乡镇儿科医生主任年度工作总结 _儿科医生年度工作汇报.docx

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1、乡镇儿科医生主任年度工作总结乡镇儿科医生主任年度工作总结 _ _儿科医儿科医生年度工作汇报生年度工作汇报乡镇儿科医生主任年度工作总结 保藏。光阴易逝，我们即将翻开新的一年，我们应当全方位地对儿科医生工作进行总结和分析，通过复盘上一年的工作，才能很好地开启下一年工作。让我们来为自己写一份总结吧。下面是由工作总结之家我为大家整理的“乡镇儿科医生主任年度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。乡镇儿科医生主任年度工作总结篇一一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持关心下，我科同志协调全都，在工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作

2、，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现总结如下：一、全科人员在政治上坚固树立“一切为病员服务”的理念加强医患沟通，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象发生。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺当开展。根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、

3、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、“总量掌握、结构调整”科室内部乐观调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。四、乐观引进和运用新技术今年加大了对

4、PPH 手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上乐观寻求新的手术方法，总结临床阅历，切实让病人花最少的钱得到的效果。五、在宣扬工作上，充分利用多种形式结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项

5、临时指令性工作任务。乡镇儿科医生主任年度工作总结篇二先从新生儿养分说起，从.喂养的六大优点，当然其中最重要的还是.中的养分成分，蛋白含量低，削减婴儿胃内蛋白凝块的形成，脂肪含量高，供应的能量也多，乳糖也是不行或缺的成分，蛋白中最重要的就是乳清蛋白和酪蛋白了，含量高于牛奶，牛奶的成分中蛋白含量高，婴儿消化系统发育不全，难以消化，.中的活性物质，免疫分子含量高，对于增加婴儿体质至关重要，为了使牛奶达到.的标准，全脂配方奶粉已经普及。说完养分，进入主题，就是儿科疾病了，首先要说的就是佝偻病，维生素 d 缺乏导致的佝偻病，分为三期，以活动期的表现最为明显，乒乓颅，方颅，手足镯，串珠胸，胸肋沟，鸡胸，表

6、现多且特别，到晚期常有后遗症，ct 显示骨骺端骨质沉积，明显的刷状缘。维生素 d 对钙质的汲取代谢转化起调整作用，急性期可使用钙剂治疗，其余可协作维生素 d 治疗。儿童呼吸系统疾病，常见的就是肺炎和哮喘了，哮喘有很大一部分遗传因素，以气道高反应性为特征，以气道慢性炎症为本质，抗炎治疗协作激素和茶碱，可以以气道舒张试验为指标进行诊断，哮鸣音也是常见症状。肺炎由肺炎链球菌引起，使用抗生素药物治疗。儿童结核病的诊断以结核菌素试验为主，治疗的原则也与成人相同，早期，足量，规律，全程，联合的化疗原则。儿童腹泻的病因需查清晰，是感染性还是非感染性，感染性的需使用抗菌，抗病毒或杀寄生虫药物，非感染性的可能是

7、喂养不当，乳糖酶缺乏，过敏体质所致，需鉴别诊断，腹泻分轻型重型，重型由稀水样便，协作大便的颜色加以诊断，是否有血便，重型腹泻常有电解质紊乱和酸碱失衡，需要补水及补充电解质，在补充之前，需查清是低渗，等渗还是高渗性失水，最为重要的是补钾，四字原则，见尿补钾，补钾尽量口服，避开急性高血钾反应。儿童脑瘫以生前到生后一个月的非进行性的中枢系统损伤为主，特征是中枢运动障碍和姿态特别，以病情严峻程度分为全瘫，四肢瘫，偏瘫，截瘫等。儿童心血管系统疾病最严峻的.就是法洛氏四联症了，右心室流出道梗阻，右心室肥大，主动脉骑跨，室间隔缺损，治疗在外科中也属于重型先天性心脏病。以心脏血液流向划分心脏疾病，左向右分流型

8、，因是动脉血流入右心室静脉血，所以无紫绀现象发生，右向左分流型即右紫绀发生，是循环缺氧的表现，最轻的就是无分流型了。这里最要说的就是肺炎合并心衰的诊断，以呼吸突然大于60 次每分，心跳突然大于 180 次每分，烦躁担心，奔马律，状况严峻。不知不觉写了好多，儿科疾病有其特别性，无论是药量药性上，都要权衡考虑，以及儿童处于生长发育时期，各项生理机能未达到成人水平，需要观看其生理及心理的变化，以助其健康成长。渐渐的，发觉自己长大了，开头讨论儿童了，呵呵，愿天下全部的孩子们都健壮成长，成为祖国的栋梁！乡镇儿科医生主任年度工作总结篇三在医院领导的正确领导下，仔细开展各项医疗工作，仔细负责地做好医疗工作。

9、医生的责任是挽救生命和关心病人。为此，我本着对病人负责的精神，乐观做好各项工作，热忱接待每一位病人，坚持为.奉献，关爱病人。村民们赞美。注意加强以人为本的职业责任、职业美德、职业纪律训练，一切以病人为中心，一切为病人便利。在实践中，我做到了以下几点:1.乐观改善医疗环境，树立良好的临床形象。2.进一步完善各项规章制度，建立健全技校规范、操作规程和工作质量标准，使医疗活动能够以规章制度为基础，并能得到遵守，防止医疗差错的发生。3.严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，建立检验验证制度，加强一次性医疗用品的管理，按规定进行消毒、销毁、焚烧。4.仔细撰写门诊日记，按时报告

10、，并填写各项处方。5.由于条件有限，我还负责护理和药事。在这两个方面，我还需要努力学习，才能达到合理、平安的用药护理。6.在我的日常诊疗活动中，我尽我所能成为一名中医，运用辩证诊断的理论和针灸的特点来治疗广阔农村医生和患者。7.除正常上下班外，按时参与值班制度。8.协作医院开展卫生下乡工作，乐观参加，做好基础服务工作。9.坚持开展村民健康询问和宣扬，努力发挥基层预防医学的优势。10.按时参与医院的例会和业务学习培训，并做好记录。11.今年，他获得了中医全科医生的资格。在这一年里，我全部的工作和生活都离不开领导和同事们的关心。我以一颗真诚的心感谢每一个人。在新的一年里，我会严格要求自己，努力学习

11、，努力学习。态度端正，目标明确，把握肯定的专业学问和技能，理论联系实际。养成良好的生活方式，严谨的生活态度，乐观的学习习惯，有自己良好的处事原则，每天根据别人看不见的真理好好的生活，并且深思熟虑，知道真理。我推举儿科医生主任本年度工作总结 2022一年过去了，信任在这一年的工作过程中自己经受了许多挑战，也成长了许多，作为儿科医生，是时候对这一年的工作做个总结了，假如您还想进一步进展，就必需重视年度总结。一篇好的儿科医生的年度报告，需要留意哪些方面？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“儿科医生主任本年度工作总结 2022”，盼望能为您供应参考。儿科医生主任本年度工作总结 2022 篇一内儿

12、科是一支布满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终.“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据半年前制定的工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满足。一、科室基本状况1、全科护理人员共 9 人，其中聘用护士 5 人，主管护师 1人，护师 4 人，护士 4 人，大专 2 人，在读本科 2 人，中专5 人。共有 40 张床位，全年收住院病人 1313 人，上半年总数 489 人，下半年总数 824

13、人，下半年比上半年病人总数增加了 25.5%，下半年抢救危重病人 126 人，死亡 9 人，抢救胜利率 92.9%。静脉采血 468 人，其中颈静脉 12 人，股静脉2 人，皮试 472 人，肌注 148 人，输血人，导尿 126 人，洗胃抢救 18 人，死亡 3 人，洗胃抢救胜利率 83%。气管插管 3人，胜利插管 2 人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。二、科室设备、物资运行及相关制度状况1、科室拥有抢救设备：洗胃机 2 台，婴儿温箱 1 台，除颤仪 1 台，成人吸痰器 1 台，幼儿吸痰器 1 台，

14、运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班 xxx 专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班 xxx 专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查 1 次，出现问题应马上报告并即时解决。2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞 10 次，查出漏处理医嘱 5 例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲惫现象。三、科室护理工作完成状况半年来我科护理工作完成状况：基础护理平均 93 分，危重一级护理 95

15、 分，护理表格书写 94 分，急救物品平均 89分，病区消毒合格率 95 分，满足度调查 87，5 分科室管理86 分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展状况1、在 x 院长、xx 主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使专心电图机，每位护士都能看懂临床常见特别的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行争论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血

16、抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了准时的抢救并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信任，留住了许多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确的

17、为医生供应诊疗依据。五、内部管理一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的看法、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题实行相应的措施：1)、向患者家属发满足度调查问卷，收集看法、建议，使我们准时把握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满足程度。2)为了提高医护人员敬重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和把握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系 xxx，增进了感情，让病人信任我们，情愿留在我们科。3)为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，

18、对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出救济之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的暖和。4)经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们熟悉到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗平安入手不足：病历书写不准时、不规范，对各种疾病的治疗疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透亮，对各种记录不完整。5)、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带心情上班，我们科并没完全根据制度扣分罚款，而是要求大家相互关心，各班相互检查，出现问题马上订正关心填补、循环进行，未得到即时订正的，上下两班共同

19、受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。六、护理工作获得的.效益我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的关心、解释治疗护理方案以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满足度调查获得 100%的好成果，获得病人送来感谢信 3 封，其次季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满足度调查下跌到 75%，说明白我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。假如每一次的回访都能让病人觉得你在专心为他治疗、记得他、关怀他、有亲切感，就

20、会使我们得到很好.效益。儿科医生主任本年度工作总结 2022 篇二20 xx 年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增加自主创新力量，着力加快改革开放，贯彻领导意图，连续深化开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。一、坚持“以患者为中心”的服务理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分敬重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人绽开，把以病人为中心作为我们各项工作的动身点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优

21、质、低价切实可行患者做实事。二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。三、强化科室建设，提倡、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。要根据教学大纲，落实，支配生带教工作。对老师的教学事故或在教学质量上出现的严峻问题准时处理。支配教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。五、争取搞好儿科病房，不断进步。本人，年 7 月于 xx 学院专业，于 1 月至今在 xx 镇医院

22、内儿科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业学问体系，在实践过程中我渐渐熟识到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习状况总结如下：一、端正工作态度，热忱为患者服务在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习医生职责，严格要求自己，敬重师长，关怀病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有重点，工作有，有记录，实习期间，始终以爱心，细心

23、，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者供应优质服务，树立了良好的医德医风。二、仔细负责地做好工作，做好，进步专业技术水平参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病；同时.学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目力量。严密观看病情，准时正确记录病情，对患者的处理得当；在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参与查房，熟识病人病情，能正确回

24、答带教老师提问，规范娴熟进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发觉题目能仔细分析，准时解决，同时，本人乐观参与各类专业学习，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体技术与病房治理学问有了更全面的熟识和了解。三、严格要求自己在做好本职工作的基础上，乐观为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的关心下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克服不足，制造更加优异的工作成果。以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感

25、谢院领导、护士长、带教老师 x 医生的、指导、批判和关心，感谢同事们赐予的关怀和支持。过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是乐观探究、逐步成长的一年。我也深知，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务学问方面的学习，仔细总结阅历教训，克服不足，在各级领导和同事的关心下，通过不懈地努力，加强我的自身力量。更好的为病人服务。儿科医生主任本年度工作总结 2022 篇三一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我最终可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院儿科医师的我，一年来仔细努力的工作，今年

26、对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我信任随着我慢慢的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我信任我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的进展的。在来年里，连续坚持！一、思想上紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，拒绝商业回扣行为，严格要求自己；听从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想！二、在分管院长的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风仔细学习，勤于总结，对过去的阅历进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。理论与实践相结合，精彩完成临床各项诊疗任务。三、工作业

27、绩与上年相比，门诊人次有所增加日间诊疗业务有所提高；学习把握儿科各项诊疗技术。仔细执行国家基本药物名目制度，使用基本药物，满意病人需求的同时减低就医成本。今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习把握更新更好的医学技术，造福.，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。作为一名儿科医师，必需要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我信任随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，信任我能够做好。医师的责任和天职就是这样，我会在来年年工作的更好的！医院儿科医生 2022 年度工作总结在这一年自己仔细工作，有

28、了许多难忘的经受，克服了许多困难。作好儿科医生年度工作总结，这涉及到下一年薪资的职位的提升，通过总结上一年，下一年的工作就可以避开重复踩“坑”。有没有好的方法来进行儿科医生的的年度回顾呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“医院儿科医生 2022 年度工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！医院儿科医生 2022 年度工作总结篇一内儿科是一支布满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终.“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据半年前

29、制定的工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满足。一、科室基本状况1、全科护理人员共 9 人，其中聘用护士 5 人，主管护师 1人，护师 4 人，护士 4 人，大专 2 人，在读本科 2 人，中专5 人。共有 40 张床位，全年收住院病人 1313 人，上半年总数 489 人，半年总数 824 人，下半年比上半年病人总数增加了 25.5%，下半年抢救危重病人 126 人，死亡 9 人，抢救胜利率 92.9%。静脉采血 468 人，其中颈静脉 12 人，股静脉 2人，皮试 472 人，肌注 148 人，输血人，导尿 126 人，洗胃抢救 18 人，死亡

30、3 人，洗胃抢救胜利率 83%。气管插管 3 人，胜利插管 2 人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。二、科室设备、物资运行及相关制度状况1、科室拥有抢救设备：洗胃机 2 台，婴儿温箱 1 台，除颤仪 1 台，成人吸痰器 1 台，幼儿吸痰器 1 台，运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查 1 次，出

31、现问题应马上报告并即时解决。2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞 10 次，查出漏处理医嘱 5 例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲惫现象。三、科室护理工作完成状况半年来我科护理工作完成状况：基础护理平均 93 分，危重一级护理 95 分，护理表格书写 94 分，急救物品平均 89分，病区消毒合格率 95 分，满足度调查 87.5 分科室管理 86分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一

32、带，无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展状况1、在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使专心电图机，每位护士都能看懂临床常见特别的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行争论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了准时的抢救并治愈出院）。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信任，留住了许多病人。今年还在我科开展了有史

33、以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。医院儿科医生 2022 年度工作总结篇二回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难，要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难。我认为：一名好的儿科主治医师不仅

34、要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务力量上更要专研。我，作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师，需要学习的东西还许多许多。先将这一年的工作总结如下。本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责所规定的范围之中，不顾自身健康状况欠佳的实情，加班加点、尽心尽力、呕心沥血地工作。不论什么时候都能遵守劳动纪律，按时上下班。能坚持一日两次查房。仔细带教下级医师和书写电子病历。坚持值夜班、乐观诊治和抢救夜班期间来的患儿。乐观参与科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列争论。能乐观参与院内和科内组织的各类业务和政治学习，并共计支付一个月的工资取得上级

35、规定的年度专业连续训练学分和公共科目连续训练合格证。能虚心向科主任讨教，在科主任的带领下能把自己份内的工作做的尽善尽美。能独自胜任及从容处理科内全部诊疗工作。今年曾多次在下夜班期间，依据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临时支配，夜间护送其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。春节值班期间，在夜间查房时我发觉由其他医生管理的一名患儿的症状和临床表现与其所作诊断不符，我当时高度怀疑为“甲流”，于是我马上请科主任会诊，当夜取标本经疾控部门确诊为我地区今年第一列“甲流”患者。在院科两级领导的关怀、关怀和照看下，我今生有幸第一次上 x 市参与“全 xx 危重新生儿诊疗新进展”学习班，可能是因我工作至今第一

36、次外出参与学术会议的缘由，或许是我院儿科硬件及软件建设远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动，参与完学习班回来后，我感慨万分，一回到我院，便按耐不住感动的心情抓紧写了“参会感想与思索”交给了院长。因本人工作中诊断率、治愈率和服务态度等众多方面表现突出，得到了许很多多患儿家长的确定和赞许，为此送来了多面感谢的锦旗，也让我上了地方电视新闻。x 节上班期间，我最先观看并发觉我院第一列新生儿先天膈疝病列，为了明确诊断准时邀请 xx 的 x 主任会诊，确诊为先天膈疝后，得到 xxx 主任的高度好评。近日在援 xx 主任的指导下，我在儿科首先使用了“新生儿肠外养分”技术，此项技术对不能耐受经肠道喂养或肠

37、道喂养不能达到所需总热量 70%的危重新生儿患者有很好的疗效。本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了，专业学问有老化的倾向，须再次外出充电和进修学习。在我小的时侯，政府没设双语训练和计算机培训，致使我现在不是很精通电子病历。即：学问老化+暂不精通电子病历是我最大的也是全部的缺点和不足。通过这一年的工作，我很幸运从援 x 的 x 主任那里学到不少本学科的国内前沿学问，业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够，尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。我将在将来连续加倍学习，多思、努力把工作做得更好。医院儿科医生 2022 年度工作总结篇三20_年新生儿科在院领导的大力支持和领导下，以医院总体进展目标为指

38、南，乐观响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一满足等主题活动，心得体会.锦集以医疗卫生体制改革及我院创建二级甲等医院工作为契机，仔细贯彻落实“十大指标”，在全体医护人员的努力下，不断提高业务水平，增加服务意识，改善医患关系，同时狠抓质量管理，注意防范医疗事故、医疗差错和医患纠纷的发生。完成工作如下：全年共收治病人 1120 人，完成业务收入2710498 元，西药费 1331808 元，治疗费 853996.63 元，床位费 95261 元，氧气费 56336 元，其余各项收入均较前有所增长。科室各项设备，物资运行良好，鉴于我科的工作特别性，在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题

39、，一切从实际动身，完善科室各项工作制度及各项工作流程，并制定相关工作考核标准，严格要求自己，让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习，在各方面不断地进行改进，均有了肯定程度的提高与改善。1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体重儿的诊治水平较以前有所提高，明显降低了我院入院患儿的死亡率。2、规范合理用药，减轻群众的负担，我科药品使用比例较去年大幅降低。3、巩固基本技能，强化医疗护理技能训练。按年初制定的培训方案组织实施，坚持每月进行技能操作及考核。每周二为业务学习时间，全科人员共同参加，受训练面达 100%。每月一次护理查房，人人发言。4、加强科室感染管理工作，全面的.参考写作网站重视预防，掌握感染

40、的发生：(1)加强工作人员消毒隔离意识，对各种消毒液及无菌物品准时更换，杜绝过期使用，避开各种输液反应的发生，培育良好习惯。(2)加强科室环境卫生学检测，物品分类放置，标识明显，强化治疗室及监护室卫生的保持。(3)医疗废物的分类放置与管理。(4)消毒器械、一次性用品的管理。5、监督费用管控，通过每天核对遗嘱、清单，避开了不必要的经济损失与纠纷。取消不合理收费，拒收病人家属_及物品。6、实施了责任制整体工作模式，要求责任护士为患者供应全面、全程、连续专业的护理服务。采纳了绩效考核奖惩细则，强化各班职责，分工明确，责任到人，明显提高了我科工作人员的工作乐观性，增加了责任心与同志们间的相互协作力量。

41、7、加强各种药品的管理，尤其对高危药品的管理，制定高危药品管理制度，定期检查、定点放置、标识清晰、专人管理，防治临床用药过程中医疗事故的发生，削减不良反应。8、通过连续加强缺陷管理检查，提高了医疗护理工作质量，增加了医护人员工作责任心、服务意识。定期召开公休座谈会，深化病房，加强与家属的沟通、宣教，取得患儿家属的理解、信任与支持，降低了医疗纠纷、患者投诉率。科室劳动纪律，工作秩序和环境卫生得到肯定的加强，.参考网增加全员平安防范意识，质量、竞争、忧患意识。9、依据科室特点及人员结构，实施弹性排班，我科工作人员通讯工具始终保持畅通，能够做到随叫随到。10、每天坚持床头护理交接班，具体床头卡内容，

42、做到对每个患儿病情的全面把握及护理侧重点。11、关心其他兄弟科室完成疑难护理技术操作。12、每天核对护理记录单，完善病例的书写与管理。13、乐观学习院信息化管理系统。存在问题：1、个别工作人员素养不高，无菌观念不强。2、责任制护理有待进一步提高。3、护理文书书写欠规范。4、护理人员间的相互协作力量差。5、与患者之间缺乏沟通，主动服务意识不强。6、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。7、对新进人员的管理欠缺。8、病房管理尚不足。20_年工作方案：一、加强医疗平安管理，加强自身建设与管理，不断提高医疗质量，改善医疗服务，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。1、严

43、格执行各项核心制度、工作质量标准，不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心因素时准时提示，并提出整改措施，以院内外医疗护理差错为实例组织争论、学习借鉴，从中吸取教训，使平安警钟长鸣。2、加强重点时段的管理，全面的.写作网站如夜班、中班、节假日等，合理搭配值班人员。3、加强重点病儿管理，把危重病儿作为科室晨会及交接班时争论的重点。对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班重视。4、时刻提示工作人员，严防错换、丢失婴儿。保证患儿平安，加强护理人员平安训练。严格落实新生儿查对、探视制度，规范出入院流程。5、强化经营意识，增收节支，规范诊疗服务计费项目，在减轻患者经济负担的基础上增加科室收入。6

44、、强化科室设备管理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，发觉问题准时修理，保持设备完好。7、充分利用现有的护理人力资源，调动工作乐观性，实施护理人员分层管理。8、对重点员工的管理，照实习生、轮转人员、新入科人员等，对他们进行法律学问训练，提高她们的抗风险意识及力量。同时指定有临床阅历、责任心强的工作人员带教。9、完善护理记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在的问题，规范护理文件记录。遵循客观、真实、精确、准时、完整的原则，定期进行护理记录单缺陷的分析和改进，避开漏字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等。10、完善护理紧急风险预案，.参考网 TOP100.排行平

45、常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。11、严格执行消毒隔离制度，预防院内感染的发生。二、加强医患沟通，提高病人满足率。1、责任护士真诚接待新入院患者，主动向病人家属做入院宣教及健康训练，加强基础护理，了解病人病情、用药效果及反应等。2、仔细执行临床处置前后的告知程序及各项护理工作流程，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。3、每月召开公休座谈会，发放满足度调查表，对服务质量高的工作人员给与表扬鼓舞，对服务质量差的人员给与批判训练。4、完善回访制度，尤其是对早产儿及高危儿的回访及后续宣教。医院儿科医生 2022 年度

46、工作总结篇四自从成为一名医生后，自从开头我的医学学习后，我就没有懊悔过，做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的，我始终在不断地进步中，盼望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。20 xx 年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关怀与关心下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：一、工作质量成果、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的

47、新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。二、思想政治表现、品德素养修养及职业道德能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。三、专业学问、工作力量和详细工作能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能准时精确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的力量。四、工作态度和勤

48、奋敬业方面喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的进展做出更大更多的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来始终在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积累到肯

49、定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素养和工作力量，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的.将来!医院儿科医生 2022 年度工作总结篇五一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持关心下，我科同志协调全都，在工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现总结如下：一、全科人员在政治上坚固树立“一切为病员服务”的理念加强医患沟通，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象发生

50、。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺当开展。根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、“总量掌握、结构调