财政供给（救助）人员清理工作自查阶段工作小_清理应收款项清理工作总结.docx

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1、财政供给财政供给（救助救助）人员清理工作自查阶段工人员清理工作自查阶段工作小作小_ _清理应收款项清理工作总结清理应收款项清理工作总结财政供给（救助）人员清理工作自查阶段工作小。岁月在不经意中消逝，随着岁月消逝。这一阶段的工作又将过去。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。作好总结，可以少走弯路，少犯错误，那么工作总结我们毕竟该如何才能写好它呢？为此，我从网络上为大家细心整理了财政供给（救助）人员清理工作自查阶段工作小，欢迎您参考，盼望对您有所助益！一、高度重视，加强组织领导。为进一步落实通知精神，首先成立了由镇党委书记为组长、镇长为副组长、相关分管领导和部门负责人为成员的清理工作

2、领导小组，对此次自查活动的行动方案作了统一支配。并强调各部门要把清理工作与开展保持共产党员先进性训练活动紧密结合起来，务求工作落实。二、仔细开展宣扬，落实工作作责任。在自查工作中，我镇留意广泛发动群众参加，把清理自查工作溶入保持共产党员先进性训练活动当中，利用机关学习争论的机会进行自查工作宣扬，使大家充分了解文件精神，深刻理解这项工作的重要意义，做到了思想上的熟悉统一。整个清理工作由镇党委、政府统一领导，对此次清理工作的范围、清理对象、部门责任人都作了明确的规定，镇人事办、财政所、人才服务与劳动保障所、民政办等部门分工负责、亲密协作，保证了全镇清理自查工作的有序开展。wwW.三、严格工作纪律，

3、清理效果良好。整个清理工作严格按要求进行，镇纪委对清理过程进行全程监督，设立了清理工作举报电话，并要求相关人员为举报人做好保密工作。各部门工作也按分工协作的要求，依据按清理范围和清理对象仔细开展工作。整个工作过程中没有发觉隐瞒真相、弄虚作假、蒙混过关、工作不力的现象，经过仔细清理自查，全镇清理出在编不在岗人员一名，圆满完成了全镇清理自查工作，严厉 了我镇的人事管理制度和财经纪律，收到了良好的工作实效。更多工作总结.我推举关天财政供给（救助）人员清理工作小结关天财政供给（救助）人员清理工作小结关天财政供给（救助）人员清理工作小结xx 镇人民政府关天财政供给（救助）人员清理工作自查阶段工作小结x

4、编办：接到 x 编办下发的关于开展财政供给（救助）人员清理工作的实施看法（20 xx5 号）文件后，我镇领导对此非常重视，庚即根据文件要求，准时召开清理工作会议，学习传达文件精神，对清理自查工作进行了统一布置。现将自查状况报告如下：一、高度重视，加强组织领导。为进一步落实通知精神，首先成立了由镇党委书记为组长、镇长为副组长、相关分管领导和部门负责人为成员的清理工作领导小组，对此次自查活动的行动方案作了统一支配。并强调各部门要把清理工作与开展保持共产党员先进性训练活动紧密结合起来，务求工作落实。二、仔细开展宣扬，落实工作作责任。在自查工作中，我镇留意广泛发动群众参加，把清理自查工作溶入保持共产党

5、员先进性训练活动当中，利用机关学习争论的机会进行自查工作宣扬，使大家充分了解文件精神，深刻理解这项工作的重要意义，做到了思想上的熟悉统一。整个清理工作由镇党委、政府统一领导，对此次清理工作的范围、清理对象、部门责任人都作了明确的规定，镇人事办、财政所、人才服务与劳动保障所、民政办等部门分工负责、亲密协作，保证了全镇清理自查工作的有序开展。三、严格工作纪律，清理效果良好。整个清理工作严格按要求进行，镇纪委对清理过程进行全程监督，设立了清理工作举报电话，并要求相关人员为举报人做好保密工作。各部门工作也按分工协作的要求，依据按清理范围和清理对象仔细开展工作。整个工作过程中没有发觉隐瞒真相、弄虚作假、

6、蒙混过关、工作不力的现象，经过仔细清理自查，全镇清理出在编不在岗人员一名，圆满完成了全镇清理自查工作，严厉 了我镇的人事管理制度和财经纪律，收到了良好的工作实效。xx 镇人民政府二 0 xx 年九月二十二日流感人口清理工作总结.为了做好流感人口方案生育治理和办事工作，精确掌握流感人口动态，切实维护流感人口方案生育的正值权益，做好流感人口计生治理和办事工作，4 月 25 至 5 月 29 日我乡对流感人口进行了一次全面的清理清查。一、开展业务培训。在清理运动开头前，我乡调集各村子计生主任及相关工作人员进行一次清理业务培训。在培训会议上，侧重强调工作人员在入户及电话沟通中要留意方法措施，如使用礼貌

7、用语，耐心扣问，明确说明工作内容性质，切忌产生误会。同时，要求人人可以或许具体记录栖身地址，避开录入工作的反复。二、入户走访核查。针对现栖身在我乡的群众，由各村子计生主任挨个入户进行访问，主动说明清理工作内容，征求共同，记录外出工作人员的具体栖身地址、流淌光阴，并借此机会向人人介绍计生优待政策和免费孕检相关信息。三、电话访问核查。针对栖身在外地的群众，由各村子计生主任依照系统导出.，依次打电话扣问现居地等信息，做好具体记录。四、汇总录入系统。针对已核实清晰的人员信息，汇总树立规范统一档案，由计生办工作人员及村子主任按条依次录入全员系统，通报流入地建档。录入完成后，应付此次清理进行总结，整理流出

8、、流入人口数。此次流感人口清理，新增流感人口建档 1855 人，此中流入人口 3人,流出人口返乡6550人.通过本次清理清查运动,增加了流感人口现居地与户籍地流淌的信息沟通和资源共享,实现了流感人口户籍地与现栖身地双向信息互换机制,切实进步流感人口治理与办事程度。救助人员春节慰问信模板一年时间匆忙闪过，值此新春佳节之际，我们要有新的春节慰问信了。那么一篇春节慰问信要怎么才能写好呢？工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“救助人员春节慰问信模板”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！救助人员春节慰问信模板篇一友爱的教职员工同志们：你们好！在 X 年春节到来之际，我谨代表学校给您拜年了！此时，我们的心

9、中布满了丰收的欢乐。那交替的日月，那嘀哒的钟声，是我们全体 XX 人辛苦的见证！多少次，我们用火热的情怀熔化了同学们心头上的冰块；多少回，我们用真挚的目光唤起同学们挑战困难的士气；多少个本应酣睡的夜晚，老师们却在灯光的陪伴下悄悄地耕耘。光阴荏苒，岁月有情，是老师们用铁骨脊梁撑起 XX 这一片圣洁的天地！照亮别人的火焰，会永久燃烧。悄悄地铺筑跑道的石子，与青山一样不老。几度风雨，几度春秋，蓦然回首，XX 已经走过了 XX 年的征程。回望那些忙劳碌碌的日夜，我们风雨同舟，荣辱与共，用辛勤的汗水和诚恳的劳动换来了 XX 一次又一次的辉煌。新年里，我们更加感觉到，真诚和信任是我们最珍贵的财宝。xx 年

10、的苦与乐都将化作美妙的回忆，新年的钟声即将敲响，我们又将迎来了布满盼望、挑战和机遇的新的一年。慰问人：XXXXX 年 XX 月 XX 日救助人员春节慰问信模板篇二羊毫饱蘸酬壮志、猴棒劲舞竞风流。在这辞旧迎新、万象升腾的猴年春节来临之际，我谨代表分公司党委和总经理室，向分公司新老全体干部员工，并通过你们向你们的家人致以崇高的敬意和节日的问候！20 xx 年来，分公司坚持执行总公司价值进展、管理升级、创新驱动、力量突围 16 字经营方针，围绕年初公司经营目标，特殊围绕变革突围、创新突破中心工作主题，坚决根据九字要求，抓机遇、促进展、优服务、守底线、保品质，放大格局、靠前站位、力求创新突破，努力把公

11、司业务做大做强。回溯一年进展轨迹特殊是今年下半年来，分公司新领导班子换任后，面对种种进展与管理麻烦难题，公司上下保持清醒头脑，不再将详细措施停留在口号阶段，而是掷地有声把它落到眼前、落到实处;检视各条线的经营举措，总体上就是在能动整合了八线行动方案基础上而进行有效地开展并且取得了肯定的管理成效，务实促进了公司业务规模新的进展、经营品质新的提升和各项工作新的进步。20 xx 年，岁月如歌、余韵悠长。分公司全部这些成果的取得，都凝聚着公司全体干部员工的汗水和才智，也同样倾注了家人们的无私奉献与极大支持，在此，我要向大家道一声真诚地感谢！好风凭借力、扬帆正有时。20 xx 年是中华保险成立 30 周

12、年大庆、也是中华保险实现三三九、二四六战略规划关键之年，20 xx 年开门红业务、劳动竞赛活动更是我们一次新的行动。上海分公司将进一步借此机遇，立足上海、放大格局、站位靠前、未雨绸缪，仔细学习、领悟贯穿董事长在 20 xx年年前战略研讨会上提出的五项原则讲话精神，加强市场调研，紧盯行业、系统标杆，紧抓区位市场升级机遇，加快进展步伐，加大结构性改革力度，乐观通过开门红活动，准时谋划新一年各项工作并部署时间进度，扎实为明年好的开局打下坚实基础。展望 20 xx 年新年曙光，信任在总公司的顽强领导和有力支持下，上海分公司全体员工定会更加协同，重燃创业.、激涌创新斗志，同舟共济、奋楫前行，共同为建设好

13、一个有价值、有地位、有尊严;有愉悦心情、愉舒环境、愉畅生活;布满幻想的、崭新的上海分公司而创新突破、奋进有为。最终，向您及您家人拜个早年，祝福您合家身体健康、生活美满、万事如意！救助人员春节慰问信模板篇三集团全体领导职及家属：您好！春回大地，万象更新。值此岁序更迭之际，*集团领导班子特向您及您的家人致以节日的问候和新春的祝福！刚刚过去的 20 xx 年，是劳碌、充实并且取得丰硕成果的一年。回首即将过去的一年，集团“内练苦功，外抓市场”，赢得了更回宽阔的生存和进展空间，树立了良好的企业形象，各方面都取得了特别可喜的成果，为集团化运作打下了坚实的基础。一年来，集团获得的诸多成果中都凝聚着全体领导职

14、工的才智和汗水，体现了全体领导职工的敬业和奉献精神，也厚载着职工家属的希冀、支持和鼓舞。在此，集团领导班子向您及您的家属道一声：“感谢，您辛苦了！”您的理解和支持，是集团进展的动力和源泉，是集团从胜利走向胜利，从成功走向成功的关键所在！20 xx 年是集团进展的关键一年，也是集团高速进展的一年。集团将坚固树立科学的进展思路，乐观创建开拓型企业，建立一支懂得“感恩、.、宽容、欢乐”的高素养职工队伍，打造优秀企业文化，全面提高企业整体素养和核心竞争力，使集团始终保持持续健康，稳定进展的良好势头！春上枝头花竞艳，家产盛世人同欢。让我们张开双臂，迎接新春的朝阳，,共同谱写*集团美妙的篇章！祝福您和您的

15、家人：新春欢乐！全家幸福！万事如意！集团有限公司二一三年一月十八日救助人员春节慰问信模板篇四刚刚过去的 20 xx 年，是我县信合事业进展史上极不平凡的一年。全县广阔同仁在各级党委、政府的正确领导下，能够同心同德、自我加压、负重奋进，乐观实践团结紧急、严厉 活泼、政令畅通、雷厉风行的工作作风，各项经营指标均创历史最好水平。截止 20 xx 年底（不含原城区社），各项存、贷款总额分别达到 XXXXX 万元、XXXXX 万元，分别较年初增长 X.XX 亿元、X.XX 亿元，实现历史性的跨越；按可比口径计算，实现盈利 XXX 万元，上缴税款 XXX 万元，同比减亏 XXXX 万元，最终走出了长期亏损

16、的怪圈，改写了连续八年亏损的历史；全年累计投放信贷资金 X.X 亿元，播洒了我县农村经济腾飞的星星之火。众人拾柴火焰高。让我们团结起来，在布满艰辛、布满盼望的新征程中，迎接风雨的冲击，接受竞争的锤炼，不断制造新的辉煌！最终，请允许我再次代表联社党组、联社理事会，并以我个人的名义向您拜年，祝大家春节开心、万事如意；祝我们共同的事业蒸蒸日上、再攀新高！信合服务、每天进步。付出艰辛的努力，成功永久属于我们！慰问人：XXXXX 年 XX 月 XX 日救助管理工作总结 2 篇根据上级有关文件精神，在县民政局和镇民政所的领导、支持和关怀下，在社区全体人员的共同努力下，*社区的民政工作做得有声有色，详细工作

17、汇报如下：一、仔细做好低保工作，确保低保工作的公正公正公开我们社区现有低保户 254 户，享受人口 531 人；三无对象3 户，一般对象 528 户，每月保障额为 51060 元，本着低保动态管理的原则，上半年我社区共新增低保 37 户，因家庭收入超过低保线，而取消低保的有 7 户，无论是新增低保和取消低保，我们都严格根据低保程序，首先上门了解他们的生活状况，依据调查结果，再召开社区低保评议会，然后三处张三榜，以接受社区居民的监督，将符合条件的纳入城市最低生活保障，体现应保尽保的原则，并让受益者常常参与社区公益性活动。比如：在今年创文明城区及创卫长效管理中，组织了社区的低保户参与社区的楼道杂物

18、的清理和清除广告垃圾等，为美化社区的环境做出了自己应有的贡献。二、尽职尽责做好社区的残疾工作社区的残联工作始终紧密围围着：“关怀关爱残疾人，以人为本”这一主题，而开展了一系列关爱残疾人的活动。残疾人是.的弱势群体，他们需要.的关爱，社区的温暧。社区成立残疾人协会，总支书记任协会.。今年上半年，在上级部门的关怀下，对社区 57 户残疾困难家庭进行了走访摸底，社区通过多种渠道解决他们的生活及就业问题，把党和政府对残疾人的关怀准时送到他们的心坎上。乐观组织社区的残疾人，参与职业技能培训，上半年共推举 7 名残疾人到县党校进行残疾人技能培训。例如社区的肢体残疾人夏新德等同志，就参与了县党校组织的技能培

19、训学习；准时把握残疾人的困难，建立了各种困难残疾人登记台帐：如子女入学状况登记表、住房状况登记表、就业状况登记表等。社区残疾人雷运涛年卧床不起，我们准时把他的状况上报到县残联，为他争取了一辆轮椅，并亲自送到他的手里。5 月份，为迎接省市民政部门的相关检查，社区准时召开专题会议，仔细部署，支配专人，对相关的台帐资料进行整理归档，更换了新的.救助工作橱窗，将社区全部低保户的照片、姓名、住址、享受的救助金额公布在橱窗内，体现了社区民政救助工作的公开、公正、公正。总之，在过去的半年中，我们社区的民政工作取得了一些成果，但离上级领导和广阔居民对我们的要求还有一段距离，今后，我们要以.为指导，与时俱进、真

20、抓实干；发扬优点，兴奋精神、团结协作、扎实工作，把社区的民政工作做得更好。救助管理工作总结（2）：一、救助管理的基本状况今年 14 月，共救助 237 人。其中，男性：170 人、女性：67 人；有乞讨行为：51 人、露宿街头：103 人、迷路丢失：2 人、生活无着：81 人；其中痴呆（含低能、弱智）：14 人、有病（含精神和危重病人）：8 人、残疾：20 人。全站干部职工共捐赠衣服 20 件；协办区法制训练学习班 2 期；开展“三合一”联动行动 2 次。（二）进站方式：爱心慈善救助服务社：49 人,占总人数的 20.7；自投：85 人，占总人数的 35.9；公安：96 人，占总人数的 40.

21、5；城管：2 人，占总人数的 0.8%；其他：5 人，占总人数的 2.1。（三）年龄状况：18 周岁以下：30 人、18 周岁（含 18 周岁）60 周岁（含 60 周岁）：173 人、60 周岁以上：34 人。24、离站方式：转送市站资助返乡：159 人、自行离站返乡：52 人、家属领回和护送回家：15 人，其它：11 人。二、主要工作一季度以来，我站在提高服务质量上下功夫，救助管理工作是专为一部分特别困难群体解决生活和服务的工作，工作性质需要以人为本、施以人性化管理和服务。加强组织救助管理机构基本规范、流浪未成年人救助爱护机构基本规范的培训。它不仅是对三年来救助管理工作的阅历总结，更是救助

22、管理站将来生存和进展的方向。在救助过程中，根据“自愿受助、无偿救助”的原则，在操作中严格执行先救助后甄别的规定，对精神病人和危重病人遵照“先救治后救助”的工作要求。深化开展文明单位“创、建、做”活动，规范志愿者队伍，开展读书活动，增加全站职工的服务意识和学习意识。今年，由公安、城管、民政组成的“三合一”联合行动小组，负责在各个节假日、重要工作会议期间进行对全区几条主要道路昼夜巡察，做到发觉一个露宿街头和流浪乞讨者，收容救助一个。一季度来，我们乐观协作区信访方法制训练学习班 2 期，参与培训人员 26 人，训诫人员 15 人。克服人员少、时间长、工作量大的困难，组织工作人员加班加点，乐观做好后勤

23、保障工作，使各项工作正常开展。三、存在的工作难点1、与相关部门的协调性还不够。一部分救助人员是由公安、城管护送至救助站的。由于他们对救助管理工作性质了解还不透彻，不时把不属于救助范围的对象送至救助站来，让我们深感左右犯难，若不接收，不理解的领导有看法，造成不好的影响；若接收，明知条件不符合，既不好处理，又难安置，感到有肯定的工作压力。2、现在街面上流浪乞讨的人员主要是职业乞讨者，以乞讨发家致富。根据“自愿受助，无偿救助”的原则，我们只能以劝说训练为主，不能强制性救助。假如他们不情愿救助，我们就无能为力。3、疑难救助人员的安置难以处理（1）、派出所送来的迷途老人，有很多是本地的，依据市救助站的规定，本地人由各区救助站自行解决。一些老年痴呆人员的安置往往要花费很大的物力、人力。（2）、家属不愿领人，安置出现难点。对一些属于智障人士、残疾人、精神病人、危重病人，以及一些未成年人，他们的家属一般都不情愿到上海来领回。我们要派专人护送到家或当地政府。护送时按规定必需两个人以上，治愈后的病人要求三人以上护送，并在护送过程中担当肯定的困难和担心全因素。