2022中职班主任工作总结报告_班主任.docx
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1、20222022 中职班主任工作总结报告中职班主任工作总结报告_ _班主任班主任2022 中职班主任工作总结报告。光阴似水,当工作告一段落,也要记得回顾过往,对过去的工作做一份总结,才能更好地吸取阅历教训,让自己得到成长。那么中职班主任的工作总结报告又该怎么写?工作总结之家我收集整理了三篇中职班主任工作总结报告,仅供参考,欢迎大家阅读。中职班主任工作总结报告(一)中职学校的班主任面对 1518 岁的同学,工作更加繁重。我信任,任何一位班主任都盼望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展中职学校班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己这学期来工作的体会。一、亲近同学,讨论同学;呈现自
2、我,树立威望。“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能训练孩子。”班主任要擅长接近孩子,爱护和关怀同学,和他们进行亲热的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。讨论同学是训练取得胜利的必要条件,最好的途径是通过活动观看。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点;二要讨论同学的个性特征(包括力量、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,把握哪些是乐观分子,哪些是特殊需要留意的同学等等。在亲近与讨论同学的过程中,我们班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操,使同学对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信
3、任的老师,又把你当作好伴侣,树立起班主任崇高的威望。那么,你的训练可能取得事半功倍的效果。二、干部队伍的组建和培育。一个班的集风光貌如何,很大程度上是由班干部打算的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍,班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理力量。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必需细心培育:其一,要大力表扬干部优点,宣扬他们的先进事迹,关心班干部树立威信;其二,在鼓舞干部大胆工作,教导他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在学问、力量上取得更大进步,在纪律上以
4、身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;其三,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个班集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批判与自我批判,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。三、以强化常规训练带动训练教学工作。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个同学淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个同学的常规训练。训练的内容包括中同学守则和中职同学日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路
5、队常规等等诸多方面。并且这学期我还依据同学的特点,结合我国古代优秀的蒙学教材弟子规的学习,强化同学内在。日常行为的训练要通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(依据详细状况选择),务必使每个同学具有“听从集体,听从命令”的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。四、拟定集体与个人的远、近期目标。有目标才有动力。班主任要依据学校工作支配和本班实际状况,拟定全班与小组在学问、力量、情感等方面的远、近期目标,让每一个同学明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避开盲目、低效地学习和生活,从而增加集体的凝聚力和动力。然后,要引导每一
6、个同学拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个同学身上,关心和鼓舞每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。目标的制定不是目的,如何通过努力去实现目标,提高同学的素养才是目的。因此,鉴于学校生年龄与心理特征,有两点需留意:一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必需切实,要让孩子能“跳一跳摘到苹果”,不能好高骛远,以免丢失孩子信念。五、激发同学竞争意识。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不行能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、长久的竞争活动。必需强调,这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争,其目的是为了取得共同的、
7、更大的进步。1、激发与外班同学的竞争意识:从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将状况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培育。2、设立定期评价制度:以“小红花”等相对固定的评价模式,对同学个人和小组的各种表现定期评价,使每个同学和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增加警惕性和进取心,培育同学的自觉性。3、建立互助组:以互助小组、1+1 小组(一一对应的优生关心差生形式)、小组关心组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。中职班主任工作总结报告(二)各位领导、各位老师:大家好!应班级组的要
8、求今日要我给大家作班主任工作阅历介绍发言,我感到非常荣幸,但更多的是诚惶诚恐,由于在座的既有比我工作阅历更丰富的老班主任,也有工作上比我更有.活力的年轻班主任,我的发言其实谈不上什么阅历介绍,更多的是粗浅地谈一谈自己在管理班级工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批判指正。有人说:班主任是世界上最小的主任。也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。的确,班主任工作是一项特别辛苦繁琐碎的工作,班主任不但要教好自己所教的学科,还要培育一个健康向上的班集体,不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获的。但是很兴奋我能成为一名班主任。由于只要是看到孩子们的进步成长我便觉得我的工作有了意义。自2022年参与工作以来
9、我始终从事班主任工作。其中2022、2022、2022 年开头担当电子和园林两个专业混合班的班主任。在我带过的班级同学里有不乏考上重点本科科院校的;有参与省级、国家级技能大赛中多次获奖的;也有被评为市级、省级三好同学、技能实习标兵的,他们与我一起始终在共同进步,在这 7 年的班主任工作中我总结出了六个字的带班心得那就是“四心、三勤、两快”。首先四心指的就是:专心、细心、多心、信念。第一个心,专心。俗话说“万事开头难”。我的做法就是每一个第一次我都别有专心的把它去做好。这对于班主任树立形象至关重要。比如,第一次上课,就要关心同学分析当前就业创业前景,让他们真正理解力量的重要性,意识到.对于技能人
10、才的需要性,对自己的将来布满信念。第一次班会,明确班干部职责,要求班干部以身作则,起到模范带头作用。第一次出操,我总是会第三或者四个赶到操场,然后表扬到得早点同学,提示到的晚的同学等等。正是通过这么多的第一次,我才一步步地走到同学中间去,同学也开头渐渐接受我。其次个心,细心。细心的做好班级日常管理工作。包括建立班级群、微信群,细心定好群规,细心做好与家长的沟通工作。制定严格的班级版规。细心的选好每一位班干部,细心观看每一位同学的思想动态,学习动态。细心对待每一位同学,处理问题时一视同仁,没有薄厚、远近之分,对事不对人。第三个心,多心。简洁来说就是在看待班级问题、处理班级问题时要多留一个心眼,先
11、把问题的来龙去脉搞清晰,依据不同的同学的个性特征要实行不同的方式方法。比如说,班上有些同学第一次其次次犯错我可能会先公开的提示他,到第三次的时候我就会对他实行相应的惩罚措施绝不妥协。让他心服口服的接受我的批判处理。让班上其他的同学也要引以为戒。第四个心,信念。我会懂得赏识和激励每一位同学,一个班级,几十名同学,性格不同,脾气不同,内在需求也不同。因此,赏识激励要有不同的针对性。文化课不好的同学,动手力量不肯定差,不爱表达得同学,不肯定没想法,给同学机会,力求在平凡、一般的学习生活中捕获闪光点,再好的同学难免也有不足之处,再差的同学身上也有自己的优点,给他们信念。在我们班同学只要你肯表现,就有机
12、会得到确定,只要你肯努力,就会换来胜利。只要你有进步就会得到表扬,准时捕获每一个同学的闪光点进行因势利导,使他们产生乐观的情感,从而以点带面促使同学全面进步。其次是“三勤”,很简洁但却很辛苦。所谓三勤就是“脚勤,嘴勤,眼勤”脚勤就是要常常走到班里去,走到同学宿舍,走到同学中间来,多与同学接触在开头习惯还未养成时,进行直接干预,正确引导。“眼勤”,要常常去观看同学们的状况,以便准时把握第一手材料。“嘴还要勤”,就要多找同学谈心,了解他们的内心世界,多与家长沟通,把握同学在家的状况,知道他们的家庭背景,这样我就会对同学的训练对症下药,也就能收到事半功倍的效果。“三勤”的好处我深有体会,就拿宿舍卫生
13、来说吧,刚参与工作的时候,男生宿舍卫生很让我头疼,开头我还自我劝慰说,男生宿舍应当就是这个样,但当后来我跑得勤了,他们的卫生质量也就上去了。还有就是早、晚自习第一节之前每天我都坚持在规定的时间赶到教室,督促同学早点开头自习,渐渐的习惯养成后班上的同学迟到现象也就没有了。最终就是“两快”。第一快就是班主任执行工作处理问题时时要快,不要等到问题出现后还由于这样或那样的事情拖到后面去处理,这样效果确定会大大降低。其次快就是班主任自己的行动要快,比如在给同学批改作业、试卷时要准时;在给同学上实训课时自己的操作演示要快好;在和同学一起参与活动时行动要快、组织要快等等。总之,班主任在日常生活中肯定要要以身
14、作则给同学树立起一个时间观念强、工作效率高、是一个说一不二雷厉风行的老师形象,这样就会渐渐的影响到同学的行为习惯达到“润物细无声”的效果。以上是我对自己班主任工作的一点点感受。虽然在全部的“主任”中,职“班主任”的职位最是小的,但责任却是最大的。我深知自己的责任重大,在今后的班主任工作中,我会更加的努力,争取让我的每一个同学都能学有所成,欢乐成长!中职班主任工作总结报告(三)班级作为学校教学活动的基础单位,其管理水平的凹凸,对同学健康全面的进展,对完成训练和教学的各项任务起着举足轻重的作用。为了能够在新的学期能够更好的工作,准时地总结阅历、教训,特总结本学期工作如下:首先,连续抓好同学的日常行
15、为习惯养成训练,准时抓住同学点滴的心情变化,准时解决问题。很多同学开头在思想上出现了极大的变化,特殊是许多同学已经进入“反叛”时期,经常会自认为自己已经长大,不再需要这些条条框框的约束,因而在思想上有了许多的松懈。作为一名班主任老师,我适时地召开班会,重新让同学进行学习,并体会遵守规范的重要,从思想上给同学以深刻的熟悉。在实际工作中,抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业甚至出现与老师顶嘴的现象等行为,对同学进行“换位”思索,并进行乐观训练,让同学在反省中受训练,得真知,约束自己,培育自己良好的行为习惯。尤其是针对职业学校的同学的思想复杂、偏激、心情不稳定、多变的特点,准时
16、地发觉存在的问题,同同学进行谈心,而准时解决问题。同时,乐观开展文体活动,丰富同学的业余生活,引导同学将心情正常的宣泄,尽可能的调整他们的心态,乐观的投身于班级的各种活动中。其次,乐观培育同学的正确的人生观、价值观,并会同各学科老师多方面、多角度地激发同学地学习爱好。针对同学此阶段的心理状况,适时的抓住同学中存在的问题,开展各种形式的班级争论活动,或者跟部分同学谈心地方式,并结合语文学科的特点准时的让同学在写出个人的短期、长期目标,树立自己的正确的人生观、世界观。第三,乐观协作各学科老师管理好同学,探讨训练同学的方法,用大家的才智解决问题,乐观的向各位老师学习先进的班级管理、同学训练的阅历,取
17、得了较好的效果。特殊是在本学期开头,班级中出现了部分的同学上课前迟到的现象,准时的发觉不良苗头,准时的订正,同时乐观在班内开展“我为什么来学习”的大争论,准时关注这类问题,共同解决。另外针对同学用钱没有节制的现象,开展“一元钱能做什么”的主题班会,大家通过争论熟悉到节省的重要性。第四,完善班级的管理制度,连续将竞争机制引入班级管理当中。班级实行竞选与班级考察相结合,连续实施班主任助理的手法,熬炼同学的自理独立力量。同时将权利下放,在开展各种活动时,乐观发动同学,创设各种机会,给同学以自己活动的自由空间,乐观提高同学的力量。当然也有问题存在:在管理方面,还欠缺更加科学、民主;同学的学问力量层次不
18、一,落后面大,在处理问题时还有一些急躁,对于同学的部分心理,还不能更好的把握,关怀、爱惜同学还不能够全面到位。在今后的工作中,我将连续努力,争取更优异的成果。延长阅读中职班主任 2022 下学期个人工作总结精选.四篇作为中职班主任在经过一学期的工作后,自己在教学的路上不断的前行,这个时候就可以回头看一下自己上学期的工作还有哪些需要改进的,便可以写一篇中职班主任工作总结,那么中职班主任工作总结要怎么写呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“中职班主任 2022 下学期个人工作总结精选.四篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。中职班主任 2022 下学期个人工作总结精选.四篇一一、对同学进行思想品德训练充
19、分利用班会,早会对同学进行思想素养训练,如礼貌礼貌训练,心理素养训练,学习态度训练和目的训练,结合时事分析台海关系,对同学装进行爱国主义训练,利用课余时间跟少数学习或纪律差的同学进行谈心,讲道理,使同学信任老师建立了师生感情,从而便利了老师的训练工作的开展。二、班群众建设接手 202x 数控(1)班后我了解到:该班同学的群众荣誉感较差,对班上的事务不关怀,班干的管理潜力差,不敢管,也懒得管,有状况不向老师汇报。针对这些状况,我花了很多心思调动同学的专心性,让大家都来为这个班出一分力。首先,与同学一齐制定奖罚分明的班规,常常与同学接触交谈,了解同学状况,发觉和培育班内的专心分子,明确落实班干的职
20、责,常常与班干部开会,了解班干的工作表现和工作上的困难,有什么不足之处就赐予指导,透过以上的一系列措施,班干部的威信在班内渐渐得以树立起来了。其次,在班内确立正确的群众舆论。大力表扬好人好事或学习勤奋的同学。训练无小事,哪怕是把地上的一张纸捡到垃圾桶这样的小事我也在全班表扬,不断发掘同学的闪光点,让这些小星星为其他同学树立榜样;批判抵制错误的思想行为和歪风邪气,这些措施的确为很多关怀班群众的同学“壮了胆”,使用越来越多的同学敢于揭发和批判不良行为。第三,利用班会时间开展各种活动提高同学的专心性,如利用班会开展一分钟记忆竞赛,对同学进行心理训练,训练同学做事要三思而后行,凡事想想别人,想想后果,
21、这样就能够削减同学之间的冲突。坚持每周要同学写周记,鼓舞同学透过周记与老师谈心,资料不限。很快,老师和同学的距离很快就拉近了。此刻 202x 数控(1)的风气在很大程度上已有了改善,但是仍必要连续深化开展群众荣誉感的训练。三、指导同学学习,提高学习效率和学习成果中职同学从上学期开头学英语,对英语都有很大的爱好,抓住这一点,我在备课方面多花心思,把同学的爱好不断吸引到英语学习上来。在学习上我把不同层次的同学分成学习小组,同组共荣辱,同加减分,小组内要相互帮忙,想方法共同管理。平常不断抓同学的朗读和听写,经过师生的共同努力,202x 数控(1)班同学在英语方面取得了可喜的成果。在上学期市统考的英语
22、抽查中,以平均分 xx 分,合格率 xx%,优秀率 xx%的好成果取得综合成果其次名,这对我是一个非常大的鼓舞。取得成果是值得庆贺的,但不能在成果面前迷失了自己。回顾这一年来当班主任的工作,跟其他老师相比,我发觉自己在领班工作方面还欠缺艺术。中职班主任 2022 下学期个人工作总结精选.四篇二一学期的中职班工作已经结束了,回顾这一学期来的班主任工作,感慨万千,有取得成果的喜悦,也有失误带来的遗憾;有令人难忘的美妙时刻,也有让人苦恼的短暂瞬间;有在工作中付出的艰辛和努力,也有取得成果后得到的回报和欢乐。一学期来的工作使我学到了许多。现将一期来的工作做以下总结:一、耐心细致、严格要求是做好中职班主
23、任工作的基本原则由于中职同学各方面的素养与其他班同学有所不同,假如按一般同学那样去要求他们,确定会使班级工作受到影响。所以,要做好中职教班工作就要做耐心细致的工作,绝不意味着放松对他们的管理。在管理与训练上我利用早自习及课余时间对同学进行爱国主义训练,训练他们喜爱劳动,讲文明讲礼貌,训练他们向雷锋学习,关心他们培育喜爱劳动的观念。乐观协作学校政教处的工作,利用各种形式对同学进行纪律训练和日常行为规范的训练。使其不断提高熟悉,端正思想。树立同学中好的典型,一旦发觉好人好事便即时赐予嘉奖,以个别的典型事例训练全班、带动全班。让班级快速形成一种良好风气。同时,又制订出相应的惩处措施。对那些明知故犯、
24、屡教不改的人赐予严惩。班里的同学活泼好动,顽皮可爱,但自制力较差,学习态度不够端正。如何训练他们,提高他们的学习爱好,成了一大难题。为了提高他们的自信念和转移他们的业余爱好,组织同学参与各类活动,如守则 规范竞赛等主题班会,让同学深受训练。同学中有不少人,在家就被宠坏了,到学校仍自由散漫,懒散。这就需要从实际动身,严格要求同学认仔细真、踏踏实实地学习,从按时完成作业,按时起床、作操,早晚自习做起,养成良好的学习习惯、不断进步。利用各种条件和适当时机,对同学进行“爱科学、爱祖国”的主题训练活动和职业道德的训练,并耐心做好后进生的转化工作,依据每一个的特点,指导他们制定出切实可行的学习方案,让他们
25、每一个人都有胜利感,从而增加信念。二、学会正确关爱,营造温馨班级1.对后进生耐心训练,但不能迁就在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给班上的行为习惯差的同学,在班集体中,我总细心营造一种公平、和谐、友爱的气氛给他们以更多的关注,更多的投入,让他们体验集体的暖和和同学间的友情,让他们感受到自己在班上有一席之地。在汲取这些后进生参加班级管理时,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。2.严爱优等生优等生,谁都爱他们。也正由于如此,优等生的缺点往往简单被忽视,掩盖,被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患,对这类同学,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提示他们“做学问
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