煤矿机电队长的自我总结_煤矿机电队长个人工作总结.docx

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1、煤矿机电队长的自我总结煤矿机电队长的自我总结_ _煤矿机电队长个煤矿机电队长个人工作总结人工作总结煤矿机电队长的自我总结。当我们的学习或者工作结束一段进程的时候，常常会需要写总结。写总结也是为了让自己变得优秀、更有力量！我们写下的总结，在另一方面提示着我们：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们书写总结时怎么样才能出彩呢？下面是我帮大家编辑的煤矿机电队长的自我总结，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。机电管理是煤矿生产的重头戏，机电质量标准化是平安生产的保障。作为一线掘进队组机电队长，我们紧密结合综掘队的工作实际，依托检修班组，乐观制定工作目标，在队长的领导下全面开展本队机电方面的各

2、项工作，通过努力使本队的机电事故率大幅度下降，有效杜绝了重大机电事故的发生，现将机电工作的几点做法作自我总结如下：一、建立健全机电方面的规章制度进入 12 年，随着我队双巷掘进施工方式的稳步推动和王台井区 150 机组替代 50 机组工作在我队首先实行，我队旧的机电管理体系的冲突在检修班人员数量紧急上体现的尤为突出。为了解决面临的问题，我们实行机电设备管理包机制，选拔有力量的阅历丰富的职工担当包机长，负责职责范围之内机电设备的保养和故障时检修工作。狠抓机电事故责任追究制，对机电设备保养检修工作中由于疏忽或不仔细导致检修质量差，不能使设备正常运转一个检修周期的追究相关责任人的责任，进行严格考核月

3、末执行。对机电设备的安装，检修等制定方案，避开无方案状态下的机电班手忙脚乱而工作缺严峻滞后影响生产的正常进行。建立机电配件备用台帐，常常统计机电设备配件的备用状况。在生产班组配备能独立解决一般电气故障的小班电工准时解决生产中遇到的问题。二、抓好机电人材培育工作人是做好一切工作的打算因素，高素养人才则是队组生存、进展的源动力。我们在抓好机电检修维护工作的同时，乐观施行以老带新的人才培育战略，支配检修班人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电班组的整体素养，为进一步打造一流的机电班组奠定

4、了基础。在最近的王台井区机电比武中的井下电钳工项目中一举获得前三名，在长平公司机电比武中的井下电钳工项目中拿下前两名。三、搞好机电质量标准化工作在机电质量标准化实施中，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂；小到一只照明灯的安装，一副电缆勾的吊挂，一根钢绞线的安装，都要求专人负责；对每一个拖滚，每一个 H 架，每一个开关，每一个电铃，每一部绞车，每一台设备进行编号管理，常常检查设备的完好状况，不允许有丝毫的马虎。要求检修班组细心操作，仔细维护，保证设备正常运转，常常保持材料牌板、皮带号牌、照明灯洁净干净。针对质量标准化工作，设立奖惩制度，让每位员工随时随地地都能仔细工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在不变中求变，在微小之处见精神。M120TD 防爆柴油机单轨吊车，解决了采掘工作面人员和物料运输问题，改善运输方式，提高运输平安和效率。矿灯充电架将升级改造为智能矿灯充电系统，该项工程正在施工。