2022幼儿园平安管理工作总结_幼儿园班级管理工作总结.docx
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1、20212021 幼儿园平安管理工作总结幼儿园平安管理工作总结_ _幼儿园班级幼儿园班级管理工作总结管理工作总结2021 幼儿园平安管理工作总结。光阴似箭,岁月如梭,这一阶段的工作又将画上句号。是时候开头预备这一阶段的工作总结了。人生成长的路上,需要准时地复盘自己。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的方法,我特地为您收集整理“2021 幼儿园平安管理工作总结”,盼望对您的工作和生活有所关心。xx 县县幼儿园始建于 1998 年,20XX 年移址迁园。多年来,曾多次被评为省级科研科普单位,市级幼儿训练先进集体,市级平安文明先进集体,市级绿色校内先进集体等荣誉。现有在册老师 34 人,设大、中、小班
2、共六个教学班,现有在园幼儿 25 多名。我们大家都知道幼儿园平安工作心系千家万户,是我园工作的重中之重。根据上级主管部门关于平安工作的支配部署,我园始终坚持平安第一,预防为主的指导方针,紧紧围绕维护幼儿园的教学和生活秩序,保障师生人身和财产平安这一中心,开展工作。现将近年来我园的平安工作简要汇报如下:一、加强领导,建立机构,层层落实平安工作责任制首先幼儿园从加强领导,落实平安责任入手。成立平安工作领导小组,由园长任组长,副园长、主任任副组长,班级组长、信息联络员、食堂管理员、保健医、等负责人任成员,详细负责平安工作的有关事宜,由园长亲自挂帅负总责,分管主任详细抓落实,各职能部门层层抓执行,形成
3、了全园上下齐抓共管的局面。其次,在每周例会上争论幼儿园主要工作时,我们把幼儿园平安工作摆上重要议事日程,纳入年度工作方案,月方案、周方案;此外还常常召开平安专题园务会议,分析园所各层面简单出现的平安问题,讨论制定详细方案和措施,促进幼儿园平安工作扎实开展。为确保平安工作责任的落实,建立健全平安工作责任制,每学期开学初,园长与各类人员签订平安目标责任书,使平安工作责任到人,实行层层负责的目标管理责任制,做到年初有方案、有部署,平常有督查、年终有总结。常言道:没有法规不成方圆。幼儿园假如没有健全的平安制度做保障,就会陷于口号,流于形式。因此,我园狠抓规章制度的落实,建立健全一系列平安工作规章制度和
4、突发大事应急处置工作预案。制定了幼儿园平安防护七项制度,即防火、防电、防水(开水)、防盗、防药物、防食物中毒、防幼儿丢失,定期、定人、定点进行平安巡察检查,并做好记录,发觉险情准时处理或向有关人员报告。此外,建立领导值日、门卫总值班制度、幼儿交接班制度、卫生保健十项制度等。制定园长、老师、保育员、保健医生、财务、后勤、门卫、炊事员等各类人员的岗位职责。有关制度及职责均形成书面并张挂上墙,做到职责明确、分工详细、责任到人。幼儿园还建立了一系列训练教学常规管理机制,使幼儿园各项工作有序进行。二、加强训练,增加意识,平安要从一日各环节抓起平安训练事关每一个幼儿的身体健康与生命平安、xx 县幼儿园一贯
5、重视幼儿园的平安工作,在幼儿园的各项工作中,幼儿的平安问题成为该园保教工作的重中之重,老师们依据幼儿的身心特点,针对幼儿可能遇到的平安问题,通过一日的各个环节,把平安训练渗透其中,如:幼儿入园时,有保健医在大厅门口接待幼儿,检查幼儿的精神状况,了解幼儿的身体状况,然后家长才可以把幼儿送到班级;到了班级,要亲自把孩子交到班级老师的手中,然后要在班级设置的家长接送幼儿签到、签退本上签字;幼儿到班级后,老师要亲自检查幼儿是否带有担心全的物品;幼儿进入活动区后,老师要时刻观看每一名幼儿的举动,了解他们的想法,并要转换角色参加到活动当中,避开担心全大事的发生;在早点和午饭过程中,老师教幼儿养成了肯定的生
6、活规律,训练幼儿遵守用餐常规,以免发生烫伤大事;幼儿入厕和上、下楼梯时老师训练幼儿之间相互谦让,不推不挤,不跑不跳,手要把着扶手一个跟着一个;中午保健医给带药的幼儿服药时,带班老师要协作保健医,并准时作好服药记录;幼儿午睡时,老师要不断地巡察幼儿午睡状况,勤给幼儿盖被子,观看幼儿睡姿;幼儿离园了,必需要求家长亲自来接,如不是家长本人,老师要准时和家长取得联系,在确认是幼儿亲属后,要求在签退本上签字,方可放孩子离园。幼儿离园后,保育员和老师打扫好班级卫生,在做到切断一切电源、关好水龙头、关好门窗的基础上才可以离园、下班。为了使幼儿健康、快乐、平安地在幼儿园过好每一天,我们始终把平安训练放到了工作
7、的首位,在一日的每一个环节都向幼儿渗透着平安训练,也爱护着幼儿的个人人身平安。三、加强宣扬,强化监督,提高教职工和幼儿的平安意识幼儿园平安工作任重道远。提高全体教职工和幼儿的平安意识,是确保幼儿在园平安无恙的基础。我园在醒目位置张贴标语,如创设平安环境,营造平安氛围、关爱生命,关注平安、平安第一,预防为主等,向教职工、家长和幼儿做平安宣扬。同时结合演练活动、教学课程、嬉戏、儿歌等对幼儿进行各方面的平安训练,使幼儿初步了解一些简洁的自我爱护学问,逐步具有肯定的自我爱护力量。平常,我们还结合各个特定的日子开展有意义的平安训练活动,如纪念 5、12 汶川地震我们开展了防震演练消防日开展防火演练,环境
8、爱护日、平安训练日开展相应的主题训练活动,比如各班级开展平安主题活动墙训练活动;结合一日教学嬉戏活动,进行晨间谈话、讲故事(不跟生疏人走、我是小小消防员等)等训练活动,训练幼儿要防火、防电、防中毒、防骗、防拐等,使孩子们学会区分对与错,好与不好的行为。幼儿园孩子年龄小,生活阅历缺乏,更缺少自我爱护和自我防范的力量。我园教职工在有意识地培育孩子自我爱护和防范力量的同时,注意加强自己对幼儿平安防护的力量,学会从各个环节的细小的方面发觉隐患,消退隐患,确保幼儿在园平安健康欢乐的成长。新学期来,幼儿园加强了行政值日工作,园领导轮到值日,每天早早到园,全面扫瞄、检查幼儿园内外环境、设施等方面,发觉问题准
9、时作出妥当处理。平常留意一日三巡察:巡察晨间活动、幼儿用餐、午睡、训练活动组织状况等方面,准时向老师反馈状况,指出存在问题,逐步提高老师在一日活动组织中的平安防范意识和力量。其次,加强了对平安工作各个环节的检查监督与指导。组织幼儿外出春游时,要求老师预先去踩点,选择平安好玩的地点,园部还提前做好各方面的平安预案和措施。幼儿园是幼儿每天生活、学习的环境,为了确保幼儿能够生活在一个健康平安的环境中,幼儿园在开学初就对教室的每个角落进行了全面检查,彻底排解担心全因素:平常用不到的插座的地方尽量用玩具柜、床铺拦住,以免幼儿用手触摸,发生危急;把平常常用的插头、插座告知幼儿,并提示幼儿不玩它们;把平常常
10、用的尖锐的钉子等物,摆放在幼儿够不到的地方;把幼儿平常常常使用的各种工具(剪刀等)摆放在老师与幼儿都能看到的地方,以便老师观看掌握;对教室里物品的摆放,园里要求老师先考虑到是否平安,做到科学合理地摆放,为幼儿创设了一个温馨平安的生活学习环境。另外,后勤管理人员还仔细做好幼儿园各类物品特殊是水、电、房屋、大型玩具的检查修理工作。发觉问题准时联系人修理,有时甚至自己动手修理,确保了幼儿园各类物品的使用平安。四、加强管理,乐观预防,平安措施落实到位1、加强门卫管理。为了进一步加强园内秩序管理,幼儿园坚持每天 24 小时值班制,每天严格执行门卫工作制度和外来人员的登记制度。凡有人来访,必需仔细做好登记
11、,严禁生疏人进入校内。班级设立幼儿离园家长签离表,要求家长接孩子时要在签离表中签字。其次,实行园领导值班制,每天由一位行政后勤人员值班,早到园,晚离园,加强一日活动巡察检查,帮助门卫进行监管,严禁家长的摩托车、自行车进入校内,确保幼儿园周边道路畅通,保证家长和孩子的出入平安。2、加强食堂卫生平安管理。俗话说病从口入,幼儿的食品平安可谓是幼儿园一个至关重要的环节,由于孩子们吃喝拉撒几乎全在园里。为做好食品肯定平安,幼儿园严格执行食品卫生法,制定食品卫生平安工作园长负责制,食堂工作人员每年体检,坚持持健康证上岗。选购员严把进货关,做到正规渠道选购食品,严禁购买腐烂、变质食品及原料进入园里,幼儿园还
12、与各家供货商签订协议书,确保幼儿食品卫生平安,每天做好食物留样工作。保健医生每天仔细检查食品是否符合卫生平安条件,合理支配幼儿食谱和定期做好幼儿养分计算,指导炊事员科学烹调,做好干稀搭配、荤素搭配,保证幼儿食物养分充分平衡,多样丰富。炊事员严格把好食品的最终一关,发觉不卫生、变质和过期等问题的食品严格要求马上报告,同时严把厨房关,严禁无关人员进入厨房,杜绝意外事故的发生。炊事员除了做好幼儿一餐二点外,对厨房用具、刀、菜板、盆、筐、抹布等做到生熟分开,洗刷洁净,食具餐餐消毒,杜绝食物中毒和肠道传染病发生。3、做好园舍、设施设备平安检查。幼儿园平安领导小组常常深化一线检查,对幼儿园园舍、设施设备实
13、行定期检查和不定期抽查;如对幼儿园的水电、燃气等平安工作重点要求值班人员要每天检查记录,保证万无一失。户外大型活动的器械有专职人员负责检查,发觉问题准时解决;对幼儿园的房屋、水电、场地、家具、玩具、用具及大型活动器械每月进行全面排查,发觉问题马上整改,消退各种平安隐患,避开触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。4、开 zhan 丰富多彩的平安训练活动。我园依据幼儿不同的年龄特点,开?a href=/zhuanti/l tar 更多精选工作总结.阅读幼儿园后勤平安管理工作总结一、新领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。这个学期,特别感谢园里赐予我新岗位尝试与历练的机会,让我在训练教学之外较为生疏
14、的领域得以熬炼、成长。后勤管理,较于训练教学来说,零散、琐碎的事务性事情明显要多许多,这头手边事情还未完,那边又有事情突现,最初接管时自己还真如无头苍蝇般的忙乱,却还总是达不到自己预期抱负的工作效果,疲于应对各种出现的工作状况,除了心急与焦虑,只有不断的调整自己心态、在问题中不断的反思自己工作方式,寻求突破口,以求转变被动的工作局面,把工作质量完成得更好,不过,在不断的工作摸索中也收获诸多:1、共同参加一线员工的工作,体验他们的工作之辛苦,认同、敬重他们的劳动付出,这种参加方式更走进她们的内心。通过开学初一日蹲点、间或不定期的走入一线的工作参加,边一起劳动的同时边随便的交谈中,员工也更简单接受
15、看法一些,并也能获知许多有价值的信息,解决了所存在的一些问题。再有,无任何包袱的与之恳切的进行情感沟通,更能客观全面的了解到详细细节工作、存在的问题,然后从园所宏观需求上与之恳切的分析,在思想观念上不断加以疏导、引领,以达到个人价值与集体价值追求的全都性,缓解了员工与管理处于对立的局面,由此,团队意识、凝聚力就渐渐的有所增加了。2、把好幼儿园开源节流关,选购物品时多方面进行价格的比对,了解把握价格的动态,最大空间的做好成本节省。选购于我来说是最头疼的事情:一最怕价格有偏差;二怕购买回的物品质量有偏差。最开头时由于没有阅历,所选购回的物品价格、质量时偏差,数次受挫以后弄得人没半点信念,很怕外出选
16、购,甚至曾想过撂下选购的这个担子,但在董事会鼓舞与信任下才重拾信念,也渐渐在选购中积累了一些阅历,每次选购时,即便是在固定的定点选购点也会问清晰每一项目的单价,然后在清单后面加注具体价格单价;另有,除了定点的选购点,也会多问问、看看、了解其他店面的价格状况,进行物品、价格比对后,尽可能的购买性价比高的物品。3、加大了员工寝室、功能室规范管理力度,较好的转变了以往脏、乱的局面。员工寝室始终是个大问题:物品杂乱、卫生状况差、用电平安意识欠缺,虽然平常也要求过、考核过,可是考核一下好一时,只要一不检查就回复原样,只是治标根本治不了本,杂乱也仍旧是那么乱着。甚至,老师们这种不良习惯会也影响到孩子,镭射
17、到了功能室的管理,班级使用完功能室后老师也没习惯收整好,导致功能室里也是惨不忍睹:桌椅、教玩具、图书等物品杂乱不堪。为了扭转这种状况,特地召集全体住园的老师召开了一次关于寝室管理要求的会议,从两方面着手:一是责任到人,以考核督管自我约束力。重新选出寝室长,寝室长负责监管好自己寝室。将卫生要求、寝室管理细则、值日生支配详细到人,排出公共区值日生表格张贴在寝室内,每日值日生做完卫生清扫后签好字,以便于管理人员检查核对,一旦发觉未准时做好公共区卫生工作,从重考核。每个寝室内部卫生如有发觉不洁净的状况,全体寝室人员一并从重考核。二是管理上由平常的一周一检调整为不定时随时抽检,要确保寝室随时保持卫生洁净
18、干净,但凡发觉卫生状况差者同样从重考核。通过一段时间的试行,自此,寝室环境卫生改观显著,一改以往脏乱局面,变得洁净清爽多了。功能室里也相应的实行了表格式管理,但凡进入功能室使用的班级做好表格记录,记录好室内卫生、教学具整理状况,出来后必需整理好功能室教学具,并也必需要仔细填写好使用表格,物品整理状况如何。虽然,检查过程中仍有少部分未清理整齐的状况出现,但总体来说还是进步相当大。但是,后期表格的填写有些班级就没能坚持下来,使用完后没准时做好使用记录,在下学期工作中还需要求老师做好持续性的工作。二、后勤团队建设初见成效。后勤人员相对班级来说也较为复杂一些,文化层次、个人素养亦存在有差异,管理起来就
19、颇为费劲些,要求与制度的执行总是到了实际操作时大打折扣,并且习惯性的喜爱以各种借口与理由来给工作中出现的状况与问题辩解,想要扭转固化的这种工作思维与方式,确需要精力和时间一而再、再而三的不断去强化、去督促。我从以下方面绽开了后勤团队的打造:1、学习、强化规章制度,明确岗位职责与要求,严格规范程序化工作。在学期初,就召开后勤会议,组织全体后勤人员进行规章制度的学习,从思想上、从幼儿园宏观工作需求上来要求后勤人员更高标准、更高要求的对待自己的工作,严格以规章制度、岗位职责来对比日常工作;并在园训的基础上修改、拟出了一份后勤部门工作宣言,以此指导自己的工作;我还新制定出了一份后勤管理考核细则,对后勤
20、人员进行细致程序化工作的要求与监管,以此为依据进行日常考核。力求多渠道的带动后勤工作逐步进入规范化管理。2、下放管理权利,发挥中层管理领导力气。食堂班组工作氛围始终不是特别融洽,个人主观意识多,相互帮助精神相对于班级来说还是欠缺一些,埋头闷声做事多,主动沟通沟通少,就有因沟通不畅导致工作出现问题的状况发生过(幼儿菜量少了无人管、调改了菜谱不汇报等等),这也是影响食堂工作质量大的一个因素之一。为此,我就如何提升食堂工作质量,带动食堂班组工作氛围找食堂班长多次沟通。分析缘由有:食堂自主管理不够,平常多半是被动式的接受支配的工作,没有太多的动脑筋想问题、想事情,形成了一种等待支配、被动接受的工作习惯
21、,没有一个主要负责的人员来起到一个协调、带动的作用,班组长带动性远远不够,根本发挥不了作用。并且只要一有出现问题,大家还相互推诿责任。基于此,通过与班长交谈、商讨,打算把管理权利下放,充分发挥中层管理人员的力气,以班长负责制进行食堂班组内部自主管理,班长有责管理、调动、协调好食堂班组全部人员、全部工作,有问题我们只找班长问责,班组内肯定要高要求、高质量、不打任何折扣的完成全部工作。通过试行,这种方式的确可取,班长乐观主动性被调动了起来,班组内工作氛围、帮助精神也明显有所改观。但有些细节工作、对工作要求的执行力度还需在以后工作中不断督促与强化。3、组织形式多样的各种赛项、业余活动,调动大家主动参
22、加的乐观性,增加团队凝聚力。为了激发大家仆人翁意识,增加后勤工作人员的凝聚力,光只靠嘴上多叨念还远远不够,还需要丰富多样的团队活动等其他形式来调动大家的热忱与乐观主动性,于是,这个学期我们组织了诸如:食堂切菜竞赛、保育组故事竞赛、外出休闲放松活动(保育组、食堂班组分别进行)等,让大家在竞赛中得以技能上的相互学习、提升,增加大家参加活动的乐观性;在紧急的工作之余也松身心,释放压力,以保持充足的精力、轻松开心的心情投入到工作当中。三、平安管理意识、督促排查力度做得不够到位,导致有责任平安小事故的出现。生命平安大于天,可见平安工作是摆在幼儿园首要重点工作,其实我始终也特别重视平安工作,学期初也实行了
23、一些平安管理措施:1、修改完善了各部门的平安责任状,并与各责任人进行了责任状的签订。2、出台了每日平安检查制度,除了班级以及各部门所需修理的物品修理上报登记表之外,还增加建立了每日平安检修台帐,要求平安负责专员每天进行平安排查并做好具体记录。3、组织班级进行了多次消防演习,提高了班级老师平安警惕性和幼儿平安防范自救力量。4、进行了教职工寝室彻底的用电平安排查,基本上杜绝了寝室私自接用电器,并基本做到能自觉养成平安、正确使用电器的习惯。5、常常巡查班级正确使用电器状况,较好的督促到了教职员工平安意识的提高,从最初的人走插座未拔到现在全都是人走插座全拔除,这说明老师的平安警惕性在督察中得以提高。6
24、、食堂食品卫生平安也都是秉着高度以孩子生命平安至上的原则进行操作,卫生、消毒、食品留样、选购、加工制作等每一道工序都严格把好卫生、食品平安关,但凡发觉任何特别、甚至疑似特别的食品都是宁愿造成铺张也不会给孩子吃,不会拿孩子生命平安来做试验。不过,我也深刻的检讨自己,在平安工作有些方面没做到位:(一)门卫平安把关上,的确督管力度不够,门卫制度的执行不是很到位,还是存在比较多的问题与漏洞:1、有时门口没人值岗时门没准时落锁,外面的人就可以轻易的进入到园内来。2、外来人员来访时是较为随便,门卫没有仔细执行好门卫登记制度就放外人随便进入园来。3、下午离园后时段更为放松,多次门口无人在岗而未落锁,平安隐患
25、特别大。(二)做为一名平安管理直接领导者,我特别的自责平安巡查没能坚持好,因忙于其他事务,到学期后期巡查工作就有所放松;对平安专员的要求也没督管好发觉问题应当要准时上报、准时处理,导致有平安隐患时我没能第一时间把握信息,准时排解掉平安隐患,带给了一名孩子小损害事故的发生。这次大事也给了我深刻的教训,不管其他任何事务都没差错,但只要一点点的疏漏,就会影响到全部工作质量,还会造成严峻的后果。所以,切记任何时候都不行疏忽和放松警惕。幼儿园最新平安管理工作总结 必备日复一日,年复一年,蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。我们需要开头收集相关数据,汇总相关成果,进行幼儿园平安的工作总结,不能作好工作报告,
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