医院行风建设工作2021年上半年工作总结.docx

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1、医院行风建设工作医院行风建设工作 20212021 年上半年工作总结年上半年工作总结学校行风上半年工作总结工作进行到某一阶段时，要客观仔细的回顾总结一下，这也是一种态度。工作总结之家我为您整理了一份“医院行风建设工作 2021 年上半年工作总结.”，欢迎您来点击阅读。20 xx 年我院为加快建设和进展，更好地为人民的健康服务，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓精神文明，一手抓物质文明，以提高全院职工整体素养为重点，以行风建设为先导，以深化百姓放心医院创建活动为载体，精诚团结，与时俱进，开拓创新，扎实工作。通过深化改革，开展丰富多彩的活动，在全院大力营造文明行医、优质服务，净化、优化、美化

2、环境的深厚氛围，使我院的行风建设取良好成效，医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、.、经济效益稳步提高，各项工作全面进展的良好势头。领导高度重视，完善组织建设：院领导班子高度重视行风建设工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。面对日趋艰难而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以讲政治增加驾驭力，讲团结增加凝聚力，讲宗旨增加号召力，讲纪律增加自制力，讲监督增加约束力，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实实的抓工作，抓实事，抓落实，形成了顽强有力的领导核心。以思想训练为核心，行风建设为主线，

3、加强医院内涵建设，致力打造医院品牌。大力提倡敬业、勤业和无私奉献精神。通过开展形势任务训练、公民道德训练、医务人员职业道德规范训练、医疗事故处理条例和卫生法规训练、医务人员服务礼仪训练、先进人物事迹训练等，留意挖掘、培育、推广工作中的先进典型，以榜样的力气训练人，感染人，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围，唱响正气歌。从而使广阔职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的熟悉，职工的服务理念、创新意识、抱负追求得到了进一步升华，职工的综合素养和精神文明建设的参加热忱得到了提升。乐观开展丰富多彩的职工文化消遣活动。制造和谐的工作环境

4、，做到了重大节日有活动，有支配。开展了庆祝 5.12 护士节学问竞赛，庆七一广场演出，在丰富职工文化生活的同时，进行爱党、爱院、爱岗训练，既营造了医院的文化氛围，又丰富了职工的业余生活。开展了多种形式的送暖和、献爱心活动。依据医院的实际，我院组织医务人员常年到四周各乡村进行义诊活动，做到了送医送药到家，下乡义诊达 10 余次,参与人员 20 余人次，免费诊疗患者 500 余人次，便利了广阔农夫伴侣的就医。两个效益明显提高。通过我们努力工作，赢得了.各界和患者的全都好评，感谢信和锦旗日益增多，美誉度在不断提高，新闻媒体多次予以报道实现了业务收入增长 28.8，门诊住院病人日趋增长，人均平均收入

5、15.3%增长，硬件建设不断增加。在确定成果的同时，我们也熟悉到存在的困难和问题，一是从进展差距上看，我们与市同级医院相比，差距突出；二是精神文明建设还不够扎实；三是干部作风建设还存在薄弱环节，一些党员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和进展的要求。在今后的工作中，我们肯定高度重视，实行有力措施，坚持用改革和进展的方法仔细加以解决。半年多来，我院的行风建设始终坚持树立和实践以病人为中心的服务宗旨，坚持以病人是否满足为标准检验各项工作，逐步形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气，使医院的改革和进展取得了显著的.效益和经济效益。我们深深体会到：在卫生改革的新形势下

6、，必需突出抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满足，高不兴奋、赞不赞成作为工作标准，努力建立起有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运营机制，切实为病人供应满足的医疗保健服务，只有这样，才能与时俱进，不断创新，扎实工作，取得佳绩。1更多工作总结.扩展阅读2022 年发改委上半年行风建设工作总结.今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我委连续以行风建设为主线，进一步优化进展环境，服务“进位追逐”目标，促进全委工作上了一个新台阶。一、细心组织，明确责任，进一步加强对行风建设工作的领导今年年初，廊坊市进展和改革委员会正式组建，为确保今年行风建设工作顺当进行，我委成立了行风建设领导小组

7、，负责领导全系统的行风建设工作，领导小组由党组书记、主任*.任组长，党组副书记、副主任*.、*.和党组成员、纪检组长*.为副组长。同时，我们连续把行风建设作为“一把手”工程，列入重要议事日程，要求每位班子成员根据“一岗双责”的要求，将行风建设纳入目标管理，与分管业务工作一起讨论、一起部署、一起检查、一起考核。为使市、县两级进展改革部门在行风评议工作中协调联动，形成合力，我委进一步加大了抓基层、抓系统行风建设的力度，建立了委行政领导包县责任制。委党组书记、主任和党组副书记、副主任各分包两个县，其他副主任分包一个县。实行责任制以来，各位主任纷纷深化到分包市县，针对行风建设中存在的问题和薄弱环节进行

8、详细指导，准时关心整改，有力地推动了全系统行风建设的深化开展。二、健全制度，改进作风，树立进展改革部门的新形象发改委组建后，在机构新、职能新、人员新的状况下，全委上下团结全都，顾大局、识大体，在确保机构改革顺当进行的同时，通过“六抓六强化”，树立进展改革部门的新形象，一是抓制度，强化工作规范。在原有机关工作制度、联系群众制度等五项规章制度的基础上，今年新建立了四项行风建设工作制度，从项目审批、廉洁从政、责任追究等方面进一步规范了工作人员的行政行为。二是抓训练，强化队伍建设。组织科级以上的干部参与了行政许可法专题学问培训、“崇尚科学，反对邪教”报告会等训练活动；为仔细贯彻.同志提出的“为民、务实

9、、清廉”的要求，我们在全体党员干部中开展了“立党为公，执政为民”主题训练活动和“我的政绩观”征文活动。通过深化训练，使全体干部依法行政的意识进一步加强，坚固树立了正确的权力观、地位观、利益观。三是抓承诺，强化效率提高。今年我们从廉洁从政、项目审批、责任追究等四方面对.进行公开承诺，广泛接受各界监督。15 月份，在项目审批方面，共批复47 个项目的项目建议书、25 个项目的可研报告，下达 73 个项目的年度投资方案，均在承诺时限内办结，办事效率进一步提高。四是抓作风，强化群众意识。今年由我委牵头谋划的“市区十件实事”、“全市硬环境建设十项工程”和“十项民心工程”，涉及 30 个方面 149 项内

10、容，目前正在全市范围内实施，部分项目已完成并发挥效益。五是抓基层，强化评议效果。为把行风评议抓深抓实，我们将行风评议延长到科室及中层干部，把与群众、与企业联系较多固定资产投资科、国外资金利用科、农村经济科和.进展科四个职能科室及其负责人推举参与全市“群众最满足的科室和科室负责人”评比活动，进一步扩大评议效果。六是抓宣扬，强化监督意识。由于群众不清晰我们的职能，我们常常遇到反映状况张冠李戴的问题。为此，我们利用“阳光投诉”这一载体，向.、向群众推介自己。4 月 28 日，我们组织 10 个业务科室的科长参与了投诉活动，共发放介绍我委职能的宣扬材料 400 份。通过宣扬自己，使群众在了解、理解我们

11、职能的基础上关心我们改进工作，提高水平。三、转变职能，真抓实干，推动整体工作上水平今年是我市实施“进位追逐”目标的第一年，也是发改委组建后全面履行新职责的一年，我们把行风建设活动的开展与全委的职能有机的结合起来，以行风建设促职能转变，以职能转变促工作创新，各项工作都呈现出崭新局面：抓大事，谋大事，较好地发挥了党委、政府的参谋部作用。一是深化开展调查讨论。围绕市委、市政府确定的“进位 追逐”目标，针对今年以来经济进展和.生活中出现的重点问题，组织精干力气，开展了大量调研工作，到目前已先后完成了廊坊市加强资本市场运作的实施看法、关于文安左各庄胶合板市场治理整顿支配看法、关于保持全市经济平稳协调快速

12、进展的看法等，对推动全市经济和.协调健康进展起到了重要作用。二是讨论谋划了“双十”实施方案。根据市政府有关指示精神，通过广泛征集看法、细心谋划筛选，讨论提出了 20 xx 年全市硬环境十项工程和市区“十件实事”实施方案，到目前各项工程进展良好。三是全面启动了“十一五”规划各项预备工作。组织召开了 65 个部门、大专院校参与的“十一五”规划编制工作会议，确定了 47个重点讨论课题，其中 5 个已面对各大专院校招标，7 个托付有关单位讨论，35 个由市直部门担当，目前各课题均进入了实质调研阶段。加大项目的谋划和建设力度，为“进位追逐”打牢基础。我们立足培育新的经济增长点，不断增加经济可持续进展支撑

13、力量，加大项目管理工作力度。一是加强项目谋划。围绕增加经济进展后劲，在抓好 20 xx年结转续建的投资 1000 万元以上项目建设的基础上，今年谋划了投资 1000 万元以上项目 400 项。二是搞好项目争列。乐观向国家和省申报、争列项目，到目前共向国家和省申报项目 40 项，已争取到国家和省批复项目 2 项。三是强化招商引资。在今年“5.18”经贸洽谈会上，共签约项目 72 项，合同利用外资 18.3 亿美元。四是抓好项目管理。坚持两项制度：一是项目调度制度。每月对全市谋划运作投资 1000 万元以上项目、市属重点建设项目和全市“硬环境十项工程”、“市区十项工程”的进展状况逐项目进行调度，保

14、证项目工程进度；二是项目反馈制度。每月将全市项目状况向市委、市政府和各县（市、区）进行专题反馈。五是加大资金争取力度。15 月份，争取到卫生、水利、人畜饮水等方面的资金 2174 万元。加强队伍建设，全面提高干部职工素养一方面，大力加强班子建设。围绕加强行风建设和.提出的“为民、务实、清廉”的要求，开展了以“立党为公、执政为民”为主题的大争论；把领导干部执行党的“四大纪律八项要求”的状况列入领导班子民主生活会的内容，仔细进行自查自纠，分析在这些方面存在的不足和问题，开展批判和自我批判；明确提出了领导班子成员要带头坚持“三苦”即思想艰苦、工作艰苦、作风艰苦，实践“四新”即谋划新思路、实施新举措、

15、树立新形象、开创新局面，在工作上充分发挥表率带头作用，在政风上形成讲团结、顾大局、干事业的导向。另一方面，大力加强队伍建设。今年我们把中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例（试行）、中华人民共和国行政许可法及党的.、省委六届五次全会、市委四届三次全会等列入学习的主要内容，并制定了具体的学习方案，实行通过抓培训促提高、抓制度促规范、抓典型促一般的方法，着力提高干部队伍综合素养，机关干部队伍整体素养不断提升。2022 年医院行风建设工作总结医院=年行风建设工作总结今年初，卫生局将我院确定为文明示范窗口单位，依据文件精神，院领导班子组织召开会议，确定挂号、收费、中西药房等科为

16、文明示范窗口，示范窗口的内容、要求医院对示范窗口常常检查评比，发觉问题准时订正，以此带动全院科室向文明窗口学习，以带动全院工作顺当开展。一、抓思想训练、规范医疗行风我们坚持了以人为本，执医为民的服务理念训练，以创建百姓满足行业为目标，以职业道德为基点，不断规范医疗行为，回忆这几年主要开展了“创佳评差、行风评议”活动，“好医生、好护士”活动，“星级护理”活动，“创建文明窗口”活动，医务人员“三基”学问培训考核活动，医院形象“从我作起”活动，公民道德训练活动，保持共产党员先进性训练活动，“质量管理”年活动等，结合医院工作实际，做到各项活动有方案、有支配、有检查、有评比。常年坚持不懈。不断提高职工的

17、思想素养，逐步树立“以病人为中心”，促进了医院各项工作的进步。我们先后制定了“星级护理”考评奖惩方法，订正行业不正之风的各项规定，医疗机构服务公约，患者、医生的权利，医院职工劳动纪律惩罚规定，文明建设考核标准等各项规章制度和操作规范，使医院逐步走向科学化、规范化管理。二、重点开展专项治理活动，我们特地制定了药品购销活动中的有关规定，在药品、物品购销活动中，明文规定几不准，建立了药品出入库零售环节工作制度，完善了药品审批程序，同时又根据西安市药品集中选购工作通知精神及有关规定，对一般药品实行了=以上的集中招 标选购，(=年为=)，实行常用药品价格公示，开展放心药房活动，制定放心药房活动标准，开展

18、药品价格询问窗口，自觉接受群众监督，被市药检局评为放心药房。=月=日开头，省物价局=（=）号文要求将药品价格加成率为=%，不能超过=%，咱招标价有的加成率不一样，有高有低，目前在加紧时间整改，这一部分工作已做了=/=，咱接收的信息为互联网上。现在加班做这一部分工作。坚持发挥药事委员会兼管作用，把好药品入院关，坚持新药进院，药品招标等集体讨论的工作制度，对临床大处方现象特地制定了病人用药限额，纳入科室考核中，对超金额限制的科室和医生实行经济惩罚，渐渐降低了药品收入在医疗费用中的比例，降低了群众看病贵的负担。把优待让利于群众。不准药品推销商私自进入科室推销药品和科室直接零售药品，发觉一例，全部没收

19、，并处以双倍罚款。三、建立长效监督管理机制：=、设立纠风办公室，固定专人办公，建立纠风工作制度和工作人员职责。实行来访询问*投诉的登记制度，做到事事有答复，件件有着落，仔细处理每一件*事宜，近几年共处理了上=件有关服务、价格、差错等方面大事，只有少数多收、错收案例没有私收费和收受“红包”现象，经过处理，患者都比较满足。文明着装、挂牌上岗，在病区建立服务监督台，将科室简介、医务人员姓名、胸牌号、职称等基本状况公布上墙，接受患者监督。病区每月组织召开一次病员、家属座谈会，直接征求患者看法、建议，沟通医患关系。聘请.各界义务监督员，仔细听取.方方面面的看法，不断改进医疗作风。每季度进行一次行风问卷调

20、查，对收集到的看法全院通报准时整改。在门诊大厅设立行风投诉箱和投诉电话，将=种药品和收费标准在门诊大厅屏幕上公布。对住院病人实行一日清单制，以便群众查询。我们通过以上措施，目的是推行诚信服务，明白看病，使患者合法权益得到了充分保障。四、营造良好的医疗环境，开通绿色通道，创建便民服务。在经济拮据状况下，我们克服困难想方设法，多方筹资，从=年医院添置更新了大型医疗设备，如 ct、=毫安x 光机，心电监护仪等=件，约耗资近=万元，从而增加了竞争实力和医院的活力。为了改善患者医疗环境，将门诊楼、住院楼重新装修，完善生活设施、调整科室布局，为患者营造一个较好的治病修养环境。转变医疗卫生条件，增加卫生设施

21、，确保医疗场所干净卫生。=年被授予省级卫生先进单位、=年被西安市委市政府授予市级文明单位。加强与基层单位协作关系，充分利用农村三级医疗网络，便利患者就诊，逐步开展社区医疗服务活动，我们制定了五项优待条件：住院患者免费专车接诊。免费专家查房服务。检查费优待=。每月=号大型检查费优待=。实行单病种最高费用限额(=种手术疾病)。凡涉及群众切身利益的事情，召开职代会征求看法，实行政务公开。财务收支状况每半年小结一次，在院中层领导会上进行公布，每周五召开院周会，向群众总结上周工作和下周支配，科室每周一为科晨会，做到上情下达。社保办将医保程序、急病抢救等办事程序都一一上墙公开，便利了患者。目前我院正在开展

22、医院管理年活动，院领导班对医疗各部门的工作、技术操作常规都逐步落实，对行风建设、纠风工作从全院各科室仔细抓起，发觉问题准时处理，使患者放心，群众满足，使我院的工作走在区级卫生前列，为全区老百姓服好务。*医院医院护士 2021 年上半年工作总结光阴似箭!一晃眼，从我加入人民医院救死扶伤的护士，工作已有半年多了。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我仔细学习马列主义、.思想、.理论和“xxxx”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并仔细严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的.竟争也使我充

23、分地熟悉到成为一名德智体全面进展的国优国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺当完成了 XX 年上半年的工作任务。其详细工作总结如下：（一）思想道德、政治品质方面：能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能乐观参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同

24、事。（二）专业学问、工作力量方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我课件下载仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，.三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（严厉 的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作

25、态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。（三）在态度、学习方面：严格要求自己，靠着对成为一名国优国标白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上坚固的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际；除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。（四）在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生

26、活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处；乐观参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。今后的目标:我决心进一步兴奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:（1）扎实抓好理论学习,保持政治上的坚决性。（2）在院领导、科主任的关怀和指导下,顺当完成医疗护理工作任务,仔细履行职责,爱岗敬业。（3）以科室为家，工作乐观主动,对待病员热忱、耐心,满意病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。2021 年上半年医院妇幼工作总结今年上半年，我

27、院妇幼保健工作在上级主管部门的正确领导下，以“xxxx”重要思想为指导，以保障生殖健康、提高诞生人口素养为重点，以为妇女儿童健康服务为宗旨，优化服务模式，拓宽服务领域，提高了我院的服务力量和科学管理水平，降低了孕产妇死亡率和婴儿死亡率。现将我院 XX年上半年开展工作状况总结如下：主要工作状况：贯彻实施母婴保健法，依法爱护妇女儿童健康权益，依法搞好母婴保健技术服务和管理工作，规范服务内容，保证妇女儿童获得法律所规定的服务，并重点做好以下几项工作：1、加强业务管理，提高服务质量：在详细工作中，由院长亲自负责，通过病例争论、每周业务学习、疑难病症专家会诊等详细措施，大大提高了业务人员的内在素养，使我

28、院妇产科技术水平有了进一步进展。加强业务人员的培训，进一步提高从事妇幼保健人员的理论水平和技术水平，确保母婴健康。上半年产科门诊共接诊 1800 人次，住院治疗 520 人，住院分娩 238 人，各种大小手术 243 例，并胜利地抢救了妇产科、儿科危重病人 18 例。2、做好孕产妇系统管理工作。按要求定时上报产妇分娩状况反馈表，上半年在我院共诞生婴儿 238 人，住院分娩 238人，住院分娩率达 100%。同时还做好 5 岁以下儿童死亡监测调查工作。3、仔细做好预防艾滋病母婴传播工作，孕产妇 hiv 检测率达 100%，检出阳性孕妇 1 人，并准时实行了母婴阻断措施。4、协作各单位做好职工体检中妇女病查治工作，为已婚妇女进行年度检查，对防治妇女病起到重要作用。通过大家的共同努力，我院的妇科和产科在 xx 小镇妇幼保健工作方面占据了不行或缺的位置，为辖区内妇女儿童供应更便利、更优质，更全面周到的服务。在今后的工作中我们要坚持贯彻落实母婴保健法，强化管理，提高整体素养，进一步推动妇幼卫生工作的全面进展，为妇幼保健事业添一份力。