2022年学校红十字会办公室工作参考总结范文.docx
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1、2021 年学校红十字会办公室工作参考总结范文本学期,我们学校红十字会在区、镇红十字会和教育局的正确领导下,加强组织建立、制度建立和阵地建立,坚持学校红十字会工作与学校德育工作相结合,与学校的卫生平安工作相结合,通过开展丰富多彩的活动,充分发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神,为学校精神文明建立、校园文化建立、学生的思想道德建立起到了积极的推进作用。现把本学期红十字工作总结如下:一、实在加强学校红十字会的组织建立、制度建立和阵地建立。1.建立强有力的领导机构和组织机构。健全的领导机构和组织机构是红十字会工作正常开展的前提条件。因而我们成立了学校红十字理事会,学校红十字会领导机构中,校长任理事会
2、会长,学校分管领导任副会长,由学校各部门主要负责人担任组员。设立秘书处,卫生专职教师任秘书长,同时装备几名工作负责的教师担任委员,有秘书处详细负责学校红十字会的日常工作。我们做到学校红十字领导机构每学期召开两次工作例会,结合学校工作讨论、安排红十字会学期工作。领导机构内部成员有变动时,学校及时进展调整。在学校红十字会领导机构的统一领导下,以年级为单位下设三个红十字大队,分别由各年级组长任大队总负责人,然后以班级为单位设立 20 个红十字中队,由各班班长担任中队长,每个中队按照会员人数设立假设干个红十字小组,小组成员一般操纵在 10 人左右。教师全部参参加会,依托学校工会组织成立红十字会教师会员
3、组织。保证学校每名教师和三年级以上学生都列入红十字会组织之中。红十字会基层组织在秘书处的领导下开展工作,及时开展新会员,从而确保每个成员都能参加红十字会组织生活和活动,确保红十字会的各项措施工作能够落到实处。2.加强红十字会的制度建立和阵地建立。制度建立是根本,阵地建立是保障。学校红十字会在民主讨论的根底上,制定了悦贤小学红十字会工作制度,红十字会新会员开展制度、红十字会小组活动制度、红十字会会费收缴、使用和治理制度等制度,使红十字会的各项工作和活动标准化、制度化。设立红十字会信箱,开辟了红十字会报廊、开通了红十字会校园广播站,订阅了博爱、红十字会报等报章杂志,各班级还定期开辟了红十字黑板报。
4、红十字会组织充分利用活动阵地和宣传阵地开展工作,确保各项活动能收到实效,同时争取镇、区红十字组织的支持,积极参加区镇的各项红十字活动.获得各级组织的政策支持,定期召开学校红十字会员代表大会,将红十字工作列入学校目的治理工作中,在每年的新会员入会仪式上,每个新会员都要在红十字会旗下庄严宣誓,迄今为止,我校会员数到达总人数的 100%,同时,每年积极上缴好会费,会费收缴到达自愿准时可靠.二、加强学习、培训和宣传活动,不断提高红十字会会员的工作才能和业务水平。1.组织会员认真学习各类制度、文件和其他相关知识。利用国旗下讲话、红十字中队会议、板报、报廊等阵地,开展红十字会章程、捐献造血干细胞常识、消防
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