2022年单位党风廉政建设工作总结.doc
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1、XX 年单位党风廉政建设工作总结年单位党风廉政建设工作总结2019 年我院把党风廉政建设作为推动单位整体工作开展的一项重要举措,创新机制,深化社会服务承诺,大力推进机关效能建设,促进了设计院作风的较大转变和服务质量的提高,党风廉政建设取得了显著成效,树立了单位新形象,促进了城市建设事业新篇章。一、完善机制,推进党风廉政建设深入开展为确保党风廉政建设取得实效,我院不断完善监督约束机制,按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针,从强化教育夯实管理入手,认真贯彻“四大纪律、八项要求”,不断把党风廉政建设引向深入。责任层层分解,狠抓工作落实。我院把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照市委、市政府和市生
2、态委关于党风廉政建设工作的各项要求,成立了以党支部副书记为组长,各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组,实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报,分析解决存在问题,对工作进行检查督促和指导,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,精心部署,周密安排,一级抓一级,层层抓落实,切实抓出成效。创新工作机制,提高工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组,使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接,明确了职能,卡死了责任。二是严格落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设作为硬措施、硬任务,始终放在心上,紧紧抓在手上,形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩和责任追究,我院把党风廉政建设作为促进行风
3、建设的一项重要战略工作长抓不懈,建立了严密的预警机制和责任追究办法,我院坚持重大事项必须通过单位会议来决议的原则。二、注重教育,提高干部职工廉洁自律意识加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识,是做好党风廉政建设工作的基础,切实改变人原恶的本性是教育的目的。我院始终把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式,定期和不定期学习,以会代学等机会,组织班子成员,干部职工开展对新党章、廉政准则、十九大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作
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- 2022 单位 党风廉政建设 工作总结
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