2022年团委招新工作总结_社团招新工作方案.docx

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1、20212021 年团委招新工作总结年团委招新工作总结_ _社团招新工作方社团招新工作方案案2021 年团委招新工作总结。春去秋来，一阶段的工作即将告一段落了。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要尽早提上日程了。做好工作总结可以关心总结阅历和教训。怎么才能写好工作总结呢？请您阅读我辑为您编辑整理的 2021 年团委招新工作总结，但愿对您的学习工作带来关心。紧随着 20 xx 级迎新工作顺当结束后，9 月 5 日到 9 月 18日，资环学院团委开展了第 14 届第一任的招新工作。在上级领导的指示下，各部门乐观筹划，尽心预备，基本完成了之前设定的目标，取得了较好的成效，下面就此次招新活动的整个过程

2、做出了问题分析和评价，共分为六个部分：（一）招新预备及宣扬阶段：1.招新工作正式开头之前，团委秘书部的三个委员在开了几次预备工作会议之后草拟了一份招新策划书，后与团委副书记及其他委员以及同学会招新负责人争论后打算:正式招新时间为 9 月 4 日到 18 日，并在 9 月 7 日在五山 12 栋与 13栋之间设立摊位以供新生询问。2.招新宣扬海报的设计以及展板的布置。由于时间紧迫，宣扬部在 2 天之内把海报与展板都做出，没有影响到招新工作的开展。3.在 9 月 4 号晚上团委全体委员对新生宿舍进行了走访，宣扬效果不错，大家都对团委有了初步熟悉，便利了接下来的工作顺当进行。（二）招新报名阶段“1.

3、时间：9 月 4 日至 9 月 14 日之前一系列的招新宣扬和走访活动给下一步工作奠定了一个良好的基础，新生们依据他们之前所了解的部门职能和自己的爱好特长选择他阿门所钟爱的部门，大家都盼望能够进入团委工作，来培育他们的为人处事力量，熬炼他们不怕吃苦的坚毅品质，积累肯定的工作阅历，从而为他们以后正式踏入.做足必要的预备。（三）招新面试阶段：1.第一轮面试时间定于 9 月 17 日中午 13:30 到 20:30，地点：教四 202 和 2042.按秘书部、组织部、实践部、思建部和宣扬部的挨次对面试者进行了排序面试，人员的裁定由各部门评委们的综合看法打算，将第一轮面试的 160 人筛选到 70 人

4、左右。3.其次轮面试定于 9 月 18 日中午 13:00 到 18:00，秘书部、组织部和实践部联合在教 4202 进行了其次轮的联合面试，内容是编写策划书和答辩，同一时间，思建部在教 4207进行以演讲竞赛的形式面试，而宣扬部则在试验楼架空层进行他们的其次轮面试。（四）招新期间的珍贵行为：1.在海报和展板的制作过程中，宣扬部克服了时间紧急和人员不足的问题，充分利用课外时间，连夜将宣扬物资赶制完成。2.在开放日时期，各部门的值班人员放弃自己的课余休息时间，定点守候，耐心为前来询问的新生解答他们对团委的怀疑之处。3.在面试阶段，大家都是连续坐着 6.7 个小时对 11 级的新生进行面试，面试完

5、之后又是马不停蹄的争论结果和预备其次轮面试的预备工作。4.招新工作由秘书部全权负责，因此，无论在活动前还是活动后都能看到他们的身影。由于大家的团结合作，始终努力，此次招新活动取得圆满胜利。但是，在看到成果的同时，我们还发觉了自身存在问题的不足。（五）存在的问题和不足：1.招新策划不够完善，宣扬时间比较完，以至于接近正式招新的时候，部分同学还没有了解到团委。2.在招新宣扬期间，由于开放日之前宣扬效果不好，导致开放日当天前来询问的新生并不算太多。3.在面试结果争论的时候场面过于混乱，这也是由于我们之前预备的方案不够完善所导致的。看到了问题之后，我们更多的是快乐而不是难受，由于有问题就要还进，只有不

6、过改进自身的问题，才能进一步提高同学干部的工作效率，更好地服务同学。（六）下一步的工作设想：1.在每个活动开头之前，我们都要统一筹划，具体支配，实行责任到个人制，这样才能充分提高每个同学干部的工作效率。2.遇事多思索，多争论，然后再付之于时间。3.时刻保持自身良好的工作作风，发扬上一届的团委脚踏实地，仔细做事的精神。到此为止，资环团委 20 xx 年招新工作已经全部结束，团委全体成员怀着美妙的向往，期盼着下一个机遇和挑战！更多工作总结.我推举2021 团委工作总结一、加强组织建设，不断提高团干部队伍的整体水平团支部建设是团委各项工作和战斗力的基础。团支部是否为一个政治坚决、组织健全、职责明确、

7、作用显著的顽强集体，关系到全院广阔团员青年整体素养水平的提高，关系到团委凝聚力、战斗力的发挥。近年来，团委坚持党建带团建的工作思路，逐步推动团支部建设，巩固、完善基层组织体系，扩大团组织对团员青年的有效掩盖。今年，团委通过团支部改选、调整与举办团干部培训班，加强团干部队伍建设，着力于培育团干部的“奉献、务实、奋斗”精神，训练团干部做勤奋学习、甘于奉献、开拓进取的表率，拓宽工作视野，提高了整体素养，达到了推动组织建设，增加团支部内在活力的效果。1 月，团委先后对所属团支部进行支部改选和支部调整。保留原来的业务联合团支部（由文物管理处、科研处、古书画部、古器物部、宫廷部、图书馆、紫禁城出版社的团员

8、组成）、展览宣教联合团支部（由展览部、宣扬训练部的团员组成）、资料信息中心团支部、文保科技部团支部、计财审计联合团支部（由方案财务处、审计室的团员组成）。将原保卫处团支部并入院直团支部（由院办公室、人事处、外事处、法律处、经营管理处、工会、团委、保卫处、开放管理处、行政服务中心、文化服务中心的团员组成），古建部团支部、工程联合团支部合并为古建工程联合团支部（由古建部、工程管理处、基本建设办公室、古建修缮中心的团员组成）。之后，召开团支部会议对团支部干部进行了改选，选举出新一届团支部干部。（.见附件 1）经过调整，团干部的年龄层次较以往年轻，更富创新精神与工作热忱，为团的工作拓宽思路、丰富工作内

9、容打下良好的基础。4 月 23 日至 24 日，团委举办“故宫博物院 XX 年团干部培训班”，全院 7 个团支部 20 余名团干部参与培训。王亚民副院长出席并发表讲话，要求团干部学习好、理解好、实践好.理论，不断提高共青团工作水平，以取得更好的成果。党委办公室主任董志霜着重就团干部在共青团工作中必需的工作意识，与团干部们谈了自己的熟悉和看法。党委办公室副主任、团委书记汪亓通报了团委 14 月的工作，并对以后的共青团工作进一步明确重点，提出工作要求。团委副书记王晶晶作团务理论学问培训，涵盖团干部的职）责、团 xx大精神、.理论等内容，为进一步提高大家的理论素养，制造共青团工作新局面，增加把握大局

10、并做好现实工作的力量，发挥出乐观的引导作用。邀请故宫人报编辑王书平讲授新闻通讯与人物采访的写作技巧，使团干部们提高写作力量，更好地宣扬推广共青团工作取得的成果与阅历，扩大共青团工作的影响。在日常工作中，召开团委会、团委扩大会共计 10 次，支配详细工作。办理齐飞等 43 名同志的超龄退团工作，并完成 XX 年度团费收缴。二、团委开展纪念“五四”运动九十周年系列活动及爱国主义训练活动今年正值“五四运动”九十周年之际，团委为了纪念这一有意义的日子，特举办评优表彰会、观看大型虚拟现实作品、参观新文化运动纪念馆等一系列活动隆重纪念“五四”运动九十周年。团委纪念“五四”运动九十周年系列活动之一。5 月

11、5 日，团委于院报告厅召开“纪念五四运动九十周年暨评优表彰大会”，表彰了一批在共青团工作中做出突出成果的先进集体和个人（.见附件 2）。副院长王亚民同志在致辞中，确定了团委在 XX 年中，注意借助文化活动，发挥引导青年的功能，提高团员对文博工作的责任感，推动服务青年工作深化进展、取得实效的共青团工作。他向全院团员青年提出要进一步坚决抱负信念、竭诚服务故宫、服务.、服务祖国，要仔细学习、实践.，要不断提高自身政治素养、业务素养，要树立创新意识、乐观完成各项工作等四点盼望。团委还邀请故宫博物院历届团委书记（依次为第一届团委书记赵怀才、第三届团委书记王吉、第四届团委书记张理萌、第五届团委书记闫宏斌、

12、第六届团委书记于子勇、第七届团委书记冯乃恩）来到会场，与全院团员青年们团聚一堂，为此次表彰大会增加了一份浓浓的情意。团委纪念“五四”运动九十周年系列活动之二。5 月 6 日，团委与资料信息中心组织团员青年在虚拟现实演播厅观看了本院 vr 制作科制作完成的大型虚拟现实作品天子的宫殿养心殿，开阔了团员青年的视野，使团员们深化了解故宫古建筑、文物等方面学问与数字化技术在故宫文化展现工作中的成果。团委纪念“五四”运动九十周年系列活动之三。5 月 8 日，团委组织团员们参观重新开放的新文化运动纪念馆，加深团员对“五四”运动历史的了解，使青年人深刻领悟“五四”精神的核心内容爱国、进步、民主、科学。党办副主

13、任、团委书记汪亓在活动总结时，盼望团员们能真正把握“五四”精神的深刻内涵，发扬忧国忧民的爱国主义精神，增加无私奉献的高度.责任感，摒弃工作中的不良风气，用青年人的蓬勃朝气充实故宫人的内在精神亮点。爱国主义训练活动。6 月 9 日，组织团员青年在报告厅观看南京！南京！影片，提升团员青年的爱国主义热忱，激发勿忘国耻、爱我中华的爱国情怀。11 月 3 日，组织团员参观天安门城楼，使团员青年感受建国六十周年的辉煌成就，共同共享爱国主义.，增加民族自信念和骄傲感。三、表彰先进，激励团员青年的工作热忱在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发觉典型、培育典型、树立典型，发挥先进集体与个人的导

14、向、示范作用，提高团员争优、创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。5 月 4 日，文化部团委举办“文化部团委纪念五四运动 90周年暨先进集体及个人表彰会”。会上授予院团委“五四红旗团组织”光荣称号、业务联合团支部与展览宣教联合团支部“优秀团支部”光荣称号、武安国等 3 人“优秀团干部”光荣称号、孙悦等 3 人“优秀共青团员”光荣称号、李滨等3 人“青年岗位能手”光荣称号、王亚民等两人“青年之友”光荣称号。团委招新工作总结紧随着 20 xx 级迎新工作顺当结束后，9 月 5 日到 9 月 18日，资环学院团委开展了第 14 届第一任的招新工作。在上级领导的指示下，各部

15、门乐观筹划，尽心预备，基本完成了之前设定的目标，取得了较好的成效，下面就此次招新活动的整个过程做出了问题分析和评价，共分为六个部分：（一）招新预备及宣扬阶段：1.招新工作正式开头之前，团委秘书部的三个委员在开了几次预备工作会议之后草拟了一份招新策划书，后与团委副书记及其他委员以及同学会招新负责人争论后打算:正式招新时间为 9 月 4 日到 18 日，并在 9 月 7 日在五山 12 栋与 13栋之间设立摊位以供新生询问。2.招新宣扬海报的设计以及展板的布置。由于时间紧迫，宣扬部在 2 天之内把海报与展板都做出，没有影响到招新工作的开展。3.在 9 月 4 号晚上团委全体委员对新生宿舍进行了走访

16、，宣扬效果不错，大家都对团委有了初步熟悉，便利了接下来的工作顺当进行。（二）招新报名阶段“1.时间：9 月 4 日至 9 月 14 日之前一系列的招新宣扬和走访活动给下一步工作奠定了一个良好的基础，新生们依据他们之前所了解的部门职能和自己的爱好特长选择他阿门所钟爱的部门，大家都盼望能够进入团委工作，来培育他们的为人处事力量，熬炼他们不怕吃苦的坚毅品质，积累肯定的工作阅历，从而为他们以后正式踏入.做足必要的预备。（三）招新面试阶段：1.第一轮面试时间定于 9 月 17 日中午 13:30 到 20:30，地点：教四 202 和 2042.按秘书部、组织部、实践部、思建部和宣扬部的挨次对面试者进行

17、了排序面试，人员的裁定由各部门评委们的综合看法打算，将第一轮面试的 160 人筛选到 70 人左右。3.其次轮面试定于 9 月 18 日中午 13:00 到 18:00，秘书部、组织部和实践部联合在教 4202 进行了其次轮的联合面试，内容是编写策划书和答辩，同一时间，思建部在教 4207进行以演讲竞赛的形式面试，而宣扬部则在试验楼架空层进行他们的其次轮面试。（四）招新期间的珍贵行为：1.在海报和展板的制作过程中，宣扬部克服了时间紧急和人员不足的问题，充分利用课外时间，连夜将宣扬物资赶制完成。2.在开放日时期，各部门的值班人员放弃自己的课余休息时间，定点守候，耐心为前来询问的新生解答他们对团委

18、的怀疑之处。3.在面试阶段，大家都是连续坐着 6.7 个小时对 11 级的新生进行面试，面试完之后又是马不停蹄的争论结果和预备其次轮面试的预备工作。4.招新工作由秘书部全权负责，因此，无论在活动前还是活动后都能看到他们的身影。由于大家的团结合作，始终努力，此次招新活动取得圆满胜利。但是，在看到成果的同时，我们还发觉了自身存在问题的不足。（五）存在的问题和不足：1.招新策划不够完善，宣扬时间比较完，以至于接近正式招新的时候，部分同学还没有了解到团委。2.在招新宣扬期间，由于开放日之前宣扬效果不好，导致开放日当天前来询问的新生并不算太多。3.在面试结果争论的时候场面过于混乱，这也是由于我们之前预备

19、的方案不够完善所导致的。看到了问题之后，我们更多的是快乐而不是难受，由于有问题就要还进，只有不过改进自身的问题，才能进一步提高同学干部的工作效率，更好地服务同学。（六）下一步的工作设想：1.在每个活动开头之前，我们都要统一筹划，具体支配，实行责任到个人制，这样才能充分提高每个同学干部的工作效率。2.遇事多思索，多争论，然后再付之于时间。3.时刻保持自身良好的工作作风，发扬上一届的团委脚踏实地，仔细做事的精神。到此为止，资环团委 20 xx 年招新工作已经全部结束，团委全体成员怀着美妙的向往，期盼着下一个机遇和挑战！2021 年团委个人年终工作总结这一学期，在上级团委的关怀指导下，在学校党总支、

20、行政的关怀支持下，我校团委“以服务本，无私奉献”的精神，带领全体团员青年，为学校的进展作出了肯定的贡献。现将工作总结如下：一、团的工作1、本学期进展新团员 230 人;组织 1 次新团员学习会，培育新团员在学校的模范带头作用。2、本学期开展四次团支部会议，6 月份表彰校级 12 名“优秀团员干部”、24 名“优秀团员”、7 名“优秀同学干部”和10 名“十佳同学会”称号。3、仔细学习和贯彻上级团委的文件，加强与区团委的联系，通过不懈努力，我校荣获区级“五四红旗”称号，还荣获 1 名区级“优秀少先队辅导员”、3 名区级“优秀少先队员”、1 名区级“优秀团员干部”、2 名区级“优秀团员”的荣誉。4

21、、仔细做好高一年段团员的转团工作。5、加强同学会的队伍建设，提高同学会的凝聚力和战斗力。本学期每月召开 1 次同学会全体会议，每两周召开同学会.团会议，同学会各部会议每两周一次例会。准时总结和指导同学会工作，培育同学会成员的各种力量。本期同学会进步很大，责任心强，坚守岗位到放假。同学会在学校卫生、黑板报、广播体操、升旗、校牌检查等方面发挥了重要的作用，尤其在校举办的“红五月文艺晚会”和“乒乓球竞赛”等活动组织上同学会成员在后勤方面做了大量工作，确保了活动的顺当完成。6、乐观开展团活动。本学期开展了三月份开展了学校部“跳绳竞赛”、四月底开展了“红五月文艺晚会”和五月中旬开展了“乒乓球竞赛”。同时

22、还组织 5 场同学间的篮球友情赛，1 场的师生篮球对抗赛。培育了同学广泛的活动爱好，增进了同学之间和师生之间的沟通，活跃了校内气氛。同时它也成为了训练同学的有效途径。二、同学出勤管理1、本学期召开 2 次班长会，总结上学期出勤管理中所出现的问题，加强班长在班级中点名工作责任。制定宁德六中出勤管理制度，规范了出勤管理。2、细心统计出勤。每周一公布上一星期同学出勤状况，每月统计一次。本学期改进的是每月向各班主任汇报一次本班的具体出勤，让班主任更加了解并准时加强本班管理。3、本学期出勤管理的重点放在同学的迟到和旷课上，对迟到和旷课现象严峻的同学进行思想训练，同时通知班主任和联系家进步行训练。在值日老

23、师、班主任和各班班长的共同努力下，本学期出勤有所改善。三、政教到处理同学问题本学期仔细值日，注意政教处同学问题的处理方式。帮助科任老师处理同学在课堂上纪律问题，帮助班主任管理班级出勤等问题。本学期特殊是在处理初一班级杨敏老师的课堂纪律问题上，帮助并多次与其沟通管理和训练同学等方面的问题，由此共同成长。四、团工作的进步与存在不足经过一年来的磨练，个人的工作力量不断加强，团委在同学中的威信，号召力不断提高。老师和同学普遍赞扬宁德六中活动多了，校内气氛浓。团工作在思想建设所下功夫还不够，在下学期可办团校，加强团的思想建设，提高同学觉悟，从而树立正确的人生观。展望这学期的工作，团委还将连续努力，团结带

24、领广阔团员布满信念地迎接新的挑战!制造新的辉煌!另外，还必需训练和培育团干部和团员青年的无私奉献精神，新时期制造新业绩。总结：盼望 xx 年团委个人年终工作总结一文能为老师们带来关心。2021 年团委科技部工作总结本学期科技部在团委老师的辛勤指导下和各个学习小组的乐观协作下，圆满地完成了上，下学期的各项任务。一年来我们充分熟悉到我们的作用和身上肩负的责任。科技部不仅是团委和各科技小组的信息反馈中心而且还担负着科技创造立项、挑战杯的宣扬、策划、筹备工作，科技文化节的活动策划工作以及各种获奖作品的收集和整理工作，这些熟悉也为我们下一年工作指明白方向。科技部详细工作总结如下：为了充分体现高校生的主体

25、地位，活跃化院科技文化。在院团委提倡下，各系部团总支依据本专业特点成立了理论型、实践型、应用型小组。这些小组在进展的过程中不仅为我院争得了荣誉，还为同学们施展才华供应了宽阔的空间。一、学习小组风采（1）家电小组风采家电小组是以专业特点为依托，以提高同学们的动手力量为宗旨成立的实践型小组。小组成立以来仔细履行活动宗旨，乐观开展活动，今年 7 月家电小组参与院里组织的暑期“三下乡”活动，小组成员免费为当地群众修理家电，得到了当地群众的好评，为我院争得了荣誉，也为家电小组走出我院奠定了基础。（2）马克思主义理论小组风采马克思主义理论小组，是以学习马克思列宁主义、.思想和.理论为主的理论型学习小组，小

26、组成立以来乐观宣扬党的进步思想，组织和动员广阔同学参加其中去，还负责入党乐观分子的理论性训练，为了更广泛的吸纳人员，小组又把军事理论和时事政治纳入了学习范围，信任这会为我们较好地树立正确的世界观、人生观、价值观起到了重要的作用。（3）计算机应用小组风采计算机应用小组是一个把电脑学问应用于实践的应用型小组，小组成立以来主要以计算机平面设计，计算机基础学问竞赛为主开展各种活动。他们设计的图案新奇独特，让人赞不绝口，设计大赛吸引了许多同学，也熬炼了一批同学，信任这也起到了成立小组的作用了。二、“挑战杯”风采为了激发制造潜能，提高创新力量，我院团委邀请了内蒙古团委学校部部长于海成老师和内蒙古工业高校的同学来我院就“挑战杯学问”进行了精彩的讲座，之后，我院团委参与了“第四届”全区高校生挑战杯的策划和筹备工作。功夫不负有心人，在第四届全区高校生挑战杯竞赛中郭磊同学的作品获得了优秀奖，马勇、郭磊、徐亦田、张磊的四份作品入围自治区优秀作品，这些优秀作品的诞生和各位老师和同学们的努力是分不开的，我想下一届我院会有更多的作品出现在赛场上的。现在科技部的工作仍存在薄弱环节，比如说缺乏工作思想性，工作力量有待提高，工作阅历不足等等，但我们信任在老师的指导下，我们会不断摸索工作阅历，汲取其它部的特长，不断完善管理制度，努力提高科技部的整体运行力量，打造一个坚实的团队。