组织部个人工作方案_组织部个人工作方案.docx

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1、组织部个人工作方案组织部个人工作方案_ _组织部个人工作方案组织部个人工作方案组织部个人工作方案。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。参考资料会让将来的学习或者工作做得更好！那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？以下是我为大家细心整理的“组织部个人工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。篇一：组织部个人工作方案组织部个人工作方案20 xx 年，是一个布满挑战、机遇、压力并存的一年，再加上刚寒假归校，难免有一些懒散心里，为了能够尽快回到工作中来，提高自己的力量；提升组织部在老师与同学们心中的形象，特制定 20 xx年组织部个人工作方案，如下：（1）、为了消退寒假归

2、来的懒散心情，我将尽快投入工作，主动找事做，在工作中严格执行组织部的各项规章制度，在与干事以及同学们沟通时使用文明用语；做一个正直的组织部干事。（2）、转变观念，把“要我工作”转变成“我要工作”。仔细学习，注意培育自己的应变力量，以便随时应付工作中突发的各项变故。增加责任感，增加工作意识，团队意识。乐观主动的把工作做到点上、落到实处，注意工作实效。当接受到任何变故，应马上处理，坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同学多合作，与部长多汇报工作情况，来更好的完成本职工作，同时也增加团队合作力量。（4）、改正以前自己存在的问题，更注意细节，每次例会应准时到达，不迟到，不早退。工作仔细负责，对同学们反

3、映出来的状况应准时向部长回报。以上，是我对 20 xx 年组织部工作的个人计，展望 20 xx，我会更加努力的去对待我的工作，也力争本部获得更好的声望，提升在同学、老师们心中的形象。汽车工程系组织部何晓波20 xx 年 01 月 02 日篇二：组织部个人工作方案20 xx 年下学期个人工作方案新学期就这样在我没有丝毫预备的状况下到来了，我的思维还停留在大一刚进入同学会的时候，和一群志同道合的伴侣一起挥洒汗水，点燃.，可是现在大二了，位置变了，由一个听命令去做事的干事提成了需要自己下达命令培育下届干事的副部，位置的突然转变令我不知所措。调整状态，早点进入工作状态是我现在最为紧急的任务。首先，是对

4、自己进行检讨。在新学期开学的时候，迎新的时候，我的工作热忱明显没有去年高，而且态度上也不如去年仔细，在开过副部会议后，我深刻地熟悉到这个问题，并非常恐慌。我确定我对我们的同学会依旧是无比喜爱的，可是工作热忱却减了大半，这是我急需调整的地方，我会尽快恢复工作热忱，决不懈怠。其次，是关于新学期招新问题。我要考虑要招什么样的人进组织部，怎么样才能把这批 11 级干事带好，培育成为下一届组织部的接班人。我认为需要招收一些吃苦耐劳，踏实肯干，细心，有责任心，以及有创新力量，并有肯定交往力量的干事。再次，副部的好坏打算于如何带干事。所以我认为本学期的工作重点在于如何培育 11 级干事。我自己会带头做表率，

5、亲力亲为，为 11 级干事做一个先锋带头作用，树立威信，并努力把他们培育成为下届组织部的顶梁柱。最终，我会在本学期工作中重塑自我，乐观向前辈们学习，充实自己，改正自己的不足。与其他部门乐观沟通联系，并乐观帮助同学会其他部门的工作，尽力而为。由于要想在同学会立足，没有肯定的决心，是不行的。同学会工作无小事，新的一学期已经开头了，我会尽快调整好自己的状态，无论我身在身居何职，我都会努力仔细的乐观努力地提升自己，不断完善自己，培育 11 级干事，为组织部贡献出自己的力气，盼望能够尽我所能，使同学会更上一层楼。Xx 学院组织部干事 20 xx913篇三：组织部个人工作理念及工作构想(方案)工程学院 2

6、0 xx 届团委、同学会、志愿者协会同学干部报名表个人工作理念及工作构想（方案）一:组织部的定位首先，工程学院团委组织部是团委的重要组成部分，主要负责组织工程学院的团校、党校工作以及负责对学院团委同学干部的日常考核，并负责学院各团支部的日常团组织生活的开展，五四评优、推优入党等事项，推动整个学院系统的工作顺当进展。详细职能如下：1、负责团费收缴工作。2、负责团组织关系的转接。3、负责组织举办新生干部培训会等大型活动，制定落实同学干部培训工作。4、加强与基层团组织的联系，常常了解基层团支部的组织建设状况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与关心。5、加强团员意识训练，仔细组织

7、好每学年度的团员训练评议工作，开展“五四”评优活动，评比“先进团总支”“红旗团支部”、“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等。6、抓好每年的“推举优秀团员作为党的进展对象”的工作，乐观稳妥地向党组织推举优秀团员和青年作为党的进展对象，做好事前、事中、事后的关心和监督。7、每个月根据院团委，校团委的要求有方案地开展团组织生活，并对各支部开展状况以及团支部工作手册的填写状况牵头进行月月评。8、负责党总支、院团委安排到学院的组织工作任务。9、帮助其他部门开展工作。二:组织部部长和副部长的定位（一）部长职责范围：1、部长直接对.团负责，听从.团支配，乐观完成交办的各项任务；2、领导并负责组织部

8、的整体工作，负责制定组织部的工作总体规划，协调组织部成员之间及其各院组织部和校团委之间的关系。3、对副部长及干事工作提出看法和建议，并关心其改进工作方法。4、乐观促进与其它部门之间的沟通，维护团委同学会志愿者协会的团结。善用人才，公私分明、关怀干事，虚心听取干事与副部长提出的看法和建议；5、召集组织部各种会议，主持组织部工作会议，安排工作，布置任务。6.牵头进行月月评工作，并批改各个基层团支部的团支部工作手册。（二）副部长职责范围：1、副部长直接对部长负责，帮助部特长理好内部工作，负责日常详细工作支配，对本部干事实行有效的管理；2、活动中作为干事与部长的沟通桥梁，准时将部门的决策传达给干事、跟

9、进详细的工作进度，并准时将反馈信息传达给部长；3、副部长负责组织部常务工作，包括制定工作方案，拟定工作方案，并准时向部长反映组织部的最新动态。副部长有权指导干事工作，并提出批判和表扬，完成组织部的各项工作。4、带领本部干事完成上级安排给自己的工作，并主动提出新的想法和工作设想。5、副部长可受部长托付，召集组织部工作会议，部署近期工作任务。并且在工程学院组织部里面，三位副部长负责的工作有详细之处。其中一名负责团关系转接，团费管理以及其他团部工作。一名负责组织部的文秘处理工作，包括相关告示的打印和张贴，资金管理等，还有一名负责基层团支部的月月评打分工作，并负责与团委其他部门以及同学会和志愿者协会的

10、月月评工作交接。三：内部建设建设理念（责任，沟通，关怀）责任作为一个与基层团支部和院团委，党委，校团委等有亲密联系的部门，我们组织部各个成员身上都肩负着巨大的责任。除了对.团和老师负责，我们还要对各个基层团支部负责。部长和副部长要担当起同学工作的顺当和胜利进行，并为组织部的进展和成长指明道路，为各个干事做好榜样。而各位干事进入组织部了，就要主动担当起该负责的事情，不允许消极怠工和不作为！这种责任精神表明我们工作的态度，要渗透到部长副部长和各位干事的心中。沟通在团委，同学会，志愿者协会中各个部门负责的工作都有肯定的差异，但无疑都是为工程学院同学服务。同时我们也由于我们直接负责和沟通的对象，所以沟

11、通在这之中显得尤为重要。沟通好就会让我们的工作效率得到大幅度的提高，有利于我们全部部门与个人的进展。关怀我们是一个同学部门，所以部长副部长和各位干事之间没有存在上下关系。我们除了职务上的身份，同时也是一个个活生生的个体。所以我们都需要关怀。所以通过各式各样的关怀，可以大幅的增加我们组织部的凝聚力和归属感，提高我们之间的感情。建设措施及详细建议明确组织部部长副部长和各位干事负责的职责，适当适时适度的对工作提出表扬和批判。其中包括：1）：规范巡察员制度。当巡察员用表制定出来后，每位部员遵守自己的表格，不允许出现拒巡，缺巡，早退迟到的现象，若有紧急状况出现，就和其他巡察员联系并调整自己的时间。在巡察

12、过程要仔细负责，仔细记录和打分。2）：规范月月评工作。每位部员要明确自己手中的巡察员用表的重要作用，所以要准时上交，如不能准时上交要向负责月月评工作的人员说明。同时月月评打分的部员要保持自己的立场，不能有私心，公正无私的进行打分，对没有准时上交的班级要进行提示，若仍旧没有效果，要向负责文秘工作的部员反映，由他们出示公告。3）：乐观工作。将组织上交下来的任务完成或者出彩完成，同时组织的活动提出具有可行性的看法和建议。不允许出现消极怠工的现象。4）：建立有效可行的反馈制度。比如在两周一次的例会上，每位部员可以提出自己遇到的问题并对这些问题进行争论得出结果。或者由部延长阅读高校团委组织部工作方案篇一

13、：同学会组织部工作方案20 xx20 xx 年其次学期同学会组织部工作方案为了在新的一学期把同学会工作做得更优秀，在经过组织部内部争论以后，我们制定了如下的工作方案，盼望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个学院及同学会工作做贡献。一、准时、精确地传达院及系下达的各项任务、文件，并制定切合本院实际的工作部署，在会上进行详尽的说明和解释；二、严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。对于常规工作（收缴团费、团员注册等）落实到各班团支部，合理安排工作，确定工作重心，提高工作效率；三、监督各班活动的开展状况，

14、并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。这学期将组织开展团课工作，如人文素养拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。四、连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取关心每一个优秀团员早日加入中国共产党。五、在学校组织部的领导下，连续做好组织工作，使更多的团员能参与团课的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。六、每学年下学期校团委都要在全校范围内进行团内的评优活动，我们部将帮助院团委做好“优秀班

15、集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。七、在保质保量完成同学会交给的其他任务的同时，能帮助同学会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进行。八、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批判，做出检讨，并具体说明状况或改正措施；对团支书工作中存在的问题进行指导，会上对不清晰的询问加以回答。我们部将开展的详细工作如下：三月 让各班以“实践.主义荣辱观，提倡新时期下的雷锋精神”为主题开展一系列活动，宣扬、继承生活上艰苦朴实，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的雷锋精神。活动结束后收集各班活动资料等存档。四月 1、开展朗诵大

16、赛以及相关人文素养拓展活动，协作院及系举办的阳光体育节运动会等活动。2、让各班宣扬行为规范活动，开展“平安训练主题活动”，增加平安意识。五月 1、五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩.，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报.。2、汶川地震一周年，以“加强自我爱护意识及学习抢救学问等”自拟团课主题开展团课。六月 让各班乐观预备期末及等级考试，宣扬考试纪律，杜绝考试作弊现象。以上为组织部在 20 xx20 xx 学年度其次学期工作的大体方案，组织部各部分工作将按此方案实施开展。组织部全体成员将以全新的姿势投入到工作中去。在老师的关怀和指导下，在

17、同学们的支持和关心下，我们有信念在总结过去阅历教训的基础上，取长补短，乐观完成各项工作,实现从稚嫩到成熟、从平凡到优秀的飞跃，在工作的同时注意自身素养的培育，实现自身的真正价值。总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为.服务。在校团委院团总支的支持下，在全体老师同学的关心下，我们信任经贸系组织部的工作将会更加精彩，我们的工作将会得到更多人的参加与支持。经济贸易与管理系组织部20 xx.03。05篇二：高校组织部工作方案(共 10 篇)篇一：高校同学会组织部年工作方案同学会组织部工作方案前言：组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系

18、始终作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将 20 xx 年各项工作方案如下，组织部力争为系部的工作开创新局面一.工作目标1.乐观协作院团委和系部同学会工作，乐观主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，乐观推优入党2 充分发挥组织部作为团总支、同学会的“核心纽带”的作用，乐观和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。3.完善系部团总支、同学会的各种规章制度，乐观创新，努力改进内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新

19、干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应5.乐观协作团总支、同学会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结二.重点工作第一做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；其次优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，

20、争取在 20 xx 年出台一个可行性高的同学会制度三.工作开展一.团费的收缴（时间）.向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严厉 仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。同学团员每月缴纳团费 l 元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经

21、支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不乐观份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。二.干事纳新（时间）接新生是我系同学会开学初的一项重要工作，这体现了我系同学会的工作力量及工作协作协调程度。作为系同学会下的部门，组织部会乐观协作系同学会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让 11 届新生对我院满足、对我系同学会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系同学会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对同学的管理以及系同学会开展的一系列的

22、活动打下基础。1、宣扬工作纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门方案通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展现系同学会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门行宣扬。2、纳新工作及方法部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事 5 人，女干事 5 人，面试一轮，面试时间由团委同学会统一支配。（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。（2）笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。（3

23、）等待作出评定。（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进行考核。三、部门团队建设1、干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的方案，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。2、干事成长方案从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程

24、，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分 3 个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。四、预定规

25、章制度1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心；例会缺席次数超过 3 次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。3、工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；5、在评比活动中要本着公正、公正的原则；会前、会后要乐观与团支书进行友好沟通。6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调

26、查，结果是干事责任的，将进行批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委；7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分；9、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互熟悉，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新干事之间的沟通与沟通。为了增加宣扬部与院团委同学会的沟通交流，我部门会与团委同学会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。10、值班制度.周一至周六，同学会各成员按相

27、应的支配准时去理工楼 a411 值班，不允许旷班、迟到、早退，由组织部不定时检查，值班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信息要准时反馈给系部。五.活动开展1.院运动会时间：20 xx 年 10 月 22 日至 23 日，地点：新体育场，参赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确保 10 级各班准时到场，登记好各班的到场状况，缺勤者做旷课处理；掌握好竞赛气氛。2.迎新晚会.时间：11 月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会预备工作，掌握竞赛气氛。3.系辩论赛.活动时间：20 xx 年 10 月下旬20 xx 年 11月、竞赛地点：由学习部定，各班班委会

28、帮助4.三棋竞赛.时间：20 xx 年 3 月份，地点待定，各班派象棋、五子棋、跳棋选手个一名、实行三局两胜淘汰制，选出最终的冠军、亚军，颁发荣誉证书，奖品。六、结束语组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成团委及同学会各部托付的任务。组织部详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。盼望团委同学会能赐予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去组织部20 xx421篇二：高校组织部工作方案组织部工作方案新的学年又是一个布满盼望和挑战的学年，

29、在老师们的殷切盼望和学长学姐的大力支持下，我们新一届团委组织部应运而生。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和院团委的直接领导下,在我院师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们外国语学院团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和院团委的工作部署,而且在很多方面较以前的工作有所提高有所完善和创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注.和谐进展校内和谐进展的热忱,而且有助于我院团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向进展。为了继承好上一届团委组织部的工作，更好的开展校团委组织部的工作，在仔细总结上一学年工作阅历和教训的基础上，团委组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建

30、设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有方案、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订如下：一、指导思想：本学期我院将连续在共青团的带领下，组织高校生学习马列主义，.思想，.理论和“.”重要思想，深化落实.，坚决信念，开拓创新，锐意进取。同时结合我院进展的实际状况与同学成人成才的实际需求，仔细做好团委组织部的日常性工作，组织和帮助其他部门抓好基础和特色活动，同时注意培育部门成员，加强团队建设，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。二、工作目标：在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、同学会本年度日常工作，并结合外国语学院专业特点和实际状况，开展具有较强

31、针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参加各类集体活动的乐观性，扩大我院同学工作活动的效益和影响。三、工作方案：(一)、仔细做好团委组织部的日常性工作1乐观响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率2新生团员信息登记和团组织关系转接：团员证补办和进展新团员：团员证盖章，团费收缴，团籍注册3做好团委组织部每次会议的记录4帮助其他部仔细完成日常性工作5开展一些有意义的活动，丰富部门干事们的课余生活6为了增加组织部与院团委及同学会的沟通沟通，我部门会与团学青的其他部门共同举办小型的部门活动，比如部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。（二）组织和帮助其他部门抓好基础和特色

32、活动上学期我们组织部相当胜利的帮助了团委其他部门举办了两个比较大的活动职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中知道了作为一个部门干事应当如何严格要求自己，如何同心协力的为一项活动做好预备，也学到了如何凝聚团队力气等一些受用的学问。鉴于上次活动胜利的阅历，本年度我们将连续努力办好这两次大型活动，并且努力动员每一个部门成员都参加到活动中，以达到熬炼胆识培育力量的真正目的。在传承上学期的精华的基础上，弥补上学期的不足之处，呈现我们团委组织部的风采。（三）加强同学干部队伍建设和内部和谐为充分发挥同学干部在团委基础管理工作中的作用，调动同学干部的工作乐观性，促进我院同学管理工作迈上一个新的台阶，我

33、们要加强同学干部队伍的建设。详细工作如下：1常常召开同学干部工作会议，以同学干部的整顿和培育为目标，进一步优化同学干部队伍，提高工作效率，最大限度的发挥同学干部的自我管理作用，从而为我系加强同学基础管理工作打下坚实基础。2充分发挥团委组织部的职能，以老带新，多给干事一些培育力量的工作机会，做好工作的的交接。3为了真正走进同学们，定期开展部门会议，和同学进行沟通，听取同学的看法，制造和谐系部。4加强部门的规章制度建设：请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止思想偏

34、激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分5部门活动：依据实际状况，组织全体干事聚会。聚会主要是为了新老干事相互熟悉，培育部门成员之间的感情，便利日后工作学习的沟通。（活动依据实际状况而定，比如天气好可以组织出去游玩）四、结束语团委是党的助手，院团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委同学会的思想建设组织建设并做好团委同学会的宣扬工作。而组织部则和其他部门一样，充当着团委左膀右臂的角色。在新的一年里，我们团委组织部将切实执行好每项日常工作，着重查找一些突破，把组织部的工作做出特色，将学院拼搏进取的的精

35、神传达给每一个人，并且本着服务同学的态度将每一项工作落实到详细的工作实践中。胡光耀20 xx 年 11 月篇三：校同学会组织部工作方案完善范本校素养同学会组织部第三学期工作方案校素养同学会是师范生实施自我管理、自我服务、自我训练和自我历练的组织机构，同时又是同学熬炼自我、展现自我、表现自我的舞台，素养同学会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高同学会组织部成员的工作力量和管理水平，促进各院同学活动工作的落实，组织部特拟定以下工作方案：一、加强干部素养的培育。篇三：院团委组织部干事工作方案工作方案我是一名大一新生,刚进入高校我就进入了组织部对此

36、我深感荣幸。所以我肯定会用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我努力，就肯定能够把工作做好，去更好的服务于大家!进入部门也有一段时间了，对部门的工作也有了肯定的了解。为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，所以我会依据以前的工作经受对自己的工作作出以下方案:依据院团委的工作方案，组织部贯彻在稳定中求进展的方针，发扬团委的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务力量、凝聚力、学习力量和工作力量，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校内文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。一、部门重点工作：1、首先每隔一周就通过开展团组织生活

37、会等方式来增加同学的爱国情感，弘扬民族精神，也会落实各班团组织生活会的出席状况，将各系一些班级到场状况及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班团组织生活成果。所以目前我们需要做的是检查及评定各系的团组织活动,其次，我们要做的就是每个部门每周的例会检查。因此我在工作的时候肯定会仔细负责,而且肯定会公正，公正的去评分。2、团档的整理，做好团员进展，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评比表彰优秀团员，团干和团总支部，培育和推举优秀团员作党的进展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批判训练和组织处理。在以后的工作中我会准时并有质量的完成部长布置下来的任何工作。3、乐观协作各部门

38、的工作，加强与各部门的联系，乐观主动的行使宣扬团党思想。现在的我虽然只是一名干事，但是我会以干部的要求要求自己。在将来的高校生涯中我肯定会用饱满的热忱迎接新的挑战。因此，我为自己做了如下规划;在思想品德上,养成良好道德修养,并坚决自己的政治方向.能够喜爱祖国,喜爱人民,坚决拥护共产党领导和.主义制度,遵纪守法,爱惜公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣扬和爱国主义活动。仔细学习，乐观参与学院及班上组织的思想政治学习，不断提高自身的政治素养。在学习上，仔细做到严格要求自己，刻苦学好本专业学问，明确学习目的，端正学习态度，想方法，找问题，不断改进学习方法，勤奋仔细地钻

39、研学问。争取英语过 4 级，一般话过一乙，每科成果的平均分在 80 以上，拿一等奖学金，在学习上不断的进取。.记学习理论学问和业务学问的重要性，在提高专业学问的同时也努力地提高自己的素养修养。在工作上，用乐观的态度，饱满的热忱，仔细踏实的做好上级布置的每一件事，时时牢记“三秒后，非常前”多听取同事的看法，改正自己的不足，学习别人的优点，提高工作效率和工作质量。不断的完善自己。盼望通过自己的努力，一年后，能够站在组织部部长的位置上连续成长，成熟。生活上,做到崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.团结同学，尽量发挥自己的作用，作一些力所能及的事情关心和关怀同学。滴水石穿，我信任，只要我

40、有目标，有恒心，就肯定有机会实现。胡云麟20 xx.11.23团总支组织部工作方案篇一：团总支组织部工作方案团总支组织部 20 xx20 xx 学年度团总支组织部工作方案新的学期，新的起点，团总支迎来了新的挑战。在过去的一年里组织部的工作在日渐完善中，各方面都有肯定的阅历。在各班团支书以及团总支其他部门的协作下，工作上也取得肯定的成果，同时也存在一些需要改进的地方。由于团总支部门的精简以及合并，我们将尽快适应部门的各项工作，在做好本份工作的基础上，尽量创新求进展，乐观响应校团委以及团总支书记的要求，争取把组织部的工作做得更加精彩。为此，我们拟定了这年度本部门的主要工作：（一）常规工作：1、团费

41、收缴本部门将连续做好每季度团费的收缴工作，这项工作是本部门最基本的工作，我们将仔细落实好，做到按时按量上交团费。2、团证、团档补办做好团员团员证的补办工作，在规定的时间内帮助校团委为丢失团员证的团员尽快补办团员证，确认其团员身份。4、推优入党帮助系党委做好推优入党工作，严格根据推优入党制度，督促各班的推优工作，为我系推选优秀党员。5、进展新团员增加非团员的团员意识，进展新团员，让他们尽快加入到我系的团员队伍中，壮大团员队伍。（二）团训练工作1、开展团课为更好的让每个团员知道自己的身份，了解自己身上肩负的责任，我们将在开学第六个星期开展团课。在开展团课之前先对全部团员以问卷的形式进行一个简洁调查

42、，看看大家对团学问了解多少，随后由同学科老师以授课的方式进行团课训练。12、团学问竞赛为了引导广阔团员青年自觉加强党团理论学问的学习，不断提高政治理论水平和思想觉悟，提高我系同学的团员意识，提高团员素养，加强对团员的思想训练和爱党、爱国主义的训练，经我团总支商议 初步打算将在我系开展团学问竞赛，时间与地点待定。3、团日活动为了响应团总支书记关于在商学院各团支部乐观开展主题团日活动的号召，本部门要乐观策划关于团日活动的主题，实施等过程，在商学院范围内掀起一股团的思想风暴。（三）“五四”评优下学期最重要的工作就是评优工作的进行，本部门将乐观仔细预备“五四”评优工作，完善上届优秀团支部，优秀团干，优

43、秀团员的评优标准，多与老师同学沟通联系，商议出更加完善的制度，使到评比结果公正公正。（四）团支部建设1 督促各团支部团务日志的完成，隔时间段进行检查，并对他们的工作提一些建议，对于那些不好的准时提出，并予以改正。22 加强对各团支部的团干之间的合作，强化组织委员和宣扬委员协作团支书工作的力度。（五）组织团员生活在学习之余丰富团员的高校生活。其次假如时间和空间允许的话，我们将组织全部团员培训，以嬉戏的形式，让各位团员在玩的同时增加团队意识，提高动手力量。（六）主题活动组织部将在各个重大节日，纪念日组织全系同学参与有意义的活动，进行主题训练。如在清明节组织大家到烈士林园扫墓等等。（七）完善部门制度

44、在工作中不断完善本部门的制度，安排好各个成员的工作，使大家能在短时间内，在不影响学业的基础上，有效率的完成好部门的工作。加强干事培训，开展“耐心，信念，团结心”的培训，使各干事提高自身的综合素养，为干事转向部长的转接工作做好预备。（八）协作工作3本部门将乐观协作校团委组织部的各项工作，按时按量上交必要资料，完善团员数据库，加强与校团委组织部及其他兄弟院系的联系。假如时间支配得当的话，可以考虑与其他兄弟院系联谊举办跨系活动。同时我们也会本部门在每次校及系开完例会后准时召开部门例会，将各项工作与部门成员协商，支配工作；并且在必要时与系各支部团支书召开会议，第一时间将工作传达到各团支书，让各支部有充

45、分时间预备支部工作。以上就是我们组织部在这一个学年里的一些工作。除了这些，我们还将依据实际状况，有所修改，把工作做得更好。“胜利只会垂青那些有预备的人”有预备的前提就是必需要有方案。以上方案和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在 20 xx 年这一学期里我们组织部的每一个成员都会乐观协作校团委和团总支其他部门的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的同学工作推上新的台阶，打开团总支的崭新一页商学院团总支组织部20 xx/3/084篇二：团总支组织部工作方案文法院团总支 组 织 部 学期工作方案 20 xx 年 3 月

46、 1 日1 北京化工高校北方学院其次学期工作内容基本概况一、部门内部整动及预备工作（一）（二）（三）（四）对上学期余留工作收尾 统计我部人员的成果 人员职务调动及日常工作支配 依据组织的工作支配，做我部预备工作二、部门常规工作3 月份：1、召开团支部大会（优秀团支部成员评比、本学期团总支的工作及活动支配、学习雷锋精神）2、做好档案更新3、雷锋月支部活动征集4、预备团建工作（团员信息普查、补办及进展新团员、收团费）5、连续协作纪检部进行校内文明建设工作。6、组织部本部进行的学雷锋活动。4 月份：1、召开团支部大会（五四优秀团支部评比的相关事宜说明）2、五四评优的前期预备工作5 月份：1、召开团支

47、部大会（宣布五四评优结果、入团仪式的支配）2、优秀团支部评比 ppT 展现活动3、承办新团员入团仪式6 月份1、召开团支部大会（学期工作总结、团支书述职大会事宜说明）2、团支书述职大会注：团支部大会由我部与实践部、新闻部共同组织，团支书隶属我部管理，我部将每月按时召开团支部会议。220 xx20 xx 学年其次学期文法院团总支组织部工作方案又是一年春草绿，新学期，新气象，新面貌。经过上半个学期的熬炼，第七届团总支组织部已经从一个新建的团体成长起来了，部里干事之间、部长之间、副部之间的沟通和协作显著增加，各项工作步入正轨，部门机构渐渐完善，总结了不少阅历、增长了不少工作力量。为了进一步加强我部各

48、成员的工作力量，力争为组织部的工作开创新局面，特围绕“思想训练”为中心绽开 20 xx 上半年的各项工作。面对即将开展的新的一学期工作，我们将一如既往，踏踏实实，兢兢业业。我们将会加速克服前进道路的各种挫折和难题。我们将布满信念，努力完成本学期内的工作。一、部门内部支配及上学期余留工作对我部人员的成果进行统计，依据组织的指示对我部人员及职务进行调动，合理支配我部人员的工作任务，制定我部人员的空课表，尽量使每位干事都参加到活动中。依据我部实际工作需要，完善符合实际的部门规章制度，促进干事的竞争意识，在竞争中渐渐成长与进步。二、同学干部档案更新完善为了加强对同学干部的内部管理，便于检查组织工作和考

49、察同学干部力量，准时了解干部成员的新状况、新动态，确保每位同学干部档案的完整性和精确性。文法院团总支组织部乐观贯彻和执行了校团委支配，进行了我院的同学干部档案更新完善工作。档案更新工作包括：1、同学干部任职期满，离职；2、中途离职、撤职、辞职；3、职位提升；4、调迁到其他部门；5、新学期加入的新同学干部。三、同学干部人员变更与备案工作为更好的保证我院第六届团总支同学会的组织性和纪律性，组织部对各个部门中的辞职人员进行了谈话，了解其辞职目的和缘由，对执意要辞职和需要撤职 3的人员进行登记备案。四、团建工作为进一步规范共青团的各项规章制度，增加团员意识，完善团员信息，我部根据校团委的打算，开展了本

50、学年其次次团员证补办、进展新团员、团费缴纳及团员信息普查等工作。五、收集并整理各团支部“雷锋月”活动资料雷锋精神是对雷锋事迹所表现出来的先进思想、道德观念和崇高品质的理论概括和总结。它是中华民族传统美德展的与时进步的精神。因此，为响应团总支的号召，各团支部进行了传承“雷锋精神”的一系列活动，我部负责把各团支部的活动文档与相关照片进行了系统的整理。六、五四评优工作传承五四精神，共创文明校内是我们每个同学责任义务，同学干部更是要尽职尽责，发扬其自身的先锋模范作用，这次工作将使其更加乐观地努力工作，树立全心全意服务师生的意识，不断创新进取，努力进行自身优化，同学干部始终是学校中不行缺少的力气。为弘扬