化妆品培训部下半年工作方案.docx
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1、化妆品培训部下半年工作方案化妆品培训部下半年工作方案培训部下半年工作方案由于工作竞争激烈,为了满意.的生产力,不得不提高工作效率,与此同时工作的步伐就加快了,为了使步伐的加快不影响正常的秩序,这时就得提出一种方案。下面是由工作总结之家我为大家整理的“化妆品培训部下半年工作方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。化妆品培训部下半年工作方案一为严格实施 20 xx 年 xx 县保健食品化妆品市场准入,切实加强日常监管,深化开展专项整治,乐观探究长效监管,不断提升保障水平,确保产品质量平安,特制定 20 xx 年保健品食品化妆品监督管理工作方案:一、摸清监管底数,建立工作档案力争在 x 月底前摸清保健食品、
2、化妆品企业生产经营状况及行业进展现状,着手建立辖区内的保健食品、化妆品生产经营企业监管工作档案,适时上报各级部门。二、乐观推动专项整治,重点开展监督检查为做好保健食品化妆品生产经营日常监督管理工作,规范保健食品化妆品生产经营行为,加大对保健食品中可能被违法添加药物的检查力度,整治制售假劣保健食品、夸大宣扬保健食品功能、一般食品声称具有特定保健功能及制售假劣化妆品等行为,五至十月份乐观保健食品化妆品专项整治,重点开展监督检查:三、做好法规宣贯预备,提高监管法制水平待保健食品监督管理条例出台后,将准时组织行政执法人员进行学习、宣扬和培训,做好条例宣扬工作。四、抓好业务培训,提升平安意识乐观派人参与
3、省、州组织的监管人员业务学问与执法技能强化培训,为依法、科学、规范、有效履行监管职责,为监管事业可持续进展供应顽强的队伍保障。同时加强各保健食品化妆品经营单位从业人员保健食品化妆品卫生学问及法律法规培训,提高食品化妆品平安意识。五、加大宣扬力度,突出正面宣扬充分发挥当地主流媒体的宣扬作用,主动宣扬监管工作措施和成效。在“3.15”、食品平安宣扬月等加强保健食品、化妆品卫生学问、法律法规宣扬,进一步提高企业的保健食品及化妆品平安责任意识。化妆品培训部下半年工作方案二我从事化妆品销售工作多年,始终在工作中观看化妆品的销售走势。随人们生活水平的提高,物质条件高了,对生活质量的要求也就加高,为此,我做
4、出了 20 xx 年化妆品销售工作方案,这仅代表我个人就现在化妆品销售模式的一些先进看法。首先在做 20 xx 年工作方案前,我先做一些统计。目前,在我国近 xx 家化妆品企业中,走主流卖场销售路线、俗称“做终端”或“日化线”的厂商只占企业总数的 15%左右,的企业采纳流通(包括深度分销)、专柜(包括店中店)、品牌专卖店、专业(美容院)线、专供大型百货或零售集团的 xx贴牌等通路和方式进行运作。除了百货店、超市和专营店业态以外,很多化妆品销售的新型业态也都复兴、壮大、富强,目前厂家直销、网上购物、电视购物、邮购、自动售货亭、药妆店等多种形式如雨后春笋般涌现和成长。虽然,企业选择销售通路有其历史
5、的缘由,但在通路危机日益深重的今日,未雨绸缪已经不再是智者的从容,而是企业必需面对的课题,通路维新迫在眉睫。电视购物一般是指消费者通过电视以及互联网、商品名目等相关媒体了解商品信息,使用电话、网络订货,由专业物流公司配送商品的无店铺商品销售模式。由于没有中间商,电视购物能为消费者供应价格更为实惠的商品。以开播电视购物频道为主的现代电视购物(也叫做家庭购物)有别于传统的电视直销,它是一种新兴的商品销售方式,是一种全新的零售销售渠道和平台。根据电视购物的过程,主要可将其分为四大环节,即选择产品、节目制作、呼叫中心、物流配送。现代电视购物以“教买不叫卖”的方式做节目,以消费者的需求为动身,寓购于教,
6、播出方式采纳现场直播和录播的两种方式。以电视台作为运营主体的购物频道,是产品销售的一个平台,是一个无店铺的“空中超市”。所卖商品也是日常生活中的必需品,如数码产品、化妆品、家居用品等等。由于商品品种多、大众化贴近生活、厂家直销价格优待、信誉好品质有保证,因此,电视购物频道一开播就受到了广阔消费者的宠爱,两年来电视购物频道的进展也取得了可喜的成果。购物频道自诞生起,就将化妆品等产品作为主要商品来推广,现代电视购物已经成为了化妆品销售的新途径。在家购物,渐成时尚随着经济高速进展,现代家庭生活也在发生着变化。琐碎的生活、繁忙的工作、拥挤的交通常常让购物变得不那么乐趣盎然。但是或许大家都已经留意到,家
7、庭购物正在悄然转变着这样的无奈。世界一流的市场讨论公司 xx 公司开展的一项针对电视家庭购物的消费者调研显示,在电视家庭购物的全部品牌中,上海消费者对东方 cj 家庭电视购物的品牌认知度是最高的,特殊是 xx 岁的年轻女性消费者。在电视购物频道开播较早的.地区,消费者可能不会花三、四十元台币在超市购买廉价的洗发水,他们宁愿花 xx 元台币通过电视来购物。尽管产品的价格要高出几倍,但产品的质量平安打消了客户的疑虑,在质量牢靠、市场制度完善的前提下,.消费者更喜爱电视购物。而在电视购物较为成熟的韩国,消费者通过购物频道来购买化妆品已成为消费习惯和时尚。据悉,韩国中年演员金英爱运行的黄土化妆品企业真
8、土园所推出的黄土美容香皂在 tv 购物电视中,不到 x 个小时就赚了 xx 亿韩元。x 月 xx 日韩国 cj 电视购物中真土园推出的化妆品产品赚了 x 亿韩元,之后 xx 日,在编辑推举生产部下半年工作方案上半年的工作已经临时告一段落了。下半年即将到来。为了做好下半年的工作,现总结如下。下面是由工作总结之家我为大家整理的“生产部下半年工作方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。生产部下半年工作方案一在下半年。我们首先狠抓原材料的质量检验,并制订合理有效的配方压缩成本掌握;其次,依据实际状况实施新工艺生产,组织员工培训把握岗位技能,提高质量生产意识;加强质检员车间质量监管力度,乐观发挥其在源头掌握管桩
9、质量的作用;进一步健全节能制度与宣扬,乐观开展合理有效用能,实行可持续节能生产。一、狠抓原材料的质量检验,压缩成本掌握1、制订相关规章制度,建立和健全质量保证体系,常常督促和检查试验人员对规范、标准、规程的贯彻执行状况。2、组织试验人员对进厂的钢材、砂石、水泥、外加剂、粉煤灰和煤等原材料进行规定检验和试验,对检验不合格的一律拒收,或上报公司领导降级使用。3、多进行新技术、新工艺及新材料的讨论、试验,改进并提出切实可行的配方交生产部实施。4、准时批阅检验报告和原始资料,常常性地对各种试验结果和产品质量状况进行分析,提出合理的整改方案,以便正确地指导生产。5、加强试验室管理,督促试验人员正确使用仪
10、器,留意定期对所用仪器设备进行维护保养。6、加强计量设备的管理,乐观掌握生产成本。7、准时精确地依据销售部的要求做好各工地工程的原材料及砼试块强度报告等相关资料。8、定期召开质量工作会议,有方案有目的地对质检科人员进行培训学习。二、组织新工艺生产,乐观开展岗位培训学习1、管桩生产企业是一个劳动密集型企业,员工操作的娴熟程度和操作质量的好坏直接影响产品质量,因此加强对相关人员的岗位培训至关重要,特殊是一些重点岗位,如滚焊、镦头、搅拌、张拉、离心、蒸养等。作为质量管理人员,我们常常深化生产现场进行指导,发觉和跟踪生产中存在的问题,并准时收集车间反馈的质量信息,提出合适可行的方案和予以解决。2、管桩
11、质量是我们赖以生存的命脉,加强车间质量管理,不断提高员工的质量生产意识尤为重要。由于操作时的一个小疏忽,往往会带来无可挽回的损失,如一个张拉螺丝由于滑牙没有被准时发觉,在张拉时由于受力不匀称就造成了端板倾斜,一个螺丝的价值跟一条管桩相比是如此悬殊。由此可见鲜亮的质量意识打算着一个公司的兴衰存亡。三、合理有效用能,降低能源消耗1、连续加大节能宣扬力度,提高员工节能意识,避开不必要的资源铺张。2、进一步加大节能技改力度,乐观开展合理有效利用能源,为公司制造更多效益。生产部下半年工作方案二20 xx 年上半年生产部在克服三地同时生产、转产、生产线调试并保证生产任务完成等各种困难,依据新线的生产工艺要
12、求,乐观地对各条生产线设备及管道进行了完善;全面完成了销售部下达的生产任务单,并实现了常项产品的库存,并协作技术部进行了一些工艺上的新摸索与试验,克服了材料质量波动,客户质量标准大幅提高等困难,16 月份共计完成产量 x 吨。针对上半年的工作状况,对下半年做如下工作方案:一、需相关部门协作的问题1、生产方案的合理性:增加生产任务单各种数据统计,精确的对生产产能和产量评估,确定车间精确的生产任务完成时间。每天利用晨会,针对当日任务单跟据原材料到位状况进行方案支配、晚会即下午 3:30 分反馈当日生产状况,并加强与物流的沟通。2、交货期:带色产品超过下午 3 点以后,按公司规定应算为次日订单方案,
13、常规带色产品的交货期按规定在三个工作日内完成,不带色产品的交货期按 2 个工作日内完成。(条件是在有原材料的状况下)3、生产工艺的标准和更新:由于生产从 xx 转产到大厂,许多产品工艺还在调整过程中,一些产品还没有标准的作业指导书和工艺流程,盼望技术部能准时完善配方,并下发生产部,从而避开造成生产现场混乱和工时铺张。改善部分产品现场生产工艺手工操作生产方式。4、生产设备配备不足:从拆除安装的部分设备,使用的年限都比较长,功能和性能都不很稳定,致使现有设备交替使用,导致一些产品只能在指定的 1 台或 2 台机上生产,生产上压力很大,当出现此类产品不同客户同时下较大任务单时,很难满意客户交货期,如
14、真石漆、质感涂料及厚浆型产品等,下半年需要对装饰及溶剂车间部分设备进行科学改进,以提高产品产量与质量。5、人员流淌性大:由于公司是订单生产模式,生产任务量不稳定,在秋收季节大部分农夫工流淌性比较大,导致任务量大时岗位员工缺乏,但又不能准时补充;其次就是当地新招的员工工作稳定性较差,随时会出现离厂现象,需要人力资源部协作,建立劳务人员库,储备肯定的候补劳务人员,以保证生产岗位需要。二、质量管理上的问题有1、员工质量意识淡薄:目前部分员工身上还存在质量事不关己,漠然置之的态度,只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培育,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不好有关,虽然我们制定了质量管理
15、制度,但执行力度还不够深化,实施不到位也有很大的关系,下半年需要加大培训力度,深化训练,加强质量意识。2、需要全员参加质量管理的理念:动员全公司管理层,增加全员参加的质量意识,转变“产品质量是检验出来的,而不是生产出来”的错误观念,出现生产现场有管理,但执行不到位的现象,要加强检查力度,要常常贯彻“公司在我心中,质量在我手中”的理念,出现质量问题、要准时分析缘由和找出解决方法,并针对事故状况按公司新出台的质量管理规定进行惩罚。总之看来:产品质量若光靠生产部门,想做到尽善尽美是不行能的,它需要公司各级管理人员的乐观协作和参加,从而在下半年里,加大管理,改善不知。3、加强质量记录掌握:在整个产品制
16、造过程中,完整记录产品过程中的质量状态,完善的质量记录,把它做为产品设计更改、技术分析、数据查寻等供应精确的依据。完善现有的工程单,通过技术部门帮助,逐步改善看板管理,把质量提高到一个新台阶。4、需要公司完善产品质量标准:包括包装标准,削减同类带色产品订单的批次,任务单应明确表达业务员对产品的要求;产品配方应明确性能标准的质量要求,设备需求;制定详细产品品质推断标准;避开常常出现因质量特别的返工铺张。5、依据目前生产部两名工艺员管理面太大的实际状况,建议技术质量部派一名工艺员补充到生产部,增加质感涂料、弹性拉毛一体漆、真石漆、浮雕、液体花岗岩的工艺掌握。三、物料消耗及成本掌握方面由于试生产阶段
17、没有对物料消耗及成本进行考核,有很多非正常成本增加时有见到,如:原料装卸遗撒严峻,工具损耗率高、物料重量抽查,员工装配方法不当及物料储存不科学引起铺张等等。下半年生产部:1、将设立工艺消耗、能源消耗目标,并与车间吨提工资挂钩。在公示栏中,标明消耗状况。2、对使用完的液体原料进行涳桶,削减液料损耗,3、把地面以上自来水开关进行关闭与改造,全线推行高压水冲洗设备,用小墩布拖地;自制部分墩布移动推车,及定点存放位置设施;从而可以削减用水。四、平安生产1、坚持班组平安喊话制度,车间成立平安小组,定期检查。乐观参与公司召开的平安会议,对平安责任人进行考核。2、组织员工进行相应的平安学问培训,熟识、把握必
18、要的平安技术学问和自我防护学问,并经考核合格后方可上岗,做好员工平安培训记录。严格执行各项平安规章制度和平安操作规程,确保平安文明生产,定期进行平安自查,落实隐患整改责任及措施。五、加强备品备件及低值易耗品的管理,建立健全备品备件、低值易耗品台帐,明确记录备品备件的领用及使用部位,加强掌握低值易耗品的消耗,严格贯彻执行生产部的低值易耗管理制度六、推行生产部红白票管理制度,细化岗位考核,加大奖罚力度七、依据 20 xx 年生产部的状况,对 20 xx 年生产车间架构进行新的设计1、组建四个车间五个班组编制:即:(1)建筑涂料车间(2)粉料车间(3)溶剂车间(4)机修车间2、三个生产车间人员编制为
19、 x 人,在建筑涂料生产线另外增加 x 人编制,特地负责质感涂料、真石漆、厚质型涂料及液态花岗岩的生产,并可机动帮助建筑涂料生产线的生产;人员安排为车间主管 x 人,修理及电工 x 人,操作工 x 名。生产现场全面推行 5S 管理,持续改进生产环境;成立 5S推行小组,对详细工作落实到人,细致规划 5S 工作进度,力争在下半年 5S 在生产部有一个质的飞跃,达到现场环境优化型标准。生产部下半年工作方案三上半年结束了,很兴奋能够成为公司的一员,也感谢各位同事的关心,让我从一个新人过渡成为一个老员工。生产部文员想要绽开更顺当的工作,跟许多的岗位一样,都要进行工作前的工作方案。(1)发扬吃苦耐劳精神
20、。面对生产仓库中事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,乐观适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才能。(2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时留意收集各类信息,广泛吸取各种“养分”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培育自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好,树立本部门良好形象。(3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好,增加责任感、增加团队意识。乐观主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或
21、同事分担一些工作。和同事互帮互助,共同维持和谐的工作环境。(4)熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,新的一年,确定要订立新的规章制度,作为公司一名老员工,必需以身作责,在遵守公司规定的同时全力协作。以上,是我对下半年的工作方案。展望下半年,我会更加努力、仔细负责的去对待每一项工作。信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。凭借我自己的不断努力,加上领导和同事的关心,我在下半年工作就会更加的精彩。选购部下半年工作方案选购部是公司一个特别重要的部门。为了更好的开展下半年的工作,就可以制定一个合适的下半年工作方案。下面是由工作总结之家我为大家整理的“选购部下半年工作方案”,仅供参考,欢
22、迎大家阅读。选购部下半年工作方案(一)一、供应商的选择首先我们选购部做到多多开发物料资源,调查价格,做到货比三家,掌握价格审核流程,让选购部的工作透亮化,并且建立完整的选购部供应商档案及物料申购档案。做为公司合格供应商必需要能做到准时,保质,乐于沟通等几个方面。本人方案完成现有原材料供应商的评定工作,为公司后期的大批量生产做好预备。同时进一步进展新的供应商网络,用以获得最抱负的选购价格和品质。二、账务的清理选购是一份繁琐,复杂的工作。同时由于其工作性质关系,对公司产品的成本有直接影响。另外由于相关物资在选购工作的运作过程中不行避开的有退,换,修,废等状况发生,因此必需对每一批物资的选购以及合同
23、执行状况进行台账记录,并且做好跟踪检查,定期盘点。这是本部门的日常工作,目前也始终都在执行着,下半年本部门将进一步对本项工作进行完善。努力做到每笔定单的进行状况都可追溯,可查核。三、品质保证本部门相关人员将常常前往车间了解相关物资的使用状况。对所采物资的使用状态进行跟踪,了解相关参数指标性能,收集数据进行同类产品的对比。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估量录。四、成本掌握下半年,本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除选购价格等方面的掌握外,还将其它方面的成本掌握纳入管理优化的范围内,详细方面如办公物品的使用,电脑的使用管理,物资运输费的掌握等方面。五、选购效率下半年,我部将进一步完
24、善的供应商网络的建设以及选购模式的优化,尽可能的削减选购周期,提高选购的效率和准时性。并且对各种物资的选购周期进行统计计录,供应各请购单位制定请购方案时的参考。六、特别状况的处理因供应商生产力量的不足,或其它缘由引发选购特别时,我部将第一时间知会相关领导并乐观应对。同时将对特别状况的发生缘由进行分析处理,记录在案;如有必要,将进行法律程序进行公司利益的维护工作。七、部门之间的协调独木不成林,选购部做为一个服务性部门,将谨记自己的职责,将一切以公司为重,与公司其它部门分工协作,提高生产效率,降低成本,使公司效益化,为公司进展供应助力。选购部下半年工作方案(二)回顾上半年的工作,有欢乐,有泪水,有
25、小小的胜利,也有淡淡的失落。以下是我绽开的 20XX 下半年选购工作方案。一、组织实施“阳光选购策略”公开透亮的按选购制度程序办事,在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督1、完善制度,职责明确,按章办事。2、工作要公开公正透亮。3、选购效益全线凸现。4、监督机制基本形成。二、围绕掌握成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作三、进一步加强对供应商的管理协调四、加强对材料价格信息的管理下半年选购部进一步加强了对材料信息的管理,每一次材料的方案、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存,建立采供部材料、以备随时查阅、对比。五、提高自已的素养和责任感六、下
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