财政局上半年老干部工作总结_财政局半年工作总结.docx

《财政局上半年老干部工作总结_财政局半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财政局上半年老干部工作总结_财政局半年工作总结.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、财政局上半年老干部工作总结财政局上半年老干部工作总结_ _财政局半年财政局半年工作总结工作总结财政局上半年老干部工作总结。时间弹指一挥间，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又劳碌，但也收获了许多，通过回顾本阶段的工作状况做个总结的重要性不言而喻。总结过去是为了更好的预备，如何才能够不让自己的工作总结显得太过平凡呢？以下是我为大家细心整理的“财政局上半年老干部工作总结”，但愿对您的学习工作带来关心。二 0 一 0 年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的详细指导下，全局老干部工作坚持以“.”重要思想为指导，全面落实.，仔细贯彻落实老干部各项方针政策，协作全局中心工作，服务于改革、进展、稳定

2、的大局，不断探究新形势下做好老干部工作的新阅历、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，乐观开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与进展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：一、编制好老干年度预算市财政局党组非常重视老干部工作，在财政局经费非常紧急的状况下，挤出有限的资金，为老干部的学习活动制造良好的环境。2 月 9 日，老干部股召开老干部工作会议，根据财政局机关实施部门预算的统一要求,争论了 20 x

3、x年工作重点和专用经费预算,包括：活动室设备购置费、五一等四个节日活动经费、慰问费、报刊征订费、竞赛费用等，为全年老干部工作供应财力保证。杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导详细抓，要把老干部工作放在财政改革进展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。二、乐观组织好政治理论学习1、组织老干部政治学习。4 月 30 日，老干部股组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是学习了财政局.有关文件和会议精神；二是学习了老干部局.活动征求看法和开展学问竞赛的

4、通知；三是老干部支部委员张振明传达全市老干部支部书记培训班的主要内容。共组织老干部政治学习 3 多次。每月 15 日，定为老干部政治学习日。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增加了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党.保持全都。2、举办茶话会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了 20 xx 年全局财政工作形势和 20 xx年的工作思路。分管局长潘新洲作了讲话。五一举办了老干部座谈会。在经费紧急的状况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格根据.、省、市要求，仔细落实

5、老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的看法和建议，倾听老干部的心声。3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“.”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的状况进行调研，发觉问题准时解决。三、落实好老干部的待遇 1、开展为老干部送暖和活动。重大节日，局主要领导要深化到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款 3800 多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并盼望他们今后一如既

6、往地关怀支持财政事业的进展。对因病住院的老干部准时探望，全年探望老干部 26人次。对常年重病的曹尤明、刘祖辉、王维华、韩春生、王绍兴解决困难补助 200 元。2、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了人民日报、湖北日报、孝感晚报、中国老年报等老同志宠爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了当代老年和楚天都市报，保证了老同志的日常学习。3、组织老干部每年一度的体检。4、落实离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离疗养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2 位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志特别满足。五、抓好来信来访，做好老干部

7、的思想工作。随着经济.的进展，不断有一些新状况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清晰，做好书面记录，请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的准时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部 2 人。更多工作总结.扩展阅读2022 年上半年老干部工作总结上半年，全区老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下，在市委老干部局的正确指导及全区各有关部门的大力支持协作下，紧紧围绕全区工作大局，乐观践行“.”重要思想，仔细落实老干部工作的各项方针政策，以落实老干部的“两个待遇”为重点，在组织开展文体活动、老干部思想

8、政治工作、干部队伍建设等方面取得了肯定的成果，较好地完成了各项工作任务。一、仔细落实老干部政治待遇（一）圆满完成春节慰问工作。在区委的统一支配部署下，各级党组织高度重视，都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程，细心组织，周密支配。1 月 23 日,区委政府召开了“离退休干部迎春茶话会”；1 月 24 日至 26 日，区党政班子主要领导入户对抗日干部和实职副处级以上离退休干部进行了慰问；乡镇和区直单位的党政主要领导也携带慰问品和慰问金到老干部家中进行了慰问。老干部局对有特别困难的老干部进行了入户走访，并发放了困难补助金。春节后上班的第一天，又召开了全区离退休干部团拜会。在慰问的过程中，仔细征求老

9、干部对区委政府工作的看法和建议，关心他们解决实际问题。（二）仔细组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。年初根据政策规定为每位老干部征订了党报党刊，并赠阅松山时讯一份,组织部在党费中列支为每个离休干部订阅实践杂志一份。为老干部阅览室订阅了 20 多种党报党刊、生活杂志。另外，我们每月都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报区委政府对重大事项的打算及重要会议精神，请专家学者进行政治理论问题专题讲座等。为便利老干部学习，我们把学习方案在年初打印成册，发放到每一位老干部手中。学习采纳嘉奖机制，每位老干部都有学习签到簿，年终根据参与学习次数的多少进行表彰嘉奖，充分

10、调动了老干部们的学习乐观性.（三）坚持状况通报会制度。坚持由区党政领导定期向老干部通报本地区、本部门的工作状况；通报区委政府工作思路、全区经济.进展状况；通报国内国际政治、军事、经济形势和国内外平安形势。3 月份，区委常委、宣扬部长李勤同志利用多媒体教学设备为老干部讲解了松山区十大重点工程及建设状况。（四）做好日常管理服务工作。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。上半年我们对在农村居住的老干部进行了普遍走访，对居住在城区的有困难的离休干部进行了重点走访，征求看法和建议，关心他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些详细问题。上半年共走访老干部 48人，接待来访的老干部 123 人。

11、对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避冲突。对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作，让老干部满腹牢骚来，满脸带笑走，化解了大量冲突，消退了很多不稳定因素，维护了稳定局面。（五）举办保健学问讲座。我们邀请了松山医院的大夫为老干部讲解冠心病、心脑血管疾病等老年病的预防、治疗学问和老年人用药常识及合理膳食、适量运动与健康的关系，丰富了老干部的养生、保健学问。上半年还投资五千多元购买了两台气血循环机，现在健身室已有十多台健身设备，基本上满意了老干部们的健身、理疗需求。（六）为老干部进行健康检查。我们坚持每两年为离休干部

12、进行一次全面的健康检查。依据实际状况，今年我们对在农村居住的老干部仍旧实行入户体检的方式，由老干部局领导带队，卫生局组织技术力气，于 5 月下旬用一周的时间，为 44 名居住在农村的老干部进行了入户体检。对居住城区的老干部，我们用了两天时间，集中在松山医院为他们进行了健康检查。二、完善“两费”保障的“三个机制”，全面落实老干部生活待遇我区离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着乐观的作用.根据赤老发20 xx10 号文件精神,依据我区实际状况,在 3 月份我们对全区企业、自收自支事业单位离休干部“两个待遇”的落实状况、“三个机制”的运转状况和管理服务状况进行了深化调查。截止目前

13、，我区离休干部的“两费”没有发生拖欠，离休干部是满足的。上半年，我们还协调人事、劳动、财政等部门，根据上级文件精神，调整了离休干部护理费标准。三、文体活动丰富多彩坚持以活动中心为依托，实行敏捷多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为便利老干部活动，活动中心年初将活动方案打印成册，具体列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中。活动中心除周日集中搞卫生外，其余时间（包括节假日）全天开放，节假日活动中心工作人员轮番值班，以满意老干部的活动需求。为庆祝国际劳动节，举办了老干部春季运动会，进行了棋牌、球类、戏曲、拳剑操、风筝等项目的竞赛。除搞好自身活动外，还留意加

14、强横向联合，举办友情赛、邀请赛等。元旦期间，与工会、团委、广电局等单位联合举办了“庆新春安康杯乒乓球友情赛”，老干部代表队获得了团体冠军；与老年体协共同举办了棋牌邀请赛两次，还派出老干部代表队参与了市直、元宝山区等地的邀请赛;参与了“赤药杯”全市其次届老年风采大赛并取得团体第三名的好成果。6 月份成立了松山区老干部书法协会和摄影协会,并且承办了由区委组织部、宣扬部、老干部局和区总工会、文体广电局主办的为庆祝建党 85 周年举办的“松山区书法摄影艺术作品展”，并且取得了胜利。通过一系列赛事活动，既切磋了技艺，又增加了友情，也扩大了老干部在.上的影响，以吸引更多的人都来参加、关注老干部事业。四、连

15、续鼓舞引导老干部余热生辉。为了充分敬重老干部对党和人民事业的历史责任感和.责任感，敬重他们盼望连续为党、为国家、为.、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、阅历等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓舞引导老干部把本人志趣和.需求相结合，连续在“三个文明”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有很多老干部在.治安综合治理、党风廉政建设、政策宣扬员、关怀下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着乐观的作用。五、加强队伍自身建设，增加服务意识，提高干部素养加强领导班子建设。从思想上、组织上、作风上加强领导班子建设，树立依法执政、民主执政、科学执政的理念。

16、仔细执行老干部局领导班子重大问题议事规章，完善了各项规章制度。在工作中，对重大事项，我们坚持根据规章的要求，实行集体议事、集体决策，保证了决策的客观公正和科学合理性，同时也增加了班子的凝聚力和战斗力。强化干部的政治理论和业务学问学习。坚持每周四下午集中学习制度，通过专题讲座、电化训练、座谈争论等多种形式学习党的路线方针政策，学习.理论和.精神、时事政治、法律学问，学习关于老干部工作的业务学问。组织干部观看牛玉儒、任长霞先进事迹报告会光盘，观看纪念南京.文艺演出，参与了市局组织的老干部工作人员业务培训班。除集中学习外，干部平常还必需自学，并且以自学为主。干部自学有统一的参考书目，有学习方案、有笔

17、记、有心得，年终有评比、有奖惩。通过一系列的措施，激发了干部的学习乐观性，在机关内形成良好的学习氛围。组织开展各项学习训练活动。上半年，我们组织开展了“建和谐老干部局，做老干部贴心人”学习训练活动、“加强机关效能建设”活动、“标准化老干部活动中心”创建活动。较好的完成了绿化、防汛、普法、.治安综合治理等项工作。总之，上半年，我区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了肯定的成果，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，连续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作肯定会上一个新的台阶。全市上半年老干部工作总结今年

18、上半年以来，全市老干部工作在市委的正确领导下，仔细贯彻落实省、宜昌市老干部工作会议及市七届一次党代会精神，以“喜迎.、争创新业绩、奋力冲百强”为主线，以纪念建立干部离退休制度 30 周年为契机，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这一中心任务，开拓创新，突出重点，狠抓落实，以一流的工作业绩赢得了广阔离退休干部的好评。现将半年的工作总结如下：一、领导高度重视，仔细落实老干部政治待遇一是圆满完成春节慰问工作。在市委的统一支配部署下，各级党组织高度重视，把春节走访慰问老干部工作列入重要日程，细心组织，周密支配。1 月 17 日,市委政府召开“迎春茶话会”，邀请县级离退休干部参与了活动;元月份，全市集中

19、对 145 名老干部开展了春节慰问活动;市级领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访把党组织的暖和送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。年初根据政策规定为每位老干部征订了当代老年杂志和求是等多种党报党刊供老干部阅读;每月中旬都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报市委政府对重大事项的打算及重要会议精神.6 月 15 日，值省第十次党代会刚刚闭幕之际，我们第一时间组织全市离退休老干部集中学习党代会报告，并原文传达市委书记庄光明在全市学习省第十次党代会精神大会上的讲话。参会的 48 名老干部纷纷表示，对省党代会报告提出的“黄金十年”目标、“

20、五个湖北”新画卷坚决支持，全力支持市委、市政府的工作，为宜都冲刺全国百强贡献余热。三是坚持状况通报会制度。1 月 14 日，市委、市政府召开全市 XX 年下半年老干部形势通报会，参会老干部 75 人。市委副书记、市长罗联峰通报了过去一年全市经济.进展形势和今后一段时期的工作准备。参会老同志还实地参观了天峡鲟业有限公司和清江商城等重点项目建设。3 月 22 日，全市组织统战工作会上，市委常委、组织部长、统战部长、市关工委主任邓玉华强调，要着眼于优质服务和发挥作用，进一步做好离退休干部工作，将老干部工作、关工委工作纳入组织工作考核内容，并全面支配部署 XX 年老干部工作、关工委工作。四是深化离退休

21、干部党支部建设。以创建“五好”离退休干部党支部和争当“四有五好”老干部活动为载体，组织全市离退休干部和党员深化开展创先争优活动，实行多种形式宣扬先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的事迹，深化推动离退休干部党支部建设和思想政治建设。“七一”前夕，绝大部分别退休干部党支部都以支部大会、座谈会、茶话会的形式开展了庆祝活动。同时，老干部局向48 个离退休干部党支部返还党费 5.6 万元。二、完善“三个机制”，全面落实老干部生活待遇今年以来，我们根据省、宜昌市老干部工作会议精神，细心组织，仔细谋划，突出重点，进一步巩固完善离休干部“三个机制”，扎实推动全市老干部工作创新进展。一是针对离休干部普遍进

22、入“双高期”的实际，进一步加大财政支持力度，着力解决好离休干部医药费保障机制运行中出现的突出问题。按时足额发放老干部的离休费，进一步提高离退休干部医药费统筹标准。二是发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出 9 万元，对 30 名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。三是做好老干部来信来访，深化探究离退休干部共享改革进展成果的新机制。准时下发全市离退休老干部生活补贴相关通知，确保生活补贴发放到位。上半年共探望住院老干部 40 多人次，到外地走访慰问老干部 30 多人次，并为 7 名老干部办理了丧事。与市医保局共同协商并解决离休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有关医药费报销问题。

23、三、整合资源优势，开展丰富多彩的文体活动全市上半年老干部工作总结.今年上半年以来，全市老干部工作在市委的正确领导下，仔细贯彻落实省、宜昌市老干部工作会议及市七届一次党代会精神，以喜迎.、争创新业绩、奋力冲百强为主线，以纪念建立干部离退休制度 30 周年为契机，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这一中心任务，开拓创新，突出重点，狠抓落实，以一流的工作业绩赢得了广阔离退休干部的好评。现将半年的如下：一、领导高度重视，仔细落实老干部政治待遇一是圆满完成春节慰问工作。在市委的统一支配部署下，各级党组织高度重视，把春节走访慰问老干部工作列入重要日程，细心组织，周密支配。1 月 17 日,市委政府召开迎春

24、茶话会，邀请县级离退休干部参与了活动;元月份，全市集中对 145 名老干部开展了春节慰问活动;市级领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访把党组织的暖和送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。年初根据政策规定为每位老干部征订了当代老年杂志和求是等多种党报党刊供老干部阅读;每月中旬都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报市委政府对重大事项的打算及重要会议精神.6 月 15 日，值省第十次党代会刚刚闭幕之际，我们第一时间组织全市离退休老干部集中学习党代会报告，并原文传达市委书记庄光明在全市学习省第十次党代会精神大会上的讲话。参会的 48 名老

25、干部纷纷表示，对省党代会报告提出的黄金十年目标、五个湖北新画卷坚决支持，全力支持市委、市政府的工作，为宜都冲刺全国百强贡献余热。三是坚持状况通报会制度。1 月 14 日，市委、市政府召开全市 XX年下半年老干部形势通报会，参会老干部 75 人。市委副书记、市长罗联峰通报了过去一年全市经济.进展形势和今后一段时期的工作准备。参会老同志还实地参观了天峡鲟业有限公司和清江商城等重点项目建设。3 月 22 日，全市组织统战工作会上，市委常委、组织部长、统战部长、市关工委主任邓玉华强调，要着眼于优质服务和发挥作用，进一步做好离退休干部工作，将老干部工作、关工委工作纳入组织工作考核内容，并全面支配部署 X

26、X 年老干部工作、关工委工作。四是深化离退休干部党支部建设。以创建五好离退休干部党支部和争当四有五好老干部活动为载体，组织全市离退休干部和党员深化开展创先争优活动，实行多种形式宣扬先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的事迹，深化推动离退休干部党支部建设和思想政治建设。七一前夕，绝大部分别退休干部党支部都以支部大会、座谈会、茶话会的形式开展了庆祝活动。同时，老干部局向 48 个离退休干部党支部返还党费 5.6 万元。二、完善三个机制，全面落实老干部生活待遇今年以来，我们根据省、宜昌市老干部工作会议精神，细心组织，仔细谋划，突出重点，进一步巩固完善离休干部三个机制，扎实推动全市老干部工作创新进

27、展。一是针对离休干部普遍进入双高期的实际，进一步加大财政支持力度，着力解决好离休干部医药费保障机制运行中出现的突出问题。按时足额发放老干部的离休费，进一步提高离退休干部医药费统筹标准。二是发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出 9 万元，对 30 名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。三是做好老干部来信来访，深化探究离退休干部共享改革进展成果的新机制。准时下发全市离退休老干部生活补贴相关通知，确保生活补贴发放到位。上半年共探望住院老干部 40 多人次，到外地走访慰问老干部30 多人次，并为 7 名老干部办理了丧事。与市医保局共同协商并解决离休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的

28、有关医药费报销问题。三、整合资源优势，开展丰富多彩的文体活动一是充分利用两园两场两中心(文峰公园、滨江公园;人民广场、清江广场;体育健身中心、老干部活动中心)的主体功能，为离退休干部健身、消遣、开展各种大型活动供应服务;充分利用社区、小区的学习消遣厅室，为老同志就近就地开展活动供应服务。二是坚持以活动中心为依托，实行敏捷多样的形式，开展适合老年人特点、丰富多彩、健康向上的文体活动。老干部活动中心每月集中组织两次以上活动，年初将活动方案打印成册，具体列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中。活动中心改过去定期开放为全天开放，以满意老干部的活动需求。4 月 15 日 17 日，老干部

29、局与市体育局、老年体协共同举办了全市老年人春季门球赛，20 支球队参赛，参赛队员 235 人。三是连续加强老年高校建设。上半年，老年高校连续发挥老有所教、老有所学、老有所乐的办学宗旨，开设书法班、绘画班、舞蹈班等，共计培训学员 100 多人，深受老年学员的宠爱和好评。4 月19 日，由市委老干部局主办，市老年高校承办的学习弘扬雷锋精神书画展经过近一个月的细心筹备顺当开展。5月31日，老年高校 50 多名学员赴红花套镇天峡鲟鱼养殖基地和清水湾度假村参观考察，将课堂训练和课外训练结合起来，不断提高办学质量。6 月 27 日，市委书记庄光明和市委常委、组织部长邓玉华等领导一行兴致勃勃地参观了市老年高

30、校学雷锋纪念活动书画展和第一期学员书法、绘画作品展现，高度赞扬了学员们的作品，充分确定了老年高校一年的工作成果。四、突出五老作用，关怀青少年健康成长我们充分利用关工委这个平台，注意组织引导，拓宽离退休干部发挥作用的领域，组织引导离退休干部在开展五老网吧监督、党的基本学问训练、革命传统训练等方面发挥乐观作用。4 月 9 日至 19 日，市关工委副主任张昌富、黄元成亲自上门到十个市委直属党委进行了现场办公，完善规范了关工委组织的人员结构，并达到五有标准;市直各单位也逐步建立了关工委组织,关工委组织实现全掩盖。5 月 17 日，宜都市首家民营企业关怀下一代工作委员会在陆城街办金朝实业有限公司正式挂牌

31、成立，这对我市在民营企业开展关怀下一代工作起到了示范带头作用。6 月 1 日，市关工委主任邓玉华、副主任张昌富、黄元成与松木坪镇、扶贫办的负责同志一起到贺炳炎红军学校与孩子们共庆六一国际儿童节，为师生们送去学习用品，并为学校捐款 2 万元。6 月 14 日，市关工委副主任张昌富、黄元成带领相关人员，对红花套镇村级关工委工作进行调研，发觉了一批典型，如渔洋溪村的网格化管理、杨家畈村幼儿园的规范化管理，我们将不断推广先进阅历。6 月 18 日，市关工委就青少年暑期行动作出支配，要求各级关工委高度重视同学暑期中平安，加大网吧监督的力度，组织同学开展有意义的活动，确保青少年暑期中身心健康。今年上半年，

32、全省关怀下一代工作表彰暨现场阅历沟通会在宜昌隆重召开，我市关工委被省关怀下一代工作委员会、省精神文明委员会办公室授予全省关怀下一代工作先进集体荣誉称号。市委常委、办公室主任王云清同志代表宜都市关工委在会上作阅历沟通发言。6 月 20 日，宜昌市关工委常务副主任段贤斌、副主任张子仪、冯运汉到我市调研，对我市关工委工作赐予了高度确定：领导高度重视，熟悉到位;网络队伍健全，掩盖到位;亮点明显，品牌洪亮，措施到位，并就我市如何进一步做好关怀下一代工作提出了指导性看法。五、加强队伍建设，树立老干部工作部门新形象一是深化开展迎创主题实践活动。连续深化开展以 学先进、见行动、争优秀为内容的喜迎.、再创新业绩

33、、奋力冲百强主题实践活动，深化推动创先争优活动。以提高政治业务素养和力量水平为着力点，在局机关党组织和全体党员中开展创建学习型、服务型、效能型机关和争当老干部工作的宣扬员、爱老助老的服务员、廉洁勤政的公务员(简称创三型、争三员)活动，不断加强老干部工作部门建设，开创老干部工作新局面。坚持每周五下午集中学习制度与干部自学相结合，通过专题讲座、电化训练、座谈争论、撰写读书笔记等多种形式学习党的路线方针政策，学习邓理论、xx 大精神、时事政治、法律学问和老干部工作业务学问。通过公开承诺、为老干部办实事等多种形式，全面深化各项活动，掀起活动新.。二是扎实推动治庸问责工作。仔细落实市委、市政府扎实开展治

34、庸问责工作部署，深化开展三满足创建活动，切实提高行政效率和服务水平。局机关成立治庸问责工作领导小组，开展专题学习，准时动员部署，集中检查整顿干部职工纪律作风，制定完善了工作管理制度，切实加强了离退休干部服务管理工作。局机关先后通过自查、互查等方式查找机关干部作风存在问题 10 多条，并限期进行整改。同时仔细讨论制定整改方案，并针对整改落实状况，面对.作出公开承诺，接受监督。三是仔细开展双联双促活动。4 月 12 日，局机关走访结对联系村五眼泉镇龙口子村，与村干部和镇联村干部进行了沟通。在了解龙口子村的基本状况后，商讨了包村联户工作的着力点和措施，专题支配部署联村联户工作。局机关 10 名党员分

35、别联系帮扶 10 名困难群众,关心进展经济，脱贫致富。5 月 10 日，局机关、休干所全体干部深化龙口子村 10 余户结对帮扶贫困户家中，了解当前生产生活状况，拟定帮扶措施，并为该村 10 个贫困户送去化肥1500 多斤。总之，上半年，我市的老干部工作取得了肯定的成果，但也存在着一些不足。今后，我们将在市委的正确领导下和上级各部门的细心指导下，坚持求真务实、拼博进取的工作精神，不断推动全市老干部工作创新进展。财政局 2022 年上半年工作总结今年上半年财政工作在县委、县政府的正确领导下，充分发挥局领导班子模范带头作用，全体财政干部齐心协力，拼博进取，坚持以“.”重要思想为指导，以开展保持共产党

36、员先进性训练活动为契机，以抓好增收节支为着力点，以强化财政监督为着眼点，坚持依法行政、依法理财，以“提速、提质，为人民、促进展”为目标，加强机关效能建设，使财政各项工作有了新的进展。一是财政收入完成 万元，实现时间任务双过半。二是充分发挥中小企业担保询问公司的作用，扩大担保金额，提高担保倍数，更好地扶持县域中小企业进展。三是仔细开展专项资金清理检查，确保财政资金平安、规范、高效运行。四是“收支两条线”管理进一步加强，预算外收入完成 万元，占年度任务的%，入库罚没收入 万元，占年度方案的%。五是综合财政预算管理成效显著，已入库各项行政性收费 万元，占年度方案的%，比上年同期增长%，为全年收支平衡

37、奠定了坚实的基础。六是全部取消农业税，仔细做好对种粮农夫直接补贴工作。七是为加强财政投资建设项目评审管理，降低投资风险，节省财政资金，提高财政资金的使用效益，成立了财政投资评审中心。八是乐观争取项目，支持县域经济快速健康进展。一、按着县委统一部署，仔细开展保持共产党员先进性训练活动依据县委支配部署，我局于 2 月 17 日召开了包括局机关在职职工、离退休干部及下属单位全体职工在内的保持共产党员先进性训练动员大会，开头了我局保持共产党员先进性训练活动。在充分领悟.保持共产党员先进性训练精神和县本稿件版权属于 517878 秘书网请登陆原创网站查看委对保持共产党员先进性训练支配部署的基础上，我局把

38、保持共产党先进性训练，作为推动我局党务工作再上新台阶、确保全年财政目标完成的有力保障，在局党组领导下，本着“从查摆问题入手、以学习训练为载体、以推动财政进展为最终目标，领导做典范、党员为主体、支部唱主角、制度作保证”的工作思路，分阶段按步骤开展了保持共产党先进性训练活动。学习动员阶段，仔细组织学习培训。学习了保持共产党员先进性训练读本、党章等有关教材，做了 13,000 字以上的学习笔记，并且撰写了心得体会文章，使党员进一步明确具有系统特点的新时期共产党员保持先进性的详细要求。分析评议阶段，实行多种形式，广泛征求了各级各部门、各方面的看法，发放了征求看法稿 5151 份，走访了离退休干部。对征

39、求上来的看法和建议仔细进行汇总、梳理。每名党员在广泛征求看法的基础上，对比党章的规定撰写党性剖析材料。在专题民主生活会上，每名党员深化开展批判与自我批判。支委会依据支部内每名党员个人讲评、党员互评、群众参评的状况以及征求到的群众看法和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每一名党员提出了评议看法，并照实地向本人做了反馈。整改提高阶段，党员个人、基层党组织和领导机关分别制定整改措施（方案），按着整改时限，落实整改责任，扎扎实实地进行了整改。集中整改阶段工作基本结束后，召开支部党员大会、机关全体党员大会，公布了局领导班子和各党支部的整改状况，听取群众看法，接受群众监督。制定了包括党

40、建、工作、学习、纪律等方面的制度，形成一系列长效管理方法和制度。先教活动结束前，向局机关及下属单位全体职工和离退休人员，以及部分服务对象进行了满足度测评，测评结果满足率达100%。二、将先训练活动融入财政工作，推动各项工作稳步开展(一)大力组织财政收入，实现“双过半”。坚持一手抓先进性训练活动，一手抓收入，确保时间任务双过半。止六月底，实现财政收入 万元，占全年收入任务%，任务进度超时间进度 个百分点，其中：国税局完成 万元，占全年收入任务%；地税局完成 万元，占全年收入任务；财政局完成 万元，占全年收入任务%，实现了双过半。一是强化收入意识，协调征管部门狠抓收入入库工作。强化目标责任制，加强

41、财税工作的协调协作，严格执行税收政策，实现应收尽收、足额入库、均衡入库。二是与税收征管部门亲密协调，加强对重点行业和重点企业的税收征管力度，仔细做好税收稽查工作，坚决打击偷漏税的违法行为，乐观清理欠税。三是乐观主动做好财政部门自身收入入库工作。全力组织契税、罚没收入和行政性收费收入征缴入库工作，上半年共完成各项收费性资金入库 万元，其中，土地出让资金 万元，专项收入完成万元，行政性收费 万元，罚没收入 万元。四是坚持深化实际调查讨论，与各收入征管部门亲密协作，搞好税源分析，不断完善重点税源档案和台帐，狠抓纳税大户管理，千方百计挖掘税收增长点，加大征管力度，达到应收尽收，保证财政、国税、地税均衡

42、入库。(二)调整优化支出结构，提高财政资金使用效益，实现“三保”。大力压减行政事业单位非生产性支出，对会议费、接待费、电话费等公用经费实行包干使用、超支不补、节余留用，实行综合财政预算管理，严格执行“收支两条线”管理，提高预算内外资金统筹使用效益，大大缓解财政支出压力。在资金紧急的状况下合理调度资金，狠抓预算执行，保证重点支出需要，实现“四保”目标。一是优先保证了国家公教人员工资全额准时发放。二是保证了党政机关正常运转支出需要。三是保证了专项资金准时足额到位。(三)连续扩大工资发放银行化范围，保证财政资金优先用于工资发放。20 xx 年初，对卫生、迁办、工业行业办、商业行业办等单位也实行了工资

43、银行化，对国办中学校预算外资金实行“先集中、后发放”的方法，优先解决国办中学校后两项工资，暂不能实行工资发放银行化管理的单位执行了严格的工资专户管理，实现了工资管理规范化。(四)集中支付工作乐观开展效果明显。一是抓点扩面，稳步推动，提高完成了市局 6 月底前一级预算单位全部纳入财政集中支付管理的目标要求。全县纳入集中支付的单位 53 个，占应纳入数的 100%。撤消单位银行帐户 62 个，1 至 6 月支付资金本稿版权属于 517878 秘书网请登陆原创网站查看2100 万元。拒付或订正不合理开支 53 笔，金额 50 多万元，节省资金 10 余万元。二是仔细做好支出审核工作，坚持以服务为宗旨

44、，以监督为手段，寓监督于服务中的工作思路。仔细审核预算单位报审的原始凭证，重点查看是否按规定的财务审批程序审批，凭证票据是否真实、合法，各项支出是否符合现行财务制度规定，对单位无预算、不合理的支出坚决拒付。通过规范管理，严格支出审核，使各预算单位基本杜绝了白条入帐、私设“小金库”等现象，预算单位的财务管理水平有了进一步提高。(五)政府选购扩面见效。仔细组织政府选购法的实施，在货物选购机制不断完善的同时，向工程选购要规模、要效益。一是在“非典”特别时期胜利地实施了总投资 74 万元的木兰试验学校教学仪器的公开招标选购。二是组织了政府公务用车公开招标选购，对县委组织部、国土资源局、民政局三家单位购

45、买公务用车进行了公开招标，节省资金 2.54 万元。三是对总投资 533 万元的 7 所农村中学校危房改造建设教学楼项目实施统一招标选购，节省投资 73 万元。(六)全面加强涉农资金管理。为加强财政投资建设项目评审管理，降低投资风险，节省财政资金，提高财政资金的使用效益，成立了财政投资评审中心。(七)圆满完成对种粮农夫直接补贴发放工作。(八)会计管理工作进一步加强。一是仔细宣扬贯彻中华人民共和国会计法，强化广阔财会人员的法制意识，准时利用电视、广播等媒体对新会计法进行宣扬。对全县会计人员进行了会计法及新会计制度的培训。增加了会计人员的法制观念，提高了会计人员的政策水平和业务力量。二是组织会计专业技术资格考试前培训，提高参考人员考试及格率，全面提高会计人员的业务水平。三是仔细组织财政会计专业大专自考工作，努力提高全县会计人员素养水平。