公司员工2021年度个人工作总结_公司员工年度个人工作总结.docx

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1、公司员公司员工工2022021 1年度个人工作总结年度个人工作总结_ _公司员工公司员工年度个人工作总结年度个人工作总结公司员工年度个人工作总结一段时间的工作结束，还需停下来梳理一下，这样能够更有规划的去做好接下来的工作。工作总结之家我供应这篇“公司员工 2021 年度个人工作总结”让您参考。转瞬之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，在领导和同事们的无私的关心和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。以下是本人在 XX 年度个人工作总结报告：一、工作回顾（一）不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作我是 XX 年 09 月 10 日进入公司，也是我踏入.工作的第一天。面对生疏

2、的环境，生疏的工作，当时无从下手，布满了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简洁的工作术语都不懂。在公司领导合理支配岗位和同事的关心下，很快便对工作业务有了肯定把握，较好地熟识了入库操作、在库管理、出库操作等。现任马士基系统操作组长和参加三运仓库管理，至今顺当完成马士基仓库 100 票入仓的系统操作；完成马士基仓库出入库流程图绘制；组织员工进行马士基系统培训；完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异；绘制三运仓库平面草图；参加新秀丽审计盘点等。能精确、准时地与客户协调处理特别状况，能较好地处理各种工作细节和听从上级、公司的工作支配和管理制度。（二）对本职工作的熟悉1、对仓库的熟悉：熟识马士基、

3、三运仓库基本状况，包括库房库区、货架、货品摆放等；2、对流程的熟悉：熟识马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程；qc 流程；增值服务操作流程；特别处理流程；盘点流程等；3、对管理的熟悉：较好地熟识了 5s 管理；仓库平安管理；库区规划；货品摆放；成本节省；人员支配等；4、对职责的熟悉：明白了团队的重要性；工作合理支配、保障效率的重要性；较好地协调本组人员的工作和保障精确性；对工作能够负责和能够按时顺当完成。二、几点粗浅体会（一）高效服务，全力做好客户服务工作我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同

4、我们。能做到高效服务，对于客户的电话询问，我都耐心解释并赐予解决，客户提到的问题和需要，都能准时解答和解决。（二）专业学习是做好工作的动力源泉我们的工作价值是什么？是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论学问得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的进展，交织成面的扩张，使自己能够掩盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。（三）因势而变，顺势而为，全力做好自己在各种突发状况和紧急中，我快速转变思路，找准自己的工作定位，乐观和同事

5、争论改进方法。争论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有阅历的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。“天下难事，必始于易；天下大事，必先于细”，从简洁的事做起从细节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今日，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。只有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，胜利才可能和我们不期而遇。（四）仔细负责是做好工作的有力保障你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财宝，条件是你必需转变自

6、己的思想和熟悉，努力培育自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你制造的财宝。（五）心态打算一切对环境和自我的推断打算我们的行为。我认为全部的工作转变首先来自于思想上的转变。怀疑、埋怨、无所谓、思想上的懒散这些态度对工作是致命的。熟悉到工作是自己的事便不会有懒散的思想。三、存在问题及个人工作方案在过去的工作中，在公司领导和同事的关心下，经过自己的努力，较快熟识和顺当完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片

7、空白，公司 lms 系统也没有较深化地了解和熟悉，对物流专业学问也有很大的不足。为了适应新形势、谋划新进展，我决心在今后的工作中，发扬成果、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面：（一）虚心学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破；通过制定学习方案，做到与时俱进，每天晨会仔细学习、总结。当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增加服务客户的力量，增加与客户沟通的力量，增加解决客户问题的力量，使自己成为一个综合素养比较好的员工。加强思想熟悉，做到学以致用。（二）加强物流管理、供应链管理学问方面的学习，并在工作中不断应用这些学问，做到理论实

8、际相结合，不断发觉工作的问题，使自己和公司能够共同进步。（三）确立目标，不折扣行动；（四）大胆思索，当心求证，力求做得更好；在 XX 年，我会努力改进，做好 20 xx 年个人工作方案，争取做出更好成果。为了进一步做好工作，为我们向行业先进水平迈进打好基础，乐观参与部门培训，从目前状况看培训取得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时，也促进了大家学习的热忱。而把培训的技能应用到工作中去时，工作变得不再枯燥。随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需把握的学问需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司进展要求。以上是我的年度个人工作总结

9、，请领导监督和指正！更多工作总结.扩展阅读2022 年度公司员工工作总结20 xx 年度公司员工工作总结一20 xx 年的时间转瞬即逝，一年来，在领导的关怀、指导和同事的关心、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，乐观进取，努力提高理论和实践水平，较好地完成了各项工作任务，自己素养力量也获得了全方位的提升。现将一年来工作状况总结如下：一、20 xx 年工作回顾(一)乐观参加完成集团年、季、月度工作总结、方案相关工作。协作完成各公司、部门 20 xx 年度工作总结、20 xx 年度工作方案的整理、初稿汇编、报审;完成 20 xx 年 411 月工作方案汇编、报审;完成 20 xx 年第三季度工作总结

10、汇编、报审;协作完成 20 xx 年度企管通报共 3 期的汇编;帮助编写领导年终讲话初稿;完成 20 xx 年度评优活动相关工作。(二)乐观做好公司会议组织管理。截止 11 月，完成 20 xx年 111 月共 22 次总经理办公会及月度工作例会的组织工作，完成会议通知、签到，拟写会议纪要;帮助完成部门组织的其他各项会议(管理询问会、月度考评会等);帮助完成集团、业瑞、华姿建司、华姿装饰、华宇物业 20 xx 年职工代表大会的筹备及实施等各项工作。(三)仔细协作做好质量管理体系工作。参加 20 xx 年集团开发公司龙湾项目、上院项目、天宫花城项目、锦绣花城项目、金沙东岸项目、研发中心和营销中心

11、的质量管理体系内审;参加并帮助完成 20 xx 年集团、华姿建司、华姿装饰、华宇物业监督审核及换证审核工作;完成质量体系文件的更新，发放;完成开发公司各部门年度质量方案及月度质量完成状况统计汇总;督促问题点及不符合项的整改;协作完成 98 名员工的内审员资格取证培训，办理相关手续。(四)乐观参加公司管理制度建设。帮助完成部门工作手册修改;完成总经理办公会制度、媒体信息监控管理方法编制;帮助完成管理目标责任书的签订及档案管理。(五)做好外报材料的文案工作。完成四届一次政协提案进一步提高建设项目审批效率的建议及提案办理征询看法的办理;完成关于支持民营经济转型升级创新进展的建议征求看法反馈;，帮助完

12、成 民营经济 1+3 配套文件完成状况 材料的拟写;完成申报优秀企业家材料的拟写;完成地产新思维新形势下房地产企业文化建设的思索论文稿。(六)圆满做好方案管理及绩效考核工作。完成 1011 月月度方案的汇编、报审;完成项目工作进度完成状况检查共 11次，汇总检查结果并上报;完成 410 月个人绩效考核汇总计算;完成 10 月部门绩效考核统计计算。(七)圆满完成领导交办的各项工作任务。完成管理询问公司的资料收集及前期联系，协作做好询问过程中的相关工作。二、收获及存在的不足一年的学习和实践，个人取得了全方位的成长，更加深刻熟悉到：(一)思想是做好工作的基础。20 xx 年通过在日常工作中的磨砺，我

13、在思想上已经形成了一种稳定的状态，在工作中不断提示自己谨记“解放思想，转变观念”八个字，形成一种不自觉的行为意识，从不同的角度去思索问题，开展工作，适应企业大局。(二)效率是取得成功的利刃。与组织一样，高效地个人工作往往会获得更多的产出。高效率是最佳工作.、好的工作方法、适合的工具共同作用的结果，因此，在定下效率目标的时候，会促进个人的工作.、促使个人去查找合适的工作方法，运用合适的工具，最终促进自己的成长。(三)创新是不断前进的动力。对个人来说，不断的创新工作，有利于提高工作效率，提升工作.。要擅长在工作中去打破陈旧，去糟取精，对现有的绩效考核，方案运营都应有新思索。(四)踏实才能顺当实现目

14、标。无论多么远大的抱负，都需要有脚踏实地的工作，才能逐步实现。(五)目标合理前进方向才对。个人的学习、工作必需量体裁衣，不妄想，不瞎想，只有适合的目标才会指导你走向正确的方向。一年里，有成果，亦存在诸多的不足：工作的主动性还需要进一步提升，未能实现对自己主办工作优化转变;对项目技术学问把握有待进一步的加强，要进一步熟识新的方案管理，全局性观念需要进一步加强;未能全面完成个人的目标，在来年的工作中，我将加强学习、创新工作，不断改进以上不足。三、20 xx 年工作规划20 xx 年是集团实现“四五”规划的最终一年，公司扩大规模进展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各种冲突将愈发突出，工作中也将面

15、临更多更复杂的问题和困难。因此，我将在新的部门领导带领下，与新的同事一道，严格履行职责，较好地完成各项工作任务，进一步提升自己。20 xx 年的个人规划如下：(一)仔细学习方案运营管理学问，做好重庆区域公司方案管理。要结合管理询问成果，建立新的工作方案模板及考评模板，提高方案管理有效性。进一步学习工程项目学问，深化一线，了解、监督及反馈方案执行状况，协作领导做好相关协调工作。(二)协作做好组织绩效考评。在新的绩效考核模式下，协作做好区域公司的月度、季度及年度绩效考核工作，充分发挥绩效管理的作用，提升组织和个人绩效。(三)协作做好区域公司制度建设和质量管理工作。在新的管控模式下，完善区域公司的制

16、度及宣贯，做好 20 xx 年质量管理体系工作。(四)做好会议组织管理。根据询问成果中的会议管理制度要求，组织做好区域公司的各项会议工作。(五)工作更加乐观主动，勇于担责，圆满完成领导交办的各项工作任务，与部门领导、同事共同做好办公室工作。(六)加强自我学习，提升自我修养，争做工作及生活上的表率。树立工作大局观，能够在工作中独当一面，为华宇事业添砖加瓦;力争取得经济师资格，获得职级晋升。20 xx 年度公司员工工作总结二回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的 20 xx 即将接近。回首望，虽没有轰轰烈烈的战

17、果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。本人自20 xx 年内 6 月 17 日以来就职于办公室，现就本年度重要工作状况总结如下：思想上：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟

18、待我们解决的问题，主要表现在对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。八、下步的准备针对 20 xx 年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)乐观搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。工作上：一、人事管理方面依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。二、行政工作方面办理公司的各项证照并如

19、期进行年审工作。三、公司管理运作方面顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。公司员工 2022 年度述职申报敬重的列位领导、同事：人人下午好!我是 18 届 XX，下面由我来进行 20 xx 年度述职陈诉请示。跟人人一样，我的述职申报也分成这三个方面。加入公司这泰半年光阴便是在阅历四个不合的阶段：在客服轮岗适应了.工的角色，在保洁轮岗渐渐摸索物业治理的要点，在品质部轮岗沉淀思索项目与职能的关系，以及现在接收在绿化定岗的新挑战。接下来

20、我将从这几个方面进行论述：客服我把在文体汇的客服轮岗分成了三步：1、第一步是初步了解，更多的是学习，在每个岗位进行了站岗办事，熟识不合岗位的办事要求，跟着主管参与江悦城的开盘，学习如何兼顾全局，做好员工关怀等。我也主动去八卦员工的感想感染，了解到不少客服刚进入公司迟疑满志，但由于入职培训不敷系统，所以显得工作很安闲。后来跟主管反应了这件过后，组织我们一起争论培训方案。2、这也引申了我在客服岗的其次步，帮忙工作开展，平常帮助制作申报报表、完善讲解词和图册。后来介入了幸福夏令营的筹办工作，除了拍照和出考试题，本身额外做了开班海报和毕业视频，将主管给我们做的小结和作业打成翰墨发在群上，让人人去巩固;

21、第三天晚上折花培训时，由于主管开会没在现场，我观到人人有些涣散，就给他们部署了每个人至少学习三种折花图案发在客服群里，也能让主管观到我们在这边的学习成果，结果人人都一起响应，甚至还找我开美颜相机帮他们拍照、拼图。所以整个幸福夏令营下来，我过得很充分，更是加深了跟他们的情感。3、在客服岗的最终一步是进步视角，化被动支配为主动创造，每天给本身支配个小任务，比如：对文体汇的档案进行了核查，梳理出客服任务清单;把幸福夏令营的培训建议整理出来发给培训主管帮助提建议;在样板房时主动带一位新人阿姨介绍样板房的保洁工作;将在文体汇巡查时创造干净问题，一并反省了对象房的对象环境，整理出来并反馈给供方负责人作整改

22、可以说，在客服岗的这三步走能让本身知道如何开启本身完全生疏的范畴。保洁我在保洁轮岗总结下来便是中医观病的望闻问切：1、望指每天到现场巡查，察观班前班后会的形式，提出建议;到广州事业部办公室进行反省，刚开头观看现场，到后面依据现场必要对他们进行沟通了解，调集一起明确了规定，削减两边的误会。2、闻指的是跟保洁巡检员沟通后，创造由于他前身是平安员，对供方的治理思路不是非常明确，加上其时没有设保洁主管，所以给他梳理了现场巡检记录开单整改的思路，如何使用干净作业记录表、现场品质反省记录表和整改看护单，同时规范了合同违约惩罚的依据，并且要求供方弥补对园区的健身器材和卫生间消毒作业。3、问指的是在掌握了基础

23、理论学问后，亲自到现场去观，施展盯字精神，从而知道现场呈现的问题究竟是他们没有做?照样他们不会做?照样做欠好?之前样板房反省创造的高位卫生问题，不是阿姨不愿意去工作，而是阿姨的身高限制，他们也不能踩踏样板房的桌椅，导致了工作没法子顺当开展，所以让供方给阿姨配备另外的椅子和伸缩杆等干净对象。4、最终一个切指的是梳理出我们与供方的关系，同时依据现场必要，提出了一些整改，比如对象车物品摆放杂乱，让供方增加对象车储物盒，观到公厕垃圾桶没有配备钥匙晦气于保洁员清掏垃圾，增设烘手机临时标识牌，趁便指示烘手机地位。这便是我在保洁岗的四部曲。品质在品质岗的轮岗光阴对比长，我的主要工作有六点：1、开展培训工作，

24、通过与保洁员互动，打消他们办事礼仪的牵挂，通过学习武陟分公司的机器化保洁视频，梳理出不合车辆的特点，之后对比我们公司的两辆车有没有最大化应用它的干净功能。2、是整理部门材料，在这个历程养成了本身做台账的习惯。3、是介入小型机器化的测试工作，对扫地机的作业范围、面积、时长和作业效率进行实地测试，通过察观扫地机的作业后果，对比出优缺点，从而提出人机共同作业的规划和扫地机的作业路线。4、是进行跟车作业，创造车辆保洁的盲点，依据出车光阴和人工保洁光阴，结合途径干净的需求做出试运行规划，并且就该规划召开沟通会，将巡查管理员、司机和供方保洁三方联动作业。5、跟进市政品直鹦心反省的问题整改方案，了解到现场问

25、题整改必要从根因动身反馈给项目，让各部门联动进行逐级整改，最终力量关闭问题。6、是我为品质进一言的推广，我创造在跟项目主管进行对接时信息欠亨畅，人人对优秀规划的落地也只是机器化地执行，没有真正实现学优的目的。所以梳理了江门分公司品质晋升规划运营流程，更规范地将优秀规划进行落地推广，也对团体审核通过的分公司提案赐予必定的嘉奖，目前正在进行制度的编制中。不够以上便是我轮岗的，在工作中我也创造了本身存在的不够。第一个不够是对甲方与供方的关系处置惩处不敷专业。应付广州事业部办公室的保洁业务，我们没有法子频繁地反省监督，难以处置惩处甲方对我们的投诉看法;另外一个是应付目前我们的保洁供方来说，扣款彷佛形同

26、虚设，他们感觉我们的扣款已成习惯，甚至是在针对他们，所以也不以为然，我还没想到一个完善的两边互助共赢的方法。其次个不够是问题整改及整改闭环才能不够。比如当然要求供方添置了对象车储物盒，但其时没有急速严格规定储物盒的物品摆放，即使添了盒子，员工照旧随便摆放。除此之外，其时在样板房轮岗时，创造样板房绿植的长势欠佳，所以提出了用矿泉水瓶按期浇水，然则其时我的角色并欠好意思跟客服提这个规定。第三个不够是规划落实和后续跟踪不到位。之前在我为品质进一言的学优中推广落地了烟灰盅的微小改造，颠末一段光阴后创造现场很多烟灰盅都遗失或生锈必要调换，其时只是纯真让状况专员统计了毁坏的数量并简洁阐明要调换，然则没有跟

27、踪动作，所以直到现在照样没有调换破损烟灰盅。另外在订定了人机保洁作业的试运行规划后，由于转岗的缘由，没有去跟进落实实际运行环境，以至于直到现在照样没法形成最终版的人机保洁作业规划。方案在接下来一年里，我定岗的专业是绿化，所以工作方案的两个症结词是：专业和立异。1、由于本身本专业不是绿化，所以在将来一年要以此为契机，通过阅读和关注物业绿化模块的动态，富厚绿化学问贮备，从而在进行品质反省时能恰当阐发出缘由，并提出整改步伐，有效改良现场状况。2、除了晋升理论学问程度外，作为品质治理部的一员，可以或许通过现象观本色，对绿化供方治理的措施能做出合理的评估，订定适用于分公司项目现场的绿化养护规划，估计 1

28、9 年 6 月份完成制度扶植。2021 年公司员工年终个人总结在公司不断的进展中，我的工作力量和个人力量都得到了很大的提高，这是我始终以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事关心是分不开的，信任自己在以后的工作中肯定会做到最好。公司的进展和自己的进展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会始终坚持努力的工作下去，我信任我自己肯定能够顺当的完成公司给我的工作。一年的时间就要过去了，回顾一年的全部工作令人欣慰，在石油公司的领导的同事的关心下，圆满顺当地完成了一年来的工作任务。在企业不断改革的推动下，我熟悉到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务水平，以适应新的形势的需要。现就个

29、人一年来的工作状况做以下总结：今年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的 bop 保养维护，出海工作有 bz251a 平台，e 平台和 nb352a 及 b 平台的井口安装，完井作业。锦洲 202 的调整井，共出海 200多天，今年我还参与了 nb352b 平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与确定。在车间主要的工作是球阀、单、双闸 bop、环形 bop 的保养维护但目前学习需要的技术还有许多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早

30、日把握各项技能。本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在平安方面做到了工作就要穿戴好劳动爱护用品，做好了平安生产，文明作业。在全年的工作中，有成果也有不足，在今后专业上还要为断刻苦钻研，新技术，熟工艺、仔细做好自己的本职工作，严格要求自己。总而言之，在这一年时使我把握了更多的职业技术，以及将它们敏捷运用于实际的工作中。仔细学习公司文件，以 qhse 为目标，把本职工作做到更精更细，为我们的平安生产也贡献一份力气。当然我自己的不足是我在公司中待得时间不够长导致的，信任自己肯定随着时间的推移，渐渐的适应公司的工作，信任我自己肯定能够做好这一切，在公司不断的进展中，我信任我也肯定

31、会取得更好的进展，这是毋庸置疑的，我信任我会做好的，这其实并不难，我会在来年中工作到最好！2021 年保险公司员工个人工作总结“仔细、务实、创新、.”这是今年给自己定下的岗位关键词，在 XX 年的工作中，我时刻用详细的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好!在 XX 年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃进展，我更多看到的则是我所致力于的 xx 个险将来的向往和盼望。不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，

32、这些机会对我来说都是实际而有效的。有了这些不行或缺的阅历，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝，要知道专业和不专业的区分就在于那些看似无足轻重，事实上却特别关键的差别。这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将连续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务力量。“百尺竿头，更进一步”。XX 年，我肯定会以新的姿势、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为 xx 太保的稳健、快速、高效进展做出应有的贡献。