2022组织部人才工作总结_组织部人才总结.docx

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1、20222022 组织部人才工作总结组织部人才工作总结_ _组织部人才总结组织部人才总结2022 组织部人才工作总结.。一段时间的工作很快就过去了，回想起过去的这段工作肯定有许多值得被记录下来的事情，不如趁着这段时间好好的总结一下吧!下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022 组织部人才工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。2022 组织部人才工作总结.一本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，其次就是快!每年的这个学期都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是同学会工作最忙最累的时间，尤其是组织部。但是在这劳碌的工作中我们也收获了不少，成长了许多;虽然工作中免不了有挫折缺陷

2、。我们部门的成长可以从日常工作，组织及参加活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面首先我们能够圆满完成院团委，同学会布置的工作任务。1、运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在竞赛中取得优异成果作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不行忽视的。2、研讨会的圆满进行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院同学处的评价更是颇高，这不仅说明我系同学的综合素养之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的力量。3、元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参加组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。其次、组织及参加活动本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他

3、各部已组织的活动，学习时间较紧急，没有时间参加过多的活动，同学会组织活动的目的就是让同学参加，进而从中有所收获，提高各方面的力量。我部方案明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河竞赛 VS 智力问答 VS 才艺表演，新形式的辩论会等。第三、部内管理新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互协作才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注意成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有由于人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，同学少但我们从没

4、有落在其他系的后面过。总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们信任我们组织部的每以为成员都在专心去做事，专心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。2022 组织部人才工作总结.二XX 年 xx 月以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成果”加强支部工作，不断增加党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。一、加强思想建设一是通过加强学习坚决抱负信念。组织党员干部仔细学习领悟 xx 届四中全会精神，并邀请.党校专家进行专题报告，特殊是结合团建进行深化研讨。准时组织学.领导、团.书记处的一系列重要讲

5、话和重要会议精神，重点是持续深化地学习领悟书记处关于当前团的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要推断，训练干部不断坚决抱负信念，增加做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共开展专项理论学习 5 次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚决抱负信念。二是深化开展成长观训练。仔细组织学习陆昊同志在机关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展“为什么当干部，怎样当好干部”主题争论，组织年轻干部乐观参与机关党委组织的演讲和征文活动，两位同志参与了演讲竞赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年“五四”期间，利用开展团内系列评比的机会，组织部门同志与先进典型

6、进行面对面沟通，学习他们的优秀品质，吸取精神力气。三是广泛开展批判与自我批判。今年初，支部仔细组织、开好组织生活会，全体当党员真诚沟通思想，在开展批判和自我批判中相互促进提高。仔细落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进行一对一的谈心达 xx 多人次，有针对性地指出干部的不足之处，明确努力方向，促进了干部成长。二、狠抓作风建设一是加强原则性训练，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、原则性和组织纪律性作为对党员干部进行训练的重要内容。一方面根据中组部的部署深化开展“讲党性、重品德、做表率”训练活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加强干部训练。书记处下发关于严格管理团

7、的专职干部的几项规定后，在仔细学习的基础上结合部门实际制定了贯彻落实规定的八项详细要求，严格抓好落实。仔细组织学习党员领导干部廉政准则和陆昊同志关于党风廉政建设的重要讲话，加强廉政训练。去年以来，在干部人事工作中部门没有出现违规现象;在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部.，进行全团通报;在“五四”表彰期间，科学制定评比细则，坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任务。二是在工作中敢碰难题，迎难而上。书记处要求党员干部要在面对困难不回避、不退让中增加党性、锤炼作风、增长才能。支部仔细学习贯彻书记处要求，组织开展“碰难题、促成长”主题活动，围绕难题加大工作调研、

8、推动力度。在近期的筹备党建带团建会议工作中，加强与中组部的沟通协调，反复讨论论证，并到全国 4 个省进行实地调研。为推动外来务工青年团建，组织部会同城市部、农村部到 xx 个省份进行调研、督导。为提高团情统计的科学化水平，科学论证、开发了全团基本信息统计系统，并深化县、乡基层团组织进行调试完善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒推动新系统的首次应用。一年来，大家深化一线、靠前指导，全部门干部出差调研达 xx 多人次，形成调研成果 xx 多篇，近 xx 万字。由于各种客观状况，一个时期以来部门干部缺编达 1/3，大家克服困难，加班加点，全力以赴推动工作，基本上每个周末都有干部在机关加班。三是深

9、化基层，深化青年，增进与一般青年的感情。在依据工作部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就便加强和一般青年的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业高校、青檬音乐台、新发地务工青年聚集地等和青年进行沟通，了解他们的思想和对共青团工作的看法，到东华门街道、前门街道了解社区团组织建设状况，对在机关进行会议、后勤服务的员工的状况进行了解，拉近与一般青年的距离。三、努力提高业务力量一是科学制定学习方案。为落实建设学习型党组织的要求，今年年初，支部在广泛争论的基础上，制定了年度学习方案，从工作需要动身，拟定了集体学习研讨的 xx 个主题，比如干部人事制度改革、党建带团建工作、基层组织

10、建设面临的突出问题、增加干部培训工作的针对性等，为加强学习奠定了基础。二是严格落实学习制度。支部确定把每月的第三个星期五下午作为集体学习时间，并明确了学习的方式，即个人主讲和集体研讨相结合。今年春节以来，无论工作有多忙，支部学习从未间断，先后就干部人事制度改革的历史、现状与进展、团的基层组织建设的状况与思索、团内民主的现状与思索等进行了专题研讨，关心干部开阔思路，深化对重点工作的思索。三是丰富学习形式。今年以来，结合“今日我开讲”活动，组织年轻干部在部门进行主题演讲;xx 月份，支部在宣讲家网站注册账户，为党员干部供应网上学习的平台;开通组织部手机报，准时发送书记处的重要精神，便利大家准时学习

11、，目前已发送 5 期;在支部会议、部务会上，请外出调研的同志介绍状况，沟通调研体会，这些都关心大家学有所得，不断提高。四、营造良好的部门氛围在严格要求的同时，党支部主动关怀和爱惜每一名党员干部。去年以来，部门人手紧任务重，有的同志孩子刚诞生就去驻点，有的由于工作忙迟迟不能举办婚礼等。针对这些同志在工作、生活中存在的困难，党支部准时把握状况，乐观发挥作用，力所能及地为干部解决困难，先后到 x 名干部家中进行慰问，表达对家属的谢意。乐观发挥团支部和工会的作用，鼓舞大家每周二、周六坚持体育熬炼，乐观参与机关组织的羽毛球、乒乓球竞赛，共同排练文艺节目等，营造健康向上、生动活泼的氛围。2022 组织部人

12、才工作总结.三时间如白驹过隙般转瞬消逝，转瞬间令人难忘的本学年已慢慢离我们远去。建立新型和谐的工作部门的进展方针，组织部乐观开展各项工作，也使部门内部成在本职工作中得以快速成长和进展。时间荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会：一、部门介绍及整体工作总结1、组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。2、整体工作总结。对 xxxxxxxx 上学年素养拓展学分进行评定;组织政法学院第.期入党乐观分子培训及结业工作;进行五四表彰工作;帮助团总支书记做好学院管理工作，真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。二、详细各项工作总结1、在 x

13、x 月xx 月期间，进行学院大一至大三班级的素养拓展学分初评工作以及最终的总评、数据上交和公示工作;在各班开展民主评议工作，在全院引起了乐观的响应和良好的反响。2、4xx 月份进行了政法学院第.期入党乐观分子培训，结业考试以及毕业典礼。作为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步，党课的考试至为重要，因此，在培训的过程中，严格遵守党课的考核规章：将参与培训的学员按肯定挨次分成七个学习小组，每组由一名组长对分组争论工作进行全权负责。最终，在学院老师的细心指导和关心，以及部门的周密筹备下，我院第.期入党乐观分子培训班取得了圆满的胜利!同时，还进行了“五四表彰活动”，对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进

14、行表彰，并评比出“红旗团支部”，同时在班级中形成了良好的激励作用，乐观响应争先创优。3、在负责本部门工作同时，我部还乐观协作其他部门的工作，完成学院的各项任务。三、工作反思及不足回顾前段工作，整体取得了良好的成果，这与我们组织部成员之间的努力和协作是分不开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。同时，注意经济宏观把握和细节思索的统一，在重大活动中要有全局观念，注意分析影响工作的各个要素，使活动达到整体的效果。同时还要注意活动中的细节，有时一个细节都能打算成败。应当加强各部门之间的联系。同学会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力关系到我们同学会

15、的战斗力，因此应亲密各部门之间的联系，亲密与.团之间的联系，更好的推动同学会的各项工作。在下学年的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，多元式”优秀部门的工作理念，发扬服务广阔同学的精神，增加团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，准时反思、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好!2022 组织部人才工作总结.四xx 年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：一、加强学习，不断提高综合素养一年来能够参与部里组织的各项政治理论的学习和业务学问的学习，学习了不同时期领导的

16、讲话和部领导支配学习的内容，并能够仔细做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的熟识，切实熟识到组织工作无小事，力求仔细做好每一件事，并有针对性的学习业务学问，提高自己撰写信息的力量，是自己的业务力量有了肯定程度的提高。二、勤奋努力，不断提高业务力量一年来自己主要工作是撰写信息，截止到 xx 月份共撰写信息 xx 篇，在.组工信息截至 xx 月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其缘由自己主要还是没有完全把握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，全都写出的信息上高率很低;

17、自己常常看.组工信息发觉自本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃己同样写了那方面的内容，别人的上了.组工信息，自己的却没有，有时也感到纳闷，但毕竟还是事实。除了自己撰写组工信息外，自己还抽出肯定时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在.日报上发表人物通讯一篇，在.报发表论文和消息三篇。三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作年初参与党员先进性训练活动，协作全国、自治区各大新闻媒体采 xx 的事迹，撰写 xx 的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍 xx 专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。四、乐观参与部里组织的各项活动一年来，部里组织的打扫

18、卫生等活动自己能够准时参与。五、存在的问题(1)、信息上高率不高，需要更加加强信息学问的讨论。(2)、理论学习不够，没有对理论学问进行系统的讨论，今后要加强这方面的工作。回顾自己 xx 的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己力量有限，工作成果与领导的要求还相差很远，在新的 xx 自己将更加努力的工作，仔细完成领导支配的各项工作。更多工作总结.我推举同学会组织部工作总结 3 篇同学会组织部工作总结XXXX 学年其次学期即将来临，组织部上学期的工作也顺当落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部连续立足根本，务实抓好基层服务工作，仔细开展各项日常工作，并在探究共青团工作新方法、新思路的道路上，

19、迈出了坚决的一步。我们本着“为广阔团员青年服务”的宗旨，一切从实际动身，不断吸取听取广阔团员青年的看法，准时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。一、干事招新新学期开头，在迎新工作结束以后，组织部立刻投入到同学会招新的工作中来。在团委同学会的统一组织下，通过宣讲，我们收到了许多本届大一新生的报名表，我们从大量的报名同学中经过严格而不严厉 的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人特别荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。二、工作第一学期组织的工作开展的很顺当。首先，本学期

20、对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能准时统计班上团员人数，收好团费，以及顺当完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热忱，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向全部出席的团干仔细细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的乐观性，深化挖掘干事的办事潜力，和专心熬炼干事的工作力量，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力协作。通过组织部全体成员的努力

21、协作，虽然只是一次小小的活动，但是出来效果却甚好，嬉戏新奇，奖品好玩，吸引了许多同学围观并且得到好评。通过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。三、部门建设关于部门建设，我们连续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽视了关怀干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照看某些干事的心情，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，盼望在接下来的日子中我们

22、可以整个部门团结全都，相亲相爱。四、与团委同学会其他部门的合作本学期组织部乐观协作其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届同学会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺当地完成。最终，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了肯定的成果，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部全部成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作阅历缺乏导致的失误。我们会仔细总结，胜利的地方，我们会连续坚持发扬；不足的地方，我们盼望在下学期的工作中改善。组织部工作总结 2日子犹如白驹过隙，回首

23、间，自己已站在学期之末。回味这学期的工作，感觉收获颇丰，不得不说这一学期来的工作虽然繁琐，但从中我学了许多东西，也跟我们部门的干事们建立了深厚的情意。在刚刚过去的这个学期中，我和我的两个副部可以说是如履薄冰的走过来，究竟这是我们第一次担当这么重要的职务，什么都是一片空白，难免会有点应付不过来。由于缺乏工作阅历，我们就要在一片空白中渐渐摸索的不断前进。通过虚心向团委同学部门的前辈请教，我们克服了许多困难，解决了许多难题。胜利、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，或许人在最苦痛的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。在这半年的时间里

24、，我学到了许多，从青涩到成熟，从迷茫到坚决，我们都付出了许多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短半年时间里，我们也还有很多未解决的问题，这就需要还在接下来的任期内连续做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗！对于一年的工作我做了如下的几点看法：第一，我们要加强对自己干部身份的熟悉。或许许多人和我们当时进同学会时的想法是一样的，认为我们和一般的同学不一样。对，我承认我们的确和一般的同学不一样，但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一等的领导者的感觉，反而我们却是一名服务者，我们对同学的影响，不能光光体现在形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在许多会议上，老师都会强调，我们同

25、学会的干部，首先是同学，这就是强调我们有些同学干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任力量，不光在形式上带领同学们活动，更要让同学会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以同学会内部建设的关键，是同学干部队伍的建设，我们干部自己要在平常的学习中多积累，提高自身的素养。其次，同学会内部各个部门合作的问题。我们部今年特别好的协作了文娱部举办的迎新晚会，体育部的校运会等，在平常工作中加强了各部门之间的合作，是同学会的工作有条不稳的进行中。第三，部长与干事的沟通和同学会内部文化建

26、设。孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志；闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪欲之徒也会清廉起来，软弱之辈也会有顽强不屈的意志；听到柳下惠的情操的人，薄情者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉，并做出了科学的总结。部长应当留意到自己的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。本学期的工作既将结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获到了许多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们同学会工作的新进展。下学期我们将更加合理的支配学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成宣扬部

27、的工作，把同学会的工作做的更好，为同学们供应更优秀的服务。组织部工作总结 3不知道怎么形容这个工作总结，总觉得走个形式不会有人看的，一点意义都没有，恩，既然这样，那就任凭写噜。说实话这半年我相对另外两个部长来说的确是有点游离在工作边缘的，真正全程参加的工作少之又少，而全心投入真正很仔细完成的就一两次，说是整个学期学习节奏不对也好，说心情始终比较乱也好，明明知道工作应当好好对待，既然留部就应当很负责地对待，但是可能还是有时候会很感x#b，看到那些开会频频不出现的小伴侣或者老是请假的小伴侣心里就很失落，然后就想着他们都没有.那我又何必花心思在那里呢，结果就是连例会都没什么爱好，虽然知道这些都是不怎

28、么合适的，可是心里总是没法真正把那些小伴侣全部当“自己的孩子”来带，恩，我也不对，只是不知道怎么改，加上有个苦逼部长就许多小事都去坑他了，即使有时候心里很过意不去也那么模糊地坑了（恩我肯定还是有良心的）。另外也没什么别的，就总结一下我对部门成员的表现吧，楚昭呢就是个苦逼，各种大事小事被叼的事要是我们两个副部不想干就坑他去，所以他应当是最忙的一个了，坚戈真心是个很负责的小伙伴，主要她负责的那几次活动她都有很负责地带，我呢应当算是个打酱油的吧，小伴侣不是都很负责但是的确有负责的人在，起码我认为欧豪哲跟陈丰都是很仔细负责的，只要部门有活动基本都是到的，唯一的妹子余洋也是基本到场的，司家豪很实在很低调

29、而且做事情从不马虎，至于其他的呢应当说大多时候还是基本做到干事该做的了，只有时候会没缘由地缺席或者很无所谓地对待工作所以多少有点看起来不适合，只是总的来说部门还是没有一个小干事表现出部长的气魄，还好有一个学期，可以有更多的机会可以给他们长阅历，由于只要想学习，每个小活动哪怕是贴台签这种都可以从中学到许多做事的基本素养。当然，我也并没有成为一个传奇中可以带给小伴侣阅历的好部长，我检讨我反思，盼望下个学期可以不遇到那么坑爹的教学队伍，那样我的学习节奏就会正常，也就有更多时间和更好的心情来跟小伙伴们一起努力，一起办好组织部的主打活动了，恩，进击吧，组织部的娃儿们。乡镇组织部工作总结一、以“班长工程”

30、为抓手，加强党员干部队伍建设1、做好村委换届预备工作。今年是村委换届年，年初，镇党委组织召开了动员部署会，指导各换届村做好人选酝酿等预备工作，同时，成立了考察小组，对各村、居委进行调研走访，分析班子结构，制定了村(居)干部组成等若干看法。3 月下旬，对各换届村拟新进村委班子人员进行了考察测评，为村(居)委换届选举工作顺当完成夯实了基础。2、连续深化“班长工程”。依据浦江镇关于加强村级班长工程建设的实施看法，进一步优化村党组织书记的学问、专业和年龄结构，更大范围的考察选拔年轻的村书记。上半年，提拔任用了 5 名年轻干部到村任正副职岗位，有效提升了村干部队伍的活力和战斗力。5 月中旬，开展新提任干

31、部廉政训练培训，组织 20 xx 年以来新任正副职及助理岗位的60 多名干部到区廉政训练基地，观看了训练纪录片，接受廉政警示训练。5 月下旬，组织村党组织书记前往江西考察，学习管理阅历，不断提高村党组织书记的管理力量和破解难题的力量。3、加强后备干部队伍建设。仔细做好后备干部的调整补充、培育管理和实践熬炼工作，进一步加大后备干部的培育，更多、更大范围地熬炼后备干部。2 月，依据区委的统一部署，动员全镇 103 名全日制高校生参与了“青年英才”选拔，有 4 名年轻高校生经过层层删选最终入围。同时，切实加大了后备干部的培育、选拔和使用力度，截至上半年，共有 3名后备干部走上了正职领导岗位、有 5

32、名后备干部担当了副职领导岗位。二、以群众工作为重点，深化党内民主建设1、深化党代会常任制工作。年初，特地召开提案议案的办理工作会议，对 20 xx 年党代会上提出的提案议案进行再梳理、再落实，9 个提案议案共落实了 12 个责任单位。3 月份，12 个责任单位以方案的形式对提案议案的落实状况进行了书面上报，并与党代表取得了进一步的联系。同时，为了发挥党代表在闭会期间的作用，于每月的 5 日、15 日开展了党代表接待日活动，截至目前，共有 30 名区、镇党代表参加了接待，期间共收到看法建议 7 条，答复 5 条，2 条在流转中。2、深化党的群众工作机制。进一步深化“二联三会”群众工作机制，仔细开

33、展了组团式联系服务群众、“大走访”等活动，春节、元旦期间开展了全面走访活动，通过深化基层，听民意、察民情，了解和把握党员群众的诉求，做好每一件看法建议的流转处理，进一步亲密了党群干群关系。3、深化推动组团式联系服务群众工作。以解决群众实际困难，回应群众诉求为工作重点，充分发挥全镇 1235 个组团式联系服务群众团队的作用，把创先争优活动作为推动浦江经济.各项事业进展的详细实践。乐观开展组团式照片、小故事征集活动，并从中选择了部分案例，编写成浦江镇组团式联系服务群众案例集，树立一批典型、总结一些阅历，切切实实的把组团式联系服务群众工作做出成效。同时，做好离退休老干部的关爱工作，春节期间上门走访慰

34、问，做好居家养老补助金发放及其他工作。三、以巩固党的执政基础为目标，加强基层组织建设1、开展纪念建党 91 周年活动。5 月起，在全镇开展了品牌党组织、“十佳”党组织、优秀共建单位、优秀党建之友、“十佳”党总(支)部书记、“十佳”党务工和“五带头”优秀共产党员的评比推举工作，并邀请专业人员对部分获奖单位和个人拍摄专题短篇等。2、抓好党建联建工作。乐观探究镇党委与发改委党委的党建联建新模式，4 月，举办了发改委党委与浦江镇党委党建联建启动仪式，“党建联建，带动全面”为主线，借助互助互建的机会，发挥各自优势，沟通各自在党建工作上的阅历做法，以改革创新的精神，不断拓展党建联建内容和形式，提升党建工作

35、水平。3、抓好党组织分类定级工作。依据市委关于在创先争优活动中做好基层党组织分类定级工作的指导看法的文件要求，4 月，对全镇 192 个基层党组织进行分类，并通过自评和上级组织考评相结合的方法，对每个党组织进行了百分制评分，为开展基层组织建设年建设和先进表彰活动供应了重要基础和有力抓手。四、下半年工作思路1、进一步做好建党 91 周年纪念活动，做好七一表彰大会的筹备工作，完成基层先进党组织和党员干部的短片拍摄和“组团式案例集”的出版发放，通过系列活动的有效开展，进一步激励和鼓舞各级党组织和党员群众为浦江进展而奋力拼搏。2、进一步推动创先争优活动，连续深化开展组团式联系服务群众工作，加强分类指导

36、，加强监督检查，加强走访联系，把全镇创先争优活动引向深化，把创先争优活动作为推动浦江经济.各项事业进展的详细实践。3、进一步贯彻党的群众工作路线，连续大力推行党务公开和党代会常任制工作，落实“二联三会”、“大走访”等制度，尤其是在七一、十一期间，加强对困难党员群众的走访慰问，充分发挥关爱激励作用，进一步提升党组织在群众的影响力和凝聚力。4、进一步加强村党组织书记队伍建设，连续推动班长工程建设，注意村党组织班子的学问、专业和年龄结构调整，开展有针对性的训练培训，提升村书记队伍的战斗力和影响力，切实配强、配好一支作风正派、力量突出务实肯干的村书记队伍。5、进一步完善干部选拔任用工作，连续探究推行公

37、开竞职，做好干部选拔任用条规的贯彻落实，严格根据干部任用条例规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度，提高干部任用工作的透亮度、公信度。6、进一步做好后备干部培育管理工作，进一步完善后备干部的培育方式，加大对后备干部的任用力度，抓好后备干部的训练培训，不断提升后备干部队伍的综合素养，着力打造一支数量充分、素养优良、结构合理的后备干部人才梯队。7、进一步深化区域党建联建工作，连续深化拓展村居联动机制，加强村居联动工作，加强.管理，进一步深化与发改委党委的党建联建，实现区域内资源的有效利用，切实实现区域内党建资源和工作力气的共享共建。伴随着同学的间续返校报道，预示着

38、 20 xx 年的暑假工作也将接近尾声，民主村两个月共计开展八次暑期活动也在“平安、欢乐、健康、有益”的宗旨下完满结束，现将民主村 20 xx 年暑期工作总结如下：一、平安欢乐两适宜，缤纷暑期共参加民主村始终将每一位同学的平安放在首要位置，不仅成立意外损害事故应急领导小组，制定暑期工作平安预案，还利用第一次的暑期活动课程进行平安训练，邀请同学及家长一起参加，共同提高对未成年人爱护的警觉性与重视性。此外，通过发放及张贴平安告家长书，在全村范围内进行广泛宣扬，树立村民及外来人员的监督训练意识。在平安第一的前提下，民主村根据上级要求，并结合本村实际，开展了一系列好玩又有益的活动，广受各个年龄段同学的

39、欢迎。比如，划分低班级组及高班级组的拍球竞赛，在公正、公正的氛围下确保每一位参赛同学赛出个人的最佳水平;在人人争做清洁小卫士的劳动体验中，“小皇帝”、“小公主”们争着抢着干最苦最累的活;内容详实却也不乏风趣小插曲的食品平安讲座，准时订正大家的各种不良饮食习惯各具特色的活动，为暑假生活增加了乐趣与欢快。二、课内课外相结合，本地外地不分家参加民主村暑期活动的八十多名同学中，外来务工人员的子女约占 70%，如何促进本村同学与外地同学的融合沟通、友好相处呢?民主村通过细心策划组织的一次团体嬉戏，让全部同学在嬉戏中渐渐相互熟识，并最终齐心协力胜利达成嬉戏任务。长达两个月的暑假，除了八次集中活动以外，号召

40、同学在课余时间乐观参加镇级活动，如在“童心稚手绘马桥”的活动中，共有二十位同学上交了自己眼中的马桥，其中金昕扬同学创作的马桥手狮舞线条流畅、颜色饱满，生动形象地呈现了马桥镇流传至今的宝贵古文化手狮舞;在“我的低碳小故事”征文活动中，大家集思广益，共享自己的低碳心得以及各种环保小妙招，以实际行动践行低碳理念!三、暑期收获真不少，盼望来年更精彩今年的暑期工作中，民主村充分利用社区资源为全村同学制造了良好的环境，组织了丰富多彩的活动，并连续了多年以来的特色项目“爱在民主村，情系困难生”，即走访慰问品学兼优、家庭困难的同学。在最终一次的总结活动中，依据同学的参加乐观性及综合表现颁发各类学习用品作为鼓舞

41、。组织部干部工作总结一、围绕中心，突出重点，狠抓领导班子和干部队伍建设（一）强化训练培训和监督管理。制定了XX 县 20 xx 年干部训练培训方案，明确了干部训练培训任务和责任。一是乐观协作上级组织部门完成了干部调训任务，截止目前，调训县级干部 33 人（次）、科级干部 56 人（次）、一般干部（含村干部和农牧民党员）培训 78 人（次）；二是突出教学重点，切实做好按需施教。科学确定 20 xx 年干部训练培训内容，以党的.、十八届三中全会和党员干部宗旨意识和抱负信念训练为主要内容，努力提升各级干部的理论素养和执政力量。二是抓好集中培训这个关键，分层次、分类别，举办各种类型的培训班，内容涵盖群

42、众工作、法治工作、党建工作等，聘请州委党校、州行政学院专家教授亲自到县授课，截止目前，举办各类集中培训班 33 场（次），培训各类干部 1872人（次）；大力强化实践熬炼，加大外训力度，选派 28 名专业技术人才赴 XX 区开展挂职熬炼工作，以“千名干部下基层”等活动为契机，选派近 500 名干部职工开展驻村工作，增长基层工作力量；结合党的.训练实践活动，狠抓干部队伍管理，修订完善了XX 县干部队伍管理暂行方法，制发了关于进一步严格干部管理、规范干部考调程序、严格干部抽借调程序 等文件，从制度层面规范干部管理工作；在节假日和敏感时段与相关职能部门协作对全县干部队伍管理及在岗纪律等进行了不定期的

43、督促检查；严格履行程序，抓好选人用人全程监督，全面实施科级干部选拔任用工作全程纪实方法。制定出台 XX 县领导干部离任交接方法（试行），进一步规范领导干部离任交接。（二）逗硬政策强推专项清理工作。开展超职数配备干部清理工作。成立了超职数配备干部清理工作领导小组，制定了实施方案。组织、编办、人社抽调人员对全县各单位超职数状况进行了全面清理，清理超配正副科级实职领导干部 11 名，超配非领导职务干部65 名；开展企业兼职人员清理。根据干部管理权限，分别对全县各单位公务人员的任职状况进行了全面清理，对清理出的初步名册进行了严格审核，审核了在企业兼职（任职）的原始文件和会议记录，严格审核了所在兼职（任

44、职）企业构成及性质。经清理，对全县 12 名干部在企业兼职状况进行了清理消化。其中：科级实职干部 4 人，科级非领导职务 3人，公务员 1 人，参照管理人员 2 人，事业干部 2 人；开展干部人事档案专项整理完善工作。针对干部档案内容不全、不齐等问题，整合人员力气，落实 5 名部内干部全脱产开展了为期 1 个月的档案整理工作；开展长期不在岗人员清理工作。对全县因病等长期不在岗人员进行了清理统计，并要求限期返岗上班，对确因身体缘由不能返岗的，视状况执行了病假工资；开展领导干部重大事项报告清理工作。要求全县副科级以上领导干部照实报告了个人有关事项报告登记表，并要求单位主要负责同志 XX 县级分管领

45、导签字。组织部门对部分领导干部的报告登记表进行了抽查，对内容不全、不实的要求马上进行重报。（三）乐观做好优秀年轻干部遴选工作。准时成立了县公开遴选优秀年轻干部人才工作领导小组，下设办公室在县委组织部，全面部署县遴选优秀年轻人才各项工作，建立了实施状况定期报告制度。为确保遴选工作规范有序开展，县委常委会专题讨论了XX 县公开遴选优秀年轻干部人才实施方案，进一步明确了目标任务，层层落实了工作责任，确保了遴选的每个规定环节和程序要求一步不错和不漏。县遴选工作领导小组召开专题会议 3 次，遴选办召开专题会议讨论遴选工作 5 次以上。扎实开展公布方案、推举报名、资格审核、笔试、面试、审查三本制、集中讨论

46、等程序，确定了 34 名年轻干部人才纳入集中培训对象。根据省州要求，组织 34 名年轻干部人才在州委党校进行了为期 1 周的理论教学，并组织全体学员赴泸定、蒲江、甘眉工业园区等地进行了现场教学。（四）注意履职回访和分析研判工作。为进一步做好领导班子和干部队伍建设工作，我部组织全体干部职工对新条例进行了为期 15 天的系统学习和专题争论，切实提升了组工干部做好干部选任工作的基本功。乐观转变思路，从平常各项工作的推动状况把握班子和班子成员的履职状况，综合分析研判，力求对每个班子和干部的评价精确到位，确保为县委供应客观真实的决策依据；注意履职回访考察工作，于 9 月下旬至 10月上旬，组建 4 个考

47、察工作组对全县科级领导班子及成员进行了全面的履职回访考察工作，全面把握了领导班子和班子成员的整体运行和履职状况，形成了专题考察工作报告，并结合考察结果，建立了乡科级后备干部库；同时，进一步规范干部选任工作，对换届以来的干部选任档案进行了补充完善工作；协作省委考察组完成了对前 XX 县委主要领导的专项考察工作，并迎接省委考察组对组织部干部选任档案进行了检查；切实做好了省委巡察组的联络服务工作。（五）乐观做好干部基础工作。对全县编制状况进行了全面具体统计，支配编办准时制作了全县各部门及各区乡镇编制数及缺额状况表，并制作了全县科级领导干部领导职数配备表；依据干部新录用、调入和退休、调出等状况准时更新

48、完善全县干部职工花名册，建立全县科级领导干部信息库。组织部工作总结格式篇一20 xx 年，办公室工作以摆正两种关系(全局与局部、个人与组织)、树立三个第一(工作第一、奉献第一、团结第一)、强化四种意识(宗旨、服务、大局、形象)为工作思路和目标，保干净、保有序、保协调、保畅通、保质量，乐观探究，大胆工作，充分发挥了枢纽和窗口作用，较为圆满地完成了工作任务。一、主要工作完成状况1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和树组工干部形象集中学习训练活动7 月份，依据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并仔细组织实施。根据上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰

49、写心得。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求看法卡 3 余份，共征求看法和建议 12 条。针对查摆出的问题，制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案，仔细落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺当通过了市委督查组的检查验收。8 月份开头，根据市学教办的统一支配，开展了部内集中学习训练活动。活动中，乐观发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询看法函、召开座谈会、组织开门评部等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部看法、建议 36 条;召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源;同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设

50、立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇合，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺当，效果明显。2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作一是受理上级来文来电 263 份，下发各类文件 21 份，准时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了精确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习沟通活动 7 次，拓宽了机关干部的学问面，增加了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。四是完善了月工作支配表，连续实行重点工作月初汇总支配，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务