公司离退休工作总结_离退休工作总结.docx

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1、公司离退休工作总结公司离退休工作总结_ _离退休工作总结离退休工作总结公司离退休工作总结。好的总结，能让一年工作完善收官，给领导留下好印象。下面是由工作总结之家我为大家整理的“公司离退休工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。公司离退休工作总结一作为一名从 xx 年就于公司参与工作，从 xx 年就开头接触离退休管理工作，从 20 xx 年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作 xx 年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必需对这项工作的熟悉与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并

2、且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探究和思索中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我 xx 年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的详细工作和我的理论思索成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的详细工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思索与总结同样也是，两者是密不行分、相互促进的。而假如只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是;假如只说详细工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、简单把握，也会耽搁领导的珍贵时间。所以我想这样一种方式，或许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的

3、内容，便是以理论架构的形式绽开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是详细内容：一、我对做好离退休管理工作重要性的熟悉我们 xx 省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从许多年的方案经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有许多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理

4、虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，肯定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。由于这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来境况的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的缘由，这种熟悉也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与进展。二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思索首先是要有对这份工作的喜爱，以及一份仔细负责的态度。我早在 xx 年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理

5、的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分别退休职工的生活困难，帮助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从 xx 年起连续三年被评比为“优秀工会乐观分子”。再加上 20 xx 年正式开展我们公司离退休管理工作始终到现在的时间，已经超过了整整 xx 年。我想假如没有对这份工作的喜爱，以及一份踏实和负责的态度，是不行能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，唯恐也会消极怠工，在工作上不够乐观，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的喜爱，以及在仔细实践和踏实负责上，我对自己是有信念这么说的。而之所以说出这些，目的却不

6、是自夸，而只是由于我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关怀和关心。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能关心老同事们，对领导的信任也能不辱使命。公司离退休工作总结二尊老是中华民族的传统美德，关怀照看好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的暖和和.主义制度的优越性，这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作，不仅是为我大队稳定做贡献，必需从讲政治的高度，从维护改革进展稳定大局的高度，从继承和进展党的事业、推动建设中国特色.主义事业的高度去熟悉退休工作，重视离退休工作。我单位现有离退休职工 1 人(工人)。一、提高熟悉，领导重视，健全

7、机构，齐抓共管我大队一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革进展稳定大局紧密联系起来，充分熟悉做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，大路行业的改革不断向深层次进展，不行避开地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位领导熟悉到，离退休老同志是我们事业进展的战斗者和见证人，为我大队事业做出过重大的贡献，是我大队的珍贵财宝，绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位，但仍旧关怀党和国家大事，关怀我大队的改革和进展。我们只有从思想上、政治上关怀他们，才能把他们的愿望和热忱转化为对我大队工作的关怀和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的

8、精神动力。由于熟悉正确到位，我大队把离退休管理工作列入重要工作议事日程，加大了工作力度。二、加强老同志思想政治工作离退休职工空闲时间较多，这打算了他们既需要物质方面的照看，更需要精神方面的关怀。使离退休职工认清了当前工作的新形势以及改革进展的方向、思路，要争取主动，少指责埋怨，等、靠、要都不能解决问题。要提高熟悉，跟上形势，支持在职的同志工作，支持单位领导的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓经济建设。三、关怀离退休职工生活，开展各项有益的活动大队领导始终把关怀离退休职工的生活当作一项重要工作来抓。关怀困难退休职工的生活，开展送暖和活动，重大节日走访慰问老同志，与老同志座谈，听取看法和建

9、议。20 xx 年尽管我们在离退休管理工作方面取得一些成果，但还有肯定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设，以高度的责任感，用爱心、诚意、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志，扎扎实实做好离退休管理工作，使我大队的离退休管理工作迈上一个新台阶。公司离退休工作总结三作为一名从 xx 年就于公司参与工作，从 xx 年就开头接触离退休管理工作，从 20 xx 年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作 xx 年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必需对这项工作的熟悉与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了

10、解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探究和思索中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我 12 年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的详细工作和我的理论思索成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的详细工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思索与总结同样也是，两者是密不行分、相互促进的。而假如只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是;假如只说详细工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、简单把握，也会耽搁领导的珍贵时间。所以我想这样一种方式，或许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既

11、简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式绽开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是详细内容：一、我对做好离退休管理工作重要性的熟悉我们 xx 省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从许多年的方案经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有许多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前

12、在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，肯定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。由于这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来境况的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的缘由，这种熟悉也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与进展。二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思索首先是要有对这份工作的喜爱，以及一份仔细负责的态度。我早在 1997 年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干

13、事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分别退休职工的生活困难，帮助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从 xx 年起连续三年被评比为“优秀工会乐观分子”。再加上 20 xx 年正式开展我们公司离退休管理工作始终到现在的时间，已经超过了整整 15 年。我想假如没有对这份工作的喜爱，以及一份踏实和负责的态度，是不行能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，唯恐也会消极怠工，在工作上不够乐观，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的喜爱，以及在仔细实践和踏实负责上，我对自己是有信念这

14、么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是由于我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关怀和关心。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能关心老同事们，对领导的信任也能不辱使命。其次是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及许多详细事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，由于这份工作的政策性与操作性都很强。也正由于如此，我意识到加强对这份工作的领导是非常必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项详细工作，包括将来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考

15、虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行准时有效的解决，平常更要考虑到许多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避开许多不良大事的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中，就曾多次协作公司领导，对许多起离退休员工之间的争吵、纠纷和冲突进行了胜利的调解，从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐，保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。第三是对离退休员工供应更多、更真诚的关怀。对此，我在力所能及的条件下，考虑到他们儿女多不在身边，时间很充裕往往没有事情打发时间，以及身体开头走下坡路等现实状况，认为应当多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施，以及多组织一些

16、群体性的消遣或学习活动，这样就能使他们的晚年生活，既能开心又能充实。在这一点上，基于诸多考虑，我便进行了许多工作，并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室，按时进行清洁和开放，以保证离退休职工有活动和聚集的场所，并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行仔细维护与保养，以保证这个场所能够长期运行，为离退休职工的活动生活供应稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况，我也通过一些方法有效解决了这个问题，从而使更多的老人能够来活动室活动，使来活动室的离退休职工群体更加浩大，更加喧闹，更能使全部老人感受到集体的暖和。夏天和冬天的时候，气温偏高和偏低，很不利于老人的身体健康，也影

17、响着他们出门活动的热忱，我也通过一些举措解决了这些问题，为离退休职工纳凉取暖，为他们制造了更加舒适的环境，使他们能够更好的活动和生活。依据离退休职工的反映，这些举措和努力，成果是有效的，得到了广阔离退休职工的拥护和好评。第四是将各项离退休员工应得的待遇仔细、乐观和快速的进行落实，以及乐观开展和加强对他们的慰问工作。许多离退休职工的生活，由于各种缘由，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，假如出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住 xx 的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困

18、难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临肯定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处关心全部离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经受了重大变故的离退休职工，由于这关系着他们能否感受到来自公司群体的暖和，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不行忽视和加以重视的。我在这方面也做了许多工作，确保这方面的工作能够得到公司、领导和广阔离退休职工与在岗职工的认同。比如，我曾多次帮助公司领导，处

19、理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作，并对许多患病住院的离退休职工进行探望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还常常深化到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们谈天，了解他们的精神状况，并依据实际状况进行相应的劝慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关怀。对于一些生活困难的离退休职工，我也曾联系过相关部门，为他们供应肯定的补助，切实的关心他们解决生活的困难。更多工作总结.扩展阅读离退休工作科年终工作总结乐观探究与时俱进做乐观探究 与时俱进做好新时期老干部工作建局以来，在厅老干处的正确领导下，我局仔细贯彻.、省、厅关于老干部工作的指示精神，坚持以优化服务为根本，以做好思想

20、工作为主题，以落实“两个待遇”为重点，以完善养老保障机制为基础，以关心解决老干部的详细困难为工作落脚点，实实在在把对老干部的关怀和敬重落到实处，为维护全局改革、进展、稳定的大好局面做了大量工作，基本上形成了养有保障，医能优先，学有园地，为阵地，乐有场所的良好局面，积累了不少工作阅历。但随着改革的不断深化，老干工作也面临着很多新状况和新问题。这就对各级领导干部和老干部工提出“乐观探究，与时俱进，做好新时期老干部工作”的新要求。也就是要求我们进一步明确新时期老干工作的主要任务，进一步增加做好老干部工作的使命感和责任感，努力开创老干部工作的新局面。一、新时期老干部工作的指导思想和主要任务指导思想：仔

21、细学习“.”重要思想，全面贯彻.精神，根据构建和谐.的要求，进一步的解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，转变作风，狠抓落实，高标准，高质量地做好老干工作。主要任务：作为老干工作部门，就是在新形势下，实行更有效的措施，全面贯彻执行党和国家有关老干工作的一系列政策规定，检查，协调，督促各有关方面落实，并不断加强工作人员的素养训练，强化队伍自身建设。二、做好新时期老干部工作的重要性和紧迫性做好新时期的老干部工作，各级领导干部和老干部工除了把握新时期老干部工作的指导思想和主要任务外，还必需站在全局和战略的高度，充分熟悉做好老干部工作的重要性和紧迫性。（一）老干部工作具有很强的政治性。“离退休干部”

22、是中国革命的特别产物，他们中间既有新中国的奠基人，也有改革开放的先驱者。这些同志离退休后，怎样使他们“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并留意很好地发挥他们的作用”，这是党.交给各级领导和老干部工的任务和职责。老干部工作不是中心，但影响中心；不是大局，但牵动大局。“两费”，是经济问题，但解决不好，就会引发政治问题。老干部队伍不稳定，全.就不行能保持稳定。由此可见，做好新时期的老干部工作，是一项政治性很强的工作。我们必需从讲政治的高度来理解和提高熟悉，把老干部工作当作党委一项重要工作切实抓紧抓好。（二）老干部工作具有很强的道德性。中华民族有着几千年尊老敬老的传统美德，连续做好老干部工作，把

23、这些“特别群体”照看好，正是弘扬中华民族的传统美德，同时符合“以德治国”方略思想。关怀、照看好老干部，让他们实现“六个老有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为），体现着党对老干部在政治上的关怀和生活上的照看，而党的暖和和中华传统美德，是通过广阔老干部工“做好老干部工作”来体现的。老干部工作的道德性，要求广阔老干部工在工作中体现好“六心”（即热心、孝心、关怀、诚意、耐心、细心）。（三）老干部工作具有很强的时效性。离休干部已进入了高龄、高发病、高死亡的“三高”时期。我局离休干部正以每年 5%的速度递减，而且他们平均年龄已达 79 岁。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了

24、，老干部就没有时间享受。“做好新时期老干部工作”是刻不容缓的。做好新时期老干部工作要有只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，对于每一项工作都要抓紧落实。要坚持与时俱进，树立全心全意为老干部服务的意识，事事高标准，到处严要求，把老干部的每一件事情办好办实。高标准、高质量、高效率地为老干部供应服务。三、增加“四个意识”，做好新时期老干部工作。当前我们老干科的重点工作是：仔细落实老干部的政治待遇，做好老干部的思想政治工作；抓好“两费”问题，确保离休干部生活待遇的落实；有组织有领导地发挥老干部的作用；进一步抓好老干部工作部门的自身建设。要做好这四项工作，我们必需做到如下几点：第一、增加大局意识，强化齐抓共管

25、。老干部工作作为局部工作，必需为中心服务、为大局服务，这是对老干部工作的定位。从而，谋划老干部工作，必需以促进进展、保持稳定为根本依据，推动老干部工作。我们老干部工要学会和提高把老干部工作与全局工作相结合的艺术，找准工作的结合点和切入点。结合点就是堤防建设,经济进展、改革稳定、三个文明建设等。切入点就是把老干部工作放到全局中来考虑，紧紧围绕“改革、进展、稳定”的大局来开展。只有找准结合点和切入点，老干部工作在全局的工作的大局中才有位置，才会引起重视，才能产生良好的影响。所以我们要增加大局意识,加强领导,抓好老干部工作，杜绝出现“就老干部工作部门抓老干部工作，陷入老干部工作部门孤军作战的被动局面

26、。要从大局来考虑我们的工作，做到“两留意”：一是留意发动全局各有关部门、有关单位的职能作用，形成老干部工作齐抓共管的局面；二是留意做好宣扬工作，让局属各单位的领导以高度的政治责任感，满腔热忱地加强对老干部工作的领导，把老干部工作纳入议事日程，乐观出面关心解决老干工作中的一些重点、难点问题，努力做好新时期的老干部工作。其次、增加政策意识，落实“两个”待遇。老干部工作从另一个角度讲，是一项从制定政策到落实政策的工作。为老同志办理离退休手续，落实政治、生活待遇等，都是严格按政策规定办事。可以说政策是老干部工作中自始至终的行为准则，只有不折不扣地贯彻落实各项老干部工作的方针、政策，才能真正使老干部实现

27、“六个老有”，让他们安度晚年。.及省已出台了大量的文件为我们开展老干部工作供应了政策依据。在开展老干部工作中，我们既要实行人性化管理，对老干部高看一眼，厚爱一分，更要严格依照政策规定办事。对老干部提出的合理看法的要求，要虚心听取，设法解决，让老同志满足。对于那些不符合政策的要求，要敢于坚持原则。当然，做好老干部工作要讲究方法、方式，对不符合政策要求的，要尽量做好训练劝说工作，耐心向他们解释清晰，以求得老同志的理解，使老同志心服口服。新时期，各级领导干部和老干部工要随着这些政策意识的增加，进一步仔细落实老干部的“两个待遇”工作。（一）仔细落实老干部的政治待遇。做好思想政治工作。1、仔细抓好老干部

28、的政治待遇工作。从政治上关怀爱惜老干部，就是要按规定组织他们学文件，听报告，参与必要的会议和重大活动，要准时向老干部通报汉江局的重大决策和经济进展等重要状况。要坚持走访慰问老干部，把走访慰问与解决老干部的思想和实际困难结合起来。有方案地组织老干部就地就近参观堤防建设的新成就，使他们了解改革开放以后汉江局堤防建设的新状况，加深对党的路线，方针和政策的理解，更加自觉地拥护.的决策，支持在职干部的工作。2、仔细抓好离退休干部党支部建设。依据组通字199710 号，凡是有三人以上离退休党员干部的单位，应单独建立老干部党支部或党小组。各级党组织要重视选配好离退休干部党支部书记；要推选身体健康，有政治工作

29、阅历，并热心党支部工作的老干部担当党支部书记；要加强对离休干部党支部的指导和规范化管理，并关心解决实际困难；要依据老干部党员人数，拨付肯定数量资金作为老干部党支部开展正常活动经费。对离退休干部党员中的先进事迹，要赐予宣扬，表彰。3、抓好老干部的思想政治工作。学习“.”重要思想和.精神是当前的头等大事，也是新时期老干部思想政治工作的重中之重。我们要充分发挥离退休干部党支部的作用，利用老干部活动中心（室）、组织老干部开展形式多样的学习活动。对老干部实践“.”重要思想表现出的高尚品行和崇高精神，要多角度多形式进行宣扬，大力弘扬，促进组织学习活动深化开展。要引导广阔老同志联系过去为党作贡献的实际，联系

30、当前改革开放的新形势，同学习党的.精神结合起来，使广阔老同志深刻领悟“.”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的熟悉上达到新的高度，进而从整体上正确把握和深刻领悟“.”重要思想这一系统的科学理论，把思想和行动统一到党的.精神上来，进一步激发他们参加三个文明建设的热忱，真正做到“政治坚决，思想常新，抱负永存”。（二）仔细落实“两费”问题，确保离休干部生活待遇。落实离休干部的生活待遇，确保离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，是离休干部安度晚年的基本要求。生活待遇不落实，不仅影响老干部安度晚年，更严峻的是影响党和政府的形象，影响大局的稳定。.、国务院特别重视“两

31、费”的落实，于 XX 年 12 月下发了中共.办公厅、国务院办公厅关于转发.组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和.保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的看法的通知（厅字XX61 号），其主要精神是：建立离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保今后不再发生新的拖欠。对凡是.、国务院和省委、省政府有明文规定应赐予离休干部的生活待遇，要千方百计，不折不扣地贯彻落实，决不能以各种借口拖延不办。各级领导肯定要站在维护改革、进展和稳定大局的高度，抓好落实。做到主要领导要把落实放在心上，亲自过问，分管领导要把落实抓在手里，亲自讨论解决，保证广阔离休干部能安度晚年。近十年来，我局历任

32、领导对此都非常重视，凡是国家和省人民政府统一规定的离休干部离休费开支项目，如护理费、电话费、交通费等，我局都全部准时足额发放到位。离休干部的医疗费按规定实报实销，离休干部的医疗属地统筹正在落实之中。第三、增加创新意识，强化改进提高创新是各项工作永保活力的源泉，在新形势下,老干部工作面临新状况、新问题，我们的思想和行动不能停滞不前。要全面贯彻“.”重要思想，坚持与时俱进，立足本局实际，进一步解放思想，乐观探究新时期老干部工作的新思路、新方法和新途径。我们提倡的工作创新，不是一个肯定的概念，而是相对而言的观点。创新可以是想别人所未想、为别人所未为；也可以是在前人的基础上有所改进、有所提高、有所突破

33、。只要我们克服安于现状的思想心情，树立开拓创新的时代意识，选准工作的突破口，大胆进行实践，就会推动老干部工作不断创新，就会把老干部工作做得更活、更实、更好。第四、增加服务意识，强化自身建设。老干部工作从总体上讲是一项管理和服务工作。开展老干部工作效果如何，关键看我们服务的质量和水平怎么样。服务贯穿于老干部工作的始终，涉及老干部工作的方方面面，是老干部工作永恒的主题。老干部工说究竟，是老干部的管理员、服务员。当好老干部的服务员，就要对老干部有感情、有热忱、有真情，努力成为老干部的贴心人、知心人。所以说我们要学习实践“.”，联系老干部工作，抓好老干部工作部门的自身建设，全心全意为老干部服务，把老干

34、部的政治、生活待遇落实好，把老干部的突出问题解决好，真正使老干部工作部门成为“老干部之家”。老干部工心里要装着老干部，把老干部的冷暖寒热挂在心上，想老干部之所想，急老干部之所急，真心诚意为老干部排忧解难，把党的暖和和领导的关怀送到老干部的心坎上。在实践工作中，每一名老干部工都要做到“一帮、二准时、三必访”：一帮即在老干部患病或有困难时要关心办理有关事情；二准时即准时把握信息，准时了解问题；三必访即患病必访，有困难必访，逢年过节必访。而且要把老干部反映的问题进行分类，查找有关政策性文件，询问相关部门，使老干部反映的问题准时得到解决，并形成制度化。这样，才能适应做好新时期老干部工作需要。同时每一位

35、老干部工都要力争当学习型的工，把学习当作一种责任，一种追求，勤于钻研，擅长思索，勇于实践，用剧烈的事业心和责任感学好理论、学好业务；都要以“八要”为准则。即要坚决信念、要勇于创新、要尊老敬老、要优质服务、要照章办事、要廉洁自律、要诚信待人、要乐于奉献。从而进一步规范自己的言行,树立起老干部工新形象,做到权为老干部所用、情为老干部所系、利为老干部所谋。离退休工作科乡镇离退休老干部工作总结近年来在县委、县政府的正确领导下，以实现“六个老有（老有所安、老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐）”为目标，围绕中心，深化服务，我乡较好地完成了老干部工作的各项任务。一、健全机构，使离退休老干部的组

36、织管理工作得到进一步加强。我乡成立了由乡长任组长，分管领导为副组长，以组织、人事、财政等部门人员为成员的领导小组，详细直接负责全乡老干部的工作，做到年初有方案，详细工作有支配，切实使老干部工作落到了实处。二、强化措施，确保各项政治待遇落到实处。一是为保证离退休干部能够正常参与组织活动，我乡特地成立了老干部党支部，并特地为老干部党支部支配了党员学习室，为他们的学习、训练、文化生活供应了便利。二是在乡财力比较紧急的状况下给每名老干部订阅了 老年人 等杂志。为保证离休老干部与在职同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参与重要问题的争论，乡党委抽调老干部工作领导小组人员特地负责此项工作，并组织老干部以

37、党课的形式开展学习，每年不少于 2 次，让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态，确保了他们思想的前瞻性。三是乡党委、乡政府领导坚持在节日期间以入户走访、召开座谈会的形式向老干部通报乡、村工作状况和重大事项，并征求老干部对全乡进展与稳定及其他工作的看法和建议。四是连续完善老干部的各种制度，由离退休老干部按时参与，争论问题，发表看法，有效的保持全乡离退休老干部的正常组织生活。三、抓好落实，在老干部的生活待遇方面坚持做到按政策不折不扣执行。乡党委、政府坚持凡是有利于老干部工作的都优先考虑的原则，在传统的春节、重阳节期间，乡党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、慰问金到每个老

38、干部家中走访慰问。对于老干部生老病死等重大状况，主要负责人都进行准时的上门探望、吊唁。今后我们要以党的.精神为指导，紧紧围绕省、州、县的中心工作，结合我乡老干部实际状况，在保证以前赐予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全乡老干部工作。离退休办公室工作总结.公司离退休办公室 20XX 年工作总结 20XX 年，在集团公司党、政领导的正确领导下和各有关单位、部门的大力支持下，乐观做好离退休职工的管理和服务工作，为集团公司的经济进展、安定团结、精神文明建设、构建和谐.做出了乐观的贡献。主要工作有以下几点：一、离退休职工的基本状况目前，全公司有离退休职工 1442 人。其中：离退休干部22 人；

39、退休职工 1420 人（淮南 143 人）；享受建国前待遇的18 人；军转干部 23 人；县处级以上干部 53 人；党员 298 人；专业技术人员 120 人，其中高级职称的 37 人，中级职称的85 人。同时还代管病保职工 15 人，抚恤职工遗属 221 人/196户。做好离退休职工的管理和服务工作不仅仅是维护.稳定，加快企业经济进展的坚实基础也是“.”的重要体现。为了体现集团公司领导的关怀和重视，我们在仔细学习贯彻落实国家的各项有关离退休职工方面的方针、政策的前提下，着重从加强思想训练，正确引导入手，不断提高工作人员的思想政治觉悟和业务素养，让他们不断的适应新形势，解决新冲突，正视新问题，

40、树立新观念。不断适应离退休管理和服务工作的需要。二、加强党组织建设，搞好党组织的换届工作今年是集团公司实现跨越式进展的关键一年，深化改革、加快产业结构调整、延深产业链任务繁重，离退休党组织必需保持昂扬向上的精神状态，与时俱进，有所作为。因此，加强离退休党的基层组织建设，充分发挥政治核心作用，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，开创党建工作的新局面意义重大。建立健全离退休党的基层组织体系。本着有利于企业生产经营，有利于.稳定、有利于加强对离退休党员训练管理的原则，找文章还是到第 1，更多原创！坚持因地制宜，乐观探究离退休党的基层组织设置和发挥作用的有效途径，做到哪里有冲突、哪里有问题，党的思想工作就

41、开展到哪里，离退休党组织和党员作用就发挥到哪里。根据集团公司党委要求，今年从年初开头，就乐观地进行了各支部的换届工作。在此基础上，12 月 1 日召开了离退休党员代表大会，进行了离退休党总支的换届工作。在此工作中，党总支进行了乐观筹备，细心组织、周密支配，加强组织领导，细心部署、支配，使党总支换届工作顺当完成。三、关怀困难职工生活，了解把握思想动态今年以来，我们加大了对困难退休职工和死亡遗属走访慰问的力度。对家庭困难，当年得重病，困难遗属、军转干、劳模工程技术人员都进行了分类排查，登记造册、建档立案，今年的摸底状况已报公司工会。一年来，我们在节日期间走访慰问家庭困难，生病住院的离退休职工、家属

42、共 165 人，发放慰问金 1 万元。在处理离退休职工的后事过程中，我们都是在第一时间到病故职工家中，分工明确、处理得当，业务民俗熟识。我们在政策规定的前提下，坚持以人为本，带着深厚的感情进行处理。体现了公司领导对老同志的关怀，得到了广阔职工群众的好评。为了把握离退休职工的思想动态，我们利用各种形式进行了解他们的思想状况。今年，我们召开了各种座谈会，党总支扩大会议，我们都主动请公司领导、有关部门领导参与会议，准时了解了他们的思想动态和看法要求。对有代表性的看法和要求，以书面的形式上报到公司。遇到重大问题直接向公司领导汇报。公司领导对重大问题亲自出面做工作，本文申明:仅供应给第 1！准时化解了冲

43、突，防止了集体越级上访大事的发生。四、全心全意地为离退休职工服务，做好日常管理业务工作退休职工的管理和服务工作，面对的是每个退休职工，处理不好就会发生冲突。我们本着以人为本，高度负责的精神坚持该办的事准时办，不拖拉不推委。今年，我们在涉及职工福利方面的好事，坚持好事办好，好事快办的原则，大力宣扬收到了较好.效果。在今年退休老师移交地方的摸底工作中，我们先后向退休老师员工发出了电话、书面、公告等形式的通知多次，有的退休老师因家庭住址搬迁，电话更改等缘由联系不上，我们想方法与本人联系，最终把 75 名退休老师的三证收集齐全，并登记、造册、建档后上报公司，先后三次张榜公布，使移交工作顺当完成。五、开

44、展离退休职工的文化消遣活动，丰富退休职工的文化生活在公司领导的关怀支持下，我们在春节“五一”、“八一”、中秋、国庆、重阳节期间，开展了一系列的文化体育活动。在活动中，我们实行了以文体活动团体为主的组织管理方法，如腰鼓队、舞蹈队、健美僺队、门球队，使他们形成自我组织，自我管理，自我排练，相互督促，共同提高的文体活动模式。在此基础上，我们在重大节日从各团体中选出具有代表性、内容丰富、形式活泼的节目组织他们参与演出，不但活跃了他们的文化消遣生活，而且也激励了他们平日乐观排练的热忱。特殊是公司老年门球队，今年又荣获了省老年门球竞赛的其次名，市第三名的好成果。B2021 年离退休党支部工作总结各位领导，

45、各位同事，下面是我 20 xx 年度的工作述职：本人在 20 xx 年度，能够坚持以.理论和“.”重要思想为指导，根据.的要求，仔细贯彻执行老干部工作的方针政策，努力做到政治坚决，作风务实，工作扎实，关怀老干部，喜爱老干部工作。能够仔细执行和落实公司党委的各项工作任务，同时根据公司党委要求留意引导离退休老党员不断增加党性观念和党员意识，自觉关怀和支持国家的建设事业。能够依据公司党委的部署，组织在职人员和离退休老同志深化学习党的.和两会精神，能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作，努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。在过去的一年里,自己能够仔细学习管理方面的书籍，主动学习新学问、接受新观念，仔

46、细阅读了 管理的实践、细节打算成败、赢在中层以及其他方面的书刊杂志，使自己在道德修养、思想素养等方面有了进一步的净化和提升。在仔细履行工作职责方面，自己较好地完成了部门年度各项工作目标，其中组织工作人员业务学习培训 4 次，业务考核 1 次。.报告以及其他方面的政治理论学习 7 次，依据党委要求，加强了对离退休干部党员的训练和引导工作，组织离退休老同志学习时事和有关文件，其中组织老同志观看训练录象片 2 次，上党课 4 次，在“七一”党的生日前夕，组织一百余名老党员到宁乡.故居参观学习 1 次，较好的落实了“三会一课”制度。在 20 xx 年初冰冻雨雪灾难时，乐观响应公司号召，组织老同志捐款、

47、捐物，汶川大地震共捐款 6 万余元，衣物百余件，奉献了老同志的一片爱心，为灾区的重建贡献微薄力气。在 20 xx 年度里，自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用，乐观和离退休老同志进行思想沟通、沟通看法，准时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神，特殊注意开好年度一次的春节座谈会，使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化，感受到公司领导的关怀。同时乐观开展有意义的各种健康文体活动，活跃离退休老同志的晚年生活，比如组织他们乐观参与公司的文艺汇演，在“三八”妇女节、“九九”重阳节等重要节日里，组织外出游玩、参观。能够和支部成员一起仔细贯彻学习贯彻中组部关于进一步加强离退休干部党支部

48、建设的看法，依据我们的实际状况发挥特长、避开短处，努力制造离退休党支部建设工作新局面。在加强法制训练，增加法制观念，自觉遵守党的纪律和国家法律等方面，都能够努力做到坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，利用召开全体离退休人员会议的机会，告之离退休党员干部不支持、不参加群体上访，不参加封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参与 xx 等非法的活动并与之作坚决斗争。20 xx 年度内，没有发生违法违纪案件。同时也能够严格要求自己，坚决遵守国家法律法规，根据党员干部的要求廉洁自律，克己奉公，规范自己的行为，一年来没有违纪违章现象和以权谋私的行为。同时根据公司党委部署仔细召开了民主生活会和民主评议党员专题会议,

49、准时订正了存在的问题。重视抓好离退休党支部书记培训工作，依据省老干局支配有 3 名离退休党支部书记参与了培训,协作公司开展的文明机场创建工作,准时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创建全国文明城市的要求和精神,加大训练力度，同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为，提高文明素养，使每一个老同志都能乐观投入其中，力争做一个文明的长沙市民。在仔细落实好离休干部生活待遇方面，能够协作行政领导和主管的同志一起，切实从生活上关怀照看好他们，现在离退休人员的队伍已有 240 余人，特殊是大部分别休老同志的年龄已满 80 岁了，生病住院特别频繁，所以重视做好老同志的日常保健工作，向他们宣扬正确的养生之道和健康常识是我们的责任。去年仔细组织了一年一度的健康体检和 4 次保健学问讲座；在离退休老同志 70 和 80 生日时，都做到上门慰问庆贺，送上鲜花和生日蛋糕。在 20 xx 年，自己要连续努力，拓宽思路，探究离退休党支部工作的规律，加大工作力度，为实现“三年变大样，五年大变样”的目标努力工作，和支部成员共同努力，“在岗一分钟，敬业 60 秒”，努力做一名“负责任、有作为、敢担当”的管理者。