高级经济师专业技术工作总结_中级经济师专业工作总结.docx

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1、高级经济师专业技术工作总结高级经济师专业技术工作总结_ _中级经济师中级经济师专业工作总结专业工作总结高级经济师专业技术工作总结。当学习或者工作结束时，我们通常会使用到总结报告。通过总结，我们可以更好的熟悉自己、反思自己。每多写一次总结，我们的进步就越显著：我们每一个人都是独一无二的存在，每个人都能制造价值。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？以下是我收集整理的“高级经济师专业技术工作总结”，供您参考，盼望能够关心到大家。1995 年 9 月 1999 年 7 月，我在太原理工高校经济贸易系攻读管理工程专业，学制四年，本科学历，毕业获工学学士学位。1999 年 8 月，我经宁夏煤炭厅安排到宁

2、夏煤田地质局(现为宁夏回族自治区煤田地质局)工作。参与工作以来，我从事经营管理、规划进展、人力资源等工作。20 xx 年我参与全国经济师职业资格考试，成果合格，当年 11 月获由中华人民共和国人事部颁发的中级经济师证书。20 xx 年 12 月，宁夏煤田地质局聘任为经济师至今。下面就从专业技术角度，对我 8 年来的工作做一次全面总结：一、工作业务方面(一)努力学习经营管理学问，提高职业技能水平。我于 1999 年 8 月正式参与工作，被安排至石嘴山市原石嘴山区(现为惠农区)宁夏煤田地质局新时代商贸有限责任公司从事管理工作。工作伊始，公司支配我主要参加公司商城的经营管理工作，负责帮助商城经理开展

3、商城招商、日常管理、商户协调、业务宣扬等工作。工作中，我发觉学校里学到的经营管理学问同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作岗位的要求，我努力学习商业管理及商城管理专业学问，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的关心，能比较娴熟地进行较复杂的商城招商、管理、合同谈判、租金收缴等日常事务工作。20 xx 年，经公司调整，我被支配在公司餐饮部经理助理岗位工作，负责帮助餐饮部经理从事餐饮部全面工作。餐饮部是公司最重要的经营部门，其经营收入占全公司业务收入的 80%以上，日常管理工作非常繁重。由于我局当时是属地化管理的地质勘查事业单位，公司为局全额投资公司，人

4、员结构相对一般酒店复杂，管理水平要求更高。在这个岗位中，我深刻明白自己的责任和管理目标，努力从基层管理做起，从餐饮后厨的每个岗位的技术特点开头，不断学习餐饮服务业管理学问，乐观参加餐饮部日常的客户营销、服务管理、物资选购、企业策划等实际工作，在短短 1 年时间里把握和积累了大量的管理学问和工作阅历，受到了公司领导的确定。20 xx 年春，我被公司任命为餐饮部经理，全面负责餐饮部经营管理工作。(二)在工作中不断完善自我，以职业经理人严格要求自己。20 xx 年，从事餐饮部经理工作已 3 年了，也是我被聘任为经济师之年。这一年，对我来说是具有里程碑的意义。公司在这一年进行了餐饮部首次重新装修，支配

5、我参与了由中国烹饪协会、中国就业培训技术指导中心餐饮业职业经理人培训，并获得由协会和中心颁发的餐饮业职业经理人证书，让我餐饮服务工作水平得到了许多的提升。从 20 xx20 xx 年间，我还被公司曾任命为客房部经理、总经理助理等重要职务，总结其间主要工作成果有以下几点：1、实现公司经营收入历史最好，提高各部门管理水平;在我任餐饮部经理、客房部经理期间，我始终保持着部门年度营业收入最好的成果。成果的来源依靠的是我对酒店服务业经营管理的熟悉，主要有以下几点：(1)以客户为中心，努力创新服务，提高酒店独特的经营文化;(2)质量是企业进展的根本，加强每一道菜品、每一桌的客户服务;(3)同客户建立良好和

6、合理的服务关系，努力让酒店成为客户的伴侣;(4)加强员工服务培训，经理必需乐观的投入到客人服务的最前沿，带动全体员工搞好服务，不能只做后台老板。2、引进先进理念，创新酒店客户管理平台酒店同商场经营有特别多的共同点，我在日常管理中，发觉商场客户管理系统对经营管理有特别重要的作用。于是我向公司建议，引进商场管理信息系统，建立酒店客户、物资选购、前台销售、会员营销等业务板块信息自动化信息系统，实行了客户(会员)自动化管理、物资选购日清月结、库房自动化管理等的酒店精细化管理，以及前台收银销售的流程化管理。这一创新，给公司的经营管理带来了前所未有的提升。3、借助互联网开展酒店营销新途径互联网酒店营销在我

7、国开展较晚，我凭借对计算机、互联网的专业学习，熟悉到酒店网上营销将是特别有效的营销途径。我于 20 xx 年底，建议并负责建立了公司网站，为当地首家，并长期进行网页设计、广告宣扬、公司企业文化建设等工作，积累了丰富的网络管理、网络营销的学问。更多总结扩展阅读经济师专业技术工作总结.工作总结之家工作总结频道为大家整理的经济师专业技术工作总结.，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。我 1992 年毕业于 xxx 学校 xxx 专业，为了提高业务水平、丰富专业学问，1996 年参与成人高考被四川广播电视高校发电厂及电力系统专业录用，通过努力的学习，1999 年 7 月顺当毕业，后于 20

8、22 年 9 月至 2022 年 6 月在四川高校函授工商管理专业。中专毕业后就始终在 xxxx 工作，先后从事了变电运行、继电爱护及二次回路检验、生产技术综合管理、方案统计兼职工训练等工作，2022 年 11 月通过竞争，担当 xxx 办公室主任。1997 年 7 月通过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。2022 年 11 月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结如下。一、专业理论方面。1.较全面系统在把握了与所从事专业有关的基础理论学问。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础学问，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关

9、的基础理论学问。2.较系统地把握了所从事专业的专业学问。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工聘请、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与进展等专业学问。3.熟识并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范。如电业平安工作规程（发电厂变电所电气部分）、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电爱护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电牢靠性统计方法、供电营业规章等电力工作有关的规程规范，中华人民共和国劳动法、平安生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。二、工作力量成果方面。（

10、一）生产运行工作方面1.能独立进行变电所继电爱护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电爱护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖 110KV 变电站和 35KV 变电站继电爱护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电爱护正确动作率为 100%，从未发生误动或拒动现象。参与了新建 35KV 东林变电站继电爱护及二次回路的设计。2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了xxx 生产技术指标管理考核方法和xxx 线损考核实施细则，并适时进行修订，对比理论线损进行分析，找出存在线损的缘由，提出降损的措施，并督促检查措施落实状况。按时完成供电牢

11、靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理支配检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，削减临修，尽力避开返修，提高了供电牢靠率和电压合格率。井研电网线损率从 1997 年 14%降至 2022 年的 11.96%，于 1997 年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。（二）企业管理方面.乐观推动管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平。（）乐观推动员工培训制度建设，根据 2022 版 ISO9000标准，仔细执行“员工训练培训管理程序”，依据此程序，进一步修改和完善了“员工训练管理方法”。依据员工的详细状况，制定培训方案，使员工训练培训工作有章可循，有章可依，培训结束一个

12、月后，都会向被培训部门和员工发出一份员工培训效果反馈表，由被培训部门的负责人和员工依据培训的效果填出看法，准时知道培训的真实效果，从而准时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶。（）制定了xxx 岗位绩效考核方法，将上级的责任目标分降落实到各职能部门，并定期进行考核。对各岗位人员的综合素养和员工个人愿景进行了调查，建立了员工综合力量信息库和需求信息库，加强了人力资源管理的信息化。.通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。2022 年10 月，为协作做好省公司经营业绩和员工绩效考核工作，依据精干、高效的原则，开展岗位调查与分析，编制了岗位规范，定岗定员，完成了“减员增效”工作。.能关心其

13、他同志提高业务水平。1998 年 xxx 举办的变电运行学问培训中主讲继电爱护和二次回路部分，提高了运行人员的理论水平，1999 年 10 月举办了两期计算机学问培训，提高了职工计算机操作水平，为办公自动化的顺当实施打下了基础。还大力提倡、鼓舞员工自学成才，鼓舞员工自费、业余参与多种形式的训练和专业证书训练；鼓舞管理人员自考参与全国经济师、会计师、企业法律顾问的资格考试等。对自学成才员工，按职工训练管理制度进行一次性嘉奖。2022 助理经济师专业技术工作总结参与工作多年，由于各级组织的培育训练，领导和同志们的提携关心，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作力量、业务水平都有了不

14、断的提高，综合素养也有了长足的进步。并于 xx 年 11 月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格，现将主要工作总结如下：一、政治思想方面仔细学习党的方针政策、路线纲领，不断提高思想政治素养和党性修养，与党组织保持高度全都，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名*员的标准严格要求自己，时刻.“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“.”的重要思想，擅长思索和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚决。不断激励自己，立足干好本职工作，多一点虚心，少一点盛气;多一点自励，少一点自负;多一点奉献，少一点报怨，有宠辱不惊的心理素养、百折不挠的顽强意志和乐观向上的精神状态。关怀国内外政治时事

15、，爱党、爱国、爱人民，爱企业。一、专业理论方面较全面系统的把握了与所从事专业有关的基础理论学问，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论学问，在工作中注意学习，能准时学习把握新技术、新学问、新标准规范，以便在工作中加以应用，坚持依据工作需要学习，将学到的技术准时使用到实际工作中去，使自己的业务水平得到提高，具备较强的业务工作力量，能依据工作需要，听从领导的支配，从事多个岗位上的工作。二、业务力量方面办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，必需明确部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求，强调部门内工作协作与协同，不断提高办公室的整体工作效率和服务水平。

16、强调在做好本职工作的同时，必需围绕办公室部门工作的特别性，搞好各项工作协作。1、仔细搞好后勤服务，切实做到保障有力办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障服务部日常事务和各部门工作的正常运转。全力做好各项会议和重要活动的筹划、预备、布置和落实。2、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。做到文件报送和下发准时。确保各项工作规范、有序、顺当开展。3、加强员工培训，切实提高业务技能企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前员工综合素养普遍有待提高，服务部依据员工实际状况制定培训

17、方案，有步骤的开展培训工作，并协作相关职能部门，做好关键岗位人员的上岗培训，新进企业人员的有关学问培训、技术特种作业人员的上岗培训，从真正意义上为员工带来关心。4、仔细贯彻落实国家政策，推动人口资源环境和谐进展仔细贯彻人口资源环境的国策，紧密结合电水暖计生工作要求，从不同层面乐观开展工作。广泛宣扬方案生育和环境爱护法律法规，加强监督检查，严格奖惩兑现，确保了管理目标的顺当完成。学无止境，路在脚下延长，我将一如既往连续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素养，熬炼自己的工作力量，大胆探究工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为中心的健康快速进展作出更大的贡献。经济师专业技术

18、工作总结.模板以下是工作总结之家为大家整理的关于经济师专业技术工作总结.模板的文章，盼望大家能够喜爱！我 1992 年毕业于 xxx 学校 xxx 专业，为了提高业务水平、丰富专业学问，1996 年参与成人高考被四川广播电视高校发电厂及电力系统专业录用，通过努力的学习，1999 年 7 月顺当毕业，后于 2022 年 9 月至 2022 年 6 月在四川高校函授工商管理专业。中专毕业后就始终在 xxxx 工作，先后从事了变电运行、继电爱护及二次回路检验、生产技术综合管理、方案统计兼职工训练等工作，2022 年 11 月通过竞争，担当 xxx 办公室主任。1997 年 7 月通过乐山电业局工程师

19、评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。2022 年 11 月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结如下。一、专业理论方面。1.较全面系统在把握了与所从事专业有关的基础理论学问。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础学问，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论学问。2.较系统地把握了所从事专业的专业学问。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工聘请、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与进展等专业学问。3.熟识并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范。如电业平安工作规程(发电厂变电所电气部分

20、)、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电爱护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电牢靠性统计方法、供电营业规章等电力工作有关的规程规范，中华人民共和国劳动法、平安生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。二、工作力量成果方面。(一)生产运行工作方面1.能独立进行变电所继电爱护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电爱护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖 110KV 变电站和 35KV 变电站继电爱护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电爱护正确动作率为 100%，从未发生误动或拒动

21、现象。参与了新建 35KV 东林变电站继电爱护及二次回路的设计。2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了xxx 生产技术指标管理考核方法和xxx 线损考核实施细则，并适时进行修订，对比理论线损进行分析，找出存在线损的缘由，提出降损的措施，并督促检查措施落实状况。按时完成供电牢靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理支配检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，削减临修，尽力避开返修，提高了供电牢靠率和电压合格率。井研电网线损率从 1997 年 14%降至 2022 年的 11.96%，于 1997 年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。

22、(二)企业管理方面1.乐观推动管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平。(1)乐观推动员工培训制度建设，根据 2022 版 ISO9000 标准，仔细执行“员工训练培训管理程序”，依据此程序，进一步修改和完善了“员工训练管理方法”。依据员工的详细状况，制定培训方案，使员工训练培训工作有章可循，有章可依，培训结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份员工培训效果反馈表，由被培训部门的负责人和员工依据培训的效果填出看法，准时知道培训的真实效果，从而准时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶。(2)制定了xxx 岗位绩效考核方法，将上级的责任目标分降落实到各职能部门，并定期进行考核。对各

23、岗位人员的综合素养和员工个人愿景进行了调查，建立了员工综合力量信息库和需求信息库，加强了人力资源管理的信息化。2.通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。2022 年 10月，为协作做好省公司经营业绩和员工绩效考核工作，依据精干、高效的原则，开展岗位调查与分析，编制了岗位规范，定岗定员，完成了“减员增效”工作。3.能关心其他同志提高业务水平。1998 年 xxx 举办的变电运行学问培训中主讲继电爱护和二次回路部分，提高了运行人员的理论水平，1999 年 10 月举办了两期计算机学问培训，提高了职工计算机操作水平，为办公自动化的顺当实施打下了基础。还大力提倡、鼓舞员工自学成才，鼓舞员工自费、业余参与多种形式的训练和专业证书训练;鼓舞管理人员自考参与全国经济师、会计师、企业法律顾问的资格考试等。对自学成才员工，按职工训练管理制度进行一次性嘉奖。