保安经理年度工作方案_保安经理工作方案.docx
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1、保安经理年度工作方案保安经理年度工作方案_ _保安经理工作方案保安经理工作方案保安经理年度工作方案。做任何工作都应有方案,以明确目的,保安也要做好工作方案。下面是由工作总结之家我为大家整理的“保安经理年度工作方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。保安经理年度工作方案一为了加强管理,增加员工的平安意识和服务理念,进一步提高员工的平安防范力量和服务水平,年要在饭店总经理的领导下,围绕饭店的总体目标,仔细贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针。始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的平安责任制,乐观做好饭店的平安防范工作,维护饭店的治安秩序,力争达到“让
2、客人完全满足”的服务目标,为饭店制造良好的经营管理环境。详细工作方案如下:1、从内部管理入手,提高保安综合素养。建立目标管理责任制,层层分降落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓舞先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标,将各项任务分降落实到各班组及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。2、努力提高业务素养,增加处理突发大事的力量,培育一支纪律严明,作风坚韧的保安队伍。首先、做好思想工作,加强业务培训,培育员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中,和队员一起训练,以便发觉问题,有针对性地解决问题。其次、增加服务意识,提高为客服务力量。在工作中
3、要敬重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人,必需专心服务,注意细节,追求完善。必需注意策略,理解客人,敬重客人。对待客人的无理要求或无端指责,要实行引导和感化的方法,不能和客人发生正面冲突。训练员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满足。3、利用行业优势,加强保安信息工作。首先,依据公安、消防部门的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格管理,严格要求,切实落实好各项平安防范措施,保证饭店的正常秩序。其次,加强与公安、消防部门的沟通,帮助饭店把好用人关,进一步净化饭店的治安环境。准时消退各种担心全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保饭店各项消防工作平安顺当。4、加强
4、各种设施设备的维护保养,提高技防工作效率。首先、完善维保制度,明确维保责任。依据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保设备到处有人管,件件有人护。其次、制定详细的维护保养方案,确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准,以技术参数为核心精确的反映设施设备的运行状态和维护保养的状况,整体提高维护保养的水平。加强消防检查人员的业务素养和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。为了加强管理,增加员工的平安意识和服务理念,进一步提高员工的平安防范力量和服务水平。5、做好协调工作,加强业主单位员工的消防平安意识。广泛开展消防平安宣扬训练,利用大
5、家喜闻乐见的形式开展消防宣扬活动,普及消防学问,对具有典型训练意义的案例,要准时对业主单位进行报道,形成互动,使大家充分熟悉火灾的危害性,增加做好消防平安工作的自觉性。总之,我们要通过不断深化管理,培育新时代的职业精神,激励广阔保安员连续坚持自我加压、奋勉有为的精神面貌,高标准、严要求,把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来,努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为的进展做好保驾护航的工作。保安经理年度工作方案二一、做好保安人员稳定工作,掌握人员流失1、加强队员思想政治训练,训练队员认清现阶段就业形式,珍惜来之不易的工作机会,报着对单位、对自己,
6、对家人负责的态度,端正工作态度,乐观做好本职工作。2、加强与队员的沟通沟通,指明工作进展方向,指出机会是靠自己争取的,公司进展较快,机会许多,提高队员工作乐观性与工作责任心;关怀队员日常生活,关心队员解决一些实际问题,提高队员对保安职业、公司集体的认同感。3、关怀队员业余生活,引导队员参加健康有益的业余活动,如读书、体育运动等;部门在人力、财力能支配的前提下,适当组织一些健康有益的文体活动,丰富队员文化生活,活跃队员身心。也可组织一下文体竞赛、业务技能竞赛等,凝聚人心,提高队员团队意思。二、加强队员日常管理与培训,努力提高保安队员思想素养和业务技能1、严格落实公司规章制度,对于新入职队员,加强
7、二级培训,使保安队员尽快适应国际大厦管理;注意队员在岗状态的监督,通过保安班长来严格落实平常工作,提高管理的有效性。2、加强队员业务培训,培训内容包括:队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面,注意培训形式的多样化,采纳集中讲授和岗位指导相结合,理论教学与实际操作相结合,使保安队员娴熟把握业务技能,适应国际大厦平安工作需要。3、注意队员思想政治训练,加强法律法规的培训,乐观培训队员遵守中华人民共和国治安管理惩罚法、中华人民共和国交通平安法、刑法等。引导队员提高思想熟悉,强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的大事。4、鼓舞员工乐观学习,追求进步,对于工作乐观,有肯
8、定管理力量,具备管理人员基本素养的队员,加强关注,引导其向更高层次进展。三、注意安防设施设备维护,确保监控、消防设施完好1、乐观协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备(消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等)进行检查与测试,存在问题准时维保单位处理,如无法解决的由维保方出具报告,交管理处及大厦业主方审核。2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试,存在问题准时修复。3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下,加强“人防”管理,尽可能的保障大厦各方面平安。保安经理年度工
9、作方案三20XX 年安保部在公司领导的指导下,将围绕公司的总体平安经营进展目标,加强安保部门管理,增加保安员的岗位责任、平安意识,进一步提高保安员的服务水平,全面做好公司的平安保卫工作,为公司制造良好的经营管理环境,全面总结去年安保工作薄弱环节和不足,制定保安部 20XX 年度工作方案。(一)、工作目标1、仔细学习领悟和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务,完成公司签订的20 xx 年度平安生产目标管理责任书确定的指标。2、完善部门工作,培育一支纪律严明,作风坚韧的保安队伍。3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、帮助。(二)、主要工作方案措施一、安保部结
10、合公司的实际状况做好明年的治安工作1、处理好与邻村人员的关系。2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。3、督促各部门对珍贵物品在不使用状况下要存放到指定地点进行妥当保管。4、保安做好巡查工作,特殊是对重点部位检查,夜间加强巡查力度。5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治,制定保卫巡查方案。6、做好治安管理监控系统的保密工作。二、协作人力资源部门把好本部门的用人关,做好队伍建设,打造一支,安定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍,确保公司业务经营正常运作。全面总结 xx年安保工作薄弱环节和不足,加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、训练、培训,充分调动队员的工作乐观性和
11、主动性,增加工作意识、责任感,使全体队员全身心地投入到乡村大世界的平安保卫工作中。三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防学问等培训,通过讲解、培训使保安员在思想熟悉和日常工作中有不同程度的提升,从而增加保安队伍的工作的力量。2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客,从而提高对客服务力量,在工作中要敬重客人,不能和客人发生正面冲突,训练员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满足。3、结合我部门的实际状况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查,对检查出来的问题坚决落实。四、保安部将帮助公司安委会做好平安生产工作1、
12、严格根据公司给本部门下达的内控目标和详细措施,与下级签订“责任状”,建立目标管理责任制,层层分降落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务,将各项任务分降落实到各班组及员工,使人人有任务,个个有压力、有动力。2、参与安委会的各次平安检查,对本部门存在的问题仔细做好记录并按公司安委办发出的整改通知和整改要求进行整改。3、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度平安生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等,真正做到以督查促隐患整改,以整改保平安生产。五、加强各种设施设备的维护保养,提高工作效率。1、完善维保制度,明确维保责任。依据
13、不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保我部门的设备到处有人管,件件有人护;制定详细的维护保养方案,确保设备在规定的时间内能得到维护保养。2、执行正确的维护保养技术标准,以技术参数为核心精确的反映设施设备的运行状态和维护保养的状况,整体提高维护保养的水平;加强消防检查人员的业务素养和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。总之,我们要通过不断深化管理,培育一种职业精神,激励广阔保安员连续坚持求真务实的精神面貌,高标准、严要求,努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为山庄的进展做好保驾护航的工作。保安经理年度工作方案四一、保安部工作1 按时参与总经理、上级公安机
14、关等召开的会议,准时召开班组及全员会议进行贯彻、执行和完成总经理及上级公安机关主管业务部门交办的有关平安方面的任务。定期对大楼平安管理工作进行综合分析、布置和总结工作,并准时向上级领导汇报。2 贯彻执行平安工作的方针政策和有关法律、法规,建立健全各项平安管理制度;根据平安工作“谁主管、谁负责”的原则,把平安管理工作落实到各部门的岗位责任制之中,并监督、指导。2、完善保安部制度。抓好平安防范,强化责任。落实平安管理岗位职责,分析存在的问题,准时提出改进看法。3、加强大楼内公共场所的平安管理,如餐厅、舞厅、网吧、台球厅、美容院、各楼层等,每日两次巡查,及检查保安员的日常巡察签到等各项工作。4、强化
15、军训使保安员的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、练内功、增加整体素养,定期组织保安人员仔细学习企业文化“5s 管理”、“向解放军学习”等。(1)军训内容立正、稍息、看齐、报数停止间转法齐步走、跑步走、正步走与立定执勤、巡逻队形、规范动作的训练擒拿格斗招式演练保安队员消防灭火技能培训保安队员灭火预案演练对保安部 12 人进行跑楼测试 分钟合格为了应对紧急大事的发生,进行夜间紧急集合训练,确保在 3 分钟内全员集合完毕,提高全体的快速反应力量。5、多方位了解每位保安员,仔细做好保安队后备干部的培育工作。实事求是地对全部队员进行力量评估。建立后备保安干部名册。将后备保安干部人选根据对班长的要求进行培
16、训。二、消防平安工作1、上半年组织消防演练 1 次,参与人数 15 余人,在演练前,先对全部人员讲明公司配有哪些消防设施,针对哪一种火情用哪一种灭火器的使用方法。2、加强楼内客户及内部员工的防火意识,举办“119”消防平安宣扬周活动,组织工程部、款待所及清洁部人员联合进行初级火灾灭火演习。3、每天两次、每周五一次、每月 xx 日一次、对大楼进行全面的消防检查发觉隐患准时整改或上报,并仔细做好记录。4、修定消防平安责任制,全公司领导、主管、班组、及每一个人层层签订“消防平安”责任状,强化平安责任一级向一级负责。5、做好 20 xx 年度全部租户的“防火平安协议书”全部签定完。并完成大楼内全部客户
17、档案的存档工作。6、建立对突发大事处理的预警机制,使之能够尽量削减大楼与租户财产损失。健全对班长的管理机制。让每个班组交 xxx 实行“上不清,下不接”的原则,执行“下道工序是上道工序的自然检查者”的管理法则,坚持做到日清日结,提升内部管理机能。7、协作公安及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证工作,对大楼内发生的治安大事和客人有关平安方面的投诉进行调查,并妥当地作出处理。三、综合治理工作1、全公司领导、班组、及每一个员工层层签订四防平安责任状。2、准时报送综治各项工作及其他对外各项工作,文件、报表等。3、乐观协作综治办完成,综治各宣扬月的方案和支配。四、其他工作(一)市容环卫工作1、乐观协作
18、办事处作好爱国卫生及冬季清雪等各项工作,同时乐观帮助市容环卫办创建卫生达标城市各项工作,协作办事处对市容环卫的检查工作。(二)支部组织委员工作1、在厂党总支的领导下,根据支部书记的工作支配,有组织的、利用多种形式开展维护企业根本利益及职工合法权利活动。最终在新的一年里,保安部将会更加努力、团结进取,逐项落实好 20XX 年度的工作方案和培训方案,仔细贯彻执行上级有关部门及领导的指示精神把保安部各项工作更加扎实的作好,同时仔细完成公司领导交办的其它各项任务。也请公司领导赐予指正和关心。编辑推举销售经理年度工作总结和下年工作方案时间疾驰,一年又将画上句号,毫无例外,从四季度起我们现在应当开头进行本
19、年度的工作总结了,那么一篇销售经理年度工作总结要怎么写呢?下面是工作总结之家我细心收集整理,为您带来的销售经理年度工作总结和下年工作方案,盼望对你有关心。销售经理年度工作总结和下年工作方案(篇一)开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作任务,现将本年度工作总结。一、20 xx 年销售状况20 xx 年我们公司在 xx、xx 等展览会和发觉资源等专业杂志推广后,我公司的 xx 牌产品已有肯定的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了肯定的熟悉和了解。20 xx 年度老板给销售部定下 xxx 万元的销售额,我们
20、销售部完成了全年累计销售总额 xxx 万元,产销率 xx%,货款回收率 xx%。二、加强业务培训,提高综合素养产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰难,可想而知。建立一支能征善战的高素养的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素养这一目标,销售部全体人员必需开展职业技能培训,使销售业务学问得以进一步提高。今年公司添用了网络版速达 3000 财务管理软件,销售和财务管理可以清楚的准时性反映出来。我们销售人员是在 xx 市 xxx 科技有限公司的培训下学习成长的,所学习的专业学问和公司内部信息都是保密的,大家必需持有职业道德
21、。老板是率领销售部的,盼望加强对我们员工的监督、批判和专业指导,让我们销售人员学习的专业学问,提升技术职能和自我增值。20 xx 年我学习了 xxx 内部审核培训和会计专业学问培训,并获得了国家认可的证书。这一年来我们利用学习到的管理学问、方法在我们公司生产管理中充分实践,其显示效果是满足的。三、构建营销网络,培育销售典型xxx 我公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的凹凸。一年来,产品销售部坚持巩固老市尝培育新市尝进展市场空间、挖掘潜在市场,利用我公司的品牌度带动产品销售,建成了以 xx 本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局。四、关注行业动态,把握市场信息随着
22、电子产品德业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。销售部亲密关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、常常化。产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定牢靠的信息渠道,亲密关注行业进展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;要依据市场状况乐观派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。销售经理年度工作总结和下年工作方案(篇二)时间依旧遵循其亘古不变的规律连续着,又一个年头成为历史,依旧如过去的诸多年一样,过去的 xx 年,同样有着很多美妙的
23、回忆和诸多的感慨,具体内容请看下文销售经理年度总结。xx 年对于白酒界是个多事之秋,虽然 xx 年的全球性金融危机的影响已有所好转,但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。国家对白酒消费税的调整,也在业界引起了一段时间的骚动,紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令,对于白酒界来说更是雪上加霜。负责区域的销售业绩回顾与分析(一)、业绩回顾1、整年度总现金回款 110 多万,超额完成公司规定的任务;2、胜利开发了四个新客户;3、奠定了公司在鲁西南,以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;(二)、业绩分析1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务,但距我自己制定的 200 万的目标,相差甚远。主要缘
24、由有a、上半年的重点市场定位不明确不坚决,首先定位于平邑,但由于平邑市场的特别性(地方爱护)和后来经销商的重心转移向啤酒,最终转变了我的初衷。其次看好了泗水市场,虽然市场环境很好,但经销商协作度太差,又无奈放弃。直至后来选择了金乡“天元副食”,已近年底了!b、新客户拓展速度太慢,且客户质量差(大都小是客户、实力小);c、公司服务滞后,特殊是发货,这样不但影响了市场,同时也影响了经销商的销售信念;2、新客户开放面,虽然落实了 4 个新客户,但离我本人制定的 6 个的目标还差两个,且这 4 个客户中有 3 个是小客户,销量也很差。这主要在于我本人主观上造成的,为了回款而不太注意客户质量。俗话说“选
25、择比努力重要”,经销商的“实力、网络、配送力量、协作度、投入意识”等,直接打算了市场运作的质量。3、我公司在山东已运作了整整三年,这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”,所以吸取前几年的阅历教训,今年我个人也把查找重点市场纳入了我的常规工作之中,最最终 xx 年 11 月份打算以金乡为核心运作济宁市场,通过两个月的市场运作也摸索了一部分阅历,为明年的运作奠定了基础。销售经理年度工作总结和下年工作方案(篇三)今年的销售任务自己是很好的完成了的,也超出了公司规定的销售额,虽然超过的并不多,但我对这样的一个状况是比较的满足的,由于自己在这一年中的努力才有了这样的一个结果,我心里是特别的兴奋的
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