2022安全生产考核和奖惩制度精选.docx

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1、平安消费考核和奖惩制度企业要采纳总结、表彰、考核、奖惩等手段，鼓舞职工做平安事、讲平安话、做平安人，把平安消费列入年终考核的重要指标，施行平安消费一票否决制。（一）平安考核1、公司办公室主持及施行对公司各治理岗位和部门及平安消费治理的专项检查和考核，催促相关方及作业人员的平安检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合治理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合治理考评的按照。2、考核时间：每季度对相关部门及人员进展一次全面的考核。3、考核按照公司平安消费责任制度的内容和要求进展量化考核。4、考核结果分为：优、良、一般、不及格四个等级，实得分在 99分及 100分以上者，评定结果为优：

2、实得分在 97-98 分者，评定结果为良；实得分在 96-95 分以评定结果为一般，实得分在 95以下者，评定结果为不及格或差。（二）奖励1、公司全年无伤亡事故或设备事故，对企业负责平安消费主要人员，按照其平安工作职责的完成实绩评定，分别给予奖励 500-2000 元。2、在平安设备、平安技术措施等方面作出突出成绩者，给予奖励 500-2000元。3、在施工中及时消除严峻隐患，防止和防止了伤亡事故的发生或在事故中抢救有功者，给予奖励 500-2000 元。4、敢于坚持原那么，制止违章作业，为维护平安纪律作出奉献者，给予奖励500-800 元。（三）处分1、企业发生伤亡事故或严峻设备事故，对事故

3、负有严峻责任的领导和治理人员，给予 500-2000 元罚款，并视情节轻重给予行政处分。2、对平安员监视不严、治理不力、工作渎职、导致发生严峻事故的，视情节轻重给予 500-2000 元罚款直至免职除名。3、职工必须严格遵守平安操作规程和劳动纪律，因违章作业造成事故的，给予罚款 200-1000 元直至除名。4、进入消费现场必须戴平安帽和按规定穿戴个人劳动防护用品，违者每人罚款 100 元。5、不准穿拖鞋和赤膊上班，违者每人罚款 50元。6、不准擅自撤除设备平安设备，违者每人罚款 100元。7、不准酒后上班，违者每人罚款 50元。8、不准带小孩进入消费现场，违者每人罚款 50元。9、不准擅自互换工种或叫别人顶班，违者每人罚款 50元。