2022年效能监察总结_效能监察四年工作总结.docx
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1、20212021 年效能监察总结年效能监察总结_ _效能监察四年工作总效能监察四年工作总结结2021 年效能监察总结。岁月在不经意中消逝,新一阶段的工作正在不远处等着我们。我们需要开头预备工作总结所需的相关材料了。要想加薪提职,通过工作总结充分展自己尤为必要。应当从哪些方面来写自己的工作总结呢?考虑到您的需要,我特地编辑了“2021 年效能监察总结”,欢迎阅读,盼望您能阅读并保藏。一、统一思想,提高熟悉,夯实了效能监察的基础工作一季度,我*纪委、监察部坚持把统一全*上下对效能监察工作的思想熟悉作为稳步推动效能监察工作的首要任务来抓,充分发挥宣扬媒体的优势,利用召开专题会议、组织专题学习、开拓宣
2、扬专栏等加大了效能监察的宣扬力度。通过月度考核和日常的信息沟通,准时指导各立项单位深化领悟并把握效能监察的基本理论和操作方法,通过在*纪检监察简报上编发效能监察工作开展状况介绍,准时宣扬有关单位开展效能监察工作的胜利阅历,有效统一了各级领导干部的思想,提高了各级领导干部对效能监察工作重要性的熟悉,为效能监察工作的顺当开展打下了基础。二、强化训练、提升素养,扎实开展机关效能建设活动。机关效能建设,效是目标,能是根本,人是关键。可见,深化推动机关效能建设,关键在人。一季度,我们把提高人的力量作为效能建设的主要任务,下大力全面提升广阔干部职工特殊是领导干部的综合素养。把思想训练摆在首要位置,结合“为
3、民、务实、清廉”主题训练活动,深化开展学习型机关创建活动,进一步引导干部职工学习现代经济学问、科技学问、.原理学问和法律学问,加强业务培训,不断增加干部职工的忧患意识、公仆意识和节省意识,切实提高思想道德素养和业务工作力量。元月份,在全区开展了一把手“谈效能、讲效益、促进展、保廉洁”活动。根据年初全*效能建设工作方案的要求和*领导的指示精神,要求全*各部门要以一把手名义,结合本单位、本部门的行业特点和职能,对今年以来在加强机关效能建设、服务经济进展、不断优化我区进展软环境,特殊是在去年服务*项目建设方面的胜利做法,取得的效果阅历,进行仔细地总结,撰写较高质量的总结文章。将在全*范围内进行沟通推
4、广,推动我*的效能建设和服务水平在上一个新台阶。三、严把选题质量观,增加效能监察工作的针对性.纪委将效能监察工作纳入惩防体系建设整体规划,年初部署效能监察工作时,要求各单位必需以提高经济效益为中心,把职工群众关注的热点和行政工作推动的难点和生产经营管理中存在的效益、效率、质量、平安等问题,作为效能监察的切入点,做到效能监察任务与企业中心工作相全都。各单位留意严把选题质量关,在课题确定之后,准时填写立项报告,经本单位行政领导审批后报*纪委监察部备案。为突出实效,不走形式,纪委监察部准时组织相关专业人员进行项目审核。由于工作程序严谨,使立项的课题更具有严厉 性和权威性,增加了效能监察工作的针对性。
5、目前,虽然大部分项目还未终结,但已经初步显示出良好的效果。四、加强制度建设、建立效能监察的长效机制。制度规范是效能建设的基础和根本保证,为建立办事效能、运转协调、行为规范的机关管理体系,从工作职能和详细业务事项动身,结合各系统行业特点,我们建立健全了项目公示制、首问负责制、限时办结制、错案追究制等,同时还依据实际工作需要修订、制定了有关规章制度。今年以来,全*各*单位共完善各项制度*项,新定制度*项。这样,使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确详细、履行职责程序更加具有可操作性,不断实现以制度管事管人。五、开拓创新,连续推动效能监察工作.一季度,在开展效能监察方面,虽然我们做了一些工作,但还
6、有许多不足。今后我们要在*党政班子的领导下,全面履行纪检监察部门的职责,持续推动效能监察工作深化进展,不断创新和规范效能监察工作的方式方法,完善效能监察成效评价工作,探究构建效能监察工作的激励机制,分析效能监察围绕企业改革进展进程选题立项的新问题,不断讨论效能监察在融入管理、进入流程方面的新途径,改善操作方法,提高效能监察干部的业务素养和力量,搞好效能监察的理论讨论和阅历总结,加强信息沟通和沟通,大力宣扬和推广效能监察工作的胜利阅历和有效做法,为企业改革、进展、稳定做出新的贡献。更多工作总结.扩展阅读2022 年效能监察工作总结.下面是我为你细心编辑整理的 20 xx 年效能监察工作总结.,盼
7、望对你有所关心!更多精彩内容,请访问相关栏目查看,感谢!20 xx 年,集团公司紧扣企业进展转型过程的中心任务,乐观推动效能监察不断融入生产经营管理,扎实有效地开展效能监察工作,为企业强化内部管理,推动节能降耗,提高经济效益发挥了乐观的作用,现就 20 xx 年效能监察工作总结如下:一、健全制度,完善监察程序集团公司参考其他单位阅历,并结合自身实际,制定了效能监察工作模板表格,形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时,完善了效能监察优秀项目评优方法,制定了效能监察优秀项目推举表、效能监察优秀项目推举资质评分标准和效能监察优秀项目成效评分标准等一系列表格,细化了评分的标准,加强了成果的考核。二、强
8、化监督,确保监察质量在检查过程中,集团公司严格根据制定的模板标准,强化过程监督,对每个项目实施中存在的短板进行梳理,并提出整改建议,保证了监察的质量。1、加强检查整改。在检查中,公司通过听取汇报、实地查看,查阅资料等方式,对各单位在工作中存在的问题,有针对性的提出监察建议 560 条,严格要求检查人员填写工作底稿,具体记载发觉的问题、分析缘由、处理结果和整改建议,并加强落实整改,跟踪回访。对效能监察工作差的单位,列为重点单位通过关心、指导促其赶上。2、加强监察总结。为考核各单位工作状况,公司要求各单位季度对工作进行总结,建立效能监察工作台账,将效能监察的查证过程、发觉的问题、处理的建议和打算以
9、及产生的效益等简明扼要的记录在上,也便于公司准时全面地把握各单位的工作进度。并在检查后准时召开子公司和二级单位的效能监察例会,将检查中工作较差的单位以及发觉的共性问题进行通报,好的做法、阅历进行学习、推广。三、开展专项监察,发挥监督作用针对当前煤炭市场低迷的形势,为达到提高企业进展质量和效益,强化预控机制,提高管理效能的目的,集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支状况专项检查、管理服务部门的作风建设状况、效能诊断、新井建设进度状况、非煤新建项目状况、工程项目专项督查和干部履职状况九个方面开展了专项效能监察,通过效能监察这一有效抓手,发觉问题、解决问题,提升了管理水平,削减了
10、不必要铺张和投入,为企业节支降耗发挥了乐观作用。四、加强队伍建设,强化业务培训公司非常注意加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素养和力量。一是在季度检查中,抽调基层骨干一起去联合检查,通过现场的培训,找准存在的问题、差距,明确工作的方向,快速进步;二是邀请拥有丰富效能监察工作阅历的专家对集团公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训,培训人员共计 230 余人;三是印发了大同煤矿集团效能监察资料汇编,汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监督管理制度,选择了其他企业指导性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本,为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作供应
11、有益的借鉴和参考。20 xx 年集团公司系统共立项 203 项,完成 196 项,查堵漏洞 327 个,建章立制 746 项,下达监察建议 876 条,接受监察建议 857 条,推动了企业管理创新。在省国资委 20 xx 年度省属企业效能监察优秀项目评比中,漳泽电力临汾热电公司减亏控亏效能监察、漳泽电力同华发电公司 20 xx 年市场煤选购效能监察、塔山煤矿煤质管理效能监察、云冈矿材料回收复用效能监察和四老沟矿修旧利废效能监察 5 个项目荣获优秀项目。公司将坚持把效能监察作为企业管理的一项重要手段,务求实效,为企业规范管理、健康进展、做大做强保驾护航。煤矿效能监察工作年度总结导读:矿效能监察科
12、根据公司制定的效能监察工作要点,对每一个工作岗位和简单导致腐朽的薄弱环节,进行了连接风险点分析排查。以下是由我 J.L 为您整理推举的煤矿企业年度年终工作总结,欢迎参考阅读。篇一:煤矿效能监察工作年度总结20 xx 年,XX 矿效能监察科在矿党政的领导下,根据年初提出的切实加强党风党纪和廉洁从业训练,扎实推动企业领导人员廉洁从业工作和惩防体系建设的工作总体要求,仔细开展效能监察工作。现将工作状况总结如下:一、切实做好部署支配,全面开展廉洁从业风险防控管理工作20 xx 年,XX 矿效能监察工作在矿党政的正确领导下,以贯彻落实党的.会议和十八届.二次会议精神为指导,根据廉洁从业若干规定,紧紧围绕
13、集团公司改革进展的大局,坚持标本兼治、惩防并举的方针,立足职工利益,不断开展廉政训练,创建廉洁固永,落实廉政制度,推动效能监察,有力的促进了我矿的平安生产工作。一年来,XX 矿效能监察科根据公司制定的效能监察工作要点和矿党政工作部署支配,着力抓主题训练,创新活动载体,深厚廉政文化氛围,严格根据立场坚决,政治过硬,纪律严明,业务精通,作风优良的标准,制定了XX 煤矿廉洁从业风险防控效能监察管理实施方法,并准时将公司和矿的指示精神刊登XX 简报 和宣扬橱窗上,对矿平安、生产、经营、管理等工作进行跟踪宣扬报道,营造了廉洁从业风险防范管理氛围。二、找准风险源,制定措施、实时监督防控20 xx 年,XX
14、 矿效能监察科根据公司制定的效能监察工作要点,对每一个工作岗位和简单导致腐朽的薄弱环节,进行了廉洁风险点分析排查,并结合实际制定了XX 煤矿廉洁从业风险防控效能监察管理实施方法、XX 煤矿平安生产监督检查实施方法,对矿平安生产管理、财务资金运行、设备物资选购等立为专项监察,做到提前预警、准时防控。同时,下发了矿井平安生产效能监察月报表、劳资运行效能监察月报表、物资选购效能监察月报表、财务运行效能监察月报表、办公费用支出项目效能监察月报表、工程建设项目效能监察表等,对矿物资选购、劳动工资考核、工程建设项目、办公费用支出、财务资金运行状况等,进行全面监察管理,并形成“通报”在XX 简报和宣扬橱窗上
15、进行公示,廉洁从业风险防控工作得到了深化有序开展。20 xx 年,XX 矿效能监察科在工作中,针对矿出差费用和小车使用费用同比上升、劳动工资考核不规范等问题,先后向矿党政提出了“关于开展我矿修旧利废工作的建议”和“关于掌握我矿出差费和车辆使用费的几点建议”及“关于规范我矿劳动工资安排制度的几点建议”等合理化建议,并督促相关部门根据 XX 煤矿廉洁从业风险防控效能监察管理实施方法和XX 煤矿平安生产监督检查实施方法规范工作程序,有力推动了廉洁从业风险防控工作。三、转变思想,强化职能,狠抓落实20 xx 年,XX 矿效能监察科依据“谁主管、谁负责”的原则,乐观构建同级监督工作体系,变事后监督为事前
16、监督、变突击性监督为常常性监督、变阶段性监督为全程性监督,严格把关,尽量避开物资选购、废旧物资处理、大额资金支出等风险,减小矿经济损失。在物资选购管理上对供应部门提出了三条要求:一、凡属无方案和未经主管领导审批同意选购的设备和料材一律不予选购和验收入库;二、如因生产和平安所需急购的物资材料,必需先向主管领导汇报请示得到批示后方可购进,否则一律视为违规选购;三、尽量使用库存物资,削减库存积压,掌握资金支出量。同时,严格执行公司废旧物资管理制度和设备物资招投标管理制度,对矿井平安、生产、经营、管理等状况,坚持“三公开、四上墙”制度,促进了企业健康进展。20 xx年,矿效能监察科对基层区队和班组工资
17、安排进行专项检查11 次,查处违规违纪人事 9 起、惩罚 21 人;特殊是在“3.27”事故发生后,效能监察科勇于担当,深化区队广泛征求职工群众的看法和建议,仔细督促有关部门落实煤矿矿长爱护矿工七条规定和矿领导跟带班管理制度等,准时消退事故阴影,引导和激励职工兴奋精神、正确面对形势与任务,乐观主动的根据上级主管部门要求开展平安隐患大排查大整改工作,有力地维护了矿区的和谐稳定。四、存在的问题与不足20 xx 年,XX 矿效能监察工作在运行过程中,所存在的不足主要体现在以下两个方面:一是个别同志在思想熟悉上还有肯定的偏差,认为矿属生产单位,效能监察工作没有实质性,廉洁从业风险防控工作没有完全形成共
18、识,还需通过深化细致的思想工作和宣扬训练转变这种模糊意识,使之形成“开展廉洁从业风险防控工作是为了切实维护职工利益,推动企业更好更快进展”的共识;二是“三重一大”制度落实还不到位,在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等,民主管理方面还存有“流于形式”现象,议事规章、工作程序和规章制度还有待进一步规范与完善;三是效能监察工作与平安生产还未完全溶化为一体,规口管理和业务性能在熟悉上不清楚,工作有盲目性,各项制度和措施还在探究之中,还需进一步细化与完善。20 xx 年下半年工作支配一、因地制宜地深化开展反腐倡廉宣扬训练,深化学习贯彻党的.和十八届.二次全会精神,充分熟悉反腐朽斗争的严峻形
19、势,坚决不移地把效能监察和反腐倡廉工作推向前进;加强对管权、管钱、管物人员的反腐倡廉法律、法规、制度训练,提高制度执行力,自觉遵守廉洁自律各项规定,增加各部门廉洁从业意识,营造风清气正的良好内部环境,为矿平安、高效、健康进展供应保证。二、推动惩防体系建设,提高执行力,完善廉洁从业风险防控体系,深化推动廉洁从业风险防范管理,细化分解惩防腐朽体系建设任务,明确整体推动惩治和预防腐朽体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容,明确各部门和各岗位职责,提高工作执行力,针对重点领域、关键岗位、重要环节,查找可能发生问题的风险点,制定并落实防范措施,着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的廉洁风险防
20、控机制,加大对重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用的监督管理,确保矿区不发生违法违规大事。三、乐观构建同级监督工作体系,把效能监察工作与党风廉政建有机结合、形成合力,确保党和国家路线、方针、政策和公司决策落实到位;着力推动民主管理,发挥群众舆论监督的作用,保障职工群众对企业进展的参加权、知情权。同时,连续坚持在重要节日、重大活动和关键时期,开展专题训练,加强监督检查,保证矿区的稳定、和谐进展。四、持续而有效地推动矿井平安、生产、经营、管理的效能监察,连续在抓渗透、抓创新上下功夫,以矿年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点,以标准化建设为主线,加强项目过程监督,不断推动项目管理
21、、工程质量、工作效率的全面提高,为我矿高效、平安进展目标供应强有力的保证。篇二:煤矿行政秘书年终工作总结一年的时间很快过去了,在一年里,我在矿领导、部门领导及同事们的关怀与关心下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论;遵纪守法,仔细学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心,乐观主动仔细的学习专业学问,工作态度端正,仔细负责。2、专业学问、工作力量和详细工作。我是六月份来到 XX 煤矿工作,担当矿行政秘书,帮助办公室主任做好工作
22、。行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟识了各项工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作力量,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,乐观圆满的完成了以下本职工作:(1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件供应了很大便利。(2)做好了各类信件的收发工作,20 xx 年底帮助好办公室主任顺当地完成了 20 xx 年报刊杂志的收订工作。为了不
23、耽搁工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函准时分发到部门及个人。(3)帮助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作,需要仔细负责,态度端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并仔细登记,年底以前完成了学院 20 xx 年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记,严格执行公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不铺张,按时清点,以便能准时
24、补充办公用品,满意大家工作的需要。(6)仔细、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了 XX 矿工作的顺当进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还乐观协作其他同事做好工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作,能够正确仔细的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,仔细遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。4、工作质量成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作方案,有主次的先后准时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了许多
25、东西,也熬炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为矿及部门工作做出了应有的贡献。市建设局执法监察(效能监察)自查总结市建设局执法监察(效能监察)自查总结依据*市监察局派出其次监察分局关于开展执法监察(效能监察)专项检查的通知(昭监二分局20 xx1 号)文件要求,我局马上召开专题会议对涉及我局的相关职能职责范围的检查内容进行了仔细的讨论,并对涉及的各项工作进行了支配部署,要求各科室对各项工作落实和执行状况、办事效率、服务质量、项目资金使用管理等方面进行自查,同时以检查为契机,推动我局机关行政效能建设。通过细心组织相关科室开展了自查工作,我局的各项职能工作落实较
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