2022培训学校年度工作参考计划范文.docx

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1、培训学校 2020 年度工作参考计划范文在学校全体员工共同努力下，我校 20 xx 年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在 20 xx 年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革认识，创新认识，责任认识，争先认识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规治理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争剧烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必须对本人今后的开展有一个打算，在这段时间里，我也不能放松本人的学习，只有不断的学习，才能有所开展，有所进步。21 世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的职业道德素养，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新

2、知识，提高水平和才能，成为教书育人的一名合格的老师。一.主要工作目的和任务1、坚持以人为本。结实树立一切为了学生，为了一切学生的教育理念，确立效劳树形象，质量求生存，特色打品牌。的思想。2、抓好学校稳步开展，争取把班级的留生率保持在 90%以上。3、在办名校的根底上扩大办学规模，扩大招生人数，尽本人的才能去吸引更多的学生来学亿教育学习。4.努力学习理论知识，在教学实践中提高本人的教学质量，让学生喜爱课堂，并在课堂中获得最大的收获。二.详细工作和措施1.教学常规治理教学质量的好坏直截了当妨碍学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内

3、部老师要起到一个监视，催促的作用。充分发挥以老师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的才能，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任课老师必须将学生的作业修改，按时发放，让家长可以看到学生在我们这里学习的学习成果。2.加强老师队伍建立(1)老师一定要做到：尊重学生、信任学生、理解学生、研究学生、协助学生、关怀学生、正确评价学生;(2)关怀和协助新老师。对他们的工作给以指导和协助。安排新老师听课，试讲，协助他们纠正工作中的错误，同时多给新老师锻炼的时机，让他们快速成长起来，可以为学校的开展做出奉献。3.强化日常工作标准(1)按时交工作周打算，学期个人工作总结等。(2)认真

4、检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。(3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。(4)希望可以有时间到其他校区去学习经历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。4.加强学习，提高本身业务才能，提高教学质量(1)学习教育理论，提高本身道德涵养要求本人经常阅读相关的报刊杂志、通过上网阅读最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使本人一直可以拥有新鲜的血液。努力通过本人的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德涵养的提高，因此，我本人要

5、先学会怎么样欢乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求本人的行为，如此，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，本人也要时时刻刻关怀国家大事，理解时事，尽力做好本人的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，注重他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任本人，如此就能有助于教学的进展。(2)提高教学才能，并带动新老师。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出本人教学中的缺乏之处并加以改正。在

6、教学方式中接着探究生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。注重单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目的。三.详细活动安排(1)20 xx 年 9 月份全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期老师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课(2)10-11 月份认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神初步规划寒假学期招生打算(校长)做好期末各项事宜做好期中各项事宜，预备期中家长会(3)20 xx 年 12 月份-20 xx 年 1 月份稳定现

7、有生源，出台寒假学期招生打算，并开场接受报名，预备结业典礼的相关事宜做好期末各项事宜(4)20 xx 年 2 月份-3 月份稳定现有生源，做好任课老师的工作，顺利上好课，做好教材预备工作，做好家长的接待工作。安排好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们可以快乐的在学亿教育工作。预备好 2 月初的搬迁工作，预备 3 年级全部搬入新安校区。(5)20 xx 年 4 月份开场筹划幼小衔接班和小升初的招生办学打算，做好课程安排和老师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为马上开设的班级选取适当的教材。做好期中各项事宜，预备期中家长会。(6)5 月份月初出台详细的暑假招生打算。(7)6 月份20 xx 春季学期马上完毕，做好结业典礼的相关工作。大力宣传暑假课程。并全面开场招生工作(8)7-8 月份做好暑假老师工作安排与部署,做好任课老师的责任，保障暑假课程的顺利进展?做好秋季学期的招生打算，并开场续班。争取趋于稳定开展的学亿教育学生人数到达新的高点。