过程管理。（1）重新修订两个规范性管理制度。一是重新修订xx 县其次学校教学常规要求，二是制定新的教学验收评价方法，形成导向性强、规范化程度高，对转变老师教学观念，规范教学行为，为推动有效教学起到引领和规范作用。（2）高度重视三项核心性工作抓好常态课。连续推行班级教学调

23、研及预约听课制度，要求老师之间坚持相互听课。每学期校长、业务领导听课在40 节以上，其他老师听课不少于 20 节建设教研组。各教研组必需做好以下工作：一是，每一教研组至少开展不少于 8 次教研活动，二是实行公开课及教研活动考勤登记制度，三是实行资料归档制度。关注教学反思。老师要将反思成为自觉行为。要反思教学得与失，书写高质量主体性反思不低于 10 篇。（3）全面落实“12345”常规性工作。“一”是每人一堂公开课。由教育处统一支配，教研组负责组织听课登记及评课工作，实行听课考勤管理制度及首席评课人制度，提高评课效益。“二”是支配好两个验收。即幼儿教学状况及非应试学科质量验收。幼儿验收时，老师以

24、习题和试卷的形式详细列出本学期教学内容，进行回顾性展现。其他科目验收根据教育处期初制定的教学目标任务，进行验收。“三”是做好三次常规性教学检查。期初检查以教学方案规范性、有用性、针对性为重点。二次检查以发觉老师案头资料及同学作业存在的亮点和不足为重点。三次检查以综合性评价及二查问题的整改为重点。“四”是支配好四次教学质量考核，以激励团队整体成果、个体提高成果为评价导学，进行嘉奖。“五”是分教研组做好五次专题性研讨沟通。教研组要提前规划，实行专人沟通制度。沟通专题以当前我校教学改革中要处理好的各个要点为主要内容。诸如：“如 何进行有效的预习”、“有效学习提纲的设计”、“学案及教学案的设计原则”、

25、“如何提高课堂展现的实效性”、“如何建设高效的合作小组”、“如何提高课堂 检测有效性”、“如何做到少教多学”等沟通专题。（五）体艺卫工作1.加强教学常规管理，努力贯彻教学五仔细，提高管理效益，根据国家课程方案要求，开齐、开全体育艺术课与活动课，实行目标管理及教学效果验收制度。2.树立“健康第一”的指导思想，深化推动同学“阳光体育运动”，乐观抓好国家同学健康体质标准的测试上报工作，完善学校疾病防控管理制度和各类台帐、资料。3、组织开展体育竞赛活动。为师生供应健康熬炼的时间、空间，配备必要的健身器材，以活动唤起师生乐观熬炼的愿望，在师生两个层面分别组织艺术体育展现竞赛活动。4、连续抓好大课间活动。

26、学校大课间操活动以队列队形、广播操、校内集体舞为主，让大课间活动成为学校的一道亮丽风景。大课间期间，德育校长、值月校长及班主任要参加课间活动的秩序维持。5、连续实行班级主题训练制度。一班级为动作协调力量训练；二班级为鸭子抱蛋、过桥桥、平衡木；三班级为跳皮筋、打沙包；四班级为跳绳、滑冰鞋、滑板；五班级为踢毽子、篮球；六班级呼啦圈、跑跳。（六）平安工作1、制度保障。修订制度学校各项平安管理制度，并对比落实，签订相关领导、各平安岗位平安责任书。2、加强训练。利用升旗、班会对师生进行平安训练。同时对老师进行平安培训，全学期培训不低于 10 次。3、突出重点。切实加强门卫、路队、交通、“两前两后“管理，全面落实工作责任，确保万无一失。4、隐患整治。定期组织平安大检查，结合季节特点、特别时期进行训练教学设施设备的隐患排查。5、警校共建。乐观协调公安等有关部门，充分发挥好校内及周边治安管理的突出作用。6、人人参加。平安管理人人有责，各老师在履行好自身平安工作责任的同时，随机处理身边存在的平安问题，对不参加平安管理人员实行一票拒绝。