2022仓库工作总结四篇.docx

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1、20222022 仓库工作总结四篇仓库工作总结四篇.更多工作总结.编辑推举2022 防汛平安工作总结.（四篇）防汛平安工作需要留意哪些事项，防汛抢险工作预案和防汛工作方案支配表，加强值班值守，公司上下同心同德，打赢了一场场刻骨铭心的攻坚仗，那么关于防汛平安工作总结怎么写呢？下面是由工总结之家我为大家整理的“防汛平安工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。防汛平安工作总结（一）区平安科在公司领导的正确领导和决策下，时刻紧绷防汛这根弦、保持高度警惕，重点支配防汛工作布署，加强了对企业重点部位的防汛监控，制定了防汛抢险工作预案和防汛工作方案支配表，加强值班值守，公司上下同心同德，打赢了一场场刻骨铭心的攻

2、坚仗。现将 xx 区平安科 20 xx 年防汛工作汇报如下：（一）提高防汛意识，广泛宣扬动员。今年汛期开头时间比往年提前一个月，为了让 xx 区员工和入区企业提高熟悉，平安科乐观宣扬，多次利用微信群、微信公众号、群、短信平台等发布汛期预警及相关消息，让大家提高对汛期的熟悉，提早做好预备。6 月 7 日，xx 区平安科还组织召开了入区企业汛期工作动员部署会，要求企业制定应急预案、加强应急值守、做好防汛宣扬和演练，避开在汛期造成财产损失。同时为了落实各级责任，xx 区还和入区企业代表签订了 20 xx 年防汛目标责任书。加强了对全员防汛责任意识的重视，明确防汛抢险人员队伍工作职责和责任范围，责任到

3、人。在防洪抗汛期间，平安科把防汛工作与平安工作紧紧结合，同时布置、同时检查，推动了 xx 区平安管理和防汛工作的有序进展。（二）开展汛期平安工作检查，集中力气整治。20 xx 年汛期的北京天气多变，多变的隐患更多埋伏在房山，截至 9 月 11 日 8 时，房山区累计平均降水量 510、4 毫米，比常年（取 1980 至 20 xx 年的多年平均值，下同）同期（482。3 毫米）增加 6%。汛期累计平均降雨 475。2 毫米，比常年同期（408 毫米）增加 25%。最大降雨日是 7 月 6 日，全区平均降雨量达 65。3 毫米；最大降雨站点为长阳站。汛期期间的强降雨造成多处路段积水，应对形势特别

4、复杂严峻。为保障 xx 区汛期工作有序开展。6 月 22 日上午，xx区党委书记、总经理齐彦军同志；xx 区党委副书记、副总经理、非公企业党委书记刘涛同志还冒雨亲自到企业检查防汛工作。重点检查了企业的防汛物资、防汛应急预案、防汛物资储备状况等内容，对检查中存在的问题，限期整改，要求企业做好 xx 区汛期防灾减灾的各项工作，保障生命财产平安。汛期期间，平安科还加大了对重点部位的防汛布控工作。查看了海聚综合服务中心地下车库的防汛沙袋布控状况，参加了防汛物资沙袋的运输工作，为 xx 区 20 xx 防汛工作平安打下坚实基础。（三）加强防汛值守，保证指挥畅通。良乡 xx 区坚决贯彻落实“阴天就是预警，

5、雨声就是命令”的指示，严格执行 24 小时值班，领导带班制度。坚决落实防汛工作“在岗、在职、在责”要求，亲密关注雨水情变化，定期对值班室电话、传真，视频会议系统等进行检查维护，确保政令畅通。今年汛期降雨量明显增大，暴雨预警也频繁出现，为了做好防汛工作，平安科在 xx 区党委书记、公司总经理齐彦军同志的.带动下，每有预警就在单位值守，每次都坚守到预警取消。同时公司其他值班人员也都严格落实 24 小时值班和领导带班制度，值班人员全部在岗在位，仔细履职，仔细做好防汛值班记录，确保一旦发生汛情（灾情）能准时传达，准时实行有效措施进行抢险救灾，将损失降到最低。领导高度负责的工作精神感召激发了 xx 区全

6、体员工的工作热忱。xx 区平安科的每名员工更是把每一次预警当作一次战斗的集结号，顶着危急迎难而上，担当、尽职、随叫随到，没有一人喊苦喊累，真正履行了一个真正的平安人员所应做到的义务职责。在汛情面前，平安科全部人员用实际行动发扬着爱岗敬业、甘于奉献的精神，为 xx 区的平安进展贡献着力气。总之，20 xx 年汛期，平安科在公司领导的正确指挥下，科室上下团结一心，提前部署，防控，严格检查，周密支配快速排险救援，圆满地完成了 20 xx 年防汛工作，确保了 xx 区防汛工作顺当完成。防汛平安工作总结（二）镇防汛领导小组领导 xx、镇水利员 xxx 会同市水利局 xxx、xx 到小竿岭水库实地检查工作

7、，现就检查、落实状况总结汇报如下：一、组织机构建立，防汛责任制的落实状况。由于人事变动，镇政府准时对我镇防汛防旱领导小组成员进行了重新调整，成立了以行政首长负责制的防汛防旱领导小组，同时明确了各有关人员的职责；各村落实了巡查人员。镇政府还同小竿岭水库签订防汛平安责任制。完善小竿岭水库平安检查责任制，根据 xx 年小竿岭水电站新的承包合同，进一步明确负责人和详细巡查人员，由承包者负责做好大坝的日常巡查、观看登记工作，镇政府并同小竿岭水库负责人签订平安责任书。二、水利工程的平安现状，存在问题，平安度汛措施。我镇的主要水利工程有小竿岭水库，水库东西渠道和沿河防洪堤及浇灌堰坝。1、小竿岭水库。2 月

8、12 日，镇水利员 xxx 和水库管委会主任许满堂伴随市水利局副局长 xxx 等领导到小竿岭水库实地检查。存在的问题有：坝面原出现的四条横向裂缝和左坝脚的结构裂缝漏水没有增大，需进一步加强观看，做好记录，发觉特别问题，准时报告；水位观测安装自动测报系统发生故障，需马上联系相关技术人员讨论修理方案，并依据修理方案进行修理，确保在汛期到来之前系统能够正常运行。2、小竿岭水库东西渠。东西渠经去年的修缮，已基本解决了去年的粮田浇灌，今年需要投入更大的资金对余下的渠道进行修缮，要求水利部门能解决一部分资金确保渠道畅通和粮田的浇灌。3、防洪堤。我镇镜内主要河流有两条：一是 xxx 至古溪；二是长江源头的山

9、坑尾至白水坑水库。河流长，沿河防洪堤多，河道穿越村庄。检查中发觉存在问题：xxx 镇集镇防洪堤，主要是两岸，基本上是历史以来做成的老堤，且都是干砌体，段段落落在堤边都建有房屋（老屋），有的房屋基础外墙就是堤坡，检查中虽未发觉有堤脚淘空等严峻状况，但一旦出事，就会威逼到人民生命财产平安。易发生山体小滑坡，全镇改建康庄大路三条，长达 50公里，所以是我镇的防汛重点之一。治理措施：结合我镇古镇开发规划，开拓沿河两岸廊道，住房内移，绿化两岸。平安度汛措施：根据xxx 镇防汛预案加强对堤防的常常性检查，暴雨后准时检查修复。防汛平安工作总结（三）我乡受地质构造及地形地貌的制约，水系不发育，无大江大河，但小

10、溪网络密布，大小塘、库 30 余口。由于地理位置处于“三山两槽”，暴雨多形成地表径流，且集中排泄。一、健全机构，落实责任为仔细贯彻落实万府20 xx2 号文件精神，立足于防大汛、抗大洪、战大灾，以防为主，防抢结合，削减人员伤亡和财产损失。切实抓好我乡防汛工作，做到事事有人管，到处责任明，特调整充实防汛指挥部组成人员：指挥长：副指挥长：成员：指挥部下设办公室，张 x 兼办公室主任，负责日常事务。防汛工作实行行政首长负责制，滤布以防为主，防抢结合，乡级各单位、行政村在工作中听从乡防汛指挥部统一指挥，做到了早预备、早落实、确保人员到位，从组织上、措施上，人力物力上做好了各项预备工作，防患于未然。二、

11、防治措施1、群策群防。我乡山势陡峭，在雨季和暴雨期间，各行政村负责人带队特地巡查，每个村都要定出专人亲密监视山洪状况，实行 24 小时值班，一旦发觉特别状况，准时上报。同时必需向群众做好宣扬工作，增加大家的防灾意识，做到群策群防，争取把损失降低到最低程度。2、电力保障。抢险期间的供、断电由电管所负责。要求供电线路、设备运行正常，并组建电力抢险队伍，制订出救灾现场的临时供、断电方案，确保抢险、照明电力平安。3、医疗抢救、防疫。鹰背乡卫生院及各村卫生医疗站负责医疗抢救和灾后的防疫处理，成立救援小分队。要求各分队成员做到 24 小时旅行各种治疗应急手段。灾后的疫性监测、消毒、杀虫、饮用水平安卫生，灾

12、区群众防疫等必需同步跟上，严防因灾后引发的传染性疾病暴发流行。总之，我们将仔细抓好防汛工作，一旦发生险情，务必做到招之即来，来之能战。防汛平安工作总结（四）我镇党委政府高度重视，快速部署开展二龙镇其次轮防汛平安和地质灾难隐患排查工作。现将工作开展状况总结如下：一、强化部署，切实做好其次轮防汛平安和地质灾难隐患排查工作镇党委、政府领导召开会议讨论部署隐患排查工作，并召开会议在全镇范围内连续实行防汛平安和地质灾难隐患，一是以分管领导牵头，组织开展各行业领域地质灾难和防汛平安隐患排查；二是以驻村干部牵头，组织各村社干部开展辖区地质灾难和防汛平安隐患排查。同时要求对于发觉的隐患，当场明确所在村委会为整

13、改责任主体，村主任为整改责任人，由相关部门对其隐患整治进行指导。对于能马上整治完毕的隐患要即刻整治并做好后续监测巡查；对于无法马上整治完毕要在隐患点设立警示标识，落实监测巡查人员，做好应急处理方案，并尽快整治消退隐患。二、强化责任，隐患排查再深化在其次轮防汛平安和地质灾难隐患排查工作中，要求各村（居）、各部门针对本辖区、行业领域履行好地灾和防汛平安职责，特殊是要留意对病险水库、在建工程等重点部位的隐患排查。我镇共组织排查活动 10 余次，对全镇 2 处小二型水库、18 处地质灾难点，1 处场镇重点地段和区域累计进行了防汛平安和地质灾难隐患排查，未发觉任何新增隐患。三、强化宣扬训练，进一步提升群

14、众防汛和地灾应急力量我镇通过广播、会议、宣扬栏以及进村入户等方式进一步抓好对群众的防汛平安和地质灾难宣扬训练工作，同时要求相关部门和各村（居）健全完善地灾和防汛应急抢险预案，完善防汛应急物资储备，连续做好对镇村社干部的防汛平安和地灾防治学问训练培训工作。下一步我镇将严格根据省、市和 xx 市委市政府对防汛平安和地质灾难的工作要求，连续抓好隐患排查整治和宣扬训练，确保我镇平安形势平稳。2022 老干部工作总结.四篇当工作告一段落，也要记得回顾过往，对过去的工作做一份总结，确定成果的同时归纳失败的阅历与教训，才能为将来的工作做好铺垫。工作总结之家我收集整理了四篇老干部工作的总结.，以供参考，欢迎大

15、家阅读。老干部工作总结(一)依据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司准时召开党委会，对老干部工作进行讨论部署，制定了本年度老干部工作方案，并依据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行老干部工作领导责任制及目标考核责任制，以高度的责任感，用爱心、诚意、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作状况总结如下：一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导20 xx 年县老干部工作会议召开后，公司党委准时召开会议对老干部工作进行讨论部署，制定了本年度老干部工作方案，并依据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公

16、司老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，详细工作由政工科负责。公司党委对老干部工作始终比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期讨论部署老干部工作。遇有特别状况，随时讨论，准时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作方案，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，准时按要求完成。二、加强老干部思想工作，仔细落实政治待遇健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现

17、老干部自我管理。今年 4 月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记 xxx 同志因身体缘由，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人看法，不再担当支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委讨论提名，离退休党员选举，公司原党委书记 xxx 同志当选老干部党支部书记。公司每年为每位老干部订阅了一份北京日报和延庆报，共 10 份。使他们能准时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党的代会上的报告;学习了经全中国人大修改的新宪法，由公司党委书记 xxx 同志亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设

18、小康.，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增加了法制观念。春节、七一、重阳节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位状况，听取老干部的看法和建议，对不能参与的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深化、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并准时解决。凡是公司重大活动，均邀请老干部参与，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依旧没有遗忘他们。并仔细听取老干部对老干部工作的看法和要求，准时改进工作。七一前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆七一演出，受到老干部的好评。三、解决实际困难，落实老干部生活待遇在工作中，关怀老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先仔细执

19、行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平常加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。沟通思想，听取老干部对本单位工作的看法和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，准时赐予解决。XX 年 1 月，离休干部 xxx 同志年龄大，重病缠身，联系人准时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车赐予便利。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访大事。XX 年全年，为老干部支诞生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费 25

20、50 元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳两费统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还仔细贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了 5 名离休人员每人 5000 元费用。今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人 400 元发放了节日慰问款，对因病未能参与的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。乐观制造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参与县老干部局组织的参观巡游活动，今年由政工科人员带队，伴随老干部参观了八达岭野生动物世界

21、和世界公园。四、存在问题以上是我公司 20 xx 年的工作状况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上实行个人自学，间以集中争论相结合的方法。组织远途外出参观有肯定困难，只能就近组织老干部开展一些活动，以便丰富他们的生活。五、20 xx 年工作方案在 20 xx 年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训，提高工作力量和水平，准时上报老干部工作信息，为老们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。首先，要连续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕公司党委中心工作，以自学为主，

22、集中为辅，连续深化开展.重要思想、xx 届四中全会精神及提高党的执政力量建设的学习训练活动。组织老干部们学习全中国离退休干部事迹报告文章，乐观鼓舞和支持老干部发挥余热，使老干部通过老有所为实现老有所乐。由老干部自己收看 btv3的健康节目，使老干部们保持健康身体和心态，开心安度晚年。其次，要乐观落实老干部生活待遇，乐观为老干部谋福利、办实事。连续在春节、七一、重阳节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，围绕庆祝长征 xx 周年和抗战成功 xx 周年，组织老干部开展学习参观活动，方案每季组织 1 次，全年组织 4 次，在条件允许的状况下，组织老干部到四周区县开展一些学习参观活动，让老干部们老有所

23、乐。鼓舞老干部们发挥自身余热，加强与企业沟通，为企业进展谏言献策。老干部工作总结(二)20XX 年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局、市人事局的详细指导下，以“.“重要思想和.精神为指针，仔细实施市委组织部、市老干部局、市人事局下发的xx 市离退休干部工作目标管理责任制。现将一年来老干部工作总结如下：一、加强领导，进一步增加老干部工作的责任感和使命感。年来，局分管领导和详细分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上乐观协作，成立了局离退休干部领导小组，由 xx 同志任组长。成员为 xx 和 xx。局长办公会议多次讨论、争论离退休工作。如：6 月初部分

24、别退休人员提出“七一”建党节外出旅游学习，局长办公会议多次进行了争论，高度重视，最终组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。局机关组织老干部学习“.”重要思想、xx 大精神及 xx 届三中全会精神，组织老干部学习中共 xx 市委关于进一步加强老干部工作的实施看法，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参与的报告会、学问讲座、保健学问座谈会都乐观通知老干部们参与。让老干部能准时汲取新学问，接受

25、新事物，了解新状况。成立离退休党支部，下面设有四个党小组，共 27 名党员，乐观开展活动，组织学习，一般每季学习一次。6 月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观;7 月份组织去枫树岭、华光潭电站参观，有三十多人参与活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，留意倾听老干部看法，仔细做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有 20 人次。对老干部的来信来访热忱接待，乐观办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣扬老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部赐予大力表彰，如 x

26、x 提出来的盘活资产的建议，获得了“金贸口“奖。xx 获得老年高校优秀学员奖等等。三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。一是仔细落实.和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。二是负责老干部工作的人员，工作仔细负责，特殊是今年九月份以来老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的政治素养和业务工作力量。三是乐观做好老干部的医疗保健工作组织离退休干部进行了体格检查。四是照看有特别困难的老干部。特殊是易地安置的离休干部，如长期中风卧床的离休干部 xx、企业已破产的离休干部 xx、xx。五是组织有阅历的老干部参与商业网点调

27、查工作，把自己几十年的工作阅历奉献出来，并组织人员乐观向单位献计献策。一年来，老干部工作虽然有了肯定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。如：由于原来的办公大楼拆迁，单位的老干部活动场地也拆除，本单位的办公地点暂借用宾馆，一时无法支配场地，致使无法落实老干部活动场地等。针对以上存在问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。老干部工作总结(三)20 xx 年上半年，我单位的老干部工作在区委、区政府的正确领导下，根据区委老干部工作会议的部署要求，切实加强老干部思想建设，仔细落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高

28、期”管理服务水平。充分在政治上敬重、思想上关怀、生活上照看老干部，正确处理老干部与科协工作的关系，推动了老干部工作的开展，现将工作总结如下：一、进取宣扬，营造良好的尊老重老氛围尊老重老，是中华民族的传统美德。我部门在过去的一年中，全国科普示范区创立工作进度加快，科普站栏员工作也在稳定中进展，这些都浸透着老干部的心血和汗水，所以能够说没有老同志昨日的努力奋斗，就没有我部门此刻的辉煌。为此，我部门利用一切机会，宣扬尊老重老的重大意义，使大家熟悉到敬重爱惜老同志的今日，也就是敬重爱惜我们自我的明天，使全体干部职工构成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了

29、良好的思想基础。二、政治上关怀，使老同志在精神上有所寄予利用重阳茶话会召开老干部座谈，确定老干部所做的贡献，征求他们对我部门工作的看法和提议，鼓舞他们人退休，思想不能退休，在熬炼好自我身体的同时，充分发挥自我的特长，为区科协做些力所能及的工作。(一)加强老干部的政治学习。仔细贯彻 xx 同志关于“多从政治上关怀老同志”的指示精神，结合“坚持党员先进性训练活动”，坚持退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深化学习“.”重要思想，学习党的xx 届四中全会 xx 届五中全会精神，使老同志深刻理解“.”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到 xx 大精神和.的重大决策

30、部署上来。准时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了区科协事业进展的情景。(二)加强退休干部党支部建设的工作力度。依据离退休干部“双高期”的特点，深化开展创立“五好”离退休干部党支部活动。除了完成自我的本职工作外，对一些家住区外便于来参与学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报区科协情景，与老同志一齐学习沟通，加深了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。经过参与组织活动，使老干部党员进一步了解和把握了国内形状势，坚持和发扬革命光荣传统，增加党性，提高素养，坚决共产主义幻想信念，永葆革命本色。三、生活上帮忙，使老同志在物质上有所依靠严格落实老干部政策，确保老干部“两

31、项待遇”得到全面落实。我们坚持每年四次重大节日慰问老同志，今年重阳共支付千余元购买节日礼品送到老同志手上。随时关注老同志生活情景，对长病的老同志做到准时探望，在生活上帮忙他们，使老同志在物质上有依靠。四、工作上支持，连续鼓舞引导老干部余热生辉帮忙支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的职责。为了充分敬重老干部对党和人民事业的历史职责感和.职责感，敬重他们期望连续为党、为国家、为.、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、阅历等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓舞引导老干部把本人志趣和.需求相结合，连续在“三个礼貌”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓

32、宽渠道、牵线搭桥。目前，有很多老干部在.治安综合治理、党风廉政建设、政策宣扬员、关怀下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着进取的作用。总之，上半年，我部门的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了必需的成果，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，本部门连续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作必需会上一个新的台阶。老干部工作总结(四)半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，乐观做好老干部的管理服务工作。一、学校离退休教职工基本状况截止 20 xx 年 4

33、 月 30 日，学校共有离退休人员 69 人，其中离休 2 人，党员 33 人。年龄 93 岁，最小年龄 51 岁，平均年龄 72 岁。长期生病、生活不能自理人员 6 人，年老体弱、行动不便人员 8 人。二、主要工作在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，始终以来都非常重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、老师、行政及工勤等人员，队伍中的 60%都是中、高级.，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学校依据他们的这一特点，注意从政治上、生活上、活动上关怀老干部，上半年主要做了以下工作：1

34、、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与老师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的暖和。2、组织了老干部代表参与教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;3、为离退休教职工们订阅了南国早报、中国老年、老年知音、益寿文摘及离退休干部党支部学习参考等报刊杂志，并设有特地的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;4、3 月 6 日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开绽开年聚餐活动;5、连续为我校的老年排球队和老年健身

35、队供应场地、设施和各项服务，提高凝聚力。三、面临的困难和问题目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。2022 巡察组工作总结.四篇巡察是党章给予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，而执行这一工作的便是巡察组。工作总结之家我收集整理了四篇巡察组的工作总结报告.，盼望能给大家供应一些小小的关心。巡察组工作总结(一)为仔细履行我局对企业的监管职责，贯彻落实好相关法律法规，督促企业落实主体责任，强化平安生产意识，确保企业产品质量，今年来，我局把对企业的日常巡查作为一项重要工作抓好落

36、实，结合我局工作实际，加强领导，严密组织，确保巡查质量，顺当完成年初制订的目标任务。(一)制订方案，狠抓落实。在全面把握企业基本状况的基础上，划分企业风险等级，依据相关法规，制订年度巡查方案，结合平常日常工作，统筹支配时间，提高工作效率，确保巡查工作质量。依据巡查的状况，对部分条件较差的企业加大巡查力度，并依据季节性产品的特别性制定专项巡查方案。(二)突出重点，注意实效。在巡查前，巡查人员依据企业信息登记表，先了解企业的行政许可证书、标准、计量、特种设备、产品质量、人员状况等相关内容，做到心里有底，克服工作的盲目性。巡查工作中，依据企业类别，确定检查重点，仔细填写企业巡查记录表。结合实际状况，

37、适时进行相关的法律法规的宣扬，与企业负责人座谈，关心企业分析逆境，查找出路，深受企业欢迎。(三)严密组织，规范行为。落实日常巡查责任制，确保每次开展巡查由 2 人或 2 人以上参与，并主动向被检查单位出示有效证件。严格工作纪律，做到客观公正，实事求是。(四)强化整改，确保质量。对巡查中发觉的问题准时督促整改，明确责任，跟踪问效，做到问题不整改不放过，整改不彻底不放过。通过开展日常巡查工作，不断规范企业生产行为，提高企业健康进展水平。巡察组工作总结(二)为更好地维护土地、矿产秩序，准时发觉和制止土地、矿产各类违法行为，依据县局的统一要求，我所本着“预防为主，全程监督”的原则，严格制定了国土资源动

38、态巡查制度，责任到人，严防死守，较好地维护了土地、矿产管理和利用的正常秩序。现将 xx 国土资源所开展动态巡查工作状况汇报如下：一、严格制度，落实责任xx 国土资源所以.理论和.精神及.为指针，紧紧围绕贯彻落实国务院关于深化改革严格土地管理的打算，提高预防国土资源违法的力量，建立动态巡查责任制度、举报受理制度、信访工作制度等各项规章制度。并设立了举报箱。准时制定了动态巡查工作实施方案，成立了动态巡查工作专班。为加强对动态巡查工作的领导，成立了国土资源动态巡查领导小组，由所长 xx 同志任组长，副所长 xx 同志任副组长，xx、xx、xx 等同志任成员。建立土地监察体系，并聘请各村 1 名土地监

39、察信息员，全镇有 31 名土地监察信息员。对土地利用状况实行宏观监控，形成动态土地监察系统，从组织上保证了动态巡查工作的顺当进行。这支队伍在土地执法工作中发挥了重要作用，特殊是偏远乡村只要出现违法用地苗头，就可以通过监察信息员逐级反映上来，做到准时发觉、准时查处。二、准时巡查，准时处理为进一步明确任务，落实责任，年初镇政府组织与各村(居)委会签订耕地爱护工作目标责任书，依据我镇国土资源分布状况，划分动态巡查区域，将镇区、基本农田爱护区域、本地重点矿区划分为一级巡查区，将集镇、县级以上大路沿线划分为二级巡查区，将其它地区划分为三级巡查区。一级巡查区每 15 天巡查一次，二级巡查区每 30 天巡查

40、一次，三级巡查区不定期巡查，落实了巡查人员和巡查范围。严格要求全体巡查人员按制度要求作好巡查，并作好巡查记录，准时汇报巡查状况和处理看法，并在年终考核时作为依据之一，严格奖惩，如发觉问题推诿不办造成群体越级上访等现象，将追究有关人员责任。三、建立部门联动机制(一)、实行与县执法监察局联合的形式，借助国家强制措施加强国土资源执法监察工作。对巡查中发觉的重大疑难案件，请他们提前参加介入，即保证了执法的规范性，又保证了办案质量。(二)、借助镇政府城建办、城建服务中心、城管所等城建专班力气联动巡查，开展综合执法、联合执法。四、建立内外监督机制一是建立监察巡查信息互报制，我所依据群众举报、信息员反映和动

41、态巡查中发觉的违法行为，准时汇编信息，转发给各巡查人员，使他们准时把握监察动态获得巡查信息，在各自职能范围内把好关，在办理相关手续时相互沟通、协调。二是设立违法行为举报电话和举报信箱。三是聘请动态巡查义务监督员，凡是有违法用地和有执法人员违法违纪行为的都能够准时反映上来，形成了一个齐抓共管的良好局面。五、建立考核嘉奖机制动态巡查工作关键在于常抓不懈，必需有一系列的制度、措施来保证动态巡查的质量，提高巡查的效果。为此，我们把动态巡查中准时发觉和准时制止违法行为的效果，作为考核各片工作人员的重要内容，同时我所实施动态巡查状况进行定期，不定期检查，并纳入年度考核目标。建立动态巡查工作责任制度和动态巡

42、查奖惩和通报制度，实行目标管理责任制。对于在巡查中仔细履行职责，成果显著的年底考核上报县局赐予相应的嘉奖。相反对不仔细履行职责，造成严峻后果的还要追究其行政责任。六、动态巡查工作的作用和效果通过近年来的动态巡查工作的实践，效果是相当明显的，据巡查台帐统计，20XX 年 16 月我镇执法动态巡查工作中，出勤 69 人次，共发觉违法用地 15 起，发出停工通知书 15份。截止目前发觉各类违法行为数 15 起，其中制止违法行为数 15 起。对一些随时可能发生的违法占地行为得到准时处理和制止，对动态巡查中发觉问题，有效制止，准时解决，使违法案件的发生率逐年下降，制止率逐年削减，土地权属争议调解率到 1

43、00%以上。巡查中无徇私舞弊，有意放纵等违法行为，并将每次巡查状况照实记载，依法处理，对重大案件准时上报。七、巡查工作中的一些问题和建议及今后准备(一)巡查工作中的问题1、由于缺乏工作经费，基层土地监察员一年也没有什么酬劳，这就造成兼职信息员工作上不主动，不情愿得罪人，不情愿举报等现象。建议上级部门能拨出肯定经费，为基层的信息员赐予肯定酬劳，使他们无后顾之忧。对准时举报违法现象的有功人员赐予物质嘉奖。2、执法人员偏少，执法水平和素养参差不齐，执法巡查记录和质量尚需进一步提高。(二)几点建议1、建议加强执法人员的业务培训和工作沟通。2、建议提高执法人员的执法津贴。总之，在今后工作中，我们将严格根

44、据县局的要求，立足实际，乐观主动地开展动态巡查工作，进一步发扬成果，克服不足，创新工作思路，更好地维护好土地、矿产资源管理秩序，为 xx 镇国土资源管理工作铸造辉煌。巡察组工作总结(三)20 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，我们第一巡察组在巡察办的领导下，仔细贯彻落实.新时代中国特色.主义思想和党的.精神，以党章党规党纪为尺子，突出政治巡察，坚持问题导向，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，紧扣“六项纪律”，发觉并推动解决党组织和党员干部中存在的突出问题，圆满地完成了对 xx 个党组织的巡察工作。一、高度重视巡察。坚固树立高度的政治自觉。我们一行五人以高度

45、的政治责任感，不但自身切实提高对巡察工作的思想熟悉，而且一到各单位就大力营造当地党委重视巡察、相关部门支持巡察、被巡察单位协作巡察的良好氛围，做到守土知责、守土尽责。坚固树立高度的政治责任。我们一行五人以踏石留印、抓铁有痕的劲头，本着对上级党委负责、对被巡查单位进展负责、对自己负责的态度，切实把巡察工作作为对基层党组织的一次“政治检验”，作为查找问题的一次“专家会诊”，做好对被巡察单位的问题反映客观、真实、公正，确保巡察工作质量高。坚固树立高度的政治担当。我们一行五人把政治纪律和政治法规挺在前面，强化使命意识，坚决贯彻党风廉政建设和从严治党要求，对比落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，本着一

46、切从工作动身、一切为了工作落实为目的，找准存在的“三大问题”。二、“三会”宣扬巡察。开好沟通见面会。xx 党委高度重视巡察工作，沟通见面会参会人员为 xx 领导班子及其成员，会议由 xx 党委书记主持。组长、副组长与 x 党委主要负责人沟通，交换共同做好巡察工作的实施看法。在这次会议上讲清晰，巡察三年来贯彻执行党章党规党纪的状况，xx 党委是责任主体，要高度重视 x党委巡察工作。x 党委、纪委、组织科分别递交专题巡察书面汇报材料。开好巡察动员会。巡察动员会参与人员为 x 单位领导、机关相关科室负责人，xx 单位中学、医院领导班子成员、党员干部、职工代表，会议由 x 单位党委书记主持。组长在这次

47、会议上讲清晰，巡察重点任务、总体支配和要求，x 单位党委书记支配部署并做表态发言，为支持巡察供应有力保障。开好专题汇报会。专题汇报会参与人员为该单位中学、医院单位领导班子成员、全体党员干部、职工，会议由被巡察党组织书记主持，并进行巡察工作问卷调查和领导班子民主测评。组长在这次会议上讲清晰，巡察方式、方法和巡察纪律，要求被巡察党组织提高政治站位，全力协作巡察组工作，为找出问题促整改、整改问题促进展打下基础。三、扎实开展巡察(一)抓好三个环节1.立足政治巡察深化谈话。坚持政治巡察，紧抓党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”不放，以“谈话”为载体，聚焦巡察重点任务、主要内容，认真分

48、析被巡察单位的人员构成，做到领导班子成员、全体党员、中层骨干、少数民族、老中青代表“五必谈”。职工人数在xxx 人以下的单位做到职工谈话全掩盖，超过 xxx 人以上的单位做到 xx%以上的职工谈话。我们分两组进行谈话，递上一杯茶水，就坐一声“请”，促进了与谈话对象之间的公平沟通。巡察谈话中宣讲新党章、.新时代中国特色.主义思想和党的.精神，巡察谈话中发觉党建工作的共性问题和薄弱环节，巡察谈话中消退职工顾虑，使其情愿倾诉或反映涉及个人利益的职称评定、工资晋级等方面的问题，巡察谈话中我们与谈话对象之间相互敬重、开诚布公，适时变化谈话策略，效果事半功倍。2.坚持问题导向查阅资料。查看被巡察单位三年来

49、的工作台账和相关会议记录，抓住细节，从微小处发觉问题。在先期谈话的基础上，依据把握的问题开展印证查阅，做到发觉问题即查即告知。对发觉不清晰的问题再进行约谈。对巡察发觉的问题以事实为依据，做到不偏不倚，不遮不掩，照实反映。3.注意实事求是撰写报告。我们由两位组员同写，副组长修改把关，组长审核通过，再行反馈。巡察反馈的问题绝不仅仅是巡察组五个人的看法，代表的是上级党委的看法和要求，体现上级党委的权威，依据被巡察单位存在的问题，透过现象看本质，客观公正、实事求是地指出“三大问题”，让被巡察单位全面接受、立行立改、全面整改，把对巡察反馈看法的整改作为单位内部一次正风肃纪、克服积弊、推动工作的难得机遇，

50、作为对领导班子特殊是党支部书记的一次考验和检验。(二)把握三点要求1.合理分工。依据组员的专业学问、工作经受和个人特长，将 5 名成员的工作合理分工。我们五人工作仔细负责，分工明确，团结协作，相互协作，真正做到用其所长，避其所短，强弱互补，发挥个体优势，提升了团队整体合力，保证了巡察工作有序开展。2.方式敏捷。一是宣扬“广”。从开头到巡察结束，我们五人周末不休息，一个单位接着一个单位干，通过召开沟通见面会、巡察动员会、专题汇报会和列席被巡察单位职工会等相关会议共计 25 次，被巡察单位和电视台公开巡察公告，提高了党员干部、职工群众的知晓率。开设了举报电话、电子邮箱，悬挂了举报箱，便利了干部群众