2022年工作参考总结国企工作参考总结范文参考.docx

《2022年工作参考总结国企工作参考总结范文参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工作参考总结国企工作参考总结范文参考.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年工作参考总结-国企工作参考总结范文参考国企综合办 20 xx 年工作总结一上半年，在公司党、政、工的正确领导下，在其他各兄弟部室、区队的大力支持下，我们综合办的全体工作人员紧紧围绕公司中心工作，充分发挥综合办承上启下，沟通内外，协同左右，联络四面八方的枢纽作用，通过大家的共同努力，较好的完成了各项工作任务和各位领导临时交办的任务。现将上半年工作总结如下：成绩方面：一、办公室工作：1、4、6 月份，办公室圆满的完成了党委换届、员工代表大会、纪念建党 90周年座谈会的组织和召开。每月一次的经理办公会议、平安办公会议，还有其他各类会议均能按时通知，并做好会前的预备，会中效劳及记录工作。2、

2、今年以来，由于公司企业改制的变更，这就使各种检查频繁，有时一天要接待两批甚至三批检查人员，我们的工作人员总是任劳任怨地搞好接待工作。不管是本公司的各种会议仍然上级领导到公司检查调研工作等，都能做到热情接待，认真细致，严谨标准，有序运作，让外来人员有宾至如归的感受，表达了星火人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。截止六月份，公司共接待各级检查、来人来访 31 次，工作就餐 46 桌。3、严抓收发工作，做好效劳。不管是报纸、文件的收发，都做到有签收，有登记，不管工作再忙，都要求工作人员不拖延文件、报刊的发放工作。4、从严要求，认真做好文秘工作。从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字

3、当头，严把办文程序关、严格关、文字关和政策法律关，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性。5、严抓印章治理工作。公司印章由专人治理，并严格用印制度，建有用印登记薄，关于不该用印的绝不乱用，以防止给公司带来负面阻碍。6、认真做好档案治理。由专人负责，认真做好文书材料的搜集、整理、归档、立卷，做到材料齐全，目录明晰，装订标准、保管有序，并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，上半年来没有发生文件丧失和泄密事件。7、做好办公用品的购置和发放。在尽力满足工作需要的根底上，大力倡导节省节约，该购置的一定先经主管领导审批后再购置，不该购置的一律不予购置。至 6 月底，全公司办公品和矿泉水

4、费用共计 1520214.6 元。8、认真做好领导办公室卫生工作。坚持每天清扫领导办公室，一周一次大扫除，并定期为领导清洗床单、被罩、枕巾，为领导制造一个舒心的工作环境。二、劳资工作：1、进一步完善和下发了员工考勤治理制度、员工请销假制度、解除劳动合同治理方法、职业病防治方法、20 xx 年培训计划、矿井劳动定员规定等文件。对 20 xx 年 1 月至 5 月份长期旷工的 58 名农民工，按照公司有关文件规定进展了除名和办理理解除劳动合同关系。2、起草了公司工资治理方法年薪制度方案专业技术岗位津贴方案员工工资标准方案关于实行员工工龄津贴方案基层区队经济承包合同及部室承包目的责任书等正在讨论和研

5、究过程中。3、在劳动标准和工程定额方面，能积极配合消费部、安技部深化井下各施工现场，做到了熟悉井下消费环境，劳动组织，机电设备，材料供应等变化情况，在下达定额根底上做到公平、合理、科学、准确、强化了定额治理，在工程结算工作中能坚持原则，严格按核定的定额单价结算，克服了部分人员及个别单位工作无标准，劳动无定额的弊病。4、充分发挥了公司培训学校的职能，上半年共计岗前培训全员参训，各类技术工种培训 93 人，中层治理培训 19 人，高层治理培训 18 人，提高了员工的技术素养，加强了员工学知识、学技术的自觉性。5、接待了上级领导部门对公司的各项社会保险统筹养老、医疗、失业、工伤及工业统计工作的稽核和

6、检查。6、按照公司的安排配合对放假人员进展了培训、学习、分流和安置。对全公司进展了长期不定时，不定期的劳动纪律检查，获得了较好的效果。三、后勤工作：1、年初针对办公室布置混乱的现状，组织人员进展清查落实，主要是办公楼三楼、四楼的闲置房进展了清理归置，收到了较好效果。2、对全公司的办公用品进展了财产登记造册，做到公共财产有备案可查，有效地加强了公共财产的治理。3、给沟外单身楼，装备了高素养、责任心强的治理员。并对单身楼的物品进展了核查，修复了损坏的门窗，添置了新的热水器。现在单身楼治理根本理顺，入住员工反映良好。4、按照公司的实际情况划分了各单位卫生文明管辖区，把责任落实到各单位及单位负责人，公

7、司领导定期检查、通报，此项活动收到了一定的效果。另外，关于办公楼卫生间经常发生漏水、电器等征询题，一经觉察已及时联络有关单位维修更换。5、按照公司的安排，在雨季降临前组织包工队对全公司的楼顶、屋面进展了防水防漏处理。6、三位女卫生工坚持每天清扫办公楼、综合楼，从无连续，保证了机关大楼的干净整洁。7、男女浴池、洗衣房通过人员调整，工作已步入正轨，效劳质量大幅提升，收到员工们的一致好评。8、三八妇女节举办了女工兴趣体育活动。9、端午节，给员工们发放了节日慰征询品。(香包、糯米、蜜枣)。10、针对六月份的平安消费月活动，配合安技部进展平安承诺签名活动。11、完满的筹备召开了二届一次党员大会和三届一次

8、会员代表大会。较好的完成了公司党委建党 90 周年工作创新座谈会，完成了上半年党费收缴。12、家属协管工作照常进展，并在沟里验身房增设了一个烧水点。13、充分利用综合楼前黑板报的宣传优势，宣传党的政策，平安消费的规章制度，提升企业文化和员工的安保认识，把综合楼前打造成平安文化长廊。14、按照公司严峻活动，在办公楼内举办了照片展览宣传窗。15、响应红十字会的号召，公司领导和全体职工给红十字会共捐款 2021536元，表达了星火公司强烈的社会责任感。四、经保工作：上半年，经保科的同志们齐心协力，团结一致，不断坚持以公司的利益高于一切为主旨，保证公司正常的消费工作以及财产的平安。并同心同德，严于律己

9、，充分发挥本身职能，全面落实各项防范措施，不断提高公司治安综合防控才能，根本实现了上半年无严峻治安灾害事故，无严峻刑事案件，无严峻治安案件的“三无目的”。1、狠抓劳动纪律，按时交接班。2、经保在沟南工作中，做到对工业广场，浴池，机厂，设备库，电机车架线，这些重点部位，进展不定时巡查，并做好记录。在沟里工作中，对入井人员严格做到无化纤衣物入井，无烟火入井，并做到严格考勤。晚上还要去重点部位巡查，即坑木场至渣道沿线的电机车架线，并做好巡查记录。3、对进入公司的车辆做到严加治理。不管是职工的车仍然外来车辆一律不准进入公司大门，都停放在停车场。五、车班工作：车班在 20 xx 年元月至 6 月组建以来

10、共有三人，五辆车。2 辆大客车、1 辆叉车、1 辆小车和一辆工具车。担负着全公司员工的上下班接送任务，和每天上午 9点 10 分送下夜班的员工，共计 1800 次;工具车每天给各区队送料一次，共计 1200次;还有小叉车每天为各区队装运各种设备，共计 1500 次，小车平时还要为各科室做出车效劳。再为公司其他部门效劳的情况下，小车班的三名同志还担负着值班任务，每人每月值班 10 天，他们任劳任怨，毫无怨言。我们之因而能获得较好的成绩，离不开公司领导的大力支持，综合办每个员工的共同努力。因而成绩只能代表过去，并不能说明今后，加之我本人还有如此和那样的缺点和缺乏，导致综合办工作距海燕集团公司和本公

11、司的要求还有特别大差距，特别对公司领导精神领会不深，参谋助手作用没有发挥好，这些都需要在今后的工作中不断改良和探究。下半年主要应抓好以下几方面的工作：1、首先，作为综合办公室，应充分发挥“参谋”作用。掌握第一手材料，多提参考性意见拿出可行性方案，以便领导决策“优中选优”，在贯彻落实的过程中，坚持做好跟踪调研，对施行过程中的好做法，好经历，及时推行总结，对存在的征询题及时向领导反响，以便完善和修正决策。2、我们将一如既往的做好办公室的各项本职工作，同时为领导、各部室、区队做好效劳工作，及时地完成每位领导交办的各项任务。3、接着发扬星火人以诚为本的待客之道，做好下半年的接待工作。4、加强办公用品及

12、烟茶的发放治理。严格治理后勤食堂的派餐单，并让办公室做好记录。5、加强迫度建立，健全公司及办公室的各项治理制度，使办公室工作、公司工作有一个新的跨越。6、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职，恪尽职守，提高整体工作效率。7、搞好人力资源配置，加强劳动定员治理，各单位要严格按定员使用劳动力，做到井下一线配足，井下辅助精干，地面只减不增，按照消费任务及工作岗位确定人员，努力压缩非消费人员，降低本钱，提高劳动效率。8、强化定额治理工作，坚持深化井下施工现场，全方位作好劳动定额完成情况的统计和分析工作，探究合理确定劳动定额标准和最正确工作效

13、率按照，为以后的定额工作更加准确、科学、合理积累经历。9、加强内部人员的治理，提高业务水平和工作质量、施行精细治理、效劳基层、改良作风、依法维护劳动者的合法权益，保证劳动者应得的劳动酬劳，指导基层依法用工，构建和谐稳定的劳动关系。10、进一步加强和完善井上和井下考勤系统治理，配合各部门抓好劳动纪律，严格执行请销假和考勤治理制度，做到“日有考勤、月有统计”克服往常在工作中的错误和缺点，加强干好本职工作的决心和敬业精神。11、充分发挥公司员工培训学校和外部培训机构的合作关系，积极为公司吸收和培训工程技术人员，加大对新招农民工、再岗和技术工种，班组长的轮训、培训力度。提高岗位技术工种的操作标准和技术

14、素养，确保技术工种人人持证上岗。下半年我们综合办的工作还要接着发扬成绩，努力全面提升效劳一线的积极性，坚决不折不扣的执行公司党政工的统一领导，加强对各个工作点的监视治理，努力使我们的工作再上一个新台阶。国企员工 20 xx 年工作总结二弹指一挥间 XX 年接近尾声。在过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热情协助下，本身的不断努力下，工作上获得了一定成绩，得到了领导和同事们确实信。现就个人获得的成绩，工作缺乏和今后的计划做如下的工作总计：一、工作获得成绩1.参与并组织了全局范围内的风险征询题梳理工作。XX 年集团公司提出了全面风险治理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇确实是能更好的躲

15、避企业消费运营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战确实是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断探究，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才能完成好这项工作。按照总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于 6 至 7 月对所属单位及相关部门进展了一次全面的风险征询题梳理，局共觉察了 244 个风险点，并于 8 月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何处理这些征询题提出详细措施。这对我局今后各项工作提供了宝贵的经历，起到了特别好的借鉴作用。2.坚持办好半月一期的企业运营治理简报。此项工作是我自 XX 年正式接手。简报是表达企业文化的一部分，是对外宣

16、传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，反映最新企业治理动态，加强各级治理人员的内控认识与治理认识。同时也提高了我的写作才能与表达才能。通过这个平台谈谈关于企业治理的看法，对我来说是一个特别好的锻炼与提高。3.积极配合集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程操纵点做了全面细致的审查，对华东局适用的 18 个业务流程中的 16 个进展了检查，检查中觉察有 22 个征询题需要进一步整改落实。针对存在的征询题，于 XX 年 6 月 20 号下发了关于做好审计组内控检查征询题整改的通知。各单位针对存在的征询题高度注重，积极整改，及时上报整改结果，我

17、把各家整改结果进展统一汇总，并向审计局提交了华东石油局XX 年审计内控独立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，处理了许多已经发生或者可能发生的征询题，更加有利于华东局的消费运营正常运转。4.参与内操纵度的梳理工作。制度贯彻落实的好坏决定内控治理水平的高低。为了进一步确保内控工作高效、有序进展，狠抓制度建立，提高制度的执行力，5 月下发了关于填报局、分公司 XX、XX 年度制度情况调查表的通知。各单位、各部门积极反响，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建立与内控要求的差距，将企业内操纵度与企业各专业治理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进展内操纵度的制定与内控施行细则的细化提

18、供了按照。5.参加九项费用开支标准及工程补助方法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行情况检查组，我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的情况有了一个更加深化的理解，大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能按照华东石字XX26 号文规定执行，总体情况执行较好。但同时也存在一些征询题，已向有关领导作了专题汇报。6.参与 XX 版“三基”施行细则全面考核验收和调研工作，积极配合“三基”办进展 XX 版“三基”工作施行细则的编制。为了加强各项专业治理制度与“三基”治理的配套与衔接，我参与并完成了“三基”工作框

19、架图，它对各单位在各类根底材料和台帐的归集中起到了标准统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在一定程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。7.参与并组织全局范围内的内控培训工作。按照总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，加强全局人员内控认识。我局于 10 月份进展了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务治理人员拓展到各类治理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动交流式，起来了特别好的培训效果。8.参加 XX 版分公司内部操纵施行细则修订晋级工作。按照总部 XX 年版内控手册，同时参照分公司 XX 版内控施行细则

20、，针对现阶段治理体制及各项业务工作特点，组织力量集中编写。编写组按照“明确部门责任，明确工作标准，明确考评要求”的思路，对 34 个适用业务流程进展了细化，全面更新了 XX 年版施行细则。9.参与朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验工程的协调工作。XX 年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留征询题的出现，使朱桥盐矿难以消费，工程试验难以进展。但是工程征询题事关严峻，领导带着我去盐矿屡次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进展协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验工程正常进展。10.积极参加各项活动。担任机关乒羽协会委员，代表华东局参加省级机关第二届“万人学法”知识竞赛。二、工

21、作中存在的缺乏1、工作经历尚显缺乏。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人交流来提高本人的工作经历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。2、接着加强业务知识学习。进一步学习有关先进的治理经历，充分发挥本人的主观能动性，发挥本人的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去考虑、去提高。3、进一步加强积极主动的工作认识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提早做好、做细，当好领导的参谋与帮手。三、今后工作目的在今后的工作中我要接着努力，严格要求本人，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升本人各方面才能。明年是存续与上市内控合并也确实是全新的版本发布的第一年，也是“xx”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中获得更大的进步。