社团招新的活动总结_关于社团招新活动总结.docx

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1、社团招新的活动总结社团招新的活动总结_ _关于社团招新活动总关于社团招新活动总结结社团招新的活动总结。在高校一般都会有许多社团，那么平常就可以依据自己的详细状况去选择就可以，下面是由工作总结之家我为大家整理的“社团招新的活动总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。社团招新的活动总结(一)金秋送爽，丹桂飘香。伴随着九月的秋风，我们又迎来了新一届的同学，学院的进展促成了此次招新的顺当开展。我们安徽高校江淮学院起航创业协会为了更好地为全校师生服务，进展与壮大创业协会在校内外的影响力度，在社管部的支配下，于 x 月 xx 日我们起航创业协会在 xx 号摊点开头了风风火火的招新活动。在本次招新中，我们本着科技创

2、新，以人为本，服务.的宗旨，在前中后都做了必要的预备：一、前期预备为了更好地完成此次招新，我们社团合理分工，出海报，打印宣扬单页，进行宣扬，全体动员，克服两个校区之间交通不便的重重阻碍，在 xx 日下午下课后赶到北区，进行社团的宣扬，介绍我们社团的性质、理念、主要活动，以及会员会在社团里有什么提高等等，为胜利招新做预备。二、招新期间x 月 xx 日上午 9 时许，招新大会正式开头，全部理事会成员准时到场，正装上阵，为创业社团增加了不少行头，也为招新的顺当开展打下了深深的根基。在招新过程中，一方面，在严格遵守学校的各项要求，坚持公正、公正、公开的原则，我们采纳宣扬展板与散发传单相结合的方式，加大

3、宣扬力度;另一方面，我们对有意参与创业社团的，我们热闹欢迎;对于同学的疑问，我们耐心解答;对于填写会员表，我们逐步指导，进行全方位地关心新同学加入社团。三、招新后反思对于此次招新，我们在招新后，几个社团负责人在一起进行了关于社团招新的争论总结，认为此次招新虽然办的还好，但是仍旧缺点什么，主要表现在以下几个方面：1、在前期预备时也出现了很多不足，比如：宣扬单页不是很具体，内容少;人员调动匆忙等问题，在这方面，我们社团也给出了相应的解决方案;2、学院时间支配方面欠妥，定在周六，又有很多新生在选公选课，导致一部分新生无法准时的参与自己想参与的社团;规定招新人员少，造成很多想加入社团的同学没有加入进去

4、。这个或许是我们社团在上个年度招新人员超额太多导致，但是，我们创业社团的活动可能会多一点，一方面活动经费问题，其次是我们会挑出优秀项目组支持创业，亦需要资金支持，社员少，经费有限，这个也是美中不足之处，盼望院方能够赐予支持。社团招新的活动总结(二)20 xx 年 x 月，我们学校迎来了 xx 级新生。他们的到来为我们学校注入了一股新的力气，使学校更加布满生气。师生都在为迎新奔波劳碌。绚烂的阳光照在我们热忱洋溢的笑脸上，很柔和暖和。迎新结束后，我们又开头紧急激烈地进行社团团员招新活动了。我们心理健康协会选择在 x 月 x 日到 x 月 xx 日这段时间到学校大门去招新，对这届招新我们都期盼已久，

5、信念百倍，我们始终坚信：心理社团是个暖和和谐的大家庭，融入我们他们会更健康，更加自信。在此之前，在老师的指导下，我们上一届的心理社团团员做好了招新的一切预备工作，包括心理社团申请书、宣扬单等资料的预备。在招新宣扬展板前，我们信念十足，热忱地介绍我们社团的概况，让他们能更好地了解社团。我们主要介绍我社团从创办至今的概况及举办的各类极具特色的活动。比如：我们社团排练的心理剧我要回归，此剧将参与中学校校内影视评比活动。我们还会观看精彩的心理影片，在每年举办5.25 心理健康周活动等等。招新的过程就是我们与新生放开心扉，畅所欲言，相互沟通的过程。招新的目的就是要广泛宣扬心理社团，让更多的人知道、接纳、

6、并融入心理社团。在社团招生时的场景也非常精彩。x 月 xx 日下午，协会招新工作进入尾声，我协会圆满完成了此次的招新工作。他们的加入为我们协会注入了新的血脉，使我协会更加壮大，更加布满力气，我信任：我协会的明天会更好!在周四的心理社团会上我们建立了新闻组，心理剧组，及微信公众号编辑小组，盼望我们都能更加努力，将我们这个家园扩展的更大，让更多的人融入进来。我们的努力只为让您了解更多的心理学问。社团招新的活动总结(三)作为新干部上任的第一件大事,招新是我们蓄谋已久,苦心经营的大工程.由于对总社招新状况了解不详,开头时,我们认为本分社可以独立策划招新,于是各项预备工作风风火火地有方案进行。但结果，出

7、人意表，总社组织部的策划书将各大分社的招新集中在了同一时间，同一地点。这就意味着，我们之前的规划付诸东流，意义甚微了。不过，庆幸的是，宣扬方面的材料仍可以派上用场。考虑到经贸学院是广外的第一大院，新生人数众多，本社的容纳力量有限，更重要的是，本社的目标服务对象的特别性，我们最终将宣扬主体锁定在“绿色通道”。x 月 xx 日晚，联系了前任师兄师姐后，我们兵分两路，男女生宿舍分别探访。女生宿舍进出基本不受限制，一切进行的非常顺当，而我负责的男生宿舍，就不尽如人意了，当晚就很不幸地留守在大门之外，原来已经超过了探访时间。无奈，我们只好其次天晚上赶早去了 xx 栋，尽力完成了宣扬。x 月 xx 日下午

8、 x 时，一面正式拉开帷幕，我们和众分社被安排到 11 栋自强园地的一块空地，坚守一角，总觉得有些寒碜，不过，客观方面考虑，这已经足够了。接下来，就等着师弟师妹们踊跃投报名表了，然后笑脸相迎，严厉 提问，热忱安抚。许久，摊位未见一人，再看看总社那边，同样门庭冷落，鲜有人问津。原来，我们今晚的招新不仅和校四大团体冲撞，还与一些学院的精品活动狭路相逢，师弟师妹们，心有余而力不足了。经过多方努力，到截止时间，我们收到了 5 份报名表，争论后打算其中的 4 人参与二轮面试，再加上总社调剂的人员，最终，有 13 人顺当进入二面。二面前，我们召开工作会议，准时确定各部门负责的工作，包括试题确定，晚会 pp

9、t 制作，流程设计，邀请面试官等等。虽然很赶，但是大家的责任心和热忱确保了预备工作按时按质完成，这期间的辛苦，大家看在眼里，疼在心里。大家更会明白，一个活动的意义不仅在于它表面的功效，还在于，或者说更重要的是，成员之间感情的沟通和沟通。大家的奔波，熬夜，不厌其烦的邮件，飞信。走过着奔跑着，疲乏着欢乐着。二面是压力面，两组成员在完成小组争论后需要自我展现并接受面试官“拷问”，那一个个紧急甚至有些惊慌的素面，让我有些于心不忍了，所以，我只是观看者，记录着，间或会给他们投以鼓舞的目光或是微笑，一轮轮，他们经受着，奋斗着。大约一个半钟，二面的硝烟慢慢散去，到了选定的最终环节，争辩纷飞，大家围在一角，思

10、索，琢磨，几经波折，干事.新奇出炉。整个招新过程如上所述，除了突发有些冷门的状况外，基本上圆满结束了。想想其中的疏漏，我认为首先是宣扬方面，扫楼的时间较延后，其他的社团早已捷足先登，新生的热忱已经稍有消退，而且我们的人手较成问题，女生宿舍的探访比较顺当，而男生这边，基本上是我一人在叙述，大森也会帮忙，师兄就有些文雅了。考虑到我们的名义是慰问，所以我着重解答他们的疑问，然后才是宣扬单的发放，从社团角度考虑，这是我工作上的失误，还有时间的把握方面也稍显不足，结果没能在规定时间内完成全部既定宿舍的探访。社团招新的活动总结(四)经过近两个星期的招新工作，我们协会的 20XX 年招新活动圆满完成，总体状

11、况还算抱负，本次活动报名人数达到 xx多人，经过三次面试及考核期的筛选，最终录用了 xx 人。当然，在这一过程中，出现过一些突发问题，也发生过很多支配上的失误，但从总体上看还算较为胜利的。下面我就宣扬、摆摊及面试分别作分析总结。一、前期宣扬一项活动胜利与否，很大程度上取决于前期宣扬是否到位。与之前活动相比，本次活动我们加大了宣扬力度，主要有视频播放、海报宣扬、扫楼、派发传单等宣扬渠道。另外，我们人事部在宣扬之前还进行了招新动员及培训会议，让全部人在思想上重视这次招新活动，在行动上将每个环节落实到位。总体来说，这次的宣扬效果还是值得确定的，从摆摊当天的反映状况也可以看出。不足之处就是宣扬方式过于

12、老套，缺乏新奇独特的想法，在宣扬过程中也未能很好地抓住宣扬的重点，影响工作效率。二、摆摊阶段摆摊当天我们的活动得到了大一新生及从肇庆校区回来的大二同学的乐观响应，晚上六七点仍旧有部分新生热忱不减，借助手机闪光灯完成报名表的填写，截止到当天晚上报名人数达到 240 人左右，结果超出我们的预想。取得这样成果的缘由除了宣扬工作的落实、现场摊点的设置以及摊位的有利位置外，工作人员统一服装、乐观宣扬也是其有利因素，这些都离不开大家的共同协作与努力。不足之处就是工作人员分工不太合理及明确，主要表现在时间上，起初工作人员到位状况不是很抱负，导致人手不够，现场秩序有些混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。其次

13、，一小部分干事自觉性不高，提前离场。最终一点，笔的预备不是很充分。另外提一个建议，最好在每个部门询问点处粘贴具体介绍本部门的卡纸，可削减许多宣扬工作量，提高宣扬效率。三、三轮面试第一轮面试可谓是一波三折!由于报名人数较多，我们转变了原来的面试时间和形式，最终确定第一轮面试为 xx 号到 xx 号，历时 5 天。第一个晚上进展顺当，可其次个晚上面试场地出现了状况，由于我们的应急方案考虑不够周到，显得有些措手不及。明显，更换场地后没能达到我们想要的面试效果。出于对面试时间及场地的考虑，当天晚上经过争论打算将 xx、xx、xx 号晚上的面试时间改为 xx、xx 号中午，第一轮面试最终用了 x 天，进

14、入其次轮的有 xxx 人左右。其次轮面试以沟通会的形式进行，主要是加深各新成员对商学会及所在部门工作职能等的了解。第三轮实行压力面试的形式进行，分成两个晚上进行，全部的面试官和面试者都需要穿正装。这三次面试基本上达到了预期效果，但由于各种因素的影响，也存在许多的不足，比如应急方案考虑不周全；个别面试者联系不到位；部分面试官预备不充分，表现在没能很好地把握怎样才能更好地考察面试者的力量和水平以及没能端正作为面试官身份所具备的要求，面试氛围有待改善；工作人员沟通沟通欠缺，以致某方面工作脱节;部分干事欠缺主动性和不够讲究效率，以致铺张人力、财力发觉问题是解决问题的前提，现在我们发觉了问题，这样才能关

15、心我们在以后的实践中更加顺当地解决问题，这些都将是我们商学会以后进展的珍贵阅历。这次招新为商学会注入新奇的血液，通过考核期的新成员将成为商学会一股强大的新力气，今后我们商学会将在借鉴本次活动阅历的基础上，加入新的想法，连续增加团队凝聚力和部门合作，促进商学会更好的进展。更多总结我推举社团招新运动总结 202120 xx 年 3 月，我们学校迎来了 19 级新生。他们的到来为我们学校注入了一股新的力气，使学校加倍充溢生气。师生都在为迎新奔跑繁忙。灿烂的阳光照在我们热忱洋溢的笑脸上，很柔和暖和。迎新停止后，我们又开头重要激烈地进行社团团员招新运动了。我们心理康健协会选择在 3 月 3 日到 3 月

16、 10 日这段光阴到学校大门去招新，对这届招新我们都等候已久，信念百倍，我们始终坚信：心理社团是个暖和协调的人人庭，融入我们他们会更康健，加倍自信。在此之前，在先生的指导下，我们上一届的心理社团团员做好了招新的一切筹备工作，包括心理社团申请书、鼓吹单等材料的筹备。在招新鼓吹展板前，我们信念十足，热忱地介绍我们社团的概况，让他们能更好地了解社团。我们主要介绍我社团从创办至今的概况及举办的各种极具特色的运动。比如：我们社团排练的心理剧我要回归，此剧将参与中学校校内影视评比运动。我们还会看观杰出的心理影片，在每年举办5.25 心理康健周运动等等。招新的历程便是我们与新生洞兴奋扉，各抒己见，相互沟通的

17、历程。招新的目的便是要普遍鼓吹心理社团，让更多的人知道、回收、并融入心理社团。在社团招生时的场景也非分特殊杰出。3 月 10 日下午，协会招新工作进入尾声，我协会圆满完成了此次的招新工作。他们的加入为我们协会注入了新的血脉，使我协会加倍壮大，加倍充溢力气，我信任：我协会的来日诰日会更好!在周四的心理社团会上我们树立了新闻组，心理剧组，及微信大众号编辑小组，盼望我们都能加倍尽力，将我们这个家园扩展的更大，让更多的人融入进来。我们的尽力只为让您了解更多的心理学问。假如您对此中的小组感爱好，那么请踊跃报名吧!心理社团迎接您的到来!感谢。魔方协会招新活动的总结一年一度的社团招新是我们最劳碌的时候，我们

18、努力赶制魔方协会的传单和条幅，设计百团大战招新地点的物品摆放与魔方展现。我们的招新活动是在 20 xx 年 9 月 16 号进行的，在招新期间我们协会预备好了魔方格赞助的海报及展现用的魔方，将海报张贴并且将展现魔方摆放整齐，以便于宣扬魔方格的产品。魔方格的产品给我们协会的招新也带来了许多关心，很多新生观察魔方格的产品后赞不绝口，比如说星星魔方和果冻魔方，真的是特别美丽，吸引了许多同学欣赏，这对于招新起到了很大关心。在招新过程中我们仔细的给同学们介绍魔方协会，魔方的基本学问以及我们协会以后要完成的活动，乐观吸引同学们加入社团。招新虽然劳碌但是我们却很充实很欢乐。经过我们一天的努力，我们共招募到了

19、新生 60 人，为社团又注入了一批新奇的血液。有品牌赞助，对协会的进展是有着多么至关重要的作用，既解决了协会展现产品过于老旧的问题，也增加了协会成员对我们魔方协会的信任度，还提高了我们协会的声望。在百团大战中，我们有赞助的社团也更简单获得新生们的青睐，在此还要再次感谢魔方格对我们协会的支持，我们肯定不会辜负魔方格对我们的期望，会将奇艺魔方格的品牌宣扬究竟。请魔方格信任我们，我们肯定会努力进展协会，让魔方变得越来越普及，也让奇艺魔方格品牌被宣扬的越来越多!今后我们要再接再厉，让协会的进展以及对魔方格的宣扬越来越好。2021 协会招新活动总结一、活动背景：金秋的九月，我们原本宁静的校内迎来了一批朝

20、气蓬勃的新生。各个协会抓紧时机，绽开了一系列的招新活动，id.pop协会也步入了招新行列。9 月 11,13 号两天协会在青春广场上设点招新。二、活动参加者：id.pop 协会成员、各学院同学（主要是 10 级新生）三、活动前期宣扬：绘制招新小海报 42 张，在各个围合粘贴宣扬（分两批粘贴）。制作了两张大海报，以供展板展现使用。四、活动现场：活动当天，成员们早早地来到现场预备，美丽的气球和一张张精致的海报吸引许多同学的眼球，在摊点还没完全弄好之前就已经有人来询问协会的状况了。在上下课的高峰期，通过现场制作海报和发放用 pop 字体制作的特色宣扬单招揽同学，达到了不错的效果。许多同学都表现出对

21、pop 字体的奇怪心乐观填写了报名表，办公室的同学负责开发票收会费。交完表的同学也来到展板处选择自己中意的小标签。活动结束后，大家一起整理现场，归还展板等物品。五、活动阅历：1、活动当天现场预备有点匆忙，报名表和宣扬单没事先打印好，导致当天摊位还没预备就绪之前有同学来了解状况和报名时没宣扬单和报名表，错失了一些新成员。解决方案：今后活动，尽量提前一天将全部需要的东西预备妥当。并准时检查遗漏物品。2、活动当天音响设备出现了少许问题，歌曲选定方面也不算恰当，只注意选取悠扬轻快的音乐，没考虑过当天许多协会招新，竞争大，需要较为特殊的音乐吸引人群。解决方案：今后活动，应留意音响选备，特殊是歌曲。不用一

22、味追求高雅的音乐，而应选择最能激发人爱好和心灵震撼的音乐。3、有稍微的铺张现象。如矿泉水的铺张，一些宣扬单发放不合理的现象。虽说一次活动所消耗的不算多，但是照这样进展下去的话，铺张的金额就好积少成多。解决方案：在服务活动的同时，能尽量地削减不必要的开支。4、活动现场有些混乱。一是物品摆放有些混乱，比如说摊点处桌子上的物品，杂乱无章，如矿泉水瓶，小吃，宣扬单，报名表各种东西混合在一起。二是活动成员分工混乱，虽然大家协作得还算默契，但是也不排解有些事情的耽搁。比如，当有人在摊点面前驻足时，协会人员无意中发觉了，但是手上没宣扬单，于是慌慌张忙地来摊位拿宣扬单，许多时候都是胡乱抓几张单子去给同学。许多时候就可能由于这些不好的一个小动作就影响整个协会的形象。解决方案：摊点的桌面上的各种东西要分好类，有条不紊地摆放好，便利拿取，也有个干净的工作环境。同时，小吃等非工作用品尽量不要摆放在桌子上。还应预备一个特地的袋子放置不要的废物垃圾。给同学们一个简洁的好形象。5、一些事先说好的事情没好好执行。如事先说好在活动现场做一张大海报，但最终没做。解决方案：强调执行力，事先大家争论支配好的事情就坚决执行。