2022卫生院半年总结_卫生院卫生监督半年工作总结.docx

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1、20222022 卫生院半年总结卫生院半年总结_ _卫生院卫生监督半年卫生院卫生监督半年工作总结工作总结2022 卫生院半年总结。时间如电一般的疾驰，这一阶段的工作尾声已经静静的靠近。在经受过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作状况。能够更好地从容面对下一阶段的工作。怎么才能将工作总结写得全面呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“2022 卫生院半年总结”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。一、基本状况1、高良乡位于师宗县的东南面，距县城约 82 公里，为两省五县的交界，有国土面积 561.38 平方公里，居住着壮、苗、瑶、彝、汉等民族，有 29000 余人，少数民族人口占人口总数的 75.4%。辖

2、 11 个行政村，118 个自然村。森林掩盖面为 51%。农夫人均收入 2022.00 元，XX 年地方财政收入 72万元。2、高良乡卫生院位于乡政府所在地的西面，建于 50 年月，有房屋 3 幢，其中业务用房 2 幢，职工住宿 1 幢，总面积约1800，开设病床 25 张。有在职在编职工 27 人，其中 5 人被上级有关部门借调，实有职工 22 人，其中主治医师 2 人，护士 5 人，执业医师 3 人。医院可开展公共卫生、基本医疗服务工作。详细医疗工作可开展门诊、住院、产科、放射、b 超、检验、中医等工作。辖 11 个村卫生室，有乡村医生33 人，均可开展公共卫生服务工作。二、上半年工作简要

3、回顾（一）公共卫生服务工作1、仔细落实医改任务，完成上级下达的工作指标。（1）居民健康档案完成状况：自公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数 7976 人，占人口比例的 27.5%。其中城市居民建档 679 人，占城市居民数的 45.3%；农村居民建档 7297 人，占农村居民的 26.5%。（2）慢性病完成状况。自公共卫生服务工作启动以来，我们实行乐观有效的措施，充分调动乡村医生的乐观性，深化村寨，对 35 岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压2141 人，完成医改任务的 90.6%；精神病人 50 例，完成任务数的 87.7%；糖尿病 469 人，完成任务数的 84.6%。对慢性病患者

4、实行了 100%的管理。（3）完成孕产妇建档管理 526 人，其中高危孕产妇有 32人，上半年分娩181人，住院分娩 152人，住院分娩率达83.9%。（4）完成 036 月龄儿童建档人数 1603 人，进行健康体检 1326 人，占比例的 82.7%，查出体弱儿童 9 人，并全部进行管理，管理率达 100%。（5）完成免疫规划运转 5 次，乙肝查漏种两次，共完成接种针次 3666 人次。综合接率达 98%，新生儿建档 110 人，占新生人口人数的 72.3%。（6）仔细落实疑似结核病人转诊制度，仔细规范的管理确诊的结核病患者，现仍有 18 例结核病患者正在接受抗结核治疗。（7）仔细落实新婚夫

5、妇及孕产妇 hiv 监测工作，到目前完成 93 人 hiv 监测任务。2、建立了公共卫生工作任务完成状况与经费奖惩兑现实施方法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的乐观性，我们依据乡村医生所完成的工作状况逐项的建立了考核机制。依据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医 50%的工资性补贴纳入考核制，到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员实行绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。3、新农合工作15 月份共完成减免补偿 471284.37 元，其中门诊减免15700 人，减免金额为 179462.86

6、元。乡级减免 125067.54元，8064 人次，村级减免 74395.42 元，7636 人次。住院补偿 273 人，补偿金额为 27172.41 元，乡级住院 78 人，补偿31326.14 元；县级补偿 195 人，补偿金额 240395.27 元。门诊减免人次较去年同期削减 3296 人，降 17.3%，减免金额比去年同期削减 37754.28 元，降 17.3%。住院补偿较去年同期少 23 人，降 7%，补偿金额较去年同期少 64088.66 元，降19.0%。（二）基本医疗服务工作15 月份以来共接诊患者 12131 人次，完成业务毛收入543050.29 元，其中医疗服务收入

7、179348.87 元。在所接诊的患者中，住院病人 93 人，占就诊人数的 0.76%，门诊就诊人次为 12038 人，平均处方值 42.14 元。就诊人次与去年13106 人基本持平，平均处方值较去年的 48.0 元下降 5.86元，下降 12.2%。（三）加强内部管理，仔细开展“三好一满足”活动。医院工作的好坏，群众满足不满足是关键。为仔细开展好“三好一满足”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满足，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满足”活动结合带来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学习孔局长 315 在全县卫生系统关于开展好“三好一满足”活动的重要

8、讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在详细工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在 85 分以上，方可返还抵押金，95 分以上赐予嘉奖，65 分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显削减。（四）仔细完成政府的中心工作。基层工作纷繁复杂，除要完成业

9、务主管部门下达的各项工作外，还要完成政府的中心工作。体现在：护林防火工作乐观到联挂村委会住村蹬点，并出动车辆 4 车次。支持联挂村委会工作经费 3000.00 元，努力圆满的完成乡党委、政府交给工作任务。三、存在的问题和困难（一）存在的问题1、职工政治思想落后、工作乐观性、主动性、制造性，觉悟性低。由于体制的影响，职工政治思想觉悟低，为民服务的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核方法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满足、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅

10、仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满意群众的基本需求。（二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在详细实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间乐观向上的竞争失去了动力。四、下一步工作准备虽然上半年已做了许多的工作，取得肯定的成果，但是也还存在着很多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是：（一）连续巩固做好公众卫生服务工作。要依据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。（二）

11、多开展“三好一满足”评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到“三好一满足”的目标要求上来，使人们更自觉的服务于人民。（三）进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资安排方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满足”的工作要求上来。（四）乐观做好横纵关系的协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好。总之，XX 年上半年的工作是繁杂多样的，也取得肯定的成果，同时也存在着许多的不足和困难。但是，只要我们找准了突破口，仔细的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的，问题也将会逐步得到解决，让我们共同努力吧！更多工作总结.我推举卫生院半年工作总结共享卫生院为群众们供

12、应最基本的医疗服务，是人民群众的卫生服务站。我们可以通过卫生院的工作总结来了解卫生院。你是否会在苦恼怎么写卫生院的工作总结呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“卫生院半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。卫生院半年工作总结篇一依据中华人民共和国传染病防治法及其实施方法，国务院医疗废弃物管理方法、卫生部消毒管理方法、医疗机构医疗废弃物管理方法结合我院实际，制定了x 卫生院感染掌握实施方案、x 院医疗废弃物管理实施方案，成立了以业务副院长任组长的医疗质量管理小组，负责对全院感染监测掌握、医疗废弃物管理和消毒隔离监测管理。今年对全院医务人员进行了医院感染学问的培训，学习了传染病防治法及相关法律法

13、规，医院质量管理小组每季度对全院各科进行质量检查，科室质量管理小组每月对医院感染、废弃物管理及消毒隔离进行监督检查，仔细贯彻落实医院感染监测：1、开展院内交叉感染监测；2、消毒灭菌效果监测；3、紫外线消毒监测；4、对手术室、产房进行监测。加强对消毒剂、一次性医疗器械、用物管理：1、规范选购一次性无菌医疗用品及消毒灭菌药品，严禁使用不合格物品；2、严禁重复使用一次性物品；3、临床诊疗科室对一次性用品使用后进行毁形消毒；4、对一次性无菌医疗用品用后进行消毒毁形；5、对医疗废弃物统一贮存、装置，集中运输到指定地点进行焚烧、无害化处理。加强抗生素合理应用：滥用抗生素在全国是普遍存在的问题，也是医务人员

14、面临之严峻的.课题，大量抗生素不良反应的出现及耐药菌株的漫延，给临床医疗工作带来了很大的困难，合理应用抗生素人人有责。我们多次组织临床医生学习了抗生素合理应用之相关学问，明确各科抗生素预防应用、联合应用的指征通过对医院感染、医疗废弃物的管理进行自检自查，我院已严格根据相关要求进行管理，但由于限于基层卫生院的条件，部分工作至今无法开展，如：1、手术室、产房的空气物体表面和医护人员手的监测；2、医疗废弃物的分类收集、运输；3、医疗废水的无害化处理；4、传染病门诊的分诊。在今后的管理中我院将进一步贯彻落实医院感染和医疗废弃物管理的相关要求，加大对医院感染监测、管理力度，有效预防和掌握医院感染，提高医

15、院质量，保障诊疗过程中医患人员的健康平安，加强对医疗废弃物的管理，预防传染性疾病的发生。卫生院半年工作总结篇二依据*省预防接种单位管理规范、*省疫苗和注射器管理规范、*省免疫规划资料管理规范和*省免疫规划督导工作指导看法以及*市和*区疾控中心的规定和要求，我接种门诊开展了儿童逾期未接种查漏补种工作，现将*年第*季度查漏补种工作状况总结如下：一、初步筛查依据儿童预防接种信息系统的记录，对连续*个月及以上逾期未接种儿童进行筛查。打印通知单，通过打电话或短信形式通知家长（村医发到儿童家长手中），督促漏种儿童尽早接种或补种；其他免疫规划疫苗没有接种的，根据程序进行接种或补种。二、查漏补种工作对于儿童信

16、息系统筛查的逾期未种对象，我中心针对不同状况进行分析和解决：儿童随家长在外地接种的，我门诊把儿童设置为临时外转；患病住院儿童，告知家长在儿童痊愈后，尽快接种或者补种；由于家长繁忙而没有准时接种的，对家长预约接种日期，准时进行接种或者补种。发觉其他疫苗漏种的，准时进行补种或者预约。三、查漏补种结果汇总本季度共通知逾期未种儿童 575 人次，826 针次（脊灰 90人次、无细胞百白破 121 人次、麻疹 59 人次、乙肝 50 人次、流脑 100 人次、麻腮风 48 人次、甲肝 62 人次、乙脑 154 人次、流脑 A+C 群 142 人次）；实种 697 针次（脊灰 75 人次、无细胞百白破 9

17、6 人次、麻疹 46 人次、乙肝 43 人次、流脑87 人次、麻腮风 41 人次、甲肝 52 人次、乙脑 132 人次、流脑 A+C 群 125 人次）。有儿童是在外地打针的，回来后给与查漏，没有上电脑的上电脑和底册的有 35 人；不在家外出的有 27；有病不能进行接种的 25 人，告知家长痊愈后 1 周来接种。针对不同的状况实行不同的措施。四、下一步工作建议为了削减由于信息不精确而无法通知的现象，我们实行了以下措施：在儿童进行入册登记时，告知家长预留有效信息，假如有临时接种活动能够进行通知，或者*个月以上没有接种则电话通知；假如联系信息变更，在接种时准时告知，以便在信息系统上准时变更；假如儿

18、童随父母到外地，告知家长带接种证和儿童，到当地接种点，根据当地程序进行接种。对于没有预留有效联系方式的，通过其他方式进行通知。对与留守儿童，通知爷爷奶奶准时来接种。通过以上这些措施，最大限度削减由于不能准时通知导致的儿童接种疫苗降低，最大限度削减疫苗预防传染病的发生。卫生院半年工作总结篇三20XX 年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：一、加强业务学习，提高业务水平，业务量不断提高今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平，实现业

19、务收入 22 万余元，同比增长10%，药品收入比例掌握在 70%以内，门诊人次 7542 人，收住院 110 人，年初确立的工作目标基本完成。并在国家级杂志发表学术论文一篇，有一人报考了讨论生。二、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升连续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。增加服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满足为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。三、增加平安防范意识，确保良好医疗秩序增加依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法

20、律法规和医疗事故纠纷防范学问培训，增加医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。四、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难八月份，实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，极大地便利了群众。十二月份购置了电脑，以协作新农合办的微机化管理。平常，对新农合工作加强宣扬，有效地提高了群众的参合乐观性。五、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平：一是方案免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，乐观开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是根据上级部门的部署，搞好突发公共卫生大事的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们乐观应对，九月份，又出现了问题奶粉大事，我院亦乐观开展相应的救

21、治工作，组织人员进行全面摸底排查，发觉疑似病例准时转诊，做好患儿家长的思想工作，消退恐慌，维护.稳定。三是连续搞好方案免疫信息化管理工作，方案免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作，全年共上报传染病 6 例。五是搞好查验接种证和查漏补种工作，九月份，对中学校和托幼机构同学的接种证进行了查验，九、十、十一月份，进行了全面的查漏补种工作，基本上达到了上级的要求。六是加强了流脑、已脑、甲肝、霍乱等疾病的防治，年初，针对我县的流脑疫情，对全乡的适龄儿童进行了 a+c 流脑疫苗的接种，九月份，对可能发生的甲肝疫情，亦进行了一次甲肝疫苗的强化免疫。七是连续搞好结防工作，做好登记、报

22、告、转诊工作，3月 24 日，协作县结防所，搞好防痨宣教工作。八是搞好血防工作，协作血部门搞好查病治病工作，同时对中学校校进行了血防宣教工作。六、做好妇幼工作，保障妇女儿童健康。对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和.喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时精确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参与县保健员会议，仔细做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好。七、村卫生所建设根据县卫生局的部署，今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力，两所卫生所均根据上级的要求，对卫生所进行了改造，加强了卫生所的建设，并顺当地通过了验收。八、乐观开展民主评议政风行风工

23、作全县卫生系统民主评议政风行风工作动员大会后，我院即制定了实施方案，后广泛征求了各界看法，并依据看法进行了整改，对临时无条件解决的，说明缘由。通过民主评议政风行风的开展，转变了工作作风，提高了服务水平。卫生院半年工作总结篇四20 xx 年上半年，我院消防工作在上级的指导下，坚持“预防为主，防消结合”的原则仔细的开展“四个力量的建设”。在抓.效益和经济效益的同时，.抓平安，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。依据医院自身特点，制定了一系列平安防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院制造出了一个平安有序的就医环境，受到.和各方面人士的好评。下面对我院的消防工作进

24、行总结；一、领导重视 组织健全为强化医院消防平安工作，提高职工的消防平安意识，医院成立了消防平安工作领导小组，一把手亲自任组长，强化一把手的消防平安责任制，全面负责消防平安工作，副院长详细抓落实，成员由各科室科主任、护士长担当，负责平安防火事务性工作，各科室由科主任、护士长为责任人、医院成立了义务消防队，义务消防队员由业务娴熟，身体强壮，责任心强的人员组成。二、完善制度 责任到人医院先后制定了消防平安各种制度、义务消防员职责、消防器材修理管理制度等，并依据医院特点、对氧气储存室、药房等重点部位特地制定了一套行之有效的规章制度，将平安与职工切身利益紧密结合起来。医院在制定目标责任制时，将平安消防

25、纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防平安目标挂钩，成为考核干部成果的一项内容，实行一票拒绝权，避开不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。三、定期检查 消退隐患 防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”的方针，落实消防措施，发觉和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要掌握手段，也是发动群众，提高熟悉，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消退火灾隐患，防患于未然。因此，以院分管领导及有关科室负责人组成的消防平安检查小组每月进行一次大检查，重大节假日前的平安检

26、查等，对每次的检查都有具体记录，对发觉的火灾隐患部位准时整改。真正做到有制度、有落实。四、加强宣扬 群防群治消防工作是一项.性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必需依靠广阔职工才能确保平安。因此，加强宣扬训练工作，也成为消防重要工作之一。防火平安，训练先导。医院常常利用版报、标语、发放宣扬材料等丰富多彩的形式宣扬消防法规。特殊是针对近年来全国的几次大火，如吉林省辽源市中药医院火灾事故等为警示，加强防火平安训练，增加自救力量。并在院内醒目的位置设置防火宣扬牌，时刻提示职工留意平安。定期对职工进行消防平安训练及消防器材的使用培训，义务消防员实行送出去的方法，参与成都市举办的消防专业培训和由医

27、院组织利用录像、培训班等形式进行培训。我院还组织了全院职工对四川省公安厅印发的关于成都市消防条例的学习。通过一系列的宣扬活动，增加了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了实现医院快速进展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，仔细贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。卫生院半年工作总结篇五x 年，x 中心卫生院在县卫生局和 x 镇党委政府的正确领导和大力关怀支持下，严格根据卫生局和镇党委政府的指示精神，仔细落实卫生局的各项工作要求，以.为统领，以稳、精、细、实为基础，完善了x 中心卫生院绩效绩效工资百分制考核方案，细化了医院管理，以“学习邳州”为契机，结合“两

28、好一满足”和“专心服务塑形象，凝心聚力谋进展”活动，全面落实县乡两级医院业务技术合作，履行年初，深化开展“一切以病人为中心，贯彻完善理念，实施无缝隙服务，争创乡镇强院”活动，真正到达“两好一满足”效果。一、强化医护质量，加快业务进展在原来的基础上，投资 x 余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力进展业务，不断引进新仪器，推广新技术，使用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手术、心脑血管病防治等；切实提高医护质量，杜绝医疗事故的发生，门诊就诊量及住院人次大幅上升，开展手术 208 例，临床及医技业务不断提升，总收入 x 元，去年 x 元，比去年同期增长 x 元，同比

29、增长 x。其中医院收入 1x 元，增长 x 元，涨幅 x；一体化收入 x 元，增长 x 元，涨幅 x；医疗收入 x 元；药品收入 x 元(药占比 x)。二、完善基础设施建设，优化医疗服务环境今年共投资 x 余万元，下大力气进行基础设施建设：院内绿化、门诊楼改扩建工程、装修工程(墙面、地面、门窗、窗帘、防水)，病房护理单元配备、优抚病房建设(空调、电视配备)、有菌手术室建设、化验室建设(空调配备)、排水、防蝇、30 千瓦发电机等，尽发奋优化服务环境，改善服务条件。三、仔细落实新农合政策，限度让农夫受益x 月份新农合门诊报销 x 元，住院报销 x 元，帐户冲减 x，共报销金额到达 x，受益农夫为

30、x 人。截至 x 日，共报销 x元，受益 x 人次，滚动筹资 x 人，筹集资金 x 元，占参合人口的 x%。真正落实好新农合政策，切实让参合农夫得实惠。四、搞好.卫生，确保群众健康1、一体化管理：依据卫生局要求卫生室进行了并减，今年建成甲级卫生室 5 处，社区服务站 1 处，下半年争取 3 处。2、防疫及卫生监督：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转，启用了预防接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化管理，严格掌握手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。五、专心开展学习训练活动，切实提升.卫生形象专心扎实开展好了省卫生系统的“两好一满足”和县卫生局提出的“专心服务塑形象，凝心聚力谋进展”活动，落

31、实各项措施，以人为本，注意职工的思想训练和医院文化建设，以思想训练人，用文化兴奋人，以制度约束人，全面提升人的素养，敬重医患，创新理念，打造品牌，齐心协力构建礼貌和谐医院，出现了一大批优秀科室和先进个人，个性是临床科室，如内、外、妇产、护理等科室及张怀星、张瑞习、赵娜、刘桂峰、王守翠、牛纪淑、谭贵叶等，同时医技科室和后勤科室专心跟上，搞好协作，包括化验、b 超、放射、收款、药房、财务、新合办、防保等，收到了超多的表扬信件和感谢锦旗，取得了良好的.效果，提升了卫生形象。六、落实工资待遇，提高福利水平除住房补贴外在职职工全部发放新工资，五月、六月连提2 挡工资已兑现，临时工增资从 300 元提高到

32、 500。00 元；按时足额缴纳了乡医、临时工养老保险；发放福利状况：护士节福利费、工作补贴、降温费、降温茶等，执行国家的节假日规定，清明节、端午节各加休了 1 天。七、以人为本，全员参加，扎实推动，全面进展在做好以上重点工作的同时，医院的其他工作在全院职工的共同发奋下，也取得了长足的进展：1、财务、人事管理：每周实行财务公开公示制度，大额开支实行申请，严格按卫生局规定执行。2、卫生执法：打击非法行医 1 处，游医 2 处，整顿牙科诊所 6 处，没收了非法药械。3、招标工作：严格执行中标结果，按时足额划拨招标款，管理好库存，无过期失效药品，执行国家价格政策。4、廉政建设和平安稳定工作也卓有成效

33、，每周实行院务公开，执行请示报告制度，无平安事故发生。5、招商引资：专心为局带给招商引资信息 1 条(威海投资商)。6、文体活动：进行了 5。1 登山赛；5。4 乒乓球竞赛；5。8 慢车、托球跑竞赛；参与县护士节晚会，医院举办了护士节晚会。7、对外宣扬、沟通及.公益活动：为 x 党委政府中层以上领导干部、公安派出所干警和部门负责人进行了免费健康查体；县电视台录制了健康有约医院文化建设专题；参加了护士节演出；绿化荒山捐款；红十字救助新农合捐款；参加了汶川地震捐款；特别党费缴纳；聘请了.监督员；裕丰社区说唱艺术团来进行卫生政策宣扬演出；进行了庆八一座谈；到富官庄、黄山、四十里、高庄、马站等医院进行

34、了学习。8、理解了技术监督局、药监局、水利局、环保局、物价局、财政局、民政局、人事局、县疾控中心、安监局等行政及执法部门的监督检查。远期方案：家属楼、彩超、胃镜、x 光机、病房楼扩建、变压器安装、接种门诊改造等。总之，工作距领导要求还有差距，和兄弟医院相比还有一些不足，下半年我们将依据卫生局和 x 党委政府的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成果求突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争全部工作都有突破，发齐发全职工工资(含住房补贴和护理补贴)，限度的为职工谋取更多利益，以精湛的医疗技术和优良的服务水平服务群众，让组织放心、领导满足、群众满足，为争创乡镇强院目标不懈发奋！2022 年卫生院工

35、作总结二 OO 五年卫生院工作总结在当地党委、政府以及县卫生局的正确领导下，我们以学习“.”的重要思想和党的.精神为动力，仔细开展“保持共产党员先进性”训练活动，坚持开展民主评议医院行风工作，仔细落实上级的各项部署，连续深化农村卫生改革，乐观探究符合当地实际、能够满意广阔群众需要的卫生保健服务思路，较圆满地完成了各项卫生工作任务。现简要总结一年来的工作如下：一、基本概况：全镇有 24 个行政村，总面积 347.1 平方公里，总人口约 2.4万余人。位于浦城与松溪、政和县交界处，与建阳相邻，村卫生所 22 所，各村均能开展一般医疗保健工作，能够为本地村民供应预防保健服务。卫生院正式干部职工 16

36、 人，中级职称 1 人、初级职称 12 人、工人职称 3 人。临时工 7 人，退休人员 14 人；院内医技科室齐全，下设分院、街道门诊各一个。二、院部基本状况：1、建立健全医院质量管理体系，充分发挥院科两级的核心作用，班子成员以身作则、勤政廉政，既分工又协作，带领干部职工共同完成各项卫生工作任务。2、以开展“保持共产党员先进性训练”和行风建设为契机，不断加强职工思想政治训练，增加我院医务人员思想道德素养和专业理论素养，树立行业新风，创建文明行业窗口。3、利用近年的医疗收入节余，在县局的统一支配下，投入自有资金 7 万余元，参与医疗设备招投标，对 X 光室和化验室等设备进行更新，进一步提高了临床

37、诊断的符合率。对产科、住院部等进行了肯定的修缮，乐观改造院容院貌，尽可能让病人满足。4、医德医风建设及行风评议工作加强医务人员素养培育，训练广阔医务人员坚固树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，不断提高医务人员的业务和职业道德素养。规范医疗服务信息公开和院务公开制度，抓好本院.治安综合治理，乐观开展创建精神文明单位活动。在重阳节前后，组织医疗骨干，为抗日老战士和镇敬老院孤寡老人进行免费健康体检，并送上必要的药品和节日礼品，受到了.广泛的好评。5、公共卫生及传染病防治加强对公共卫生工作的组织和领导，对传染病防治工作予以高度重视，在上级卫

38、生部门指导下，我们准时开展了重点传染病防治学问和禽流感防治的全员培训，加强辖区医务人员传染病管理的业务指导和检查，严格执行网络直报和法定报告时限，全年无重大疫情事故发生。设立肠道专科门诊和发热门诊，对腹泻和发热病人中的可疑患者进行必要的医学观看，确保本镇范围无重大传染病疫情发生。6、方案免疫对儿童方案免疫门诊建设进行充实完善，在全县方案免疫门诊建设工作做出了表率，并顺当通过市卫生局的验收、审评。加大对卫生防疫的组织、领导和协调力度，在各村卫生所的亲密协作下，计免各项指标连续保持在全县先进行列；乐观开展二类疫苗的接种工作，有效降低本镇相关传染病的发生、流行，在确保.效益的同时，为本院经济效益的提

39、高起到了乐观的作用。7、妇幼工作加强妇幼工作的组织和领导，切实根据母婴保健法和县妇幼所规范要求，做好“两个系统”的管理。加强产科质量建设，连续抓好“爱婴医院”的各项详细业务工作。8、村卫生所管理全镇 22 所村卫生所,其中甲级卫生所 4 个，有 31 名乡村医生，已全部通过今年了的考核、换证；着实开展乡村医疗机构一体化管理，严格药品选购、处方管理、收费制度等的统一，制定水北街镇村卫生所管理规范，实行责权利相结合，力求做到严格行业管理与保障村医合法权益的统一。帮助卫生行政部门，严峻打击和取缔无非法行医和异地行医活动。9、乐观协调当地政府等有关部门，大力开展卫生下乡活动。组织医疗下乡小分队，以妇幼

40、保健和老年人群多发病为重点，坚持以.效益为导向，经济效益为辅的原则，乐观探究农村社区卫生服务的思路与方法，全年累计下乡送医送药共计人次，深受广阔群众的好评，为今后开展农村社区卫生服务和合作医疗工作的积累了珍贵的阅历。三、医疗业务建设状况：1、门诊工作量门诊人次人次（其中急诊人次，出诊人次）组织卫生下乡人次数人次危重病人抢救人次X 光拍片人次化验人次B 超人次接生人次2、住院工作量实际床位数 10 张住院总人数人实际占用总床日数床日，治愈率%，好转率%。诊断符合率%，无死亡病例。3、计生手术上环人，人流人。四、医疗收支状况（万元）总收入 财政补助 医疗收入 药品收入 支出 结余 人员支出20 x

41、x 年 11 月20 xx 年 12 月增加%五、考勤状况全院参与考勤统计人（下伸点未列入考勤统计），参与考勤人员能出满勤，无旷工人员。六、存在差距、薄弱环节及今后准备1、卫生院改革创新步伐较慢，与当前.经济进展水平有肯定的差距；医务人员医疗技术水平相对较低，有执业资格的医技人员严峻不足，职工思想素养与当前的.大气候不相适应，有待于进一步学习和提高，卫生院整体业务实力有待提升；科室布局不合理，临床科室大多接近街道，不利日常诊疗和无菌操作的执行。2、鉴于当前卫生改革进展的需要和我院存在的实际问题，我们将着重加强以下几方面工作：1）进一步加强在职卫技人员业务素养的培训。根据卫生部有关精神要求，乐观

42、合理地支配人员参与专业理论、技术的学习和培训，在此也盼望县局能以县医院和县卫校为基础，在办好相关学习班的同时，设立乡镇卫生技术人员“三基”培训、考核基地，以关心卫生院切实提高医技人员基本学问、基本理论和基本技能，进一步抓好医疗质量的管理。我们将连续根据卫生部开展“医院管理年活动”精神要求，做好全院各科室医疗质量的日常管理、检查和监督。2）乐观开展农村居民健康体检工作，以妇幼保健和老年人群多发病为重点，坚持以.效益为导向，经济效益为辅的原则，乐观探究农村社区卫生服务的思路与方法。方案在免费体检基础上，对自愿参加“健康跟踪管理”的人员，收取 10元/年的管理费，为其建立较全面的个人和家庭健康档案，

43、定期进行健康体检，并对相关必要的帮助检查，予以 20%的优待。在此基础上，主动协作县局，乐观探究和开展农村合作医疗。3）进一步加强方案免疫门诊软硬件方面的建设，06 年将着重加强观前分院计免门诊的建设，盼望能得到县局、县站相关的支持。加大力气推广和使用二类疫苗，在确保.效益的前提下，力争在现有基础上，经济效益再上一新的台阶。严格执行县局对村所的各项管理和考核制度，确保农村公共卫生管理网络功能的健全和方案免疫管理整体水平的提升。4）争取上级相关的支持，以完善卫生院科室设置布局和群众的就医环境。2022 年 2022 年卫生院工作总结_年卫生院工作总结在当地党委、政府以及县卫生局的正确领导下，我们

44、以学习“.”的重要思想和党的.精神为动力，仔细开展“保持共产党员先进性”训练活动，坚持开展民主评议医院行风工作，仔细落实上级的各项部署，连续深化农村卫生改革，乐观探究符合当地实际、能够满意广阔群众需要的卫生保健服务思路，较圆满地完成了各项卫生工作任务。现简要总结一年来的工作如下：一、基本概况：全镇有=个行政村，总面积=.=平方公里，总人口约=.=万余人。位于浦城与松溪、政和县交界处，与建阳相邻，村卫生所=所，各村均能开展一般医疗保健工作，能够为本地村民供应预防保健服务。卫生院正式干部职工=人，中级职称=人、初级职称=人、工人职称=人。临时工=人，退休人员=人；院内医技科室齐全，下设分院、街道门

45、诊各一个。二、院部基本状况：=、建立健全医院质量管理体系，充分发挥院科两级的核心作用，班子成员以身作则、勤政廉政，既分工又协作，带领干部职工共同完成各项卫生工作任务。=、以开展“保持共产党员先进性训练”和行风建设为契机，不断加强职工思想政治训练，增加我院医务人员思想道德素养和专业理论素养，树立行业新风，创建文明行业窗口。=、利用近年的医疗收入节余，在县局的统一支配下，投入自有资金=万余元，参与医疗设备招投标，对 x 光室和化验室等设备进行更新，进一步提高了临床诊断的符合率。对产科、住院部等进行了肯定的修缮，乐观改造院容院貌，尽可能让病人满足。=、医德医风建设及行风评议工作加强医务人员素养培育，

46、训练广阔医务人员坚固树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，不断提高医务人员的业务和职业道德素养。规范医疗服务信息公开和院务公开制度，抓好本院.治安综合治理，乐观开展创建精神文明单位活动。在重阳节前后，组织医疗骨干，为抗日老战士和镇敬老院孤寡老人进行免费健康体检，并送上必要的药品和节日礼品，受到了.广泛的好评。=、公共卫生及传染病防治加强对公共卫生工作的组织和领导，对传染病防治工作予以高度重视，在上级卫生部门指导下，我们准时开展了重点传染病防治学问和禽流感防治的全员培训，加强辖区医务人员传染病管理的业务指导和检查，严格执行网络直报和法定

47、报告时限，全年无重大疫情事故发生。设立肠道专科门诊和发热门诊，对腹泻和发热病人中的可疑患者进行必要的医学观看，确保本镇范围无重大传染病疫情发生。=、方案免疫对儿童方案免疫门诊建设进行充实完善，在全县方案免疫门诊建设工作做出了表率，并顺当通过市卫生局的验收、审评。加大对卫生防疫的组织、领导和协调力度，在各村卫生所的亲密协作下，计免各项指标连续保持在全县先进行列；乐观开展二类疫苗的接种工作，有效降低本镇相关传染病的发生、流行，在确保.效益的同时，为本院经济效益的提高起到了乐观的作用。=、妇幼工作加强妇幼工作的组织和领导，切实根据母婴保健法和县妇幼所规范要求，做好“两个系统”的管理。加强产科质量建设

48、，连续抓好“爱婴医院”的各项详细业务工作。=、村卫生所管理全镇=所村卫生所,其中甲级卫生所=个，有=名乡村医生，已全部通过今年了的考核、换证；着实开展乡村医疗机构一体化管理，严格药品选购、处方管理、收费制度等的统一，制定水北街镇村卫生所管理规范，实行责权利相结合，力求做到严格行业管理与保障村医合法权益的统一。帮助卫生行政部门，严峻打击和取缔无非法行医和异地行医活动。=、乐观协调当地政府等有关部门，大力开展卫生下乡活动。组织医疗下乡小分队，以妇幼保健和老年人群多发病为重点，坚持以.效益为导向，经济效益为辅的原则，乐观探究农村社区卫生服务的思路与方法，全年累计下乡送医送药共计人次，深受广阔群众的好

49、评，为今后开展农村社区卫生服务和合作医疗工作的积累了珍贵的阅历。三、医疗业务建设状况：=、门诊工作量门诊人次人次（其中急诊人次，出诊人次）组织卫生下乡人次数人次危重病人抢救人次x 光拍片人次化验人次b 超人次接生人次=、住院工作量实际床位数=张住院总人数人实际占用总床日数床日，治愈率%，好转率%。诊断符合率%，无死亡病例。=、计生手术上环人，人流人。四、医疗收支状况（万元）总收入 财政补助 医疗收入 药品收入 支出 结余 人员支出=年=月=年=月增加%五、考勤状况全院参与考勤统计人（下伸点未列入考勤统计），参与考勤人员能出满勤，无旷工人员。六、存在差距、薄弱环节及今后准备=、卫生院改革创新步伐

50、较慢，与当前.经济进展水平有肯定的差距；医务人员医疗技术水平相对较低，有执业资格的医技人员严峻不足，职工思想素养与当前的.大气候不相适应，有待于进一步学习和提高，卫生院整体业务实力有待提升；科室布局不合理，临床科室大多接近街道，不利日常诊疗和无菌操作的执行。=、鉴于当前卫生改革进展的需要和我院存在的实际问题，我们将着重加强以下几方面工作：=）进一步加强在职卫技人员业务素养的培训。根据卫生部有关精神要求，乐观合理地支配人员参与专业理论、技术的学习和培训，在此也盼望县局能以县医院和县卫校为基础，在办好相关学习班的同时，设立乡镇卫生技术人员“三基”培训、考核基地，以关心卫生院切实提高医技人员基本学问