学校2022—2021年度第一学期学校工作总结_第一学校学校工作总结.docx

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1、学校学校 2022202220212021 年度第一学期学校工作总年度第一学期学校工作总结结_ _第一学校学校工作总结第一学校学校工作总结学校 20222021 年度第一学期学校工作总结。光阴匆忙而过，自己仔细工作，有了许多难忘的经受，克服了许多困难。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作状况。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不行少的。那么一篇优秀的工作总结毕竟该怎么写呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“学校 20222021年度第一学期学校工作总结”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。本学期，我校在 xx 学区、市训练局的正确领导和全体教职工的共同努力下，坚持育人为本、德育为先，高举“思路求创新

2、，质量求突破，队伍求提高，学校求进展”主旋律，进一步深化学校特色进展，顺当接受了 xx 市文明单位复查、xx 市平安校内复查、xx 市校内文化建设检查、xx 市训练教学常规检查、xx 市校务公开检查，取得了显著成效。一、立人为本，德育为先我校少先队工作以“服务、创新、育人”为宗旨，从培育习惯养成为切入口，以联合中队管理为抓手，创新德育评价新模式，努力提高德育工作的针对性和实效性。（一）抓好一个常规为确保学校德育工作步入正常的运作轨道，大队部扎实抓好各项常规工作，如开学典礼、升旗手训练、国旗下讲话、课间操进退场训练、公共场地的划分、宣扬栏的布置、“红眼病”的预防、队干部的选拔、“五星”循环竞赛的

3、开展等，力求每项活动有条不紊、扎实有效。（二）围绕一个重点本学期，我校大力加强校内文化建设，力求让墙面说话、标牌宣德、场馆载道、传媒怡情，到处体现着校内文化的内涵，体现着育人的功能。细心装扮了少先队队室、广播室、健身房、舞蹈室、音乐室、美术室，张贴名人名言，开拓中华传统美德训练文化长廊和寓言长廊，营造了浓郁的校内文化氛围。（三）建好两支队伍为建设一支强有力的德育队伍，我们加强了文明礼仪岗和卫生监督岗的管理，通过定期培训和考核考评相结合，提高队干部的工作乐观性和主动性；加强班级管理和班级文化建设，通过实施中队辅导员工作手册，选派班主任参与“知行中国”班主任培训，切实提高班主任的班级管理力量。（四

4、）打造两个品牌为全面实施德育激励评价制度，打造德育工作品牌，我校制订了“德育阳光卡”实施方案，进行了“德育阳光卡”启动仪式，推出了“成长激励卡”“德育阳光卡”“金色阳光卡”和“黄牌警告卡”。此卡一经推出，同学的学习习惯、学风、班风有了明显的转变；为了提高同学文学素养，我校xx 小禾文学社通过聘请市作协.来校讲座等开展多样活动，同学作品在各级刊物间续发表，得到寓言大师、“中国当代伊索”黄瑞云教授等的来信盛赞。（五）推出三项举措为进一步加强同学的养成训练，健全德育管理机制，我们推出了中队辅导员工作手册 “五星”循环竞赛实施细则值周中队管理实施方法，开展“文明示范班”和“优秀值周队员”评比活动，同学

5、的行为习惯和校内环境有了极大地改善。此外，乐观组建舞蹈队、合唱团、鼓号队、田径队、篮球队、乒乓队等，培育同学特长。校田径代表队在 XX 年xx 训练学区中学校生田径运动会中荣获学校组团体总分亚军；校男篮代表队、女篮代表队在 XX 年 xx 训练学区中学校生篮球赛中均荣获学校男子组、女子组亚军；校女篮代表队在 XX 年 xx 市中学校生篮球赛中荣获学校女子组亚军，叶星老师被评为市“优秀教练员”。（六）开展八大活动为使全体同学在活动中体验，在体验中感悟，在感悟中提升，我们先后开展了“我傲慢，我是光荣的一班级学校生了”新生入学仪式、一班级同学家长会、新队员入队仪式暨德育阳光卡启动仪式、科技节、秋游、

6、消防平安学问讲座暨消防逃命演练、国学经典手抄报竞赛、元旦文艺汇演。各项活动全面提高了我校同学素养，在市科技节竞赛、市中学校生信息技术作品竞赛、市首届“玉海杂志杯”现场作文竞赛等中屡获佳绩。二、深化教学，科研先导我校坚持以质量求生存，以管理谋进展，以“有效教学”为核心，狠抓训练教学常规管理和教学过程的动态管理，不断深化教学改革，强化教学讨论，敏捷扎实地搞好教与学的实践活动。（一）优化过程管理，提高教学质量1.规范备课管理。我们的备课努力做到仔细钻研教材、讨论同学及撰写反思，提倡电子教案并设置统一的教案格式。2.加强课堂教学管理。老师们能严格按功课表上课，有早自习和辅导课的老师能做到准时到岗到位。

7、教育处不定时地对老师的上课精神风貌、教学行为，以及同学的上课纪律、教学环境等进行巡查，并做好相关记录。3.督查作业的布置与批改。开学初，学校与担当语文、数学、英语、科学等学科的老师签订了xx 试验学校减轻同学过重的课业负担责任书，要求作业布置力求适量、适当、适度，作业的设计和批改力求“四精”（精选、精讲、精练、精批）和“五必”（有发必收、有收必改、有改必评、有差必补、有错必纠），取得良好效果。（二）开展教研活动，深化教学改革1.注意加强教研组建设。各教研组、备课组乐观开展教研活动，连续推行“校开放课”制度，并乐观参与 xx 市、xx市、xx 学区以及兄弟学校开展的各类教研活动。朱飞梅老师在市科

8、学研讨会上做课一节。本学期我校还顺当承办了市“学校心理学优质课评比活动”及学区英语、体育学科联片研讨活动。2.“百家讲坛”和“专家引领”彰显特色。本学期，我们连续整合活动主题，开展同一主题下不同形式的活动，语文组进行了以“课外阅读教学”和“写字教学”为主题的教研活动；数学组进行了以“空间与图形”为主题的教研活动。3.校教科研活动均以培育老师钻研教材、讨论生本的力量为基本目标，力求做实、做活、做好。12 月 15、16 日我校进行了中青年老师现场教学设计竞赛，活动充分显示了我校老师乐观进取的教科研精神。（三）开展同学竞赛，促进全面进展为激发同学学习爱好，提升学习力量，我校支配了一班级拼音过关考核

9、及口算过关考核等。古诗文诵读考级在叶锦钗老师的细心引领下，本学期上报人数为 1314 人，其中本级过关人数 1054 人，过关率为 80%，跨级过关人数为 258 人，过关率为 20%。语文、数学组以班级段为单位进行各类趣味学习竞赛，涌现了一批有特长的学习能手。其中，由朱雅慧、叶锦钗老师指导的三位同学参与市古诗文诵读竞赛荣获三等奖，由金萍、朱飞梅老师指导的两位同学参与市中学校生科学试验操作竞赛荣获三等奖。（四）完善科研机制，深化训练讨论我校通过聘请市训练局教科室郑明理主任来校做科研学问讲座等方式，不断养成“在学习状态下讨论，在讨论状态下工作”的良好习惯，取得显著的科研成果。叶晓燕、胡红桃、朱飞

10、梅、金燕燕、叶芙芳、杨蓓蕾、胡蕃蕃七位老师的论文在市级获奖；陈李静、卢丽琴、胡红桃、许娜四位老师的案例在市级获奖；许娜老师的教学设计及论文分别发表于体育教学XX 年第 10 期、中国学校体育XX 年第 11 期；叶星老师的论文、案例分别发表于中国学校体育XX 年第10 期、11 期；许娜、张小核、钱冰清、朱飞梅四位老师负责的课题分别获 XX 年度 xx 市级立项；金燕燕、吴晓峰、董秀波、林蓉、孙胜光、周丽燕、郑秀秀七位老师负责的课题分别在 xx 市级顺当结题；谢尚江负责的课题在 xx 市级顺当结题并荣获优秀课题成果评比三等奖。此外，我校校报、校刊在市级评比中分获二、三等奖。三、精细管理，提高品

11、位1.加强师德建设，提高思想素养师德是老师素养的灵魂，师德建设是老师队伍建设的核心内容。我们充分利用周前会、党员会等，进一步开展师德师风训练，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职，做好教书育人工作。2.增加民办法识，加强民主管理本学期，我们召开了五届一次教代会，进一步激发工会组织参加学校管理的乐观性及落实好教职工知情权、参加权、表决权和监督权；进一步深化校务公开工作，乐观探究公开内容的深度、公开形式的广度，力求做到实效、规范、均衡。3.精细后勤管理，提高服务实效我校后勤工作始终树立师生利益至上的服务观，把老师和同学的合理需求作为开展工作的动身点和归宿。乐观做好校产校舍及绿化的维

12、护工作，本着勤俭节省的原则，加强对水、电、办公用品的管理。四、存在思索，亟待提高本学期，学校工作取得斐然的成果，办学事迹先后被xx训练、xx 新闻、xx 日报及雪花杂志等报道，这是全体职工勤恳敬业、乐教奉献的结晶，也是上级领导关怀和支持的结果。然而，我们的工作也存在一些思索：1.如何在教学中精细化开展综合实践活动？2.如何加强对村完小的有效管理？成果属于过去，奋斗成就将来。我们全体“xx 人”将以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，迈着坚实有力的步伐，推动我校训练工作上新的台阶，共同开创 xx试验学校更辉煌的明天。更多工作总结.编辑推举20222021 年度第一学期学校工作总结.新

13、的学期开头了，为进一步提高我校的训练质量完善校务管理特制定本学期工作方案。一、工作要点 1、建立健全管理机制。2、应进一步加大老师自主业务素养提高的意识，使学习机制常态化。3、学校的办公条件简陋，还应设法改善。4、应进一步加强与家长、.沟通广度和深度，真正实现“九庆老百姓满足的学校”。二、详细措施 1连续强化服务理念，塑造良师形象，达到了让百姓满足。、坚持每周的政治学习制度。组织老师深化学习重要的训练指针，和法律法规。树立“服务意识”和“以人为本”的宗旨，关注关注每一个同学的进展，为同学的进展服务。不断深化地开展“讲师德、比奉献、塑形象”的师德活动，整顿师德方面突出的问题，进一步树立爱岗敬业、

14、为人师表、教书育人的师德形象。、努力建设一支高素养的老师队伍，提倡服务意识，要提倡在繁重的课堂教学的同时乐观地投身课程改革服务，为促进同学全面进展，努力提高教学质量进行身体力行的的探究。、要建立完善的“学习制度”，要求老师要不断学习、不断给自己“充电”。强化文化业务学习努力提高老师的业务素养。杜绝老师体罚同学现象。自觉遵守学校的规章制度。2努力提升老师素养，提高教学质量、坚持每周的业务学习制度和校本研修制度为为改进教学方法，提高教学质量。本学期结合老师岗位练兵和班主任技能培训针对每位老师存在的突出问题制定切实可行的培训方案并付诸实施。、连续乐观开展课堂沟通研讨活动加强对老师教学的指导与监控，本

15、学期仔细执行课堂教学常规管理，把教学作为学校工作的核心，有效的促进课堂教学常态化的开展。为教学成果的稳步提高打下基础。3、加高校生人生观、价值观的引导和深化、努力做好少先队活动的开展，推动少先队事业的进展，本学期，将努力提高辅导员的工作、理论水平，加强对各中队活动的监控与指导，努力提高班队课的活动质量。、乐观开展读书活动竞赛、国旗下讲话、讲故事竞赛等活动。、仔细组织同学进行敬老护老的慰问活动，进行详细的思想训练和行动指导、通过庆祝老师节、十一等活动，丰富同学的节日生活，提高良好价值观、世界观的导向，同时也提高老师的.地位和责任感。4、重视平安工作，乐观改善办学条件。、本学期要仔细落实法律法规的

16、宣扬训练，强化学校交通、用电、食品卫生等方面的宣扬训练和平安防范措施。力争实现平安零事故。、进一步加强学校财产管理，确保学校财产不受损失。5、进一步抓实体育健康工作，创建平安校内。本学期要从实际动身，组织同学进行越野赛、足球赛、跳绳竞赛促进了同学德智体美的全面进展。要持之以恒地抓好校内环境卫生和平安训练，提高全体师生讲卫生、讲平安的自觉性，真正创建了绿色校内、平安校内。学校 20222021 第一学期学校工作总结本学期，在上级部门的关怀下，在全体教职工的共同努力下，我校顺当通过市“五好关工委”检查验收、市校务公开检查、市“文明单位”复查及省标准化学校验收，加入了温州市训练学会试验学校讨论会，被

17、训练部中国老师进展基金会评为全国寓言特色学校，事迹被瑞安日报、瑞安电视台、雪花等报道。一、以德治校我校坚持“以人为本，以德为先”，不断加强和改进少先队自身建设与“五爱”训练，突出对同学日常行为习惯的养成训练、纪律法制训练、交通平安训练等，并乐观组织开展了一系列丰富多彩的活动，培育同学们的爱国主义精神和良好的行为习惯。（一）抓好一个中心以落实常规工作为中心，如新生入学仪式、开学典礼、升（护）旗手选拔训练、国旗下讲话、宣扬栏的布置、新一届队干部的选拔培育、“五星”循环竞赛的开展、日常行为规范的监督养成等。如此一来，营造了文明、和谐的校内氛围。（二）建好两支队伍1进行新一届大队委竞选，选拔培育新一批

18、品学兼优、工作得力的少先队干部。加强“夺五星”督察员、值周文明礼仪岗和卫生监督岗的管理，通过定期培训和考核考评相结合，不断增加队干部的服务意识和参加意识，切实提高队干部的管理水平。2用好中队辅导员工作手册，组织队学问培训会，鼓舞辅导员撰写德育论文，创建一支德才兼备、高效有才智的班主任队伍。在市首届班主任谈话札记和家访手记评比活动中，金燕燕获一等奖，赵建平、翁海清获二等奖，林娥、杨丹、叶晓燕获三等奖。此外，本学期还进行了一班级和新接班班主任所在班级的家长会，促进家校联系，推动家长学校建设。（三）注意三大活动1常规活动制度化日常规有同学一日常规检查制度；周常规有值周中队管理制度、“优秀值周队员”评

19、比和“文明示范班”评比、升国旗及国旗下讲话等；月常规有一个活动主题、一次板报、“阳光少年”评比等；学期常规有教室布置、学期“德育阳光少年”等。工作制度化不仅规范了工作程序，而且提高了工作效率。2主题活动多样化本学期，少先队先后进行了新生入学仪式、新一届大队委员竞选、校第 xx 届同学科技节、新队员入队仪式暨新一届大队委员就职仪式、班级博客和个人博客评比、XX 年“春舞童心风展红旗”庆元旦文艺汇演等。尤其是文艺汇演，让1/3 以上的同学参加了这场视听觉的盛宴，是真正意义上的我校素养训练成果展。平安训练重于泰山。安保室不断加强日常平安监管，包括签订平安责任书、消退校内平安隐患、增加物防设备、加强课

20、间管理等。本学期还举办了校法制副校长聘任仪式暨交通平安学问讲座。3特色活动深化化连续发挥我校老师的优质训练资源，将各类同学社团活动落到实处，不断增加同学的文化素养和艺术品行。清水小禾文学社赴温州图书馆、温州博物馆开展采风实践活动，还聘请了瑞安日报记者倪亮来校作文讲座。在市级以上各类竞赛中，我校屡获佳绩：二（5）班郑乙棋同学获市“试验二小杯”中国象棋竞赛其次名；四（6）班张新慈、六（3）班施德伟、六（5）班陈彤分别获市其次届少儿声乐竞赛“优秀奖”，成为市儿童合唱团成员；在市第三届“玉海杂志杯”校内文学竞赛中，六（5）班黄之璇获一等奖，五（6）班杜天宇、六（4）班许秀恒、六（6）班陈润涵获优秀奖；

21、在市“学雷锋精神展青春风采”系列主题训练中，21 人次获奖。二、质量立校（一）注意实质，教学管理制度日趋规范1.开齐开足课程，保证了同学在校时间不超过 6 小时，在校体育活动时间不低于 1 小时。紧抓常规教学管理，本学期组织全体老师开展了三次全面的教学月检活动，进一步促进了从检查向指导、沟通的转变。2.乐观探究有效的同学评价策略，高度关注后 20%学习困难同学，建立帮扶机制，实行跟踪管理。开展了语文、数学、英语、科学老师集体命题活动，并在此基础上遴选试卷组织期中考试，对考试结果做出科学且有针对性的书面试卷分析，准时查漏补缺。3.完善老师培育制度，制定切实可行的新老师培育方案，我校本年度有 4

22、位新老师跟岗培训，聘请了 4 位骨干老师作为指导师，全面有效地开展教学实践工作。同时作为老师 90学时培训基地，本学期承办了 3 组学员教学实践工作。4.重视落实对周松、河埭校区的定点联系制度和视导制度，加强了课程方案执行状况和教学常规落实的督查，努力提升训练教学质量。（二）深化教研，校本教研活动渐现特色1.本学期，连续立足于“百家讲坛”“专家引领”等活动平台，语文组、数学组分别聘请特级老师俞国平、市教研室副主任吕志明老师，开展了两次主题系列活动。2.加强备课组建设，重视备课组长的培训工作，引领备课组乐观有效地开展“集体备课”活动，开出“同课异构”“同课同构”等形式的展现课。3.英语组、科学组

23、、艺术组、综合组等乐观参与学区组织的联片教研活动和市级活动，金萍、余肖等老师还分别上了研讨课、做了观点报告。4.全面树立“科研兴校、科研兴教”的观念，力争让每一位老师都成为科研的参加者、教改的试验者，取得喜人成果：在 XX 年瑞安市中学校老师训练教学案例评比中，我校 10 位老师榜上出名，其中金燕燕、李丹分别荣获一等奖，叶晓燕、雷冬梅、翁海清、陈李静、吴奇涵、孙晓节、胡红桃、郑秀秀分别荣获三等奖；张小核老师荣获 XX 年瑞安市中学校心理辅导设计方案评比一等奖；吴奇涵、胡红桃、谢尚江、李丹、胡蕃蕃等五位老师负责的课题获瑞安市级立项，许娜、朱飞梅老师负责的市级课题顺当结题。（三）注意特色，同学文化

24、素养日臻高雅教育处一贯重视同学学科素养的形成，先后开展了一班级同学拼音过关活动、同学规范汉字书写竞赛、同学课文朗读检测活动、同学计算力量检测等。在瑞安市五班级英语书写竞赛中，郑颖老师指导的五（3）班荣获三等奖；金萍老师指导的六（6）班胡经璇同学获瑞安市及温州市的科学试验操作竞赛一等奖。三、特色强校1.加强大课间活动，深化体育教学为保证同学每天一小时体育活动时间，提高身体素养，本学期，我校增设周一下午第三节课为大课间活动。活动的有序开展，也深化了体育教学。校女篮获瑞安市学校生篮球赛亚军、安阳学区篮球赛冠军；校田径队获瑞安市田径运动会团体总分第七名。2.探究古诗文教学，打造诗化校内在叶锦钗老师的组

25、织管理下，学校古诗文诵读考级活动有序有效进行，本学期上报考核同学数为 1533 人，其中本级过关人数 1380 人，过关率 90%，跨级过关人数 909 人，过关率为 59%。活动有效提升了同学的文学素养，有效增加了同学的语文积累。3.深化寓言训练，研发校本课程寓言训练面对全体同学，在全国第三届“乾有杯”校内寓言童话大赛中我校 180 位同学获奖，27 位老师获优秀指导师奖，为全国之最；乐观研发寓言校本课程，在全体编委的努力下，现已确定各册篇目并编写完成课后练习。4.健全德育机制，推广阳光评价不断深化实施“德育阳光卡”评价激励制度，健全评价机制，切实助力于同学良好素养的形成，本学期共评出“德育

26、阳光少年”260 人次，营造了乐观向上的校内氛围。四、精细管校1.加强师德建设，提高思想素养师德是老师素养的灵魂，学校充分利用老师会、党员会开展师德师风训练，准时传达上级有关精神，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。2.加强党工建设，注意民主和谐把训练党风建设和校务公开工作作为规范学校办学行为及推动学校民主法制建设的大事来抓。在历经提案、议案及筹备会后，我校工会定于 28 日下午召开教职工代表大会，共商学校进展大计。3.加强后勤保障，提高服务实效后勤始终树立师生利益至上的服务观，把老师和同学的合理需求作为开展工作的动身点和归宿。经过与多个部门的多次沟通，我校两栋教学楼已顺当列入改造方案

27、，筹备资金已下达，估计于今年暑期开工。4.加强精细管理，提高责任意识期末，我校对老师的会议记录本进行检查，其中郑雪霞、张玲玲、杨晓雅、林友增、赵建平、叶晓燕、林淑媚等老师记得比较仔细、清晰，同时也发觉个别老师没有准时摘笔记或摘得过于简要。五、存在思索学校工作取得斐然的成果，是全体职工勤恳敬业、乐教奉献的结晶。然而，我们的工作也存在一些思索：1.十年树木，百年树人。同学的行为习惯养成需要一个长期的过程，我们该如何在素养训练中进一步抓实？2.教学的考勤制度、巡岗巡课制度有待完善、规范。成果属于过去，奋斗成就将来。我们全体“红旗人”必将以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，迈着坚实有力的

28、步伐，推动我校训练工作上新的台阶，共同开创红旗试验学校更辉煌的明天。XX 年 1 月20222021 第一学期学校学校工作总结斗转星移，光阴似箭。新年的钟声越来越近。值此，我校的各项工作也即将告一段落。这一学期里，在上级领导的正确领导，同志们的共同努力下，我们的工作取得了较好的成果：一、学校工作制度得到进一步完善：本学期，对原来的工作制度进行了更进一步的修改，完善。主要有班主任岗位责任制、学校平安工作责任制、冬季防火责任制、甲流预防责任制。对老师工作提出了更细致、更严格、更明确的要求，规范了老师的从业行为。二、教学管理常抓不懈。（1）领导坚持常规业务检查，听课，从而指导、督促老师的教学工作。本

29、学期校长坚持听课 48 节，主任听课 80 节。听后能准时地与任课老师沟通看法，督促老师改进教法，推动课堂教学工作的改革。每月初对老师教案进行常规检查，月末对作业进行检查，准时检查，准时总结，该表扬的表扬，该批判的批判，坚持原则不放松。（2）按方案如期开展了教研活动，除了校本教研人人讲一节好课之外，我校老师还担当了乡里的教研任务，通过学习沟通提高了老师的教学技能。（3）分阶段地对同学成果进行了测试，通过测试准时了解同学对学问的把握状况，从而改进教学工作。考风考纪从严从实，杜绝一切弄虚作假行为，一是一，二是二。三、平安工作得到的足够重视。本学期制订了平安工作方案，平安管理制度、平安工作组织、平安

30、工作预案，尤其制定了甲流防控预案，使平安工作有了组织、制度保障。甲流时刻威逼着师生的健康，给我们的平安工作带来了前所未有的压力，在上级的领导下，我们利用各种形式对师生进行了预防甲流学问的宣扬，让师生了解甲流学问，把握预防方法，自觉维护我们的健康，执行预防甲流日报告制度，做好日记，督促家长时刻关注同学的身体健康。平安工作预防为主，责任重于泰山，学校领导定期对学校平安进行排查，发觉隐患准时整改，严查更夫值班，杜绝空岗行为，留意不发生煤气中毒大事。四、高度重视冬季取暖工作，今年冬季降温快，冷的早。学校为各班糊了窗缝，钉了塑料布，及早更换了炉具，实现了提前供暖，保证了室内温度。五、乐观开展了“健康习惯

31、校内行”活动。进行了秋季越野活动、同学书画展览、“阅读之星”能手大赛，订正了同学的不良习惯，使优良习惯得到培育。六、坚持了周一升国旗活动。通过升国旗、唱国歌，对同学进行了爱国主义训练。旗下讲话着重对同学进行了甲流防控学问的训练、平安训练、学习习惯训练。七、普九工作得到推动。示意完成了普九报表工作，报表数字精确。适龄儿童入学率 100%，在校生巩固率 100%。八、严格规范了考勤管理。考勤记录仔细，老师出勤率高，没有出现旷职现象。九、其他工作：报刊征订工作，学校做了耐心细致的思想工作，得到了老师的理解与支持，报刊征订进展顺当。工会会费，捐资助学活动按时完成任务。职称申报，评优工作按上级文件精神执

32、行不折不扣，老师感到公开、合理。十、维护稳定工作开展良好。没出现一起老师上访大事，为全乡维稳工作奠定了基础。总之，在前进的道路上，我们在看到自己成果的同时，也不回避缺点，在今后的工作中，全体老师将改正过去工作中的不足，发挥我们的优势，为办学水平的提高而不懈奋斗！20222021 年第一学期学校工作总结20 xx20 xx 学年度第一学期的工作已经结束了，本学期，学校工作连续以党的.精神为指针，努力实践“.”重要思想，坚持科研先导、质量为本，扎实稳步地开展训练教学工作，全面实施素养训练。在深化训练科研，加大实施素养训练的力度，依法民主管理学校，全面提高训练质量等方面，在县训练局及县老师进修学校领

33、导的亲切关怀和热心指导下，在团结、奋进的校领导班子的带领下，在广阔教职员工的不懈努力下，天门中学的各项工作都取得了可喜的成果，得到了领导的好评及.的认可，但同时也存在一些不足之处。为了能总结阅历、发扬成果、弥补和改进不足，特作如下总结：一、思想政治工作思想政治工作是抓好各项工作的灵魂和基础，一切工作都要有正确的政治思想作为指导。为此本学期我们通过集中学习和自学等多种方式、方法，进一步学习了“.”重要思想，以此来提高广阔教职员工的思想觉悟，提高老师的职业道德修养，并使全校同学的思想品德也有了明显的进步。（一）在提高老师的政治思想和职业道德修养方面我们的详细作法是：第一，通过听、读、看等多种形式，

34、多种新闻媒体，使全校老师能充分学习提高自身的政治思想理论基础，使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，通过听取和观看一些师德表现正反面的案例，使全体老师进一步明确熟悉到该做什么，不该做什么。良好的师德表现会给同学带来良好的影响，对学校乃至整个老师队伍的.形象具有乐观意义，而不良的师德表现又能对同学产生严峻危害，对广阔训练工的形象有严峻的损害。连续贯彻老师师德十不准（详细内容在师德工作总结中有表述）。由于有较高的思想政治基础，又有详细的制度约束，在过去的一学期里，没有发生过一起师德方面的事故，相反老师工作热忱空前高涨，充分体现了乐观的敬业精神和无私奉献精神，及创新的精神。（二）充分发挥

35、政教处和共青团的主渠道及主阵地作用。在广阔老师的良好师德影响下，通过开展各种有益的丰富多彩的校内外活动，如师生拔河竞赛、同学跳绳竞赛、同学篮球赛、美术作品展等多种文体活动形式，加强同学的思想品德训练，促进同学良好品德的养成。除此之外，我们加大了班主任的工作力度。通过班级“五项评比”，组织同学学习中同学守则、中同学日常行为规范及天门中学校内十不准等制度和条例，并组织相应的学问竞赛，使同学的日常行为能真正做到文明、规范，感到警钟常鸣。因此在校内里基本杜绝了同学打驾、说脏话、不敬重老师等不良大事发生，在整个学校校内内营造了良好的思想氛围。二、训练教学工作天门中学是我县最大的农村中学，学校的各方面工作

36、都举足轻重，尤其教学工作更是首屈一指。这方面的工作我们绝不敢有丝毫的懈怠。多年来，我们通过工作实际已坚固树立了以德育为首，以教学为中心的训练理念，因此我们在历届中考取得了令人满足的成果。令全县训练界乃至.各界刮目相看，在训练局组织的质量监测中，天门中学仍旧排在前列，这些成果的取得依靠于“方正县训练管理工程”在天门中学的有效实施，归功于全体老师无私、勤奋制造性的工作，更应当感谢领导的关怀、和家长的大力支持。（一）认清当今训练进展的趋势，不断加强自身的业务修养和教学水平。为了适应新时期对老师的要求，我们通过教务处，常常组织老师进行训练理论的学习，以新课改老师培训为契机，组织老师业务培训，拓宽视野、

37、增加本事，不断加强老师驾驭课堂的力量，满意同学们对学问的渴求。（二）仔细落实、实施“方正县训练管理工程”为了能更好地使“方正县训练管理工程”在我校能顺当、有效、高质量地实施，学期初，我们就仔细细地讨论了“方正县训练管理工程”的真正内涵，形成并制定了我校“方正县训练管理工程”实施方案，为使其真正落到实处，我们以学班级为单位组织全体师生多次学习了“方正县训练管理工程”的详细要求和详细操作，老师们都深刻理解了常规教学及教学活动各个环节中的量化考评细则。“方正县训练管理工程”的要求是科学的、系统的，同时也成为了广阔老师的自学行动，我们从中猎取了丰厚的回报。（三）详细实施了学校内部，师生各个层面的“帮带

38、工程”通过前几个学期遵照训练局的有关文件要求，仔细组织实施了“帮带工程”，并从中吸取了珍贵的阅历。本学期我们在原来的工程基础上，又细化了帮带环节（包括师师帮、师生帮、生师帮形式。内容有学习方面及生活方面），不仅如此还加入了定期汇报和考核制度，使学校领导能明确了解、把握工程实施的全过程，确保工程的实施不走过场、不留于形式，真正收到实效。自此工程实施后，同学的辍学率下降，而学习热忱和学习成果却有了明显的提高。（四）连续坚持老师轮作课制度老师轮作课在我校已经试行多年，这种活动对于促进老师的工作乐观性，改进老师的教学方法，接受训练改革新成果，发挥老师的制造性等方面有很大的推动作用。为了能把这一活动不断

39、引向深化，提高活动的质量，只要是进修学校业务指导部门组织的老师外出培训，参观、学习的机会我们都乐观争取。无论哪个学科学校都大力支持。这一学期我们的老师去过哈市很多人次，还有去阿城、尚志等训练先进的市县学习考察，并把学习到的先进阅历向校领导及有关老师汇报。组织相应的示范课贯穿于轮作课活动中，大大提高了我校老师轮作课的质量的标准，也有力地促进我校训练教学向更深层次进展。2（五）狠抓常规教学不放松通过实际教学活动，学校领导及全体老师都深刻地感到任何一项改革都不应当是对原有的一切进行否定，而应当是对原有优点的继承和进展，在现有的教学环境中，现在的教学环境下，常规教学的“六大原则”仍是教学活动的章法，是

40、教学活动的根本，也是“方正县训练管理工程”的基本要求。也更好地推动训练改革的前提保障。三、改善办学条件，优化育人环境方面的工作本学期我校集中力气进行生态校内建设建设，学校领导班子成员利用节假日带头参与劳动，乐观组织、细心筹划、大力投入，在师生得共同努力下取得了明显的成效。还大力投入资金建立了微机室，多媒体播室及卫星接入室，质量较高得到上级有关部门的好评。使学校的面貌涣然易新，为同学制造了良好的学习环境。四、体育卫生工作（一）为了能全面贯彻新时期党的训练方针，全面实施素养训练，响应国家号召的全民健身运动，天门中学在资金比较困难的备件下，投资万余元，购置体育教学器材，包括各种球类、跳绳、铅球等。并

41、且全部根据国家制定的各学年体育课程要求，上全上满各学年的体育课，加强课间操管理，并且适时开展一些丰富多彩的体育课内外活动，不仅培育了同学对体育运动的爱好，更明显地改善了全校同学的体质状况。在中考体育测试成果及其他学年同学的体育达标成果都位于全县各兄弟校前列，受到了领导的高度评价。（二）卫生工作为了能满意同学对卫生、健康方面的需求，学校特设立了专职的保健医生，有特地的卫生室，定期对全校同学进行临床检查，同学的眼、耳疾病能准时发觉、准时治疗。通过对同学的身高、体重的测量，为同学及家长供应了牢靠的参数，真正作到了为同学的生长发育及小伤小病的准时处理、准时服务供应了的确的保证。五、平安工作平安、稳定是

42、压倒一切的大事，包括校领导班子及全校师生都不敢有一点松懈。我们有健全的组织，制定切实可行的“三防”预案，具有工作有专人负责。因此在过去的一个学期，无论是学校的治安综合治理、校内防火、防盗都特别让领导和师生、家长满足，本学期实现了校内零事故。在宿班方面我们不仅有相应的管理制度，更作到警钟长鸣，时刻提高有关人员的防范意识，如有事故发生能做到准时发觉、准时处理，天门中学被评为哈尔滨市校内治安综合治理先进集体。六、存在的问题和不足（一）学校没有给师生供应更加舒适的教学环境。1、校内内部环境及人文环境也有待于进一步提高。2、同学的饮水条件比较差。3、学校训练科研工作没有真正发挥其先导作用，没有达到科研兴

43、校的目的。4、新课程改革跟改革的要求还有肯定的差距，有待于进一步探究。5、后勤工作还比较薄弱，没有真正发挥后勤保障作用。总之，天门中学在上半年工作总体是好的，但问题也是存在的，但学校的领导和老师都充分得熟悉到了存在的不足。针对我校的实际，对下学期的工作我也撰写了详细的目标和工作重点。（一）抓好思想政治工作的同时，连续以“方正县训练管理工程”为依托，狠抓教学质量，力争再创佳绩。（二）加强学校的环境建设，还要连续加大投入，包括环境布局、绿化、美化、香化工作的详细落实和实施，无论学校的硬件环境还是软环境都要有明显的改善和极大的提高，向省级一类学校努力。（三）改善同学的饮水条件，务必让同学饮用上卫生指标合格并足量的饮用水。（四）、下大力气做好冬季取暖工作，努力为师生供应舒适暖和的工作学习环境。（五）、大力加强科研工作使学校的训练科研成为老师的自觉行为，以达到科研兴校的目的。（六）、加强后勤管理以达到真正为教学服务的目的。（七）、加强平安工作，力争不发生任何平安事故。信任在上级领导的关怀的支持下，有校领导与全校师生团结一心，同舟共济，天门中学的各项工作肯定会有新的提高。