2022年新职员工作自我总结_新入职员工工作总结.docx

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1、20212021 年新职员工作自我总结年新职员工作自我总结_ _新入职员工工新入职员工工作总结作总结新职员工作总结.一我于 XX 年 8 月 9 日成为公司的试用员工，到今日 3 个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。时间飞逝，转瞬间我在公司工作已经三个多月了，回想起当时面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告知自己要好好工作，在如今高校生就业难的状况下我特别真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。作为一名刚参与工作，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。

2、在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20 天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教育下后协作刘文新先后完成思茅的九县一区中的 8 个县的三台合一开通工作。在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今日协作项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。虽然我在校期间成果优异年年都能拿到二等以上奖学金，开头自认为自己专业学问学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信 数据库 软硬件都是如此到如今我能

3、基本娴熟把握三台合一软硬件的学问特别感谢我的同事和领导对我的照看和关心，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教育和对我犯错的包涵，同事刘文新对我的关心我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关怀。现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满足的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习力量还是蛮强的但是从小到大似乎就是有点做事不太细心，所以有时候由于这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事.后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开头有点不敢和客户沟通但经过三

4、个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能由于自己的阅历和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己专心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的特别完善，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应当依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会铺张那么多的人

5、力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。其次个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要常常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，由于我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必需的，但我觉得我们应当有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再连续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲乏，假如更加人性化的话我想我们的工作热忱会更高的。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己

6、的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!.二时间飞逝，转瞬间，做为一名*正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深化体会到了公司的乐观氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人憧憬的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。总结历史在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和进取心，极富

7、工作热忱，的确完成上级交付的工作，擅长与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各部分负责人胜利的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注意自己的个人进展，不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能准时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注意公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。回顾历史九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，始终都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布状况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pureftp 的搭

8、建,php 网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种娴熟的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的进展需求，在网络服务监控方面我预备了各种实战阅历;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件 na 更多精选总结阅读新职员工作的自我总结下面就为大家来供应一份写得不错的新职员工作的自我总结.，欢迎扫瞄。时间如流水，转瞬间试用期已接近尾声。在这短短的六个月的时间内，我由初出茅庐的渐渐成长为一名正式员工，这首先要感谢各位领导给我来博达工作的机会，同时也感谢各位领导对我工作的支持和关心。能够进入博达公司进行工作对我来说是一件很幸福的事情。由于在这里不仅仅让我在网络技术这一块的学问得到了提升，更学到许多

9、一生中都很受用的财宝。还记得面试的时候，何总的一席话让我受用至今：学习网络要从本质上去理解它，而网络的本质就是 osi 七层模型，遇到问题的时候我们只要回归到这个本质，没有什么解决不了！在公司正式工作后我更是将此话.在耳边，在排解故障的过程中也发觉这些话屡屡受用。3 月份那时，第一次坐在公司的培训教室进行技术学习，才发觉那时候的我是多么的茫然和无知。本以为自己在学校的时候对网络有过系统的学习，进入公司后才真正体会到所谓的山外有山，人外有人。邹喜明经理在给我们讲解各项内容时，对报文结构和工作原理进行的深化浅出的阐述，这对我后来到办事处排解故障时供应了很大的关心，同时也鞭策了我们对自身学问的强化和

10、提升。7 月份正式入职，首先还是以待在总部学习产品和强化技术原理学问为主。在总部的过程中，虽然每天就是简简洁单的接个电话，但是在接电话的过程中，我学会了如何通过电话沟通去了解用户的问题，定位用户的问题和解决用户的问题。在处理用户故障的过程中，有时候也遇到了好多问题是麻烦的，但事后通过请教各位经理、自己查找资料，最终都得到了顺当解决。最终更是实现了双赢：用户问题得到解决，我的学问面更广。后由于工作需要，我被调入杭州平台浙江办事处从事技术支持的工作。在这里工作，感觉是时间越来越不够用，而自己的学问由刚开头的很有限变成越来越广。虽然有时候加班到很晚很累，但是辛苦并欢乐着。第一次来到办事处，当时协作郑

11、林经理和陈恭超经理一起整理华数网通的投标方案。由于是第一次正式走向.，标书对我来说很生疏，以前压根也没接触过，刚开头时还有点紧急，生怕自己会给他们添乱。但二位经理赐予我很大的鼓舞，在他们的关心下，我顺当的整理产品介绍这一块资料。接下来，我又凭借自己第一次的做标书积累的阅历，顺当的做好了金华电大投标的技术方案，并作为技术答标人一同出现在现场。虽然最终我们博达没有中标，但我熟识了整个投标、答标的流程，学到了如何去扬长变短，如何去依据要求进行设备选型等等。公司新职员工作自我总结在公司的一个月时间里，我学到了许多东西。刚到公司的时候很迷茫，不知道自己能做什么，我尝试着尽快适应这里的生活。在同事的关心下

12、我越做越好，经理对我的表现也很满足。第一天到公司上班的时候，我被分到了市场部，在那里我的同伴都有自己的师父，而我一个人坐在那里看材料，感觉好绝望。坐在我后面的多姐主动找我谈天，让我在他人有空的时候问问业务方面的一些事，于是我就试着问一些自己不懂的问题，她们的回答感觉不错，有些学问在学校没有学到过，这些对我将来找工作有肯定的好处。而杨丽姐的归来给了我的关心，她让我找回了自信，不再为一时的不顺苦恼，我的心情开头变好了，和同事的关系也越来越好了，在这我感觉到了家的暖和。随着分公司的员工来总部学习，我离开来了原来的位置，坐到了秀秀姐旁边，她让我学到的是做一个活泼开朗的人，无论工作如何、学习如何，失败只

13、是临时的。平常的工作也让我学会了如何使用传真机、怎么接电话和转电话，回想起来我学到的东西太多了，感谢公司给了我这次机会。随后我又到了品牌运营部，我一天到晚跟着徐哥出去调查直营店四周小区的住户数和消费水平，在将近一个星期的时间里我学会了基本的运营方法，也发觉了自己在工作中的一些不足，如：没有把自己的位置摆好，不能很好的和别人沟通。总的来说，在公司的一个月里学到东西还是许多的，感谢公司的大哥大姐们的关心，也感谢各部门经理的关心。如过有机会的话，我情愿来的贵公司工作。新入职员工工作自我总结从高校的校门跨出来，走向.，走向工作岗位，意味着我身份的转变，也意味着人生的转折。面对这种转变，心中的感慨是难以

14、言喻的，有幻想的冲动，有现实的惶恐，有对将来的坚决信念，也有对人生道路的茫然然而来到*之后，我的这种冲突已不复存在。人力资源部的*姐的热忱周到，我们一到她就带领我们办理相关手续，领东西，分宿舍，忙得不亦乐乎，当时我就体会到五局深深的人文关怀。下午去我们部门报到，我竟然不敢信任尽自己的眼睛：工程质量部那叫一个大(后来渐渐知道了这个部门的确是项目部最大的部门)。但是领导的关怀，同事的热忱，让我这个新人陡然间没有了生分感。在这里工作将近一个月的时间，无论从学习、工作方面，还是从生活上讲，我已基本融入了新的生活。在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获

15、益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手关心我熟识业务的同事，他们的关心使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的贡献!项目部的培训使我这个初出茅庐的新人快速的完成了.角色的转变。虽然培训时间很短，但我受益很深!第一，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训

16、的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我信任我肯定能够做好自己以后的工作。其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天公司领导的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我的骄傲感与归属感;刘经理的讲话紧扣企业文化建设的主

17、题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，

18、为项目将来的进展制造新的业绩、为中水电人增加新的荣誉!来到项目之后，为了让我们尽快进入工作状态，我们部门主任支配我先熟识图纸，*的工程大致进度与概况。渐渐的，我又接触了日报和周报的工作，其中包含的内容许多，有混凝土浇筑台帐、土方量、钢筋量等等。做这个工作给我最深的体会就是：认真，细心全方面统计，刚开头有点脑袋大，有些东西理不出个所以然，但是经过*主任和*姐、*姐的悉心指导，再加上他们做这些工作时的阅历，后来我也能够独立地完成这些工作了。平常，我会跟*姐去跑跑现场，也增长了许多见识，了解到现场的工作进度、现场工人的管理、现场的施工技术等。给我印象最深的是项目部领导给我们接风，有项目经理陈总、总工

19、程师梁总、生产经理刘总等领导。在项目部食堂我们共聚一堂，把酒言欢，领导频频举杯，我们不知不觉都高了，那一刻我深深感觉到了家的暖和，感受到了领导对我们的关怀。还有一次是陈经理请我们喝茶，就在他的办公室，梁总、刘经理和张主任都在，既然喝茶就免不了谈一下茶道，从茶种谈到茶艺，从国内谈到国外，从生活谈到工作，氛围很融洽，讲话很和谐。经过近一个月的工作，从工作上，我感到肯定要认真仔细、细致入微的对待工作;从生活上，我深深感受到了公司领导、部门主任对我的剧烈关怀以及我的新同事给我的深厚情意;从学习上，我发觉不仅做事需要学习，同样的还有做人的道理。同时，工地上的生活不仅熬炼了我个人的身体素养，还坚韧了个人的意志和耐力。回顾这一个月的种种，虽然收获颇丰，但我也意识到了自己存在的问题，有生活上的，也有工作上的。我盼望在接下来的工作和生活中再接再厉，勇于开拓创新，不屈不挠，发挥个人的潜能，英勇担当责任。最终由衷的感谢这一个月来领导对我们工作的支持，同事对工作的指导与关心。道路是曲折的，前途是光明的，为了新生活，为了幻想，起航!