ICU优秀护士年终个人工作总结简短 _护士个人工作总结简短icu.docx
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1、ICUICU 优秀护士年终个人工作总结简短优秀护士年终个人工作总结简短 _ _护士护士个人工作总结简短个人工作总结简短 icuicuICU 优秀护士年终个人工作总结简短 共享。蓦然回首,今年即将过去,我们需要仔细的总结 ICU 工作一年来的亮点和不足,写 ICU 的年度工作总结需要包括呢些方面呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“ICU 优秀护士年终个人工作总结简短”,仅供参考,欢迎大家阅读。ICU 优秀护士年终个人工作总结简短篇一ICU 是一个特别的临床科室,这里没有家属的陪护,全部的护理工作均由护理人员全面担当,通过 ICU 护理人员乐观主动的努力付出,不仅在管理培训护理人员方面取得了一
2、些阅历,而且还呈现出崭新面貌,护理工作更加细致,更加贴近病人,现将 ICU 这大半年的护理工作总结如下。一、加强监护护士自身素养的培育1、加强监护室护士思想观念的培育。作为 ICU 的监护护士,在没有患者家属陪伴的工作环境下,到处以病人为中心,将病人的需要放在第一位,从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念,用实际行动把优质服务落实到位。2、加强三基培训。优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理,两者缺一不行。我们每月对护士进行理论和操作考试,通过这种形式,让每位护士都有扎实的基本功;让家属放心,让患者满足。并在如何赐予患者针对性的护理方面赐予相关的指导,不断提高护士的观看力量、发觉及解决
3、问题的力量,不仅丰富了护士的专科学问,拓展了学问面,还使临床护理服务充分体现本科特色,丰富服务内涵,将基础护理与不同专科护理有机结合,保障患者平安,体现人文关怀。3、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到 ICU 病房,对于年轻护理人员,支配有阅历有年资的护士一对一带教,深化开展优质服务训练。年轻护士不仅提升了自学力量,推动责任制护理更快、更好地进展,更重要的是把活动真正落实到了详细的行动上,做到了真做事,做实事。二、加强并完善科室制度建设1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人平安为主的前提下,不断完善及健全科室护理各项规章制度,包括:病人转入转出制度、抢救工作制度、护
4、理查房制度、药品管理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等,已逐步建立健全各种技术操作和诊疗常规,大手术后监护常规,休克监护常规,呼吸机治疗监护常规,气管切开护理常规,各种导管、引流管护理常规等。坚持每日“四查房”,每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习及不良大事分析争论,不断强化规章制度及重要流程的学习。依据评审办下发的任务完成对各项规章制度的培训考核2、修订和优化各班职责、各种护理常规、护理应急预案、操作流程。依据医院评审办要求,重新修订 ICU 各班职责、护理常规,呼吸机等各种仪器使用操作流程,特别药物如血管活性药物使用操作流程,并进行强化训练,检查考核,逐一过关。
5、不断提高抢救胜利率和监护水平。3、床旁交接班详细化。ICU 始终遵循床旁交接班制度,随着科室的不断进展,床旁交接班从模式化转变为详细化,就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特别药物使用留意事项等多方面交接病人的状况。每班次交接都具体记录,仔细书写在重症护理记录单上。三、加强了院感工作1、严格执行无菌操作技术,做好特别病人隔离工作。2、仔细规范执行各项消毒工作,做好微生物监测。协作院感科在我科进行了“三管”目标性监测。3、提高手卫生依从性,加强“五个重要时刻”的管理。ICU 感染掌握小组把好洗手关、填报关、外来会诊人员管理关。由当班护理人员监督外来会诊人员执行手卫生。四、完善绩效考核激励机制,实
6、行护士绩效考核。1、改革护理工作模式:依据病区的状况,实施责任制整体护理,依据护士的工作力量,综合素养等要素,分管不同数量,不同病情的患者,实行新老搭配排班,充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用,促进低年资护士的尽快成长。2、转变排班方式:实行弹性排班,排班以病人为中心,以满意临床护理工作需要为动身点,在护理工作量大,重病人多的时段,增加护理人力,尽可能保证夜间护理质量,实行 APN 排班,削减交班环节,实行 24 小时连续无缝隙护理,充分调动一切乐观性为病人服务。3、建立护理人员的绩效考核登记,依据护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度等进行考核,每月考核结果与当月
7、绩效工资挂钩,体现多劳多得,优劳优酬。充分调动护理人员乐观性和主动性。不足之处:1、科室质控工作持续改进有待提高。2、优质护理工作深度不够。3、科室无护理新技术、新项目引进。4、年轻护士较多,人员素养参差不齐,应连续加强护理人员分层培训。下半年工作方案:1、重新修订科室质控组考核表格,体现出 PDCA。在工作中应用 PDCA 方法,逐步学习总结。2、对上半年的优质护理工作进行回顾评估,保留有效措施。依据我科室实际状况制定有效措施提升优质护理工作。号召全科护士参加优质护理工作。3、与有关科室沟通,下半年方案在科室试行开展鼻空肠胃管留置技术。乐观通过各种学习途径,把学到的新东西在我科试行。4、加强
8、年轻护士的三基培训及专科学问及操作的训练,不断提高护理水平。5、依据医院下发的二甲评审实施方案,以等级医院评审标准为工作标准,不断自查,持续改进护理质量。ICU 优秀护士年终个人工作总结简短篇二回首这一年,有辛酸和汗水,也有胜利和喜悦,在院领导的正确领导与各兄弟科室的支持关心下,在 ICU 全体医护人员共同不懈的努力下,ICU 的工作得以正常运行,现将一年来的工作做以下总结:一、护理质量与平安方面在过去的一年里,ICU 在护理部、科护士长的管理下,仔细落实三级质量护理管理,在科室选取部分年资高、责任心强、有管理力量的护理人员参与科一级与病区一级的护理管理,每周、每月坚持自查、抽查。对检查结果准
9、时反馈,每月定期召开平安争论会,对护理不良大事准时分析缘由、组织争论、制订对策与整改措施。小组有特地的护理平安质控小组,以付护士长为组长,每周对科室发生的各级护理不良大事进行统计、上报、与整理。护理质量分为三个小组,各组长工明确,重点对病区的病房质量,优质护理创建和文件书写进行监控,对存在的问题有分析、整改并进行追踪,持续存在的问题进入下一个月的质量监控循环,极大的保证了护理质量,多次在院质量检查排名居前,并获得工会嘉奖。二开展优质护理服务方面作为其次批成为优质护理示范病区的病房,仔细落实了优质护理服务的精神,每月都有新的优质护理方案和创新举措,每月进行小结,围绕工程的精神,科室首先重新制订了
10、一套严格周密、切实可行的的制度常规,制订的同时督促、检查执行状况。同时为了削减交接班环节,真正做到无缝隙的护理,又重新调整了各班作息时间,并增设了基础护理班次,充实了高峰时间段护理力气,保障了护理平安,全面提升了护理满足度。针对平常工作中大家发觉的一些问题,科室一些年轻的骨干力气乐观开动脑筋,出点子,并将实际方法展现出来,在 20 xx 年 2、3 月的优质护理 PPT擂台赛和天使与优质护理 PPT 擂台赛中分别荣获二等奖。三、护理人员业务素养方面由于 ICU 的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观看的第一线,因此,护理人员的素养如何,将直接关系到 ICU 的工作效率,在 ICU 护士
11、的培训工作中,我们实行了在职培训、外出进修、自学与考核相结合的方法,并结合医疗定期举办的科内业务讲座及参与护理疑难查房,严格根据20 xx 年 ICU 护士培训方案进行培训和考核,先后输送五名护理人员到心电图室、血液透析中心进修。下一步的方案是把第年资的护士逐步送往心血管内科、内分泌内科、普外和肝胆外科轮转,丰富专科护理学问,使他们尽快成熟,胜任 ICU的护理工作。四团队建设方面护理工作的顺当开展,得益于院领导的正确决策和各级基础护理人员的共同努力,作为 ICU 护理团队的领头雁,我特殊注意自己的廉洁自律性,吃苦在前,享受在后,努力提高自己的思想熟悉,乐观参加护理团队建设,20 xx 年 9
12、月成立病区 QCC 小组,在圈成员的共同努力下,主题降低肠内养分相关性腹泻获公司自主成果发布三等奖。平常特别重视年轻队伍的培育和磨砺,鼓舞她们参加院里各项专业小组活动和培训,20 xx 年 6 月陆怡在静脉小组的技术比武大赛中一展风采,获得一等奖。王小静在糖尿病小组举办的学问抢答赛中舌战群儒,荣获团体二等奖的好成果。在年底的武汉市质控中心护理质量季度检查中,这只护理团队再一次接受了考验,她们的综合素养和专科技术力量收到专家的全都确定。ICU 优秀护士年终个人工作总结简短篇三在护理部的正确领导下,围绕“三好一满足”这一工作思路,团结全都,扎实工作,较好的完成了各项目标任务。现将一年工作状况扼要总
13、结以下:一、完善病房设施,加强病房管理。ICU 是危重病人进行抢救和周密监测的场所,要求病房布局公道、简洁、便利,利于观看和抢救,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了 2 台呼吸机,6台注射泵,机械振动排痰仪 1 台,1 拖 12 的中心监护仪,和各种医疗护理用品、各种生活设施,以优良的病房条件服务于患者,便于医护职员工作,使得 ICU 的.病房条件在本市和周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了 ICU 宝贵仪器管理制度,宝贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理职员,药品管理职员和物质管理职员。一年来,有效的病房管理保证
14、了 ICU 的平常工作。二、抓业务学习,增进职员学问水平进步。科室依据护理部三基理论学问学习方案支配,充分利用业余时间加强三基理论学习,在每个月的考核中均获得了较好的成果。全科职员利用休息时间强化技能操纵练习,到达心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操纵人人过关。另外,科室用晨会时间学习有关制度、流程、规范、常规,学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于情势。严格护生带教,仔细落实带教方案。参与科与科、院与院、医生与护士多种情势的学术交换,培育护理职员独立工作、独立分析、独立解决题目的力量。三、抓制度落实,增进医疗护理平安。严格落实护士长质量管理职责,加强工作进程中的平安管理,进一步优化、细化
15、了护理工作流程,使每项工作落实到人,每项督促检查落实到人,增加了人人参加管理的意识。核心制度贯彻到工作中,严格按特级护理要求护理病人,护理操纵中落实查对制度,抢救危重病人时则遵守危重病人抢救制度,护理交 xxx 时就依照交 xxx 制度等,不但要职员熟知各项核心制度,而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的爱护、增进、进步作用。四、抓业务收进,增进业务进展。2022 年 ICU 收治病人 989 人次,监护时数 51622(累计住院 2151 天)。严格掌握本钱,严格限制水、电及科内物品消耗,做到该收不漏,严格把好收费关。乐观拓展新业务,自动排痰机的利用,规范了收费的同时,削减了病人坠积
16、性肺炎的发生率。五、抓服务意识,增进病人满足。科室职员把医院和病人的利益放在首位,对待病人老实、细致、人性,加强基础护理,增加舒适感,削减并发症的发生。工作中多做换位思索,假设我是一位病人,假设病人是我亲人。科室连续从基础护理的落实状况,考核职员的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时,加强关键护士(工作力量、沟通力量差的护士)、关键病人(有纠纷隐患的病人)、关键时段(节假日、夜班)的管理,消退隐患,确保医疗平安,进步了病人的满足度。我推举icu 护士年终工作总结岁末年初回顾ICU病房起步的这一年当中,我在担当ICU护士长这一年期间,在院领导的关怀下,在科主任和护理部主任的关心和支持下,使
17、 ICU 的护理工作得以正常运行。这一年来,在连续深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结:一、完善病房设施,加强病房管理ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于观看和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有 ICU 病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了 3 台呼吸机,6 台注射泵,2 台输液泵,以及各种医疗用品。并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便利的工作条件利于医护人员,.资讯网使得 ICU 的病房条件在本市以
18、及周边地区处于水平。完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:ICU 珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。一年来,有效的病房管理保证了 ICU 的日常工作。二、建立、健全、落实各项规章制度ICU 在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且 ICU 护士人员流淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证 ICU 的护理工作正常运转,本年度在原有 2022年 ICU 护理工作试行草案中,不断完善和修改草
19、案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训方案,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使 ICU 秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。三、提高护理人员业务素养,加强自身建设由于 ICU 的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此,护理人员的素养如何,将直接关系到 ICU 的工作效率。这一年来,ICU 护士的培训工作是我工作之重点,在 ICU 护士的后续训练中,我实行了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房,严格根据 2022
20、年 ICU 护士培训方案进行培训并考核,2022 年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职训练,一年的培训使得 ICU 护士能胜任日常工作,大多数护士成为 ICU 娴熟人才。要做好 ICU 护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能,并在媒体和网络上查阅 ICU 相关资料,学习和探究,以提高自己的管理水平和业务水平,之外,本年度还参与了护理本科的在职训练,并取得良好成果。与此同时,帮助院长顺当完成了这一课题,并通过了市科委鉴定,除此之外,还参加了我科课题的讨论。2022 年度我科收治病人余例,胜利抢救
21、了急重症胰腺炎,特重度颅脑外伤,心肺复苏后,多发伤等危重症患者,还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务,取得了良好的.效益和经济效益,一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视,支持和关心,内强管理,.资讯网外塑形象,在护理质量,职业道德建设上取得肯定成果,但也存在很多的缺点,有待进一步改善。优秀新人口腔护士工作总结简短.共享又是一年过去了,人生即将翻开新的一年的篇章。写好口腔护士年度工作报告,算是给过去一年交出一份满足的工作答卷,看看自己这份工作做得如何。怎么才能写出一篇专属自己的口腔护士个人年终总结呢?下面是工作总结之家我细心收集整理,为您带来的优秀新人口腔护士工作总结简短.,欢迎
22、您参考,盼望对您有所助益!优秀新人口腔护士工作总结简短.(篇一)20_年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下,业务水平和服务质量都不断提高。门诊口腔护理组本着提高技术操作,提高服务意识,提高工作效率的原则,不断开拓创新,推行标准年高标准的护理原则,深化专科护理训练,以病人为中心的绽开优质护理服务,圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。一、xx 年口腔门诊共接诊、分诊、协作诊治患者 69642 人次,协作种植手术 139 例,协作门诊牙周手术 120 台,正畸支抗 49 例,植骨 4 例。科室加大器械消毒供应周转,严格各项感染检测,共消毒各类器械、手术包 119726 次,
23、提高了无菌物品的使用效率,并进一步规范了无菌用品和各项操作,在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标。二、科室在每周一中午开展学术讲座,讲解临床疑难病例和专科学问,要求全科医护人员参与,鼓舞护理人员乐观参与全科讲课,既提高临床医疗协作水平,又关心解决了临床常见的疑难杂症,提高了大家的基础理论学问水平。三、要求口腔助理人员加强学习,提高沟通力量,做好各项沟通培训,提高协作效率,提高工作质量,加大了护理服务质量培训力度,组织全体人员参与了服务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛,提升了护理协作人员的专科学问和讲课技能,加强医护、护患之间的沟通与沟通,增加了为病人服务的自觉性和主动性,提高预防和处理不良大
24、事的力量,实现了护理服务零投诉、零纠纷。四、加强专科理论和操作技术的学习,请专科主任为护士授课,讲解口腔科的专科学问,组织参与新技术新业务的学习,同时加强临床带教工作,定期更新带教培训大纲,讲授新学问新技术的协作工作技巧,提高了工作质量。五、加强诊前辅导训练,特殊是针对九诊室老年首长和儿童牙科小伴侣及家长要求较高等状况,加大了诊前健康训练力度。征求病人的看法并进行了多次争论,修正补充了诊前辅导训练手册内容,耐心做好讲解,关心病人就诊前了解整个就医过程和留意事项,节省了时间,提高了效率,受到病人的好评,同时也提高护理人员自身素养和沟通沟通的力量。六、建立健全规章制度:以标准年高标准为契机,仔细学
25、习有关规章制度,对各个诊室的物品进行了统一布局,统一标准,统一要求,加强了模型检查登记状况,并集中登记保管,确保平安,美化了诊室环境。七、依据口腔科各专科的护理特色,组织有阅历的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程,规范了从接诊患者到诊疗结束的全过程,并不断进行修正,使口腔护理更加路径化、规范化。八、器械的消毒管理:连续严格根据口腔器械的消毒灭菌要求进行各类器械的消毒灭菌工作,对破旧的器械和器械盘进行了更新,加强了器械消毒效果的检测,确保了医疗平安,杜绝了交叉感染的发生。九、护理教学:共带教实习口腔助理 25 名,护理部实习生 1 名,针对口腔门诊专业特点,对实习生合理排班轮转,使之尽快全方
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